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中国人寿展翼计划诚聘管理类人才中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.8-9.8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

"展翼计划“是中国人寿集团2020年度校园招聘项目的子项目,是招聘及管理领导人才的专项招聘计划【招聘条件】1、年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限2、对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。【”展翼计划“成长路程】”展翼计划“的两年培养周期的两个阶段***阶段:轮岗培训——筑牢基础,开阔视野1、入职培训:岗前培训,掌握岗位基本知识技能2、轮岗交流:部门轮岗,了解岗位基本工作要求3、专业进阶:技能培训,优秀基地/团队跟班学习第二阶段:实战练兵——俞学于战,将星初现”展翼计划“成员奖在导师及主管的辅导指点之下,直接带领团队惊醒实战锻炼,在实践中迅速成长成才。【薪资福利】1、综合薪资新人津贴+绩效+奖金,另外还有“展翼计划”专项奖励、推荐新人奖、年度展业奖等,试用期均薪5K,转正后收入6K+2、员工福利入职即可享有公司缴纳的3+1险(养老、医疗、工伤、重疾),且根据职级不同保障基数也会不同。公司不定期举办团康(旅游、生日会、聚餐)等活动(也可携带家人)。地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿新城支公司3楼(地铁一号线/四号线五路口站D口)联系人:刘主管 15291891433温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此信息登记。2、参加面试时须携带个人简历。3、如面试通过,将参加为期3天半的选拨培训。(为保证招聘质量,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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见***管中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座4、负责参保客户的后续客户服务工作

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中国人寿储备主管中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-经济技术开发区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:前期学习售前售后等各项技能,中期参加初级主管训练学习,后期成为主管负责团队管理。职位要求:1、大专及以上学历,年龄20岁及以上;2、学习能力强,敢于挑战,敢于拼搏;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有一定的管理方法,会管理团队。薪资待遇:周天固定休假,法定节假日休假,八点半至下午六点下班,午休时间为十二点至两点。2 赠送30万重大疾病保险,意外险。3 生日福利以及节日礼品5 工作氛围轻松愉快,90后大学毕业生为主,优良透明的晋升空间大联系方式;张杨  18629478121凤城六路与未央路十字东北角银池广场三楼

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金融实习生(双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,代表公司为客户办理续期缴费提醒,理赔资料协助准备,保单年检,资料变更等服务;2,了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3,熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4,通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5,与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6,新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;招聘要求:1,大专及以上学历,有相关经验可放宽(提供应届生,实习生岗位);2,具有较强的语言,文字表达能力;3,具有较强的协调和组织能力;4,具有较好的沟通能力和团队协作能力;5,有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗;福利及待遇:1、薪资结构:底薪3800+提成(24%-48%)+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训),平均月薪6000-15000。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司会以现金发放形式作为额外激励。4. 每天早上8:30——10:00开早会,其余时间自由安排,弹性的工作时间,22天即为全勤,实习生和普通员工待遇相同;5. 售后主要负责老客户维护,有稳定的客户群体,不需要自己寻找开发新客户;6. 公司提供商业保险+周末双休(国家法定日休息);7. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放;8. 每个季度公司组织去国内外旅游;9. 公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。【晋升方法】:每年四次考评晋升机会***:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。收展员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左右)、高级客户经理(年薪20万以上)第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均5000-30000。职级发展路线:准收展员—收展员—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪10万左右)、部经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。

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央企诚招储备经理人中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责老客户维护及二次开发; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况; 4、负责定期接受业务培训; 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限; 2、掌握经济、金融、管理等专业知识; 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力; 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6500-15000部门工资 平均在8500以上 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司提供专业的培训,各级培训,终身免费培训发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监) 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪100万以上)

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中国人寿保险股份有限公司中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2018年,集团公司合并营业收入7684亿元;合并保费收入6463亿元;合并总资产近4万亿元。 中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达***3539.87亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 联系人:王经理 18821651521 招聘要求;1.大专及以上学历,年龄20-35周岁2.专业,性别不限,国际经济与贸易,金融等专业优先3.大学生党员,学生干部,社团成员优先4.诚实守信,有良好的协调,沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识5.遵纪守法,有较强的组织性,纪律性 一、工作要求;1、与公司内部老客户,以及在官网浏览主动咨询我们保险产品的客户进行有效沟通。2,学习并掌握人寿相关养老,意外、住院医疗报销等相关保险产品专业知识,为客户提供专业解答。3、客户信息汇总、备注,及时跟进意向客户,完成任务指标4、工作简单,轻松自由,每季度都有晋升机会 二、薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+提奖(24%-48%)+级别津贴+福利(企划方案奖励)平均月薪5000-10000.2、每月公司还有额外激励方案和福利3、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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理财顾问 风险投资中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责行业内潜在的新客户开发,制定开发计划,维护已合作客户关系,并开发其潜在需求。2、负责行业信息收集,调研,分析,整理工作,及时确定有效信息并进行沟通,确定目标客户及可操作方案,达成销售目标。定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、本科及以上学历,市场营销,金融等相关专业优先;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;

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央企诚聘 经理助理中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区3-4.5千/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1.完成客户的售后联系,做到回访及跟进。2.安排工作行程,协调各项事宜。3.打理招聘网站,安排人员面试事宜。协助办理员工、入职离职手续。4.完成上级主管安排的工作内容,做好承上启下的作用。5.简单的会议主持及办公软件使用。

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储备干部西安慕丰商贸有限公司西安4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督;3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4、负责对产品和服务进行全面的包装;5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

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退伍军人转管理岗新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

站对舞台,绽放光彩!一个人再优秀,没有好的平台,好的环境,也都不能发展的迅速平稳!1、这个时代,对于没有背景,没有资源的人,做什么最容易?(在保险行业可以实现,这个行业给任何人机会)2、假如有这样的超市,你愿意参与吗?(免租金一年、统一配置、免费供货、利润双方约定、没有租金、免费退货、商品无损耗)这样的超市现实中有吗?(新华可以有,寿险事业就好比在新华开一家自己的“超市”)3、假如有这样的项目,你会考虑吗?(项目没有资金投入、无风险;利润可以做到百万、甚至千万;项目运作有制度保证;没有退休、终身享受教育培训;不用给其他员工发工资;可以拥有一生的朋友)4、保险行业的特点:用打工的方式实现创业的舞台,公司出钱你创业;也是英雄展示的舞台;5、这是一个共赢、多赢的行业;轻资产运营的平台;6、选择保险工作的理由:收入无上限;前途可以延续几代人;需求带动个人快速成长;快乐成长伴随事业生涯;自由选择客户;税收政策;最少的外界干预。7、我们的工作就是结交朋友、开发客户、建立友谊,帮助人们达成财务目标;为我们的国家利益着想,建立一个资金融资和投资渠道;帮助别人的同时成就自己;当然以上几点都做到了,生活自然会好!8、定位大于努力,如果你当这是一份工作,那你就会将就;我希望你在全面了解后,了解到这是一份事业,那么你就会全力以赴。一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于和哪些人在一起,听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书!保险行业是一个“神奇”地行业,关键在于你是否有勇气、有远见,愿意花时间详细的了解!在传统行业把一个经验用了5年以上还没有成长,感觉自身未来发展通道出现瓶颈。那么可以尝试走进新华来了解一下,如何做到真正的自身成长、家庭成长、事业成长互相促进的!聪明睿智如你,期待我们在新华相遇!!!

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储备干部(军人背景)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、新华人寿所提供的相关产品及服务;3. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;任职要求:1、25—55周岁,2年及以上工作经验,退伍军人优先;2、大专及以上学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 

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诚聘 优秀实习生中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区2-4千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿西安分公司为提高公司管理层工作人员素质,特招一批优秀大学生加入中国人寿,完成自己的完美创业创富路。【职位要求】:1、年龄20~35岁、大专及以上学历。2、专职招聘专科及以上、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件;3、有卓越的目标,的抗压能力,勇于挑战自我;4、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;5、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先,教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。【工作职责】:一、服务:1 、负责服务维护公司现有老客户;2 、协助公司提醒客户续期缴费;3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;4 、代替公司通知客户办理业务;5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;6 、帮助客户办理加保手续。二、业务:1、根据公司提供的客户,做咨询回访以及邀约工作;2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动;3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统;4、对潜在的客户进行后续追踪;5、向维护好的客户寻求转介绍;6、有意向的客户做开单。【福利保障】:1.享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2.享有基本养老补贴;3.享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;4.享受双休、法定节假日;5.每季度旅游、业务推动等奖励方案;6.终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。【薪资待遇】:1、薪资构成:职务津贴+全勤+职务津贴+绩效+旅游津贴;2、业务佣金(计提20%、30%、65%不等);3、综合薪资4000-6000。【工作时间】:上班时间:上午8:30-下午6:00,中间休息2小时国家法定节假日正常休假。【注意事项】:1、简历筛选合格者公司会进行电话通知,进行面试。2、参加面试时请携带个人简历、及身份证原件。3、面试通过,公司会进行电话通知,对其进行3.5天的培训,进行相关的人才选拔,备战2020人才储备。联系人:林主管 17791193075(同vx)有意向者可提前打电话联系。

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客户经理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、 年龄:20-40周岁2、 大专及以上学历,有过金融、财务、理赔等相关工作经验者优先3、 普通话标准,沟通能力较强,具有良好的学习能力,工作认真踏实,勤奋上进4、 熟练掌握基本办公软件Word、Powerpoint、Excel等工作内容1、 积极参加专业化培训,学习相关基础知识(保险咨询、车险报价、贷款客户服务等)2、 负责服务维护公司现有老客户以及老客户的续保工作,与客户建立良好的关系,熟悉及挖掘客户需求,及时跟进与沟通3、 对客户家庭保单进行体检管理,及时查漏补缺,引导客户做好系统的保单规划4、 定期回访老客户并通知派发礼品5、 做好公司相关活动的通知(公司日常活动、旅游活动、节假日活动)。工作时间1、 上班时间:上午9:00—12:00, 下午14:30—18:002、 周末双休,法定节假日正常休息3、 弹性工作,22天为全勤福利及待遇1. 享有意外险、养老险、医疗险、商业险等综合保障2. 享受季度国内、国外免费旅游3. 公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训、综合知识开拓专业培训、中高级管理储备干部培训、星级讲师认证培训等4. 长期享有团队管理、专业知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训,同时享有前往全国各地进行学习交流的机会,最终成长为一名一流的复合型人才5. 有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,晋升机制公开透明,目前公司正处于快速发展期,初期有主管带领,业务能力领先者短时间内可晋升主管。联系人 : 杨主管:13259842802

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后勤主管(国企直招)中国人寿保险股份有限公司西安分公司太白路营销服务部西安-碑林区0.5-1.2万/月05-27

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1 代表公司为老客户办理续期缴费提醒,理赔资料准备,资料变更等服务;2 通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;3 与相关部门精密配合,协调沟通,互利共赢;4 新员工有主管一对一带领学习;5 做好月度,季度工作内容的计划;招聘要求:1,大专及以上学历,品行端正,对待工作积极向上;2,性格活泼开朗,善于沟通;3,年龄在20---32周岁,男女不限;4,有无工作经验均可,入职后有专业培训;薪资待遇:1,入职后缴纳员工意外,养老,医疗保障;2,团队定期举行员工聚餐,团建,旅游等活动;?3,公司提供终身免费带薪培训,并有主管一对一辅导,助力新人成长;4,上班时间:早上8:30----12:00,中午14:30---17:30,周末双休,法定节假日正常休假;5,佣金+月度奖励+推荐新人奖+年度展业奖+培训津贴+辅导津贴,月度不定期现金奖励;联系人:张经理18329929183公司地址:西安市碑林区太白北路泰华金汇时代,公交车(边家村、西北大学)

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保险代理人/保险销售(中国人寿)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.年龄:20--35周岁;2.学历:大专及以上(有能力者可放宽);3.学习沟通能力强,有耐心与责任心,诚实守信;4.有事业心,有雄心壮志;5.热爱销售,有爱心,认可保险行业.职位描述:1.负责客户后期的维护与开发;2.负责理赔等相关工作;3.区别于传统的销售,收展部提供老客户信息,可以快速打入市场;4.组织策划高级金融营销活动,开发高端客户市场;要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;福利及待遇:1.收入构成:保险咨询费(15%-40%)+培训津贴+服务津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年收入7-12万);2.完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;专业的营销系统培训(营销知识、销售技巧、服务客户)3.透明公正的晋升体系。4.弹性的工作时间,可在自由的生活中成长为精英;5.商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;6.每周有业余专业培训课,可以提升自我修养(如:红酒品鉴、讲师培训、茶艺培训、瑜伽、风水、经济学等);7.公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。

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金融储备干部中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、以客户的售前、售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能以及负责市场的调研及预测。接受公司培训,学习金融、保险、管理、投资理财等一系列知识。2、参加公司的初级主管训练营,学习市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护,维护原有市场的基础上开发新市场。3、及时高效完成公司领导完成的其他任务。职位要求:1、年龄20-40岁左右,男女不限,有无经验均可;2、正规院校,大专及以上学历,不限专业,接受应届毕业生,优秀者可适当放宽条件;3、身心健康,精力充沛,有亲和力,具有良好的沟通,协调能力和吃苦耐劳精神;4、踏实肯干,善于交流,性格开朗,有高度责任感和团队精神;5、爱岗敬业,有敏锐洞察力和精准的判断力,责任心强,热情开朗,有亲和力。工作时间:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00。其余时间自由安排,工作时间弹性自由,22天工作日,法定节假日正常休息,双休。

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营业部经理陕西金葡萄教育科技有限公司西安-莲湖区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,要求本科以上学历,三年以上工作经验,形象好,气质佳,自信,沟通能力强;2,年龄28岁-45岁,男女不限;3,有团队管理经验者优先,会做指标分析,善于思考,带领团队完成公司指标。

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部门团队管理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

随着保险业的发展,***对外宣布,未来保险将对外开放,总公司启动了三年规划,西安这边通过三年时间,重新建立30个机构,这次招聘为新机构储备管理人才。岗位职责:1. 作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2. 独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3. 配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4. 负责领导安排的其他事务。任职资格:1. 大专以上学历,有较强的学习能力;2. 熟练使用办公软件;3. 性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4. 较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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中国人寿:保险代理人中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿这扇大门永远为你敞开 这里有你的位置WE NEED YOU !!!岗位职责:1、根据客户要求,为客户提供专业的保险知识咨询和服务2、为客户制定保险方案,提供理财服务3、定期接受专业保险业务辅导和讲座4、负责参保客户的后续客户服务工作应聘要求:1、有积极的进取心、自信心、责任心2、有良好的客户服务意识,具有较强的团队协作精神和服务精神3、有不断学习的能力、勇于接受挑战福利待遇:1、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合2、周末双休,国家法定节假日统一进行休息3、公司会进行系统培训,为员工提供进修学习的机会4、晋升制度公开透明,有多种发展方向上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00(不加班) 联系方式:13324581393公司地址:新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(三秦医院正对面/同火车站方向)

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管理培训生中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:沟通能力组织策划能力管理岗位职责:1、协助各功能组管理团队,创建团队,负责日常的培训以及业务辅导;2、运用专业知识,进一步为客户做合理的家庭理财规划及风险规避方案;3、负责客户续期缴费、保单信息变更、保险理赔和保单贷款等售后服务工作;4、配合公司日常会议工作开展,协助公司对新入职员工进行技能培训。 任职要求:1、年龄20-25岁之间,性别不限;1、大专及以上学历;2、表达能力强,具有较强的沟通能力、团队协作精神;3、具备良好判断能力与客户服务意识,有进取心,责任心;5、有金融行业工作经验和客户服务工作经验者优先。 福利待遇:1、公司提供:弹性工作时间+绩效奖金+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+职场奖励;2、一年四次晋升计划,晋升制度透明,公平公正公开;3、公司提供专业的培训,各个职级全程提供免费培训;4、新进员工,有老员工一对一进行辅导学习。 职业规划:公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员——客户经理——高级客户经理——资深客户经理业务员(年薪5万左右)、客户经理(年薪10万以上),高级客户经理(20万以上),资深客户经理(25万以上)第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—组经理—高级组经理—部经理—区域总监组经理(年薪10万左右)、高级组经理(年薪20万左右)、部经理(年薪30万左右)、区域总监(年薪过百万)第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。 注:公司每一季度晋升考核一次,从公司内部招聘中选择自己期望转型的职位。 工作时间: 1、上午8:30--12:00 下午14:00--18:00; 2、22天全勤制; 3、法定节假日正常休假。 公司地址:西安市新城区解放路五路口东北角中国人寿4楼 【乘车路线】 1、地铁路线:地铁一号线至五路口站下车,地铁D口出。 2、公交路线:可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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