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西安储备经理人
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团队管理(退伍军人优先)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责公司公共事务管理工作,明确公司行政总体方案,完善企业管理方针、政策和制度,致力提升公司综合管理水平;2、负责公司员工关系管理,组织团队建设活动,落实企业员工福利体系;3、负责公司整体企业文化的建设,增进员工与企业之间的粘度;4、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行,及其后续的调整及优化,提供策略性建议;5、协调处理公司重要来访和参加接待工作,协助处理公司对外公共事务,灵活应对突发事件;6、负责公司大型的会议策划、组织与执行。任职要求:1、退伍军人优先(别问为什么退伍军人优先,因为公司高级管理退伍军人较多);2、3年以上人员管理经验,中小型企业管理经验、具有战略策划思维;3、具有解决复杂问题的能力,具有独立工作能力及良好工作推进能力较强的统筹和实施执行能力;4、具备优秀沟通、语言表达、逻辑思维能力,及优秀的文案写作能力,善于处理人际关系;5、具备优秀的组织能力,沟通协调能力,敬业而有开拓性,良好的压力承受力。

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储备经理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、入职后接受中国人寿教育部统一培训(金融专业知识、保险专业知识、专业知识运用技巧)。  2、负责给参保客户做后续客户服务工作(提醒客户续保,变更保单基本信息,保单咨询,理赔等)。  3、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。  4、按时参加公司早会,会报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况。  5、依照公司周经营工作要求,拟定工作计划,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理。  6、按时按质完成本职工作内容(学习知识和实践运用)  二、薪资和福利待遇  1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。  2、公司提供:周末双休、绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。  3、每个季度公司组织去国内外旅游。  三、发展空间  1、公司关注管理岗位的层级发展,设置了透明的管理晋升路线(让应聘者对自己未来的规划有一个清晰的认知)  2.做管理路线:储备主管—主管—部经理—区域总监  储备主管年薪10万左右  组经理年薪15万左右  处经理年薪40万左右、  区域总监年薪150左右  四、任职要求  1.年龄:21–27  2.学历:本科(专科)特别优秀者可放宽招聘条件。  3.能力要求:具备较强的学习能力和良好的沟通能力,  4.其他技能:自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心、心态良好,抗打击能力强。  具有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压7能力,具有敏锐的市场洞察力。  五、工作时间  1.上班:周一至周五(双休)   上午:8:30--12:00            下午:14:00--18:00。  国家法定节假日正常休假。  六.温馨提示  1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。  2.参加面试时须携带个人简历、身份证复印件。  3.如面试通过,将参加为期3天半的优才选拔训练,培训合格者即可参与总部人才定向培养计划。  面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息投简历。  

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经理储备干部泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职责范围:1、积极参与公司的的各项培训课程,及培训课程后的通关及考核。培养理论知识学习能力。2、作为辅助管理职,配合主管进行日常招募工作及日常培训工作(包括简历筛选,电话邀约,面试安排,培训PPT制作等)培养团队招募行政能力。3、服务于公司VIP客户及高净资产个人客户,为高净资产个人客户提供专业全方面保险配置服务;能够准确地为客户提供专业私人资产配置建议及理财方案培养交际人际能力。4、为客户提供专业,持续,长久的专业理财及后续跟踪服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,提升客户满意度和忠诚度;培养营销服务能力。任职要求:1、本科及硕士,金融、投资、经济、营销等相关专业优先(条件特别优秀者可放宽录用条件);2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有一定的抗压能力和责任感。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)

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储备干部(军人背景)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、新华人寿所提供的相关产品及服务;3. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;任职要求:1、25—55周岁,2年及以上工作经验,退伍军人优先;2、大专及以上学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 

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储备经理人新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区3-4万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;2.负责从事组织的发展.训练.管理工作;3.负责协助分析客户的保险及财务状况;4.负责定期接受业务培训;5.负责辅导新人的销售.培训及管理工作;6.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求:1.大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2.掌握经济.金融.管理等专业知识;3.熟悉保险产品特别相关的专业知识;4.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5.具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6.有积极进取的精神及接受挑战的性格;7.具有良好的责任心.有一定的团队协作精神。

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储备经理人新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区2-2.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

2018年初银监会,保监会合二为一。4月份我们的***书记在博鳌论坛上,对外宣布,未来3年后中国保险业将全面对外开放。而我们要在对外开放前,全面抢占中国市场,因为新华是央企,有这一方面的责任,2018年底总公司启动三年规划,西安这边就是要通过三年时间,在未来重新成立30个机构,这次就是招聘机构负责人为新机构储备人才干部岗位职责:1.协助总经理制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划,制定公司的经营目标;2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持公司例会;5.审定公司的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部门之间的工作顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;8.参与管辖部门内部的人员绩效考核以及培训招聘工作。任职要求:1.大专以上学历;2.业务能力强,有带团队的经验、具有一定的经营管理经验、具有法律等方面知识;3.具有在知名工程企业,长期管理工程、营销的工作经验;4.具备资源整合能力,拥有丰富的人脉资源;5.优秀的管理能力和战略意识,良好的气质修养和人格魅力;

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总经办主任 1.5万-2万 3-5年新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1, 根据企业的战略规划进行战略部署和管理工作;2, 负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度,做好企业文化建设;3, 协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行情况,起草公司计划、总结、报告;4, 做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作;5, 负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况,确保各项工作任务有序进行,并起到承上启下的作用;6, 负责企业各种集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;7, 负责部门的日常管理,团队建设及人员培养等工作。

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储备主管中国人民人寿保险股份有限公司西安市分公司西安-雁塔区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.为客户提供个性化的家庭保险方案并帮客户办理保险业务2.维护客户关系,为客户解决理赔、咨询、保单变更等手续;3.向有需要的客户介绍公司产品并协助客户办理投保手续;4.辅导新人技能和专业知识5.帮助新人解决各个阶段的疑问和问题任职要求:1.大专及以上学历,学信网可查。2.每天按时参加公司的培训和公司的活动3.认可保险行业,愿意从事保险工作;4.有过保险、金融、销售者优先考虑;5.有赚钱欲望、不甘心现状可以破格录取。福利待遇:1.上班时间自由选择2.工作环境好、同事间相处融洽3.上六休一、不加班、法定节假日正常休息4.有三险一金5.央企背景有各项补助和奖励6.公司***,避免自己盲目寻找客户7.免费提供有各种培训,让你全方位的成长发展

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储备主管西安慕丰商贸有限公司西安-碑林区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、组建销售团队,独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,带领团队完成销售指标;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、有销售管理经验;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备销售经理中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-新城区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:25岁到45岁,男女不限,有上进心,爱学习,能接受公司专业培训!福利待遇:一份工作,十份收入!在中国平安你可以卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券!公司提供养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故,残疾,医疗,出国旅游等各种福利,一旦入司,终身免费提供1、保底1200-15000+提成(30%)+奖金+养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖)人均月收入8000-15000元;2、正式员工按国家规定上保险3、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐5、工作时间:上午8:30到上午10:30接受公司培训,剩余时间自己安排,周末双休!每天上班两小时工作生活两不误。

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储备销售经理陕西宝塔山创新科技有限公司西安-雁塔区4-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

涂料销售1、根据公司整体发展目标,协助部门领导制定所辖区域市场开拓计划;2、协助部门领导完成销售区域内销售活动的策划与执行;3、开发新客户,维护老客户,建立良好客户关系,完成部门销售指标;4、负责所辖区域客户信息管理、跟踪、招商合同管理、备案、回款等相关手续办理;5、协助部门领导搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等;任职要求:1、大专以上学历的应届毕业生;2、具有较强的学习能力,有强烈的事业心、责任心、进取心;3、具有良好的沟通和口头交际表达能力、分析判断能力、应变能力;4、良好的团队合作意识、思路清晰、良好的沟通谈判能力;福利待遇:1、试用期1-3个月,可根据个人能力提前转正;2、基本工资+绩效工资+年终奖金;3、缴纳五险一金、享受带薪年假、高温补贴、生日福利、岗前培训、先进表彰、公司/部门不定时聚餐、员工旅游等;4、提供专业培训体系与公平公正的晋升机会;5、晋升空间:销售专员----销售主管----销售经理-----销售总监----合伙人

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储备经理人泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-碑林区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述综合素质学习能力1、积极参与公司的的各项培训课程,及培训课程后的通关及考核。培养理论知识学习能力。2、作为辅助管理职,配合主管进行日常招募工作及日常培训工作(包括简历筛选,电话邀约,面试安排,培训PPT制作等)培养团队招募行政能力。3、服务于公司VIP客户及高净资产个人客户,为高净资产个人客户提供专业全方面保险配置服务;能够准确地为客户提供专业私人资产配置建议及理财方案培养交际人际能力。4、为客户提供专业,持续,长久的专业理财及后续跟踪服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,提升客户满意度和忠诚度;培养营销服务能力。任职要求:1、本科及硕士,金融、投资、经济、营销等相关专业优先(条件特别优秀者可放宽录用条件);2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有一定的抗压能力和责任感。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休)

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储备干部中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位要求:1.21-45周岁,本科及以上学历,有经验者可适当放宽。2.具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观,抗压能力强。3.积极主动,适应能力强,有意向往管理层发展。4.具有金融,管理等学习工作经验者优先。5.有积极地进取心,责任心,诚实守信,热爱工作。岗位职责:1.入职前期会参加系统专业的储备主管培训班,了解行业基础知识与行业前景、新人辅导技巧、销售技能学习与提高,人力资源基础知识,分团队管理。2.为系统老客户办理保单续期缴费,协助客户收集理赔资料,保单定期体检,客户基础资料变更服务。3.学习产品知识,为客户解答老保单及新产品的相关问题,为客户录单并协助扣费。4.客户节假日礼品的派送,客户及时沟通联络,为客户做定期售后服务。5.公司产说会的策划,客户服务节活动的策划,带客户去西安周边旅游等等活动。6.关注团队人力发展,对新人定期辅导与训练,培养其良好的工作习惯。发展空间:每年四次考评晋升机会***:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。收展员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左右)、高级客户经理(年薪20万以上)第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均5000-30000。职级发展路线:准收展员—收展员—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。工作时间及福利待遇:1.工作时间:早上8点30分至中午12点,下午14点至18点,中午休息两个小时。2.晋升体质公开透明,每三个月考核一次,指标达成即可晋升。3.国家法定节假日统一放假,周末双休。4.入职享受重疾险医疗保障。5.季度会有免费外出旅游及培训。

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金融管培生平安普惠信息服务有限公司陕西分公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月05-05

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、工作内容:作为公司中层管理干部储备,依托公司精准专业的培训,学习完成独立的团队日常管理,独立追踪团队月度考核达成,独立辅导培养团队成员成为专业金融营销经理。2、储备干部储备期9个月,优秀人员最快晋升期为3个月,实训期(3个月)——晋升期(6个月)。3、储备干部储备期内享无责薪资保护,完成储备期内月度目标,底薪5000,未达成储备期当月考核享4000元无责底薪保护。4、职位要求:①热爱金融行业,有长期在金融行业发展的想法;②热爱学习,学习能力强,能接受公司安排的各项培训;③意愿从事管理工作,有一定管理思维;④有责任心,做事认真;⑤有学校社团管理经验、校园营销实训的优先。5、福利待遇:①员工入职即签署正式劳动合同(实习生入职签署实习协议,毕业后转签正式劳动合同);②入职即缴纳五险一金;③周末双休,法定节假日正常休息;④团队提成,绩效奖金;⑤国内旅游,储备干部有机会参加总部高峰会并享受带薪国内游;⑥节假日福利;⑦其他福利按公司每月制定为准。6、公司扶持晋升,对于能力优异的储备干部,公司提供快速通道扶持晋升。我们提供平台,你只需展示自己。展示更优秀的你,我们为你喝彩,收获成功,赢得自己!

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储备经理人新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区30-40万/年04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

2018年初银监会,保监会合二为一。4月份我们的***在博鳌论坛上,对外宣布,未来3年后中国保险业将全面对外开放。而我们要在对外开放前,全面抢占中国市场,因为新华是央企,有这一方面的责任,2018年底总公司启动三年规划,西安这边就是要通过三年时间,在未来重新成立30个机构,这次就是招聘机构负责人为新机构储备人才干部。岗位职责:1.协助总经理制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划,制定公司的经营目标;2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持公司例会;5.审定公司的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部门之间的工作顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;8.参与管辖部门内部的人员绩效考核以及培训招聘工作。任职要求:1.大专以上学历;2.业务能力强,有带团队的经验、具有一定的经营管理经验、具有法律等方面知识;3.具有在知名工程企业,长期管理工程、营销的工作经验;4.具备资源整合能力,拥有丰富的人脉资源;5.优秀的管理能力和战略意识,良好的气质修养和人格魅力;6.大型项目的统筹、实施经验,有成功案例;7.35岁以上,5以上从业经验,大中型工程企业副总岗位3年以上工作经验,具有知名同行业同岗位经验者优先考虑。

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营业区储备经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1.制定部门工作计划和预算,负责本部门对外的沟通与协调,指导各小组做好相关业务管理工作; 2.全面统筹、规划分公司运营、客服、续期各项工作; 3.负责分公司的外包作业品质管理工作,提升运营品质监控与服务; 4.负责总部各类运营、客服、续期项目工作的在分公司的宣导、推动、落实; 5.负责对运营支持部各岗位人员的培养、指导、调配,确保队伍技能、水平不断提高,并对下属员工的绩效评估、提升或任免提出合理化建议或意见等; 6.负责与上级及其他部门之间的沟通与协调,对内外的关系维护、沟通与协调; 7.追踪各科室的工作计划完成情况,并对关键行动进行指导,负责制定、落实部门内及下属分支机构的考核、评优; 8.负责分公司运营支持部的风险管控,统筹开展反洗钱、保险金诈骗风险管理、自查等风控工作,管理运营品质。 任职资格: 1.教育水平:统招全日制本科及以上学历,医学、保险、精算或管理等相关专业毕业。 2.工作经验:六年以上运营管理或客服等相关岗位工作经验。 3.专业技能:熟悉运营管理和客户服务支持等相关流程和业务,良好的临床医学、保险及运营管理等专业知识,全面掌握寿险公司的运营业务运作。 4.个性特征:具备良好的管理与沟通技能,较强的业务处理与控制能力,较好的事业心和责任心。   福利待遇: 1、提供专业培训,公平的晋升机制 2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等 3、公司提供医疗保险+定期体检; 4、每个季度公司组织去国内外旅 5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)  

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支公司经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区2-2.5万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责本机构全盘工作。2.业务推动、组织发展。根据分公司或中支安排,负责本机构业务推动和组织发展工作。3.目标规划与执行。根据分公司或中支安排,制定本机构年度、半年及月度工作计划;制定每周工作行事历,并负责具体推动落实。4.品质管理和续期工作。实时把控本机构新单业务的品质情况,衔接上级单位的相关续期工作。5.氛围营造和经营分析。关键时点的早会氛围、销售氛围;组织召开周经营分析会、客户联谊会和创业说明会;组织客户积累活动等。6.其他工作。1、年龄在25-50岁,有团队筹建和管理经验者优先;2.全日制本科及以上学历,特别优秀的可以放宽至全日制大专。3.了解寿险营销,熟悉寿险公司的管理制度、方针、政策,具备一定的管理能力。4.积极努力,具有较强的事业心和企图心。5.沟通表达能力强,具有工作规划能力与统筹能力,具有良好的抗压能力和较强的沟通协调能力。6、具有较强的应变能力

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储备主管(应届生)中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-新城区6-8千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国太平洋保险股份有限公司人力资源部直招,透明公开晋升机制,个人精英路线或管理路线可自由选择,期待你的加入。(可实习)一、岗位职责:1.以客户的售前售后及产品推广为主;2.学习专业知识及技能;3.负责团队管理及客户维护;4.负责定期接受业务培训负责辅导新人销售培训及管理工作;5.招募并组建团队,负责团队的日常管理、培训等工作;6.负责为参保客户提供所需求保险的一切服务。二、任职资格:1.年龄20到45岁左右,男女不限,大专及以上学历,经济金融等专业优先,有经验者优先考虑;2.身体健康,体力充沛,无不良嗜好,积极主动,做事认真负责;3.有责任心讲诚信,具有良好的沟通能力和心理素质;4.有不断学习的能力、果断的执行力和积极向上的进取精神。三、薪资构成:1、正式签约后享有:底薪+绩效+全勤奖+培训津贴+服务津贴+复效奖+年度展业奖+转正津贴+新人卓越奖等各项综合福利保障;2、转正后还可获得:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+复效奖+团队管理津贴+培育津贴等13项构成。联系人:谢经理 电话:13468821910公司地址:新城区尚德路85号太平洋保险大厦6楼乘车路线:102路、14路/K14路、15路、16路、K16路、182路、201路、20路、216路、251路、258路、25路、286路、309路、30路、K30路、32路、40路、41路、46路、49路、500路、500路区间、5路、601路、602路、603路、605路、K605路、607路、611路、702路、游7路、民乐园站下车即可!地铁:1号线 五路口站 B出口或F出口 4号线 大差市 A出口

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陕西公司负责人水平保险公估有限公司西安1-1.5万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责陕西分公司的业务渠道开拓及运营工作;2.制定和实施分公司中长期发展战略,实现企业经营管理目标;3.发掘市场机会,主持拟定分公司的业务目标和业务计划;4.协助总经理推动各项任务的达成。任职条件:1.30—45岁,大专以上学历,至少5年以上保险行业从业经验,有保险分支机构负责人经历优先;2.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3.熟悉保险行业政策法规,确保分公司运营合法合规,具有较强的研究、管理、创新能力,有相关保险资源;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力,有出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力;5.具备战略眼光,工作细致,做事踏实。

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职业经理人新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区0.8-1万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【公司简介】新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,股东是中央汇金投资有限责任公司。是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老服务有限公司、新华世纪电子商务有限公司、新华家园健康科技有限公司、新华养老保险股份有限公司、北京新华卓越康复医院有限公司等子公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。【岗位职责】1. 制定经营战略,寻找/建立新的保险商业模式;2. 保险平台的开发、运营,达成保险市场份额和保费销售目标;3. 带领团队协同数据、精算、核保、理赔、技术等内部团队,打造创新保险产品,并拓展合适的目标客户、完成从商务到品牌产品落地运营的全流程;4. 规划并带领团队推动保险基础服务体系;5. 激励、指导、培训、发展和管理团队,打精英保险业务团队;6. 管理、执行并达成年度保费和预算目标,过程中有效控制业务风险和合规问题,实现高质量的保费增长。岗位要求:1. 10年以上产品、运营、营销经验,有创新移动营销、场景营销经验的优先;2. 至少5年以上团队管理经验、有总部和分公司运营管理经验,对领导力和团队发展有心得;3. 能建立有效的事业部战略规划,对科技保险、保险科技有洞察,有成功的创新产品经验优先;4. 有开放的创新思维,抗压能力强,学习能力出色,有创业者精神和勇于担当;福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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