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西安 储备经理人
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国企储备干部(实习生/零基础) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.8-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

这里没有空降兵,关系户,只要你踏实努力,就会有收获,强大的公司平台,是您坚实的后盾! 公司提供广阔的公平、公正、公开的晋升发展平台,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)职位描述: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及专业技能; 2、中期(4-6月)参加公司初级主管训练营,学习市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护; 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理、培训及激励等管理工作任职资格: 1、20周岁以上,大专及以上学历;(提供应届生、实习生岗位) 2、较强的沟通能力、管理协调能力; 3、乐观积极,工作认真,有上进心。 4、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,福利及待遇: 1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时); 2、国家法定节假日统一放假;周末双休; 3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖; 4、享有补充医疗保险,等综合保障; 5、季度国、内外免费旅游; 6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管; 7、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。 长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。联系人:杨助理:18192470488地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁五路口D出口20米,同美博城方向)地铁路线:一号线 五路口地铁站D出口火车站方向20米,都市118酒店旁边公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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人寿直招储备主管(可实习) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-9千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;二、招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可,)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;三、福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+提成+绩效奖金(能劳者多得);4、享有商业险等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训,综合知识开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。8、晋升条件简单,一年12个月晋升机会,业绩到达即可晋升公司岗位可接受实习生、应届生、无经验者,免费带薪培训!欢迎有志青年加入,把握高薪,创造美好明天!(可接受应届或往届毕业生,公司提供客户资源,无需自行开发新客户)地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿 三楼(地铁五路口D出口,同火车站方向)联系人:张助理联系电话:13992333884

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.学习各方面金融知识,只收爱学习~希望个人能力提升的你。2.传递理念到每家每户,让每个家庭拥有健康的理财观念及保障计划。3. 懂得打造知识型团队,自律、高效、激发团队成员的潜能。4. 跟紧公司的每个活动节奏点,步伐有条不紊地跟随,提升自己,提升团队素质与技能。5.懂信托 懂证券 懂贷款 懂保险 懂服务客户这些都是我们教会你的知识,你得融会贯通学以致用。任职资格:(条件有,但并不限于,我们只看重有能力有自信的你)1.年龄:20-40岁2.学历:大专(含)以上学历3.具有良好人品、积极、向上、勤奋、肯努力、爱学习、有创意、也要爱玩!会玩!工作时间: 1/3时间学习,1/3时间玩,1/3时间工作。福利及待遇:1.有责任底薪(最高可达5.4K)+各种销售佣金+一堆奖金,每月轻松上万。收入上不封顶只要你肯努力。2.学习型团队,我们只往你身上贴金。让你沉甸甸,成为社会所需,家庭朋友们身边的专家,综合金融人才。在这里,有大学,有平台,有各种报考金融理财规划师,私人银行家等学习渠道,只为爱学习的你。3.每年公司出游,有国内游、国外游、周边游、聚餐、英雄宴、客户答谢宴等,你只需拥有完美身段及脸蛋拍照各种晒就好哈!4.这是越老越值钱的工作,随着经验的丰富及知识的沉淀,还有身边客户的信赖与依托,拥有强大的关系网,我们将会是最有价值的朋友!地址:新城区五路口十字东北角都市118酒店4楼

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 6-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4800)+提成(比例约为10%-60%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇:1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2)岗位职责:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(2)岗位职责:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。<2>会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。(2)岗位职责:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。(1)助理岗位主要负责内容:<1>人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;<2>业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。(2)岗位职责:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼

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车险专员、培训讲师、储备经理、文员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部和队伍质态发展,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿西安分公司筹重金打造一支高素质管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时给西安广大高校学生提供与能力、收入、人脉和职涯发展相匹配的平台!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(2000-4800)+提成(比例约为10%-50%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3.每个季度公司组织去省内外旅游,公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇公司关注员工的发展,为每个层级的员工量身制定了发展规划,每三个月一次考核,考核通过者在国寿aims系统自动晋升,给所有员工提供一个透明、公正、公开的平台,让你的职业规划的更加清晰。1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源由公司、团队和主管提供,另外保险进社区指定学校、小区、团体机构、小区、社区和市场分工,搭伴展业。发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—业务经理(年薪20万以上)—高级业务经理(保底50万以上)。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—组系列【组经理、高级组经理、资深组经理】(年薪15万左右)—处系列【处经理、高级处、资深处】(年薪40万左右)—区经理【区域总监、高级区域总监】(年薪100万以上)。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息登记。参加面试时须携带个人简历、身份证。2.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人:鲁经理18629241868联系地址:五路口美博眼镜城都市118酒店

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正式编制:实习生 储备干部 带薪培训 双休 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、大专及以上学历,20周岁以上;(接受2019届,不符合条件者勿扰)2、口齿清晰,普通话流利;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,可以接受从基层做起;4、个性开朗,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;二、岗位职责:1、无需东奔西跑、日晒雨淋自行开发客户;2、公司提供客户资源,只需通过公司平台维护客户关系,了解和挖掘客户需求,完成上级交代的任务。3、入司带薪培训15天;(培训过程如同大学生活)4、老员工一对一辅导、培训;(老员工如同你的学长学姐)三、薪资福利:1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);2、享受无责任底薪2350+奖金补贴(700-6000)+过节费(220元)+降温补贴(220元,每年五个月)+取暖费(900元)+季度奖+月度奖+周奖,1-6个月平均工资3000-4500,6个月以上的平均工资都是6000以上;3、五险一金+补充商业保,涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及600000的高额身价保障,让你一入司就拥有不一样的身份;4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);5、提供3周带薪岗前培训;6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;7、过生日的同事,公司会发生日礼金和生日福利品!!8、无需轮班,绝不加班;9、行业极具竞争力的提奖系数,在职员工月薪5000以上,上不封顶;10、每月15号工资准时到账,绝不拖欠工资;11、公司的激励方案丰富(现金,礼品,旅游……);四、工作时间:8:45-12:00 13:30-18:15(周一到周五)周末双休,国家法定节假日正常休假,绝不加班! 有的人:看见别人成功了才相信;有的人:看见别人成功了也不信;有的人:看见机遇了就相信;希望前来应聘的你是第三种人,机遇热线:18706739947//18706743941张主管 公司地址:西安市高新区科技五路20号和发智能大厦b座注:符合条件者可直接投递简历或者电话预约安排初试时间,由于近期面试者居多,请不要一次投递多个岗位,给自己和公司造成不便!

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金融实习生/储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-7千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿售后服务中心人事部直招,现向社会诚聘精英!可接受应届毕业生,有无经验均可,新人均有老员工带领,一对一负责。岗位职责:1、负责通知客户参加活动,维护客户关系;2、保单的续期管理,提醒客户续交保费;3、保单年检,对保单进行分类、整理,查缺补漏;4、保险合同的答疑解惑,对客户的问题进行条款解释;5、负责保全工作,变更保单信息,理赔资料的收集整理以及理赔手续的办理;6、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识;7、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标;8、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发;9、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作;10、协助经理制定并实施公司团队建设和发展;11、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 ;任职资格:1、20-40周岁,大专及以上学历,有经验者可放宽资格;(可接受应届生、实习生)2、个人形象好,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力和,良好的客户服务意识。福利待遇:1、底薪+全勤+提成;(工资上不封顶)2、奖金制度:每月签到22天即为全勤,即可获得全勤奖;3、早上8:30——下午18:00,午休2小时,上五休二4、国家法定节假日正常,节假日定期发放福利礼品等;5、旅游:每季度举行工费旅游,劳逸结合;6、享受商业险+三险等综合保障;7、享受免费的专业培训,优秀学员可享受进修学习机会;8、晋升制度公开透明,发展前景比较广阔。可从每季度发布的内部招聘职位中选择自己期望的转型职位;9、公司会以现金发放的形式作为额外激励;晋升制度:个人精英路线:售后服务专员——客户经理——高级客户经理——资深客户经理;主管晋升路线:售后服务专员——客户经理——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监——高级区域总监给你一个透明、公平、公正、公开的平台,提供免费的专业培训,让你实现自我的人生价值!联系人:人事部 徐经理  13088993668工作地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁1号线五路口站D口出火车站方向20米)

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储备干部/培训生/实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

国企直招 售后服务中心内部晋升公开公正透明, ———岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;7、做好月度,季度工作内容的计划。———招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、财务管理,市场营销专业优先6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,———福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;4、享有补充医疗保险,等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。———发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。(温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者投递本公司一个岗位即可,谢谢合作)工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼

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保险业务员/储备经理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、通过对外联系,拓展开发个人及公司业务; 2、对外宣传公司品牌形象; 3、熟悉公司业务,加强与客服沟通,为客户做好承保理赔等相关咨询服务工作。 【职位要求】 1. 年龄20-45周岁; 2. 大专以上学历(特别优秀者可放宽); 3. 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强; 4. 有较强的思维能力和学习能力; 5. 有财务、行政、独立创业经验者优先; 6. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力; 7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。        有意者可到公司电话联系       联 系 人:袁***       联系电话:13186335166

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电话销售+五险一金+周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:有无工作经验均可,公司提供免费培训!公司直招,承诺不收取任何费用!1、公司提供资源与客户进行有效的沟通,开发新客户;2、通过电话及网络平台与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-29岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具有较强的学习能力和沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作时间:08:45——18:15中午休息1.5小时 周末固定双休;薪资待遇:无责任底薪2350+高提成+奖金+五险一金+周末双休平均薪资:5000——8000(上不封顶)联系方式:公司名称: 中国平安人寿保险股份有限公司西安电话中心公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城联系方式:13152052993 马***

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