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管培生/储备干部+晋升透明空间大+提供资源 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

公司向应届毕业生有提供:管培生、储备干部应届毕业生实习2个月以上均可联系贺经理13572912458解岗位信息与面试地址一、职位描述:1、提供给客户快速,准确的售后服务;2、准确进行系统录入和完整保存客户资料,保证流程顺畅和服务质量;3、客户资料由公司统一下发,室内工作,不需要跑业务;4、实习生、新人入职后有主管一对一带领培训。二、任职资格:1、20周岁以上,大专及以上学历;2、普通话流畅,较强的语言组织能力;3、乐观积极,工作认真,有上进心,无不良嗜好。三、薪资待遇:1、底薪+提成+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖,此外每月还有现金竞赛激励方案!2、绩优人员享有特别养老补贴;3、任职3周年以上享有长期养老津贴;4、享有长期团队管理、技能等专业培训;5、过生日的同事,公司会发生日礼金100—400元!!6、这里是年轻人的舞台,每个月都有1—3次公费组织周末聚餐、唱歌等年轻人的娱乐活动。四、发展前景:个人精英路线:收展员-客户经理-高级经理-资深经理团队管理路线:组经理-高级组经理-部经理-资深部经理-区域总监 五、专业培训(公司提供各阶段免费带薪培训):1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训 六、工作时间:1、上午08:30-12:00 下午14:00-18:00(每天工作7.5小时);2、22天全勤制、国家法定节假日正常休息。有意向的可以电话咨询贺经理029-61855266,13572912458公司地址:新城区五路口十字东北角人寿logo入三楼整层(五路口D出口 火车站方向20米)

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央企诚招储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、储备期:3个月储备期职能:熟悉岗位软件及系统操作流程,培养专业的文件、业务处理技能 掌握软件操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能 根据自身能力增员队伍,发展团队,扩大企业及自身能力。(注:储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减)2、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;3、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;4、信息变更以及异议处理;5、产说会的安排,以及新政策的宣导;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;8、进行团队的人员管理安排和发展,打造属于自己的团队。任职条件:1.大专(含)以上学历,广告学、新闻学、教育学、人力资源管理专业、教育专业以及金融相关专业者优先,条件优秀者可放宽条件2.性格热情有活力,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强4.有丰富的讲解能力,具有个人独特风格,5.敢于挑战和创新,制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面6.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场薪资待遇:1、薪资构成:基本工资+全勤+津贴补助+培训津贴+培训津贴+复效奖+推荐新人奖2、入司即享受公司所有的福利, 公司补充员工综合商业保险 + 企业年金。3、公司不定期推行支持业务发展方案,帮助团队发展。4、公司为每一个员工公平提供良好的晋升机制,给了员工最广的发展平台(销售精英路线;销售管理路线;转岗培训老师、内勤),帮员工铺好了清晰的发展路线,目标清晰,晋升环境公开透明快速。工作时间:早8:30-12:00 下午2;00-6:00 中午休息两小时(做五休二)工作地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿3楼(五路口地铁站D口出)联系人:陈经理;13892902001

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500强企业金融客户经理/5A办公/月入过万 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: (中国平安 人才招聘群星璀璨计划)1、公司2019重点培养人才对象,2、通过电话与名单资源(优选高端客户)进行前期有效沟通了解客户需求, 与客户面对面对保险方面进行科学规划,寻找销售机会并完成销售业绩;3、通过专业培训,在一年内成长为公司的中高层管理人员;4、定期与合作客户进行沟通维护,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、年龄20–35岁,大专或以上学历(学信网在线验证)2、拒绝短期工;3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;4、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪;5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;7、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;薪资待遇:1、属于中国平安集团正式员工,入司后与公司签订正式合同;2、底薪(2350元)+达成津贴(500-1000元)+提成+级别津贴(50-1600元)+过节费(180-500)+降温费、取暖费(300),收入上不封顶;3、享受综合福利保障计划;4、入职满一年后即可享有带薪年假,免费旅游等;5、晋升全部掌握在自己手中,提供良好的职业发展空间(行销路线、管理路线及讲师路线);6、每天工作8小时,双休,法定节假日正常休息。7、本部门很多优秀员工月薪在10000以上 。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里他们得到了自己想要的,甚至得到了自己从来不敢想的,成功真的不难,只要自己足够努力!8、客户资源由公司提供,结合了电话网络微信电子商务化,公司持续提供专业培训,并且实际工作中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你自信有比较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你温馨提示(八小时工作制度。周末双休,从不加班,免,一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和西安市规定,缴纳六险一金。医保,社保。)培训项目:1)新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2)定期培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3)晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4)享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人5)可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展,提供国内外旅游学习机会6)公司提供广阔的发展平台,可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍!职业规划明细:心有多大,平安的舞台就有多大!1、销售路线发展:从电话销售专员做起,可最高晋升至电话销售经理,享受最高底薪3350+高额提奖,你忠实的客户是你源源不断收入的保障;2、销售管理路线发展:从电话销售专员做起,可晋升至电话销售组长,后按照团队电话销售主管、电话销售经理助理、电话销售经理、电话销售总监等销售管理路线;3、参加内部招聘至其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,集团公司旗下所有岗位均可内部竞聘,包括银行渠道,如行政内勤、培训导师、驻场教练等岗位。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~公司地址及乘车路线:西安市雁塔区天谷七路新加坡腾飞科汇城三楼1.乘坐地铁3号线到鱼化寨,转高新五号线至西三环天谷七路口下车即可!2.乘坐526路在终点站高新软件新城下车~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~应聘须知:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信入场2、应聘者应保证提供资料真实性,我公司对应聘资料进行保密3、由于近期面试者居多,请不要一次投递多个岗位,给自己和公司造成不便4、请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系;公司给了你足够好的平台,拼命工作,享受生活,相信你的梦想全都能实现!!!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~联系人:赵老师联系电话:13519198794正式员工,带薪培训另外提醒:平安人力资源部直招,不收取任何费用。

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(国企直招)管培生/储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产说会的安排,以及新政策的宣导;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、工作环境室内进行,非电销,营销,面对面沟通的模式,无需外出陌生拜访,推销产品,做好成熟客户的维护即可。薪资构成及福利:1、工作时间:8:30-12:00, 14:00-18:00,中午休息2小时,22天即全勤。2,丰富多彩的公司活动、每季度的激励旅游、补充商业保险,享受积累性财富,多年续保提成;每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。3,薪资: 底薪+培训津贴+岗位津贴+全勤奖+续期奖金+绩效+展业奖(工资上不封顶);4,周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。5,公平透明的晋升机制,一年多次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正;任职资格:1、20-40周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,有经验者可放宽资格;2、个人形象好,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。联系人:赵主管 电话:18789412589公司地址:西安市新城区解放路十字东北角中国人寿四楼。(地铁站D出口出往前10米左右都市118酒店旁边)

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本职位是中国人寿针对大学生展开的就业创业的平台,是锻炼大学生个人能力的一个平台,薪资待遇高,团队氛围好,晋升空间大,行业前景属于朝阳行业。公司招聘高端优质人才,要求:1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;【职位待遇】1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;3.根据工作表现享受各项年度奖励;4.享受社会基本统筹保险保障。【职位要求】1.大专(含)以上学历;2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力;3.具有良好的服务意识和责任意识;4.为人诚信稳重,亲和力好。5.有一定的人事、行政方面的管理6.懂得一定的市场营销知识

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国企招聘:储备主管、售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

,岗位名称:储备主管、销售精英、人事专员,行政助理,培训讲师。任职要求:1、20——35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,做售后服务专员,月薪5000——8000第二,做管理层,月薪平均1.8万第三,培训老师或助场教练,月薪6000——1万以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪2100+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在6000以上。2、公司提供五险一金+周末双休(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。四、工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。五、发展方向:今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。六、公司地址名称:中国人寿保险股份有限公司新城支公司售后服务中心地址:新城区五路口东北角美博城3楼联系人:李经理19929093726职能类别: 储备干部 保险客户服务/续期管理关键字: 储备主管 售后专员 电话客服 人事专员 行政专员 上班地址:五路口美博眼镜城都市118酒店四楼 公司信息 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司诚聘

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世界500强中国人寿管培生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

世界500强中国人寿管培生【工作内容】1. 从事客户关系维护,定期为客户安排参加公司活动,为客户更新信息以及办理业务;2. 参于公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3. 除风险规划师工作内容外,还需协助上级主管实施团队日常管理;4. 参与推广中国人寿品牌,推广公司业务;【工作要求】1. 大专及以上学历毕业生,有销售服务经验优先录用;2. 具有较强的语言表达能力与组织协调能力;3. 乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;4. 具有良好的责任心、具有服务的心态。5. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度—持续培训制度,学习内容跟进社会发展;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;5、年度体检---服务满一年即可享有;6、工作时间---每周5.5工作制+法定假日;7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养联系人:刘***联系方式:18209186724、18292825732公司地址:西安新城区解放路民安大厦(华东美博城四楼)公司线路:1号线五路口地铁口D出口职能类别:储备经理人 保险业务经理/主管关键字:储备经理人 储备干部 管理培训 核心主管 保险经理 优才计划 应届生实习生 综合金融

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职业经理人 西安祥星华悦信息科技有限公司 西安-雁塔区 10-15万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面主持公司日常业务运营管理,建立完善规范的管理体系及运作流程,协调各部门间关系及事务处理,提升公司运营效率及管理能力2.根据公司业务发展情况,参与公司业务规划,业务模式搭建,制定公司发展战略并推动组织实施、监管、促使经营目标实现3.把握市场情况,能独立市场开发,创新业务经营模式及盈利模式,实现公司盈利目标。4.具有运营管理监控能力,领导力与决策能力,对工作责任心强,善于组建管理团队,良好的沟通、协调、组织能力任职要求:1.8年以上相关行业工作经验,5年以上同岗管理经验2.年龄35-45岁间,***优先 3.具有先进的管理经验,有大局观、前瞻性

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五险一金国企10K车险续保专员 中华联合财产保险股份有限公司 西安-雁塔区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责 1、 负责客户保险相关的投保,续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、负责投、续保业务招揽及统计分析。 5、客户现场投、续保业务的受理。 6、维系好与保险公司的合作关系。 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 10、解决续保客户关于保险业务的投诉。 11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、有电销中心续保岗位1-2年经验,敬业爱岗的团队精神,沟通力强,吃苦耐劳。3、心态积极、有激情、勇于进取和挑战自我。注:需要具备车险电话销售的经验

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2018直招大学实习生/大学生团队主管/实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿保险股份有限公司 世界品牌500强 世界财富500强 诚邀您的加入!一、任职资格: 1、20-35岁大专(含)或以上学历(接受应届毕业生,提供实习岗位); 2、持有大专以上毕业证书; 3、口齿清晰,普通话标准; 4、对工作有较高的热情,勇于挑战高薪; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 7、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度. 二、岗位职责: 前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。三、福利待遇: 1、底薪+佣金+培训津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 月薪3500元以上2、公司提供国家法定假日休息3、公司为您补充完善的商业保险 4、公司提供专业的两周岗前带薪培训,入职后定期安排各职位晋升培训 5、上班时间为周一至周五,早8:30-12:00 14:00-18:00,每月出勤22天为全勤,国家法定节假日正常休假;四、职业规划: 1、个人精英路线的发展:收展员—客户经理——高级客户经理——资深客户经理; 2.团队发展路线的发展:收展员—组经理—高级组经理—资深组经理—部经理—高级部经理-资深部经理-区部总监 联系人:徐主管 17791193058(有意者可直接来电咨询)              座机:029-61897129工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁一号线五路口站D口出火车站方向20米)

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售后服务/客服专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

公司直招,接受暑期实习,欢迎广大应届生的加入。新人带薪培训,有无经验均可,主管一对一老带新,助你迅速进入工作状态,拥有专业扎实的知识。 本公司为中国人寿西安收展一部,公司提供稳定客户资源,本岗位无需电销,公司系统分配多年老客户资源,无需外出推销,陌生拜访。 岗位职责: 1.受理及主动联系老客户,能够及时发现客户问题,并给到正确和满意的回复。 2.负责老客户续保工作、保单年检、资料变更等服务,与客户建立良好的关系,熟悉及挖掘客户需求,及时跟进与沟通,维护好客户关系。 3.日常客户旅游活动的安排,进行老客户定期回访,礼品派发等工作。 4.处理跟进客户相关理赔事宜。管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、年龄:20-45岁左右,男女不限,认真负责,踏实肯干。 2、正规院校,大专及以上学历,专业不限。表现优异者,可酌情放宽条件。 3、身心健康,精力充沛,无不良嗜好,五官端正。 4、普通话标准,口齿清晰,沟通能力佳,具备一定的语言技巧,较强的沟通能力。 5、有良好的客户服务意识,具有较强的工作责任心,团队协作精神和服务精神。 6、工作积极主动、具有亲和力,待人友善,有责任心,热情。 上班时间: 早8:30到12:00,下午14:00到18:00。工作时间较为弹性灵活,双休,法定节假日休息,22天工作日~ 这里有: 良好舒适的工作环境,友好的工作氛围,超nice的同事,有效的晋升机制达到标准即可晋升,终身免费培训。 薪资待遇: 1、正式签约后享有:底薪+绩效+全勤奖+培训津贴+服务津贴+复效奖+年度展业奖+转正津贴+新人卓越奖等各项综合福利保障。 2、转正后还可获得:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+复效奖+团队管理津贴+培育津贴等 福利在这里: 1、奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。 2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。 3、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。 4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。 5、补助:通讯、交通补贴。 6. 晋升制度公开透明,有多种发展方向。可以做业绩高手,做管理层,做培训老师。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 7. 每月公司会以现金发放形式作为额外激励。 【乘车路线】 1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。 2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。 公司地址:西安市新城区五路口十字东北角,美博城三楼。(地铁一号线D口出) 有意者请致电:18192368442 人事部张经理 如果你想要成为更优秀的自己,中国人寿期待你的加入。如果你不想荒废假期,想要一份实习,锻炼自己,中国人寿期待你的加入。

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直招:实习生、储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责管理团队内部人员业绩考核,以及团队发展规划2.客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估,理赔售后管理以及保单续费通知3.为团队客户提供快速,准确及专业的查询及销售服务4.根据公司提供的客户资源,协助团队伙伴与客户进行良好的沟通工作时间及薪资1.周一到周五每天8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假2.底薪+服务奖金,续年度服务津贴,继续率奖金,养老金,季度奖,年终奖福利待遇1.享有意外保险,定期寿险和住院,医疗保险等综合保障2.国内外免费旅游方案3.公司提供专业系统化培训,长期享有团队管理,营销知识,金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿 三楼(地铁五路口D出口,同火车站方向)【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。联系方式:王老师 18710461447上班地址:解放路五路口十字东北角都市118酒店3楼

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高薪诚聘储备主管/行政/讲师 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

为了适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿新城支公司筹重金打造一支高素质管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现国寿员工能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1500-4800)+提成(比例约为18%-60%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇:1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2)岗位职责:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(2)岗位职责:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。<2>会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。(2)岗位职责:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。(1)助理岗位主要负责内容:<1>人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;<2>业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。(2)岗位职责:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。三、任职要求1.20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:杨主管 电话:18392110907工作地址:西安市新城区五路口东北角中国人寿4楼

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销售精英 业务代表 储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:寻找大金融时代的创造者!我们将会为有能力,有追求,有创业激情的你提供发展的广阔平台。世界500强企业为你提供良好的成长空间,有尊严的职业发展,中国人寿西安市公司打造学习型团队面向社会招聘30名敢于挑战自己,追求高薪的有志之士加盟。要求 1:大专及以上学历(喜欢学习,条件优秀者可适当放宽至高中)2:年龄28-38岁(条件优秀者可适当放宽)3:具有良好的沟通和协调能力4:会熟练操作电脑为辖区内客户提供服务,并进行销售;联系人:穆老师联系电话:18092660352地址:西安市未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场4层

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续期管理/储备干部+绩效奖金/ 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

弹性工作,做五休二,时间自由!!!透明,公正,公开的晋升制度,可以让您的职业规划的更加清晰。一、岗位职责: 1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务; 2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑; 4、维护客户关系,保持良好的沟通; 6、新人辅导,团队管理,及时与客户沟通,维护客户关系; 7、参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。(不需要开拓新的客户关系!!)二、任职要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可,)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;6、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训,综合知识开拓专业培训,中高级管理储备干部培训 三、工作时间: 1、 上班:上午8:20--12:00 下午14:00--18:00。 2、公司提倡22天全勤制; 国家法定节假日正常休假。四、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+高额提成+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训)。 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 3、每月公司会以现金发放形式作为额外激励。联系人:贺经理13572912458(同微信)面试时请携带简历,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿(地铁五路口D出口火车站方向20米)

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应届管培生、储备干部(底薪3K+管理津贴+绩效) 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1 . 应届毕业生(80.90后优先), 大专以上学历,男女不限, 2. 有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业,具有良好的沟通能力与心理素质; 3 .有持续学习的能力,果断的执行力和积极向上的进取精神; 4 . 学生会,社团干部和有创业经历者及 金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。 职责: 1. 负责公司老客户的售前售后工作并维护客户关系, 2.通知并与公司同事一起陪同客户参加公司组织的旅游、踏青、采摘及观影等活动 3.转正后负责帮助公司招募更多的优秀伙伴,并做好新员工的入职培训掌握工作流程方法,组建销售团队, 4.帮助公司培养出更多的优秀人才,并负责日常事务、出勤、纪律、辅导培训等相关管理工作。 待遇:底薪2800元+续签津贴+服务津贴+30%高额提成+多项高额管理津贴+绩效津贴+月度奖励+月度旅游+保险福利,公平、公正、公开的晋升制度和上不封顶的薪资收入;另有终身免费培训,月薪5000以上。 联系人:姚经理 联系电话:15529012567

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售后服务主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 3.8-7.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

前期主要以后期服务,理赔,续期为主,人事部直招,不是团队自行招聘,不需要陌生客户开拓,资源稳定,具有售后管理经验者优先。后期可晋升【职位要求】1.20-40周岁,大专及以上学历,有经验可适当放宽;2.具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观;3.具有销售、金融、保险、工商管理实习/工作经验者优先;4. 积极主动,适应能力强,有意向管理层发展;5.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。【岗位职责】(前期有主管带领指导)1. 前期,主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的推广工作,市场的调研及预测;2. 中期,参加公司组织的初级主管训练营,完成市场拓展,新人辅导,团队管理及客户维护的学;3. 后期,招募组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;4. 辅助管理确保各部门工作的照常进行,贯彻落实工作进度,对团队内人员进行督促,工作核查,提高团队服务质量;5. 储备期协助上级主管的工作,团队内部建设,在实践中学习管理经验。【薪资待遇】1. 薪资结构:底薪+全勤+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在6000以上;2. 上班时间  8:30-12:00  14:00-18:00.     周末双休  22天即为全勤,法定节假日正常休假;3. 主要负责老客户维护,有稳定的客户群体,不需要自己寻找开发新客户;4.公司提供商业险:医疗+意外+养老等综合保障;5. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放;6. 每个季度公司组织去国内外旅游;7. 公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训;8. 在校生实习后,毕业时享受直录。【晋升路线】(公正透明的制度)售后专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——总监联系人:王经理 18220551926公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿4楼(地铁一号线五路口站D出口,火车站方向10米)属于公司人力资源部直招,不收取求职者任何费用地铁路线:一号线 五路口地铁站D出口,火车站方向10米,都市118酒店旁边公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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客户经理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责管理团队内部人员业绩考核,以及团队发展规划。2.客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估,理赔售后管理以及保单续费通知。3.为团队客户提供快速,准确及专业的查询及销售服务。4.根据公司提供的客户资源,协助团队伙伴与客户进行良好的沟通。工作时间及薪资:1.周一到周五每天8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。2.底薪+服务奖金,续年度服务津贴,继续率奖金,养老金,季度奖,年终奖。 福利待遇:1.享有意外保险,定期寿险和住院,医疗保险等综合保障。2.国内外免费旅游方案。3.公司提供专业系统化培训,长期享有团队管理,营销知识,金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会。 地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿 三楼(地铁五路口D出口,同美博城方向) 【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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平安诚聘 电话销售+双休+月入8000+ 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、通过中国平安95511客服平台主动为平安内部客户服务及推广平安集团旗下的业务和产品;2、承担中国平安集团直属业务产品推广及营销,重点vip客户关怀及平安银行信用卡,贷款满意度提升等综合服务;3、室内办公,提供集团内部客户资源通过95511电话,微信,短信,邮件等多渠道以客户需求为导向做服务;岗位要求:1、20---35岁,大专及以上学历,良好学习能力,沟通能力与谈判技巧;2、踏实,认真,细心,勤奋,坚持,对工作负责;3、勇于挑战高薪,有较强团队协作能力,沟通协调能力。薪酬福利待遇:1、薪酬结构:基本工资3350 + 级别工资(200~1750)+ 绩效提成(12%~20%) + 六险一金 (生育、养老、医疗、失业、工伤、意外、住房公积金) + 其他福利平均月入4000-6000/月,高产员工可达15000-30000/月,另:入职6个月后有过节费,每个节假日180元,春节480元,一共12个节假日2、工作时间:8:45-18:15,中午12:00-13:30午休时间,固定周末双休,法定节假日3、其他福利:a.享受带薪法定假日、带薪年假、员工体检,更有98天产假,15天陪产假等人性化假期b.各种员工培训会,拓展活动,团队建设活动,员工生日会,企业高峰会,还可以去平安金融大学深造c.月度,季度,年度业绩竞赛奖,服务质量奖,优秀员工奖等各色激励奖品d.优秀员工带薪旅游奖励(境内境外游,食宿全包)完善的学习和晋升:1. 公司提供免费专业培训,带薪培训,保证每一位新员工可以顺利上岗2. 晋升发展方向:a.运营管理方向:综合客户服务-师傅-组长-团队长-系列长-经理助理-部门经理-运营总监b.后台支持方向:综合客户服务-后勤行政-助场教练-培训高级导师c.业务精英方向:见习客服-初级客服-1至3等级客服专家-主任1至3等级完善的内部晋升平台:集团正式员工,享受全员内部竞聘,没有任何关系户和空降兵,比的就是心服口服的实力注意事项:1、本次是世界500强公司面向社会直招,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件、毕业证复印件(2018应届生无需准备)。4、凭面试短信参面试,提前与老师取得联系,以便安排面试。面试联系人:黄老师公司地址:西安市雁塔区软件新城天谷七路88号新加坡腾飞科汇城工作地址:西安市雁塔区软件新城天谷七路88号新加坡腾飞科汇城 公司主页:www.pingan.com.cn

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平安直通储备干部 无责底薪/双休/五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

任职条件:1.本科(含)以上学历,统招能在学信网能查询到本人学历信息2.性格热情有活力,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强4.有丰富的授课讲解能力,具有个人独特风格,课堂感染力强5.敢于挑战和创新,制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面6.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场7.凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行,凡某一环节不合格者均不能入司8.条件优秀者可放宽条件,汉语言、广告学、广播电视新闻学、新闻学、教育学、人力资源管理专业、教育专业以及金融相关专业拥有教师资格证者优先工作职责:1.依托公司所提供资源、制度管理培训电销坐席,达成公司统一工作指标2.定期向电销坐席进行企业文化,技能、心态培训,提高员工综合素质3.接受世界500强企业高级管理培训,完成全国区域交流学习,提升专业人才管理能力4.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估5.储备期:9个月三个阶段1-3月:熟悉基础业务软件及系统操作流程,培养专业的文件、业务处理技能4-6月:掌握业务软件操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能7-9月:管理考核期,根据实际情况分配队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况(注:储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减)薪资待遇:1、入职即签定中国平安正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目2、双休、国家法定假日休假,带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:153、储备期间待遇:保底无责任底薪3350=2600(基本工资)+150(全勤)+600(津贴补助)+业务体奖(12-20个点)+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴,月收入均在7000,无需外出合格后待遇:无责任底薪3350+职级津贴+带队业绩提奖最低收入8千-2万之间4、两周岗前带薪培训,培训期满获得保险代理人资格证,持证上岗,完成平安“优才”培养计划,全面的金融知识及技能培训培训项目:1)新人岗前代理人资格证培训2)综合金融开拓专业培训3)中高级管理储备干部培训4)星级讲师认证培训5)可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展,提供国内外旅游学习机会6)公司提供广阔的发展平台,可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍!应聘须知:1、面试所需资料:身份证原件、毕业证原件或复印件一张,学信网二维码打印件一份2、应聘者应保证提供资料真实性,我公司对应聘资料进行保密3、由于近期面试者居多,请不要一次投递多个岗位,给自己和公司造成不便联系方式:1、电话:18629564716(张主管)2、邮箱:1378676996@qq.com完善的社保保障,双休国家法定节假日,每年免费体检,团队活动,各种节日小福利……总之,丰厚好待遇,正规好企业,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。

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