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西安 储备经理人
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直招:储备干部、实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇 1、薪资结构:底薪+奖金+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上。 2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 二、发展空间 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。 第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。 职级路线:储备主管—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。 第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。 可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。 注:1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 五、工作时间 1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:30--18:00。 2、休假:国家法定节假日正常休假。 温馨提示 1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。 2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。 3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 联系电话:邹经理 15802918476 工作地址:西安市新城区解放路五路口东北角中国人寿三楼

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实习销售助理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

在招职位:实习生、人事助理、行政助理 、售后服务专员,理财规划师,储备主管。应届生、实习生有公司员工带理学习,可以试岗位职务工作。一、工作内容 :咱们公司是中国人寿收展一部,中国人寿售后总部,主要以老客户后期续期服务及其理赔为主。1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产说会的安排,以及新政策的宣导;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、工作公司室内进行,非电销,营销,面对面沟通的模式,无需外出陌生拜访,推销产品,做好成熟客户的维护即可。二、薪资构成及福利:1、底薪3000+培训津贴+岗位津贴+全勤奖+续期奖金+绩效+展业奖(工资上不封顶);2、员工旅游,补充商业保险,享受积累性财富,多年续保提成;3、实习生跟正式员工薪资福利相同,3到6个月可转正;四、任职资格:1、20-35周岁,男女不限,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,有经验者者可放宽资格;2、个人形象好,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。岗位待遇:面试合格者,培训一周上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正联系电话:吴经理18322280212 17629072046

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应届管培生、储备干部(底薪3K+管理津贴+绩效) 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1 . 应届毕业生(80.90后优先), 大专以上学历,男女不限, 2. 有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业,具有良好的沟通能力与心理素质; 3 .有持续学习的能力,果断的执行力和积极向上的进取精神; 4 . 学生会,社团干部和有创业经历者及 金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。 职责: 1. 负责公司老客户的售前售后工作并维护客户关系, 2.通知并与公司同事一起陪同客户参加公司组织的旅游、踏青、采摘及观影等活动 3.转正后负责帮助公司招募更多的优秀伙伴,并做好新员工的入职培训掌握工作流程方法,组建销售团队, 4.帮助公司培养出更多的优秀人才,并负责日常事务、出勤、纪律、辅导培训等相关管理工作。 待遇:底薪2800元+续签津贴+服务津贴+30%高额提成+多项高额管理津贴+绩效津贴+月度奖励+月度旅游+保险福利,公平、公正、公开的晋升制度和上不封顶的薪资收入;另有终身免费培训,月薪5000以上。 联系人:姚经理 联系电话:15529012567

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销售储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

储备销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,其既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求; 2、协助各项市场营销计划的执行和监督; 3、组织对公司产品的市场调研,提供市场定位及细分报告; 4、负责对产品和服务进行包装和推广; 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。任职要求: 1、勤奋好学,做事讲求技巧; 2、有责任心和感恩心,有一定的调解能力; 3、乐于挑战,敢于拼搏,对未来有明确的规划; 4、有带领团队的基本常识,目标明确; 5、良好的沟通表达能力、逻辑分析及判断能力; 6、积极主动性,且具备良好的客户服务意识及团队合作精神; 7、有上进心,学习新知识的能力强,抗压能力强。储备销售主管的主要工作内容:1、带领团队完成业绩目标。  2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规 4、部门内员工的培训, 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。6、召开部门内部会议。 7、其他公司布置的任务专业能力。

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央企直聘:储备主管(五险一金+双休)无责底薪3K+ 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 0.3-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:1、储备干部培养计划,签定正式劳动合同,属于公司内部管理人员;2、提供给客户快速,准确的售后服务;3、准确进行系统录入和完整保存客户资料,保证流程顺畅和服务质量;4、对本职工作有较高的热情,勇于挑战高薪;5、具备较强的善于学习能力和优秀的沟通能力;6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。任职资格:1、22-45岁,大专及以上学历;2、普通话流畅,较强的语言组织能力;3、乐观积极,工作认真,有上进心 无不良嗜好。薪资待遇:无责任底薪3000(无硬性指标要求)+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训;              新人六个月平均8千以上,老人平均1.5万以上,上无封顶。工作时间:早上9:00-18:00。例行早会,弹性工作,周末双休+法定假日+带薪年假联系人:李经理 13571992158

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中国人寿诚招大学生储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇1、薪资结构:底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、20-40岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。发展空间:1、.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均2万。第三,培训老师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。职位描述:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。2、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标。3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 。工作时间:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:国家法定节假日正常休假。温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:龚经理 13389263821工作地址:西安市新城区解放路五路口东北角中国人寿三楼

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司西安分公司营业部 西安-新城区 3.5-7千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:备战2018——中国人寿储备干部人才计划培养 为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。1.宣传中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财理念;2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4.借助公司提供的培训平台和实习机会,深入了解保险行业,逐步走向管理层。岗位要求:1.20—30周岁,身体健康、五官端正;2.大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3.积极乐观、抗压能力强、具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;4.在本地有1年以上学习、生活经历者优先;5.在学校担任过社团或学生组织骨干者优先。薪资福利:1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。    2.公司提供:五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。    3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。    4.每个季度公司组织去省内外旅游。    5.公司为您补充商业保险。    6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。工作时间    1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。    2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。    温馨提示    1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。    2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。    3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。        面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人: 朱老师  18792868966                        18802905715         公司地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼 中国人寿(地铁五路口D出口20米,同美博城方向)    

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中国平安储备干部+双休 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、依托公司公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通,达成工作指标(无需外出,客户资源由公司统一提供);2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关!福利待遇:1、面试通过即签订正式的劳动合同,属于正式编制员工,五险一金和商业保险;2、底薪2350+高额提成(12-25%)+全勤奖+过节费。平均工资6000+;3,公司提供带薪培训,周一到周五上班,享有带薪年假,婚假,产假,双休日及法定节假日休息。4,优秀员工可享受国内外旅游奖励。5、生日礼金。6、节日礼金7、取暖费报销8、公司不收取求职者任何费用。9、公司为你补充商业保险。10、公司定期体检,免体检费。任职资格:1、20-30岁大专(含)或以上学历;2、须持有大专及以上学信信息参加面试,否则不予面试;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取。工作时间:8:45-12:00、13:30-18:15(周末双休,法定节假日)联系方式:18309223093(王***)工作地址:西安市雁塔区科技五路20号

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客服助理 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、为客户提供售后一对一服务,长期做好客户关系维护;2、负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务及现场培训等帮助;3、为客户提供工作数据报告等;4、负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求,为客户解决各种问题。任职资格1、具有大专或大专以上学历;2、有1年以上相关经验;3、善于沟通,具有一定的抗压能力;4、熟练操作office软件;5、吃苦耐劳,具有良好的服务意识和团队协作精神。

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无外出销售/电销/可应届/可实习(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安世界500强。全国120万在职员工! 西安分部中心内部直聘。带薪培训,入职第一天即可享受正式员工的福利待遇!特招储备干部3名,客户经理12名,行政助理2名,人事专员3名,办公室工作,无责任底薪2350+职级津贴200到1750不等+过节津贴=平均工资6000以上。20周末双休,法定节假日,六险二金,降温取暖费,赶快加入我们吧! 1.办公室办公 ,无须外访客户。 2.利用公司提供的客户资料,开展电话客服,为客户提供快速,准确与专业的服务。 3.公司提供舒适的办公环境,冰箱.健身房等等一应俱全,能力优秀者可跨级晋升 4.公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、防暑降温费、过节费、报销采暖费等。 5.公司提供带薪培训,享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。 6.培训机制强大且完善,每一个阶段都有相关的培训,让你的能力不断提升。 工作地点: 西安市雁塔区科技五路和发智能大厦 联系电话15353433339巴老师

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