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西安 促销主管/督导
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销售督导 西安美年大健康健康管理有限公司 西安 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、任职要求1、年龄22岁以上,性别不限;2、品行端正,有团队精神,具有开拓精神,思维活跃;性格活泼开朗,大方自信、形象气质佳,有责任心。3、热爱促销工作,促销经验丰富(有品牌工作经历或销售业绩优秀者优先考虑);4、有良好的沟通技巧、突发事件应变能力;责任心强,谦虚好学,能吃苦耐劳;能熟练操作电脑。二、工作内容1、负责销售人员招聘、培训、办证、管理等工作并有效执行。2、按照公司销售人员执行门店标准化并实施考核。3、负责将各项市场推广方案及销售政策向销售人员培训和讲解,并跟踪、评估执行情况、市场反馈。4、每周销售人员工作表现照片及销售汇总;5、确保销售人员工作顺利的开展和实施,有效推动销售增长和指标完成;6、协助运营副总做好日常事务工作

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社区运营专员 西安永清洗涤有限公司 西安-灞桥区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司社区自助收发衣柜的布局,进入社区进行推广。2、派发单页,引导社区居民了解社区智能自助收发衣柜。3、在活动期间,能快速将体验了解客户转化为自助柜折扣会员。4、日常负责所分配社区的自助柜运营及管理工作。任职资格:1、热爱户外活动,能吃苦耐劳。2、较好的 语言表达能力。3、亲和力强。4、应届毕业生优先考虑。薪资结构 :“底薪3000+提成+绩效+超额完成任务奖金+年终奖。一经录用,由专业市场营销老师培训实战课程。

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建材卖场店面导购(松下中央空调)5K+ 陕西众德美嘉环境科技有限公司 西安-高新技术产业开发区 4-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责在店面收集客户信息,向咨询客户提供讲解服务。2、公司专人负责销售跟进。3、底薪+公司福利+补助+保险+提成。4、建材卖场:半坡立交店

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销售督导 西安娇兰佳人化妆品有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

销售督导(突击队)工作职责:1、负责所辖区域当期的活动销售目标达成2、指导门店完成周末突击的销售目标3、制定所辖区域的培训计划,提高所辖区域门店员工销售技巧任职资格:1、基本要求:初、高中及以上学历,18-35周岁;2、经验:一年以上同等工作经验,有化妆品连锁经营管理工作经验者优先;3、技能:善于沟通与协调的能力,具有一定的销售及培训能力;4、其他:有厂家或代理商渠道培训及销售督导经验者优先;5、陕甘宁青,可适应出差。薪酬福利:6000-8000,上不封顶,欢迎来挑战。入职培训、技能提升培训、各项节日福利、晋升机会、年假、年终奖管理线快速晋升通道:销售督导、片区长、区域经理、营运经理工作时间:灵活弹性,月公休6天应聘:请投递简历筛选通过后2天内短信通知面试详情

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促销督导 杭州宾博贸易有限公司 西安 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 主要负责区域内合作终端门店沟通;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

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运营督导 意尔康运动陕西分公司 西安-新城区 4-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达,反映各分管门店在营运中出现的问题,并在上级指导下协助解决;2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店,不断提高门店运营管理水平,完成公司下达的各项指标;3、督导各门店促销、宣传等活动的开展;4、完成领导交办的临时性任务。任职要求:1、须有2年以上鞋服行业营运督导工作经验,无本行业经验勿扰!!!2、熟悉店铺业务流程及门店各岗位职能日常工作要求;3、对市场有敏锐的观察力,具有一定的数据分析能力,且对数据高度敏感;4、有一定的品牌意识;5、具有强烈的责任心和敬业精神,并能按时按质完成各项工作任务;6、具备良好的人际关系和极强的沟通能力,抗压能力强。

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促销主管 广东都市丽人实业有限公司 西安 6-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司整体规划,组织节假日的各种促销活动,监督实施各项促销活动;2.负责店铺单店促销活动数据审核并跟进执行3.活动数据分析及活动执行反馈;4.商品数据分析及活动计划及竞品活动调查;5.店铺奖励方案制定及执行跟进;6.促销广告数量明细制作,供应商沟通,跟进广告到店反馈;7.促销广告报销;8.完成领导安排其它工作。任职要求:1.熟悉零售快消品牌促销业务;2.有媒介促销推广经验;3.有相关行业经验:快消品行业。

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督导主管 西安新磐基置业有限公司 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、巡查各售楼部案场管理情况;2、检查各售楼部人员在岗情况与业务水平;3、抽查各项目总执行情况;4、及时与总监以及总部沟通了解各项目可能存在的问题。5任职资格1、大专以上学历;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心。联系电话:18966839643姚经理

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0基础金融从业人员 西安恒运广汇商务信息咨询有限公司 西安-雁塔区 6-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  职位描述:  1、岗前两周左右免费培训,  2、执行领导安排操盘任务;  3、公司提供操盘资金,无需开发客户;  4、工作时间宽松自由,操作稳定后可住家办公;  5、享受高额业绩分成。     职位要求:  1、零基础接受公司培训,有经验者可不接受培训,详情面谈。  2 公司出资,为公司的账户进行交易盈利;  3、对金融市场有浓厚的兴趣,立志在金融领域长期发展并且有一番建树的有志之士。  4、人品端正,谦虚好学,富有团队精神,性格果断自信,接受新事物能力强,敢于面对挑战,  5、善于总结,有较强的逻辑思维能力。  6、有相关工作经验者优先。     入职流程:  第一步:参与公司初次面试;  第二步:面试通过参与公司统一入职培训;  第三步:进入实习期,签实习合同;  晋升空间:实习期过可以根据自己的职业规划,确定自己的金融发展方向,具有业界竞争力的薪酬和各种福利。  初级操盘手:底薪4000 RMB/M 20%交易业绩提成(收入一般在5000 - 6000/月)年终分红   中级操盘手:底薪6000RMB/M 20% - 40%交易业绩提成(收入一般在8000 - 10000/月) 年终分红  高级操盘手:底薪10000RMB/M 30% - 45%交易业绩提成(收入一般在18000-20000/月) 年终分红        金融导师讲师方向:  职位:金融技术导师、金融讲师、市场技术专员  待遇:待遇:底薪4000 - 6000 RMB/月 交易量业绩提成 年终分红      其他福利:1、不定期举行公司聚餐、聚会;  2、不定期举行户外拓展活动;  3、优秀员工享受国内、外旅游机会  工作时间:  夏令时上班时间:08:30 - 12:00 AM  13:30 - 17:30 PM  冬令时上班时间:09:00 - 12:00 AM  13:30 - 17:30 PM  周末双休 国家法定节假日      清晰的职业定位,透明的晋升机制,良好的职业发展平台,恒运广汇是一个圆梦开始的地方;  丰富的薪资待遇,人性化的管理制度,温馨的企业文化,恒运广汇是一个展现自我的地方;  优秀的师资团队,专业化的课程培训,唯才是用的原则,恒运广汇是一个成就辉煌的地方;  欢迎各学校应届毕业生到本公司实习,挑选优秀者作公司储备管理人才。需用心学习、虚心请教,团队意识强、工作积极主动;   注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递  公司名称:西安恒运广汇商务咨询信息有限公司 乘车路线:转地铁三号线科技路站下车;公交车219/34/14/210/220/400/322/503于亚美大厦站下车.  工作地址:西安市高新区科技路37号海星城市智能广场A座1701-1703室。  联系人:王先生 电话:18309273097     

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区域督导(西北) 广州九美仟惠生物科技有限公司 西安 5-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、完成所辖区域终端销售目标及市场推广活动目标;2、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;3、负责所辖区域BA人员政策的具体实施、宣导,保障BA团队的专业性及提升BA的业绩表现;4、负责促销员及所辖区域重点客户的产品知识、销售政策、企业文化等培训,通过培训提升销售技能;5、根据市场推广活动的效果进行评估,编写并提交市场推广活动效果评估报告。 任职要求:1、掌握现代渠道基础的销售业务知识,例如产品分销、陈列、库存管理等知识;2、导购员管理及培训知识,例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等;3、有优秀的沟通能力及培训能力;4、有责任心及抗压能力;5、有化妆品、日化行业工作经验者优先。

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