支行零售负责人 北京银行股份有限公司西安分行 西安 01-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位要求：（1）全日制大学本科及以上学历；（2）需具备3年及以上银行同业工作经验；（3）拥有AFP、CFP、证券从业资格证、保险销售资格证者优先；（4）诚实守信、遵纪守法、品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；（5）身体健康、勤勉尽职、具有良好的形象气质，普通话标准；（6）符合北京银行亲属回避制度的相关规定。 岗位描述：负责本业务团队零售业务的营销及推动，负责相关渠道和平台的搭建以及客户群关系的维护，负责开发拓展目标客户，扩大我行金融产品的销售，完成分行下达的零售业务工作目标和任务。 薪酬待遇：本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括完善的员工福利、五险一金及工资构成。

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驻院代表 医美医院 陕西大辉医疗科技有限公司 西安-碑林区 2-5千/月 01-21

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

五官端正，穿着得体，气质佳，口齿伶俐； 2、有销售经验，有经销商资源或分销商渠道者； 3、有一定抗压能力，良好的公关能力者优先； 4、对待工作有热情，能吃苦耐劳，有信心，能坚持； 5、跟进各大区推广工作，对相关推广数据进行统计分析，提出改善意见。 6、协助推广经理落实各项推广工作，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 7、经销商的开发与管理，维护及增进已有客户关系； 8 负责收集市场和行业信息，加深了解。 任职资格 1、一年以上业务工作经验； 2、大专以上学历； 3、年龄22-35，男女不限，可出差； 4、良好的语言表达沟通能力和团队精神； 5、吃苦耐劳，灵活并具有韧劲，能承受较大的工作压力；

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个险营销部主管 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-未央区 6-8千/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、在个险业务方面有良好的业绩背景和资源基础；2、具有较全面的个险业务经营能力，并熟练掌握运作流程；3、具有较强的协调能力、分析判断能力及领导管理能力；4、有先进的营销管理理念，思路清晰；5、有丰富的团队管理、经营经验。工作情况、福利及待遇：1：周一到周五每天上午8:30----10:30上班，双休及国家法定节假日休息。2：收入：训练津贴3000+提成佣金+超额达成奖+季度奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。3： 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保障。 招聘条件： 25-----45周岁，男女不限，大专及以上学历，有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚，为人正直。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 西安 2-3万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1、根据总行整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划；2、制定支行所有部门的各项管理规章、制度及流程，以保证各部门的正常、良性运作；3、负责推动实施各项产品的上线、销售及后续跟进；4、负责支行财务管理与成本核算控制；5、积极协调和激励各部门的工作；6、完成总行交办的其它工作。任职要求：1、管理类或金融类相关专业大专以上学历；2、8年以上当地银行/证券/保险等金融行业从业经验，2年以上营销管理经验；3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；7、精力充沛，在团队建设、组织方面有较强能力，能承受较大的工作压力。

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智享经理2467 宜信公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、 负责PE/VC、基金、有限合伙等产品的销售与推广；2、 负责公司机构客户、个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作；3、 做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；4、 协助上级制定和实施各类工作流程、销售计划 任职资格:1、 金融，市场，销售相关专业；2、 优秀的组织沟通能力，喜欢与人打交道；3、 积极上进，主观能动性强；4、 学习能力强，能够在短时间内掌握新知识，愿意接受新事物；5、 每周在职三天，具体时间可协商。

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业务总监 海银财富管理有限公司西安分公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【岗位职责】1、通过各种渠道开发高端私人客户，并通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并提供合理的投资建议 ；2、督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证会员数达到分公司要求；3、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；4、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。【职位要求】1、金融、经济、营销等相关专业专科以上学历，具有证券、保险、理财师等资格证书优先；2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；3、现任银行个人理财部客户经理、信托公司、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上理财从业经验；4、有一定客户资源或销售经验者优先；5、有良好的沟通能力，愿意不断挑战自己。

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信托团队经理 安信信托股份有限公司 西安-高新技术产业开发区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.管理理财经理团队，拓展并维护高端个人客户，达成团队销售指标 2.与财富中心市场营销团队合作，发掘新增客户渠道，并带领理财经理达成客户拓展的各项指标 岗位主要责任： 1.带领理财经理，达成团队及个人销售业绩指标及客户增长指标 2.为理财经理提供持续培训，提升其信托知识及客户服务质量，协助其深化客户关系，确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务 3.与财富中心市场营销团队合作，发掘新增客户渠道，协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动，并培训和管理理财经理在活动中的表现，达成活动目标 4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划，提升理财经理团队专业技能 岗位主要具体工作内容： 1.熟练掌握信托相关各类知识，了解公司信托产品特征，并能够向客户准确生动讲解 2.拓展公司个人及非金融机构客户关系，获得客户对其服务的认可 岗位胜任力要求： 1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策，了解各类财富管理产品的特色，包括保险和投资，具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力 3.具有客户开拓能力，优秀的领导能力和人员管理能力，良好的人际交往和沟通能力，良好的服务意识及团队合作意识 候选人相关工作经验、教育水平要求： 1.大学本科学历以上学历，相关专业 2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验，5年以上团队管理经验 3.诚实守信、品行端正

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招募金融客户顾问营销代表 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-未央区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

希望您是25周岁以上，本科以上学历；希望您是一位有眼光及远大志向，致力于在金融营销领域寻求发展机会的活力精英； 希望您具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，学习能力强； 希望您热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气； 希望您有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。  

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综合业务经理 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安 6-8千/月 01-16

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、岗位职责 ：1、 负责为有理财需求的客户提供全面综合的的金融理财咨询服务2、 负责为客户提供多样化的金融理财产品，实行交叉营销；3、 负责收集金融市场信息和客户建议，向客户传递公司理财产品与服务信息；4、 负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；5、 负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；6、 负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动；7、 负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票、信托、保险等金融产品。二、任职资格：1、 25岁以上，最好有1年以上工作经验；2、 本科及以上学历，经济、金融类专业优先；3、 具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；4、 具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；5、 具有很强的工作责任心和良好的人际关系；6、 具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。三、【收入及福利待遇】：1、训练津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训（平安金融培训学院）收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/资深展业区主任/课长/处经理四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成优秀展业区主任，高级展业课长1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/资深展业区主任/课长/处经理5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由注：综合业务经理系公司着力培养人才，通过全方位的培训，助力人才全面发展，同时以此为契机，吸引更多的优秀人才加入；公司对该职位人员面试较一般岗位更为严格，我们欢迎有志之士前来，非诚勿扰，相互不浪费时间与精力。谢谢！

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分中心副总经理（西安） 交通银行信用卡中心 西安 20-30万/年 01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

一、岗位职责： （一） 组织管理电话催收团队，督促各项工作按计划开展，确保达成目标； （二） 通过对信用卡账户延滞情况进行分析，根据政策制定催收策略和产能规划，提升催收效率； （三） 对电话催收各项流程及规范进行梳理，补充和完善，确保风险点得到有效管控； （四） 对主人、经理进行培训和辅导，培养业务骨干，做好人才梯队建设； （五） 完成分中心总经理交办的其它工作。 <®xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />二、岗位要求： （一） 统招全日制本科及以上学历； （二） 五年以上工作经验，其中具备三年以上电话催收团队管理经验； （三） 具有较强的大局观、组织执行能力、沟通能力和文字表达能力； （四） 具有良好的职业操守，较强的责任心和执行力，有较强的抗压能力，愿意接受工作挑战。

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综合金融业务员（车险+银行业务+保险） 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-碑林区 6-8千/月 01-14

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位信息1、25—45周岁，25岁以上优先,特别优秀者年龄不限；2、学历：高中以上，大专、本科优先；3、对工作经历不做要求，应届毕业生亦可；4、对商业保险有一定认识或了解，并有志于投身保险行业，成就自己的事业与理想；5、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强；6、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；7、具有良好的沟通能力与心理素质；8、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。二、收入及福利待遇：1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金（提成），以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；4、入司五周年开始享有长期服务奖；5、每周工作五天，工作时间自由有弹性；6、每年还有多次国内外旅游的机会。三、可享有的培训（平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”）：1、专业的保险知识（人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等）；2、专业的营销系列培训（营销知识、销售技巧、客户服务与管理等）；3、综合金融产品知识与销售培训（如银行信用卡、借记卡、信贷等）；4、专业的理财规划师培训；5、专业的讲师系列培训与养成等等。

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平安信用卡专员 底薪3000+ 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安 6-8千/月 01-11

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职位描述：岗位职责:1、信用卡销售2、负责推荐相关产品，并制定方案；3、负责定期接受专业业务辅导和讲座；4、负责客户的后续客户服务工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄24岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。5、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。福利及待遇：1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；只有你想不到的，没有你做不到的，只要你敢来，你愿意来，中国平安绝对是你发展最好的平台！

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分公司副总经理 新湖财富投资管理有限公司 西安 0.8-1万/月 01-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责营销团队组建、运营管理等工作，包括（但不限于）团队建设、业务开发及日常管理等方面；2、带领团队成员开拓及维护高净值客户、机构客户（金融机构、上市公司等），并与客户建立长期良好的关系；3、支持、协助团队成员与客户沟通，了解客户在家庭、机构在投资方面的需求；4、指导团队成员根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务；5、对团队成员进行业务辅导、督促及评估，落实并完成本团队任务指标。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销等专业优先；2、5年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历，2年以上团队管理经验；3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑；4、对金融产品、投资理财业务较娴熟，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有很强的学习能力；5、具备很强的团队管理能力，能带团队入职的优先考虑。福利待遇： 1）签订正式劳动合同，完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金； 2）除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工均享有带薪年假； 3）完善的培训体系和发展计划，由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训； 4）对于优秀员工，有机会获得国内及国外旅游机会； 5）对于表现特别优异者，公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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保险经纪人五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-未央区 1-1.5万/月 01-07

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

保险经纪人1-1.5万/月中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 查看所有职位申请职位职位信息职位信息一、基本条件：（1）年龄：22周岁-45周岁，（2）学历：高中、中专（含）以上，（3）无不良嗜好，无违法犯罪记录，（4）1年以上工作经验，有销售经验者优先考虑，（5）良好的心里素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳，（6）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限。二、工作职责：（1）服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面理财方面服务。（2）通过与客户沟通了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求（3）根据客户的资产规模，生活目标，预计收益目标和风险承受能力进行分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品。（4）通过调整存款，股票，债券，基金，保险等各种金融产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值，升值。（5）维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。三、福利与待遇：1、专业培训：公司根据代理人发展阶段，提供从销售技能到管理技能的丰富求培训，帮你成功。2、职业规划：公司提供公平晋升通道。3、收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步，根据不同职级提供展业、管理等多项拥金，津贴。4、福利保障：根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。【加盟保险业的七大理由】理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金，万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。２、可以根据自己的状态调整工作强度。３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。理由四：保险越做越轻松。１、保险代理人不是保险公司员工制度的员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。理由五：政策透明，晋升有道理由六：系统专业培训，快速成长面试须知： 面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便。

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团队总监 深圳市钜盛华股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-03

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、 带领团队完成公司下达的各项指标；2、 及时组织团队成员进行新产品培训及其它业务培训，及时对新入司团队成员进行相关业务培训，辅导团队成员尽快成长；3、 对团队成员进行合规管理，定期对团队成员进行合规培训，对团队成员日常经营活动合规性进行监督；4、 带领团队开展市场活动，维护老客户及拓展新客户，做好业务推动工作；5、 其它团队日常经营管理，包括组织纪律管理，执行公司及私人财富部总部的各项政策，提升团队执行力；6、 培育团队中有潜力的优秀理财经理，辅助其晋升为团队总监，为私人财富部培育后备干部。任职要求：1、 本科及以上学历，金融、经济或财经院校营销专业毕业；2、 金融行业5年以上相关从业经历，拥有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先；3、 拥有良好的客户资源储备，具备一定个人、企业客户资源；4、 具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场发展，对该行业有自己的认识及思考；有团队管理经验；5、 拥有良好的客户沟通、团队协调能力，领导力及执行力；6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先；7、 为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识。

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高级总监w 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 1.5-1.8万/月 01-01

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位要求： 1、 根据销售团队的业绩指标，负责制定、带领和实施销售计划，完成销售目标； 2、 对营销团队负责，做好营销团队的管理工作，并定期向营销经理汇报； 3、 负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理； 4、 指导销售主管进行团队管理，完成团队业绩；根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 任职要求： 1、 本科或以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑； 2、 至少5年以上工作经验，2年的团队管理经验，有至少带过20人以上团队的经验，有银行理财产品经验者优先考虑； 3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 4、 具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛； 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6、 具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲； 7、 有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先； 8、为人诚实守信，有事业企图心，认同企业文化，愿意与公司一起成长。

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营业部总经理 名实财富(北京)管理顾问有限公司西安分公司 西安-碑林区 2-2.5万/月 12-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.根据公司战略与业务发展目标，制定城市拓展目标、业务发展规划与策略，并组织管理团队完成业务指标；2.深入了解行业动态，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的团队，构建有效的营销渠道，合作平台搭建与维护，保证业务的持续增长；3.根据一线工作人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；4.完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业，具有银行、信托、证券公司或第三方财富管理行业高级管理经验优先考虑；2. 8年以上金融从业经验，具有优秀的团队组建及管理能力，至少带过40人以上的团队；3. 持有金融行业资格证书（基金、AFP/CFP/CHFP/AFC等）,具备丰富的金融知识理论体系；4. 具有良好的沟通、人际交往能力，拥有社会关系网络和高端客户人脉资源；5. 具有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

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业务副总 诺远资产管理有限公司西安分公司 西安-碑林区 2-2.5万/月 12-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、正确传达城市经理提出的营销组织工作方案，并贯彻执行；2、负责所辖营业部的销售运作，包括计划、组织、进度控制；3、协城市经理制定销售计划、销售政策；4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、负责推动所辖营业部的人员招募与甄选、辅导与管理；6、监控各类营销业务项目的开展；7、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；8、对销售人员进行销售培训和指导；9、完成工作报告及相关的业务汇报工作；10、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。任职要求：1. 管理、市场营销、金融类相关专业本科以上学历；2. 六年以上销售工作经验，三年以上团队（三十人以上）管理经验，有金融从业经验者优先；3. 具有较强的执行与协调能力，能承受一定的工作压力；4. 具有较强的营销策划能力与组织协调能力，良好的团队管理能力，出色的营销能力及丰富的社会资源及人脉资源；5. 具备敏感的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

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平安银行专员 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-莲湖区 6-8千/月 12-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、 协助带领团队开展市场营销活动，充分调动团队成员的积极性，挖掘团队成员潜力，完成上级下达的业绩指标，充分调动团队成员的积极性，挖掘团队成员潜力，完成上级下达的业绩指标；2、协助控制业务风险，将不良资产率控制在目标范围内；加强内部管理，控制操作风险，确保团队合规目标全面实现；3、拓展对公业务各项业务，开发新客户；4、协助负责团队组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质。应聘要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济相关专业；2、5年以上银行或相关工作经验，具有对公业务团队管理经验者优先；3、在当地有一定的客户资源者优先；4、具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。职能类别：公司业务部门经理/主管

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