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西安 电子技术/半导体/集成电路
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厂区直招组装工+社保+长白班 西安奥姿电子科技有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

年龄18—30周岁;统招大专以上学历,机械、机电专业优先;身体健康(提供体检表),无不良嗜好,能吃苦耐劳。福利待遇:工作时间:长白班,08:00-20:00,每天平均加班2小时左右;试用期3个月,试用期综合工资3200-3500左右,转正后工资平均4000以上;厂区有相应的福利补贴

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销售代表 西安同步电气有限责任公司 西安-高新技术产业开发区 3.5-5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业毕业优先。2、为人诚恳踏实、勇于负责,忠于团队、积极向上。3、接受过商务礼仪培训、口才演讲能力培训4、3年以上本行业相同客户群体或类似产品销售工作经验。5、学习能力强,主动并善于接受新知识。6、熟练办公软件,精通PPT制作及演讲。7、思维敏捷,工作计划明确,目的性强。8、勇于挑战自我,承压能力强并擅长沟通和人际交往,人脉关系丰富者优先。9、形象端庄大方,能适应长期出差(国内各省市)。

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C#高级开发工程师 台达电子企业管理(上海)有限公司西安分公司 西安-雁塔区 12-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

崗位職責1.負責智慧製造平臺相關軟體研發;2.根據需求完成相關的需求理解;3.根據需要完成系統的詳細設計和相應文檔;4.能夠遵循編碼規範完成基於.net framework 4.0 的相應編碼任務;5.能夠配合專案人員完成集成測試、系統測試和系統交付工作;任職資格1、大學本科或以上學歷,電腦或相關專業畢業;2、具備較強的C#程式設計經驗, 熟悉Microsoft Visual Studio 2010;3、具有豐富的大型資料庫程式設計經驗;熟悉至少一種常用資料庫(Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL等) 4、良好的溝通技巧,英語四級或以上水準,讀、寫熟練,具有一定的聽說讀寫能力。5、具有良好的溝通表達能力和團隊協作精神,工作認真,責任心強,能夠承擔壓力6、瞭解軟體工程的基本思想,瞭解專案生命週期管理;7、有物聯網專案開發背景者優先。

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热线中心接听客服/住宿班车/和平村 广州谷创信息科技有限公司 西安-长安区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

售后语音客服(无经验要求、纯文职接听、售后咨询)【岗位职责】接听国产知名手机用户来电,回答用户疑问、简单处理投诉!【岗位要求】1、半年以上呼叫中心工作经验或者电商平台服务经验优先;2、大专及以上学历毕业者(需取得毕业证);3、打字速度40字/min以上;【薪资待遇】1、底薪+交补+餐补+绩效+夜班补贴(综合3500-4500) 当月工资当月发,具体是在月底;2、公司统一购买六险一金;3、提供住宿(小区房民宿皆有,内部设施齐全)及免费班车(凭工牌上下班接送)、带薪培训;4、带薪年假5-15天,节假日福利及不定期团建活动;【上班时间】5天8小时制 轮班轮休 法定节假日【上班地址】陕西省西安市长安区王寺协同创新港咨询:18165371903 w2917181708

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人事专员 西安天和防务技术股份有限公司 西安 3-4千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、协助招聘主管开展各项招聘活动:职位发布、简历筛选、面试预约、招聘资料审批跟踪等;2、负责员工的入离职、转正、调动、晋升等手续办理;3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 4、负责员工考勤、加班的管理; 5、完成上级交办的其它临时性工作。职位要求:1、本科以上学历;2、熟悉人力资源招聘、合同管理等政策规定与办理流程;3、具有1年以上人力资源管理相关工作经验,较好的组织能力协调能力,判断正确果断,能全面规划和规范公司人事制度;4、熟悉劳动法律法规,熟悉公司的人事流程,包括:员工招聘,人事制度等;5、性格开朗,做事细心,态度端正,积极主动,有上进心,能独立完成人事方面的各项工作。

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储备干部 包住 无经验要求 西安翼睿电子科技有限公司 西安 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、1-3个月基层培训、多部门轮岗实训学习2、辅助各行政部门主管处理日常资料、文件3、配合市场做好前期推广、品牌宣传及客户信息的收集和存档工作我们需要:1.年龄18-28岁,大专等以上学历,热爱销售工作,;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;岗位发展规划:1、1-3个月基层培训、多部门轮岗实训学习2、轮岗实训后可根据个人优势进行岗位平调,选择最适合的岗位3、轮岗实训期可申请职位评定,达标者即可定岗特别提示:此岗位主要为众多没有相关岗位经验的有志青年提供一个进入意向岗位的切入点和培训点,轮岗后有众多岗位可供调配。招聘意在为公司的发展储备人事后勤、行政财务及销售团队的管理型人才。岗位经验不限、提供一对一专业系统化辅导,欢迎有发展意愿的年轻人郑重承诺:公司直招,不收取任何费用!乘车路线:12路,14路,215路,215路区间,216路,224路,229路,239路,26路,31路,321路,323路,36路,521路,600路,603路,605路,616路,701路,704路,709路,教育专线,游8路610,游8路610公交线路;或者乘坐2号地铁在体育场站下车步行至奥林匹克大厦A座14b。公司地址:西安市碑林区省体育场奥林匹克大厦A座14b联系方式:张主管 029-85413359工作地址西安市碑林区省体育场奥林匹克大厦A座14b

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销售工程师 西安全明电子科技有限公司 西安 0.7-2万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘岗位:1、销售工程师6名:材料2名、设备2名、TFT-LCD2名所招聘相关职位聘***一名,热爱并熟悉销售工作,形象气质俱佳,大专以上学历性格开朗,年龄22-28岁之间2、半导体技术1名:熟悉半导体行业封装测试工艺流程及或熟悉液晶面板生产(TFT)工艺流程及相关材料应用,有3年以上工作经验,有客户资源,待遇从优3、静电防护用品销售专员1名任职要求:1、熟悉集成电路封装测试工艺流程及相关材料或设备应用者;2、熟悉液晶面板生产(TFT)工艺流程及相关材料或设备运用者;3、学习能力强,思维表达清晰,具有良好的责任心,具备较强的事业心,领悟及应变能力强,优秀的协调公关力;4、三年以上工作经验,在国内具有能独立运作的客户资源,并愿意在西安发展者。岗位职责:1、依据销售任务指标,销售公司经营产品,完成销售业绩;2、负责市场拓展,不断开拓行业客户资源;3、维护建立良好的客户合作关系,掌握客户状态,深挖服务客户需求。招聘范围:全国范围内,愿意在西安发展,共同创造未来者条件与待遇:1、大专以上学历,性别不限,35岁以下;2、一经录用,待遇从优。联系方式:1、请投简历至qmkj@xaqmkj.com.cn;2、Tel:029-86265148,适合者面谈,非诚勿扰。

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销售代表 西安千月机电设备有限公司 西安-雁塔区 5-8千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、认真完成部门销售目标,执行公司各项政策,根据计划和业务需要独立开展市场营销活动;2、根据销售任务的总体要求,实现销售目标;3、开拓及维护客户资源,建立客户管理体系,储备客户资源,进行目标客户的引进;4、研究、挖掘和跟踪客户需求,有效推进面向具体客户产品推广和销售工作;5、完成上级交办的其他任务;任职资格:应届优秀毕业生均可考虑1、品德端正,有责任心,执行力强者优先考虑;2、大学本科及以上学历,微电子相关专业;硕士及以上学历优先3、有一定的仪器设备、销售经验;4、优秀的表达能力、沟通能力和团队协作精神,有较强的分析和洞察力,专业能力强;5、认同公司的核心价值观,朝气蓬勃,热情主动,吃苦耐劳,爱好销售工作者;其他:双休,8小时/天工作制,所有节假日按照国家规定正常休息。 欢迎勇于挑战高薪人士加盟 !!!

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商务内勤 陕西亚泰电器科技有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;2、协助销售经理做好部门内务工作;3、负责产品的售后(票据核对整理、退换货的办理等);4、负责协助业务人员回款,定期电话催收货款及回款勾对;5、配合销售部门做好产品招投标工作;6、执行力强,沟通协调能力强;7、较强的文字组织能力和语言沟通能

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急聘社保专员 陕西雅德电子商务有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及流程,并根据需要进行及时调整修改;2.定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;3.开拓和完善各种招聘渠道,寻求招聘机构并准确发布招聘信息;4.协助部门经理,执行招聘、甄选、面试、安置工作;5.人才储备库的建立建全;6.负责考勤、奖惩记录的审核;7.负责公司员工每月薪资计算;8.负责社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作;9.负责核对社保金划款明细,保证准确无误;10.协助经理办理员工入职、离职手续;11.负责员工的劳动关系、档案关系等管理工作;12.配合本部门人员完成绩效方案和薪酬方案设计;13.资料备份、保密工作;14.完成直接上级交办的其他工作。

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