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西安绩效考核专员/助理
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绩效专员 底薪4K成都天符人瑞教育咨询有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、根据公司薪酬制度,及时准确核算员工工资;2、每月完成员工人工成本核算与分析;3、参与绩效考核指标的制定,根据绩效管理执行情况提出改进意见;4、每月对各项收集各项考核数据,并对考核数据进行审核和统计;5、每月完成绩效考核报表,编写绩效分析报告;任职资格:1、有无经验不限,有老人带;2、了解绩效管理知识和工具,并能协助开展绩效管理工作;3、熟悉薪酬结构设置,了解激励的多种形式;4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强。福利待遇;1、薪资4k+绩效+奖金+交补2、上五休二(轮休机制),每月底员工生日会,团建等3、为员工购买五险一金,每三个月1次晋升机会4、加班3倍工资

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绩效主管陕西惠齐电力科技开发有限公司西安6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;3.负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善;4.负责监控、检查各部门薪酬表,负责薪酬管理的评估改善;5.负责协调各部门绩效考核工作。任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;2.具有5年以上大中型企业薪酬绩效工作经验;3.具备独立搭建薪酬体系、绩效体系的能力;4.具备较强的沟通能力,抗压能力

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资质专员西安创海企业管理咨询有限公司西安-未央区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

工作要求:1. 熟悉办理资格证书注册、延期、重新注册业务;2. 熟悉安管人员新考报名、新注册、办理人员转注册业务;3. 熟悉八大员新考报名、转注册业务;4. 熟悉安全许可证、三体系证书、资质证书有效期延期申请业务;5. 熟悉职称办理流程。6. 熟悉新办资质、资质升级、人员增减业务流程;7. 社保人员转入、转出、月度申报、稳岗补贴申请、社保年审等;8. 工商年审、熟悉工商变更申请业务;9. 熟悉投标项目报名、投标文件编制、递交资料等流程;10. 每月考勤汇总;11. CA系统月报上报建设厅;12. 印章管理及合同分类管理等;13. 领导临时安排的事项。任职资格:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 有建筑公司两年以上工作经验。3. 熟悉PS、CorelDRAW软件者优先录用。

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人力资源专员磐基技术有限公司西安-雁塔区5-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

PS:此职位需要加班,期望朝九晚五上班环境者勿扰!职责描述:1、负责西安总部、北京、上海办事处人员入离调转及其他人事事务的处理工作;2、负责公司编制内岗位的人员招聘支持;3、负责公司制度流程类工作的定期优化;4、负责支持部门团建、培训等其他模块工作支持5、处理其他先关事宜任职要求:1、统招本科一年以上员工关系或薪酬福利相关工作经验;2、乐观自信、务实守则3、勇于担当、良好的敬业精神及抗压、学习能力;4、具备合作意识及独立协调沟通能力;5、执行力强,有结果导向及定期复盘主观能动性。

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绩效考核专员/助理西安荣凯医疗科技有限公司西安3-4.5千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。6、针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核针体系;7、.完成领导交代的其他事宜;岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2.一年以上人力资源管理工作经验;3.熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4.工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件福利待遇:1、每年至少一次员工旅游;2、节假日福利;3、社保、年终福利;公司地址:陕西省西安市雁塔区锦业路绿地领海大厦B座704联系人:任***:13399187004 注:如果面试时间有冲突,请电话联系,另约时间

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工程部文员西安高桥基建工程有限公司异地招聘2.4-4.5千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

做人诚实、做事灵活;【哲学专业(核心:爱好)、法律专业(核心:爱好)、统计学专业(核心:爱好)】      主要工作:①工地房管②记工及绩效③联系各方往来交流       地址:银川市住工地兴庆区/便民中心处                  有教养(在礼仪、职工个人素养等方面为公司其他员工做表率,树标杆);                          安全意识强,近3年无交通事故及交通违章(有照会开车,会办公用电脑)。                                        另外,会文秘、财务类工作(有绩效考核经验更好),或其他工程类均可。                                                  退役军人优先考虑。

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绩效考核主管新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:绩效,考核制度1、根据公司关于绩效考核的原则,制定全厂绩效考核总框架,为各部门制定具体考核细则提供技术支持。 ??2、督促各部门根据绩效考核总体框架制定出适合本部门的绩效考核细则。 ??3、收集各部门绩效方案进行评审,找出不合理项并与相关部门沟通解决,直至相关部门对考核细则做出合理修改。 ??4、指导部门负责人开展考核工作,为绩效管理实施过程提供帮助,向员工解释相关绩效考核制度问题。 ??5、监督绩效考核实施过程,检查各部门在实际工作中对考核细则的执行情况,杜绝徇私舞弊等不正当现象发生。 ??6、月底收集各部门绩效考核汇总,并对各部门绩效考核汇总进行检查分析,指出其中不合理的考核项目令其及时改正,监督绩效工资的制定与执行。 ??7、将当月考核中出现的问题反馈到各部门,使其绩效考核汇总不断完善。 ??8、以月报的形式总结当月全厂绩效考核工作情况?? 9、完成上级领导安排的其它工作任务。

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总部薪酬绩效专员西安圣梦美容护肤品有限公司西安4.5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责薪酬福利制度的修订与完善;2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放及各市场薪资审核,建立各种薪酬信息台账;4、负责公司人力成本分析及半年度、年度薪酬分析报表;5、各类工资表的更新、测试及下发;6、年终奖方案制定及员工年终奖发放;7、薪酬调研分析及职能部门薪资调整拟稿。8、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施;9、公司职能部门、店长及以上人员绩效目标及结果的审核汇总,绩效文件归档;10、店长以下绩效考核实施情况追踪汇总;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业者优先;2.两年以上薪酬绩效工作经验,具备一定的沟通能力和协调能力;3.熟悉薪酬福利等方面的法律法规;4.善于进行数据分析;5.善于思考,具有责任心、较强的适应能力以及独立工作能力。

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人资行政专员陕西君子之风实业有限公司西安-雁塔区3-5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办公室行政事务;2、协助总经理进行团队组建3、办公室管理、考勤等;4、配合总经理召开国色天康月计划和总结会议,监督、检查各部门工作及计划的执行情况;5、负责分管各部门的考核、培训等项工作;6、撰写日常常规制度和简单文稿;7、管理自媒体对外传播;8、其他总经理交代的各项工作!岗位要求:1、 应届毕业生也可;2、 人品出众、亲和力强、忠诚度高;3、熟练操作word\Excel等日常办公软件;4、年龄22—30岁,专科以上学历; 5、待遇:底薪3000+全勤奖+月度奖金  

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绩效考核专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司西安-碑林区3-4千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;2.整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;3.协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;4.制度实施,提供建议解决方案.

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人事行政文员(双休+五险一金)中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-未央区2-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2、协助上级完成招聘任务,进行简历的筛选及面试工作;3、考核售后专员维护公司现有的老客户,受理及主动联系客户,及时发现解决客户问题;4、考核售后专员通知客户前来参加公司举行的各类活动 ,维护与客户的关系;5、考核售后专员老客户的续保工作,提醒客户续交保费; 6、落实售后专员保单的年检,对保单进行分类、整理、查缺补漏等工作; 7、执行并完善公司的人事制度与计划;岗 位 要 求:1、22—34岁本科(含)或以上学历;2、具备很强的自我约束和自我管理能力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;5、熟练掌握office等办公软件的应用,网络运用能力;6、说话流利,形象好,气质佳7、有管理经验者优先考虑面试前请务必携带个人纸质版简历以及浏览公司简介及岗位职责,否则一律不予录用。福 利 待 遇:1、舒适的工作环境;2、 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、表现优异者,最快3个月可晋升主管,管理团队,主管级别有管理团队奖金+津贴+团队计提;7、在职人员享有特别养老补贴;8、参加公司的管理团队,晋升主管/高级主管/部经理/售后总监;宝妈勿投,混底薪勿投,大专及以下学历勿投!晋升方向:1、储备主管——初级主管——资深主管——部经理——行政总经理2、 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰3、.这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划联系人: 人事部段***电 话:18629595449上班时间8:30-12:00 下午14:00- 17:00公司地址:西安市未央区未央路132号经发大厦23层售后服务部未央分部公交路线:乘坐117路 317路 932路区间 202路 207路 228路 230路区间 230路 236路 266路 267路289路 318路 336路 509路 600路 609路 618路 711路 717路 719路 723路 901路 932路 游4路 游10路 K901路 ,图书馆站下车即可。地铁路线:地铁二号线图书馆站A口出即到。

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薪酬绩效主管高通医疗科技发展有限公司西安02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作11完成上级交办的其它临时性工作职业要求:1.教育培训:人力资源相关专业本科以上学历。2.工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。3.从事人力工作5年以上,有生产行业经验者优先;

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绩效薪酬专员/主管西安爱美迎商业运营管理有限公司西安-碑林区4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、搭建集团及分公司薪酬体系,能够根据企业薪酬战略要求,独立起草薪酬文件;2、了解薪酬体系搭建顺序并掌握相关知识要点,能都独立开展并推进相关专业项目;3、绩效方案制定及优化;4、人事费用测算及监管;5、工资制作及社保维护。6、参与公司薪酬激励管理工作,参与组织公司年度绩效考核工作;任职资格: 1、人力资源专业优先;2、大型连锁型企业薪酬管理经验;3年以上人力资源工作经验,2年以上薪酬绩效相关工作经验,有集团化公司工作经验者优先; ;3、逻辑清晰,沟通能力强;4、熟练运用办公自动化;5、有独立推进薪酬项目经验者优先。

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薪酬绩效专员/双休/五险一金陕西贝壳闹海房地产经纪有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1,统招本科及以上学历;2,1~2年房地产行业相关知识;3,熟练操作office软件,擅长Excel操作;4,人力资源相关专业优先.岗位职责:负责成交台账的收集/维护/集团报表制作与上报/经纪人业绩审核1.成交台账的收集/校对/整理2.台账的更新与维护(包含签约/挞定/退房/换房/成交价/佣金点位等等变更的维护)3.集团周报/月报的数据收集/校对/上报4.中联&LINK系统经纪人业绩审核5.业绩备件审核及管理6.新房运营团队个人挂账业绩提报

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绩效考核专员西安搜贤人力资源有限公司西安-经济技术开发区3-4.5千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;  2.具有1年以上绩效管理工作经验;  3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;  4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;  5.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;  6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。岗位职责:1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。4、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理等工作。6、其他上级交代的工任务。

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行政专员/助理(国际事业部)西安环太科技发展有限公司西安-高新技术产业开发区3-4.5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科以上学历,人力资源、统计或法律相关专业。2、2年以上人力资源相关工作经验。有生产型企业工作背景优先,有工科背景从事行政相关工作经验优先。3、专业能力强,具有较强的人力资源实操经验和沟通表达能力强。面试须知: 1、面试时间:周一~周六(仅上午) 9:00-11:30, 14:00-17:30 2、面试时需携带个人简历 3、地址:西安市科技2路68号西安软件园汉韵阁C301 4、公司网址 :www.huan-tai.net 5、电话:029-87669660 6、邮箱:hr@huan-tai.com

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绩效专员(单双休+社保+年终奖)西安盈盛商贸有限公司西安-未央区3-6千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的绩效考核目的,制定公司各级人员的量化绩效考核制度及指标;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,汇总、统计绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;3、分析绩效考核数据,推进绩效考核改善方案的实施,评估绩效考核效果;4、熟悉员工入离职、转正、调岗流程办理,合同档案的管理和社会保险业务的办理;5、配合部门做好内部培训和员工活动;6、能快速处理领导安排的临时性工作;任职要求:1、本科以上学历,具有人力资源、劳动经济、企业管理专业知识,性别不限;2、从事人力资源管理有2年左右的工作经验;3、在绩效模块有实际的操作经验,熟悉各种绩效管理的流程和评价方法;能独立的完成相关板块工作;4、熟悉国家人事政策、法律法规,受过专业的知识培训;5、做事认真、细心,反应快,有强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;6、较强的人际沟通、协调能力,良好的团队合作意识和组织能力,具备一定的抗压能力;7、有电商行业或护肤品/服装零售行业的工作经验优先;

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人事行政主管西安雄峰印刷包装有限公司西安-未央区4-6千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、薪酬、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、根据各岗位工作量,编制岗位说明书及岗位职责;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,必须具备人力资源师证书;2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、有一定的行政工作经验;4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;6、按时完成公司领导交办的其他工作。

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绩效专员西安双健包装有限公司西安3-4.5千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历;2、具有2年以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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人事专员西安悦芝堂母婴服务有限责任公司西安-高新技术产业开发区3-4千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展需要制定招聘计划,并通过各渠道进行招聘;2、能够独立完成招聘整个流程,负责入职离职手续办理,做好入职人员档案存放3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;4、新员工入职培训安排,协助绩效考核工作;5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,离职);6、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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