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西安 绩效考核专员/助理
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人事专员 西安威盾电子技术应用有限公司 西安-经济技术开发区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排人事日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有五年以上人事工作经验;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人力资源助理 陕西省引汉济渭工程建设有限公司 西安 01-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.具有较强的事业心和责任感,工作严谨、敢于管理,爱岗敬业、执行力强。有良好的心理素质,身体健康,能够适应水利水电建设工程野外施工一线工作环境的要求;2.年龄在45周岁以下,本科及以上学历,并取得学士及以上学位人力资源类相关专业;3.要求具有中级专业技术职务任职资格及相关职(执)业资格证;4.要求具有5年及以上从业经历,且人力资源管理要求熟悉人力资源管理系统,熟悉企业薪酬管理及绩效考核工作,参与过社保缴费管理工作。 《个人基本情况登记表》

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绩效主管/底薪4.5k 万胜商贸 西安-长安区 4-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责  1.据公司的战略规划及年度计划,建立公司绩效管理体系;  2.组织公司各部门制定绩效管理制度,并推动执行;  3.建立并维护公司KPI指标库;  4.协助上级领导制定公司各部门经理KPI指标、计算公式等方案;  5.组织制定各二级部门及作业层员工的KPI指标、计算公式等方案;  6.组织各部门签订经理人个人绩效承诺书(PBC),以及作业层员工个人绩效承诺书(PBC);  7.负责收集绩效数据,组织各部门作绩效考核、评估及面谈等工作;  8.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;  9.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;应具备的能力  1.具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;  2.具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利 开展绩效管理工作;  3.具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整;  4.具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;  5.具备良好的人际关系处理能力;

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薪酬/绩效专员 武汉金淳久久商贸有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利待遇1、薪资待遇:底薪3500+绩效奖金+五险一金+福利补贴2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金。上班时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日正常休息。

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人力资源专员 西安朝阳医疗信息产业有限责任公司 异地招聘 3-5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或工商管理相关专业本科学历或其以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事绩效考核专员 陕西旭田光电农业科技有限公司 西安 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定和修订绩效考核制度。2.搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好总结,及时向各部门通报绩效考核结果。4.建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供依据。任职要求:1.大专以上,管理类专业2.1年以上同岗位经验

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绩效考核专员 西安馨慧房地产营销策划有限公司 西安-莲湖区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责完善公司绩效考核管理体系2、负责公司绩效考核体系的实施3、负责对绩效考核的过程实施监督指导和改进4、负责员工绩效实施中的晋离调转5、负责协助总经办和人事主管做好绩效考核的其他相关工作二、资格和要求:1、管理类相关专业,国家统招全日制本科学历以上,且具有2年以上绩效方面工作经验2、熟悉绩效管理的相关知识及各类绩效考核工具的应用,对数据敏感,能够独立主导绩效管理工作3、掌握绩效考核技术、任职资格管理或人才测评技术、能够协助上级推进相关项目型工作4、能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程

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绩效与培训管理 中化近代环保化工(西安)有限公司 西安-高陵区 3.5-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、负责绩效体系、绩效、培训管理制度的修订与完善;2、负责绩效考评会的组织,绩效合同的分解、签订、跟踪,绩效指标的统计;3、负责内外部客户满意度调查的组织与统计;4、负责员工绩效考核台账的建立;5、负责培训需求调查的组织、调查结果的统计、分析,培训计划的编制;6、负责培训计划的组织实施、实施过程的跟踪与评价;7、负责培训指标的统计、培训台账的建立,师徒结对、培训积分制、内训师的管理;8、根据部门工作需要,协助开展其它模块相关工作。二、任职要求1、学历:本科学历2、专业:人力资源或相关专业3、知识与经验(1)熟悉绩效及培训模块工作流程;(2)具备两年以上企业绩效、培训工作经验。4、综合素质:(1)具备良好的沟通、协调及组织能力;(2)具备较强的计划执行能力;(3)具有较强分析、统计能力;(4)具有较强责任心和吃苦耐劳精神,能够服从工作安排。

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薪酬绩效管理岗 西安建工绿色建筑集团有限公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、制定企业绩效管理及薪酬管理流程与制度规范,协助部门负责人设计与优化考评标准与方法;2、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程,组织实施并监督执行;3、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;4、定期进行人工成本各类报表的统计与分析;5、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 6、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 7、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 8、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 9、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。 任职资格:1、人力资源管理等相关专业统招二本及以上学历,受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑行业优先,有参与设计薪酬方案者优先; 3、熟悉绩效管理流程和评价方法; 4、熟练使用EXCEL各种公式;5、热爱人力资源工作,积极主动、善于思考、学习能力强。

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人事专员/行政助理/销售助理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1.报表的收编以及整理2.协调会议室的预订,确保合理安排会议室的使用3.负责招聘,面试,培训,入职离职手续的办理,绩效考核等人力资源制度建设4.建设,维护人事档案,办理和更新劳动合同5.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施6.配合其他业务部门的工作【任职要求】1.形象好,气质佳,年龄在20-40岁之间;2.普通话流利,有亲和力, 语言表达能力强,熟悉office,word,excel,wps等办公软件;3.积极主动有热情,适应能力强;4.能协助主管和公司完成各个环节和流程的工作;5.学习能力强,有意向管理层发展的重点培养;6.个性开朗,能够承受一定工作压力。【福利待遇】1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假,周末双休;3、底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+福利+培训津贴+推荐新人奖;4、享有养老险、医疗险等8-10万等综合保障;5、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,公开透明的三条晋升路线供你选择;6、公司提供免费专业化带薪培训,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工充分学习各项技能,提升能力注意事项:1、国企面向社会直招,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件、毕业证复印件(2019年实习生无需准备)。4、凭面试短信参面试,提前与人事专员取得联系,以便安排面试。公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼乘车路线:1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走10米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。联系人 :人事部董主管13379527623

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薪酬绩效专员 卡漠网络科技股份有限公司 西安-灞桥区 3.5-5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责薪酬设计、薪酬制度的完善、薪酬核算与发放等薪酬管理工作的实施;2、负责绩效考核制度与体系的完善、绩效考核实施等绩效管理的具体工作;3、薪酬与绩效管理数据的统计与分析,在团队的有效激励方面提出相应建议;4、负责公司员工每月住房公积金及社保核算及缴纳工作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济等相关专业;2、2年以上工作经验,1年以上同类岗位工作经历,有互联网或物流行业经验者优先;3、熟悉现代企业人力资源管理专业知识和劳动法律法规,掌握绩效管理和激励理论,并具备实际操作能力者优先;4、熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统,尤其能够熟练运用excel操作;5、能力要求:沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力;6、素质要求:严谨细致、责任意识、团队精神、谨慎乐观、原则性强。

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5-8k 五险+双休 风控专员 西安壬林商务信息咨询有限公司 西安-雁塔区 5-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.每天做好监控资金的各项准备工作;2.定期更新实施部门风险控制管理制度,规避风险措施,负责开发风险管理的数据模式。3.实时关注被监管资金风险情况,严格根据风控方案规定开展风险监控工作,即时回复领导所需了解的资金情况;4.熟悉每笔资金的风控条款,并整理汇总,以避免出现风控失误。薪资待遇:1、薪资5-8K 五险一金 朝九晚五 六日双休 、每年不定期多次带薪休假,2、弹性的工作时间,让你工作自由安排;提供各种高大上下午茶及零食;3、公司每年组织员工境外或境内旅游,专属每位员工的生日派对、礼物;任职要求:1、年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,责任心强,组织纪律性强;反应灵敏,执行力强。2、大专以上学历、专业不限、经验不限,有经验者、金融相关专业者或有金融从业相关证件者优先录取、数学与计算机专业优先。3、热爱金融行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,接受公司安排的免费、统一的专业学习培训和模拟训练;4、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神。上班时间:早九晚五点半 六日双休

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人事助理 陕西大品建筑装饰工程有限公司 西安-莲湖区 4-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

?1、负责公司日常工作;?2、负责企业招聘工作的具体实施工作;?3、负责公司文件的收发、流转、处理;?4、负责公司员工档案管理;各部门绩效考核工作;?5、负责公司公司固定资产管理;?6、负责劳动合同签订、续签和终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续办理;?7、协助部门经理做好企业文化宣传及具体实施工作;8、完成直接主管及总经理交办的其他事宜。

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绩效绩效+社保+高薪 西安链家新房 西安-莲湖区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;7)制作保险缴纳报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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总部薪酬绩效专员 西安圣梦美容护肤品有限公司 西安 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责薪酬福利制度的修订与完善;2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放及各市场薪资审核,建立各种薪酬信息台账;4、负责公司人力成本分析及半年度、年度薪酬分析报表;5、各类工资表的更新、测试及下发;6、年终奖方案制定及员工年终奖发放;7、薪酬调研分析及职能部门薪资调整拟稿。8、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施;9、公司职能部门、店长及以上人员绩效目标及结果的审核汇总,绩效文件归档;10、店长以下绩效考核实施情况追踪汇总;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业者优先;2.两年以上薪酬绩效工作经验,具备一定的沟通能力和协调能力;3.熟悉薪酬福利等方面的法律法规;4.善于进行数据分析;5.善于思考,具有责任心、较强的适应能力以及独立工作能力。

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薪酬绩效专员 陕西德富祥食品餐饮有限公司 西安-莲湖区 4-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责日常经理级以下员工的工资核算、绩效考核的数据跟踪、整理;2、负责企业员工档案的管理工作;3、负责协助薪酬绩效经理完成日常薪酬绩效业务对接工作;4、负责日常员工薪酬绩效相关业务处理及问题的对接;5、负责负责企业员工社保的日常管理工作;6、负责员工调岗、晋升、调薪、晋级、人事表彰相关事宜;7、负责完成领导临时交办的事务。

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人力资源专员 西安建构实业有限责任公司 西安-临潼区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、熟悉人力资源六大模块,负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。3、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,办理入职、离职、解除劳动合同手续办理等事宜。定期收集公司内外人力资源资讯,负责人事档案的归档,建立公司人才库,保证人才储备。4、负责公司月度、季度、年度绩效考核的实施。5、负责与集团公司对接人员信息、资格审核报备的事宜。任职要求:1.学历本科,人力资源专业,具有2--4年工作经验。2.熟悉人力6大模块,并能够独立完成其。3.工作态度积极向上,能够服从公司管理制度,工作努力,认真,踏实。

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人事专员 陕西博裳商业运营管理有限公司 西安-新城区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一. 负责人事行政管理 1. 负责协助上级完成人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善和监督落实 2. 2.负责公司所有员工人事档案的管理和信息的完善 3. 3.负责所有人员合同的签订及到期合同的续签工作 4. 负责新员工入职和试用期员工的转正等相关手续的办理并做好统计分析 5. 负责离职管理,完成其相关离职手续的办理并做好离职统计分析 6. 负责公司总部卫生、环境、纪律、办公秩序的监督维护 7. 负责做好员工考勤统计工作,特别是外勤工作的监督与执行及员工加班的审核和报批工作 二.负责招聘及活动或会议管理工作 8. 1.负责协助制定招聘计划,发布招聘信息及安排应聘人员面试 9. 2.负责协助各店面做好人员招聘和统计分析工作 10. 3.负责公司各项活动或会议的组织、实施及参加人员的通知 三.负责绩效管理及制度政策的下发 1.负责按公司绩效管理制度完成各岗位月度考核结果的汇总及反馈,要求次月10日前完成并交财务部 2.负责完成各岗位月度绩效数据的统计与分析并汇报上级 3.负责公司各项制度政策及文件的统一下发 四.负责办公用品及后勤物资的管理 1.负责所有办公用品及后勤物资的保管工作并做定期盘点(要求及时准确无差错) 2. 负责所有办公用品及后勤物资的采购申请和发放工作并做好详细记录。 五.负责行政制度监督和其他临时性工作 1.负责监督总部行政管理制度的执行实施及严格完成月度考勤 2.负责完成上级交代的临时性工作

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人事、行政专员 陕西聚美电器有限公司 西安-雁塔区 2-4千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容1、公司各岗位人员规划招聘2、公司人员慰问关怀工作任职资格1、年龄30岁以下,性格开朗,思维活跃2、对新鲜事务接受能力强3、有激情、强烈的团队协作意识福利待遇1、全年14薪2、五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)3、工资发放时间,每月18日4、国家法定节假日

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行政专员/助理(国际事业部) 西安环太科技发展有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科以上学历,人力资源、统计或法律相关专业。2、2年以上人力资源相关工作经验。有生产型企业工作背景优先,有工科背景从事行政相关工作经验优先。3、专业能力强,具有较强的人力资源实操经验和沟通表达能力强。面试须知: 1、面试时间:周一~周六(仅上午) 9:00-11:30, 14:00-17:30 2、面试时需携带个人简历 3、地址:西安市科技2路68号西安软件园汉韵阁C301 4、公司网址 :www.huan-tai.net 5、电话:029-87669660 6、邮箱:hr@huan-tai.com

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