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西安 绩效考核专员/助理
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薪酬福利专员(J12455) 启德教育集团留学西安分公司 西安 2-4千/月 11-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:1、事业部薪酬核算及发放;2、事业部调薪流程发起及落实;3、分公司月度薪酬预算使用台账更新;4、根据成本中心完成各项薪酬福利统计报表;5、负责过五险一金,了解五险一金的政策;6、参与并协助完成薪酬项目所涉及的数据测算及沟通反馈事宜;任职资格:任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;2、1年以上薪酬核算工作经验,有过集团公司薪酬福利核算及实际操作经验优先;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税等政策法规及流程;4、较强的数字敏感度和数据分析能力;5、沟通能力较好,能较好的把控工作流程,并有较强的执行力;

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文案编辑 韩城维康销售有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责文案编辑工作。2、建立、维护编辑档案,软文撰写及收集。3、执行文案编辑的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、负责公司公文、工作报告等起草及日常办公室工作。5、完成领导交办的其它事项任职资格:1、文案编辑相关专业,本科及以上学历。2、两年以上岗位工作经验。3、熟悉文案编辑各项实务的操作流程,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公及网络图片、PPT等视频软件,熟练公司工作。6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力。联系方式:侯经理 18602935202 029-89139494西安市曲江雁南一路芙蓉坊酒店

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人事底薪3000+绩效 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责公司人事方面资源的整理、整合。2、负责公司人事方面招聘、初步面试等。福利待遇:1、上岗即签订劳动合同,属正式员工编制,前期带薪培训。公司提供全面的社会福利保障【五险一金(社保+商业保险+住房公积金)】每年五个月降暑降温福利费,每年10次节日福利费。2、周一到周五5天工作制,早上8.45点到下午6点15,周末双休。3、无责底薪2350+业绩提奖+年终奖,平均工资5000-7000元,上不封顶,在职很多职员月薪过万;超80%252525入职6个月以上员工工资高于8000元!4、各项荣誉激励,定期员工团康活动,季度国内外旅游奖励方案;每年定期免费体检,关注员工身体健康;员工生日礼金、团队生日PARTY;食堂、超市、健身房等便利设施一应俱全,享受世界500强的工作环境。5、双休日、法定节假日、带薪年假及其他带薪假期(婚假、产假、看护假、丧假),体现人性关怀。6、完善的培训体系(新人培训班带薪培训),快速提升技能;公平、公正、透明的升迁渠道,清晰规划职涯,直属领导一对一职业生涯面谈和规划。7、每月15号工资准时到账(绝对不拖延)。8、公司不收取求职者任何费用工作时间:周一至周五8:45--12:0013:45--18:15,中午一个半小时休息。周末绝对双休,国家法定节假日正常休假公司地址:西安市高新区科技五路和发智能大厦联系人:王老师

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薪酬绩效高级专员 陕西链家 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司薪酬考核制度和标准协助制定各部门薪酬考核指标;2、协助人力资源经理制定绩效管理制度,建立公司绩效体系;3、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;4、建立公司薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;5、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;任职要求:1、本科及以上学历,相关专业毕业;2、精通绩效考核方面相关专业知识,可熟练运用各种绩效考评工具;3、沟通协调能力强,良好的判断能力及信息的收集和处理能力;4、亲和力强,原则性强,诚信正直,耐心、细心、团队协作精神好。

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薪酬/绩效专员 武汉金淳久久商贸有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利待遇1、薪资待遇:底薪3500+绩效奖金+五险一金+福利补贴2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金。上班时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日正常休息。

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绩效考核专员 陕西嘉园置业有限公司 西安-未央区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 协助领导制定和修订公司绩效考核制度,建设和完善绩效考核体系,规范绩效管理各项流程;2搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表 3定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时向部门领导汇报绩效考核工作进展情况 4协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 5 汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 6负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 7负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 8协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作 9做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作 10完成上级交办的其它临时性工作任职要求1.专科以上人力资源、工商管理等或相关专业2.具3年以上企业绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力

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薪酬绩效专员 西安杨健文化培训中心 西安 4.5-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1、根据学校薪资管理制度,制作员工每月的工资报表,保证工资的按时发放; 2、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3、协助部门领导制定并完善薪酬核算相关制度及流程 ; 4、负责学校绩效方案的定期更新和完善,绩效考核工作的组织执行工作;4、根据员工的需求,负责提供薪资及其他相关的服务或咨询工作; 5、完成部门领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、2年以上人力资源薪酬工作经验,了解人力资源管理基本知识,熟悉相关劳动法律、法规以及福利政策; 3、熟练掌握数据统计分析技术; 4、性格开朗,高度的责任心和保密意识,能承担较大的工作压力; 5、熟练使用常用办公软件。【薪酬待遇】1、有竞争力的薪酬:基本工资+绩效奖金2、五险一金(入职就有)+带薪年假(5-15天)3、员工旅游+员工体检+节假日福利4、完善的培训及多样的培训学习机会5、公司处于快速发展阶段,可提供广阔的发展平台6、良好的办公环境面试地址:西安市雁塔西路44号朴新教育大厦8层(总部)

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VMO(HR)-美资半导体纳米技术公司 北京外企德科人力资源服务上海有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Regional VMO FG Program Coordinator? Responsible for engaging with and servicing hiring managers in the organization? Direct all parts of the requisition process in order to encourage a fair and competitive environment for suppliers? Establish, foster and maintain positive working relationships with suppliers through regular phone and in-person contact ? Provide consultative support to end users to clarify job responsibilities, skills and other job requirements for requisitions? Review and manage candidate submittals from suppliers to ensure the best qualified candidates are submitted to hiring managers ? Maintain adherence to program processes and procedures? Responsible for managing all requisition activity through the use of VMS technology. ? Oversee the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high quality results ? Provide adequate oversight, training and leadership to ensure end users and supplier partners maximize use of technology? Manage and coordinate client and supplier interactions within an assigned market area or skill set. Provide program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to suppliers on a regular basis to ensure understanding and compliance? Communicate program procedural changes and updates to suppliers and client users ? Facilitate to ensure suppliers appropriately manage employee on-boarding, employee relations issues, orientations, performance reviews, and off-boarding activities? Assist in providing end user with daily performance analyses? Establish and maintain working relationship with end users through regular phone and in-person contact ? Promote communication with the end users within assigned area or skill set? Assists with supplier assessment efforts and updates as neededGeneral Requirements?Prefer experience with an Onsite program, working with a VMS technology.?Proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management.?Must be able to communicate effectively and clearly in writing and orally, both in one-on-one and in group presentation situations. Ability to interact and communicate with all levels of staff and management is required.

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人事助理、人事专员(招实习)-国企直聘西安 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、明确公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。薪资福利:1.底薪+业务津贴+季度奖+年终奖+绩效奖金。2.老员工一对一帮扶指导,保证新员工快速适应环境和工作。3.提供三险一金+商业险。4.每季度组织优秀员工旅游。工作时间:1.上午8:30~12:00,下午14:00~18:00(每天7.5小时);2.法定节假日正常放假,周末双休。联系电话:项经理15091778881

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人资专员 西安佳帮手日用品有限公司 西安-灞桥区 4-6千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 配合人力资源部完成人员招聘、入、转、调、离、薪酬、培训等工作的对接,入职指引等相关工作;2. 配合公共职能部做企业文化建设方案的执行、落地(包含视觉文化、传播文化、感知文化),员工关怀激励方案的执行、落地,活动方案执行、团队建设方案的执行、落地等;3. 协助公共职能部做主题活动的策划、执行、落地,增强团队凝聚力和活力,氛围打造,标杆人员塑造。4. 配合行政、财务及各部门处理其他相关事项;5. 配合项目经理或部门负责人支持业务需求;领导交办的其他相关工作。任职要求:1. 大专及以上学历,管理类相关专业优先;2. 1年及以上人力资源或行政工作从业经验;具备一定的员工关系处理经验;3. 熟练使用word、excel等办公软件;会简单PS、H5页面制作;4. 较强的沟通能力及亲和力。具备良好的人际关系处理能力;5. 认真负责,出色得到执行力及较强的抗压能力。发展方向:HRBP方向。

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