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项目申报经理 双休 六险一金陕西零七优服科技有限公司西安-雁塔区6-8千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、利用公司的政策评估系统为会员企业诊断,制定项目计划;2、为客户提供各类科技项目分析、项目规划、各级政府资助资金申请等咨询服务;3、为客户组织、撰写高企、高品、加计扣除等项目的相关资料,做好项目的申报、验收工作。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,理工科专业优先;2、文笔佳,具有较强的文案撰写能力,具备良好的沟通能力;3、具有较强的分析问题、解决问题以及开拓创新能力;4、能适应短期频繁的出差,有驾照者优先。

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科研助理/研发秘书西安中科微精光子制造科技有限公司西安5-9千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.    技术与产品规划、研发规范等资料编制; 2.    部门工作辅助管理; 3.    会议记录、讨论与调研材料整理; 岗位要求: 1.    理工科专业背景; 2.    具有较强的文字功底和编辑能力; 3.    精通相关办公软件; 4.    具有研发、产品管理相关经验者优先; 5.    有IPD或类似研发管理模式经验者优先; 6.    有设备类产品开发经验者优先;

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现代化工技术研究所副所长陕西煤业化工技术研究院有限责任公司西安-长安区2-2.5万/月01-17

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、技术开发:协助所长进行化工方向各个研发阶段有关科研项目的调研论证工作;自主开展小试项目的立项审查、组织实施、验收及评价、成果标定与鉴定等工作,不断培育中试及以上科研项目。2、技术调研:协助所长开展化工领域的发展趋势分析及其前瞻性、战略性、革命性的重大关键核心技术调研,建立动态更新的项目储备数据库,为研究院在化工方向科学遴选和择优孵化重点研发项目提供信息支撑,为集团公司化工产业培育和发展提供技术咨询。3、内部管控:协助所长开展本所科研团队建设、人才培育和本所日常管理工作。任职条件:1.硕士及以上学历,具有高级以上职称,40岁以下;化学工程,应用化学,环保等化工相关专业,主持至少1项基础科研类或中试开发类项目实施;2.具有同等岗位8年及以上工作经验,工作业绩优异;或能够为执行层单位业务发展提供相关资源,并具有资源对接与业务管理能力。3、熟悉化工行业发展趋势及热点,对技术经济性评价有一定的了解;4、具备较强的团队管理能力和沟通协调组织能力;5、具备以下相关科研专业背景及工作经验之一:(1)煤炭转化技术开发、油气加工类技术开发;(2)大宗化学品制备新工艺开发、精细化学品产品开发;(3)环保材料开发,环保技术开发。6、带有化工类中试及以上科研项目者优先。

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实验室技术员西安依科生物技术有限公司西安-经济技术开发区5-6万/年01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、具有生物化学与分子生物学及相关专业本科及以上学历;2、具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验;3、能够独立完成常规WB、RT-PCR、免疫组化和原位杂交等实验中的两项及以上实验工作;4、热爱科研工作、能够吃苦耐劳、诚实可信、有很强的责任心和团队合作意识,富有进取创新精神;5、具有较强的中英文阅读能力;身体健康,性格开朗;6、实验经验丰富、工作能力较强的应聘人员可适当放宽学历要求,相应薪资亦可根据情况做适当调整。

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项目申报经理维正集团西安-高新技术产业开发区0.7-1.5万/月01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

维正集团是目前中国规模***的集知识产权服务、项目申报、法律维权诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构之一。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程中所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。【选择维正的七大理由】1.新兴行业,国家政府扶持,行业内规模***,实力领先;2.年轻团队,90后的思维碰撞,团队氛围和谐、积极;3.接触高端客户,对接企业高管,给你不一样的视野和职业圈;4.坚持管理层内部培养,晋升发展渠道公开透明;5.专业带薪培训,内容丰富,师傅帮带,学习速度快;6.员工持股计划,为自己的梦想工作,实现个人价值***化;7.接纳***的有志青年,做事业想发展的现代人才; 【你需要做的】1.根据项目实际情况制定项目进度计划,编写项目可行性研究报告,控制项目进度; 2.负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收; 3.与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度; 4.组织项目管理培训,规范项目管理; 5.给予企业知识产权的保护建议与战略规划; 6.完成上级交办的其他工作 【你需要具备的】1.5-7年项目申报、认定、项目财务方面工作经验。 2.具有较强专业理论基础及写作能力,对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。 3.熟悉科技项目申报流程者优先。 4.熟悉会计相关科目或知识产权方面有相关工作经验者优先。 5.踏实严谨,诚实敬业,积极主动,灵活应变。 【我们提供的】1.薪资:7K-8K无责底薪+案件提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金2.员工宿舍:转正后可申请员工宿舍;3.培训机会:入职一个月之内,专业部门组织开展完整的新人培训;4.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品;5.生日福利:员工生日礼金发放;6.团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可)7.功勋值奖励机制:入职优秀员工均可享受功勋值发放,年底现金结算分红,我们做的可不是一份工作,是一辈子的事业!8.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员→组长→主管→区域经理→区域总监→集团副总裁……

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文物保护科研员(大唐西市博物馆)大唐西市文化产业投资集团有限公司西安-莲湖区3-4.5千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、基本陈列、专题陈列、特别展览、临时展览的内容研究编撰;2、相关课题的研究、我馆主办、协办的学术会议的筹备、实施;3、博物馆学研究、与相关组织机构的沟通联系、相关会议的参与组织筹办;4、学术及宣传资料的组稿、编撰、图书的出版工作;5、领导交予的临时工作。任职要求:1、熟悉博物馆基础知识、考古与历史、文物专业知识,对本馆文物熟知、了解陈列手法和技巧,有研究文物、历史、展览的多方面知识与能力;2、能运用历史文物知识写作陈列和研究文字、有组织相关学术研究和会议的能力;3、熟悉中国文物、历史,有编写陈列内容文字的写作能力,有查找、研究文物历史资料的能力;有管理、筹办学术研究和会议的计划组织能力;有沟通协调能力;4、求知识、爱学习、能吃苦、肯钻研,热爱博物馆事业,愿为宣传中华历史文明而努力工作;有全局意识、安全意识,工作细心,恪守文物工作职业道德,热爱集体。该岗位隶属于集团下属大唐西市博物馆。

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技术经理人(泾河)西安交通大学国家技术转移中心西安-西咸新区6-9千/月01-20

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1)负责西安交通大学国家技术转移中心科技成果及项目的调研和挖掘。2)技术转移项目市场调研、数据收集和可行性论证分析。3)技术转移合作对接交流,开展项目商业化开发、运营。4)技术转移信息平台和投融资平台建设,包括微信微博等新媒体的应用及运营。5)引进创业企业和科研项目。6)行业共性、关键技术开发、共建研发机构或工程中心等项目管理。7)学校、科研院所及相关政府部门关系维护及管理。招聘条件及岗位要求:1)985/211硕士及以上学历,具有能源、化工、通信、计算机、生物医药等专业或理工科背景者优先;有纵向、横向项目经验者优先;有中科院系统工作经验者优先。2)熟悉科研项目管理、知识产权管理等相关背景,具有较强专业理论基础,对项目有较好的逻辑分析及组织能力。3)具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力。热爱工作,热衷技术成果转移转化工作。有技术成果转移转化、知识产权等相关工作经验者优先。4)具备良好的沟通能力、较好的逻辑和创新思维能力,演讲演示能力;拥有良好的分析评估以及持续的学习能力;文字表达能力强。5)为人诚实正直,有强烈的敬业精神、工作责任心、开拓和创新精神和团队意识,有服务意识,能吃苦,性格开朗,善于沟通,亲和力强;6)具有2年以上管理类、科研类工作经验者优先,年龄在35周岁以下,身体健康。

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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月01-19

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向: 计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。(二)引进人才计划 1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。2.人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: *********************** 

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科研助理陕西诺兴优创信息科技有限公司西安-新城区0.6-1.5万/月01-19

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.从事科研项目开发、管理和分配工作,保证项目健康运营。2.独立撰写报告、协助科研经理进行相关工作。3.执行资源开发计划并达成资源开发目标,在全世界范围内开展研究员及高质量项目工作,跟研究员沟通合作意向,签订合作协议,保持日常沟通和维护;4.关心关怀同事,不断学习并分享个人优秀经验,实施新人传帮带,帮助背后人完成工作目标。5.完成部门经理交办的其他工作。任职要求:1.硕士及以上学历,生物医学专业优先,应届毕业生优先考虑。2.英语听说读写精通,英语六级,具有优秀的英语沟通交流表达能力。3.具有发表SCI及参与科研课题研究的相关经历,熟悉课题项目流程。4.具有良好的沟通技巧、组织能力、管理能力和表达能力。5.工作认真,性格开朗,为人勤奋肯干、积极主动、热情进取。6.身体健康、品貌端正。福利待遇:周末双休、五险、十三薪、生日福利、节假日福利、员工旅游、专业培训、具有机会无限的晋升前景

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防腐专家西安摩尔石油工程实验室股份有限公司西安-雁塔区2-2.5万/月01-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】: 1、为公司及客户提供专业的技术支撑,全面负责公司防腐方面技术工作,解决遇到的相关技术难题,提出可行性方案; 2、协助公司进行防腐方面新技术、新理念、新设备等方面的提升,完成公司技术实力的革新及提升。 【任职要求】:1、材料(金属腐蚀方向)类专业毕业,硕士及以上学历,有十年以上油田防腐工作经验,熟悉油田管道及设备工艺、腐蚀状况,掌握腐蚀防护先进知识;具备阴极保护设计、施工、排故经验; 2、具备涂层方面相关知识,了解材料分析相关方法;了解无损检测方法相关知识,具备缓蚀剂方面相关知识; 3、良好的沟通能力、语言组织能力及报告编写能力。

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知识产权主管陕西理财世界网络传播有限责任公司西安5-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.处理集团的专利、商标、著作权等的申请、授权、变更、转让、知识产权保护和纠纷等事宜; 2.负责申报知识产权方面的项目。3.建立和完善知识产权制度和管理体系,包括建立完善知识产权保护制度、建立并维护知识产权数据库和有关文档、就工作中涉及知识产权保护的方面提供专业的意见和建议等。 4.取得圆通制工作能力等级证书者优先录用。5.学历最低要求本科,研究生优先录用。

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学科教研经理西安睿欣教育培训中心西安-碑林区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

教务管理,教研岗位职责:1、配合校区监安排本部门的日常教学工作;2、负责组织实施教学工作计划、落实教学方案并做好工作总结;3、负责配合校区做好新进教师的专业技能培训及工作安排;4、负责督促和组织本部门教学会议、教学活动及培训学习工作;5、负责安排班级任课老师及班主任,协调各班、各教师的教学进度;6、负责督促教师及班主任完成学生家长的续费、报名工作;7、负责本部门教师的教学指导及教学检查工作;8、负责进行本部门教师的月度、年度考核工作;9、完成学校布置的临时性工作。任职要求:1.全日制本科以上学历,1年以上本岗位经验;2.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;3.了解教材、课程标准以及考试知识点;4.普通话标准,有良好的沟通和表达能力。

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科研项目申报员西安铂力特增材技术股份有限公司西安6-8千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项,能够掌握较多部委、科委信息,为公司争取有利资源;2、负责对相关申报项目进行全流程管理,保证项目顺利实施;3、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系,争取政府的有力支持;4、负责与企业内部技术、研发等部门的工作协调,以便更好的完成相关项目的申报。 任职资格:1、1年及以上研发背景工作经验或有项目申报经验者,熟悉知识产权申报、科技项目的申报;2、要求有较强的文字表达能力,理工科专业背景大学本科学历,较强的沟通协调能力;3、精通word,PPT等文档工具;4、能承受短期高强度工作,能承受较大的工作压力。

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编辑经理/主编陕西周秦教育文化有限公司西安-碑林区6-8千/月01-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责编辑部部门的学期任务的计划及目标的达成(试题的命制,审核和校对清样,校对做题修改),产品的策划及发行;2、负责编辑部管理制度的建立,修改,完善及实施;3、负责编辑部部门的人员梯队建设及人才计划实施;4、负责编辑部绩效实施及监督或调整;5、负责编辑部的薪资制度的完善及建议;6、负责编辑部团队文化建设。认知要求:1、教育行业,教辅或试题编辑从业工作10年以上,管理经验5年以上;2、本科及以上,学科类专业,自己能擅长技术试题编辑的技术指导和管理;3、职业素养好,抗压力好,擅长语言沟通和人际交流,逻辑思维好,数据分析好。工作地址:西安市新城区白马服饰广场B座楼上电话:15829780781  蒋***

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评估策划咨询岗位陕西华地勘察设计咨询有限公司西安-经济技术开发区0.6-1.2万/月01-06

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要从事土地征收社会稳定风险评估、建设项目用地预审及报批组卷、征地区片综合地价更新制订、农用地分等定级、土地前期策划咨询、可行性研究报告编制等相关工作。任职要求:学历:本科及以上专业:土地资源管理、工程咨询、人文地理及城市规划等相关专业其他:1、有较好的文字功底,能够完成各项课题研究,能够发表专业期刊文章;性格活泼开朗、善于沟通、对工作认真负责,有较强的团队协作精神;2、有可行性研究报告编制经验,注册咨询工程师优先。

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科研管理部部长陕西华秦科技实业有限公司西安0.8-1万/月01-04

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责项目计划的编制,组织制定年度科研计划并对实施情况监督、检查;2. 制定、完善有关科研管理规章制度;3. 负责组织项目可行性论证及研制合同评审;4. 组织研制阶段的技术评审,负责项目的技术状态管理,保证项目正常进行;5. 负责及时汇总并上报项目进展情况反馈项目进展情况;6. 负责组织各级各类科研项目的申报、立项、经费下拨和配套等管理工作;7. 负责科研经费的管理,包括据项目情况编制年度经费预算、制定科研经费月度计划、检查经费使用情况。任职资格:1. 硕士及以上,材料相关专业;2. 3年以上相关科研项目管理工作经验;3. 具有良好组织协调能力、计划和执行能力,较强的技术报告编写和节点控制能力。

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研发中心总监西安源森生物科技有限公司西安2.5-3万/月12-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、制定和实施公司技术研发战略,参与公司经营管理决策。2、技术市场信息调查与分析,搭建外部研发平台。3、组织产品开发,课题研究,技术资料编制。4、内部组织的建设和管理。5、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、全日制硕士及以上学历。2、5年以上食品行业/企业工作经验,3年以上高级管理工作经验。3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;4、精通企业技术研发管理,并有独立实施产品研发管理操作的成功经验;5、熟悉减肥代餐行业动态及运营发展趋势。

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智慧国土-土地类(测绘类)业务营销经理中煤航测遥感集团有限公司西安-长安区3-8千/月12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.招聘人数:2名2.学历要求:大专及以上学历3.专业要求:市场营销、土地规划、城乡规划、地理信息系统、测绘、土地资源管理、工商管理等相关专业4.薪    资:底薪(3000-5000)+提成5.福利待遇:五险一金、通讯补贴、餐补、车补等6.工作地点:榆林地区为主7.工作经验:3年以上同岗工作经验或类似相关经验岗位要求:1、熟悉土地系统相关业务;且在榆林地区开展过相关营销业务的优先。2、从事3年以上相关土地类、测绘类、测绘仪器销售类等相关行业营销工作经验;3、身体健康,爱岗敬业,工作态度认真、责任心强;4、具有丰富的独立开发客户及业绩成功营销案例。

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建筑工程科技管理陕西建筑产业投资集团有限公司西安-西咸新区10-15万/年12-12

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: (1)负责科技质量归口管理及对外交流、协调等工作 (2)负责专家智库建立,联系外部专家,技术顾问等具体事宜 (3)负责科技成果登记等工作 (4)负责科技科研平台的申报、维护和复审工作 (5)负责根据集团发展情况,及时调整集团中长期研发计划 (6)负责收集国家及各地市相关政策、新技术、行业前沿信息、会务信息等 (7)完成领导交办的其他工作 专业学历要求: 硕士研究生及以上学历,建筑结构工程专业、防灾减灾专业、智能建筑专业等土木工程相关专业; 五年以上相关工作经验,熟悉建筑工程行业科技质量相关规范、流程,具备建筑工程行业科技质量管理工作经验、装配式建筑相关从业经验者优先。善于沟通协调,思维清晰、组织能力强,表达能力强。

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遗传毒理项目负责人西咸新区国睿一诺药物安全评价研究有限公司西安-西咸新区5.5-7.5千/月12-02

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.按照GLP规范要求,进行研究工作的运行管理;2.制定并制定严格执行实验方案,分析结果,撰写总结报告;3.执行SOP规定,及时提出修订或不从相应的标准规程的建议。任职资格:1.生物、医学、公共卫生及药学相关专业,硕士及以上学历;2.熟悉药物遗传毒性试验流程;3.能独立设计、操作、指导遗传性相关实验;4.有一定GLP相关经验;

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