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西安理财顾问/财务规划师
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家庭风险管理师新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1:提供客户服务工作,包括资料录入,扫描和归档:安排客户洽谈和签约:2:营业部日常运营工作,包括业务报表制作送达,维护营业部环境等:3:各类档案的整理,保存。4:维护客户权益,为客户提供风险计划,以规避人生风险。任职要求:1:大学专科学历以上:2:1-3年证券,银行,保险,信托,期货,投资公司工作经历优先:3;有一定市场反应能力和险规划意识:4:具有分析判断能力,语言表述清晰

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家庭风险管理师新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司西安-未央区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责建立和完善产业投资基金、融资租赁业务风险防控体系、管理流程,制定风险管理政策和制度;2、负责对产业投资基金、融资租赁项目进行风险评估,提出风控措施;3、负责新项目立项前的风险咨询及评估,出具书面风险评估意见和报告,并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估;4、负责对风险项目的追偿和相关资产处置; 5、负责公司的风险管理培训,并为相关工作提供指导和支持,强化风险意识提高操作水平。

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优才计划(十万年薪)中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿他“星光璀璨.优才招募”计划入围条件: 年龄:25-45岁 学历:大专以上(学信网可查) 经面试:有发展意愿,认可保险业的发展趋势,认可保险,家人和自己购买过保险,缴费正常。 上年度银行流水:2019年度银行流水5万以上(5万以下视为应届毕业生,不享受优才计划) 保险从业者优先录用,待遇从优。优才待遇: 底薪:小康线2400元 ***线8000元 转正之后交三险(意外保险、医疗保险、养老保险) 业务提成达2100元,奖励2100元,最多奖励6300元,加底薪月薪高达15800元,年薪189600元,甚至更高。 优才招优才,成功吸引成功。优才招募一个优才奖励1000元,上不封顶。 优才晋升奖励1+4晋升主管奖励2400元1+6晋升主管奖励3600元1+9晋升主管奖励6000元中国人寿给你的不是一份工作,而是一个创造财富,改变命运的舞台。你的梦想有多大,舞台就有多大。我们做的是综合金融,不仅卖保险,还可以做银行理财,贷款,信用卡,车险等业务。我们的收入不仅来自做销售,还可以是推荐新人奖,伯乐奖,潜力新人奖,新晋主管特别奖,绩优组经理奖,培育组经理奖,等诸多奖励。还有导师课时费,管理类的责任津贴,等诸多政策性收入。我们在一个企业,做一份工作,拿N多项收入。没有做不到的,只有你想不到的。

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理财经理恒丰银行股份有限公司西安分行西安0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

(1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。(2)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化为本行客户。(3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。(4)解答客户理财业务咨询,协助客户办理有关非现金交易类业务。(5)搜集并反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。任职资格要求:(1)全国统招全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。(2)具有2年以上银行理财岗位工作经验,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。(3)具备较好的形象和气质,有较强的营销意识和较强的营销能力者优先考虑。(4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书,具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。(5)特别优秀人员可适当放宽条件。

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综合金融代理人中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+全勤+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪5000-15000,部门工资平均在6000以上。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间***:走个人精英路线——收展精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:收展员(平均年薪5万)——客户经理(平均年薪8万)——高级客户经理(平均年薪20万)——资深客户经理(保底50万)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。收展员—客户经理—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:1、从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历大专及以上,有相关经验者优先)4、年龄在20周岁到40周岁,品行端正,诚信为本,具备良好的沟通能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。四、工作时间1.上班:早上8:30-12:00,下午14:00-18:002.休假:国家法定节假日正常休假。

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2019综合金融毕业实习生(国企双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历;2、20-35岁,口齿清晰;3、性格开朗、有亲和力,掌握沟通技巧、服务观念强,有责任心;4、对工作有高度的热情、抗压力强,良好的团队合作精神、创造性思维能力;岗位职责:应届毕业生通过面试定岗可实习以下职位:1、售后服务专员:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、储备干部:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。4、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。5、经理助理:主要负责日常行政工作,为团队提供日常工作策划安排,监督,追踪,配合部门工作及任务安排执行。福利待遇:1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!3、晋升快:储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到***职级最快只需要3年多时间)4、享有人身意外保险和住院医疗保险、基本养老补贴等;因面试简历较多,请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象。 联系人:吴经理 联系方式:17791193108 工作地址:陕西省西安市五路口十字东北角华东美博城都市118连锁酒店隔壁中国人寿4楼 【乘车路线】 1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。 2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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金融储备干部中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-莲湖区0.3-1万/月02-20

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.年龄:20-40周岁;2.学历:大专以上学历,市场营销等相关专业者优先;3.品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;4.勤奋好学,勇于接受挑战,并渴望通过努力成就事业;5.挑战高收入并富有激情,职业规划清晰,反应敏捷、表达能力强;岗位职责:1.有销售、招聘、行政等工作经验优先考虑,并以储备干部身份培养;2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3.团队体系搭建,团队建设及管理;4.管理维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 好的机会,大的挑战,广的平台,多的收入;这里将是你尽情发挥的舞台,你肯努力你敢拼就会有更大的收获!薪资待遇: 1、底薪1000-10000,其他:高额无上限销售提成+团队激励奖; 2、 开单奖,钻石奖,月奖,优秀员工奖,季度奖,半年奖,年奖等丰富奖项,奖金优厚,公司在你晋升的途中不断会有团队培训、经验交流、娱乐活动,让你每个阶段不迷茫; 3、生日庆祝,公司每月给当月过生日的小伙伴举行集体生日趴,不定期旅游激励等。 4、可通过个人能力组建自己的团队;亦可晋升主管、高管、部门经理、市场部总监、分公司总经理。 没有人一直愿意碌碌无为,没有人愿意一直领取一份固定的薪酬,金融行业是高收入行业,收入会随着你的时间和经验不断提高。公司提供良好的晋升空间和发展道路。只要你有梦想,愿意挑战高薪,在公司用心栽培下,能让你的能力尽情发挥,欢迎加入我们的团队!地址:莲湖区大兴东路86号兴地广场三楼电话:029-86695511

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中国人寿保险专员 双休 5000中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-经济技术开发区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息1,你可以是应届毕业生,但你必须有抱负,有理想。2,你可以学历不高,但你必须有志气,必须相信天道酬勤。3,你可以没有工作经验,但你必须有格局,必须明白成长是需要灌溉的,一个公司若不能给你学习的机会,同样也无法给你成长的空间。【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄20岁-35岁2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监

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储备干部中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

备战2020——中国人寿储备干部金领计划3.0培养为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:***:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天半的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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保险顾问/财务规划/理财经理陕西司方教育科技有限公司西安-莲湖区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】1、为客户提供全方面金融理财规划;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。【职位要求】销售公司所涵盖的金融产品(包括信用卡,保险业务,证券业务,信托项目等,针对客户将产品整合)年满25周岁。本科以上学历,专业不限(金融/营销) 受过市场营销、产品知识等方面的培训。【薪酬】上不封顶有竞争力的国际惯例薪酬待遇及晋升机制,成长空间巨大,是我们的绝对优势。(薪酬:底薪 + 产品佣金 + 津贴补助 + 季度奖 + 年终奖 + 公司各项福利 + 商业保险)【优势】1、 公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。目前我公司理财人员年薪普遍在10万至30万,高级金融理财师和营销主管年薪已达到100万以上!2、一经录用,公司提供高端客户资源,并配备专职理财助理负责联系约访客户,提供终身免费理财培训平台,享受国际惯例公平竞争晋升机遇!3、专业培训:中国平安引进国际领先的理财顾问教育课程(PAPPM)平安金融学院所设立的各种课程让平安理财顾问的到全方位的提升,造就新一代的理财规划师。4、福利保障:考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安!

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理财顾问工银安盛人寿保险有限公司陕西分公司西安-碑林区10-15万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责客户的家庭资产配置,风险管理,现金流管理及企业的财务风险管控;2、根据客户的家庭结构、财务状况等做评估并给出建议;3、根据客户的需求和预算为客户量身定做财务解决方案;4、开发新客户,维护老客户,定期为新老客户提供全新的理财资讯和财经信息。任职要求:1、年龄:25-40周岁2、学历:全日制本科及以上学历(研究生优先)3、两年以上本地工作经验4、专业不限(具有金融、财会、法律经验者优先)

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带薪年假 家庭风险管理师新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责家庭资产的理财规划;2、负责家庭风险规避的规划;3、负责个人风险理财规划等;

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广发银行保险综合协理员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.6-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

为落实中国人寿与广发银行全面业务合作框架协议,实现优势互补,资源共享,共同发展;建立广泛 长期的全面合作关系,积极拓展合作领域,积极探索合作,打造金融一体化多点服务的新型销售平台而设立。‘广发银行综合协理员’是中国人寿保险公司专职保险服务人员,持有国家保险行业协会颁发的”保险销售从业人员执业证“,以客户为中心,以“一个账户,一个客户,多个产品,一站式服务”的方式,为客户提供一系列金融服务。岗位职责:1.在指定区域,为中国人寿的客户提供高品质.标准化的服务;2.基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,完成新单考核指标;3.具备相应资质者,可以向客户提供理财方面的建议和服务;4.在指定区域,参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念。任职要求:1.年龄22-45周岁之间;2.全日制大专以上学历;3.性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.身体健康,品行端正,思想成熟,有服务意识,有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;5.从事过金融,保险,管理等相关工作经验者优先。工作时间:早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,法定节假日休息。

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理财顾问(双休+绩效奖金)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区2.5-4.5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

理财规划师岗位职责岗位职责:1.根据公司制定的人力资源发展战略,开发中高端客户,与客户建立长期良好关系;对客户的需求进行分析,利用自身专业技能帮助客户制定合理的资产分配。2.根据目前公司现状、发展需求,对公司进行合理定位,了解公司的运营状况,帮客户制定理财方案。3.根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整,持续跟进与服务,为客户不断提供专业的服务管理咨询。4.对客户需求进行正确分析,合理安排时间。任职要求:年龄:20–35之间学历:大专技能:良好的沟通能力与学习能力心态:乐观积极向上,身体健康思维敏捷、逻辑清楚。

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保险精算师新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区2-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述1.分析、研究公司、行业数据,在相应的精算原理与风险管控下,根据市场需求和企业发展战略,负责进行产品的精算定位等工作;2.能够评估产品定价标准与假设,根据经验数据定期重新审定产品定价;3.根据公司实际的实际经验,运用合理的未来假设,负责实施负债端现金流预测,为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策、偿付能力、价值评估提供专业技术支持;4.负责计算逻辑的梳理、复杂算法的分析与应用、风险&信用等模型的设计;5.为相关部门提供产品材料,完成精算技术支持,熟练掌握精算技术方法;工作地点西安市雁塔区电视塔长丰国际广场C座

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高级理财顾问新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【公司简介】新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,股东是中央汇金投资有限责任公司。是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老服务有限公司、新华世纪电子商务有限公司、新华家园健康科技有限公司、新华养老保险股份有限公司、北京新华卓越康复医院有限公司等子公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。岗位职责1、负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略2、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询3、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划4、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售5、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划6、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排任职资格1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力 福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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理财规划师中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、服务于公司老客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提成+培训津贴+全勤奖+年终等,平均月薪7000-12000以上。2、公司为员工组织不定期旅游,周末双休、工作弹性大。3、定期参加专业知识方面的培训。4、公司为员工缴纳意外险、医疗险、养老险等等任职要求: 1、 本科或以上学历优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽; 2、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于保险行业有自己的认识与思考,持有相关证书的优先考虑;3、有私人银行,投资顾问等金融机构工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力强;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;5、较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责1. 负责挖掘潜在客户,不断扩大业务规模,完成销售业绩及考核指标;2. 维护现有客户资源,保持客户沟通,发展客户需求,制定并完成每日拜访目标并达成;3. 根据客户自身状况,提供寿险、财产保险需求分析,并制定专业化保险方案;4. 为顾客提供保险咨询、收取保费、保单保全等售后服务,以及后期客户维护;5. 协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;6. 为中高端客户市场提供个性化保险理财服务。任职要求1、高中及以上学历,专业不限;2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、对保险行业工作有较高的热情,较高的自觉性、上进心和事业心。岗位待遇1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖;2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类培训;3、提供充足的优质客户资源;4、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障;5、可以享受公司旅游、物资、金钱、荣誉等奖励;6、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;7、人性化的管理,团结向上的工作氛围。福利:1、 奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、 薪资构成:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+团队管理津贴等13项薪资保障。3、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。4、休假:法定节假日休息,节假日公司定时发放福利礼品等。5、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。6、晋升制度公开透明,有多种发展方向。7.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。8.可以根据自己的状态调整工作强度。9.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。10.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限公司地址与乘车路线公司地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼中国人寿有限公司(地铁一号线四号线五路口站D口火车站方向20米)联系人魏主管:18691806662   有意者可直接打电话     面试须知:因面试者多,面试请投递简历(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。工作时间: 8:30-17:30,中午俩小时午休。周末双休,法定节假日休假

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理财规划师新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:业务管理,保险【岗位职责】1、依托公司的金融咨询平台向客户传递最新保险理财产品,实现客户维护及客户资产的有效配置;2、面向高净值客户,定期组织投资理财报告会,协助营销总监完成当期营销计划;3、通过协同拜访、约见会谈、会议营销等方式,签约投资顾问增值服务,提高客户的依赖度及忠诚度;4、定期对业务人员进行专业金融知识培训,包括营销技巧和理财产品及新业务,全面提升员工素质与业务能力。5、在服务存量客户的同时,实现"转介绍",发展老客户介绍新客户的营销网络;6、了解客户的金融资产分布及投资需求,通过对不同客户配置相应的理财产品来满足不同客户的投资需求,实现不同客户最优的资产配置。7、通过各种手段维护存量客户,包括短信、邮件、约谈等,发现和解决客户的问题,减少来自各个方面的流失。【岗位要求】1、25岁-45岁,本科及以上学历2、有志于金融财富管理事业,熟悉保险、信托、基金等金融产品,3年以上金融行业从业经验,持有保险、证券、CFP等专业资格者优先;3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识优先;4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;7、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。8、具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;9、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;10、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。

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