组长-西安必胜客宅急送 北京必胜客比萨饼有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 2-3千/月 01-18

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

晋升通道（100%内部晋升）：服务组长--储备经理—资深副经理—餐厅经理您将从事:-餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作具备以下条件，即可申请：-拥有高中以上学历-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境薪资福利：-小时计薪，3000左右/月-缴纳五险一金-每周工作五到六天

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前厅经理 陕西好家酒店投资管理有限公司 西安 3-4.5千/月 01-18

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述：岗位职责：1、处理顾客投诉，建立良好的宾客关系；2、与各个相关部门配合做好对客服务和保障酒店正常有序的运营；3、熟悉酒店相关政策和工作流程；4、熟悉前厅电脑管理系统；5、对客接待与咨询，熟悉市内交通路线，旅游景点，为顾客提供详细的咨询服务；6、巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好，整洁，有效。任职资格1、有相关岗位工作经历2年以上；2、形象好气质佳，热爱酒店行业，并有志于长期从事本行业；3、反应敏捷，有较好的沟通协调能力，能很好的发挥其管理，监督与领导工作；4、工作认真仔细有责任心，有抗压能力。

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急招优秀楼面经理 西安市福味居餐饮有限公司 西安-未央区 4.5-6千/月 01-18

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、协助店长进行餐厅的日常管理工作； 2、落实门店管理制度，监督和执行公司的规章制度； 3、做好门店前厅工作计划安排并组织实施； 4、安排好各项时间段的交接工作，做好门店成本的合理控制； 5、负责处理和协调解决门店的突发性事件，维护公司品牌形象； 6、负责前厅工作，做好班次的安排及考勤工作； 7、协助店长做好员工入职、离职及宿舍管理； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、2年以上同等职位从业经验； 2、形象气质佳，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识； 3、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力； 5、熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理，有餐饮知识与管理经验。工作地址：西安市未央区广安路（中铁二十局对面）福味居餐饮3楼行政人事部

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KTV总经理助理-副店长（西安） 江西爱魅文化科技有限公司北京分公司 西安 6-8千/月 01-17

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

全面辅助店长做好KTV门店的综合管理工作。包括：团队管理、服务管理、运营管理等。任职要求：要求3年以上KTV工作经验；1年以上KTV管理经验； 服务意识佳，擅长沟通，吃苦耐劳，能适应倒班。工作地点：北京市朝阳区四惠东（集团办公地址）、北京一店（东直门）、北京二店（方庄）、北京三店（望京）、北京四店（筹备店）、重庆一店（筹备店）、武汉一店（筹备店）、深圳一店（筹备店）、上海一店（筹备店）、上海二店（筹备店）、大连（筹备店）、成都（筹备店）、西安（筹备店）......

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客服环境主管 世茂天成物业服务集团有限公司 西安 4.5-6千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

Job responsibilities职务描述(岗位职责）1）对业务负责人负责，排布区域年度环境工作计划，督导区域环境工作正常开展，保证各项计划顺利落实；2）定期开展专项工作检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标；3）制定环境培训计划，督导项目落实，审核落实成果，组织开展年度技能竞赛，提升现场业务品质；4）审核项目各项目月度外判工作评估、月度工作计划、确保外判现场品质稳固提升；5）制定区域的年度培训计划并实施，每半年召开一次外判会议，分析工作得失，确保工作有序开展，员工业务素质有效提升；6）实行科学化管理，根据区域特点建立和完善一套行之有效的管理运作流程，掌握季节及环境工作淡、旺季的特点，制定最经济、最节省的操作实施计划，实现管理层次地不断提升；7）协助项目条线负责人做好员工的招聘、培训、考核及思想教育工作，使得外判工作人岗匹配、落实到位；8）做好区域外判供方资料存档，建立供方档案库；9）做好合格供应商选聘工作，协助区域采购外判招投标工作开展；10) 完成领导安排的其他工作内容。任职资格1、23～40岁，男女不限2、学历要求：大专及以上；3、工作经验：1）劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验；2）优选有环境管理业务经验4、计算机技能：熟练使用办公软件；5、其他要求：①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力②具备较强工作承压能力

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餐厅店长 西安亿康餐饮管理集团有限公司 西安 5-8千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况； 2、培训并与员工沟通店面标准工作程序和过程，以确保有效地提供给顾客用餐服务； 3、计划并管理员工的日常工作，确保遵守正确的工作程序，所分配的工作按计划按时完成； 4、监督物料的使用情况，以确保工具和物料的正确库存量； 5、遵守既定的预算指导方针，负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内； 6、负责实现公司月度店面销售指标的顺利完成； 7、监督且领导员工遵守安全制度； 8、监督且督促员工个人的仪容仪表及卫生标准达到公司要求； 9、及时解决易见的顾客投诉及服务问题。 任职要求： 1、大专以上学历 ，形象气质良好； 2、熟悉餐饮业管理工作，有餐饮连锁企业同等职位2年以上管理经验，能胜任单店的整体统筹管理； 3、有较强的工作责任心，能够吃苦耐劳，承受较强的工作压力； 4、熟悉餐饮管理专业知识和食品卫生法的各项法律法规； 5、具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力； 6、有较强的成本控制能力、丰富的食品卫生、安全、品质管理和服务管理的经验；。面试地点：西安市小南门里报恩寺街16号（四府街与报恩寺街十字向西50米馨宜酒店对面老拈头火锅店左侧上二楼)附近公交站点：朱雀门、含光门公交站

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楼面主管 西安蓝溪科技投资控股有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

*****带薪年假、节日福利、双薪、福利购房、定期培训、绩效奖金等；提供专业培训，及晋升平台！******从事酒店楼面服务行业2年以上，形象好气质佳，善于沟通，语言表达能力强，大专以上学历；面试及工作地点：高新六路与科技四路十字西北角红色建筑蓝溪集团本部大楼二层

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楼层主管 高新中大国际 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：①每日召开导购员晨会，传达公司相关政策，总结近期工作，妥善安排当日工作；②完成商场巡查工作，涉及各店铺的卫生、陈列、库房、导购员的仪容仪表、服务意识、现场纪律及公共区域的设施设备，发现问题及时跟进解决；③负责分管楼层各品牌销售的跟进，促销活动的采集、沟通、促进、达成；④妥善处理营业期间商场发生的各类问题，保证现场良好的经营秩序；⑤定期召开商场各店铺的店长会议，评选月度优秀导购员；⑥推进导购员激励政策的实施，协助各店铺完成销售任务；⑦利用销售淡季开展形式各异的导购员活动，增强员工团队凝聚力；⑧针对店铺现状及存在问题与品牌负责人沟通并协商解决；⑨对商管主管的工作进行监督管理，定期考评；⑩负责接待顾客投诉并及时解决，并以客诉软件的形式当日体现、每项客诉的跟进、完成信息及时进行整理、更新。 任职要求：①男女不限，35岁以下，形象好气质佳； ②大专或同等学历以上毕业；③ 二年以上同岗位工作经验；④具备较强管理能力、责任心、敬业精神

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餐饮部经理 上海美豪酒店管理股份有限公司 西安-雁塔区 4.5-7千/月 01-11

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、全面负责餐饮部的管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度，负责成本管控。2、根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3、参加酒店会议，主持部门会议，落实酒店会议相关事项，了解部门工作情况，安排并检查部门工作。4、做好员工的关怀和沟通工作，带头执行酒店各项规章制度。5、积极落实酒店下达的各项工作，带领部门员工完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅营业收入。6、督促厨师长做好食品卫生及成本的控制，每月推出新菜品，提高客户满意度。7、负责部门成本管控工作，对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理，指导增收节支。8、控制部门低值易耗品及原材料成本管理，抓好成本核算、节能控制降低费用，增加利润。9、做好与部门其他人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。10、加强现场监督，坚持一线检查和管理，每日巡视餐厅和厨房运营状况，检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量，及时发现并纠正服务中出现的问题。11、负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12、监督卫生工作，包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13、发展维护良好的客户关系，亲自督导或参与重要接待活动；征求宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户档案。14、负责部门的考勤、绩效考核和评估工作。15、组织开展部门培训活动，做好部门人才选拨和培养工作，包括梯队人才搭建等。完成上级交办的其它工作。

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-西安 丝芙兰零售 西安 8-10万/年 01-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责：- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品，监督货品的库存和陈列，根据店铺需要管理订货流程，检查店铺员工妆容，排班，确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理，负责管理楼层事物，协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1.3年及以上的销售和顾客服务经验2.至少从事过1年或以上团队管理工作 3.善于沟通，良好的承压能力，并具有高度责任心加入我们，您将获得：1.完善的产品知识培训 2.宽广的晋升发展机会 3.有竞争力的薪资福利，年底双薪 4.劳动合同正式员工 5.符合国家政策的社会保险(五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险，住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6.带薪年休假和带薪病假

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餐厅经理/店长 陕西臻奕乐餐饮管理有限公司 西安-雁塔区 0.8-1.2万/月 01-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、订立餐厅营运、管理目标，并通过领导、发展及培训员工达成计划；2、带领餐厅员工执行公司政策、制度，及相关体系要求；3、负责管理餐厅内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修；4、达成餐厅顾客满意度目标，执行相应行动计划，提升顾客的品牌忠诚度；5、提高员工满意度，达成公司设定的招聘达成及离职率要求；6、维系周围社区、相关职能部门的关系，处理一般外联事务。任职要求：1、专科及以上学历，男女不限，热爱餐饮行业，诚恳敬业，具备强烈的事业心与责任感；2、具有5年以上餐饮连锁企业工作经历，至少2年以上管理经历，能够独立负责店内日常营运工作，具有较强的业务实施和管理能力；3、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统；4、具有强烈的团队意识，喜欢团队协作，良好的沟通意识和能力，对团队有很好的带领和管理能力。2016年，公司经过充分市场调研，极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2017年，是公司的快速奔跑的起点年，也是新战略的开始执行年，未来公司将集中火力于中国西安并立西安傲视全国。集团未来发展年战略目标：一、聚焦西安投资达到50家店以上，同步国内发展托管网络化布局管理规模超100家以上；我们期待与您一起共创美好未来，一起分享未来的美好！    公司所招聘的高管，设有全员持股计划！我们希望：如果您是大才那就一起来做大事分天下！你想开启一段与年轻人一起创业奋斗的人生征程吗？你想成为未来一流公司的精英吗？加入我们，舞动青春，放飞理想，让世界因你而精彩！

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大堂经理 西安百姓厨房大馄饨餐饮有限责任公司 西安 4.5-6千/月 01-09

学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职资格：1、 工作踏实认真，注重细节，具备良好的心理素质，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。2、 热爱服务行业或餐饮行业，服务、管理、营销或相关专业。3、 接受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训。4、 两年以上客户服务经理主管或大堂经理从业经验。5、 熟悉酒店、酒楼服务的运作和管理，三年以上同档次餐饮管理经验。6、 熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范。7、 熟悉同行业竞争的动向，具有极强的服务、质量、市场、效益意识。8、 较强的组织、管理、协调能力。9、 形象、气质好，精力旺盛，综合素质较好，具有极强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通。

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客房领班 西安青春假日酒店管理有限公司 西安-莲湖区 2-3千/月 01-08

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、带领员工认真做好准备，确保质量标准；2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查，对不合格的地方进行指正、改正；4、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；5、搞好本部门与其他部门的协调；6、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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值班经理/营运经理 大地影院发展有限公司 西安 3.5-5千/月 01-04

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

任职资格：1. 大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑，接受优秀应届毕业生；2. 具备店面管理、团队管理、业务或公共关系拓展等相关经验者优先考虑；3. 责任心强，热爱电影相关工作，热爱服务行业；4. 接受工作调动及轮班。岗位职责：1. 所辖影院的日常经营管理工作；2. 完成公司下达的各项业绩指标；3. 保全所辖影院的资金资产，并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任；4. 所辖影院员工店面管理工作，负责本店设备、商品等管理工作；5. 影院所有重大突发状况的处理。您将获得：1、 每年依据劳动力市场变化、行业竞争能力及公司整体经营状态制定合理的薪酬水平；2、为员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育等社会统筹保险，以及购买住房公积金；3、广阔的发展空间（员工-训练员-星级训练员-影院助理经理-影院副经理-影院经理-城市经理）；4、根据国家法定节假日放假，员工享有婚假、产假等国家法定有薪假期；5、完善的管理系统培训；6、国内大型连锁企业的优秀管理经验。工作地址为各发布城市核心商圈。

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楼层主管 西安高新希尔顿欢朋酒店 西安-雁塔区 3.2-4千/月 12-29

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1.掌握所辖客房的状况2.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率3.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导5.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告岗位要求1.中专及以上学历，拥有酒店工作经验2.有较好的组织能力及协调能力3.从事楼层主管工作2年以上4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑

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酒店餐饮部经理 陕西华创实业有限公司 西安-莲湖区 5-6千/月 12-25

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。3、发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。4、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。5、有2年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。　6、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。7、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。8、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。

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运营助理 西安阳光城商业投资管理有限公司 西安-高新技术产业开发区 4.4-5.2千/月 12-19

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据备案的商户合同，完成各项费用收缴通知及租金、物业费、多种经营项目等各项收入  的统计；2、掌握小组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；  3、负责楼层营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理、现场秩序及整改跟进；  4、负责对管辖区域的商品陈列、货品、库存、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；        5、负责对管辖区域商户菜品、菜单、餐具、食品卫生、安全、环境卫生、员工行为规范、标 识标注等专项工作，规范管理； 6、负责各楼层周、月各项数据统计汇总、分析等,给商户合理的经营辅导；  7、协调各品牌的客诉事宜及突发事件处理；                       8、协助楼层经理完成并执行商家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调； 9、协助商户进行各类申请的上报审批； 

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楼面部长/领班（底薪+提成） 西安市雁塔区悦福瑞酒楼 西安-雁塔区 3-3.5千/月 12-15

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成；2、发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，遇有重要客人要亲自服务；3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种；4、抓好员工纪律，服务态度，了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风；5、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁；6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备，开餐后检查服务员的迎宾站位，收餐后的检查餐具备放情况；7、当值领班检查门、水、电、空调开关等，做好安全和节能工作。任职资格1、五官端正，身体健康，普通话标准；2、熟记菜单的全部内容、名称和价格，了解本餐厅餐饮服务的工作程序；3、熟知各种特殊服务的程序和方法，随时可以根据客人需要进行操作；4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己，认真完成每项工作，为员工做出表率；5、有一年以上餐饮工作经验。

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西餐主管 西安雀笙酒店管理有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 12-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。6、签领食物、材料。7、妥善处理客人投诉和质询。8、做好员工考勤工作、评估工作。9、做好餐厅的财产管理工作。10、负责员工的培训 工作。

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