运营助理西安阳光城商业投资管理有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据备案的商户合同，完成各项费用收缴通知及租金、物业费、多种经营项目等各项收入  的统计；2、掌握小组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；  3、负责楼层营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理、现场秩序及整改跟进；  4、负责对管辖区域的商品陈列、货品、库存、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；        5、负责对管辖区域商户菜品、菜单、餐具、食品卫生、安全、环境卫生、员工行为规范、标 识标注等专项工作，规范管理； 6、负责各楼层周、月各项数据统计汇总、分析等,给商户合理的经营辅导；  7、协调各品牌的客诉事宜及突发事件处理；                       8、协助楼层经理完成并执行商家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调； 9、协助商户进行各类申请的上报审批； 

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管理岗(财务背景优先)新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；2、对部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、主持数据分析及报表编制工作，为公司决策提供及时有效的数据分析，保证信息对外披露的正常进行，有效地监督检查公司制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、对公司进行整体筹划与管理；5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；9、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、营销数据及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供数据分析，提出有益的建议。任职要求：教育背景:◆会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经     验:◆5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:◆具有全面的财务专业知识、数据分析及管理经验；◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的项目分析处理经验；◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；◆熟悉上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；◆良好的中文口头及书面表达能力。态    度:◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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商场楼层主管上海红星美凯龙品牌管理有限公司西安分公司西安-雁塔区5.5-6.5千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

职位描述：1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI 指标；  2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议， 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。 3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等。 4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营。 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。 6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表； 7.  负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导。 8. 负责口碑项目价格管控（七折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作推进，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长。 9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定； 10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。 11. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责。  12. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2. 熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规， 能处理一般客户投诉； 3、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

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餐饮主管陕西硕学物业管理有限公司西安-浐灞生态区3.5-4千/月02-25

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

1、负责餐厅员工的管理与调度，完成餐饮部经理布置的各项工作。2、督导员工完成日常经营工作，确保为客人提供优质、高效的服务。3、负责安排餐厅员工的班次及休假，保证餐厅日常工作的顺利完成。4、检查餐厅各项具体工作的落实情况。负责餐厅的卫生工作，做到每日开餐前督导、检查员工的们仪表仪容，个人卫生状况及工作区域的清洁，卫生状况，确保其符合酒店的卫生标准。5、观察服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证所有工作合乎酒店的标准和要求。6、检查餐具、布草的数量，检查餐具的清洁程度。7、保持良好的客际关系，随时与客人进行必要的沟通，征求客人的意见和建议，及时解决、处理，并反馈给部门。8、能够进行简单的宴会、自助餐等台面的设计。知识及能力要求1、具有酒店管理基础知识.有一定的餐饮业经验。2、热爱本职工作，有团队协作精神，能为员工做出表率具有较强的协调、沟通能力和餐厅服务控制能力，能够熟练处理员工关系，正确评估员工工作表现，培训新员工。3、具有高中以上文化程度。4、具有本行业较强的职业道德品质，严以律己。

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自助餐主管陕西环宇盛瑞酒店管理有限公司西安-未央区4-5千/月02-23

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 负责餐厅的日常运作，执行上级下达的各项指令，指导并检查领班的工作。2. 根据本餐厅的经营情况，提出合理化建议。掌握本餐厅预订和重要接待活动。3. 根据本餐厅的各项规章制度进行督导并实施。4. 做好本餐厅的排班工作，合理安排人手，并做好考勤。5. 检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。6. 完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。7. 了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，做好前后场的协调工作。8. 主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。9. 对属下员工进行业务培训，做好餐厅人才开发和培养工作。10. 协调与其他部门的工作联系，使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。11.根据物资管理制度，负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理，督促属下员工做好安全工作。

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KTV总经理助理-副店长（西安）江西爱魅文化科技有限公司北京分公司西安0.8-1.2万/月02-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.辅助店长做好门店的综合管理工作。包括：团队管理、服务管理、运营管理等；2.负责协助店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标；3.负责协助店长开展服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证门店服务水平；4.负责协助店长开展团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等；5.负责协助店长开展安全管理工作，包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等。  任职要求：1.高中及以上学历背景，形象端庄，职业气质佳；2.三年以上餐饮、零售、酒店、影院、KTV等连锁服务业经验优先；3.服务意识佳，擅长沟通，吃苦耐劳，能适应倒班；4.具备运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力。

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客房前台领班陕西南方酒店有限公司西安6-8万/年02-09

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、酒店客房管理的储备人员。2、学习一线岗位的工作流程及操作标准。3、学习本公司的管理文化及管理方式。4、三个月内定岗领班、主管或经理。任职要求：1、专科以上学历，22—36周岁，形象气质佳、身高1.65以上。2、有良好的服务意识，服务技巧。3、有良好的心里素质、语言沟通、表达能力。4、吃苦耐劳，政治素养高。5、有高星级酒店从业经验者优先。面试地址：西安市莲湖区大庆路101号（南方酒店）联系人：曹主管联系电话：18700912150

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酒店餐饮部经理陕西华创实业有限公司西安-莲湖区5-6千/月02-05

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。3、发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。4、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。5、有2年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。　6、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。7、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。8、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。

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餐饮会务经理陕西锋双实业有限公司西安-灞桥区4.5-6千/月02-04

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势;4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、会议室等部门的业务知识;5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规;6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、会议室等管理与基本服务能力;7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。任职资格：1.酒店管理、旅游管理相关专业，大专以上学历；2.3-5年相关工作经历者优先。

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副经理奈雪的茶西安-雁塔区4.5-6千/月01-25

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1） 门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；2） 与分店协同工作，周转库存，降低产品损耗；3） 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值；4） 门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；5） 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。任职资格：1、 24周岁以上，形象气质佳，三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先；2、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；3、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力；4、 沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。福利待遇：1、月休四天，购买五险一金、雇主责任险；2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等；3、法定节假日3倍工资、晚班补贴；4、入职满一周年，享受5天带薪年假；5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪，更多福利等你来体验；6、晋升路径：副经理--副店长--店长

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中餐主管陕西环宇盛瑞酒店管理有限公司西安-未央区4-5千/月02-23

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 制定所在餐厅的年、月度工作计划，带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。2. 参加部门工作例会，汇报工作，接收指令。3. 主持召开本餐厅有关会议，能做到上传下达。4. 制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。5. 做好餐厅的排班工作，保证餐厅对客服务的正常运转。6. 完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。7. 主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。8. 了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，做好前后场的协调工作。9. 检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。 10. 协调与其他部门的工作联系，使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。11. 负责制定员工培训计划，对属下员工进行业务培训，做好餐厅人才开发和培养工作。12. 建立物资管理制度，负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。督促属下员工做好安全工作。审核餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为。

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