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西安培训经理/主管
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培训经理新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;8. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;11.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;12.完成公司总经理交办的其它工作

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培训经理西安汉华房地产开发有限公司异地招聘1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定集团公司年度培训计划; 2、建立培训需求体系,修改和完善培训相关制度、流程;3、培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;2、3年以上地产培训工作经验,2年以上培训管理工作经历;3、熟悉培训流程,熟练操作管理类培训、专项培训、外训等培训项目,丰富的人才发展经验及技巧;4、有责任心,抗压能力强。

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培训主管陕西惠齐电力科技开发有限公司西安6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1.负责建立、优化企业培训体系、完善培训课程、组建内训师队伍,制定内训师管理办法,设计培训效果评估方法; 2.负责年度培训需求调查,并进行汇总、分析,制定年度培训计划; 3.负责根据年度培训计划,制定培训周期、资源使用、讲师配备及效果评估; 4.负责培训实施,包括讲师沟通、课前准备等,并进行培训效果评估反馈; 5.负责将培训与企业文化互相融合,并进行宣导、推进; 任职要求: 1.大专以上人力资源、工商管理专业; 2.三年以上大型规范企业培训工作经验,有销售、生产制造企业从业经验的优先考虑; 3.具有独立开发课程及独立授课的能力,具备优秀的文字组织与语言表达能力; 4.团队协作性好,执行能力强、逻辑思维能力强。

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人力资源总监西安养家乐置业有限公司西安-雁塔区0.8-1.2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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500强央企销售岗、培训导师中国人寿保险股份有限公司西安分公司沣东新城营销服务部西安-莲湖区6-8千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.年龄20--40岁,大专及大专以上学历,优秀者可放宽条件;可接收实习生和应届生。2.性格外向,态度端正,形象气质佳;3.具备良好的台风,善于激发和激励员工;薪资待遇:佣金1800+培训津贴1500+全勤500+带薪培训(500—1000)岗位职责:1.培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;2.收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维n适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。上班时间:上午8:00--12:00,下午14:00--18:00,双休,法定节假日正常休息;福利待遇:1、每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、每季度公司组织公费旅游,劳逸结合。3、法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。4、公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5、公司额外的缴纳商业保险。6、每月公司会以现金发放形式作为额外激励。

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培训助理(五险一金 双休)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、配合人力资源经理落实各项规章制度的实施,配合其他部门的工作;2、实施人力资源日常工作(招聘、入职、离职、调任、升职、请假)等;3、维护招聘网站,简历筛选、通知面试;4、协助负责公司行政类工作;5、协助其他部门建立团队关系,积极配合公司组织的各项活动。任职要求:1、人力资源等相关专业者优先考虑,大专以上学历;2、具备人力资源行政工作经验者优先录用;3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关OFFICE办公软件,具备基本的网络知识

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培训经理陕西百腾商贸有限公司西安-新城区0.8-1万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位介绍:百腾大学中层管理职位、专职讲师。岗位职责:1、商学院运营:协助商学院院长完善百腾大学运营管控体系、培训制度及相关流程。2、专职讲师:作为商学院专职讲师,至少承担管理、销售、商品、营销、企划等其中两个方向的课程开发与授课,并跟进训后效果落地工作。3、项目性工作:如商学院人才招聘与复制、商学院产品及课程开发等。4、业务支持:不断调研业务需求,应用专业培训知识和工具推动业务需求落地。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上专职培训工作经验,3年以上培训经理及以上岗位经验。2、有连锁服装行业培训工作经验。3、了解终端运营管理,培训功底扎实。

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人事助理/培训专员/讲师中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责协调各部门工作,打印文件管理客户档案资料;2、办理员工入职离职手续;3、协助经理完成保险各项工作,培训辅导管理等;4、组织实施各项业务与团队活动;5、协助人事日常招聘,日常考勤管理等;工作要求:1、大专及以上学历,年龄20-40周岁,金融或管理学专业优先;2、善于沟通,口语表达能力强,对金融行业有所了解,具备良好的职业操守,勇于接受挑战积极承担责任;3、具备一定的学习能力和管理能力,踏实勤奋;4、具有团队协作精神,今后可往主管方向培养;联系人:曹老师 17868483881

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保险培训督导新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、熟悉市场上热销的保险产品,并对其进行分析、比较,突出公司现有保险产品的优势;2、 协助营业部负责人保证保险业绩的达成,向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况;3、全面支持营业部的保险销售工作,对业务人员进行定期培训,考核;4、 协助业务人员进行谈单,帮助业务人员进行关单。任职资格:1、年龄:25周岁-48周岁2、专科以上学历,经济、金融、管理类专业优先;3、保险及相关公司从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析等经验,人员管理经验优先;4、研究能力、沟通技巧、演讲技巧、管理技巧。待遇:1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班,其他时间自由安排,国家法定节假日统一放假。2、薪水:责任底薪+初年度+续年度服务津贴+无封顶佣金+新人卓越奖+季度奖金……3、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。保障金额:住院医 疗、意外伤害医疗、疾病身故、意外身故、意外残疾。4、长期养老津贴、旅游津贴、职业礼金。5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训。

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培训讲师新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.6-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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培训助理+社保国商商标事务所有限公司西安-碑林区3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责协助培训主管.进行新员工入职培训的组织与实施2.组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈3.协助搭建公司培训体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授 岗位要求:1.大专以上学历,热爱培训,并有志于培训工作2.具有较强的亲和力、感染力,普通话标准、吐字清晰、语言表达流利3.有学生会、社团干部等经验的应届毕业生优先公司福利:1.公司不定期组织员工国外旅游聚餐.生日派对.2.各种法定节假日及年假,福利3.工作环境.氛围好.公司提供带薪培训.

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培训经理陕西必康制药集团控股有限公司西安-高新技术产业开发区0.8-1.2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责销售人员企业文化、产品知识、营销政策、销售方案的培训工作。2、负责第三终端客户的各类会议,包括学术培训、销售政策讲解、案例分享等;3、负责产品卖点的挖掘、定位、核心推广;4、建立培训课程体系,产品知识培训、日常运营培训、销售技巧培训、病理知识培训等內容;5、能独立开发出完善的培训课程体系(包括文案);6、开展市场调研、分析,对产品提出整改计划。岗位要求:1、中药学相关专业,同岗工作经验3年以上;2、能够独立完成课件的开发组织、培训、评估;3、从事过药品相关会议内容工作且培训能力、业绩优秀的优先;4、能够适应出差;5、亲和力强,热情,积极主动,有高度敬业精神、责任心和团队合作精神。

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管理培训解决方案销售经理浙江华为通信技术有限公司异地招聘1.2-2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【岗位职责】: 1.负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。 2.负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。 3.参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。 4.负责轻咨询项目的交付。   【任职要求】 1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业 2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。 3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程; 4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神; 5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,擅长文案制作; 6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差。

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培训经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;4.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;5.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;6.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;7.向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务;8.完成其他日常领导交代工作内容;

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培训师讲师新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、制定公司培训计划、流程和培训方案;2、研究培训要求,编制、调整、执行相应的培训计划;3、开发并讲授培训课程,解答疑难问题,根据培训效果及时改进,调整培训内容和方案;4、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训;5、制作授课PPT。联系电话:029-63387588

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培训主管新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1.负责公司培训需求调研分析,编制培训工作计划及实施方案;2.负责公司基层管理人员的培训课程开发设计、组织实施培训工作的开展;3.有效管理、引进和利用内外部培训资源;4.负责对培训项目实施进行效果分析、跟进、反馈、改进总结。任职要求:1.大科以上学历,5年以上培训工作经验;2.具备良好的授课经验和技巧,能独立承担授课任务,擅长制作PPT,具有独立开发编制培训教程的能力;3.具备丰富的培训资源,擅长公司管理培训的方案制定与实施;4.具备较强的沟通能力、策划能力,组织协调能力。 福利待遇:1、免费提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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金融管培生中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、工作方案的制定,执行具有一定的经营管理理念;2、 组织召开二次早会、具备面试、培训、规划的相应能力;3、具备监管属员品质考核达标的能力,4、自身具备较强的综合能力及潜在领导素质;二、薪资待遇1、薪资:底薪+提奖+津贴+福利,平均月薪6K-8K;2、公司:双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+旅游+保险+月奖励+保险福利;3、每月有额外激励(现金发放)、公司为您补充商业保险;三、发展空间1、公司关注管理层的发展,透明的管理晋升路线(让应聘者对自己未来的规划有一个清晰的认知2、做管理路线:储备主管—主管—部经理—区域总监四、任职要求1、年龄:21–28岁;2、学历:大专、不限专业、金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先;3、能力:具备较强的学习能力和良好的沟通能力;4、技能:自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心、心态良好;5、目标:挑战高薪的,性格坚韧,思维敏捷,良好的应变能力和抗压能力,具有敏锐的洞察力;五、工作时间1、上午  8:30--12:00;下午 14:00--18:00(不加班):2、双休、22即天全勤、法定节假日正常休、弹性工作;六、备注1、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。2、所设工资为基础的,可以领到的固定工资,不存在扣罚和含糊不清;3、奖金提成很丰厚,随能力提升,可调整适合的专业岗位;4、个人的培养是综合化专业化的培养,需要对自己有严格的要求;5、公司提供免费旅游和各种活动及完善的人才培养方案;6、团队80%为本科及以上学历,年龄21-28岁,是一个年轻化的团队,团队氛围非常好,企业文化非常好。7、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。               加入 选择我们的优势:1、稳定的发展平台:国企、世界500强、国内三大保险公司之一;2、行业的前景:专业职业规划:年轻的团队、国际化的平台;3、透明的晋升:一季度一晋升(一季度为3个月);4、高薪的福利:双休、定期旅游、现金奖励、活跃的团队气氛;期待高薪的你加入,我们招的是梦想合伙人,与团队共同成长.

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人事管理(双休管理岗)中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-未央区2-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、维护公司现有的老客户,受理及主动联系客户,及时发现解决客户问题;2、负责通知客户前来参加公司举行的各类活动 ,维护与客户的关系;3、负责 老客户的续保工作,提醒客户续交保费; 4、保单的年检,对保单进行分类、整理、查缺补漏; 5、负责保全工作,保险相关信息变更、出险、车险理赔等;6、执行并完善公司的人事制度与计划;7、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;8、协助上级完成招聘任务,进行简历的筛选;岗 位 要 求:(1)、22—34岁本科(含)或以上学历;(2)、具备很强的自我约束和自我管理能力;(3)、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;(4)、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;(5)、熟练掌握office等办公软件的应用,网络运用能力;(6)、说话流利,形象好,气质佳(7)、面试前请务必携带个人纸质版简历以及浏览公司简介及岗位职责,否则一律不予录用福 利 待 遇: 1、舒适的工作环境; 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、多元化培训课程、在职个人提升计划; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、表现优异者,最快6个月可晋升主管,管理团队,主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成; 7、绩优人员享有特别养老补贴; 8、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监; 9、可成为太平洋保险理财规划师;10、宝妈勿投,混底薪勿投,大专及以下学历勿投!晋升方向:(1)、售后经理——初级主管——资深主管——部经理——行政总经理(2)、 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰(2)、.这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划联系人: 人事部袁主管 电 话:15229301129上班时间8:30-12:00 下午14:00- 17:00公司地址:西安市未央区未央路132号经发大厦23层售后服务部未央分部 公交路线:乘坐117路 317路 932路区间 202路 207路 228路 230路区间 230路 236路 266路 267路289路 318路 336路 509路 600路 609路 618路 711路 717路 719路 723路 901路 932路 游4路 游10路 K901路 ,图书馆站下车即可。 地铁路线:地铁二号线图书馆站A口出即到。

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培训主管陕西时尚影响力商贸有限公司西安-新城区4.5-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司及各个部门的培训计划3.组织开发企业内部培训课程体系,编制培训课件,降低培训成本,提升企业内部培训水平4.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系5.完成上级交办的其他事宜任职资格:1.人力资源、企业管理相关专业本科学历2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验3.具备良好的组织计划能力,具备团队精神和责任感,具备良好的人际关系处理能力

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培训经理陕西文都教育科技有限公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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