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西安 培训经理/主管
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培训经理 西安慧康企业运营管理集团有限公司 西安-雁塔区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.开展年度培训需求调研,制定年度培训规划及培训预算;2.负责培训体系、内训师团队及企业学习地图的搭建;3.负责课程开发、实施及评估,组织OJT项目培训实施及跟进优化完善;4.负责外训机构的对接、选择及培训跟进;5.培训数据及档案的管理、统计及分析能力。任职要求:1.本科以上学历,5年以上培训经验;2.较强的培训统筹规划能力;3.具备独立开发课程及授课能力;具备主持及活动策划能力;4.有OJT项目经验者优先;5.熟悉PPT、Word及Excle等办公自动化软件,掌握现代培训工具,丰富培训形式;6.自信、开朗、有创造性。公司福利:周末双休、带薪年假、五险一金、工龄工资、员工体检、定期培训、公司旅游、午餐补助等

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督导老师 西安孺紫牛企业管理有限公司 西安-碑林区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(月薪:10000~15000元)1、负责主动或配合课程的开发和培训授课(包括公开/专场课,公司内训与服务项目);2、对所负责的客户或项目,进行现场调研诊断,提供咨询方案并主导实施;3、对珠宝行业终端运营管理范畴内所属课题进行改进和研究,并不断开发新产品(课程或改进课题);4、建立完善公司课程教材库,监督讲师根据需要定期修订完善教材内容;5、拓展培训渠道和培训资源,并保持与外部培训机构的良好关系。任职资格:1、3年以上珠宝零售终端管理培训工作经验,能独立设计培训授课内容,熟练使用Powerpoint;2、善于运用自身工作经历结合课程主题内容演绎课程,授课风格以实战为主;3、对企业运营体系有自己独特见解,并从多年一线终端实战有总结心得;4、性格外向、开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;5、形象端庄大方,有涵养,气质佳;6、具备出色的现场掌控及调动气氛能力强;7、能适应出差工作。公司福利社保、节日福利、带薪年假、绩效奖金、大小周、社保、定期户外拓展如您接到紫牛公司的面试通知,请携带您的个人履历、身份证、学历证等相关证件,按约定时间前往紫牛公司面试联系人:王主管17629021221邮箱:2636835442@qq.com工作地址西安市碑林区雁塔路北段李家村万达广场二栋一单元2316办公室

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培训讲师高薪 陕西稻壳管理咨询有限公司 西安 0.5-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;2、定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;3、分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;4、根据培训需求,独立设计培训课程、编写培训课件。5、具备较强的分析能力和课程研发能力;

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人力资源经理 陕西兰彻斯特信息技术有限公司 西安-雁塔区 0.6-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.完善公司人力资源管理体系,对现有的各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系进行规整,制定和完善人力资源管理制度;2.向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3.组织资源为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及辅导;4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5.完成总经理临时交办的各项工作任务。岗位职责:1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4.落地公司的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5.与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6.参与制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;7.对公司导入的相关资源进行有效利用,对公司创立的人才成长项目做有效的支持和配合;任职资格:1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。3、经验:2年以上效率销售型公司工作经验,熟悉校园招聘,熟悉各种招聘平台,有较丰富的人脉资源,在招聘,培训,员工关系及企业文化建设有落地操作的经验。4、技能技巧:a.对人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作;b.具备业务型HR的相关基础,能根据业务的发展调整对应的人员选拨及培养策略;c.熟悉本地企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;d.能熟悉操作各种办公软件及相关的人事管理软件,可以做到方法论的输出;5、态度:a.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; b.具有解决复杂问题的能力; c.很强的计划性和实施执行的能力; d.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、其它要求:年龄要求:25岁-35岁;

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项目经理 陕西文竹实业有限公司 西安-未央区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责酒店外包部门员工培训,以及与酒店建立良好的合作关系!酒店管事部项目经理,客房部项目经理,PA

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培训讲师 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责新学员产品培训、岗位技能、产品营销技巧等培训;2.协助各销售团队做好产品推广活动;3.协助开展各项培训工作;4.独立制作培训课件,讲授培训课程;5.负责培训档案管理;6.收集、评估课程资料,维护适合的学习与培训渠道。任职要求:1.品貌端正,身体健康;2.积极热情,有爱心,有责任感,学习能力强;3.具有良好的心里素质及良好的沟通能力;4.曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)销售、人力资源、管理、会计、医学、教师等行业工作者优先;5.优秀者可培养为新华专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训。

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人事助理 新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司 西安-未央区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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招聘培训主管 某大型国有控股企业 西安 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地。2、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系。3、按照公司业务工作需要制定年度招聘及培训计划并组织实施;4、公司安排的其他事务。任职资格1、本科及以上学历,2年以上商业地产同岗位工作经验;2、性格外向,工作积极主动;3、较强的与人沟通和协作能力。

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集团培训经理 西安真爱服务事业股份有限公司 西安-碑林区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上房地产行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训经理 陕西医药控股集团派昂医疗器械有限公司 西安 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;6、具备独立开发培训课程的能力。 任职资格:1、大专以上学历;2、5年以上工作经验,2年以上同行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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中国平安直招 培训讲师/助理 周末双休+五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 4-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、大专及以上学历(2018年实习生可录取);2、性格外向,态度积极。具备人生理想与激情;3、能够独立演讲,具备良好台风,善于激发和激励员工;4、有金融保险或直销经验者可优先录取。岗位职责:1、配合公司人力资源部参与员工的培训工作。2、收集,整理有关培训课程题目的资料与课件。3、不定期的与员工进行交流和沟通。4、给营业部新人讲解公司的企业文化以及销售技能技巧。5、为团队及营业部主持大会,比如迎新会、表彰会。福利待遇:1、无责任底薪(2350元)+其他+课时费;2、公司提供医疗保险+双休(国家法定假日休息);3、每个季度公司组织去国内外旅;4、过生的同事,公司会发生日礼品!!5、公司不收取求职者任何费用!6、公司提供专业的免费的培训!7、享受降温费/取暖费(100-400元/月) 节日福利(180—480元/月)!8、每周末双休,杜绝任何加班形式!!9、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资!10、欢迎你的加入!!工作时间:8:40--12:00 13:45--18:15,中午一个半小时休息。周一至周五 周末绝对双休国家法定节假日正常休假请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系;公司给了你足够好的平台,公平公开。天道酬勤,相信你行的!!!联系方式:18049698360 倪主管公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城

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培训经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上房地产行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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人事招聘经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;7. 熟悉网络招聘及招聘流程。

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培训经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-曲江文化新区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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人力资源主管 百跃羊乳集团(百跃1985)营销中心 西安-未央区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:一 招聘管理:1.根据公司制定的人力资源制度和实际需要,制定相应的人才招聘计划和目标;2.根据公司要求,对招募的新员工进行培训,保证招募到的人才符合企业发展需要;了解渠道信息,开拓新招聘渠道,保证招聘渠道的有效性和经济性。 二 培训管理:1.根据公司业务发展方向和年度任务,配合拟制符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划,并落实、执行计划培训项目,做好培训组织、实施、评估、反馈工作;2.根据公司相关的人力资源规划,与培训商洽谈专门的培训课程服务,确保培训课程的有效性;组织评定内部培训讲师,开发内部培训课程资源。 三 企业文化建设:配合执行公司相关活动,制定公司活动计划及预算,具体负责大型活动及社团活动的组织、策划、评估及费用管理。 四 员工关系管理:1.跟进并协助办理内部人员调动、离职及转岗手续;2.劳动合同签订;配合实施员工离职事宜。  任职要求: 1.大专及以上学历,有两年以上管理经验,年轻有活力敢于创新勇于进取2.熟练掌握人力资源管理各个职能模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3.有较强的计划性和实施执行的能力,具备良好的沟通能力和突出的组织协调能力;4.人力资源管理或相关专业毕业优先,有婴童行业相关工作经验者优先; 5.性格活泼,思路反应敏捷,悟性高;

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培训经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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项目管理(驻厂管理) 陕西哈德斯企业管理服务有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责员工管理,业绩考核,工资上不封顶!

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培训专员 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.依托公司所提供资源、制度、培训课程,管理培训业务员工,达成公司统一工作指标完成企业培训企划标的;2.定期向业务坐席进行企业文化,技能、心态培训,提高员工综合素质;3.接受世界500强企业高级管理培训,完成全国区域交流学习,提升专业人才管理能力;4.负责部门日常培训管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估并统计培训数据、反馈员工培训质量;任职条件:1.本科(含)以上学历,22-28周岁,统招能在学信网能查询到本人学历信息;2.性格热情有活力,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力;3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强;4.具有授课讲解能力,具有个人独特风格,课堂感染力强;5.敢于挑战和创新,制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面;6.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场;凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行,凡某一环节不合格者均不能入司 条件优秀者可放宽条件,汉语言、广告学、广播电视新闻学、新闻学、教育学、人力资源管理专业、教育专业以及金融相关专业拥有教师资格证者优先薪资待遇:1、入职即签定中国平安正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目;2、双休、国家法定假日休假,带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:15;3、薪资待遇:底薪2350+培训团队绩效奖(12-20个点)+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴,前期1-6月收入平均在4000-6000,6个月储备合格后待遇8千-2万之间;4、两周岗前带薪培训,完成平安“优才”培养计划,全面的金融知识及技能培;签订正式劳务合同员工后期均可向平安银行、平安大学、平安总部、平安好房、平安证券等金融岗位方向发展,提供国内外旅游学习机会,公司提供广阔的发展平台,也可向中国平安企业培训经理、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍!

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中国平安金融管培生-2018优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 3.5-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

全球前三金融集团2018首批招聘储备干部,带领你进入高收入排行榜蝉联最高金融收入行业!1.5A写字楼内上班,无需自行开发客户,由公司提供客户资源,均为在平安办理过业务的老客户。通过平安官方网站、微信公众号、及平安95511官方客服热线为老客户提供在线服务,维护客户关系,为客户进行金融产品再销售。2.为客户提供全方位综合金融理财服务。包括寿险、车险、财产险业务,银行储蓄、贷款、信用卡业务,以及证券.信托.好房等业务。3.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。福利待遇:1.保底无责任底薪3250+业绩提成+奖金,半年稳定在8000左右,可以实现月薪过万的目标。2.完善的培训制度,带薪培训 15天。3.生日慰问金+过节费+高温补贴+购物卡、油卡:4.周末双休,朝九晚六,国家法定节假日休假。5.室内办公,无需外出,公司提供客户资源,冬暖夏凉,舒适办公环境。6.入职培训期间即签正式劳动合同,提供“五险一金”7.每月15号准时发放工资,绝不拖欠。职业规划:1.销售路线:成为绩优,赚取高薪。2.管理路线:从销售员做起至主管、高级主管、经理、总监等,打造自己的团队,规划自己的职业人生(主管及以上只做管理。)3.参加内部招聘,从公司不定期发布的内部招聘职位中选择自己期望转型的职位:(1)行政内勤,做轻松的办公室白领,负责人事管理 考勤 数据统计分析(2)培训导师,传播知识,教书育人,桃李满天下(3)现场教练,为部门培养中坚力量任职要求:1.大专及以上学历(含应届毕业生),年满20周岁:2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力:注意事项:1.世界500强企业面向社会直招,不收取任何面试费,体检费。2.一人一个名额,同一职位不得重复投递。3.凭面试短信参面,请提前与人力资源部门取得联系,以方便安排面试。

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培训主管 陕西文都教育科技有限公司 西安-雁塔区 5-7千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据组织发展战略,规划及实施人力储备计划;2、构建职涯开发与管理机制、平台及运作规范;3、参与规划关键岗位职涯发展路径,推动人才发展梯队建设;4、开发关键岗位胜任力模型,引进人才测评技术与工具;5、建立储备干部人才库,精进甄选、评估、培育、任免建议等机制;6、关键及管理人员储备人才定期盘点、跟踪及能力分析,协助用人部门甄选与任用;7、参与商学院培训工作,为咨询业务工作提供支持。任职要求:1、有教育企业从事人才胜任力模型建立、培训、人才发展建设相关工作者优先;2、熟悉考核测评流程及常见评测工具;3、熟练编写胜任力分析说明书;4、具备较强的分析归纳能力,逻辑思维能力,统筹安排能力,较强的执行力与沟通能力;5、学习能力强,良好的服务意识,能适应快节奏的工作环境,很敏感度高,洞察力强,善于沟通和协调,能能力开展工作且具有一定问题处理能力。

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