• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >西安招聘网 >西安培训专员/助理/培训师招聘信息

职位推荐:注册城市规划师制药客服家装顾问酒店客服奶茶店营业员网页设计师快递业务员仓库管理代驾司机钢琴陪练5S管理化学技术员安防执业药师AUTOCAD

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
西安培训专员/助理/培训师
清除条件
全选
申请职位

24800-赋能中心员工龙湖集团地产西安-莲湖区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:A.统招本科及以上学历,人力资源、心理学、市场营销专业优先,五年及以上培训经验,培训结果导向;B.可熟练研发课程PPT且具备授课能力;C.了解房地产经纪业务;D.有良好的沟通表达能力;E.学习能力及抗压性强;积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量。工作职责:1、深入业务团队一线,寻找业务痛点,并给出解决方案;2、落地培训内容,制定提升业务竞争力的培训方案;3、关注并适应最新的培训技术,提高培训效率,评估培训效果等;4、不断收集并快速提供行业优秀培训经验,快速迭代培训工具和内容。

立即申请
收藏

培训 TQA上海贝塔斯曼商业服务有限公司西安-高新技术产业开发区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位:TQA 人数:1人   岗位职责: 业务培训/团队服务质量监控 培训:对培训中发现的问题总结并反馈 培训相关课件制作 对培训效果负责 质检:发现问题后及时与员工沟通 质检相关报表制作 组织定期质量分享会   任职资格: 2年以上客服行业培训质检经验,有电子产品和快消品培训经验优先 大专及以上学历 良好的的自学和学习能力 良好的培训课件制及讲解能力 良好的表达和沟通能力 较好的团队意识和服务意识 熟悉Office办公软件应用

立即申请
收藏

区域培训小米通讯技术有限公司西安0.8-1.2万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据区域目标,分析人才储备情况与人员技能水平,制定针对性的学习方案,协调区域内学习资源,支撑区域经营目标达成2、负责区域内门店人员的培训,包括各岗位的工作技能培训,产品知识培训和销售技能培训。营造学习氛围,强化企业文化仁智。3、负责区域培训师的选拔、能力提升,监督培训计划执行,对各门店培训效果进行观察与分析,指导跟踪门店培训师日常工作。4、与总部培训团队配合,完成岗位技能型课程开发,收集区域内案例、复盘,建立区域实操知识库。5、保障区域内新员工训练进度达标,确保各个岗位人才储备满足区域经营目标要求。6、分析区域、门店经营情况与服务口碑,选择合适学习方法及时进行绩效干预,开展学习项目。7、在巡店过程中,针对现场问题进行分析,并开展OJT辅导。任职要求:1、从事培训工作2年以上,熟悉成人教学特点与典型工具;个人年授课100小时以上,熟悉OJT教学方法优先;2、熟练掌握行为观察、知识萃取技术,可使用ADDIE或HTP模型进行课程开发,有微课开发经验优先;3、熟练运用PPT、Keynote等常用培训软件。我们将提供:1、具有竞争力的待遇2、完善的社会保障福利和商业医疗保险3、享受带薪年假和每周两天休息日4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会5、良好的企业发展及个人发展6、公平公正的发展机会,及多样的培训

立即申请
收藏

能力提升岗JD京东商城(西安分公司)西安-灞桥区4.5-6千/月03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 负责团队能力建设;2.年度、季度、月度培训计划制定、执行、检核更新,准确按照先期计划无折扣执行,根据业务发展要求及时调整计划并执行;3. 培训项目设计、运营、实施及结果评估;4.组织及实施新员工入职培训,阅卷、处理档案、月报上报;5. 培训项目费用管理、数据分析:6. 新员工培训、O序列岗位标准化(SOP)推广项目、员工指导项目等全面落地执行工作;7. 负责公司新员工效率、运营数据等关键数据的整合及合并工作;并将汇总的数据进行分析,形成分析报告,反馈到相关部门;8.  跨部门协作沟通,推动项目进展,团队交办的其他工作;任职资格:1. 大专以上学历,1年类似工作经验;2. 有一定图片处理、视频处理能力,方案撰写能力;3. 有一定的活动组织、策划能力,服务意识,团队意识强;4. 性格开朗大方、擅于表达,不怯场;5. 对员工关怀、人性化管理有独到见解;

立即申请
收藏

English Training Coordinator维塔士电脑软件(西安)有限公司西安4-6千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Description:1. Participate in training plan setting;2. Participate in training work, and follow up with guidance;3. Participate in the training related reports generation;4. Responsible for English teaching, Chinese teaching, and the organization of English speaking Salon;5. Report to supervisor;6. Good communication and cooperation with internal and external departments.Qualifications:1. Bachelor degree or above;2. Good at both listening and expressing. Certificates of IELTS, TOEFL or TOEIC will be preferred;3. 1 year of related experience is preferred;4. Have a passion for training, have a long-term development in the training industry and training experience is preferred;5. Passionate about games.

立即申请
收藏

国企——人力资源岗陕西建投实业有限责任公司西安-碑林区3.5-4.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、转正调岗等手续;2、执行培训计划,组织开展部门培训、公司培训及培训效果的跟踪、反馈;3、负责劳动风险管理体系的建设与优化,负责员工劳动投诉与纠纷处理。任职条件:1、本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力;3、具有优秀的书面、口头表达能力、服务意识、沟通领悟能力。

立即申请
收藏

薪酬主管西安松林超级市场有限公司西安5-7千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、负责薪资的核算发放,社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整; 5、协助公司绩效考核方案的制度与实施。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、两年以上零售超市行业薪资福利实务操作经验; 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

立即申请
收藏

招聘培训专员/助理陕西集群物联网服务管理股份有限公司西安-经济技术开发区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人资行政中心招聘培训相关工作。任职要求:1、大专以上学历,形象好气质佳。2、能独立完成免面试邀约,初试工作;3、能独立制作员工培训课件,并演讲。

立即申请
收藏

人事西安双健包装有限公司西安3.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责培训项目的实施,并持续改善2.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师、审核课程并落实培训3.协助建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握4.协助招聘、人事档案管理相关工作。5、待遇面议任职资格:1.大专及以上学历,4年以上招聘、培训相关工作经验,擅长培训,2.主动性及服务意识强,执行力及团队意识较好   3.逻辑思维清晰、组织能力强4、对HRBP了解,在培训公司从业三年以上

立即申请
收藏

人事专员(五险一金+月薪5000)中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责简历筛选,面试邀约,以及日常招聘网站的维护,如招聘信息的发布、刷新;2.协助新员工的入职。做好体检,交资料积极培训期间的员工安排,及时沟通。确保面试者顺利入职;3.离职的协助办理。离职洽谈沟通,审批签报,负责好离职人员的工作交接;4.资料的打印,复印,基本的office软件熟练5.踏实自信,认真负责

立即申请
收藏

人事专员西安航美工程技术开发有限公司西安-高新技术产业开发区3.5-5千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责执行并完善公司的人事制度与规划、人事信息管理、培训与开发、以及员工福利建设和劳动关系管理等。2. 负责公司招聘工作的组织、安排、协调及年度预算,辅助各部门进行人员需求的及时更新,拓展招聘渠道,发布招聘信息及参加各种招聘会,安排组织人员面试。3. 建立并完善公司管理培训体系,做好入职培训、内部及外部培训工作。4. 执行并完善公司人事档案管理体系,对员工的入职、转正、异动、离职等进行流程化规范操作。5. 负责员工考评、福利等事项的建立完善,并监督落实执行。6. 完成领导临时交办的其他事项。岗位要求: 1. 人力资源及企业管理相关专业,统招二本以上学历,取得学士学位。2. 2年以上从事人力资源相关工作经验。3. 书面及口头表达能力强,同时具有亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。4. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。5. 擅长“招聘与配置”“培训与开发”“劳动关系管理”三大模块,且经验丰富的可面议,从优录取。

立即申请
收藏

人力资源主管西安百安星教育科技有限公司西安-经济技术开发区4-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定、完善人力资源管理体系。2、负责公司招聘工作,及时进行人员招聘和人才储备。3、负责内部员工职业规划,协调、推动各项培训等工作。4、负责员工培训和绩效考核工作,并编制、实施培训计划报告。5、不断加强公司队伍建设、制度建设、作风建设、文化建设,切实做好内部管理各项工作。6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、人力资源相关专业,本科以上文凭2、有三年以上的相关工作经验,熟悉招聘流程及具体操作,了解人事日常各项工作流程。3、具有良好的语言表达能力及沟通交流能力,有教强的团队合作精神。4、热爱教育工作,有较强的学习能力,师德良好,品行端正,温和、耐心、细致、责任心强,身体健康,端庄大方,形象好。薪资福利:1、试用期一个月,周末双休,法定节假日正常休。2、在本企业服务工龄满一年后,享受员工旅游,年终奖金,定期体检,带薪年假,节日福利等。3、本公司是学习型企业,注重员工个人学习,提升修养,为员工提供进修学习机会。联系电话:18740409499

立即申请
收藏

战术分析师陕西万唯教育传媒有限公司西安4-7千/月05-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【万唯简介】公司业务以中考图书为核心,涉及高考图书、小升初图书、幼儿园教育教学服务、中考培训/中考教师培训、电商与网络等领域,各业务独立品牌、运营。万唯,16年只做中考,中考图书全国领导者。服务27个省(区),年超1900万人次的选择,“中考备考用万唯”成为全国共识。万唯极度崇尚“专业的人做专业的事”,以此为理念组建研发团队。目前。公司在职员工1400余人,其中中考研究院800余人,占比60%以上,这是全国首家也是目前规模***的中考研究院。此外还有超过4000人的***研发人员。万唯高度重视对人才的培养,率先与众多国内顶尖专业公司合作,不定期为员工提供各种平台的学习机会,为员工提供完整的晋升体系和丰厚的薪资福利!万唯,期待您加入,成为低调有担当,卓越敢奉献的万唯人!【岗位职责】1.通过访谈形式,协助各部门梳理工作内容,找到行之有效的工作方法,提升工作效率。2.通过访谈形式,协助员工找到自身擅长点,帮助员工提升自身效率,建立自信,聚焦在擅长点,不断发挥。3.学习往期访谈案例,提升访谈技巧,具体包括主持、发问、总结能力。【岗位要求】1. 全日制统招本科及以上学历;2. 能熟练使用Office软件;3. 经验不限。【工作时间】周一~周六(8:45~12:15,14:15~18:15)、月休6天(每周日公休,每月有2天带薪假可调休)1.薪资【每年两次调薪机会】基本工资+各类补助+绩效奖金+成长津贴+年终奖;4000~7000元/月,优秀者可面议;2.福利:五险一金+法定节假日+带薪假期(年假、婚假、产假、丧假)+节假日礼品;3.带薪培训:公司提供系统全面的培训,老带新的一对一辅导,帮助员工快速了解行业及岗位流程,掌握业务技能;4.单纯的人际关系,轻松的工作氛围、舒适的办公环境;5.不定期的团建活动。面试流程:投递简历→电话邀约→HR初面→复试→确认薪资→发入职offer上班及面试地址:西安市曲江新区雁翔路旺座曲江F座(3楼302人力资源部)

立即申请
收藏

人事专员/培训专员高通医疗科技发展有限公司西安-经济技术开发区04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、在上司指导下根据企业发展战略,开发企业所需的各种培训课程并讲授,完成从培训需求调查、培训计划制定、培训课程实施到培训效果跟进的闭环管理;2、协助上司筛选、培养并管理内部培训讲师;3、协助上司建设多样化的企业文化传播渠道并落地实施;4、协助上司处理绩效考核、薪酬等事务;任职要求:1、国家统招大专以上学历,2年以上企业培训(课程开发/授课等)或人力资源(薪酬/绩效等)相关工作经验;2、有医疗器械生产企业人力资源工作经验者优先考虑;其它:此岗位是在上司培养下,成长为企业培训/绩效薪酬领域的专才;

立即申请
收藏

社区驻点服务人员新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区5-7千/月03-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 策划、组织社区线下公益宣传活动,如社区社交活动、产品体验活动、公益活动等线下活动,提升公司品牌在社区的影响力和美誉度,了解社区周边群体对养老服务的需求,获取一手数据,形成调研材料;2. 深入社区群体、贴近社区生活,通过各类线下活动,促进周边社区长者对公司以及产品系列的认可;3. 与社区群体及相关社区行政管理机构建立稳定联系,将长者需求传递至隶属公司的社区周边养老机构;4. 根据公司产品发展战略及品牌定位,提出相应的传播策略;5. 策划、发掘和传播有创意的品牌市场事件,撰写稿件并进行传播。任职要求:1. 3-8年工作经验;市场营销学、社会学、心理学、护理学专业优先;2. 热爱医养行业,对医养行业有热情;3. 拥有社会责任感,善于与长者深入沟通,能够赢取长者信赖;4. 能够实施、策划线下社区活动,能够引导用户参与互动;具有独立策划并完成线下推广方案者优先;5. 善于与社区行政管理机构沟通,有公务员、事业单位、公益机构经验者优先;6. 有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩,能够根据群体心理制造话题。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

立即申请
收藏

招聘培训专员西安沣东华侨城发展有限公司西安-西咸新区3-5.5千/月03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.各类招聘渠道管理与拓展,组织社会招聘,实习生招聘及各节庆***工招聘等或内部竞聘;2.各类招聘统计,报表的填写的招聘渠道分析;3.建立、维护相关大专院校的校企合作关系;4.审核各部门招聘需求、上报,核岗核编等;5.各部门员工招聘、离职;6.上级交办的其他事项。任职资格:1.本科及以上;2.2年及以上相关工作经验;3.具有较好语言表达能力与沟通能力、较敏锐的洞察力。简历投递邮箱:xahlghr@163.com

立即申请
收藏

人力资源专员西安博和医疗科技有限公司西安-灞桥区3.5-4.3千/月03-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助上级领导推进公司培训及人才发展各类项目2、参与公司新员工入职培训项目及每周培训日培训项目实施3、协助上级完成部门绩效考核工作4、协助上级完成部分体系考核工作5、协助上级完成培训体系及人才发展体系搭建工作6、完成上级领导交办的日常工作

立即申请
收藏

人资培训讲师+六险二金中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区6-8千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

一、福利待遇: 1、薪资构成: 无责底薪+提成+综合福利,平均月收入7000元; 详细综合福利:职级津贴(50-1600),过节费(500-180),降温费600元/年,取暖费900元/年,生日费100元,全勤奖150; 2、六险二金:签订合同开始缴纳五险一金,入职满一年六险二金,缴纳比例1:2 3、激励方案:每天、每月公司以现金、购物卡、加油卡、实物(冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸等)等方式发放; 4、工作时间:上午8:45-12:00,下午13:45-18:15、周末双休、法定节假日、带薪年假,不接受加班!二、工作职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、依托公司所提供优势资源、制度管理远程营销专员,达成公司统一工作指标;三、晋升发展: 公司提供专业的晋升培训体系,公平公正公开透明的职业发展机制 1、客服管理方向 TCST前端客服专员,根据工作完成情况,以及客户服务评价,可以晋升为TSCT核心产品专家 2、运营管理方向 坐席-师傅-组长-团队长-系列长-经理助理-部门经理-运营总监 3、内勤干部方向 根据个人意愿、工作态度、工作能力等综合情况,进行公司内勤干部转岗(培训导师、人事、行政、驻场教练、督导等等)四、注意事项 1、500强公司面向社会直招,不收取任何面试费用 2、不得同一职位重复投递简历 3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件 4、办公地点:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城欢迎20---30岁,大专及以上学历,有良好学习沟通能力的优秀伙伴的加入!

立即申请
收藏

礼仪服务培训师(可***)泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-碑林区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.根据公司发展规划,协助上级制定年度培训计划,并组织实施; 2.监导培训计划的完成,总结、评估培训效果; 3.开发培训课题,拓展培训渠道和培训资源,设置管理培训课程; 4.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 岗位要求: 1、25岁以上,本科及以上学历,气质佳; 2、有2年以上培训管理工作经验,有培训分析、课件研发能力,能亲自授课; 3、善于表达和沟通,逻辑思维能力强,团队协作良好; 4、有培训咨询公司、酒店航空服务、金融行业或服务业经验者更佳。 福利待遇: 1、免费提供专业培训,公平的晋升机制 2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等 3、公司提供医疗保险+定期体检; 4、每个季度公司组织去国内外旅 5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)

立即申请
收藏

培训讲师泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-碑林区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职责描述:1、依据公司整体战略,组织制定公司总体培训计划;负责建立和完善公司培训体系,为公司及员工提供高质量的培训。2、根据培训需求制式课程开发(包括但不限于公司介绍、产品介绍、运营流程、金融基础知识等)3、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,主要讲授理念类、销售类、金融产品课程4、定期进行培训效果的跟踪反馈和评估,进行相关数据的统计、分析。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、2年以上金融行业工作经验,有银行、证券、保险等金融机构培训经验者优先考虑;3、具备丰富的授课经验、优秀的课程开发、讲授、组织实施及评估能力,具备培训体系搭建的实操经验;4、能够熟练操作Office软件及培训相关的图片设计、音视频处理软件工具;5、持有基金、理财规划师、证券从业资格证书等优先考虑。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)

立即申请
收藏

全选
申请职位
共10页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理