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西安 培训专员/助理/培训师
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财险陕西-人力资源部-培训发展岗 太平财产保险有限公司陕西分公司 西安 3-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司发展需要,配合各部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算;2、建立、完善分公司培训讲师、课件体系、培训管理体系;3、落实执行年度工作计划、策划、组织、总结年度培训班、活动;4、执行完善公司培训管理工具,建立分公司培训档案;5、建立、更新分公司培训课件库,拟定讲师培养计划。任职要求:1、全日制本科及以上,人力资源管理或相关管理专业;2、35周岁以下,中共党员;3、廉洁自律,性格开朗,具有较强的服务意识;4、熟悉人力资源相关的政策,法律法规。

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IT技术支持培训师(云服务) 上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司西安分公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

JD: 业务知识的学习和传承,承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等优化和完善培训管理体系,优化培训资料,按月度提交更新至知识库确保团队培训工作绩效指标达成配合运营和质量部门,对员工绩效进行提升活动 JR: 有2年以上企业内训工作经验熟悉培训体系构成,精通制作各类培训胶片,有云技术经验者优先敬业爱岗、责任心强;有良好的协作和服务意识良好的沟通表达能力、随机应变能力良好的组织协调、压力承受能力

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学管 陕西龙德教育科技有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责班组课学生以及一对一学生的课程日常安排、学生档案的制定以及日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解所管辖学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.通过微信VIP交流群以及电话回访等形式,促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成个人业绩。 岗位要求: 1.专科或以上学历, 教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先;2.从事过教育教学工作,对行业有一定的了解; 3、熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;; 4.熟悉初高中课程,对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件; 5.形象气质佳,良好的语言表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力;有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 6.有本职位工作经验者优先。

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行政专员 陕西高度定制酒业有限公司 西安 4.5-6千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责:1、负责公司日常行政事务工作、包括公司日常客户接待、营业执照年审、会议管理、生活福利等。2、负责员工招聘、入职、离职、转正等人事管理及社保管理,熟悉绩效及薪酬管理工作,有扎实的员工培训工作经验。3、负责制定和完善相关制度,并检查执行情况。完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;4、制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;组织实施新员工培训、组织公司内外部产品培训等活动;5、建设、培育及传播企业文化,组织举办公司各项活动。任职要求:1、有人事、行政管理工作经验;2、熟悉招聘、培训流程、有培训、主持经验;3、熟悉国家人事政策、法律法规及所在地方的劳动法规政策;4、掌握企业文化建设知识,有扎实的文字功底,文笔流畅;5、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,会使用简单的图片处理。6、责任心强、性格开朗。

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培训专员 西安西拓电气股份有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、体系搭建:根据公司的总体战略规划完善培训相关制度、流程和规范,协助完成培训体系的搭建;2、课程开发:制定课程开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,和业务团队共同完成课程开发;3、讲师建设:搭建公司内部的讲师体系,进行讲师制度建设、培养与管理;4、项目实施:挖掘业务团队的培训需求,策划、设计并实施各类培训项目;5、经验萃取:萃取区域内销售标杆的成功经验,制作成文章或视频在区域内传播学习;6、课程讲授:部分通用类课程,如公司介绍、文化价值观等等;任职要求:1、有培训项目的策划与实施经验;2、具有一定的主持、授课能力;3、熟练使用office办公软件,擅长PPT制作;4、良好的沟通、组织与协调能力;5、认真负责,具备团队合作意识;6、有培训机构工作经验者优先。 

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人力资源主管 西安厚朴餐饮管理有限公司 西安-碑林区 4-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司人力资源战略,制订招聘计划与实施,满足公司人才需求;2、组织开展各项招聘工作,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;3、熟练掌握各种招聘渠道,如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作;4、每月对招聘各项数据分析,定期提交各项分析报告;5、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程;6、具有一定的执行能力及抗压能力,必须熟练招聘与培训两模块。【任职要求】1、大专以上学历,人力资源管理及行政管理等专业优先;2、28-32岁,3年以上大中型企业招聘工作经验;3、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解,具有较强的策划、组织能力;4、具有较强的沟通和协调能力,有高度的责任心,团队协作,抗压能力。

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培训师 捷信消费金融有限公司 西安 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、明确分公司的催收培训需求 2、根据总部要求,组织及实施有关产品、操作流程、催收技巧等有关催收培训 3、根据当地催收情况,设计和发展相应的催收欧课程 4、培训结果的评估5、上级主管分配的其它工作任职资格:1、专科及以上学历,两年以上相关工作经验 2、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力 3、丰富的培训授课经验,有保险行业或快速消费品行业的培训经验者优先4、能适应出差

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人力资源经理 陕西兰彻斯特信息技术有限公司 西安-雁塔区 0.6-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.完善公司人力资源管理体系,对现有的各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系进行规整,制定和完善人力资源管理制度;2.向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3.组织资源为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及辅导;4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5.完成总经理临时交办的各项工作任务。岗位职责:1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4.落地公司的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5.与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6.参与制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;7.对公司导入的相关资源进行有效利用,对公司创立的人才成长项目做有效的支持和配合;任职资格:1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。3、经验:2年以上效率销售型公司工作经验,熟悉校园招聘,熟悉各种招聘平台,有较丰富的人脉资源,在招聘,培训,员工关系及企业文化建设有落地操作的经验。4、技能技巧:a.对人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作;b.具备业务型HR的相关基础,能根据业务的发展调整对应的人员选拨及培养策略;c.熟悉本地企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;d.能熟悉操作各种办公软件及相关的人事管理软件,可以做到方法论的输出;5、态度:a.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; b.具有解决复杂问题的能力; c.很强的计划性和实施执行的能力; d.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、其它要求:年龄要求:25岁-35岁;

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培训讲师 陕西巨子生物技术有限公司 西安 0.6-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、精通培训体系的建立、运作、实施;2、有互联网经历或网上营销经验、线下活动组织工作经验优先考虑。    任职要求:1、本科以上学历,2年以上电商或直销企业培训经验;2、具备独立筹划、组织、主持、主讲多种培训活动的能力;3、有化妆品/美容相关行业培训经验,了解互联网优先;4、形象气质佳,男女不限。

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培训专员 西安尚域商贸有限公司 西安-碑林区 3.5-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、进行培训课件设计,培训课程制定;2、培训的实施,跟进培训效果,制定培训效果评估标准和评估工具,并实施改善方案;3、能够直接授课(执行力、团队建设、销售技巧、沟通技巧、企业文化等);4、按照公司要求安排并落实培训工作。任职要求:1、大专以上学历,1-3年以上企业培训管理经验,服装零售行业培训经验优先;2、能够独立开发课件并进行讲授,并对企业文化建设有一定认识;对线上培训操作熟练;3、能够适应出差;具有高度的责任心,上进心。

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客户经理助理4000+奖励 西安乾优软件科技有限公司 西安-未央区 4-6.8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:(1)前期1个月熟悉公司产品,熟悉公司所有运营流程,可以独立给客户讲解产品(2)2-3个月开始协助经理或者主管维护市场,统计客户资料,做好售后工作(3)后期主要以组建团队,管理新人,培训新人为主,目标公司职业经理人任职资格:1.18-35周岁,退伍军人优先2.有相关工作经验优先3.积极热情,吃苦耐劳,团队协助能力强福利待遇:1、无责底薪4000+年终奖+团队管理奖金+分润,平均工资5000-7000元,上不封顶,在职很多职员月薪过万;超80%入职6个月以上员工工资高于8000元!2、周一到周五7.5小时工作制,早上9:00点到下午6:00,周末单双休。3、上岗即签订劳动合同,属正式员工编制,前期带薪培训。公司提供全面的社会福利保障【五险一金(社保+住房公积金)】4、各项荣誉激励,定期员工团康活动,季度国内外旅游奖励方案;员工生日礼金、团队生日PARTY;5、法定节假日、带薪年假及其他带薪假期(婚假、产假、看护假、丧假),体现人性关怀。6、完善的培训体系(新人培训班带薪培训),快速提升技能;公平、公正、透明的升迁渠道,清晰规划职涯,直属领导一对一职业生涯面谈和规划。7、每月20号工资准时到账(绝对不拖延)。8、公司不收取求职者任何费用 工作时间:周一至周五9:00--12:00 13:30--18:00,中午一个半小时休息。

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培训专员(话术管理方向) 华为手机营销项目-2018 西安 4-7千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

薪资构成:基本工资+绩效+补贴+奖金+福利 1、基本薪酬 月薪:4000-7000元(不含奖金) 2、奖金和福利 1. 年终奖金、季度多元化激励奖金 2. 五险一金 3. 季度团建 4. 节假日统一慰问,发放慰问品 5. 生日慰问,举行生日会 6. 带薪年假,婚假,产假 岗位职责: 1)负责收集各业务模块的话术需求,输出、审核、管理面向客户服务的知识和话术,定期制作话术期刊; 2)负责话术输出员工培训赋能,提升话术编写能力。 岗位要求:1)本科及以上学历,汉语言文学、法律、广告设计类专业优先; 2)熟练使用MS Office工具,具备较强的文字功底,表达能力、沟通能力强; 3)擅长文案写作及策划,了解时下网络流行语并能灵活运用; 4)敬业爱岗、责任心强;有良好的协作和服务意识、压力承受能力。

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培训专员 华夏文化旅游集团西安演艺有限公司 西安-浐灞生态区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责所在事业部新员工培训的实施,达成培训部新员工培训的各项目标2.按照培训部计划组织实施各类培训项目,保证培训项目在各事业部有效推进3.负责事业部运营督导,并形成督导报告供培训部长和事业部管理层参考4.负责了解、收集事业部培训需求,汇总至培训部长以实现培训部对事业部的运营支持5.按照部门制度与流程对事业部各部门实施运营督导,并形成督导报告,参与部门绩效评价任职资格1、认同旅游行业特性2、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先,熟悉相关培训知识和技能、心理学相关专业知识3、至少1年以上企业培训工作经验,了解员工需求,具备专业的培训模块设计能力4、具有较强的逻辑能力、学习能力、应变能力、授课能力5、岗位职责1.负责所在事业部新员工培训的实施,达成培训部新员工培训的各项目标2.按照培训部计划组织实施各类培训项目,保证培训项目在各事业部有效推进3.负责事业部运营督导,并形成督导报告供培训部长和事业部管理层参考4.负责了解、收集事业部培训需求,汇总至培训部长以实现培训部对事业部的运营支持5.按照部门制度与流程对事业部各部门实施运营督导,并形成督导报告,参与部门绩效评价任职资格1、认同旅游行业特性2、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业者优先,熟悉相关培训知识和技能、心理学相关专业知识3、至少1年以上企业培训工作经验,了解员工需求,具备专业的培训模块设计能力4、具有较强的逻辑能力、学习能力、应变能力、授课能力5、能独立开发课件者优先

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培训专员/培训助理 西安百年行房地产营销策划有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、要求:1、形象好气质佳;2、(本科)及以上学历;3、有经纪人从业经验半年及以上;4、认可百年行的文化,有强烈从事培训工作的意愿,吃苦耐劳,服务意识强;5、有主持,培训经验优先。6、男女不限二、工作职责:1、负责日常培训工作的对接、组织、实施;2、负责培训的开展串场、热场;3、负责组织策划大型培训项目的研发与配合;三、职位描述:1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;四、升值空间:培训助理——培训专员——培训主管——培训经理——培训总监培训助理——培训专员——培训主管——专职讲师——大咖讲师五、薪资福利:2500-3500+五险一金+周末单双休+节假日福利(具体面议)1、参与公司年度、半年度旅游奖励;2、每年至少一至两次外出学习深造机会;联系电话:康娇18792721589六、资料准备1、个人简历;2、任意试讲PPT(试讲不超过15分钟)

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NOME培训师 NOME诺米 西安 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责终端培训与人才培养相关的体系、流程、制度的实施、执行、跟进及反馈; 2.负责终端的培训项目(如终端训练营等)中具体事项的方案、实施、执行、跟进及反馈; 3.负责终端的培训目的/需求/反馈的收集、整理及维护; 4.负责终端培训课程的研发与制作; 5.负责终端内训师的培养及管理工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上零售行业培训工作经验; 2.思维开放,有创新精神,态度积极,自驱力强; 3.良好的演讲能力和授课技巧; 4.熟练PPT制作及办公软件; 5.具有较强的团队合作能力; 6.有服装、彩妆、团建拓展经验者优先考虑。

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人力资源应届实习生(纯文职/提供系统培训) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

中国人寿售后服务总部,提供系统培训,一对一带领学习。————-岗位职责:1、参与招聘会和日常招聘预约、面试;2、根据公司的人才发展战略,负责实施公司人员的招聘、发布广告;3、组织起草 、修改、完善人力资源管理制度与人力资源工作流程;4、制定、完善公司薪酬福利体系,激励制度;6、完善人才测评和培训体系,为公司过人才储备和培养;5、组织起草、修改、完善公司绩效考核制度;6、推动、维护公司的企业文化,制定公司企业文化发展战略;7、制定、完善公司员工手册,并根据公司发展,实时修改员工手册————任职资格1.大专以上文凭,同岗位经验一年;2.性格外向开朗,有良好的团队协作能力、沟通能力,执行力强;3.熟悉各大招聘网站,电脑软件熟练操作;4.掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具备人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、内部培训体系建立、员工职业规划等理论知识和操作经验;5.熟悉国家人力资源相关法律、法规;6.有责任心,能承受较大的工作压力,具有较强的团队精神,上进心强,追求高薪(事多者勿扰);————薪资体系:1.底薪+面试奖金+绩效奖金+各项补助+提成综合薪资3000—60002、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间;3、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐,定期举行拓展训练,业绩优秀者提供出国旅游晋升体系:人事助理—人事专员—人事主管—人事经理联系电话:项经理15091778881公司地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼

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培训讲师 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、了解学员需求,编辑并定期更新培训讲义与PPT;2、辅助团队和公司负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授;3、负责协助公司产品说明会或理财沙龙的协助或宣讲;4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;6、培训体系的完善和落实。任职要求:1、1年以上金融行业或保险等相关行业培训工作经验优先考虑;2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,具备解决突发事件的能力;3、形象良好、有稳健的台风,具有良好的语言文字表达和语言沟通能力,能承受压力,具有突出的学习能力;

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培训师 陕西博裳商业运营管理有限公司 西安-新城区 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责员工培训需求调查和分析并协助上级制定培训计划、完善培训制度2.负责培训计划的实施执行与监督3.开发培训课件,设计培训课程并讲授培训课程4.跟踪学员培训效果落实与运用情况并做好记录5.针对学员的情况设计培训形式和方法并及时调整培训思路6.跟踪外部培训市场的变化,挖掘并利用外部培训资源7.负责做好门店培训工作的日常监督、管理工作8.及时完成上级领导安排的其它临时性工作任职要求: 知识要求:接受过商品知识、服装方面相关知识的培训 能力要求:对培训管理事务性工作有较熟练的处理技巧;文字及语言表达能力强,有一两门擅长的培训课程;能熟练使用办公软件,有一定的学习力和课程开发能力。其他要求:工作细致认真,积极努力;有敬业精神和拼搏精神

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人力资源专员 西安天正房地产价格评估咨询有限公司 西安 3-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘工作,招聘信息的发布、简历筛选、初试、招聘报表的制作;2、新入职人员、离职人员手续的办理,新员工档案的建立;3、劳动关系管理和相关制度的制定、执行;4、新员工培训的组织、跟进,培训相关工作的参与,其他日常培训工作的组织和保障;5、员工活动的策划和组织,企业文化的宣贯;6、人力资源部其他工作的辅助和参与。任职要求:1、2年以上同岗位工作经历优先,优秀应届生亦可;2、专业要求:管理类岗位、人力资源管理、营销管理、工程管理、行政管理、工商管理等专业;3、熟练使用Office办公系统和各种办公设备,打字速度每分钟100个以上;4、学习能力强、沟通能力较好、解决问题的能力较好,具备较强的信息搜集能力;5、当众演讲能力优秀。

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急聘培训专员/培训师 西安宝贝谷商贸有限公司 西安 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)负责公司所代理的品牌产品对其渠道进行轮流培训;(2)负责制定公司培训计划,组织公司内部人员参加定期培训和拓展训练;(3)负责新进员工的相关产品知识的培训;(4)对员工培训进行考核,评估培训效果;(5)制作相关的培训课件及资料;(6)协助城市经理处理相关产品的母婴健康的相关问题;(7)领导交办的其他任务。岗位要求:(1)大专以上学历。有营养学基础知识者或者优秀的相关专业毕业生优先;(2)1-3年的培训工作经验优先考虑;(3)语言表达能力清晰,思维能力清晰,有很强的观察能力;(4)办事沉稳、细致、思维敏捷;能长期出差。面试地点:西安市新城区华东万和城3号写字楼(必胜客隔壁)11层联系人:王*** 联系电话:029-86716304/18092531445

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