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西安企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员陕西鑫伟实业有限公司西安5-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司企业文化体系建设工作,企业文化传播和运营落地;2、能充分理解企业文化使命愿景,发掘企业精神,并能搭建相应的文化场景,有效策划、推广企业文化及价值观;3、负责公司重点文化活动,如团建、年会、周年庆等活动的策划、组织、实施;4、负责公司内部企业文化宣传及推广,网站、微信公众号和公司小程序的维护及推动;5、结合公司业务发展和团队所处阶段,诊断组织文化,评估各类文化项目效果,持续迭代。任职要求:1、大专以上学历;(汉语言文学、媒体传播、新闻类、文化艺术等相关专业优先)2、2年以上企业品牌建设或者企业文化建设工作经验;3、具有较强的策划能力,具备整合传播及文字功底,有敏锐的宣传思路;4、语言表达及沟通协调能力较好;5、性格开朗乐观、爱好广泛,思维活跃,有创意和幽默感,有一定的品味和审美。

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员工关系岗(西安)合众人寿保险股份有限公司西安05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、员工关系管理,包含劳动合同、员工人事档案、考勤休假管理、入离职手续管理等;2、招聘渠道的开发和维护;3、对应聘人员材料的甄选和初步面试;4、建立和管理分公司人才库。任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,人力资源管理类、行政管理类、劳动与社会保障类、心理学类、公共事业管理类、工商管理类专业;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用Excel;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展。

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双休+人事专员/缴纳社保陕西天安恒发实业有限责任公司西安-新城区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责派遣员工劳动合同的签订;2、负责与甲方单位的对接、沟通;3、劳动关系的管理;4、人事档案、合同的辅助管理;5、完成领导交办其他工作。任职要求:1、有相关工作经验,持人力资源管理师资格证者优先考虑;2、熟练使用各种计算机办公软件;3、具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力;4、吃苦耐劳,具备良好的敬业精神和学习能力;5、具有较强的沟通、协调能力和亲和力,能愉快地与同事及上司合作;6、主动的工作精神和积极的团队合作意识,乐于接受工作带来的挑战与压力。福利待遇:缴纳社保、节日福利面试地址:西安市新城区尚勤路636号尚勤门陕西天安恒发实业有限责任公司 

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员工关系专员新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1. 根据相关法律法规,更新公司的员工手册、考勤管理、竞业限制协议、保密协议等;2. 熟练掌握国家的各种法律法规,熟悉各种办事的流程;3. 负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况, 有有效的解决措施方案和预防办法;4. 负责受理员工人事咨询,协助解决公司劳动争议,处理劳动仲裁,完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜,解决劳动突发风险问题;5. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;6. 负责员工的试用期、转正、调职调薪面谈;7. 负责员工离职面谈与离职数据的分析,定期开展员工满意度调查,并提出相应建议和措施;8. 负责花名册及时更新,审核对内对外提供的员工信息资料、数据,保证时效性和准确性;9. 协助处理部门对外事务,组织参与人才政策相关培训活动及企业文化活动;10. 协助员工关系主管交办的其他事务性工作。二、任职要求:1.本科及以上学历,心理学、人力资源相关专业优先;2.较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、内外沟通能力;3.工作认真负责、细心、原则性强,有良好的执行力及职业素养;4.具有3年以上人力专员工作经验;5.能够熟练操作Office等办公软件;6.熟悉国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。福利待遇:1、免费提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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行政人事陕西双创企业管理咨询有限公司西安-雁塔区4-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科或以上学历2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训3、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力 4、电脑操作熟练,掌握office等办公软件工作内容:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、协助组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助领导做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、修定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合上级做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作

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部门经理(物业管理人才引进)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一,任职要求:年龄25-50周岁,身体健康大专以上,热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;具有良好的心理素质及良好的;二,待遇及福利:1岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3无限发展空间4每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐5享有长期团队管理营销知识,技能等专业培训6上班时间:双休制,按国家法定节日执行技能要求:技能要求:团队管理,组织架构【职位描述】1、营销团队管理,规划建立良好的业务服务构架,并执行实施,达到公司的各项指标要求;2、对所辖团队的运作进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;3、在公司的培养下建立专业团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;4、公司产品的营销,团队营销管理;5、经营管理企业、团体解决方案等。【职位要求】1、有物业管理经验,相关团队管理经验,组织安排培训经验;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力; 4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;

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广发账单纯提醒客服+轻松无压力朴德咨询西安-高新技术产业开发区3.8-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:一、逾期提醒客服M0(纯提醒客服,无销售,无需催收)岗位职责:1、负责打电话提醒0-7天的逾期客户,告知什么卡逾期了,逾期了多少钱。逾期了多久就行了;2、受理客户疑问及投诉,解决客户提出的问题。以上职位任职要求:1  、大专及以上学历,专业不限,经验不限 ;2、年龄要求:18-35岁,男女不限;3、具有应变能力,具有较强的沟通表达能力;良好的执行力和团队合作精神,有责任感,工作认真负责。以上职位薪资:逾期提醒客服:无责底薪2400-2900+补助+绩效+奖金+社保+各项补贴。(综合工资3500-7000元)带薪培训期为一周,试用期1-3月,表现优秀者可提前转正。晋升机制:客服专员---客服组长---客服主管---业务经理---业务总监(晋升加薪,每季度有晋升机会)公司福利:五险+传统节假日礼金/礼品+生日补贴+不定期部门聚餐+省内、外旅游+法定节假日+带薪年假+带薪培训+婚假+产假等。工作时间:9:00--18:00,午休一个半小时小时,月休6-8天,法定节假日正常放假;公司地址:高新区嘉昱大厦 

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人事行政助理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司职员招聘相关工作,包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试;2.协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;3.负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理;4.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5.管理人事档案,维护员工信息。任职要求:1、年龄:20--35周岁,大专及以上学历;(接受应届,实习生)2、熟悉招聘、培训相关流程,对人力资源6大模块有一定了解;3、熟练运用office办公软件,包括Word、Excel、PPT等;4、具有较强的学习能力与语言表达能力;福利待遇:1、公司为员工购买养老保险、医疗保险发、意外保险;2、办公环境优美,有中央空调;3、每季度公司不定期举行员工旅游活动,职工关系融洽;4、工资构成: 培训津贴+提成+服务津贴++养老保障+意外保障+医疗保障等.工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 22天为全勤 国家法定节假日正常休假公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿三楼(地铁一号线五路口站D口出火车站方向20米)联系人: 张先生 18700565875(投递简历后主动致电者将得到优先

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主管助理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、接转电话,收发传真及信件,迎接来访客户;2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理;3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;4、配合公司经理和部门负责人开展与实施各类行政与人事、临时交办工作。任职要求1、年龄:20--35周岁,大专及以上学历;(接受应届实习生)2、熟练运用office办公软件,包括Word、Excel、PPT等;3、工作认真细致、责任感强,抗压能力强,具有较强的学习能力与语言表达能力;4、行政管理、工商管理等管理类专业或有相关从业经验者优先考虑; 5、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通能力与团队协作能力。工作时间1. 08:00--12:00 14:00--18:00 (中午休息两小时,22天全勤)2. 国家节假日正常休息。公司地址西安市新城区五路口D口出火车站方向20米中国人寿三楼。有意向者联系人事部 魏主管:18691806662

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西安安检员广州市三微传媒发展有限公司西安4.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

要求年龄17到34岁,没纹身,没染发,没犯罪记录,身高男生1.65,女生1.55工作内容:地铁口检查乘客行李有没带违禁品进站,车厢巡逻,维护地铁秩序上班时间早班7:00到15:00,中班15:00到23:00,晚班23:00到7:00(每个班8小时,一天可上3个班)待遇80元一个元一个班,一天可以上1到3个班第四个月免费转正,转正后110一个班电话13044287004

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社保客服专员金柚网(西安分公司)西安-高新技术产业开发区3-4.5千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责公司社保账户的管理,严格控制时间截点,在规定时间内完成当月业务操作;确保各项业务的及时率、完成率、准确率;2、 主动了解和收集当地社保和公积金的实时政策及资讯,及时将信息反馈政策管理部;公司内部知识库及时更新;3、 审核客户申报信息及材料,及时准确完成五险一金办理(申报,反馈,报销,理赔,制卡),并及时向客户顾问反馈申报情况;4、 根据前道客服提供的信息,负责员工卡、证、折等资料的发放、寄送;5、 制作费用账单,督促跟进前道核对账单,并完成财务账款结算;6、 解答客户顾问相关业务咨询,做好问题反馈;7、 根据当地政策,及时提醒各种操作风险,做好风险防范工作,保证自营户的安全及顺利运行,健全相应的监管机制;8、 每月费用预请款核算,划账申请以及核销等;9、 特殊情况的及时处理沟通。完成领导交待的其他事项。任职要求:1、具有1年以上社保、公积金的数据核算校对经验,***。2、有良好的沟通能力和应变能力。3、有责任心和良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用.5、具有300人以上社保、公积金数据核对能力。福利待遇:1.合理优厚的薪金:基本工资+岗位薪资+绩效奖+餐补+话补等;2.完善的假期组合:周末双休、带薪年假、带薪病假及法定假期(入职即有年假);3.优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金(入职即缴纳);4.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5.多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6.良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;公司官网:https://www.joyowo.com/

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员工关系岗平安普惠融资担保有限公司陕西分公司西安-碑林区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、办理机构员工入职、调动、离职的合同签订及PS信息维护;2、处理机构员工考勤、调户、外事等日常员工关系模块事务;3、进行机构员工劳动争议的处理及员工关怀活动筹办;4、负责人力数据的统计、上报工作;任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、具有一年及以上的员工关系相关工作经验。

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员工关系专员英格玛(上海)企业服务外包有限公司西安-新城区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责属地/异地办理员工录用、迁调、奖惩、离职、续签等手续;2、负责员工的人事档案管理、盘点、清理与销毁工作;3、负责社保公积金及员工福利项目等工作把控;4、负责区域居转户或人才引进申报及政策咨询;5、负责区域员工工伤、事故处理协调、解决、跟进;6、协助做好员工在岗服务工作,完成上级交待的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、1年以上员工关系工作经验,有互联网行业集团公司员工关系工作或乙方大客户管理经验者优先;3、掌握人力资源、劳动关系等人力资源的基本理论;4、了解国家劳动法、劳动合同法和地方相关法律法规;5、有工伤相关事故处理经验;6、对社保公积金政策熟悉;7、具有一定的数据处理及分析能力,思路清晰敏捷,执行力强;8、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力、团队协作能力。

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招聘/培训主管陕西长羽航空装备有限公司西安-高陵区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源六大模块工作的正常开展;2、尤其擅长培训与招聘模块;3. 负责企业文化正能量的宣传、活动的组织等;4、负责公司其他的相关工作;联系人:张***联系电话:18991123140

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高级文员西安华海酒店管理有限责任公司西安4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 协调董事长的日常工作、活动行程,并及时提醒计划内的工作安排;2、公司内外各种文件、公文等的起草、修改和审核;3、对公司运作与各职能部门进行协调工作;4、组织安排公司周例会,做好会议记录,根据会议涉及的工作安排,切实做好后期工作执行的监督与协调;5、及时向董事长传递公司各部门需上报的资料文件;任职要求:1、大专以上学历,较强的文字功底,写作能力;2、有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。

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企业文化专员中天建设集团有限公司第五建设公司西安-雁塔区2-4千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责企业文化宣传;岗位要求:1、新闻类、中文类相关专业;2、沟通能力强;3、2020届优秀毕业生;

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项目助理西安万兴服务外包有限责任公司西安-鄠邑区4-7千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据客户的质量标准及目标需求,协调组织人员完成部门任务,确保项目整体的正常运行;2、负责客户方现场安全管理的辅助工作,落实项目计划;3、紧密配合各部门,协调人员和工作任务,把控员工的服务质量,确保符合项目标准; 4、负责处理员工合同,劳动关系,法律等相关事宜;5、出具策划文案并组织员工团建活动。任职要求:1、统招本科及以上学历,熟知劳动法,法学专业优先;2、有3年以上项目辅助工作经验;3、英文读写精通,口语熟练;4、熟练使用office办公软件,有一定的文字编纂能力;5、较强的沟通表达和理解能力,善于和客户沟通交流。

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Sr. HR Specialist威世半导体(西安)有限公司西安7-9千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  1. Recruitment Channel analysis & maintenance:  To analysis & select the recruitment channels to facilitate recruitment effectively.2. Interview & Recruitment: a. To screen CV and arrange interview.  b. To provide constructive opinions and Suggestions to department manager.3. Employees' relationship: a. To plan & implement annual activities plan to enhance employees’ belonging feeling, b. Release working pressure and shape culture.  c. Implement China Engagement survey.4. HR BHRA reports: HR dashboard, BHRA monthly reports, HCs reports etc.5. Others: a. To implement HR projects. b. To implement temp jobs arranged by Manager

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社保专员(双休)陕西信兴铁路人力资源管理有限公司西安-碑林区4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责各分公司五险一金缴纳;2、负责员工五险一金的人员增减申报;3、完成各分公司社保年审;4、医疗、生育、工伤待遇申领;5、了解参保地的社保政策。

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员工关系专员陕西文都教育科技有限公司西安3-5千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.配合上级拟定和优化公司的员工关系管理体系,为公司营造和谐、愉悦、健康的劳资关系;2.拟定及优化员工激励及奖惩相关制度,合理规避用工风险,并组织宣贯执行;3.依据公司对员工关系工作的部署和要求,配合上级制定阶段性员工关系工作计划;4.进行员工关系工作计划内容的任务分解,监督相应考核及奖惩的执行情况;5.定期开展员工满意度调查工作,了解员工对公司各类需求及员工满意度,并汇总、分析调查结果,及时反馈并提出对应解决措施;6.监管公司员工离职管理工作,组织开展各岗位离职面谈及离职数据、原因的分析、反馈工作;7.负责员工关怀项目的建设、组织及实施,减少员工流失,提升员工对公司的归属感及认同感;8.负责公司员工活动的筹划、准备及组织实施工作。任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,经管类或汉语言相关专业2.工作经验:3年以上人力资源工作经验3.专业、技术水平及能力:熟知劳动法律法规,熟悉数据处理。

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