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西安企业文化/员工关系/工会管理
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35566-企业文化主管(CSIG全资子公司)深圳市腾讯计算机系统有限公司西安05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责企业文化体系建设,包括文化诊断、体系构建、运营策略制定等;负责文化品牌研究与建设,打造具有清晰使命感的团队氛围和品牌形象;负责重大文化项目和文化活动的策划及运营;负责荣誉激励体系建设与运营。岗位要求:有好奇心和学习研究能力。尤其是对企业文化如何助力和引导企业成功有强烈的探索欲望,并愿意用深入地学习和实践去寻找腾讯的答案;有良好的客户意识和成就他人的服务心态,善于深入业务和管理工作中去发现问题,并运用文化的方式和手段,提出切实可行的解决方案;具备良好的写作能力和突出的沟通能力,逻辑缜密,思维活跃,善于洞察与发现,有对话类型节目策划和主持工作经验者优先;有5年以上新闻媒体、文化传播、咨询及教育机构或大型企业企业文化领域工作经验者优先。注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位。

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SSC员工关系专员(J24019)集团总公司西安-雁塔区5-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.执行集团人力共享服务中心员工关系模块整体运营工作。2.负责集团人力共享服务中心业务范围内各学校的入转调离等工单操作执行,协助业务审核及优化、规范员工关系各项规则及流程。3.负责集团人力共享服务中心业务范围内各学校的PS系统数据录入工作。4.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上相关学历,人力管理、管理学等相关专业优先。2.一年以上员工关系工作经验,有人力共享服务中心工作经验优先。3.具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。4.熟练掌握Peoplesoft系统的优先。5.工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。

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HRBP维塔士电脑软件(西安)有限公司西安4.5-6千/月05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

SUMMARYWe are looking for a qualified HR business partner to oversee all human resources operations and ensure they’re aligned with our business goals.Our ideal candidates should have solid experience with HR practices and employee management. The HR Business Partner collaborates with management in order to enable measurable difference in employee focus and increase productivity. He/she formulates partnerships across the human resource department to facilitate the delivery of value-added services to management and employees that reflect the business values and objectives.Ultimately, the HRBP should be able to act as a consultant on human resources management and organizational changes.RESPONSIBILITIES1. Adapt the staff size to the needs of the business: enable the healthy team growth2. Consult with line management providing HR guidance when appropriate3. Provides HR Policy guidance and interpretation4. Cooperate with employee relationship specialist to develop contract terms for new hires, promotions and transfers5. Cooperate with HRM and Division Head on Division restructures, workforce planning, identifying high potentials6. Help Training Specialist to identify training needs for Division and individual executive coaching needs7. Participate in evaluation and monitoring of success of training programs, and follow-up to ensure training objectives are met8. Provides day to day performance management guidance to line management (coaching, counseling, career development, disciplinary actions)9. Cooperate with HRM in Performance Review, working closely with Division Head on implementing the yearly Performance Review10. Analyze trends and metrics in partnership with HR group to develop solutions, programs and policies11. Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance12. Attend weekly/monthly meetings with respective Division, and give feedback to HRM if necessaryQUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS1. Bachelor’s degree in Human Resources, psychology business or any related field2. Working knowledge of multiple human resource disciplines including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, performance management, and employment laws3. Excellent consulting/communication skills and available to interact with employees at all levels4. Strong conflict management skills5. Develop strong trusting relationships in order to gain support and achieve results6. Analytical and goal oriented7. Self-directed, motivated, and positive8. Relevant industry experience a plus9. Excellent verbal and written communication skills in Chinese and English

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员工关系专员泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-碑林区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责1. 根据相关法律法规,更新公司的员工手册、考勤管理、竞业限制协议、保密协议等;2. 熟练掌握国家的各种法律法规,熟悉各种办事的流程;3. 负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况, 有有效的解决措施方案和预防办法;4. 负责受理员工人事咨询,协助解决公司劳动争议,处理劳动仲裁,完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜,解决劳动突发风险问题;5. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;6. 负责员工的试用期、转正、调职调薪面谈;7. 负责员工离职面谈与离职数据的分析,定期开展员工满意度调查,并提出相应建议和措施;8. 负责花名册及时更新,审核对内对外提供的员工信息资料、数据,保证时效性和准确性;9. 协助处理部门对外事务,组织参与人才政策相关培训活动及企业文化活动;10. 协助员工关系主管交办的其他事务性工作。二、任职要求:1.本科及以上学历,心理学、人力资源相关专业优先;2.较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、内外沟通能力;3.工作认真负责、细心、原则性强,有良好的执行力及职业素养;4.具有3年以上人力专员工作经验;5.能够熟练操作Office等办公软件;6.熟悉国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。福利待遇:1、免费提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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人事助理陕西雷风网络科技有限公司西安-莲湖区3-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1:负责职能类、管理类岗位的招聘。2:负责公司人事档案的存放和管理。3:负责办理劳动合同签订和续签,办理职务任免,调配,解聘,离退等具体人事工作。4:计算员工薪资,福利,负责薪酬与福利调查。5:执行公司各类规章制度6:帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。任职要求:1:口齿清晰,有自己的思维,形象气质良好;2:执行力强;3:有相关经验者优先;4:具有较强的团队精神,上进心强,追求高薪;

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企业文化经理陕西大唐现代农业有限公司西安-未央区0.5-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司企业文化活动的策划、组织、宣传,推动文化落地,营造公司良好的文化氛围;2、对公司文化宣传的视频资料进行制作、整理把关,管理公司宣传出口,有效利用多媒体渠道;3、公司内部、外部宣传渠道的日常维护和管理。任职要求:1、有一定的短视频拍摄、制作、剪辑等技能,视频创意制作、剪辑能力较佳,善于通过多媒体推广,有效帮助企业文化落地;2、有宣传推广思维,通过线上线下渠道传播落地,深入人心;3、有想法、有创意思维,爱学习爱分享爱思考,对新鲜事物抱有好奇心;4、简单纯粹、自驱性高、团队意识强、乐观向上、热爱学习;5、大专及以上学历,新媒体、人力资源、中文、文化艺术等相关专业优先。上班时间:9:00-17:30,单休上班地址:西安市未央区雨润农副产品全球采购中心一栋一排一号陕西大唐农业

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员工关系专员泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责1. 根据相关法律法规,更新公司的员工手册、考勤管理、竞业限制协议、保密协议等;2. 熟练掌握国家的各种法律法规,熟悉各种办事的流程;3. 负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况, 有有效的解决措施方案和预防办法;4. 负责受理员工人事咨询,协助解决公司劳动争议,处理劳动仲裁,完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜,解决劳动突发风险问题;5. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;6. 负责员工的试用期、转正、调职调薪面谈;7. 负责员工离职面谈与离职数据的分析,定期开展员工满意度调查,并提出相应建议和措施;8. 负责花名册及时更新,审核对内对外提供的员工信息资料、数据,保证时效性和准确性;9. 协助处理部门对外事务,组织参与人才政策相关培训活动及企业文化活动;10. 协助员工关系主管交办的其他事务性工作。二、任职要求:1.本科及以上学历,心理学、人力资源相关专业优先;2.较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、内外沟通能力;3.工作认真负责、细心、原则性强,有良好的执行力及职业素养;4.具有3年以上人力专员工作经验;5.能够熟练操作Office等办公软件;6.熟悉国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。福利待遇:1、免费提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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员工关系经理新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责一、员工关系管理1、负责制定及完善公司员工关系管理流程和体系,公司员工关系模块人力成本预算及管控,营造和谐、健康的劳动及劳务关系;2、负责处理违纪、申报、合同解除等事务;3、负责处理员工劳资纠纷、处理员工冲突,解决员工投诉等问题;4、对接公司总部、以及分司员工关系模块,共同建立有效、合法合规沟通机制;5、进行日常的员工关系管理工作,对人事档案进行整理和归档;6、集团相关政策的上传下达及临时性工作的对接。二、员工福利活动与关怀1、组织公司员工福利活动策划与开展;2、负责公司入离职相关工作,员工座谈及跟进反馈员工动态;3、员工心理疏导及员工关怀等相关事宜。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、管理学、法律等相关专业;2、5年以上人资工作经验,至少3年员工关系/劳资管理工作经验;3、熟悉劳动法律法规,并能熟练运用,具备争议、冲突处理经验,有制度、流程梳理工作经验;4、统筹协调能力强、逻辑思维能力强、较强的沟通和谈判能力、抗压能力强,有大局观,团队协作能力强;福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)

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企业文化主管陕西天浩实业集团有限公司西安5-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 、制定企业文化宣传策略和方案,并组织实施。2、负责公司网站的设计、宣传、更新、维护与推广。3.  协助领导、完善企业文化建设和实施计划方案。4、负责公司的各类营销宣传活动,制定相关制度,负责执行与反馈。

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人事专员(企业文化方向)KIR男装西安-未央区3.8-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、企业文化相关活动的策划、组织及宣传,提高员工归属感;2、负责公司核心价值观的不同场景传递等工作的开展;3、负责团队内部圈子内容的运营及维护,软文编辑;4、协助构建并维护文化宣贯方式和渠道,文化载体的内容支持和运营,做好企业文化的宣导与传播;任职要求1、统招专科及以上学历;2、1年以上大型公司同岗位相关工作的经验;3、性格活泼开朗,人际交往能力强,创新能力高;4、具备较好的文案功底;具备ps、视频剪辑等技能优先。

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员工关系专员新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1. 根据相关法律法规,更新公司的员工手册、考勤管理、竞业限制协议、保密协议等;2. 熟练掌握国家的各种法律法规,熟悉各种办事的流程;3. 负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况, 有有效的解决措施方案和预防办法;4. 负责受理员工人事咨询,协助解决公司劳动争议,处理劳动仲裁,完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜,解决劳动突发风险问题;5. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;6. 负责员工的试用期、转正、调职调薪面谈;7. 负责员工离职面谈与离职数据的分析,定期开展员工满意度调查,并提出相应建议和措施;8. 负责花名册及时更新,审核对内对外提供的员工信息资料、数据,保证时效性和准确性;9. 协助处理部门对外事务,组织参与人才政策相关培训活动及企业文化活动;10. 协助员工关系主管交办的其他事务性工作。二、任职要求:1.本科及以上学历,心理学、人力资源相关专业优先;2.较强的亲和力、服务意识、沟通领悟能力、内外沟通能力;3.工作认真负责、细心、原则性强,有良好的执行力及职业素养;4.具有3年以上人力专员工作经验;5.能够熟练操作Office等办公软件;6.熟悉国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。福利待遇:1、免费提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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企业文化专员滔搏企业发展(西安)有限公司西安4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、落实执行关于企业文化建设的各项决策和部署的相关工作,协助推动公司企业文化系统的建设; 2、编写和完善企业文化宣传资料; 3、搜集整理各类文化档案影像资料、采访资料,文化活动的组织,相关数据的统计,以确保档案资料有效留存;4、与本部门协同进行人员招聘、人事流程、员工关系及人才梯队搭建等工作;5、完成上级交办的其他临时性工作。任职资格: 1、全日制本科以上学历,人力资源管理、中文、新闻等相关专业; 2、1-2年以上企业文化或人事相关工作经验; 3、文字功底扎实,有丰富的价值观提炼和文化传播经验; 4、 注重员工体验,有趣好玩灵活创新; 5、 亲和力强,积极主动,责任心强; 6、 优秀的沟通、团队协作、组织策划及创新能力; 7、 熟练使用PPT,word,excel等办公软件,会操作H5,PS,影音制作软件的优先。

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员工关系专员西安朴新杨健文化培训中心西安-新城区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责员工入转调离手续办理,公司员工系统的维护;并做好档案管理2. 熟悉了解当地政策,做好风险防控;3. 员工关系日常问题解答,给出合理化解决方案;4.  负责公司员工社保办理工作5.  负责公司大小节日活动的组织及物品采购工作,加强企业文化建设 6.  完成领导交办的其他临时性工作。任职资格:1. 全日制大学本科以上学历,一年以上人事工作经验; 2. 工作积极主动,良好的服务意识,优秀的沟通、团队协作能力,良好的抗压能力; 3.思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题。4.思维开阔,具有良好开拓创新意识。

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企业文化专员/纯文职/轻松稳定新九(广州)网络科技有限公司异地招聘5-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级维护、完善企业文化体系;2、按照企业文化建设发展规划,起草、编写、完善各种企业文化宣传推广资料;3、组织各项员工活动,促进企业文化传播;4、配合培训部门做好新员工企业文化宣传工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,接收应届毕业生;2、有较强的文案策划、活动组织能力;3、思维活跃、具有创新思维;4、形象气质佳,有较强的亲和能力。薪资待遇:1、基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游,五险一金,综合月薪:5-7千/月2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水、冰箱、洗衣机、WiFi设施一应俱全)3、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。4、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。5、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚6、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。工作时间:朝九晚五  周末双休

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4-6K员工关系+五险+法定假西安百年行房地产营销策划有限公司西安4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

联系人:张立新--19991849278职位诱惑:全年12天带薪病假  带薪年假   五险一金  扁平管理  团队氛围好 节日福利  年终奖 职位描述:1、负责人力运营工作,员工异动、入离调转续、五险一金、员工福利等工作有序开展;2、基于日常工作需求,及时维护系统信息,数据信息汇总、分析,确保数据可靠性和有效性等;3、更新维护人事档案管理、确保人事基础数据完整、及时和信息准确;4、积极与运营团队配合,协助运营处理人资问题。5、员工关系日常问题解答,给出合理化解决建议;职位要求:1、统招本科及以上学历,管理类学科相关专业优先;1、1年以上大型企业员工关系或SSC相关经验;2、熟悉《劳动法》及地方政策如社保公积金、人户政策等;3、具备较强的学习能力、解决问题能力和抗压能力,有团队意识,责任心强,善于沟通,工作严谨;4、熟悉操作常用办公软件、图片处理等软件,对数据有一定的敏感度。

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企业文化关怀岗/包住/不加班新九(广州)网络科技有限公司西安-雁塔区5-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级维护、完善企业文化体系;2、按照企业文化建设发展规划,起草、编写、完善各种企业文化宣传推广资料;3、组织各项员工活动,促进企业文化传播;4、配合培训部门做好新员工企业文化宣传工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,接收应届毕业生;2、有较强的文案策划、活动组织能力;3、思维活跃、具有创新思维;4、形象气质佳,有较强的亲和能力。薪资待遇:1、基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游,五险一金,综合月薪:5-7千/月2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水、冰箱、洗衣机、WiFi设施一应俱全)3、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。4、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。5、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚6、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。工作时间:朝九晚五  周末双休

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员工关系&行政浙江大华技术股份有限公司西安0.5-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、建立沟通渠道,通过各类访谈及日常沟通聆听员工心声,进行问题提炼并推动解决方案制定实施,促进员工融入团队,对各类异常及风险进行管控;2、负责部门员工各类文化建设、内部评优、组织氛围建设、团建活动、业务研讨会的策划、组织及执行工作;3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护,以及各类公共费用的管控及支付;4、参与部门基础业务,协助招聘面试、入离职手续办理等其他人力资源工作;5、完成公司安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、文秘、行政、公共管理等相关专业;2、三年以上员工关系、人事行政、文秘或部门助理岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备良好的适应能力、沟通能力和抗压能力。

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企业文化专员西安朝前智能科技有限公司西安-高新技术产业开发区5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.负责公司企业文化体系建设、传播和运营工作;2.能充分理解企业文化使命愿景,发掘企业精神,并搭建相应的文化场景,有效策划、推广企业文化及价值观;3.负责企业文化载体的建设(如公众号)和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;4.策划组织和实施各类文化主题活动、员工关怀活动,如团建、周年庆、各类激励活动等;5.结合公司业务发展和团队所处阶段,诊断组织文化,评估各类文化项目效果,持续迭代。任职要求:1.本科以上学历,新闻传媒等相关专业优先;2.2年以上互联网企业品牌建设或者企业文化建设工作经验;3.具有较强的策划能力,具备整合传播及文字功底,有敏锐的宣传思路;4.具备新媒体运维、操作经验,维护推广文化传播渠道,如文化墙、各类电子宣传媒介、微信公众号及其他手册的编辑及发布;5.熟练运用Office,有PS/AI/PR等制图软件及视频制作软件使用经验优先;6.性格开朗乐观、爱好广泛,思维活跃,执行力强,有一定的品味和审美。

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企业文化/员工关系专员陕西喜玛览德医疗科技有限公司西安4.5-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

— 负责企业文化的推广,宣传;— 负责公司内重点事件的报道;负责员工关系管理;— 负责公司内刊的策划,组稿,撰写,编辑,协助发行等相关工作;— 负责办公室日常行政事务的跟进;— 完成上级安排的其他工作。任职资格:— 中文、新闻等相关专业,本科及以上学历;— 具有较强的文字写作功底;— 责任心强,具有较好的沟通能力。

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企业文化专员陕西鑫伟实业有限公司西安5-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司企业文化体系建设工作,企业文化传播和运营落地;2、能充分理解企业文化使命愿景,发掘企业精神,并能搭建相应的文化场景,有效策划、推广企业文化及价值观;3、负责公司重点文化活动,如团建、年会、周年庆等活动的策划、组织、实施;4、负责公司内部企业文化宣传及推广,网站、微信公众号和公司小程序的维护及推动;5、结合公司业务发展和团队所处阶段,诊断组织文化,评估各类文化项目效果,持续迭代。任职要求:1、大专以上学历;(汉语言文学、媒体传播、新闻类、文化艺术等相关专业优先)2、2年以上企业品牌建设或者企业文化建设工作经验;3、具有较强的策划能力,具备整合传播及文字功底,有敏锐的宣传思路;4、语言表达及沟通协调能力较好;5、性格开朗乐观、爱好广泛,思维活跃,有创意和幽默感,有一定的品味和审美。

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