• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >西安招聘网 >西安区域销售经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
西安 区域销售经理
清除条件
全选
申请职位

出差专员(公费旅游+五险) 陕西善建者企业管理咨询有限公司 西安 5.5-8千/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责外部市场的渠道开发、提高品牌的市场占有率和知名度。2、做好客户的维护和售后工作。3、负责团队管理,带领团队开发新市场。任职要求:1、有挑战高薪的想法,喜欢创新;2、具备良好的沟通能力和交际能力;3、适应能力强,有强烈的责任心;4、学习能力强,喜欢接受新事物;5、不限经验。待遇福利:1、公司免费提供住宿、免费培训、还有公费旅游、生日享受神秘礼物;2、优秀员工可获得免费的出差旅游机会,能力突出者公司提供广阔的发展空间;3、公司对学历和经验是不限制的,欢迎想通过销售锻炼自己,提高自己的有志青年的加入!公司郑重承诺:不收取任何费用,欢迎监督!联系人:姚主管联系电话: 18821627320 029-85408285地址:雁塔区含光路怡和国际B座30层。乘车线路:可乘坐313、46、24、286、631、509、504路到唐城宾馆站点下车或者含光路下车即到;地铁3号线吉祥村下车A1口出

立即申请
收藏

区域销售经理 盛科科技股份有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.统筹安排所负责区域的市场工作,对工作结果负责;2.执行公司的销售管理制度,确保销售任务的完成;3.审查评估项目情况,监督审查项目报价、合同评审、合同签订、工作项目进度及质量,完成项目回款工作;4.配合商务经理完成项目招投标工作;5.收集并调研所负责区域合作方信息,力促达成合作。任职要求:1.市场营销相关专业,大专以上学历;2. 具备5年以上销售经验,2年以上弱电行业销售经验; 3.良好的沟通能力和书面表达能力;4. 有行业资源者优先;

立即申请
收藏

教育多媒体方案销售推广经理 北京瑞事达世纪科技有限公司 西安-雁塔区 10-30万/年 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全职工作,年薪10~30万1、负责驻在省份的教育渠道和用户的拓展维护工作2、能够面对用户进行方案型推广3、达成公司制定的销售目标岗位要求:25~35岁,大专以上学历,理工科专业优先三年以上教育行业软硬件产品销售工作经验,有一定教育渠道和客户资源,有项目操作经验熟练操作电脑,使用WORD、EXCEL等办公软件 常驻地点:陕西

立即申请
收藏

大区经理(美容连锁行业管理) 广州咪咪美容企业管理有限公司西安分公司 西安 1.5-2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责全面贯彻公司要求,对于所辖区域内工作的部署和落实;2. 负责所辖区域内的团队建设、人员储备、人员培养的部署、计划和落实;3. 全面负责区域内销售工作的部署和执行,完成区域销售业绩指标;4. 负责对区域内店长进行工作指导、检查,确保区域的工作正常进行;5. 负责区域店面SOP的具体执行情况,对店铺业务流程和操作流程的监督和检查;6. 负责区域内店铺的五星好评工作,起到协助、监督的作用;7. 负责区域内员工的业务能力提升、考核和评定工作;8. 负责区域内的人事管理,人员招聘的最后确定,培训计划的安排;9. 负责区域内店铺的财务分析,控制成本,监督财务管理;10. 负责区域内部资金、物品、资产等的监督管理和调配工作;11. 负责了解区域市场发展,分析整理,向公司提供合理化建议和意见;12. 负责协助进行线下广告的寻找、建议及日常维护;13. 负责每周店长会、月度集训会的统筹计划、培训及考核;14. 负责协助店面进行舆情及客诉处理;15.负责区域各项运营指标的执行跟进,每月对区域数据进行分析点评,并提出可执行的解决方案;16.负责区域各店面营业执照副本、税务登记证、组织代码、卫生许可证的办理及年审工作;17.完成上级交给的其它工作任务。任职资格:1. 美容类、营销类、管理类大学本科及以上学历;2. 受过相关技能培训、项目管理培训、管理培训;3. 五年以上的工作经验,具备三年年以上连锁经营、服务行业经验,有突出的成绩4. 具备连锁经营的计划、部署、市场、执行的能力;5. 具备一定的心理学知识、人事管理法规常识;6. 具备良好市场意识、目标明确,有良好的组织、实施能力;7. 具备良好的协调处理问题、应对突发事件的能力;8. 具备良好的沟通能力;9. 具有目标制定、计划实施、过程控制、结果分析能力;10. 具备一定的项目管理能力;11. 熟悉电脑办公软件的使用;12. 有良好的配合和团队合作精神。

立即申请
收藏

直营经理 陕西骆驼商贸有限公司 西安 0.6-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定并完成直营店的年度销售目标,做好直营店的管理及公司品牌的维护与提升;2、全面负责直营终端网点的日常管理,负责传达公司整体方针、政策、制度并贯彻落实到位;3、配合财务部门对商场回款的及时催要,和商场费用明细的核对追踪,负责和商场的协调与沟通;4、根据直营店铺销售状况,参照库存情况,以及竞争品牌销售动向,及时调整营销方案;5、根据市场需求,负责拓展直营市场,从各维度对新开网点进行分析,形成分析数据报告供公司参考;6、其他销售渠道的开发,全面提高直营盈利能力,为公司经营利润最大化提出具体方案。 任职资格:1、大学专科以上学历,市场营销、零售管理专业优先;2、具有三年以上鞋服行业直营店管理经验;3、具有全局意识,良好的沟通协调能力;4、熟悉鞋服运动行业,具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先;5、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

立即申请
收藏

酒店加盟开发专员(陕西) 上海恭胜酒店管理有限公司 西安-新城区 0.8-1.2万/月 11-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、酒店加盟开发专员岗位薪资由底薪(5k-8k)+提成(加盟费30%)构成。2、负责对目标城市加盟店的项目开发和加盟商的招募;3、负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者,前期市场调研、商务谈判、加盟代理商的管理和培训;4、负责向意向加盟商进行投资测算分析,加盟模式和政策、公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约。任职要求:1、熟悉当地商圈及城市结构;2、勤奋务实,良好的团队管理、沟通及社交能力;3、能承受较大的工作压力;4、有敏锐的判断力和良好的商务谈判技巧;5、有3-5年酒店加盟开发从业经验或有相关资源者优先;

立即申请
收藏

区域经理 美味不用等 西安 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责美味正餐、会员、秒付、排队、预订、支付等业务团队的组建和日常管理,带领团队持续高效率、低成本的完成公司目标;2、给团队成员有效的培训和辅导,培养出能够独挡一面的美味新人,确保团队的稳定性;3、根据总部任务制定负责城市的市场策略并实施落地;4、从与客户的多项业务合作中发现问题,并持续优化策略和计划。任职要求:1、3年以上餐饮行业销售团队管理经验,拥有50人以上团队管理者优先;2、擅长团队文化建设,能够打造超强执行力团队;3、善于沟通,亲和力强,具备良好的承压能力;4、价值观端正,高度认同美味企业文化,乐于接受挑战;

立即申请
收藏

急聘区域主管 ABC童装童鞋 西安-新城区 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位描述:1、负责直营店人员的配置(编制、招聘、挑选、培养、调配等)与人员梯队建设;2、负责组织直营店人员的各种培训活动;负责店务人员的晋升与调整。3、负责年度业绩目标的制订与分解、季度、月度任务的分解;指导与督察各直营店的销售工作;店铺 销售、费用等损益分析;定期跟进业绩完成情况,针对未能达标的店铺制定调整方案;年度、月促销活动的拟定、执行、跟进、总结、分析。4、直营店每月货品的调拔;5、店铺规章制度的拟定并跟进执行;6、每月店铺盘点的跟进(店铺、财务);7、完成上级领导安排的其他工作。二、任职资格1、25-35岁,大专及以上学历;2、3年以上同行业终端店铺管理经验;3、熟悉终端店铺营运管理的各项业务,接受过管理技能、市场营销等方面的培训;4、责任心强,有良好的沟通能力,忠诚度高,执行力强

立即申请
收藏

股份营销-办事处经理/业务经理(西安) 厦门狄耐克智能科技股份有限公司 西安-高新技术产业开发区 5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司楼宇对讲、专业对讲、智能家居、智能门锁、新风系统等产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,代理商、工程商、甲方等增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、负责销售团队的日常管理实务,完成公司年度销售目标。任职要求:1、大专以上学历,5年以上销售管理经验;2、有建材、安防等行业销售工作经验者均可,有楼宇智能行业、智能家居及地产行业客户工作背景者优先;3、良好的沟通能力和谈判技巧,思路清晰,反应敏捷,能适应出差;

立即申请
收藏

区域销售经理 阿特拉斯·科普柯(上海)贸易有限公司-建筑技术部 异地招聘 11-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

POSITION OBJECTIVES & RESPONSIBILITIES Mission Statement To drive the regional sales team and practice the best sales activities in the region to increase hit rate for sales, and maximize customer value and ambitious growth. Lead to sustainable profitable growth on Portable Air business, triple the sales in 3 years. General Function:- Responsibility for P&L and Balance Sheet for the region. - Responsibility for sales operations, key account management, network development and dealer management in the region.- To achieve results of objectives agreed with business line manager and General Manager. - To develop the capital equipment business within specific segment, with the objective of giving all products their best chances in the market.- Develop sales organization in the region, safeguard integrity and transparency of operations within the region and the team by being a strong and loyal team player. - Follow the company policies stated in The Way We Do Things, including the Business Code of Practice and Compliance issues. Primary Responsibilities:Operational Sales ManagementMake annual and quarterly sales plan in the concerned area according to Product line’s\Division’s strategy.Base on the regional market share target, make yearly/quarterly/monthly sales target and MS% increasing target for each salesman.Ensure to reach the regional market share target and sales target.List the regional key account and responsible for regular visiting.Guide salesman to finish planned customer activities.Take lead and guide salesman to finish each bid.Has good knowledge and skills on negotiation, international trading agreement, basic finance and laws, etc.Examine and approve each contract in accordance with Prokura and price discount policy.Use CRM system to manage all the activities and information about sales (leads, opportunities, quotes, and customer information). Submit monthly report of the concerned area no later than the last working day of that month, coach and check subordinates’ monthly reports. 2. Key Points of Business DevelopmentKey Account Management skills \ knowledges and awareness.Identify the opportunities from potential KAs and settle the key activities of sales.Regular base to visit Top priority KAs and discover and create more leads.Regular base to have meeting with decision makers of KAs together with service team and PT management team to increase customer share and customer satisfaction.Network development and management skills \ knowledges and awareness.Very strong willing to increase Market Share via better territory management.Seek distributor\reseller who meet the demand of business development in the regionRegular base to visit and meet the driver of distributors, make sure Atlas Copco PT business and targets have been focused and followed by them fully and closely.Understand P&L, and manage the cost down in line with business development.Examine/control the selling price, implement the pricing policyControl all costs down (travel/entertainment/service/inventory/collection, etc.)Achieve the target of profitability and working capital. 3. Co-ordination any other department in the companyLiaise with the marketing and support team and any other department in the company, to get support when necessary and taking corrective actions immediately as required.Managing regional sales team work closely with the service team to lead the growth of total salesDrive regional sales team using right process to give feedback of products quality and customer satisfaction issues to product companies tighter with back office team and service team. Other Duties and ResponsibilitiesSHEQ, People managementOperational response for safety, health and environmental performance as well as the implementation of the “Safety first” and SHEQ Policy.To develop strong support to “People Care”, i.e. training and competence development of personnel, including yearly appraisals and follow-up.Good coaching and motivation skill and knowledge.Attract and retain skillful and professional people.Enhance team working and team spirit to establish a high-efficiency and capable sales team JOB Qualifications Education and Experience Requirements:1. Major in Mechanics, electric, etc., bachelor degree or above.2. More than 5 years sales and management experiences at Air (Portable compressors, boosters, etc.).3. More than 5 years experiences within relative industries asa) Infrastructure Constructionb) Oil and Gasc) Long Hole Drilling (water well, geothermal well, etc.)d) Surface mining, quarries, ground preparation, etc.e) Piling and foundation drilling, and rentals, etc.f) Utilities and rescues.g) Others manufactures and OROB strategy linked industries will be plus. Language Ability: (English & Mandarin)Basic English in both spoken and written Training & Skill Development:Excellent in microsoft software General Work Attitude:1. Very strong willingness to achieve the targets. 2. Excellent customer orientation and result orientation.3. Open minded, high integrity, initiative and self-motivated.4. Excellent interpersonal & communication skills and leadership.5. Team work player. Others:1. Willing to travel Working location:A capital city of key province within the region (Kunming\Guiyang\Chengdu\Chongqing\Xi’an).We do not discriminate based on personal characteristics or beliefs such as, for example, age, race, ethnic group, religion, gender, political opinion, marital status, maternal/paternal status, sexual orientation, or national or social origin.

立即申请
收藏

全选
申请职位
共56页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理