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西安人力资源信息系统专员
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人事专员陕西都市时空装饰工程有限公司西安-雁塔区3-4千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等6、有经验者优先考虑     联系电话:15202408893联系人   :雷***面试地址:西安市雁塔区南二环东段武警医院向东100米翔园大厦3层

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人力资源专员泰康人寿保险有限责任公司陕西西安新兴营销服务部西安-雁塔区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1. 负责公司人力资源相关报表的制作、汇总;2. 协助人力资源管理部经理完成员工关系模块任务(新员工入离职手续,社保公积金缴纳,员工福利发放等);3. 负责公司招聘网站等项目的维护与管理;4. 负责公司经理级以下员工的招聘工作;5. 协助公司人才发展部的相关项目企业文化活动6. 完成上级交付的其他任务,协助公司人力资源总监、经理日常工作的协调、沟通。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业者;2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,了解国家相关的政策、法律法规;3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;4.具备较强的学习力、团队合作力及较强责任心;福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)

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背调员/6K-8K汇华(北京)信息咨询服务有限公司上海分公司西安-雁塔区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】:主要与入职人员(候选人)之前任职的公司HR、上司,同事进行沟通,去了解候选人的入离职时间和他之前的工作表现,工作能力,并进行记录,完成对一个候选人的证明人的背景调查报告。【任职要求】:1、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳 2、优良的人际沟通,分析和解决问题的能力 3、对各种证件资料有良好的判断力 4、头脑逻辑性强,服务意识佳,愿意从事实地客户核查工作【上班时间】:周一到周五9:00-17:30

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人事话务专员(双休)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区4-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责联系客户指定售后经理给客户做售后服务2、负责通知客户前来参加公司举行的各类活动 ,3、负责联系客户安排售后经理每日工作时间4、完成领导安排的各项事务!岗 位 要 求:(1)、28—48岁大专(含)或以上学历;(2)、具备很强的自我约束和自我管理能力;(3)、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;(4)、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;(5)、熟练掌握office等办公软件的应用,网络运用能力;(6)、说话流利,形象好,气质佳

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招聘专员4k+西安万圣光电科技有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事/招聘专员岗位职责1、熟练使用各大招聘网站;2、了解掌握每个客户的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、性格开朗、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力及沟通能力;2、熟练使用办公软件。诚聘上进、积极、主动、努力、追求高薪的你,学历大专及以上有能力且学***动性强的工作经验可以不限!薪资待遇综合薪资4000-8000+,社保,定期团建,生日会,外出旅游!

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聘 招聘主管陕西骏才企业管理服务有限公司西安-未央区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求; 2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与各驻厂对接并对后续推送效果进行评估、建议; 4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进; 7、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟练掌握多种招聘面试技巧; 3、2年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力; 5、有工厂人资或人力资源公司工作经验者优先。

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人力资源专员西安远东仁民高考中考培训中心西安-雁塔区3-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、执行公司招聘需求,及时发布、更新招聘信息,维护招聘网站,组织户外、现场招聘会。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,做好人力工作支持;3、协助管理部门人事日常运营工作;4、协调处理员工关系,提升员工满意度,规避劳动风险。5、建立员工档案库,负责员工人事档案及部门档案的管理,各类资料的登记、分类、立卷、及时归档并更新相关资料;6、负责员工劳动合同的签订及续签,处理与劳动合同相关的一切工作;7、负责员工的入离职解聘晋升调动外派等异动手续;8、其他相关事情。要求:1、大专以上学历2、一年以上经验3、工作认真负责、细心、踏实。

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人力资源专员新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区5.3-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、职位描述:1、负责团队的新员工的招聘,入职,培训,等基本的人事助理工作;2、负责办公室打印复印工作;3、报表的收编以及整理;4、协调团队领导与其他部门的协调工作;5、完成部门经理交代的其它临时性工作。二、任职资格:1、大专或大专以上学历;2、年龄在25-35岁;必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格,特别优秀者可适当放宽;3、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直;6、形象好,气质佳。三、面试须知1、面试请带上本人身份证;2、请保留通知面试信息;3、同一个职位请勿重复投递简历。

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人事专员(周末双休+五险一金+节假日福利)中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

   人无远虑,必有近忧。1.五险一金,周末双休,国家法定节假日全休,每月聚餐,旅游;2.无责底薪2350+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费+提奖 每月15号工资准时到账;3.过节费:春节500元,元旦180元,劳动节180元,端午节180元,中秋节180元,国庆节180元,圣诞节180元,三八妇女节80元4.降温费600元/年,取暖费900元/年,生日费100元5.新人留存奖:三个月800元,六个月1200元工作职责:5A级办公区域,办公室办公 ,无须外访。1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升2.入职满一年公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金。3.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。4.培训机制强大且完善,每一个阶段都有相关的培训,让你的能力不断提升,带薪培训!5.应届毕业生满三个月可签订三方协议证明!任职要求:18周岁以上,大专(含)以上学历,富有责任心,能独立完成公司内部相关工作,反应敏捷,表达能力强,具有亲和力。地址 :西安市雁塔区天谷七路新加坡腾飞科汇城 可以乘坐高新5号线或者526、725等 ! 你还在等什么,心动不如行动,抓紧时间与我联系。联系电话: 187 1035 9338

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人力总监西安斐柏汇企业管理有限公司西安-未央区0.8-1万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

18-35周岁;电脑操作熟练,性格外向,语言表达能力强,人力资源招聘工作经验者优先。根据公司人员需求,制定招聘计划,负责员工招聘,预约面试。公司提供招聘账号,通过58、赶集、智联招聘、前程无忧等网络平台招聘,不需要外出。上班时间:9:00-18:00,拥有午休时间做六休一,法定假日正常放假;节假日福利正常发放综合薪资7K+,节假日有员工福利,红包礼品,定期组织员工聚餐

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HRIS Business Analyst-21004871艾默生科技资源(西安)有限公司西安-雁塔区04-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational values—integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovation—inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher. As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets. Our Emerson Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Emerson Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure. Emerson, a Fortune 500 company with $15.3 billion in sales and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you’ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.Job Description This position supports and assists the implementation of HCM (Human Capital Management) and Payroll System for Emerson Business Units in China and Hong Kong, multi-Business Group environment. This position provides assistance to the Project Managers / HRIS Supervisor in HRIS for implementations and other enhancements. In addition, this position will help the Operations team in resolving production issues, as needed. Job Responsibilities Manage the configuration of the application based on Business Unit requirements and Emerson Global HRIS standards for Payroll, Time and Absence and other associated modules Coordinate with cross-functional teams in different lines of business to collect requirements for Oracle HCM and payroll vendor Assist in Payroll implementations in the following areas: Participate in requirements gathering sessions and maintain requirements documents Help in documenting the requirements and testing the payroll interface with the payroll vendor. Maintain other project management documentation such as fit/gap analysis Participate in data validation Assist with payroll parallel testing Maintain reporting standards and coordinate reporting requirements across multiple Business Units Provide support to the Business Units for Payroll, Time and Absence and other associated modules Research new Oracle functionality to enhance customer usage of Oracle and assist in testing the new configuration before it is migrated in production Transition completed implementations to the HRIS support process team Assist with the maintenance of end-user training documentation Provide support to the Operations team in resolving production issues Other duties as assigned Basic Qualifications Requires completion of a four-year bachelor’s degree in a Human Resources, Information Technology Business, or related field Four to six years configuration, implementation or business support experience with an HCM application. Oracle HR, Payroll, Time and Absence experience preferred; however, PeopleSoft or similar system experience will be considered Knowledge Good business knowledge in HR, Payroll, Time and Absence and related processes Deadline oriented with a sense of urgency in meeting project goals Ready and willing to share information, as necessary Able to communicate with personnel in multi-disciplines from the clerical level to senior management Able to interact professionally with clients, contractors and vendors both internal and external Experience with large change initiatives is a plus Interacts with other team members to exchange information and creates a positive and productive team dynamic Ability to effectively work in a team environment Excellent organizational and interpersonal and written communication skills Basic Qualifications Requires completion of a four-year bachelor’s degree in a Human Resources, Information Technology Business, or related field Four to six years configuration, implementation or business support experience with an HCM application. Oracle HR, Payroll, Time and Absence experience preferred; however, PeopleSoft or similar system experience will be considered Knowledge Good business knowledge in HR, Payroll, Time and Absence and related processes Deadline oriented with a sense of urgency in meeting project goals Ready and willing to share information, as necessary Able to communicate with personnel in multi-disciplines from the clerical level to senior management Able to interact professionally with clients, contractors and vendors both internal and external Experience with large change initiatives is a plus Interacts with other team members to exchange information and creates a positive and productive team dynamic Ability to effectively work in a team environment Excellent organizational and interpersonal and written communication skills

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行政前台西部集团西安3.5-4千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、人力资源、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;2、形象气质良好,二年以上相关工作经验;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、性格开朗;5、有艺术特长的优先

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人力社保专员杭州中美华东制药有限公司异地招聘3-4.5千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司社保的开户、变更、注销,公司及个人信息变更等相关工作;2、负责收集并整理公司参保人员信息及资料,在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报,并进行资料的存档;3、负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表,将核准签字后的表格交于薪酬专员处,做工作核算;4、负责员工社会保险相关证件的领取和发放;5、主动学习国家和本市社会保障方面的法律、法规和政策,及时向相关部门及人员传达最新政策、意见,配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作;6、与社会保障部门建立良好关系,协调解决社会保险、公积金等相关问题;1、完成上级交办的其它临时性工作。岗位要求:1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历;2、工作经验不限,有社保相关工作经验者优先;3、能熟练使用办公软件,有一定的专业技能;4、工作地点:渭南华阴。

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财务会计专员陕西科胜建设集团有限公司西安-未央区3-5千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1 财会相关专业毕业,有2-3年工作经验以上,西安市户口优先,懂人力资源优先;2 具有会计从业资格证,工作思路较为清晰,肯动脑、肯学习,对建筑行业会计工作感觉兴趣,对建筑房地产行业有一定了解;有建筑行业经验优先;3 了解税法、个税、国税、地税的办理流程及相关手续;4 熟悉财务相关报表及凭证等工作流程;5 能够熟练使用财务软件;6 团结同事、服从管理、五官端正、有较高的工作责任心。7 集团公司各分部的账务协助处理及加工厂账务协助处理8 各公司的纳税申报工作及与地税部门的工作联系9 项目的***核对及付款审核工作和项目台账登记及时更新项目的账务情况10 其他领导安排的临时性工作的完成

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人力行政实习生华润置地(成都)物业服务有限公司西安-未央区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助招聘组工作;2、协助筛选物业管理人员简历,邀约面试以及现场准备;3、负责招聘人事档案的收集与整理;4、其他交办的工作。任职要求1、20-25岁,2021或2022届本科及以上在校生,专业不限,人力资源相关专业者优先。2、耐心细致,具有较强的沟通能力和执行力,责任心强。3、实习时间:尽快到岗,实习时间三个月及以上。

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人事招聘专员月薪5000西安升达汽车部件有限公司西安-碑林区4.5-6千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司人事招聘20人1、男女不限,年龄18-302、学历不限3、五官端正、形象好、气质佳4、善于沟通与交流,心态乐观积极工作内容:主要负责公司内部及企业人员的招聘,上班轻松,工作环境优越上班时间:9:30-18:30薪资待遇:综合薪资4000-6000,薪资具体情况面议  条件优越者可放宽学历要求。  应届毕业生优先,可接受实习生报名电话:15809289363(同\/)

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人事助理(周末双休+六险二金+过节福利)中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区4.5-6千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息1、负责公司人事方面资源的整理、整合;2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等;3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试,以及入职前的流程跟踪。任职要求:1、大专及以上学历;2、对人事招聘方面有经验;3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务;6、沟通能力好,形象气质佳。工作时间:8:45—12:00 13:30—18:15,中午一个半小时休息;周—至周五上班,周末双休,国家法定节假日正常带薪休假。福利待遇:1、无责任底薪(2350)+提奖,平均工资在5000左右!2、公司提供六险一金+双休(国家法定假日休息)!3、过生日的同事,公司会发生日补贴费!!4、公司不收取求职者任何费用!5、公司提供专业的免费培训!6、享受降温费/取暖费(900元/3月) 节日福利(180—480元/月)!7、每周末双休,杜绝任何加班形式!!8、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资!

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人事主管(周末双休+6险2金+法定节假休假)中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区6-8千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息1、负责公司人事方面资源的整理、整合;2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等;3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试,以及入职前的流程跟踪。任职要求:1、大专及以上学历;2、对人事招聘方面有经验;3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务;6、沟通能力好,形象气质佳。工作时间:8:45—12:00 13:30—18:15,中午一个半小时休息;周—至周五上班,周末双休,国家法定节假日正常带薪休假。福利待遇:1、无责任底薪(2350)+提奖,平均工资在5000左右!2、公司提供六险一金+双休(国家法定假日休息)!3、过生日的同事,公司会发生日补贴费!!4、公司不收取求职者任何费用!5、公司提供专业的免费培训!6、享受降温费/取暖费(900元/3月) 节日福利(180—480元/月)!7、每周末双休,杜绝任何加班形式!!8、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资!

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人事招聘/五险一金/5000+西安升达汽车部件有限公司西安-碑林区4.5-6千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责集团各个事业部的人才招聘工作;2、员工关系管理3、管理层安排的其他工作;任职要求“1、一年以上人事招聘经验,应届毕业生优先。2、有较好的心理素质、积极乐观、善于沟通。3、有创业的心态者优先。薪资待遇:3000+提成,综合薪资5000+报名电话:15809289363(同\/)

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人事专员/地铁口/应届生实习生西安升达汽车部件有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司人事招聘20人1、男女不限,年龄18-302、学历不限3、五官端正、形象好、气质佳4、善于沟通与交流,心态乐观积极工作内容:主要负责公司内部及企业人员的招聘,上班轻松,工作环境优越上班时间:9:30-18:30薪资待遇:综合薪资4000-6000,薪资具体情况面议  条件优越者可放宽学历要求。  应届毕业生优先,可接受实习生报名电话:15809289363(同\/)

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