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西安人力资源信息系统专员
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人事话务专员(双休)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责联系客户指定售后经理给客户做售后服务2、负责通知客户前来参加公司举行的各类活动 ,3、负责联系客户安排售后经理每日工作时间4、完成领导安排的各项事务!岗 位 要 求:(1)、28—48岁大专(含)或以上学历;(2)、具备很强的自我约束和自我管理能力;(3)、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;(4)、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;(5)、熟练掌握office等办公软件的应用,网络运用能力;(6)、说话流利,形象好,气质佳

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人力资源专员新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、依据人力资源管理政策和规划,制定各业态的薪酬管理机制,推动人力资本的精投入优产出;2、随之业务发展和薪酬市场水平的变化,适时调整薪酬相关制度;3、负责员工薪酬计算及社会福利购买;4、月度人力资本投入产出结果分析,并深入挖掘投入产出不成正比部门的问题,并提出相应的建议;5、员工工资问题和答疑;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或管理学等相关专业;2、1年以上相关工作经验;3、熟悉运用EXCEL工具;4、良好的统计、分析、沟通、执行能力;5、对工作认真负责,敬忠职守,有耐性。

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人力资源专员/助理陕西瑞东实业有限公司西安1-1.5万/月05-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位亮点?五险一金?绩效奖金?全勤奖?带薪年假?定期体检?包住?节日福利?采暖补贴职位信息?技能要求:人力资源管理,资料管理1、中文、文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专科以上学历;?2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;?3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;?4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政前台西部集团西安3.5-4千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、人力资源、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;2、形象气质良好,二年以上相关工作经验;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、性格开朗;5、有艺术特长的优先

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行政助理岗空缺中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

500强企业·西安总部直聘·人事部储备主管工作内容:1.人力的维稳;2.人力缺口统计与补充;3.协助招聘部进行人才吸收。薪资构成:平均薪资6000-80001.无责任底薪2350-3250;2.人力提奖(上不封顶);3.应届生优才计划600-1200;4.新人津贴450-600;5.职级津贴;6.激励方案,每周一三五多以现金或实物发放。福利待遇:1.周末双休;2.5A级办公楼,无外出;3.年轻活泼的工作氛围;4.完全公开透明的晋升机制,助力快速发展;5.岗前带薪培训;6.员工年度国内外旅游方案;7.年度免费全身体检;8.家人免费险;9.一对一师傅手把手教学。

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人力资源实习生西安朗晟法律服务有限公司西安60元/天05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.充分了解企业客户职位需求,拟定招聘计划,把握候选人职业意愿,做适岗性匹配;2.完成招聘项目日常的简历筛选、推荐报告制作、邀约面试、后续跟进等工作;3.协助完成公司内部日常行政工作:快递寄送、办公室内部管理等工作;4.协助完成目标公司组织架构梳理,并通过整个行业的访寻,维护并拓展候选人资料库;5.可独立运作RPO项目交付。任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、电子信息工程、软件工程等管理类或工科专业;2.接受大三、大四学生寒暑假和长期实习,收入为基本日薪+项目奖金;3.具备较好的语言表达能力和较强的抗压能力;4.有强烈的进取心,渴望高收入和成就感;5.能承受失败的挫折,抗压能力强,乐观、自信、不服输;6.责任心强、较好的职业操守。

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人力资源主管(双休 五险一金)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、明确团队成员要求,负责面试,录用;2、完成招聘相关制度建设,规范招聘工作流程,提升招聘工作效率;3、完成招聘渠道分析报告,有效控制招聘费用;4、负责团队的管理和培训;4、人员档案管理;6、负责扩建团队。二、任职要求:1、大专以上学历 2、良好的语言沟通协调能力 3、具有分配及管理人员的突出能力 4、具有一定的策划能力,并能够带动团队活动力

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人事行政专员西安百兴鸿兆商务信息咨询有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1,负责日常办公用品采购,发放,登记等。2,负责公司基础设施(物业水电),快递收发,饮用水和相关付款工作,维护良好的办公环境。3,负责月考勤,补助统计汇总工作4,负责初级岗位的招聘工作(招聘投放,简历筛选,预约等)5,辅助人事档案管理工作任职要求:1,专科以上学历,形象气质佳2,具有较强领悟力,理解力,执行力,沟通力3,认真勤奋,吃苦耐劳,工作踏实,能承担一定工作压力4,考虑优秀应届毕业生(全职在岗,不可实习)

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大堂经理/导购/售后/礼品派发员中国人寿保险股份有限公司西安市长安支公司西安-长安区3-4.5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;注:本岗位为新员工提供优质资源,提供转岗(行政,管理),晋升机会。提供完善培训机制,目前团队入司三个月内新人,月薪3000—8000左右。发展方向:1、管理。2、绩优。3、行政。4、培训讲师。我们对你有这样的要求:1. 年龄20——35周岁,身体健康,品貌端正;2. 大专(含)以上学历,专业不限,3. 良好的与人沟通能力和协调能力;4. 具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5. 具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;6.有志于从事综合理财行业的优秀人才。联系人:吕经理联系电话:18092584745上班地址:西长安街49号西北饭店十字东北角(中国人寿营业厅)地铁2号线航天城站十字向西500米

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人事专员保定市盈耀贸易有限公司西安第三分公司西安-高新技术产业开发区3-4.5千/月05-23

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责简历筛选 邀约面试 工作内容简单易上手 工作轻松 公司氛围好

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人事专员陕西辉煌物流有限公司西安-未央区3-4.5千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、工作对人事行政经理负责。?  2、负责完成公司行政工作任务,并提出改进意见。?  3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。?  4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。?  5、负责公司人事文件的呈转及发放。?任职要求:1、大专及以上学历;2、具备一定的行政管理、文档管理知识;3、具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件;4、工作认真负责,积极主动。工作地点:西安市三桥启航时代A座12楼1202室面试时间:周一至周六上午9:00-12:00,下午14:00-17:00乘车路线:乘坐地铁1号线至后卫寨A口

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人力资源专员(西安)北京理工雷科电子信息技术有限公司西安-高新技术产业开发区6-8千/月05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(一)招聘工作:1、根据年度人力预算,确定公司年度招聘计划;2、根据招聘计划,组织开展职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通;3、建立人才储备库,根据岗位需求情况储备符合公司要求的各类人才;4、完成招聘相关数据的统计,已经分析数据。(二)培训工作:1、根据公司发展规划,制定公司年度培训计划;2、根据培训计划,组织开展内、外部培训,并完善培训记录。(三)其他:1、参与公司企业文化活动的策划与组织;2、领导安排的其他工作。任职要求:    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;    2、3年人力资源工作经验,2年以上招聘与培训相关工作经验;    3、具有较强的沟通能力、应变能力和抗压能力,以及较强的责任心和执行力;    4、掌握人力资源管理原理和实践应用,了解国家各项劳动人事法规政策;    5、工作积极主动,能团结同事,服从领导安排。

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销售助理(课程顾问)西安大程无忧信息科技有限公司西安6-8万/年05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对客户进行考证/课程问题的咨询解答,并根据客户需求给出合理的学习建议和规划,制定专业的课程学习方案;2、维护潜在客户及学员数据库,进一步挖掘信息及回访,提高客户报名率及转介绍率。3、无需外出,无需开发资源,公司提供;4、咨询顾问式营销,有无销售经验均可。【职位要求】如果你也和我们一样年轻,如果你也和我们一样有梦想,如果你也愿意为青春挥洒汗水,如果你也依然对学习充满渴望,那就加入我们的队列吧,你需要做的就是:咨询顾问式的电销模式,无需外出,无需开发资源,只要你有一张嘴,愿意与人沟通,能够解答学员的问题,并结合学员需求推荐课程,提供专业服务,你一样可以达成销售目标,做到月薪过万。【薪资福利】1.无责任底薪2600-5000+提成+奖金+年终奖,本岗位平均综合薪资在6k-10k+,40%销售人员月薪过万。在这里,你的薪资不是一成不变的,每个季度一次调整的机会,获得高频率的底薪调整机会!初级学习规划师(入职1-3个月,含培训期)税后6000+中级学习规划师(入职3-6个月)税后8000+高级学习规划师(入职6个月以上,可参与储备干部学习课程)税后12000+Topsale(入职10个月以上,储备销售主管)税后15000+【员工福利】1、所有员工可以免费参加公司所有的培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业培训;2、师傅制,一对一师傅带领学习成长;3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,还有令人羡慕的长达20天的春节假期);4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;5、若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;6、丰富的部门活动,如户外拓展、国内外旅游,年底豪华驾车赠送;7、每月有机会拿高额的激励大奖(现金,奖品,旅游等)。【你的晋升由你选择】 :1、销售职级平台:初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 高级咨询师(月度晋升调薪);2、销售管理平台:咨询师 ->咨询主管->咨询经理->咨询总监(晋升机会多平台大);3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!(任君选择)【公司环境】为每位员工配备笔记本电脑公司提供冰箱、微波炉、自动售卖机;人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?

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Senior HRIS Business Analyst艾默生科技资源(西安)有限公司西安5-8千/月05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Basic FunctionThis position supports and assists the implementation and operations of Oracle HumanCapital Management (HCM) applications including Human Resources/PerformanceManagement/Talent Management/Learning Management/Recruitment for EmersonBusiness Units in a Global, multi-Business Group environment.In addition, this position helps out various business unit operations teams in resolvingproduction issues and provides user training, as needed.Principal Functional ResponsibilitiesOracle Implementation? Conduct fit/gap analysis and review technical designs specifications based upon therequirements? Design and complete with the business units the standard set of implementationdocumentation? Conduct application demo and workshop for pre-implementation and customer roompilot? Manage the configuration of the application based on the business unit requirementsand Emerson/Global HRIS Standards? Maintain end-user training documentation and train users? May independently manage smaller projects and functionality enhancements? Provide training and mentoring to new members of the team? Provide analysis and recommendations on project phases, milestones and overallprogress? Post implementation solution review and recommendationsApplication Support? Partners with business unit point of contact to identify and resolve production issues? Provide assistance for the mass data updatesSystems Analysis? Understand business processes and map current functionality to Oracle? Assist with the development of a test plan and the testing of system functionality,enhancements, and reportsProduct Upgrades? Maintain an up-to-date knowledge and skill for Oracle HCM modulesQualifications and ExperienceEducationRequires the completion of a four-year bachelor’s degree in Human Resources,Information Technology, Business, or related fieldExperience/Skills? Four to six years' business support or implementation experience with an HCMapplication. Oracle HCM Cloud experience preferred; however, PeopleSoft or similarsystem experience will be considered? Good business knowledge in HR, Performance, Talent, Learning, Recruitment, andrelated business processes? Excellent planning, time management, communication (oral and written), decisionmaking, presentation and organization skills? Ability to establish priorities, work independently, and proceed with objectives withoutsupervision.? Interacts with other team members to exchange information and creates positive andproductive team dynamic

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行政人事专员陕西涌东建设有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月05-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司考勤管理工作。 2、负责办理员工入职、离职、员工异动手续办理。 3、协助招聘职位发布、简历筛选、面试邀约等工作。 4、负责行政接待工作。 5、负责固定资产盘点、维护、管理工作。任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有1年以上相关工作经验。 3、优秀毕业生可考虑。 4、具有上进心,认真,负责,热情,充满活力。

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人事专员(2020届)(J10837)华勤通讯技术有限公司西安-高新技术产业开发区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.协助完成考勤、人事数据资料整理、员工档案维护、信息发布等;2.协助完成入职、离职手续等;3.企业文化和员工活动项目支持,及内部氛围建设宣传4.人力资源其他相关工作任职资格:1.人力资源及管理相关专业优先;2.积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力;3.熟练使用Office办公软件,如excel,word,powerpoint等;

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人事行政专员陕西汇融金融外包服务有限公司西安-经济技术开发区3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.大专(或以上)文化,熟练操作计算机办公软件,负责部门考勤。2.负责员工的入职(合同、档案等)、离职手续,并及时更新部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。3.组织员工沟通,对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系。4.组织各种员工活动,做好员工福利工作(薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放)。5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,把合适的人配置到适当的工作岗位上,引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工尽早适应新的工作岗位,开发新员工的工作技能,提高每位新员工的工作绩效。

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现场带班班长(土建类、安装类如建筑市政公路等)西安高桥基建工程有限公司异地招聘0.4-1.2万/月05-02

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

         【有劳务公司3年以上工作经验】         现场管理计划周密,         实施到位,         善于总结,         预见性强,         勤于学习【不会就学、急用先学、活学活用、立杆见影】。         人品是根本。                 具有大量的劳动力资源,                  如桥梁工程、                  涵遂工程、                  建筑工程、                  道路工程、                  园林绿化、                 各类技术工人及普工。在外资企业走过车间管理的优先!               公司的薪酬标准见公司照片!!!                     联系方式:13384978927                    公司地址:西安市昆明路交丈八北路(西北角)宏府九天北区4#楼2507室

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流程专业经理西安华泽人力资源管理咨询有限公司西安-碑林区2.5-3万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责人力资源运营类各项流程的优化及定期回顾,以及基础人事类各项制度的起草、优化和修订;2、负责人事运营相关制度(包括劳动合同管理、入职管理、转正管理、调动管理、离职管理、考勤管理、假期管理、派遣管理、奖惩管理、员工关系管理等)的编制和优化修订; 3、向HR业务支持部和事业部子公司HR部门提供人事运营制度政策相关支持;4、向集团总部各部门提供人事运营制度流程的培训和辅导。任职资格1、具有五年以上人力资源或流程相关工作经验,有优秀集团性制造企业流程梳理经验者优先;2、沟通能力、系统性思考能力,流程管理知识和逻辑梳理能力、制度文字能力。

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人事ssc专员西安闻泰电子科技有限公司西安5-8千/月04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责全公司考勤管理,统计考勤数据,每月按时准确输出考勤报表、人力资源月报、及各项表格;2、负责公司钉钉的维护,负责解答员工的各种问题;3、人事手续办理:根据公司相关人事规定,办理员工入职、转正、调岗、离职手续。4、负责人事档案的收集、整理和保管,编制人事统计报表。5、负责公司员工社会保险等工作。

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