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人力经理(分拣)JD京东商城(西安分公司)西安-灞桥区6-9千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.用工模式研究及方案拟定,并跟进效果实施;2. 三方公司日常管理,用工管理及三方考评;3.负责人力优化与管控,达成相应的人力控制目标; 4.人员考勤、绩效管理;员工入职、离职流程事宜;5.员工节假日、生子、结婚等福利申请;任职资格:1. 大专以上学历,具备人力资源从业经验者优先相关经验;2. 具备较强的数据处理能力和分析能力;3. 性格开朗大方、不怯场;4. 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力,现场组织能力;

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人事主管陕西西交康桥教育科技集团有限公司西安4-5千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据集团经营目标制订集团以及下属园所的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督集团的人力资源战略计划;3.为集团建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;6.组织集团以及下属园所进行培训,提高员工的工作能力;7.负责集团的各种活动以及会议工作;8.完成领导交给的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;2.熟悉掌握office等办公软件,有较强的文字功底以及写作能力;3.具备较好的沟通能力以及执行力;4.熟悉人力资源的培训、绩效以及薪酬三大模块,并有相关3年以上经验。

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人事行政专员(双休)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区4-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、组织并协助各部门进行招聘。培训和绩效考核等工作。3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄28-45之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事经理/人事总监陕西鸿福园财务管理有限公司西安-莲湖区0.6-1万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、建立和完善公司的招聘流程、招聘体系及招聘渠道建设,制定公司人事部整体战略规划;3、负责组织起草、修改和完善人事部相关管理制度和工作流程;4、制定本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;5、其他临时性工作任职要求:1、3年及以上的人事相关工作经验,有人力资源经理工作经验优先考虑2、对人力资源各个模块均有深入的认识,能够指导整个部门的工作3、熟悉国家、地区关于社保福利待遇、用人机制等方面的法律法规及政策4、工作细致、负责,能够承受较大的工作压力。薪资:1、基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+福利和补助,一经录用,薪资待遇优厚2、国家正规五险3、入职后提供各类职业发展培训5、丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等)6、享受国家规定的法定节假日上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 法定节假日全休工作地址:西安市莲湖区玉祥门怡景大厦8楼809室

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集团人力资源总监陕西沙河实业有限公司西安-雁塔区1.5-2万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。6、塑造、维护、发展和传播企业文化7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题8、加强与公司外同行之间的联系。任职要求:1、人力资源管理、心理学等专业专科及以上学历; 2、10年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上人力资源负责人经历; 3、擅长绩效薪酬体系的搭建和推行,有知名咨询公司背景优先;4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施;5、熟悉国家、陕西省及西安市劳动法律法规及政策。

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人事行政主管陕西中教智库教育研究院有限公司西安-碑林区5-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事方面:(1)根据公司发展战略规划制定并实施公司人力资源规划;(2)统筹负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块;(3)负责制定和完善公司岗位编制,人力资源培训与开发,满足公司的经营管理需要;(4)根据公司业务发展需求及现有的编制,协调统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。(5)制定岗位说明书,并根据公司职位调整及时变更,(6)负责建立健全公司人事管理制度、薪酬绩效管理制度、人事培训制度、员工福利制度、员工手册、各项规章制度等;(7)制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决,落实绩效评价体系;(8)负责员工关系模块,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;行政方面:(1)负责公司各类文件及规章制度的起草、修订、宣贯、监督执行情况;(2)负责对公司各种会议的组织,会议记录的整理签字存档,以及会议要求各项计划的催办、落实;(3)负责公司各种活动的组织实施及配合工作;(4) 负责公司办公室水电、安全管理,环境卫生等,确保整洁的办公环境及良好的办公秩序;(5) 负责公司办公用品的申购,领用,保管,内部员工各种节假日福利的申请以及办理。(6)其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格: (1)本科以上学历(人力资源、行政管理专业优先); (2)3年以上同岗位工作经验; (3)50人以上企业管理岗位工作经验;福利待遇:1、一周工作五天,周末双休、享有国家法定节假日2、享有国家统一缴纳的社会保险 3、福利待遇丰厚,各种带薪休假+节日福利+生日福利 4、公司不定期组织丰富多彩的团建活动,年度员工旅游活动,优秀员工海外旅游活动5、在职分红、股权激励奖励,有机会成为公司股东、合伙人 工作时间:周一至周五联系电话: 17791798493工作地址: 西安市碑林区兴庆南路89号学大大厦1605室

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人事经理陕西词之睿教育咨询有限公司异地招聘5-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、擅长招聘和员工关系的处理工作;    2、熟悉人力资源六大模块,并熟练操作员工入/离职,社保、公积金等方面管理工作;    3、人事资料的管理,员工劳动合同等的签订、工作绩效的制定、评估等人事相关工作;    4、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强。    5、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强。    6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。    岗位要求:    1、本科及以上学历,5年以上工作经验,人力资源管理、心理学等相关专业优先。    2、具备较高的HR工作专业素养,熟悉人力资源管理各项实务操作流程。    3、丰富的招聘经验和良好的面试技巧。    4、工作仔细、严谨、逻辑条理性强;较强的计划、执行力、协调能力、控制力、人际沟通能力;工作积极主动,可应对突发事件;较高的责任心和团队意识。

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人事行政专员西安广裕宝企业管理有限责任公司西安-碑林区3-4.5千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、主要负责公司人事招聘相关工作;   2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;   3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;   4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;   5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。   任职要求:   1、大专及以上学历,有行业招聘工作经验二年及以上,人事专业者优先;   2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;   3、善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力;   4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。

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人事经理(西安)+五险一金+双休上海利真汽车服务咨询有限公司西安分公司西安0.7-1万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;2. 负责招聘渠道拓展与维护;3. 候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5. 组织实施各培训计划,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;6. 员工档案材料的整理归档,系统信息维护;7.招聘占工作的70%,有一定的抗压能力;8.协助完成领导交代其他事务等。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,35周岁以内;2、至少8年及以上人资工作履历,要求工作稳定;3、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;4、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程,有一定的人才甄选能力;5、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力;6、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;8、金融、互联网、房地产、保险、汽车、培训机构等行业经验优先考虑。薪酬待遇:底薪7-8k+绩效奖金 入职五险一金 双休 下午茶 年度体检 团建旅游

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人事专员百年人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-雁塔区6-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助组织制定公司人力规划,并统筹管理人力资源部的日常工作;2、协助制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策;3、负责公司人力资源的招聘与开发工作,保证公司人力资源供给。4、负责评估公司岗位人员能力,做好梯队规划及岗位胜任能力培训;5、负责建立公司绩效管理体系及员工激励体系,并监督执行;6、负责公司员工关系管理;任职要求:1本科及以上学历,人力资源管理专业、公司管理、企业管理等相关专业,接受过系统的人力资源管理专业知识学习或培训;2、3年以上人力资源工作经验或培训工作经验;3、熟悉人力资源管理相关专业知识,熟悉国家及地方政策法规;4、具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力,责任心强、工作严谨;5、外语听说读写译精通优先考虑。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00  周末双休(国家法定假日休息)

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行政人事经理良策集团西安6-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、办公室卫生、接待、后勤及办公设备用品管理。2、编制公司发展规划,并根据公司发展规划定岗定员定编。3、按照公司发展招聘员工,调配人员工作岗位。4、确定岗位责任,量化岗位工作,并确定工作量化考核方案5、负责员工培训、活动、会务并进行企业文化建设。6、管理范围:公司所有员工7、管理权限:董事长授权,全权对所有员工工作量化考核、评估、监督、检查、奖惩,退职、招聘、调职。8、管理目标:代表董事长建设担当、高效、高质的新型组织,有效利用人力物力,节约公司运营成本。9、工作定位:董事长的高参,员工的领导、公司得栋梁。10、协调员工关系,奖惩客户投诉,负责团队建设 。11、根据公司存在问题制定制度,执行制度,维护公司利益和发展。12、公司文件发布、存档、保密、整理等。13、有建议奖惩权、批准权、监督检查权、裁决权、考核评价权。14、处理公司其它杂务。

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人事经理 招聘有提成西安安晏居房地产经纪有限公司西安-未央区4.5-6千/月07-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2.执行招聘、甄选、面试、选择、安.置工作;3.进行聘前测试和简历甄别工作;4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、无工作经验要求,有相关工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员陕西科技技师学院西安-雁塔区4.5-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作;8、协助学校完成招生工作。任职资格:1***形象好,气质佳,身高1.60以上;2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。

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行政人事经理包吃住陕西隆昌源餐饮管理有限公司西安5-6千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责制定公司及本部门的各项行政人事管理制度、工作计划、工作指标及其实施; 2.落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险; 3.负责公司梯队人才建设,指导员工职业发展制定,提供培育和发展能力的机会; 4.根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行; 5.负责人力资源内部的组织管理及完善; 6.公司会议、接待、车辆管理等行政事务全面管理; 7.负责统筹组织公司员工的活动,统筹进行企业文化建设; 8.完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源心理学专业优先,五年以上人事工作经验,三年以上本岗位管理工作经验;2. 熟悉国家,地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;3. 具有较强的影响力和沟通协调能力以及良好的学习能力,能够熟练操作各种办公软件;4. 有较强的责任意识和公正性,有发现人才的眼光和快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。薪酬福利:1. 薪资范围:5000—6000元/月;2. 提供住宿+一日三餐,住宿环境优,有空调、可洗澡;3. 法定节假日带薪休假;4. 公司实行每年涨薪制度;5. 每月发放生活用品;6. 入职享受带薪培训,职业发展前景广阔;7. 定期组织员工活动;8. 工作环境良好,氛围融洽。  

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人事专员(包食住+五险一金)西安百珂昕商贸有限公司西安-未央区4-8千/月07-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,负责员工招聘,培训,人事档案管理的相关工作底薪2500+奖金+提成综合5000以上地址;凤城二路 赛高国际D座1302室乘车路线;地跌 市图书馆B口前行100米公交;117   202  230  236。266。289。609。600。618。711。717。719。317。318  901。932。 727区间  901区间。 到雅荷花园即可西安百珂昕商贸有限公司是一家集研发.生产.销售.培训,服务于一体的集团公司,总部位于沈阳,2003年成立以来已经由单一的办公用品发展至电信产业.养老产业等多个领域,目前已经在沈阳、长春、天津、杭州、长沙、济南、宁波、台州、大连、温州、广州、西安等10余个大中城市开设了30几家分公司,目前西安分公司主要经营办公用品。企业始终坚持以人为本的原则,凡是在职员工不仅分公司提供定期培训,集团总部每年也会有两次的集中培训!确保员工在财富、能力、思维层次等多个方面全方位成长。我们的要求很简单:只要你有上进心、能吃苦耐劳!   如果你对现在的生活还不够满意,   如果你对自己的未来还充满渴望,   如果你厌倦了你现在的工作方式,   如果你打拼几年还是一无所获但至今心有不甘,   如果你还因为自己没有学历、没有背景、没有专业技能而被诸多企业拒之门外的话,              那就加入我们!   我们坚信:真正的人才不是高起点、有学历的人,没学历、没背景但有梦想的年轻人一样可以出类拔萃!加入百珂昕是你不二的选择!    福利待遇:                 1    底薪2500+提成+补助+奖金=6000+(上不封顶)                     提成可以日结:150~500(如有意者也可以咨询)                      公司人均工资均在6000以上                2   不压工资                3    快成长:新员工开始上岗均有老员工一对一的教,公司每周都会有系统化的培训,采用一帮一,一带一的策略!               4     同欢庆:公司每月、季、年都会为优秀员工发放奖金及奖品集体出游、聚餐!               5     工作时间:8;00——18:00正常班八小时制,月休四天,国家法定节假日正常休息!

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行政人事经理陕西呈霖医药有限公司西安-莲湖区6-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;从事过医药、医疗行业的优先考虑2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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综合经理(安康)宝能汽车销售有限公司异地招聘6-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 协助店总进行4S店前期的建店、人员架构搭建、物资采购、证照办理等事宜; 2. 负责对行政费用预算、发生情况进行审核,监督行政费用预算的执行情况,并定期做出费用汇总; 3. 行政管理制度的拟写及初审,每年度对行政管理制度进行整改、细化,保证行政制度符合公司目前发展需求; 4. 物资采购管理,管理供应商,并控制相关费用,平衡开支; 5. 监督、规范门店行政管理工作流程,给予相应指导及奖罚,保证行政系统工作的开展; 6. 给予门店行政人员日常工作培训,提升整体行政运作及管理能力,培养优秀行政工作人才; 7. 在集团的指引下,全面开展直营店人事工作,从招聘、考核等各个方面构建直营店人事管理体系。 8. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.统招 大专及以上学历;2. 同岗位工作经验不少于3年,汽车销售行业优先考虑; 3. 男女不限,年龄35岁以下。

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人事助理专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1.形象好,气质佳2.普通话流利,有亲和力,语言表达能力强,熟悉办公软件;3.积极主动有热情,适应能力强;4.协助主管和公司完成各个环节和流程的工作;5.学习能力强,有意向管理层发展的会重点培养.6.有过销售工作经验者优先。二、岗位职责1.会议记录;2.协助部门经理,组织开展招聘工作;3.组织安排面试,并且进行初步面试;4.办理入职,离职,转正等相关政策及流程;三、福利待遇1.底薪4500+奖励.平均工资6000以上2.享受双休+法定节假日。工作时间自由3.五险一金4.话补5.每年一次公费旅游

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人事专员/主管西安纬创资通电子科技有限公司西安-未央区3.5-5千/月07-06

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:      1、制定公司外包项目招聘计划、简历筛选、面试邀约,为公司选拨合适的人才;      2、与项目负责人积极沟通配合,满足项目发展的人力需求;      1、任职要求:      1、年龄18- -35岁, 有1年以上招聘工作经验优先录用:2、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力、执行力和学习能力。      3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。      工作时间: 8:30-17:30, 周末单休      薪资待遇,:无责底薪3500+周末单体+绩效奖金+五险一金,综合工资6000+岗位福利岗位福利:      1.转正即交五险一金。      2.不定期激励,国内外旅游等      3.不定期考核涨薪,每季度都有考核述职晋升机会。4.办公环境优雅

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人事经理上海汇妆日用品有限公司西安-未央区6-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验,有美业背景者优先;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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