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人事专员陕西培多分教育科技集团有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专以上学历,应届生亦可,人事行政类专业优先2、有人事或行政工作经验优先考虑3、聪明、机灵、好学,沟通表达能力较好、有亲和力及良好的服务意识有耐心,工作认真细致4、无经验,意长期在人事行政方向发展的可以从小白开始培养工作内容:1、办公用品采购及管理、固定资产盘点等2、系统后台的管理维护3、对接分公司分校部分工作4、行政前台的接待管理5、人事其他工作6、协助人事行政经理完成部门内其他工作(制度完善修订等)双休、 五险一金  节日福利、带薪年假、专业培训等

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人事专员陕西全通实业集团有限公司西安-未央区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门主管进行人员的招聘:简历的筛选,面试的安排以及初级面试的接待;2、协助部门主管进行培训的协调,安排;3、办理新员工入职资料档案登记和离职人员交接资料;4、负责人事资料管理及花名册更新;5、领导交办的事务。6、员工人事信息管理与员工档案的维护等。5、其他人事日常工作。任职要求:1、大专及以上学历;1-3年相关人事工作经验,人力资源管理专业优先,具备HR专业知识。2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。3、工作细致、认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉HR工作流程和运作方式。5、熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件。6、了解国家各项劳动人事法规政策。

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人事专员陕西兰杉网络科技有限公司西安-雁塔区3-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责招聘整个体系流程,招聘渠道管理维护,预约面试,独立面试;2、负责人事档案信息的管理和维护;3、负责人事劳动关系手续的办理(入职,转正,离职等);4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。工作时间:早九晚六,周一到周六,周天休息!

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人事专员、人事助理陕西千秋电子科技有限公司西安3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:薪资:4000-6000元+奖金 学历:专科及以上 性别:不限 年龄:22—35岁任职要求:1、人力资源相关专业毕业,一年以上人事相关工作经验;2、能够从事人事招聘、培训、员工关系管理等相关工作;3、态度积极向上,熟练应用办公自动化,有一定书写功底;4、沟通能力强,语言表达流畅,思维敏捷,有上进心,有一定的交际能力。岗位职责:1、负责公司新员工、面试培训工作。2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;7、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。详细福利、培训规划如下:福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假优秀员工可享受国内5日以上的旅游

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人事助理西安龙玛房地产营销策划有限公司西安-未央区4.5-6千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

通过付费端口发布招聘信息,主要是给公司招聘房产经纪人,掌握面试技巧,筛选简历,介绍公司的优势,有时会去人才市场进行招聘,公司提供双休

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底薪3000直聘+人事专员新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区3-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

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人事专员陕西空港美术城发展有限公司西安3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工关系的办理和管理,包括(入职、离职、转正、晋升、降级等手续的办理)。2.负责招聘和配置工作。包括简历的筛选、面试、录用管理。3.负责员工社保、公积金手续的跟踪和办理工作。4.负责月度、季度绩效考核结果的跟踪和执行工作。5.负责员工日报、月报的收集汇总工作。6.配合人力资源部做好各个模块工作的基础支撑。7.完成领导交办的其他工作。

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3000底薪 人事专员 招聘专员西安康海房地产营销策划有限公司西安3-4.5千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作,每月任务:邀约8个人,入职2个人;2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种社会/校园招聘活动;3、通过电话与求职者进行有效沟通,准确清楚的传达招聘信息,明确快速的解答求职者疑问,了解求职者需求, 协调面试时间和信息记录;4、招聘工作的相关统计、汇总与分析,拓展潜在应聘者人才库,及时跟进招聘进度;【任职资格】:1、全日制中专及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2、有过一年的独立人事照片经验或者猎头工作经验者优先;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧,筛选人才准确果断;4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;良好的沟通与判断能力;5、形象良好,亲和力强,声音甜美,有出色的团队协作精神和主人翁精神;6、能在高强度压力下工作,能适应绩效考核。独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。【我们的福利】:1、公司每天工作8个小时,早9:00晚6:00;2、有餐补、话补、交通补贴;3、员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日;4、公司组织员工旅游、聚餐、唱歌等团建活动;5、完善的晋升制度,广阔的晋升通道;6、专业的培训指导:咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、年度两次的顶尖咨询顾问的经验分享培训。

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急聘招聘助理(大小周)西安九州一品商贸有限责任公司西安-未央区3-4.5千/月05-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责各途径招聘渠道的拓展、岗位发布和更新;2、负责按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责编写、修改和推行实施各类文案信息、组织开展各种员工活动等。岗位要求:男女不限,20-26周岁,大专以上学历,有相关从业经验,性格开朗此岗位要求立即到岗!

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人事行政专员西安华海酒店管理有限责任公司西安3-4.5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.员工考勤及异动;参与请休假制度的拟定,及该制度的落实和实施,考勤、休假统计核算,人事异动手续的办理和档案的交接。2.薪酬福利;参与制定、调整薪酬福利政策,制作每月的工资报表,按时发放工资。3.绩效评估;参与基层员工层级考核信息收集,核对,编制基层员工绩效考核汇总表,参与基层员工绩效访谈。4.培训;参与培训需求调查,并对调查结果进行初步分析分析,提交相应的分析报告,参与培训计划的实施及评估管理工作。5.领导安排的其他工作。任职要求:1.人力资源相关专业统招本科学历毕业。2.一年左右人力资源相关工作经验,行业不限。3.有较强的学习能力,具备较好的沟通能力。4.工作认真负责,对于领导交办的工作可以较好的完成。

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人事助理中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容: 1.负责我们公司网站,进行维护、筛选幼稚简历 2.负责入职离职手续办理,负责考勤 3.负责日用品的发放,核实每一个人的一些情况,邮件处理任职条件:1.大专(含)以上学历,统招在学信网能查询到个人学历信息,应届生(2019届、2020实习生)2.性格热情活泼,积极乐观,责任心强,勇于担当3.善于沟通和交流,语言表达能力强,有相关授课能力,感染力强4.敢于挑战和创新,制定资源调配方案,环境适应能力强,能独立完成项目工作5.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特个人魅力和气场6.凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等严格审核,凡某一环节不合格者均不能入司7.条件优秀者可放宽条件,工商管理,市场营销,金融学、人力资源管理等相关专业优先工作职责:1.依托公司所提供的资源、管理培训学员,达成公司统一工作指标2.定期向员工进行企业文化,技能、心态培训,提高员工综合素质3.接受世界500强企业高级管理培训,提升专业人才管理能力4.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估薪资待遇:1、入职即签定正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目2、双休、国家法定假日休假,带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:15 无加班3、考核合格后待遇:人均月收入60004、办公环境:环普高新产业园5A级高档写字楼室内办公,周边基础设施健全,负一二层为高档餐厅地下停车场;周边银行超市、健身房等配套齐全;毗邻华为、阿里巴巴世界500强公司;500米陕西省图书馆新址为高新高级人才提供学习平台5、交通:公司专属大巴车在地铁口沿线均有设置,交通便捷,高新5号线直达公司门口6、旅游及外训:不定期提供国内外旅游,华为、阿里、腾讯、京东等外部子公司学习交流7、两周岗前带薪

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人事助理郑州欧冠企业管理咨询有限公司西安3-4.5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1、建立健全公司各项人事管理制度,定时对制度进行指导、修改、完善等工作;2、定期收集部门用人需求,制定招聘计划,完成招聘计划;3、负责员工劳动关系处理等事项;4、协同开展新员工入职培训、执行培训计划、培训效果跟踪、反馈;5、负责公司的团队建设和凝聚力建设,完成公司安排的其他工作。【任职要求】1、大学本科学历,人力资源或管理类专业优先;2、熟悉人力资源管理各项工作流程,熟悉国家劳动法规政策;3、熟练使用各种办公软件及办公设备,具备基本的网络知识;4、较强的文字写作能力、能独立完成基本文书、文案写作;5、具有良好的职业道德修养,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。【福利待遇】1、薪酬(无责任底薪3000)+ 绩效+奖金;2、给员工购买养老、失业、医疗、工伤、生育保险;3、公司提供公平公正透明的成长机会,成熟的晋升机制;4、提供完善的带薪入职培训及在职培训;5、公司提供员工宿舍;6、公司定期组织参加户外活动及旅游等;7、享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假。工作地址:西安市雁塔区沙坡站(南二环与雁翔路交叉口)国美电器楼上,伟业都市远景18D地铁3号线直达延兴门站B2口出。联系电话:029-83210600乘车路线:25/31/44/45/48/208/308/242/252/408/411/607/612/237/903/游9

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人寿助理中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【工作职责】1、负责公司职员招聘相关工作,包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试;2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理;3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;4、负责对公司各类人才甄别选拔、负责公司经营管理团队的建设及培养;5、参与制定搭建员工绩效考核体系;【任职要求】1、年龄:21--30周岁,大专上学历。2、熟悉招聘、培训相关流程,以及人力资源模块;3、熟练运用office办公软件,包括Word、Excel、PPT等高级办公自动化;4、工作认真细致、责任感强,抗压能力强,具有较强的学习能力与语言表达能力;5、人力资源管理专业或有相关从业经验者优先考虑;6、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通力和团队协作力。【薪资构成与晋升路线】1、薪资构成:底薪+面试奖金+绩效奖金+培训奖金+各项补助。2、晋升路线:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理

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招聘专员(国企,双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1:保证纯文职工作,负责招聘,入职,离职等手续,协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2:发布招聘信息,筛选应聘人员简历。3:监督员工考勤,审核和办理请休假手续。4:组织安排应聘人员的面试。5:办理员工入及转正,调动,离职等手续。6:协助实施员工培训活动。岗位要求:1、专科以上学历,能力优越者可放宽条件2、有相关工作优先考虑3、熟练使用办公软件4、语言表达沟通能力较强5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力福利待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+提成+绩效奖金(能劳者多得)+新人津贴4、享有商业险等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;工作地址:西安市新城区解放路五路口东北角民安大厦中国人寿4楼联系方式:180 4960 2830(胡经理)

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经理助理中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

经理助理作为储备主管的工作性质,需要应聘者拥有综合的工作素质和良好的个人修养,为未来成功打造良好的寿险顾问和精英型主管培养优秀的储备人才。经理助理的工作职责:1.前期负责团队的招聘工作。在主管的培育下,学会招聘网站的打理,应聘者的邀约面试工作。2.对应聘成功者进行岗前培训手续办理以及培训结束后入职手续办理。3.后期学习掌握对新人对培训工作。4.辅助主管做好客户的定期经营维护工作,做好和客户的沟通联系。5.协助主管定期组织客户进行客养,周边旅游和采摘等户外活动。

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人事行政专员西安爱美迎商业运营管理有限公司西安-碑林区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助部门负责人完成招聘工作,招聘渠道维护,简历筛选、应聘人员接待;2、员工入离职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与电子档案信息录入更新维护;4、协助部门负责人完成公司各部门的行政后勤类相关工作;5、协助完成公司每月各部门行动计划表(工作计划)的梳理,做好跟进工作;6、负责公司内部会议,资料准备,会议记录、票务预订等;7、负责办公用品等发放与管理,做好清点、维护、登记等;8、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,有相关工作经验者有限;2、从事过人力资源、行政管理工作2年及以上;3、逻辑思维清晰,沟通能力强,有一定的文笔功底;4、有良好的组织协调能力及推动执行能力;5、抗压性强,性格开朗。

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物业人资专员西安东广集团有限公司西安-浐灞生态区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责物业公司基础人力资源工作,涉及人员招聘、薪酬、绩效、员工关系、福利、培训等;2.负责员工的考勤管理及薪酬数据的复核及提交;3.负责员工的入、离职访谈,及时了解员工思想动态,协调员工关系;4.负责员工的社保办理与管理;5.计划、组织、协调、开展物业公司及管理中心的各类培训工作;6.执行公司的各项规章制度,配合其他业务部门的工作开展;7.公司及上司安排的其他工作任务。任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2.1年以上物业人事相关工作经验,擅长招聘、员工关系板块者优先考虑;3.职业素养良好,积极上进,细致认真,原则性强; 4.具备较强的沟通协调能力、统筹能力,能承受较强的工作压力; 5.能够熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;6.车程距离公司30分钟以内优先考虑。

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人事行政专员西安安心新世纪月子服务有限公司西安3-4千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源管理岗位职责:1、负责员工招聘,参加招聘会、简历筛选、人员预约面试安排;2、负责员工社保增减、基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、员工薪资管理;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;5、协调各部门组织公司重大活动;6、上级领导安排的其他工作。任职资格1、1-2年以上相关工作经验,35岁以下,熟悉人力资源六大模块,有相关工作经验者优先;2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历,具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。单休介者慎投,包食宿三餐工作地址:西安市未央区北二环东段830号(近锦园新世纪北门)

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人事专员新华人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-碑林区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责公司人力资源相关报表的制作、汇总;2. 协助人力资源管理部经理完成员工关系模块任务(新员工入离职手续,社保公积金缴纳,员工福利发放等);3. 负责公司招聘网站等项目的维护与管理;4. 负责公司经理级以下员工的招聘工作;5. 协助公司人才发展部的相关项目企业文化活动6. 完成上级交付的其他任务,协助公司人力资源总监、经理日常工作的协调、沟通。任职资格:人力资源、心理学或相关专业者;2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,了解国家相关的政策、法律法规;3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;4.具备较强的学习力、团队合作力及较强责任心;福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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人事助理上海好医通健康信息咨询有限公司西安-雁塔区4-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责HR/员工和医院的体检安排的衔接,严格按需求落实服务;2.协助HR/项目经理完成体检通知、宣讲、体检沟通材料的张贴等;3.支持团检现场,负责员工导检、解惑及遇体检相关问题的及时协调;4.协助HR/项目经理完成检中促进导检提醒;5.协助支持HR/项目经理完成健康讲座、体检报告解读或其他活动;6.负责员工纸质报告整理的分发;7. 负责收集项目需要的满意度调查问卷;8. 对健康管理有经验者优先 任职要求:1、本科及以上学历,欢迎实习生应聘;2、熟练使用OFFICE、excle等工具;3、良好的沟通能力及外部协调能力;4、要有较强的抗压能力。

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