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西安人事专员
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人事专员陕西红墙新材料有限公司西安-经济技术开发区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调岗、辞退等手续;2、负责员工考勤、工资;3、负责员工社保、公积金申报和管理;4、负责公司宿舍的管理,行政物品采购,库房管理;5、日常接待工作的准备、安排。6、 协助领导做好各部门的人员调配工作;7、完成领导交办的其他任务。 二、任职要求: 1、具有较好的沟通、协调能力,抗压能力强。2、有服务意识、服从安排,吃苦耐劳,稳定性高。3、善于总结,主动提出工作改善建议,工作中有自己的想法。4、熟悉的EXCEL表格或WORD文件操作能力。5、大专以上学历,2年以上工作经验;;

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人事行政专员新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:25岁以上,***在西安居住。大专以上学历。性格开朗;擅长运作人力资源招聘,掌握国家相关劳动政策法规,熟悉行政日常事务管理;良好的沟通技巧,协调能力强,理解能力较好,表达清晰,能承受工作压力;具备良好的职业道德和职业操守,较强的责任感与敬业精神;有无经验均可。工作时间:早上8:30-12:00.下午2:00-5;30.    双休法定节假日放假福利:五险一金,享受公司所有福利,季度分红,年终奖,定期体检,定期国内外旅游,各种保险福利等。

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氛围好双休晋升空间大陕西尚捷实业有限公司西安-莲湖区4.5-6千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容:1、负责公司的招聘工作;2、根据人员需求发布职位需求信息,搜集简历,做好分类筛选、针对合格的候选人通过电话邀约安排面试;3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护与更新;4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。二、招聘要求:1.18—30周岁,男女不限,中专及以上学历;2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流;3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃;4.有服务意识、较强的责任感及事业心;5.有同行业招聘经验的优先。三、薪资待遇1.无责底薪+全勤+绩效+奖金,综合月薪达5000-7000元。2.晋升通道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理3.福利:社保、大小周、结婚喜庆礼金、生育礼金、生日礼品等。每个月不定期小型聚会,元旦元宵、五一、端午节、中秋、元旦PARTY、春节红包等福利。四、办公环境:优雅、纯净水饮水机、中央空调。配有各自办公桌电脑、公用手机

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人事行政专员西安星途文化艺术培训中心有限公司西安-雁塔区0.6-1.3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政专员招聘要求1.年龄性别:年龄25-35岁,男女不限,形象气质良好。2.教育背景:工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历。3.个性特征:诚实守信、坚持原则、有良好的职业操守。4.专业经验:拥有一定的培训组织与效果评估经验者优先,熟悉招聘/面试/入职/培训/劳动关系/考勤等基础的人力资源工作流程,学习快,执行力强!5.常用IT软件熟练操作能力岗位职责1.员工考勤管理2.员工培训管理3.薪酬福利管理4.劳动关系管理5.员工试用期管理6.绩效数据统计与分析5.其他日常人事行政工作

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人事行政专员广东鸿发城市更新有限公司西安5-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.项目的日常社招工作,包括发布岗位、邀约面试、背景调查、跟进录用等;2.组织和策划企业活动,撰写活动方案,协助完成企业文化的输出工作;3.协助完成员工的入转调离、合同续签、员工访谈、满意度调查等工作,做好员工关系的维护;4.负责项目公司部分行政类工作跟进;任职要求1.全日制本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业2.至少2年以上的人力资源工作经验,擅长招聘和员工关系的优先考虑3.较强的沟通表达能力,责任心强,抗压性好,认同公司的企业文化

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人事专员陕西书悦文化传播有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【人事专员】职位描述1.负责招聘、培训,人员入离职办理,员工关系等日常人事行政工作;2.负责日常电话邀约、笔试、初试及复试的安排及接待工作;3.协助人事负责人完成人力资源部日常招聘任务;4.负责其它人事类行政工作的处理。任职资格1.人力资源管理类相关专业,本科以上;2.亲和力强,性格开朗,有韧性;3.踏实、沉稳、责任心强、积极上进,团队意识强,有一定的抗压力;4.熟练使用办公自动化软件;5.应届毕业生优先考虑。待遇:3500-4000公司提供完善而极具行业竞争力的员工福利体系:1.完善而通畅的职业晋升体系;2.系统的企业商学院培训体系;3.极具竞争力的薪酬福利体系;4.国家法定假及超长春节假;5.员工年度旅游、户外拓展;6.绩效奖金、全勤奖、节日福利、生日金;7.社保五险、积分奖金、股权激励、每年多次调薪。

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人事专员陕西易创企业管理有限公司西安-未央区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全的公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。做好新员工入职培训、绩效考核;2、建立健全的考核指标体系并推行、落实相关部门绩效考核工作;3、负责公司员工录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;4、负责公司员工考勤、工资核算,办理相应的社会保险等;5、协助部门经理处理劳动关系、工伤事宜等;6、帮助建立员工关系,协调员工与上级的关系,组织员工的活动安排;7、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,年龄20-35岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、2-3年以上相关工作经验,具有优秀的书面、口头表达能力以及亲和力和服务意识;3、工作细致认真,具有较强的应变能力和沟通能力,有良好的执行力和职业素养;4、熟悉国家劳动法律法规和相关福利政策;5、良好的计算机水平,熟练操作基本办公软件。***,缴纳五险,双休招聘单位:陕西天道实业有限公司邮箱:yhjwnskf@163.com联系人:刘*** 17791654955

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人事专员陕西骏才企业管理服务有限公司西安-未央区3-4.5千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

陕西骏才企业急聘招聘专员?岗位职责1、熟练使用各大招聘网站;2、了解掌握每个客户的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。?任职资格1、高中及以上学历。2、性格开朗、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力及沟通能力;3、熟练使用办公软件,有1-3年招聘工作经验。薪资待遇:底薪+招聘提成+全勤奖+奖金,无责底薪2500+绩效+提成!综合薪资4000-8000元+福利待遇:定期团建+生日会+年终奖+外出旅游+节假日福利

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人事行政专员(五险一金)西安诺众康健生物科技有限责任公司西安-高新技术产业开发区5.5-9千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事行政专员岗位职责1、负责人员招聘,入离职办理;2、负责组织绩效考核工作,负责考核结果的分析评估工作,为上级决策提供信息支持;3、负责员工社保公积金申报缴纳工作,制作工资表;4、部分行政类工作:办公用品采买;负责组织、安排公司会议或活动等。岗位要求:1、2年及以上人力资源及行政工作经验; 2、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业;3、熟悉办公操作软件;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、责任心强,细心有耐心,能承受一定工作压力。

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人事行政专员中国网·丝路中国频道西安-莲湖区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人邀约及面试接待并进行数据统计汇总;2、负责员工入职、转正、离职手续办理;3、负责及时更新完善员工档案信息;4、其他日常行政事宜。任职要求:1、至少2年以上人事工作经验,最少熟悉两个模块,且招聘较熟练;2、大专及以上学历,24-28周岁;3、性格外向,善于沟通,有较好的表达能力及逻辑思维能力。

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员工关系专员陕西鸿瑞投资集团有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1.本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;2.3年以上工作经验,2年以上同岗位管理经验;3.了解社保及公积金政策,熟悉五险一金的办理;4.熟悉“入、转、调、离”等手续的办理;5.了解劳动合同等相关法律法规,有一定的劳动风险意识;6.工作态度认真,学习能力强,良好的理解与沟通协调能力,较好的文字功底。岗位职责:1.负责五险一金的申报办理;2.负责员工入职、转正、晋升、离职流程及手续管理;3.负责劳动合同的签订、续签以及员工档案的管理;4.完善和执行员工关系管理制度,协调员工内部关系,完善内部沟通渠,道针对可能发生的劳动风险进行预警和上报;5.协助招聘和培训工作,包括参与相关制度建设、简历筛选面试邀约、培训组织等工作;6.其他上级领导交代的工作。

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高薪诚聘人事专员陕西中正荣信企业管理咨询有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1.高(中专)以上学历,口齿清晰,五官端正,喜欢与人交流或有销售经验者优先;2、性格外向,形象气质佳,沟通表达能力强。岗位职责:3、通过公司提供的(电话号码,简历,等信息)邀请应聘人员来面试;4、工作简单轻松,每天只要踏实上班就会有好的业绩。

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人力资源专员/人事/周六日双休/4k/社保/高新路西安芒果智慧财税服务有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本岗位仅招3名 有意向可以直接联系约面试!急招岗位!在职骑驴找马型和习惯放鸽子的求职者麻烦不要联系!年龄要求:18-25岁学历要求:大专及以上薪资待遇:底薪+绩效4-5k,具体需面谈看个人情况;工作时间:周一至周五9:00-12:00;13:30-18:00周末双休,法定节假日休假。岗位职责:1、完成每月制定的招聘计划,并根据公司人员拟定下月各部门招聘人数,根据公司在职员工情况进行人员配置。2、负责人事招聘,简历筛选,面试以及入离职办理。3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责,处理公司对外接待,以及其他相关活动的安排工作。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 岗位要求:1、人力资源相关专业优先考虑;2、有人事工作经验优先考虑;3、性格开朗,做事稳重,积极配合部门工作;工作时间:周一至周五9:00-12:00;13:30-18:00周末双休,法定节假日休假。

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人力行政专员西安迅湃快速充电技术有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司考勤、入离转调、社保跑办、基础岗位招聘、员工活动、员工座谈会、办公用品购买以及领导安排的临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,企业管理等相关专业;2、2年以上制造业企业相关工作经验;3、能吃苦、具有较强的沟通能力及责任心,服务意识强。

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人事专员陕西烨隆实业有限公司西安-雁塔区0.4-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1.制定项目招聘计划,并拓展招聘渠道;与招聘部做好协调工作,项目招聘时应在规定时间内完成招聘计划;  2.负责外包员工入职后的沟通回访、维护工作,与外包员工建立良好的工作关系,处理外包员工日常事宜和突发事件;  3.对项目运营过程中的各项问题梳理反馈并解决,按照公司相关流程提交相应报表、及时反馈项目的进度及相关数据;  4.上级领导安排及布置的任务必须按时保质保量完成;                          

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人力行政专员西安中易建科技有限公司西安-曲江新区3.5-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助招聘培训主管推进日常招聘具体工作,人员面试的电话邀约、面试接待、面试文档、资料的整理及归档。2、负责公司人才简历库建立,搜集、存储及跟踪工作。3、员工人事档案、人员在岗表的建立、完善及管理工作。4、协助招聘培训主管组织、跟踪培训开展工作。5、员工行为规范检查及监督管理。6、负责公司房租水电、车辆、及办公室清洁管理。7、合同的借用登记工作;财务报销及付款手续的办理。8、领导交办的其他重要工作。任职要求:1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业,大专以上学历。2、2年以上人力资源、行政类工作经验。3、性格开朗大方,能熟练使用办公软件。

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Talent Acquisition上海岱澳企业管理咨询有限公司西安-碑林区0.6-1.2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Responsibilities: ·           Make search lists of target companies and candidates. ·           Collect and screen CVs according to job specifications and requirements from clients. ·           Support Consultant in making recruitment calls to the targeted candidates, and arrange face to face interviews. ·           Thorough and in depth research in the company and positions accountable for. ·           In depth analyse and draw the correct org chart based on the information and input received from the candidates. Ensure the needed information is well reflected on the organization structure produced. ·           Present the profile to the Consultant to further justify the candidates. ·           Ensure the candidate revised profile is keyed into the system. ·           Make cold calls to unknown candidates. ·           Support the Consultant to fulfil the performance targets/ goals set by management. ·           Research the specific market to maintain current and up-to-date industry information. ·           Ensure to follow the company process and procedure to get the work done. To be successful in this role, you will have the following background and qualities: ·           Bachelor or above ·           Fresh graduates or 1~3 years working experience ·           Possess excellent communication and interpersonal skills ·           Good English in both written & spoken, skilful in computer operation ·           Willing to face challenges and able to work under pressure

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人事专员(营销管理公司)陕西西凤酒股份有限公司异地招聘6-10万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟悉人力资源六大模块;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。岗位职责:负责根据公司发展战略,完成招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、员工福利、档案管理及人才库储备等制度的搭建和实施,并监督落实。工作单位:陕西西凤酒营销管理有限公司联系电话:18966516999联系邮箱:xfjrlzyb1@163.com

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人力资源专员陕西益信伟创智能科技有限公司异地招聘4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.负责协助上级完成人事招聘计划、开展招聘工作,面试工作;负责核算员工的绩效考核评价结果,核算员工工资;2.负责协助上级完善薪酬管理体系,福利政策的制定与执行;负责员工的基本信息电子档案,管理员工的人事档案;负责确定公司部门岗位职责、员工的岗位职责;3.负责办理员工入职手续、转岗、调岗、离职手续;4.负责办理员工社会保险、公积金、档案、组织关系的办理;5.负责协助制定公司的培训计划、并组织培训,培训效果评价,保存记录档案;负责员工特殊技能的上岗培训、考核、评价; 其他要求:品行端正、严谨认真、有责任感和服务意识。

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人事前台(南门王府井+双休+五险一金)贝迪森青少儿英语西安-碑林区3-4.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(一)、概述:    在校区校长的领导下,负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;部门内部积极配合,相互协助,积极并高效完成工作任务。(二)、工作职责:1、负责校区来访来电的咨询和接待工作,为客户提供关于学校文化、教育理念、课程特色及师资等方面的简单介绍,并根据客户的具体需求为客户提供简单的咨询解答;2、通过和家长、学员沟通,了解家长的建议和需求,并及时总结、反馈给校区负责人;3、协助职能主管进行日常的管理工作;4、学员上课的校内接送;5、校区考勤的管理;6、负责按照总部要求完成校区招聘任务;7、根据总部及校区安排,负责面试流程的跟踪及对接工作;8、负责校区日常培训的跟进管理及登记工作;9、员工入职、转正、晋升、调岗、续签、离职等手续的办理,员工档案的管理更新等。10、按照总部规定按时提交周、月、季度相关报表;11、配合其他部门完成学校各项工作;12、做好其他部门后勤保障工作,为校区工作提供支持。任职要求1、本科以上学历,1年以上相关工作经验者优先考虑,有较强的沟通协调能力;2、普通话标准、声音甜美、性格开朗、形象气质佳且具亲和力;3、责任心强,细致耐心、积极主动。

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