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人事助理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;3、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、建立、维护人事档案;6、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格:1、年龄在20-35周岁之间,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;2、可以较熟练的使用office办公软件;3、有从事人力资源、招聘、销售等工作经验者优先考虑,可接受19级20级应届毕业生(无经验一对一指导);4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,与人沟通无障碍,思维敏捷,且善于解决问题;5、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神。晋升路线:人事专员——人事主管——人事经理(晋升考核时间3—6个月,人力资源六大模块可以得到充分的学习和锻炼)薪资待遇:1、享受中国人寿的专业化职位培训,快速提升专业素质;2、工作时间为8:30~18:00,午休两小时,做五休二,法定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;3、底薪+绩效+全勤,此外每月还有现金竞赛激励方案。

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人力资源专员(底薪+奖金+绩效+免费培训)西安网阔电子科技有限公司西安-雁塔区2-4千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人员的考勤管理及核算;2、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作;3、负责人员变动统计与分析;4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告;5、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、形象气质佳、普通话标准、诚实正直、良好的亲和力;3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。福利待遇:1、一经录用待遇从优,底薪2000+奖金+年终奖+免费住宿+五险一金;2、每季度举行户外旅游活动:爬山、拓展、游玩等;3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会;4、公司免费提供入职培训,上述职位一经录用,公司将负责全程免费带薪培训;5、公司拥有公平公正的晋升体制,针对个人能力,为其打造良好的发展空间;6、公司免费提供小区单元房作为员工宿舍;7、良好的发展空间+国内外休闲度假会议+神秘生日礼物+专业系统成长培养。面试地址: 雁塔区太白十字西南角长海大厦17楼C座(吉祥路与永松路交汇处)乘车指南:1)公交线路:14路、14路区间、16路、106路、218路、219路、32路、34路、313路、400路、503路、508路、509路、K400路、通宵2号线、五龙专线等(太白小区站下车即可)2)地铁:3号线 太白南路站 C2口 出 向东一千米联系人:杨主管 18239878809

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人力资源专员(2000-4000+奖金+绩效+免费培训)西安创亿达企业管理咨询有限公司西安-雁塔区2-4千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人员的考勤管理及核算;2、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作;3、负责人员变动统计与分析;4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告;5、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。任职要求:1、大专以上学历,专业不限2、形象气质佳、普通话标准、诚实正直、良好的亲和力;3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。福利待遇:1、一经录用待遇从优,底薪2000+奖金+年终奖+免费住宿+五险一金;2、每季度举行户外旅游活动:爬山、拓展、游玩等;3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会;4、公司免费提供入职培训,上述职位一经录用,公司将负责全程免费带薪培训;5、公司拥有公平公正的晋升体制,针对个人能力,为其打造良好的发展空间;6、公司免费提供小区单元房作为员工宿舍;7、良好的发展空间+国内外休闲度假会议+神秘生日礼物+专业系统成长培养。面试地址: 雁塔区太白十字西南角长海大厦17楼C座(吉祥路与永松路交汇处)乘车指南:1)公交线路:14路、14路区间、16路、106路、218路、219路、32路、34路、313路、400路、503路、508路、509路、K400路、通宵2号线、五龙专线等(太白小区站下车即可)2)地铁:3号线 太白南路站 C2口 出 向东一千米联系人:杨主管 18239878809

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底薪3000招人事(方便接送孩子)新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区4.5-6千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

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招聘专员成都天符人瑞教育咨询有限公司西安-雁塔区6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。4、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。5、负责日常接待,协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。6、领导安排的其它工作。任职资格1、本科及以上学历,24-28岁2、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾3、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作。4、普通话标准,能操作基本office办公软件;薪资福利1、基本工资3500+绩效考核,工作时间:朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日;2、公司购买商业保险,补充医疗保险,定期体检;3、公司不定期组织户外活动;免费享受公司专业培训,参加公司高端沙龙;4、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构。

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人事招聘中国人寿保险股份有限公司西安分公司北大街营销服务部西安-未央区5-6.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制订招聘计划,交主管人员审核;2、准备招聘文件和招聘广告;3、履历表初步筛选申请人;4、准备与安排面试;5、对申请人进行背景调查等甄别工作;6、在招聘方面与地区经理日常工作关系;7、评估招聘活动;8、执行由人力资源经理安排的有关事项。 任职要求:1、有相关经验、教育、和训练;2、具备选拔和人事安排的知识;3、书面和口头的表达能力;4、独立计划和组织自己活动的能力;5、人力资源计算机应用的知识。

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人事专员/人事助理西安创典全程地产顾问股份有限公司西安-雁塔区3-4千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司岗位招聘,包括简历筛选,面试,复试,入职办理,OA录入等工作;2、负责公司人事档案管理和存放;3、按规定做好公司社保等管理工作;4、每月公司人事部门相关表格制作;5、完成领导交办的其他工作;6、配合部门负责人完成公司各类活动顺利开展。任职资格:1、本科以上学历,应届毕业生,人力资源相关专业优先;2、形象较好,具备良好的逻辑能力和沟通技巧;3、熟悉常用招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察和辨析能力;4、积极主动、责任心强、工作踏实、抗压能力强。

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人事行政专员陕西泓源惠康制药有限公司西安-雁塔区3-4千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3. 执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施;4. 执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、转正、晋升等手续;5. 负责员工社会保险事宜的办理与协调工作任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员陕西滔搏体育商贸有限公司西安-长安区3.5-4.5千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、人员招聘:收集区域仓正式工人员需求,发起招聘,完成招聘任务。2、社保对接:社保公积金的报增报减,工伤、生育、医疗的事项对接和办理,社保制度的更新和宣导,以及员工提出其他跟社保相关的申请事项办理。3、员工关系:员工福利制度的报备和落实,如生日福利、节日福利、年度体检、员工工服的统计和申报等。4、行政类事物:员工入离职等行政事务,如基础资料收集、更新,人事系统更新,员工基础档案电子版存档,原件寄送;协助员工各项证明开具等。5、企业文化;各仓活动的宣导及布置,各项活动的培训策划及后勤安排。6、统计考勤核算薪酬:每月按期收集考勤并审核,并做工时分析;每月按期核算工资表并发至各仓负责人及协助分析人工成本。7、运营涉及到的人资类项目的展开和跟进。任职资格:1、大专及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,人力资源相关专业优先。2、熟悉劳动法等法律法规。3、责任心强,做事认真负责。特别说明:公司提供上下班通勤车、免费午餐、员工宿舍等福利。

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人事助理四川省善美文化传媒有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。4、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。5、负责日常接待,协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。6、领导安排的其它工作。任职资格1、本科及以上学历,23-30岁,人事相关专业优先;2、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾3、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作。4、普通话标准,能操作基本office办公软件;薪资福利1、基本工资3500+绩效考核,工作时间:朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日;2、公司购买商业保险,补充医疗保险,定期体检;3、公司不定期组织户外活动;免费享受公司专业培训,参加公司高端沙龙;4、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构。

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人事专员+无责4600+五险一金西安链家宝业房地产经纪有限公司雁塔区第一分公司西安-雁塔区4.6-9千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、发布及更新招聘信息,维护招聘渠道; 2、负责招聘文案的撰写与发布,招聘网站的维护与更新;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选、邀约,并参加对候选人的初步面试;4、协调相关人员完成复试工作、发放录用通知书,确保招聘流程的规范与通畅;5、开拓新的招聘渠道,做好社招和校园招聘。岗位要求1、统招本科及以上学历,有相关工作经验,人力资源或相关专业优先2、熟悉Office办公软件,特别是Excel、word的办公操作; 3、性格活泼开朗,善于表达沟通,对待工作有责任心,抗压力好; 5、自我认知清晰,对待未来发展规划清楚;6、对于招聘岗位认识到位,对于各大招聘渠道清楚了解;7、为人正直,乐观正向。薪资待遇:转正前:无责底薪4680元转正后:无责底薪3600+招聘绩效入职缴纳五险一金,丰富下午茶,周末双休,每月生日会,定期团建

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人事行政专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿人事部直招纯文职人事行政,独立办公,不含销售性质!!【职位要求】1. 20-30周岁,大专及以上学历;2. 责任心强、细致认真, 有较强的悟性、条理性和应变能力;3. 能熟练使用Office word、excel等办公软件。4. 优秀的人际沟通协调能力、亲和力强,具有主人翁意识、团队合作和服务精神,认同我单位企业文化;5. 人力资源、行政、文秘、法律、档案管理等相关专业优先录用;6. 接受大四实习生和2019届毕业生,实习生要求全职。【岗位职责】1. 确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求开展招聘工作;2. 选择并且维护招聘渠道,同时拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;3 .组织、安排面试,并且进行初试;4. 进行薪资谈判,安排候选人入职,对试用期员工进行试用期考察;5. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度制定;6. 建立、维护档案管理,办理和更新劳动合同;7. 协调、办理员工招聘,入职、离职手续的办理;8. 帮助建立员工关系,协调员工和管理层的关系。【薪资福利】1. 转正录用之后享受公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险等商业保险;2. 试用期:底薪+培训津贴+绩效奖金+全勤奖 综合薪资3000—6000,转正后综合薪资3500以上;3. 8小时工作制(早上8:00——12:00,下午2:00——18:00),周末双休,法定节假日照常休息;4. 丰富多彩的公司活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩【发展空间】1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训;2. 作为世界五百强公司,公司的快速发展,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培 训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力;3. 纵向发展: 外勤岗/内勤岗转正---组经理------高级组经理---资级组经理---处经理---高级处经理---资深处经 理---区域总监---高级区域总监;4. 横向发展:管理营销岗---人力资源岗----行政内勤岗---售后服务岗---理赔师---精算师---培训讲师等。【工作时间】1. 工作时间早上8:30——12:00,下午14:00——5:30七小时工作制,周末单双休轮换,法定节假日照常休息;2. 丰富多彩的公司活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3. 纯文职工作,独立办公环境,不含任何销售性质。联系人:李主管18792827071公司地址:西安市新城区五路口人寿保险4楼(地铁一号线五路口站D出口火车站方向20米)地铁路线:一号线 五路口地铁站D出口火车站方向20米,都市118酒店旁边公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。-------应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:  一、短信或电话通知 。二、请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。

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人事助理/人力资源实习生(双休)河南京佳高等教育中心西安-雁塔区2-3千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责组织公司校园招聘,面试人员电话邀约及后期的安排;?2、负责办公环境维护及行政监督管理辅助工作(办公用品采购、会务安排、票务预订等日常行政保障工作);3、协助部门开展各项团建,年会等文娱活动。?4、负责公司各项档案的整理;?5、完成其他人事及行政辅助工作。任职要求: 1、2020届本科以上,大四在校生,人力资源管理专业,行政管理专业或汉语言文学等专业。?2、形象好气 质佳,五官端正,执行力强,沟通能力较强。?3、熟练使用office等办公软件,学习能力强。4、较强的工作责任心、耐心以及热情,具有良好团队合作精神和服务能力。 ?5、在学生会担任过干部者优先考虑加入京佳教育,您将得到 1、充分的个人发展空间;2、系统的岗前培训、完善的岗中指导、温馨的岗后进阶培训;3、优厚的薪金保障,丰富的激励机制;4、一流的办公、教学环境。工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休、法定节假日正常休息工作地址:西安市含光南路216号嘉翔大厦9楼

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人事专员/助理中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位信息工作内容:1、进行电话约访招聘,或通过其他渠道完成每月招聘;2、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;3、独立完成新人初次面谈、性向测试、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正;4、每天汇报当日工作成果、每周一次例会;5、每天审核所招募新人的工作日志,并给予辅导,落实活动量管理;你需要具备:1、有一定的组织、协调、领导能力;2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;5、适应能力和学习能力快;6、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件;7、具有招聘面试能力优先。工作流程 :1、准时到岗,需着职业装。2、如暂无招聘工作,则同主管进行培训学习。3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新;对有价值简历进行电话面试。4、接听应聘者电话咨询、做解答,同时做好接打电话的统计记录。5、应聘者筛选:(1)首先了解应聘者的个人情况和工作经历,通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量,分析应聘者的稳定性和可用价值;(2)对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇,如试岗期、工资构成、上班时间、能否加班等;(3)初试合格后,如有需要,请部门主管进行最终面试,并在面试表上写明面试结果、工资待遇;(4)和面试通过者约定具体上岗日期及时间,并在应聘表上标注,告知应聘者:上岗所需携带的相关物品等;

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人事行政专员西安市秦户建筑总公司西安-未央区3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2、负责员工社会保险增减、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26以内,有责任心,具备良好工作主动性;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员(000924)(西安)长虹·美菱中国区西安4.5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、参与制定企业年度人力资源规划; 2、人事招聘工作,拓展招聘渠道、参与面试筛选; 3、办理入离职手续、管理劳动关系和处理劳动纠纷等; 4、管理人事档案和完善各类电子台账; 5、配合部门建立培训、薪酬、考核管理等体系,并监督执行效果; 6、负责社保公积金相关业务工作; 7、负责与公司业务部门进行业务沟通交流; 8、完成领导交办的其他任务。

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人力资源管理(000741)(西安)四川长虹空调有限公司西安4.5-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:主要负责公司人力资源相关方面工作 任职要求: 1、2020年全日制本科应届毕业生,电子电路、自动化控制类专业,英语CET-4(425分以上); 2、热爱设计研发工作,有明确的职业定位及职业发展规划; 3、沟通、协调及团队合作能力强,具有挑战和创新精神; 4、认同长虹公司企业文化,身体健康,符合公司入职体检标准。工作地点:四川绵阳

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人事助理(000344)(西安)四川长虹器件科技有限公司西安02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、根据公司人力资源战略,组织人员的外部招聘和内部选拔工作; 2、指导并协调工厂开展基础人事管理工作,办理平台基础人事管理,为器件公司的人力资源基础管理提供必要的业务支持; 3、进行劳动合同管理,签订与续签劳动合同; 4、公司企业文化建设工作的开展

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行政助理西安市浐灞生态区明艺相册厂西安-雁塔区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户档案管理,包括原始档案材料收集、整理、归档以及电子档案的建立。2、依据人力资源要求计划、组织各种形式的招聘工作、收集信息,以及录用工作。3、协助主管处理人事日常管理工作以及一般文件的起草。4、组织完成新员工的注册、登记、培训和指导工作。5、组织和策划公司项目组间的各类活动。

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人事行政/经理助理(3000起+包住+有人带)西安凯金信商务信息咨询有限公司西安-碑林区3-4.5千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

你想要人生阅历 想要很多人民币你也想当老大 也想要成功我们告诉你 这不是做梦来我们这里你能练就一身武功 走上人生巅峰!岗位职责:1、负责办公室整体氛围调节;2、负责公司人员的考勤管理及入职离职请假等工作;3、负责组织会议及活动,配合上级做好行政人事方面的工作;4、实施招聘工作,电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告。岗位要求:1、服从公司合理的安排以及遵守公司的规章制度;2、踏实肯干,工作热情度高,有上进心和工作积极性;3、18-26岁,形象气质良好,普通话标准,能熟练操作办公软件。郑重承诺:公司直招,不收取任何费用!欢迎监督!【面试时间】14:00-17:00之间(面试可提前电话预约或投递简历)【公司及面试地址】西安市碑林区长安立交长安大街三号A座1202室(省体育场对面 玻璃写字楼 )

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