• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >西安招聘网 >西安售前/售后技术支持主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
西安 售前/售后技术支持主管
清除条件
全选
申请职位

售前售后技术支持 陕西龙威安全技术装备有限公司 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对各类产品进行学习并形成试样报告;2、承接公司内部团队、外部客户的产品技术培训工作;3、协助销售经理进行产品演示及相关技术服务工作;4、收集客户需求,形成方案,给到相关部门产品服务改进建议;5、做好产品的技术资料的汇总、整理归档及保密工作。任职要求:1、机械、电子、材料专业等理工科专业毕业;2、性格开朗、乐观,有着极强的主动性、积极性以及学习力;3、良好的沟通表达能力、较强的执行力与团队协作力;4、有着相关行业经验以及对户外(警用)装备有极强的兴趣与热爱者优先考虑。

立即申请
收藏

市场拓展专员 西安想象力数码科技有限公司 西安 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

市场拓展专员岗位责任1.根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动; 2.发展与构建客户网络,与客户密切沟通,维持与客户良好关系; 3.及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动; 4.随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整; 5.了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;6.收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。市场拓展专员任职条件1.市场营销及展览展示厅多媒体策划等相关专业,具有丰富的工作经验;2.具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧,具有亲和力;4.了解客户需求,能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释公司经营范围及特点;5.工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力;6.能够接受长期出差;7.有三年以上驾龄。

立即申请
收藏

商务客服 西安荣合通讯器材有限公司 西安-新城区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

新员工入职有一个月的带薪培训,由经验丰富的老员工进行指导培训;1、负责接听电话咨询,接待送修经销商和用户。2、负责在电脑系统中做经销商售后机的录入和出入库及确认工作,如无特殊情况,每天到货的售后机必须拆包录入系统、3、 负责打包工程师当天修好和检测好的机器必须当天打包返还经销商。4、负责完成服务部负责人按排的其它任务。任职资格:1、形象好,气质佳;2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的协调能力、沟通能力,责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;4、普通话标准;5、具备一定商务礼仪知识。

立即申请
收藏

客户关系管理/售后客服(国企/双休) 中国人寿保险股份有限公司西安分公司营业部 西安-新城区 2.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1、大专(含)或以上学历(优秀者可适当放宽招聘条件);2、较强的学习和沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心;3、有责任心和积极的工作态度;4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通能力。二、职位描述:1、受理及主动联系客户,及时发现客户问题;2、维护老客户,做好老客户续保工作,为客户提供保险知识咨询和服务;3、客户资料由公司统一下发,室内工作,不需要跑业务;4、实习生、新人入职后有主管一对一带领培训。三、专业培训:1、新人训练:职前培训、岗前培训、 衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训公司提供的培训均为免费带薪培训!四、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖(24%-48%)+级别津贴+各项福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训);2、公司提供:双休+弹性工作+绩效奖金+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息);3、公司额外激励方案以现金发放;4、每个季度公司组织去国内外旅游;5、公司为您补充商业保险;五、工作时间:1、上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(国家法定节假日正常休假)2、每月22天全勤制。六、联系方式: 联系人:朱老师 18792868966                             18802905715 上班地址:五路口十字东北角中国人寿logo入三层(五路口地铁D口出,同火车站方向)

立即申请
收藏

商务专员/制标员 西安真空开关厂 西安 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 配合客户经理高效、准确的收索项目信息;2. 认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料; 3. 按招标文件要求,办理报名及保证金交纳等手续; 4. 按时完成投标文件的制作与密封; 5. 提供投标现场需要的资料; 6. 按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档;7. 收集相应的资料并定时对业务员提供信息。任职资格: 1.大专及以上学历,电气相关专业,具备电气行业1-3年相关工作经验的优先考虑;2.熟悉国家电网等相关电子平台操作流程者优先考虑;3.熟悉标书制作流程,并能独立制作和处理标书,负责标书明细表的登记,建立投标分析表、跟踪开标情况; 4.能独立完成投标信息的收集,整理投标文件的排版、打印、装订、密封,和制作标书中涉及到的相应工作;5.负责相关项目资格预审的申请,并能独立完成合同签订及合同执行。

立即申请
收藏

2018应届生储备主管、售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为2018中国人寿企业的扩大储备人才,为适应中国人寿近五年人才储备的发展要求,中国人寿将重金打造一支高素质,高品质的大学生管理团队。联系人:田*** 18629424117一、任职要求1、20-35周岁大专及以上学历;优秀者可放宽应聘要求。2、具有较强的学习能力,善于与人沟通,性格自信开朗,在工作中有主人公意识,有责任心。3、有敏锐的洞察力,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力。4、勤奋踏实,善于学习,具有良好的沟通及表达能力,有志向管理层发展。5、具有金融、保险、及管理经验者优先考虑。二、发展空间及待遇公司秉承公平、公正、透明的管理晋升制度不,让每个人都能觉得才有所用。岗位发展路线及相关工资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:储备主管—主管(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。四、工作时间:上班时间:周一到周五 上午8:30-下午6:00,中间休息2小时 周末双休,国家法定节假日正常休假。五、注意事项:1、简历删选合格者公司会进行电话通知,进行面试。2、参加面试时请携带个人简历、及身份证原件。3、面试通过,公司会进行电话通知,对其进行2天的培训,进行相关的人才选拔,备战2018人才储备。联系人: 田***  18629424117公司地址:西安市新城区五路口十字东北角都市118酒店三楼有意向者,可直接打电话联系,以免错过面试时间。(中国人寿售后服务部)

立即申请
收藏

订单处理员(五险+住宿) 陕西未来时光移动通讯设备有限公司 西安-雁塔区 4-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 负责处理公司订单负责完成公司上级领导交代的事情薪资福利待遇:1、底薪+提成+奖金+年底分红+保险+免费住宿+旅游度假奖2、公司为所有员工提供系统、专业、一对一指导。3、提供公费旅游,不定期组织员工活动,生日享受神秘礼物。4、提供完善、公平公正的职业发展平台与100%的晋升空间。

立即申请
收藏

现场安装督导 陕西华建鸿基装饰工程有限公司 西安-未央区 4-5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:现场安装督导汇报对象:客服经理工作职责:1、负责安装技师团队日常派单管理;2、负责加工厂板材工艺监控;3、负责台面安装现场督导;4、负责台面安装现场工艺标准流程;5、其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,拥有台面现场督导经验者优先。

立即申请
收藏

国企诚聘 金融实习生、储备主管、售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 0.3-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述一,岗位名称:储备主管、销售精英、人事专员,行政助理,培训讲师。任职要求:1、20——35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,做售后服务专员,月薪5000——8000第二,做管理层,月薪平均1.8万第三,培训老师或助场教练,月薪6000——1万以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪2100+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在6000以上。2、公司提供五险一金+周末双休(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。四、工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。五、发展方向:今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。六、公司地址名称:中国人寿保险股份有限公司新城支公司售后服务中心地址:新城区五路口东北角美博城3楼联系人:行经理15594991202

立即申请
收藏

售前/售后/技术支持/技术服务/ - 锅炉 上海帝博企业管理咨询有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

感兴趣请把简历发到rainbow.deng@db-talent.cn的邮箱,或可加VX:13917395360咨询岗位职责:Supply typical system solution based on the understanding of the local market and customer demand.Define the system components which fit the brand image and functional requirement including the brand & price.在了解本地市场和客户需求的基础上,提供典型的系统解决方案。定义适合品牌形象和功能需求的系统组件,包括品牌和价格。Support the sales activities including the product & system communication with customers as well as daily technical support;Responsible for the product & system application documents during bid-ding procedure, supply all the technical details/ system planning and con-sulting.支持销售活动,包括与客户的产品和系统沟通以及日常技术支持;负责产品及系统应用文件的投标过程中,提供所有的技术细节、系统规划与咨询。Select the proper product type which is suitable for the local application;Schedule the regional training plan and conduct the FSB training to busi-ness partners;选择适合本地应用的产品类型;计划区域培训计划并进行培训;职位要求:College degree and above, major in Thermal dynamics, Heating / Boiler engineering, automation control or related.Min. 3 years working experience in related product management or techni-cal supportLearning and problem solving capabilitySkilled in MS office and auto CAD..Good communication skills and self-organizedExperience in FSB support is preferred大专以上学历,热能动力学、供暖/锅炉工程、自动化控制或相关专业。至少3年的工作经验在相关产品管理或技术支持学习和解决问题的能力熟练使用微软办公软件和CAD。良好的沟通技巧和自我组织能力有锅炉支持经验者优先

立即申请
收藏

全选
申请职位
共12页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换