商超经理荆州市活力二八家化有限公司西安4.5-6千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、维护老客户，积极开拓新客户，拓宽销售网路；2、收集与整理客户信息，建立详细的客户档案；3、制定所管理商超的销售计划、市场操作方案、完成公司下达的任务指标；4、提供优质的服务，保持与客户良好的合作。任职资格1、大专以上学历；2、从事商超系统营销工作经验3年以上，对成都商超系统相当熟悉；3、具备敏锐的市场意识、应变能力、管理能力；4、具备较丰富的市场运作经验。

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销售顾问/面销/门店销售/链家地产/底薪4500西安链家宝业房地产经纪有限公司西安1-1.5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪4500元，3-6个月； 2、转正后提成25%-70%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训； 2、师徒制：入职后会分配一位师傅，师傅会带你实际操作房产交易的整个过程。 工作地址：西安市区就近分配门店 工作时间：朝9晚7

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部门经理新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区2-2.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

诚邀经验丰富的管理人才加入，参与组织建设及团队管理，实现公司规划的顺利达成1、负责所辖销售经理及客户经理的日常管理、培训、业务辅导、品质管理和团队建设等。2、规划组织团队的销售活动，完成公司下达的各项业务考核指标。3、维护与银行渠道的合作关系，巩固现有合作网点，力争合作渠道的网点数持续增长。4、组织策划各种销售活动，为所辖销售经理、客户经理提供良好的销售平台。5、定期分析所辖渠道业务状况，制订有效的业务推动策略及方案。任职资格：1、爱岗敬业，认同公司企业文化。2、大专及以上学历。3、年龄在28-50周岁之间（特别优秀者可适当放宽）。4、良好的语言表达和沟通协调能力。5、进取心、责任感和团队意识强，有足够承压能力。6、具备较强的团队领导、管理能力和销售活动组织策划能力，通过分公司银行保险业务部对其进行的管理能力评估。7、具有知名同行业同岗位经验者优先考虑。

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营销企划经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区2.5-3万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作；2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作；3、团队建设：开展部门各类团建工作；4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作；5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化；6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理；7、完成领导交办的其他工作。专业/学历：1、全日制大学本科及以上学历；2、较强的公文写作能力强、良好的语言表达与协调能力、较强的组织能力；3、积极、主动、乐观、有进取心和较强的学习能力、善于创新、善于思考与总结；4、对人力管理、团队建设、行政品宣等专项领域有较强的兴趣。

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团购顾问西安国瑞怡康生物医药科技有限公司西安-雁塔区0.5-1.2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

1、根据团购售目标， 推广、拓展公司体检业务；2、负责与客户进行业务谈判，合同签署，货款回笼工作；3、为客户提供相关的咨询服务；4、负责客户意见的收集整理及反馈等；任职资格：1. 形象气质佳，身体健康；2. 逻辑思维良好、沟通力能力佳；

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中国人寿诚招储备干部（周末双休）中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识                1.负责公司区域团队的筹建及管理工                        2.协同公司领导完成相关工作；              3.负责部门日常会议及培训的学习安排              4.公司层面的活动及方案的统筹策划等；              5.负责新人的业务培训及管理工作；岗位要求：        1.大专及以上学历，22岁~45岁；        2.能熟练使用office办公软件；        3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；        4.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物；        5.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；        6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；        7.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；        8.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。

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综合管理岗位新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位说明：1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作；2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作；3、团队建设：开展部门各类团建工作；4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作；5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化；6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理；7、完成领导交办的其他工作。专业/学历：1、大专以上学历；2、较强的公文写作能力强、良好的语言表达与协调能力、较强的组织能力；3、积极、主动、乐观、有进取心和较强的学习能力、善于创新、善于思考与总结；4、对人力管理、团队建设、行政品宣等专项领域有较强的兴趣。

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家电渠道分销经理西安路凯普智能科技有限公司西安6-8万/年02-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.熟悉家电销售模式，推广我公司代理产品并合作除陕西外的家电渠道：2.对政府单位、商场等熟悉可扩展团购业务；3.统筹安排所负责区域的市场工作，对工作结果负责；4.执行公司的销售管理制度，确保销售任务的完成；任职要求：1.市场营销相关专业，大专以上学历；2. 具备3年以上销售经验，1年以上家电行业销售经验；　3.良好的沟通能力和书面表达能力；4. 有行业资源者优先；薪资介绍：年薪制，可根据履历制定，具体面议。

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团队经理（年终奖 员工旅游）z新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1、在500强公司提供的办公室内为团队提供日常工作策划安排；2、团队发展管理，人员的招募面试沟通、上岗培训、发展面谈、团队绩效管理等一切销售团队管理工作（可配助理辅助）；3、日常基础客户服务体系的完善，基础业务职能的进行；4、新项目的研发和讨论、团队化销售模式板块的研究和确认。任职资格：1、28—45周岁，大专以上学历；2、有团队管理方面的想法和创意；3、有积极地进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4、有良好的沟通及团队协作管理能力；5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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朝阳门店员荣耀陕西中人通信有限责任公司西安-新城区4-8千/月02-16

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格： 1、具备大专及以上学历，应届毕业生优先，有行业厂家促销经验者优先； 2、具备责任心，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 3、正直诚信，服从安排，主动服务客户并提高客户满意度； 4、具备基础电脑操作能力。 岗位职责： 1、接待顾客咨询、引导体验、达成成交； 2、遵循并监督店面执行规章管理制度，做好店面卫生、收货、陈列、防损等日常工作； 3、掌握门店基本维护保养知识，保证店面商品陈列合规、有效、适宜 4、协助店面经理完成店面销售额指标任务。平均月薪：4000-8000元/月，上不封顶 上班地点：朝阳门益田假日广场 联系人：王店长18091310157   /   029-87378711

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急聘销售鬼才（高手优先）中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-经济技术开发区1.5-2万/月02-13

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

加入附加福利：15万健康险 ***月每天补助20元餐费 如果做销售达成每月目标年薪12万（如果工资有差别公司补差额）。【什么是中国人寿金领计划？】1、中国人寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、金领人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟人寿，成为金领，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！如果您有理想、有抱负，就请加入我们,我们要的是合伙人，不是员工！一、【职业要求】1、25—45周岁；2、学历：本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、喜欢金融理财行业；6、有销售，教师,会计师,人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；二、【职业服务内容】将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）2、车险及银行短期理财等三、【收入及福利待遇】：1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受人寿 培训收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。１、每年以40％的速度在全球递增的行业。２、世界500强中，保险企业占54个席位，其他任何行业都望尘莫及。３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。２、可以根据自己的状态调整工作强度。３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。理由四：保险越做越轻松。１、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。地址：凤城六路与未央路十字东北角银池广场三层

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小区业务员西安泛米兰家居有限公司西安-莲湖区0.5-1万/月02-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位要求：1、独立完成客户的拜访；2、负责跟进与维护，建立稳定的客户关系；3、主要以团购会的方式服务西安中高端小区客户；任职资格：1、高中以上，年龄22--35岁，对工作兢兢业业，踏实肯干；2、沟通能力强、抗压能力强；3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意；公司有专业的业务部门，体系健全。入职同事以老带新，有专门培训。部门团队作战能力强，发展空间大。。定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会。薪资待遇：无责底薪（4000）+提点+奖励+五险+节日福利工作地点：南二环含光路南段，大明宫建材家居城南郊店，2楼，德贝轻奢定制

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特渠业务主管贵州凤集生态农业科技有限公司西安-未央区6.5-9千/月02-12

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据经营目标，负责餐饮、酒店、烘焙、单位食堂、食品企业、单位团购等大宗客户的开发与维护；2、负责特通经销商的管理与沟通；3、负责定单管理与产销计划协调；4、负责客户需求的收集并反馈，担任一条龙经理满足客户的需求；任职要求：1、大专及以上；2、勤奋、能吃苦耐劳；3、有较好的沟通和表达能力；4、有职业生涯追求；5、从事过快消品高端品牌特渠销售或有客户资源者。

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团购经理陕西云中居茶业管理有限公司西安4.5-6千/月02-07

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1.根据公司团购销售策略，协助制定及完善团购工作流程和规章制度；2.参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划；3.细化销售指标，划分业务范围，督导下属完成客户开发数量、销售额、利润等指标；4.监察团购工作流程的实施，保证业务顺利开展； 5.开发有效促销手段，设计优质服务方式，提高团购顾客采购额，负责关键客户的开发、谈判及维护；6.负责审定所有团购合同，确保合作条款合理及有利，保障企业利益； 7.了解其它百货商场的团购销售情况及促销方法，并根据市场调查结果及时制定应变策略；8.定期向上司提交有关团购销售、客户开发的报表及分析报告。工作要求：1 有2年工作经验。2 市场营销等相关专业。【福       利】：五险+国家法定节假日+交补+话补+餐补+高温补贴+采暖补贴+股权激励+过节费+节假日礼品【工作时间】8：30-12：00 、13：30-18：00 ，节假日正常休假。【工作地点】西安市高新区锦业路锦业时代B3楼801【联系电话】029-81145563（李***）期待您的加入！

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储备干部 管理方向（双休+五险一金）中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-雁塔区6-8千/月02-04

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

1、大专及以上学历（含应届毕业生)，性格开朗，谈吐大方，亲和力强，勤奋实干；2、热爱保险行业，愿意突破自我，挑战高薪；3、表达清晰、流利，有责任心，诚信，有较好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力；有强烈的进取意识及团队精神，4、具有相关金融、证券、外汇、期货、股票从业经验有一定的客户资源者优先考虑；5、持有毕业证,学信网可查 。 工作时间：早上：8:45-12:00下午：13:45-18:15周末及节假日正常休假，公司规定严禁杜绝以任何形式的加班 福利待遇：1、工资组成——无责任底薪（2850）+奖金+提成10%—20%+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖+周奖；现有员工平均收入在7000-12000之间，新人收入5000-7000元/月，正式员工月均5000元-3万元/月；2、激励方案——每月公司还有额外激励方案是以现金发放或实物或购物卡发放！每个季度公司组织去国内外旅游！享受推荐转正奖，节日费，开门利市，生日慰问奖，员工慰问及学历晋升；3、公司提供五险一金+双休（国家法定假日休息）！公司为您补充商业保险！带薪培训，每月15号左右工资准时到账，绝对不拖欠工资；享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员（深圳）；5、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“六险二金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通公平的晋升渠道；7、每年过生日的同事，公司会发生日礼金！！8、无需轮班，绝不加班；9、行业极具竞争力的提奖系数，在职员工月薪4600以上，上不封顶；平安公司从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。 发展晋升：1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)晋升管理路线：坐席助理->坐席专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。4. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。 公司地址：西安市天谷七路88号新加坡腾飞科汇城

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区域销售经理/无责任底薪中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-雁塔区6-8千/月02-04

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发等工作；3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；任职资格：1、学历不限，高中以上学历优先，有1年以上经验者优先，2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神每月定期团建。内部晋升：销售——销售组长——销售区域经理公司情况：我公司是食品类商贸公司，在西安开业有十五六年，已经有将近面点小吃品种四五百种，大中小型酒店只要需要面点品种，为迎合餐饮酒店大厨的推陈出新，保证月月都有面点新品种。在西安本土现拥有白家口、炭市街、欣桥、雨润、郭杜等共计7家门店，在西北地区开发了银川，乌鲁木齐两家面点直营店，现拥有冷冻仓储库房上万吨，员工一百多人。

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团队经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-03

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

⒈了解在当前销售策略下的市场状况。⒉组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。⒊参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。⒋负责重要内审活动的组织与实施。⒌掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。⒍主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。⒎组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。⒏按规定审批从银行提现金的作业。⒐负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。⒑参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。⒒做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。⒓组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

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团队负责人新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安1.5-2万/月02-02

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、负责擅长行业的团队搭建，团队管理（房地产/金融/互联网/消费品/制造/医药等）；2、协助团队成员进行候选人到场面试/入职前的跟踪维护把控；3、每日团队成员数据分析，数据更新，问题解决；【任职要求】1、专科及以上学历，有猎头/人力资源招聘工作经验优先；2、熟悉招聘渠道，对招聘领域充满兴趣热情；3、有良好的责任感，沟通能力，抗压能力，执行能力和自我驱动力；4、了解“猎聘网”等招聘平台或其他线上猎头平台业务者可放宽条件；

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大区销售主管红牛公司陕西分公司西安-高新技术产业开发区0.8-1.2万/月01-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

大区销售主管 10-15W/年负责区域：华彬快消品集团西北战区（陕西 新疆 甘肃 宁夏 青海）任职要求：1、快消品行业5年以上经验，省区市场（含省级）3年任职经历；2、年龄40岁以内，大专及以上学历；3、有跨省经销商及团队管理经验；4、熟悉行业流通和现代渠道，有良好的客情关系 ；5、 熟练掌握办公软件6. 能独立制定区域促销计划7、能适应经常出差8 人品端正，没有不良记录，岗位职责：1、 根据集团整体的发展策略及区域特点，协助大区主任制定区域产品销售战略、政策及销售目标；2、 负责大区销售团队绩效管理和执行工作，带领团队拓展市场实现销售目标；3、 推广公司品牌建立完整的经销商网络，建立深入的分销体系；4、 根据集团整体的运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；5、 参与制定大区全年销售计划并予以分解，监督并执行计划；定期检查销售计划实施效果；6、 制定与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、渠道策略及推广计划；7、 负责对大区经销市场状况进行评估，指导、参与市场的开拓和客户管理；8、 负责收集汇总市场信息并追踪市场动态 ，销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；9、 完成上级下达的其他工作任务，并服从执行集团内部门相关规章制度，协助大区主任做好销售部门的业务管理工作。

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