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西安 销售经理
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区域销售经理 西安市未央区佳佰汇服装公司 西安-新城区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、计划管理l 组织、推进及协调公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整,分解运营工作周计划、月计划等。l 组织、安排、督促团队工作,店铺营销活动的策划、整合和推广;提升店铺的营业额、流量、转化率等业绩指数。2、组织协调组织策划团队目标,引导店长、员工、采购、企划、物流等平行部门为完成店铺销售目标工作,承接营销规划安排,并监督目标的落实执行工作。3、部门管理l 贯彻落实公司制定的绩效考核,负责本部门内人员的绩效考核和相关奖惩。l 组织、安排、督导团队日常工作。l 编制并组织实施本部门内员工培训计划,参与针对本部门成员的培训,提升员工胜任力。l 定期整理、收集店铺需改进事宜,及时反馈,向管理层提出针对性的改进意见。4、日常工作l 新开店各项对接支持。l 巡查区域内店铺,对所发现问题进行评估,责令店长进行整改。l 跟进区域指标完成程度,检查门店是否按照公司要求执行。l 负责监督、跟进营销方案的制定和各部门的落实执行,协调各部门工作。l 配合营运总监各项工作任务,完成工作。l 负责处理门店对外事务。5、其他完成上级临时交办的工作任职资格:1、 25-40岁,大专以上学历,市场营销,企业管理等相关专业者优先。2、 2年以上运营管理经验。3、 为人亲和,做事果断,有远见,顾全大局等。4、 较好的分析能力、组织能力、策划能力、表达能力和领导能力等。5、 熟悉商超类店铺管理及运作模式。 6、 服从上司的各项工作安排,适应长期出差。

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底薪5000聘碑林区店长 康姿百德集团有限公司 西安-碑林区 5-8千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道:18133534243杨主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:29-43岁;3、有终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】 每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管【工作地点】1.碑林区文艺南路康姿百德自营店;2.莲湖区糖坊街康姿百德自营店;(就近分配,驻店销售管理)【联系方式】 0335-7138733【官方网站】 www.kzbd.cn 【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号 康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。 康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。 自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。 因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!

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房地产置业顾问,无责任底薪3000,链家总部招聘 西安链家宝业房地产经纪有限公司第一百三十五分公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工资待遇第一种:新入职的无经验的人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是3000元;转正后,月工资收入5000元以上,提拥30%-75%;第二种:有同行业工作经验的经纪人,可由总监面试定级,或竞聘店经理及商圈经理等职位,店经理月收入2万起,商圈经理月收入3万起。福利待遇基础福利:五险一金; 激励福利:出国游、国内游、月度出游、季度出游等激励活动,只要有目标,3个月一次国内游,一年一次出国游; 春节10天假,年假5天起,国家法定假大型年会、春秋季运动会、篮球联赛等职业发展职业经纪人:级别A1-A10,长期发展,最高提75%,年薪百万。欧美职业经纪人被称为三高人群:收入高、地位高、素质高,中国经纪人也正向职业化迈进 管理者:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理,链家实行子弟兵文化,不唯背景;链家地产西安公司由2017年7月入驻,目前已形成11个大区总计130多店面,人数目前发展到1800人,只要成绩突出,6-12个月即可晋升。岗位职责1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3)陪同客户看房,促成一手房买卖业务;4)负责客源开发与积累,并与客户建立良好的维护关系。岗位条件1)年龄20周岁以上,优秀同业优先录取、本科以上学历;2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3)阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;5)市场营销专业、经管类学生优先考虑。6)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。

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销售经理 陕西奇美塑料有限公司 西安-新城区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本公司因业务扩展需要,现招聘业务销售工作人员:岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2、熟悉公司产品的性能、质量、价格等要素,与客户保持良好的沟通,实时挖掘、分析和把握客户需求,为客户提供满意的售前、售中、售后服务。3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。任职资格1、原则上专科及以上学历,化工、市场营销等相关专业;2、2年以上销售经验;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有积极进取的精神及接受挑战的信心,责任心强,具有团队意识,能承受工作压力。公司福利:1、公司提供免费入职培训,师傅带徒弟,快速适应,成长迅速。2、3000(无责底薪)+提成 ,同岗人员收入5-9K不等,上不封顶。3、五项保险、定期体检、节日福利、员工旅游、成绩优异者享受每年多次调薪等多项福利待遇。

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销售经理 陕西麟祥医疗器械有限公司 西安-碑林区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责指定区域的销售和推广工作,完成销售任务;2、制定并执行区域销售计划,做好相关产品的推广和售后服务工作;3、建立重点客户档案,保持良好的合作关系;4、学习并掌握产品知识,随时与客户沟通并保持紧密联系;5、掌握市场、客户、竞争对手的信息并及时反馈职位要求:1、大专及以上学历,医学相关专业优先;2、1年以上耗材销售经验;3、良好的人际沟通能力和团队合作精神;4、较强的客户管理能力;5、积极主动,勤奋踏实,抗压能力强;6、良好的执行力,有较强的责任心和进取心。

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销售经理(西安) 上海金慧软件有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立良好的客户关系,负责对客户进行产品及方案的介绍;2、善于沟通表达,能引导客户需求,能收集与理解客户需求并及时反馈;3、组织协调公司资源,给客户提供合适的解决方案;4、方案、标书等文案的制作;5、西北区域市场的客户维护,项目跟踪、商务洽谈、收款。任职要求:1、3年以上销售经验;2、善于团队合作,并具有良好的组织能力;3、良好的沟通能力,擅于把公司的服务和产品完整的介绍给客户;4、良好的学习能力,在短时间内能熟悉公司业务,并能独立面对新老客户;5、有ERP软件销售经验或有项目管理软件(如:P3)成功销售经验的优先;6、有工程勘察行业软件产品销售经验的优先。

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销售主管 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1.年龄:20-40周岁;2.学历:大专以上学历,市场营销等相关专业者优先;3.品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;4.勤奋好学,勇于接受挑战,并渴望通过努力成就事业;5.挑战高收入并富有激情,职业规划清晰,反应敏捷、表达能力强;岗位职责:1.有销售、招聘、行政等工作经验优先考虑,并以储备干部身份培养;2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3.团队体系搭建,团队建设及管理;4.管理维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划。好的机会,大的挑战,广的平台,多的收入;这里将是你尽情发挥的舞台,你肯努力你敢拼就会有更大的收获!岗位职责:1、根据公司提供优质客户数据面向客户开展公司产品销售工作,2、维护会员客户,通过专业客户服务促进成交,无需自己开发客户。3、按照工作要求,积极参加培训和实践,不断提高业务水平和营销能力;4、执行各项规章制度,按照流程和业务标准进行操作。任职要求:1、热爱销售工作,有销售工作经验者优先;2、普通话标准流利,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,打字速度在40字以上;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识;4、具有较强的抗压能力,敢于挑战高薪;5、为人诚信正直,能吃苦,勤奋敬业。加入附加福利:15万健康险 第一月每天补助20元餐费 如果做销售达成每月目标年薪12万(如果工资有差别公司补差额)。【什么是中国人寿金领计划?】1、中国人寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、金领人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟人寿,成为金领,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!一、【职业要求】1、18—25周岁;2、学历:本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受人寿 培训收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。发展空间:1、.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均2万。第三,培训老师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。薪资待遇1、薪资结构:底薪+奖金+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪5000-10000部门工资平均在4000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。职级路线:储备主管—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00下午14:30--18:00。2、休假:国家法定节假日正常休假。温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)保险代理人工作时间:周一到周五8:30-:18:00(享受双休,国家节假日)一、岗位要求:1、大专及以上学历,年龄在20-42周岁,男女不限,特别优秀者学历可放宽;2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;3、具备团队组建,团队管理的能力;4、有销售经验者优先考虑,无经验但期望从事金融行业的,公司提供免费的专业培训。二、岗位职责:1、负责了解客户投资理财规划和金融产品的销售;2、负责协助分析客户的保险需求及财务状况,制定合适的方案;3、负责团队建设,团队管理,须有较高的管理潜力。

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平安金融客户经理 双休 西安聚航网络科技有限公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息 1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;2.通过电话销售公司保险产品并达成销售目标,每天根据公司要求完成3小时通话时间;3.为客户提供快速、准确与专业的销售服务。(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司正式员工,带薪培训,无需外出)注:本岗位为新员工提供优质资源,提供转岗(行政,管理,培训讲师),晋升机会。提供完善培训机制,目前团队入司三个月内新人,月薪3000—3500左右。发展方向:1、管理。2、绩优。3、行政。4、培训讲师 5 主管晋升要求:1. 年龄22—35周岁,身体健康,品貌端正;2. 大专(含)以上学历,专业不限,3. 良好的与人沟通能力和协调能力;4. 具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5. 具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;6.有志于从事综合理财行业的优秀人才。福利待遇:1.签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“五险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);2.享受无责任底薪2350+业务佣金提奖最高达10%-20.5%+无上限月奖金+其他奖金3.五险一金+补充商业保险+过节费180元(国家规定节假日)+高温费100元(每年五个月)4.享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。5.提供3周带薪岗前培训;6.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;7.本岗位在职员工月薪平均3500以上,上不封顶。8.全新职场5A级写字楼,白领的优质工作环境。公司地址:西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座联系人:王老师18992083512职能类别: 大客户销售 客户代表 关键字: 客户经理 客户代表 微信分享 联系方式 上班地址:天谷七路新加坡滕飞科汇城东楼

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外贸/进出口销售经理 陕西家乐纸塑制品有限公司 西安-蓝田县 0.4-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在阿里巴巴平台负责公司国内外客户的开发与维护,制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据,完成每月的订单任务;2、能利用国内外展会、搜索引擎、社交网站等渠道独立搜索客户,能够出色的维护新老客户长期与公司共同发展;3、负责签订大宗贸易合同,监督合同执行,及处理相关商务事宜,并按公司要求建立客户档案信息库;4、做好发货前的单据准备,及货代对接工作,保证货物按时顺利发送;5、处理国外客户邮件,英文函件,接受外商的询盘,协调跟进售中售后相关问题。任职要求1、男女不限,年龄25岁-45岁(能力突出者可放宽条件);2、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、英语等相关专业,三年以上外贸工作经验(有国外工作经验者优先);3、英语程度CET-6以上,具有良好的英语口语和写作能力,能够与国外客户无障碍交流;4、熟悉外贸操作流程,具备独立开发海外客户和接单的能力;5、具有较强的进取精神和团队精神,乐观开朗,责任心强,能在压力下挑战自我;6、并具有极强的开拓精神和营销管理能力,熟悉商务礼仪,擅于商务谈判。

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中国平安总部西安分公司直招寒假实习生 西安德塔电子科技有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘条件:1、大专及以上学历19年毕业生;2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5、不用求生存的,只要有思想有梦想的有志青年。B、岗位职责:1、公司提供全面轮岗制实习流程,凭个人能力争取留岗机会;2、入司带薪培训7天;3、老员工一对一辅导、培训;C、工作时间:早上:8:45-12:00 下午:13:30-18:15D、福利及其他:1、基础岗位业务范围包含平安保险,平安信托(陆金所),平安好车,平安好房等综合金融。平安旗下所有产品均可进行在线办理,包括银行、投资、信托、证券、1号店、各种保险等金融一体化服务及日用百货等产品线上办理,真正做到了一份工作,多项提成!2、收入构成=无责任底薪2350+业务提奖;各种福利包括降温费/取暖费、过节费、生日慰问金、员工慰问费、国内外旅游等、员工综合工资平均8000元左右,根据个人业绩,工资无上限封顶实习生除五险一金外,其他福利同等正式员工!3、5A级写字楼办公,工作环境舒适,轻松简单多元化,客户资源稳定!4、享受周末双休+法定节假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训!5、各项激励方案,定期员工团康活动,每年2-3次境内外旅游激励,费用全由公司承担!6、除“五险一金”之外,公司会额外为您补充商业保险,六险一金!7、公司帮你改迁西安户口!8、夏季提供三个月高温补贴950元,冬季提供三个月取暖补贴950元,合计1900元!9、完善的公司培训体系帮你成长和快速进入工作状态!10、公司为员工开设免费健身房,让员工工作健身两不误!E、个人的发展:(草根文化)1、不论入司工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何关系人际关系,只要你有能力就能晋升,公司推崇草根文化;2、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了详细的发展规划,并安排各种大小培训,帮助员工以最快速度实现在平安发展的梦想,优秀员工可申请参加亚洲第一的金融大学——平安大学的专业培训;3、表现优异者,可申请在平安保险、银行、投资等各专业子公司之间调岗,打破公司之间界限,给到员工更充足的发展空间;4、内部转岗:行政、内勤、教练、培训讲师等职位,可以内部转岗。F、其他备注:管理层:发展晋升由自己把握,只要自己能建立团队,你就能超速晋升,公平公正公开透明化晋升机制;主管(年薪15万左右)、系列长(年薪20万左右)、区域经理(年薪50万以上)。技能层:公司加保,月均1.5万薪资,年薪18万左右,为自己打工!后勤层:培训讲师、行政、续期皆可转岗!专业路线:见习客户经理 -> 客户经理 ->高级客户经理 -> 综合金融客户经理管理路线:见习客户经理 -> 组长 -> 见习团队长 -> 团队长 -> 经理助理 -> 现场经理面试时间:下午1:30(凭面试邀请信息参加面试)面试地址:西安市高新区天谷七路新加坡腾飞科汇城面试请带:因面试者太多,面试请投递简历或直接微信联系预约,简历符合者公司会及时发送短信或微信,请保存好,面试凭此信息入场,另外请携带个人简历、身份证原件及复印件。职能类别:销售代表 销售经理关键字:电话销售职能类别:销售代表联系方式宇老师 18592020636上班地址:西三环天谷八路新加坡腾飞科汇城西楼

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.年龄:20-40周岁;2.学历:大专以上学历,市场营销等相关专业者优先;3.品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;4.勤奋好学,勇于接受挑战,并渴望通过努力成就事业;5.挑战高收入并富有激情,职业规划清晰,反应敏捷、表达能力强;岗位职责:1.有销售、招聘、行政等工作经验优先考虑,并以储备干部身份培养;2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3.团队体系搭建,团队建设及管理;4.管理维护大客户关系以及客户间的长期战略合作计划。好的机会,大的挑战,广的平台,多的收入;这里将是你尽情发挥的舞台,你肯努力你敢拼就会有更大的收获!岗位职责:1、根据公司提供优质客户数据面向客户开展公司产品销售工作,2、维护会员客户,通过专业客户服务促进成交,无需自己开发客户。3、按照工作要求,积极参加培训和实践,不断提高业务水平和营销能力;4、执行各项规章制度,按照流程和业务标准进行操作。任职要求:1、热爱销售工作,有销售工作经验者优先;2、普通话标准流利,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,打字速度在40字以上;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识;4、具有较强的抗压能力,敢于挑战高薪;5、为人诚信正直,能吃苦,勤奋敬业。加入附加福利:15万健康险 第一月每天补助20元餐费 如果做销售达成每月目标年薪12万(如果工资有差别公司补差额)。【什么是中国人寿金领计划?】1、中国人寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、金领人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟人寿,成为金领,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!联系人:杨主管联系电话:18392110907联系地址:西安市新城区解放路五路口美博城四楼

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大客户经理 西安志群博耀演艺文化传播有限公司 西安-未央区 0.4-1.2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。

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销售经理 陕西宸宇商贸有限公司 西安-未央区 0.5-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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储备管理、储备干部、定向培养 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-经济技术开发区 20-30万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4800)+提成(比例约为10%-60%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇:1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2)岗位职责:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(2)岗位职责:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。<2>会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。(2)岗位职责:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。(1)助理岗位主要负责内容:<1>人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;<2>业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。(2)岗位职责:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼

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地区经理-西安 卫材(中国)药业有限公司 西安 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:通过实地辅导提高代表的能力,每月的平均协同拜访天数大于12天;指导代表制定发展计划,给与反馈和帮助,不断发展他们的能力;建立区域内的人员培养计划与名单,并监督实施;定期组织MR培训,对客户管理、销售技能、演讲技巧、小型科室会相关知识等技能进行培训;运用公司的绩效考评体制,评估代表的业绩。鼓励优秀的人员,帮助有潜力的人员,并对表现不佳者迅速采取合适的行动;根据公司和大区的整体营销策略,制订区域的销售策略与运营计划,监督、推进区域年度销售计划的完成;组织MR配合地区市场支持团队完成相关学术推广活动;确保市场和销售活动有效的执行公司和区域的整体战略。 岗位要求: 本科及以上,医药或医学专业;至少1年以上相关销售管理经验;具备分析问题、解决问题的能力、较强的沟通及表达能力、学习态度和能力、领导力。

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市场管理(央企) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、根据公司提供优质客户数据面向客户开展公司产品销售工作,2、维护会员客户,通过专业客户服务促进成交,无需自己开发客户。3、按照工作要求,积极参加培训和实践,不断提高业务水平和营销能力;4、执行各项规章制度,按照流程和业务标准进行操作上班时间:早:8:30---12:00,晚:14:00---18:00,上五天半,工作时间自由,法定节假日正常休息。薪资待遇:1、底薪+提成+绩效+全勤2、带薪培训3、公司为员工组织不定期旅游4、公司为员工缴纳意外险,医疗险,养老险等等

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案场经理 陕西境商集团 西安 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、执行及遵守公司及案场的规章制度,负责案场考勤的管理和监督; 2、熟悉和精通销售流程及操作,案场环境卫生的管理,按时制定并完成每月、周的计划、业绩指标并负责案场业绩指标的完成,对案场的业绩销售,资金回笼状况了如指掌;3、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作,过期大订及未签客户情况分析; 4、负责楼盘开盘前底价表的制作,在销售经理提出调价申请得到批准后,制作完成价目表5、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈,安排业务员进行市调,提供给业务员最新的房产信息,并针对其对业务员进行相应的培训与讲解 6、在业务及合同中遇到争议,负责和开发商协调 任职要求:1、大专及以上学历,旅游管理、新闻传播、市场营销等相关专业;2、具知名地产公司相关任职经历者优先;3、熟悉文游项目营销、推广、渠道等,有3年以上团队管理经验者优先;4、具备一定的创新能力、公关营销推广能力、稿件撰写能力;5、具备独立工作能力及团队合作精神,能够承受较大的工作压力。薪资:无责任底薪(5000-6000)元+提成(部门季度回款额的2%-3%)+补贴(1000-2000)+奖金+社保+国内外旅游

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酒庄酒销售经理 中国食品有限公司 西安-碑林区 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 根据公司统一战略布局,制订区域总体营销规划与策略,带领销售团队推进区域全年销售工作;2、 产品及经销商布局:根据与品牌负责人的沟通结果,进行城市群产品体系及经销商布局的规划及实施; 3、 经销商管理:负责开拓、维护经销商,协助经销商建立分销体系,及时与经销商沟通业务推进过程中存在的问题,并协商解决办法;任职要求1、  教育背景:大专或以上学历,具有WSET2资格认证者优先。2、  工作经验:了解酒水行业特点,至少3年以上相关销售经验,有进口酒或者高端白酒销售经验;3、  知识要求:有丰富的营销知识,了解如何制定生意规划,熟悉酒类知识。 4、 工作技能:具备一定的渠道管理能力、客户管理能力和市场分析能力;具有较强的沟通能力、谈判能力、公关能力与社会关系管理能力;掌握丰富的渠道资源、客户资源、社会资源者优先工作地点:西安、兰州、乌鲁木齐、西宁

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区域销售经理 行云新能科技(深圳)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-20

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

华中(湖北,江西,重庆)1名,     华北(天津,河南,河北,北京,内蒙,山西,山东),             东北(黑龙江,吉林,辽林),     西南(云南,贵州,四川),      西北(陕西,青海,甘肃,新疆,宁夏)                                                                           任职要求:                                                                                                                                                                                        1、汽车营销相关专业;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战。岗位职责:1、 负责所辖片区新能源汽车职业教育解决方案销售和维护工作,完成公司的销售指标和市场的开拓。

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招商经理 陕西惠牛智能科技有限公司 西安-未央区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司地产板块的招商工作;2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,组织制定招商计划及时间进度计划;3、商户调整的招商推进,营运期招商规划及实施;4、项目周边市场需求调查,制定行业市场调查方案,定期进同类市场调查,分析业态汇总调查数据,了解行业动态;5、重点意向商户公关谈判,租赁意向达成及签约跟踪;6、招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力。任职要求:1、五年以上大型商业中心招商管理经验,有出色的团队管理经验;2、具有出色的招商谈判和协调的能力,以及具有较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;3、熟悉商业招商渠道开发技巧,熟练掌握各种招商谈判方式;4、掌握一定的主力店、餐饮、配套、零售类等品牌资源;5、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,诚实可靠、品行端正;6、具有较强的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力;备注:公司所经营地产为海外地产项目,主要为海外投资和招商,对此方面业务有兴趣的可以联系

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