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西安 销售行政经理/主管
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销售经理 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4500)+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3.每个季度公司组织去省内外旅游,公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇公司关注员工的发展,为每个层级的员工量身制定了发展规划,每三个月一次考核,考核通过者在国寿aims系统自动晋升,给所有员工提供一个透明、公正、公开的平台,让你的职业规划的更加清晰。1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源由公司、团队和主管提供,另外保险进社区指定学校、小区、团体机构、小区、社区和市场分工,搭伴展业。发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—业务经理(年薪20万以上)—高级业务经理(保底50万以上)。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000三、任职要求1.24-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀应届毕业生可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。4.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。5.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在银行、证券、房产等金融行业工作过,可无需实习期,直接上岗。四、行业方向1.今后国寿保险、银行、养老社区等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2.国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到世界五百强(2017年世界五百强排名51位,2018年冲刺世界五百强前20名)公司,成为一名金融、理财、服务专家。联系电话:闫海龙经理152 2903 4133或132 5998 2727。五、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息登记。参加面试时须携带个人简历、身份证。2.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼联系电话:闫海龙经理152 2903 4133或132 5998 2727

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业务精英6000-8000+提供住宿+奖金 西安腾翔电子信息科技有限公司 西安-雁塔区 4-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

环境不会改变,解决之道在于改变自己。薪资待遇:1、试用期底薪3000+ 免费住宿+高提成+丰厚奖金(周奖、月奖、年奖)+五险一金=6000以上;转正后底薪3600+高额提成+丰厚奖金+五险一金。3个月后通过自己努力月薪过万不是梦!!!2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。(报销费用)。3、高底薪+提成+免费公寓宿舍+奖金+外派出差机会+培训+发展前景职位要求:1、年龄不限,男女不限,有无经验均可。2、有毅力,有开拓创业精神。3、热爱销售,不断突破自我。4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。5、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳,承受能力强,有上进心。6、对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡,喜欢挑战。7、具亲和力,真诚细心。岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。(有无经验均可一经入职都有一对一的系统化培训,晋升周期短,能者达先,集团公司中高层没有一个空降兵,能者达先)郑重承诺:公司直招,不收取任何费用!欢迎监督!在这里,不分经验多少、不分加入公司时间长短、不分来自哪里,只要努力就能提升;如果您喜欢我们这样的团队,就不要犹豫的加入我们吧!电话:029-6569500218629526927地址:西安市雁塔区太白南路地铁口D1出口紫薇龙腾新世纪24楼12405室

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销售主管 西安朗博节能科技有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划。2.负责小组日常管理,主持周会和每日例会3、有良好的沟通和语言表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;有意向者可直接打电话预约面试。 面试时间:上午:9:00-11:00 下午:2:00-3:30

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中国人寿直招销售助理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、受理及主动联系老客户,能够及时发现客户问题,并给到正确和满意的回复。2、负责老客户续保工作,续费提醒、保单年检、资料变更等服务,及时跟进与沟通客户需求,维护好客户关系。3、进行老客户定期回访,礼品派发等工作,合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。4、处理跟进客户相关理赔事宜,新政策的宣导工作。5、与相关部门紧密配合,协调沟通、互利共赢。职位要求:1、大专以上学历,专业不限,欢迎2018年应届毕业生(接受实习生);2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、有良好的客户服务意识,较强的沟通、理解和分析能力。福利待遇:1、工作时间:早上8:30-12:00;下午14:00-18:00,节假日正常放假休息;2、开放式办公环境,工作时间灵活自由;3、薪酬5k~8k、绩效奖金、节假日福利、年终奖、在职带薪培训、免费国内、外旅游学习机会等;4、实习生有主管一对一带领学习,可以学到很多课本外的东西,拓展自己的视野和锻炼自己的能力。温馨提示:1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)工作地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四层(地铁口D口出)联系人:人事部杜老师:15596183391

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办公司文员 双休五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工;2、朝九晚六+周末双休+法定节假日+一年两次带薪旅游;3、五险一金+补充商业保险+过节费180元(春节480元)+高温费100元(每年五个月);4、舒适的办公环境(5A甲级写字楼);5、每年的购物卡、现金+境内外旅游;工作时间:8:45--12:00 13:30--18:15,中午一个半小时休息。周一至周五 周末绝对双休国家法定节假日正常休假

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国寿直招:实习生 储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

金领计划——中国人寿储备主管人才计划培养为适应中国人寿未来2-5年的人才发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质管理团队,建立年轻·专业·诚信的高要求主管队伍,同时实现能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长。现向社会及应往届大学生全面开展人才招聘。薪资待遇1、薪资结构:底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、20-40岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。职位描述:1、前期学习专业知识及销售技能,以客户的售前售后及产品推广为主;2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;3、组建自己的管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;4、完成领导交代的其他任务。发展空间:1、.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万,上不封顶。第二,可以当主管,做行政管理,月薪平均2万。第三,培训讲师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,部经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、人事HR等岗位。2、透明,公正,公开的谨慎考核制度,一年四次晋升机会,晋升没有天花板。工作时间:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:国家法定节假日正常休假。温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,合格者即可加入储备主管人才培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:刘经理13389263821工作地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿四楼

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、重点培养公司的中层管理干部,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格:1、20岁-40岁,大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 平均月薪5000-8000。2、每月22天即为全勤,可以获得全勤奖;3、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合;4、每月公司还有额外激励方案和福利;5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道;联系人:杜老师 15596183391地址:新城区五路口十字东北角中国人寿(五路口地铁站D出口20米)

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保险营销员(宝妈也可胜任) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位信息为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部和队伍质态发展,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿西安分公司筹重金打造一支宝妈团队,旨在建立一支工作、顾家、生活为一体的Baby妈妈队伍,同时针对许多刚生育、带孩子两年空档期,基本与社会已经脱节,特此给西安广大Baby妈妈提供二次就业机会,让你不错过陪伴孩子成长的时间,也不拉下自己与社会发展的脚步,中国人寿给你提供这样的一个时间自由、收入可观、开心愉快轻松工作的平台!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4500)+提成(比例约为10%-50%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪3000-10000,部门工资平均在4000以上。2.22-35岁高中(含)或以上学历,Baby妈妈或准妈妈团。3.Baby妈妈转正后,经理为每位Baby妈妈孩子赠送一份医疗险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇公司关注员工的发展,为每个层级的员工量身制定了发展规划,每三个月一次考核,考核通过者在国寿aims系统自动晋升,给所有员工提供一个透明、公正、公开的平台,让你的职业规划的更加清晰。1.业务路线——Baby妈妈社区负责人,月薪3000-20000。Baby妈妈负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源由公司、团队和主管提供,另外安排Baby妈妈就近学校、小区、团体机构、小区、社区和市场分工,搭伴展业。招聘人数:Baby妈妈10人。Baby妈妈发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—业务经理(年薪15万以上)—高级业务经理(保底30万以上)。2.管理路线——Baby妈妈管理团,月薪平均5000-20000。协调各位Baby妈妈工作,配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队Baby妈妈,及时追踪落实到位情况等。Baby妈妈发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—组系列【组经理、高级组经理、资深组经理】(年薪15万左右)—处系列【处经理、高级处、资深处】(年薪40万左右)—区经理【区域总监、高级区域总监】(年薪100万以上)。注:公司每一季度末给Baby妈妈一次从晋升的机会,如果系统考核通过,会相应的给Baby妈妈晋升和培训的平台,晋升之后相应享受晋升后至极的福利和待遇。三、任职要求1.本岗位仅招聘Baby妈妈或准妈妈,专门成立Baby妈妈团。2.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。3.工作时间:上午8:30—11:30,下午2:00—4:30,周末双休。公司充分考虑Baby妈妈自身情况,特别成立Baby妈妈团队让你在家有时间陪伴孩子成长,在公司不影响工作,闲暇时间可以一块儿讨论孩子成长,让您在开心、自由、快乐、温馨中工作。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息登记。参加面试时须携带个人简历、身份证。2.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)中国人寿保险股份有限公司西安分公司新城支公司售后服务部。地址:西安市新城区五路口中国人寿三楼职能类别:实习生 销售代表关键字:实习生 销售 应届生 储备主管微信分享联系方式;孙主管15709180819上班地址:五路口东北角中国人寿三楼地图公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位

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销售经理 西安链家宝业房地产经纪有限公司第八十五分公司 西安-未央区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

西安链家招聘信息岗位要求:1、店经理5名、经纪人20名2、统招专科及以上学历(同业经验优先)3、形象气质佳;4、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;5、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资福利:店经理:面谈经纪人:1、试用期无责任底薪3000;2、转正后提成30%~75%;3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。

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车贷经理 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-未央区 6-8千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

积极向客户发布、参与销售和推广金融产品以确保达到销售指标,按照客户需求提供适当的信息,保持对市场上金融产品的熟悉程度,按照公司汽车金融的政策、外部金融服务提供商规定和政府法律,执行完整的汽车金融流程;高效便捷的执行客户申请流程,收集和检验客户文件并准确的把数据加入到审批系统,监控客户申请状态并按时提供客户反馈,掌握职业的回绝方法来以达到维护客户的目的,对客户信息予以保密;客户移交中与确保销售和金融保险部门保持良好沟通,按照要求确保汽车金融文件的准确;掌控日常客户投诉,逐步提高信贷客户数量,积极对客户的问题和咨询进行回应,执行汽车金融客户跟踪系统并采取保有客户的行动。福利及待遇:1:收入:训练津贴3000+提成佣金+超额达成奖+季度奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。2: 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保障。3:工作时间:8:30-11:00,其余时间自由。公司提供免费专业培训:新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训。联系人:李经理 联系电话:18629191252上班地址:西安未央区北城营业部

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