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西安 销售主管
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销售主管 陕西聚恒教育科技有限公司 西安 0.4-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、语言组织能力强,做过团队管理工作。2、思维敏捷,有上进心,愿意学习。3、具有较强的团队组织能力,善于沟通。注: 本职位一经录用,公司提供免费带薪培训,将会根据个人能力着重培养,公司具有良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金并提供良好发展空间。 本岗位工作地点为解放路图书大厦。咨询电话:029-87441698

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销售储备干部(晋升空间大) 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为适应中国平安未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(2350)+ 提成(比例约为12%-25%)+ 职位津贴 + 奖励 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 + 终身免费培训),平均月薪4000-15000。2.公司提供:五险一金 + 周末双休 + 绩效奖金 + 带薪年假 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险 + 月度奖励 + 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在平安终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理。客户专员(年薪5万左右)、客户主任(年薪8万左右)、客户经理(年薪20万以上),高级客户经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:新人—师傅—组长—产能—团队长—经理助理—经理。团队长(年薪15万左右)、经理助理(年薪40万左右)、经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/驻场教练,月薪4000-8000,年终奖1万—2万。职级发展路线:客户专员—预备讲师—培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:45--12:00下午13:45--18:15。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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连锁药店运营主管 西安市妙应堂医药有限公司 西安 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责店面的日常管理工作;       2.负责运营数据的分析工作;       3.负责会员管理工作;       4.负责价格、价签管理工作;       5.负责营销活动的策划、执行工作;       6.负责公司及运营部相关制度、政策的落实工作;       7.运营部其他工作。任职资格: 1.年龄40岁以下,大专及以上学历,医药相关专业优先;       2.有药店工作经验及药店管理经验;       3.执行力强,团队协作力好。

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中心主管(多乐宝创意绘画) 西安新观念婴幼儿智力开发咨询服务有限公司 西安-雁塔区 0.5-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责中心日常运营与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、负责维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;3、负责收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息,做好中心日常营销活动;4、具备销售意识,能承受工作压力,带动团队;5、热爱教育行业;6.在教育行业3年及以上资历且有中心管理经验者优先;’任职要求:1、阳光、勤奋,独立意识和主动意识高,热爱销售行业;2、吃苦耐劳,善于与人交流和沟通;3、热爱本职工作,事业心强;4、勇于挑战高薪,个人独立能力强,又善于团队合作;5、标准普通话,口齿清晰,亲和力强,反应灵敏;6、热爱教育行业。

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销售主管 莫纳(武汉)生物科技有限公司 西安 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司总体规划,接受大区销售经理领导,执行渠道管理、产品销售计划;2.负责销售工作的具体推进,及时反馈市场信息;3.负责销售回款的管理,确保财务安全;4.负责销售渠道的拓展、培训与维护工作;5.与市场部产品经理,讨论促销方案,负责落实,并对效果进行评估;6.落实客户关系管理工作,重点维护VIP客户。岗位要求:1.生物类相关专业,大专以上学历;2.1年以上生物行业从业经历,有一定的销售经验,有一定人脉;3.工作认真负责,态度积极,具有良好的人际沟通能力。   

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销售主管 西安碑林CC英语培训中心 西安-碑林区 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司下达的招生目标制定计划和策略。2、带领和管理销售团队完成招生目标和计划,监督和指导下属工作。3、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。4、激励员工的斗志,对部门员工进行培训,召开部门内销售会议。5、了解行业动态、进行市场开发。6、向客户提供专业的课程体系讲解,介绍公司课程体系和教育理念;7、负责学员及家长的需求分析与完善,提供优质教育解决方案;8、制定和实施市场部市场传播计划工作;9、及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。岗位需求:1、大专以上学历,形象气质佳,亲和力强;2、具备良好的沟通能力和技巧,善于观察,具有较敏锐的营销捕捉能力;3、具有专业的顾问式销售能力,抗压性强;4、有教育培训行业2-3年销售团队管理经验者优先考虑。福利待遇:1、享有带薪寒暑假;2、提供工作餐;3、员工孩子享受优惠入学。

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销售经理Sales Manager 爱贝国际少儿英语西安中心 西安 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、带领顾问团队与家长建立良好的互动关系,积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约;2、对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议;3、带领顾问团队完成每月的销售指标;4、参与和支援相关市场和促销活动。任职要求:1、本科以上学历,有良好的英语听说读写能力(英语4级或以上者优先);2、三年以上销售或服务行业管理工作经验,喜欢销售工作;3、喜欢儿童,愿意帮助更多孩子及家长;4、善于与人沟通,待人亲切沉稳;5、勇于挑战高薪,对目标坚持不懈;我们为您提供:1、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金);2、带薪年假,国家法定假日正常休假、婚假、产假、哺乳假、丧假、陪产假;3、员工生日享受生日福利等待遇;4、员工子女免费在工作校区上课;5、公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台;6、公司提供有竞争力的薪酬待遇,丰厚的绩效奖金和年终奖金;工作地点:1、莲湖区丰禾路太奥广场爱贝国际少儿英语;2、曲江新区曲江大道龙湖星悦荟L2爱贝国际少儿英语;

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销售管理 西安首创新开置业有限公司 西安 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、销售团队管理与培训,现场销售的组织及流程控制,工作进度的督导,案场日常事务管理;2、协同相关部门制定各类推广计划与实施方案;3、负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核,及时发现并解决现场销售问题,合理控制案场成本,对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈;定期总结与分析项目销售情况,完成项目结案报告;4、处理客户投诉和现场突发事件,开展客户维护、服务回访等工作,并定期进行工作总结汇报。任职要求:1、全日制本科及以上学历,房地产、市场营销、经济、管理等相关专业,3年以上地产销售工作经验,具备商业地产销售经验者优先;2、熟悉销售各环节,具备较强的表达能力、优秀的沟通协调能力和问题解决能力,具有服务精神和团队意识,能有效执行既定工作目标和计划。3、性格开朗乐观,有事业心,能承受一定工作压力,熟练使用各类办公软件。

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销售经理 西安驭思软件科技有限公司 西安 7-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、制定、贯彻、执行公司销售政策,制定销售计划并实施,促成客户签约,完成销售目标;2、负责销售团队的组建及管理;3、带领团队负责公司软件产品销售;4、为大中型企业及行业管理部门制定整体解决方案。5、管理维护客户关系以,并促成公司与价值客户的长期战略合作;6、拓展新客户、新市场,并促成业务,并负责合同签订、商务及回款;任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、物流管理或计算机相关专业毕业;2、有2年以上应用软件销售经验,业绩突出;3、能领导销售团队,分工配合搞定客户签单;4、善于从客户接触及团队客户分析中带领团队开发商机;5、对物流行业有深刻的理解,对物流信息化有执着的热情和追求;

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团队经理(西安) 上海证大投资咨询有限公司 西安 0.4-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 一、负责市场销售及推广事宜, 制定团队销售计划与目标; 二、管理团队, 制定培训计划,提高团队的职业素质和业绩; 三、公司提供较同行业更具优势的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间。 职位要求: 1、 大专及以上学历; 2、 1~2年团队管理经验或销售管理经验; 3、有一年以上销售工作经验,销售技能熟练,有小额贷款、信用卡、保险销售等从业经验者优先; 4、具备一定的销售管理经验,有建立团队经验者优先; 5、自信有责任心,抗压能力强; 6、能够和公司一同成长。联系人:林经理  029-89643863

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储备主管(团队发展+专业培训) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

2018年央企—-中国人寿“C”计划【西安站】为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,筹重金打造一支高素质大学生团队,旨在建立年轻专业诚信的高要求队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!一、岗位职责: 1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策! 2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务!3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度!二、任职资格: 1、20-40周岁,大专以上学历。 2、有团队管理方面的想法和创意。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作管理能力。 5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。三、工作时间:每周工作五天,上午8:20-12:00 下午14:00-18:00四、工资待遇:底薪+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保险+终身免费培训 基本月薪4500元以上五、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪8000到1万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。第四:人事助理、行政助理——月薪3000 左右,年终奖1万左右。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。六、职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意成长自己,成就自我,成功就属于你!

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销售主管 高薪、培训、发展 西安佳运电子科技有限公司 西安 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

    【公司都是年轻人,我们没有关系户、没有狗血剧情,我们只靠能力说话!!】             【岗位要求】1.在销售主管及经理的带领下,熟悉并掌握公司销售系统;2.负责在中国石油加油站驻点销售;3.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍合理的套餐服务给客户,以及自己产品的优点和特色,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5.具备处理问题,安排进展,跟进进程,沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展至解决;【任职要求】     1.大专以上学历,18—35岁     2.态度端正,爱岗敬业,应届毕业生优先;     3.口齿清晰,普通话流利,对销售有较高的热忱度;     4.上进心强,吃苦耐劳,敢于挑战自己。     5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力【福利待遇】     1、免费提供住宿     2、薪资构成:无责底薪3000+奖金+员工福利+提成=平均薪资7k—9k。(您的努力决定您的工资)     3、公司每周不定期进行聚餐活动,节日福利,户外扩展国内外旅游以及各种团建活动,每月为员工举行生日party;               4、提供专业的培训,有公司主管或经理进行一对一的帮、带、教。     5、公司双休以及国家法定节假日正常休假。     6、公平的晋升空间,所有管理岗位都将从内部提升;享受团队管理佣金。【岗位晋升】销售代表——销售主管——销售经理——销售总监——职业经理人      联系方式:13193326449地址:南稍门中贸广场15号楼1单元903面试请提前电话预约,电话咨询请说明是在西安前程无忧招聘信息上看见的

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销售主管 隆成控股集团有限公司 西安-未央区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

了解和发掘客户需求,完成团建客户的市场拓展工作;协助店长完成店面年度、月度市场拓展计划;制定并合理控制销售部的费用预算,并完善销售部经营报表;负责团建及团建业务的策划与布置工作;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系具备处理问题,安排紧张、跟进进程、沟通及解决疑难问题服务意识和能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级处理,并跟踪进展至解决。完成上级交代的其他工作。任职资格: 男女不限 ,大专以上学历,年龄23—35岁之间具有销售、会议、培训、拓展类销售经验者优先;思维敏捷,表达能力强,具有一定的公关、组织协调能力,有亲和力;具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;做好客户关系维护和管理工作,与客户建立长久客群关系;有责任心、有团队协作精神,能承受较强的工作压力联系电话:王经理 18966927596

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KA渠道业务(国美/苏宁) 西安飚旗科技工程有限公司 西安-未央区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、销售指标及活动内容的下达执行与跟进,有效地完成销售任务; 2、按照公司要求,执行各类门店促销活动、陈列改善、促销员管理等相关工作;3、负责协同门店销售人员,处理终端销售售后问题;4、掌握卖场销售情况及竞品信息,提出合理化建议;5、门店关系维护,突发事宜沟通与协调,确保与门店保持良好的客情关系。任职要求: 1、大专学历及以上,男女不限,年龄22—32岁之间;2、1年或以上KA卖场相关的工作经验,有家电、厨电等相关行业经验优先; 3、有较强的责任心及能吃苦耐劳精神,良好的业务谈判能力;4、能承受较大的工作压力。 薪资待遇:基本工资+五险+绩效工资+销售提成+工龄工资+生日关怀+节日福利联系方式:029-87396840

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网络咨询主管 西安一千零一户外国际旅行社有限公司 西安-碑林区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 与相关部门配合,制定具体业绩目标,并进行内部目标分配,督促团队完成咨询任务。2. 对本部门员工进行不定期培训、指导工作,让其在各阶段能尽快适应市场变化下的业务方向。3. 对团队成员的日常管理和绩效考核工作,指导、监督成员的各项工作,及时发现问题并解决,不能解决的及时上报上级领导,做到勤观察、勤思考。4. 创造使员工安心工作的条件,了解并掌握每个员工的心理变化,使其端正态度,积极工作。5. 积极收集所负责项目行业信息,并收整理客户的信息,掌握市场信息及客户需求的变化,分析客户对服务的要求变化,及时更新观念,改变服务方法,以适应广大客户需求。任职要求:1. 大专以上学历。2. 工作经验要求:有医疗行业本岗位从事相关工作2年及以上者优先考虑。无经验者勿扰!3. 分析理解、责任担当能力,判断能力、应变能力、指导能力、表达能力、沟通等力等具备。

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销售经理 西安首阳农业生态养殖有限公司 西安 4.5-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、市场推广、渠道拓展,开发新客户,老客户的维护、拓展与管理。2、负责责任区域、商超店面的业务管理、维护。3、公司制度的执行,工作计划的落实。4、有销售生鲜产品经验的优先。薪资待遇:提成+绩效工资不定期内外部职业培训,年度旅游,提成当月兑现。金永丰关中黑猪肉。有意向可投递简历。

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拼搏2019 房产销售精英等你来 陕西境商集团 西安 3-8.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、年龄20-30岁,大专及以上学历,专业不限(综合条件优秀者可适当放宽学历要求) ;2、热爱房地产行业,做事认真踏实、善于沟通、诚实敬业;3、欢迎应届毕业生加入,我们提供的不仅是一个岗位,而且是一个成就自我的舞台。员工职业发展规划:良好的职业发展平台,公平开放的晋升空间;培训体制:(专业及心态培训共六级)入职训、新人训、在职训、储备训、店长训、外训薪资福利1、同行较高无责任底薪(3000-8500)+高额提成(20%-最高提70%)+社保(五险+人身意外险)+带薪年假+带薪专业培训+国内外旅游+员工生日假+孕产假等相关假期2、丰富多彩的企业员工活动(趣味运动会、篮球比赛、境商歌手大赛、节日聚会、年会汇演、集体拓展、户外旅游)。联系方式:4009002877 029-85495238转618面试地址:雁塔区西三环与富鱼路十字西北角绿地鸿海大厦B座12F以上岗位一经录取工作地点就近安排,待遇从优,公司将免费提供培训,优秀员工公司将提供国内国外免费旅游的机会。公司网址:www.housejs.cn

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销售/业务主管+周末双休+五险 陕西兴科房建集团建筑工程有限公司 西安-莲湖区 0.5-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、有相关工作经验,熟悉造价投标业务,有一定社会关系资源,业务精通或有投标工作经验;2、负责公司招投标、造价咨询、项目运作等建筑类业务拓展,主力配合公司建筑业新平台发展完善;3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;4、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。符合基本条件者可网站投递简历并致电029-84388722预约面试时间。面试时间:周一至周五上午9:00-12:00(优先时间段)。面试及工作地点:西安市丰庆路甲字48号(丰庆路东口路南七天酒店东单三层)

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销售工程师 陕西星辰电子技术有限责任公司 西安-高新技术产业开发区 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责与客户技术人员、采购人员建立良好的稳定的客户关系;2、公司现有客户的维护及新客户的开发;任职要求:1、本科以上学历,了解电子元器件的应用,至少有一年同行业经验。2、工作积极负责,性格偏外向,口才好;思维活跃;具有良好的商务谈判技巧。3、有吃苦耐劳精神,沟通能力强,对工作富有责任感,具有良好的团队协作和沟通能力。 工资待遇:基本工资4000-10000元+奖金+销售提成。

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业务主任 蜡笔小新(福建)食品工业有限公司 西安-未央区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位要求 1、1年以上散装休闲食品的销售管理经验; 2、有较强的沟通协调能力和团队协作能力,具备良好的执行能力, 3、对市场信息较为敏感,有一定数据分析能力和市场判断能力。 4、工作态度认真,有吃苦耐劳的精神,具备良好的抗压力。 二、主要工作职责 1、业绩达成:依据公司战略和相应渠道的市场销售计划,制订所辖片区渠道销售实施方案并组织实施,确保所辖片区渠道销售计划和目标达成。 2、客户管理、库存管理:区域内客户、门店拜访,及时与客户沟通;同客户沟通公司每月促销政策,推广公司新品完成铺市工作,做好新品生动化陈列及促销活动。盘查库存;空白区域的客户开发。 3、订单确认及跟踪 督促客户汇款,接到客户客户下单信息后,确认客户款项情况; 4、终端建设:陈列/形象店建设。

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