行政人事主管 大方集团（西安）控股有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 01-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、统筹公司招聘工作并办理员工离职、转正、晋升、调动等各项人事手续；2、根据公司规划或员工需求，制定公司培训制度,搭建培训体系，完善培训课程并进行评估和考核；3、根据岗位空缺情况，负责各岗位招聘工作、人才补充；4、整理、更新、保管员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人才库建立等工作；5、负责公司新进员工劳动合同签订，检查和监督到期员工续签；6、做好员工关系管理工作，处理突发事件，能从制度、管理层面预防和避免劳资纠纷；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业；2、三年以上大中企业工作经验，有商业、百货行业人力资源管理工作经验者优先考虑；3、熟知人力资源六大模块4、能熟练应用办公软件和熟悉国家劳动法规。

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行政人员 陕西莱旭生物科技有限公司 西安-莲湖区 3-5千/月 01-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责公司各类会议的组织及会议纪要的撰写；2、负责公司资产管理、办公用品的采购和管理工作，避免公司资产流失和浪费；3、负责文件归档、整理、制表、存档等工作；4、负责公司办公车辆的管理及监督；5、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪；6、负责宿舍和食堂的管理。任职资格：1、男女不限，一年以上工作经验；持C1驾照，且能熟练驾驶者优先。2、有一定的文字功底，原则性强；3、细心、踏实、有较强的责任心和事业心；

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双休诚聘行政主管 合肥天源迪科信息技术有限公司西安分公司 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

行政专员岗位职责：1. 负责公司文件的拟定、传达、管理、存档等工作；2. 负责管理公司合同、证件，做好文件管理及用印登记工作；3. 负责日常行政事务，如物品采购、发放、管理等工作；4. 负责固定资产管理工作；5. 负责公司的日常接待工作；6. 负责物业及外联事务的沟通处理，保证公司日常行政事务的平稳运转；7. 负责公司会议协助工作，保证日常会议的顺利进行；8. 负责公司内部活动的策划及实施；9. 负责具体落实企业文化的发展战略；10. 负责企业文化制度的建设和执行，起到很好的宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；11. 负责公司车辆的管理及保险修理等事宜；12. 认真完成上级领导交办的临时事务。任职资格：1. 具有熟练的驾驶技能（熟悉西安路况，多年驾驶经验）2. 统招本科以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；3. 3年以上行政相关工作经验；4. 性格活泼开朗，善于与人沟通；5. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；6. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力及较强的服务意识；7. 工作积极主动，善于思考；

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办公室主任 三秦保安培训学校 西安 3-4.5千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；5、3-4年以上相关工作经验，熟悉办公室工作程序。

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行政人事部经理 西安恒银物业管理有限公司 西安-碑林区 4.5-6千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、草拟员工手册经公司领导审批后，负责监督各规章制度和流程的实施与落实； 2、及时搜集、整理行业有关人力资源管理政策、行业惯例等，结合公司情况，拟定公司政策；3、必须组织协调公司的临时性工作及重大活动；4、随时掌握劳务市场动态，提供参考依据，监控公司系统薪酬成本； 5、负责公司的档案资料、行政办公用品和劳保用品的管理；6、负责建立人事档案、签订劳动合同、员工关系、面试、岗前培训、离职管理等；7、负责培训工作，调动员工积极性，激发员工潜能，宣传企业文化；8、每月7号前必须完成员工考勤和员工工资统计工作；9、每月根据项目上报的出入库汇总量及时更新总库； 10、负责公司文件的起草、收发、会议记录、公司印章等管理；11、负责公司各类证件的年检、变更等相关工作；12、负责公司接待工作；任职要求：1、性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历；2、3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验；3、具有良好的道德品质和企业意识；4、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；5、具备较强的领导能力，判断和决策能力；6、操作电脑等办公设备，具备基本的网络知识。

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文化学院培训部经理 陕西山利科技发展有限责任公司 西安 5-8千/月 01-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责与政府、企事业单位对接，开拓市场；2、负责部门日常管理工作；3、建立师资库，与讲师对接联络；4、与合作机构对接，确保沟通渠道畅通；5、对传统文化学习有一定兴趣或有一定知识功底；

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人事行政经理（咸阳永寿） 陕西蜀羊防水材料有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责部门计划的编制与组织实施；2、负责制定人事行政部各项管理制度、流程，并监督有效执行；3、负责中心人员招聘、培训（安全教育培训）；4、负责会议、接待工作的组织与协调；5、负责对中心各部门进行安全管理的监督、检查与考核；6、负责后勤保障管理工作（食堂、宿舍、卫生）；7、负责中心外联关系协调与处理；8、上级临时安排的相关工作。任职要求：1、学历要求：本科或以上学历；2、所需专业：人力资源、行政管理类相关专业；3、所需工作经验：3年以上行政人事主管工作经验或2年以上人事行政经理岗位工作经验；4、所需专业技能及其他能力：4.1 具有丰富的行政后勤管理、安全管理经验，具有处理各种复杂问题的能力；4.2 具备良好的沟通、表达、组织、协调能力；4.3 持C1驾照，驾龄3年以上；4.4 具备良好的职业道德及素养；4.5 具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件。5、个性特征：具备较强的责任心，能够承受工作压力，执行力强。福利待遇：五险、节假日福利、包吃包住、定期体检、周休1.5天、法定节假日正常休假。

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后勤主任 三原县广仁老年公寓 西安-雁塔区 4-5千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位职责】1、在总经理办公室的领导下全面负责医养中心后勤保障管理工作。 2、负责医养中心后勤工作方案及计划的编制、实施、检查、总结、汇报对下属人员的检查、考核、评价、激励。 3、负责库房出入库、盘点、物资的保管工作。负责做好公寓废旧物资管理工作； 4、负责公寓消防、防盗、安全保卫等管理工作；5、负责医养中心的环境卫生、院内绿化工作、车辆管理调配、日常保养维护。6、负责工具、设备、设施的管理维修与审批。负责定期检修公寓内部各项设备设施备用状态（消防器材等）及时更换维护。7、有权制止任何有损公司利益及违反公司制度的不良行为，并对其有警告、批评、及罚款的权力。8、确保餐厅厨房的三餐按时供应，夏季水果，下午牛奶发放，厨房卫生管理，防止菜品浪费。监督三餐按照每周食谱供应。9、负责整体水电维护修缮工作，保证单位水电的正常供给，以及公寓院内设施的维修维护与环境卫生.10、负责公寓内工程修复工作的上报请准及院内工程人员的接洽工作，进行工程进度跟踪及工程完结检查验收工作。11、负责院内的物资采购工作，以及厨房菜品采购，保障院内物资供应充足。12、领导交办的其他工作。?薪酬待遇：4000-5000元（可面议）招聘人员数量：1名工作时间：全天上班，每周轮休一天，享受国家法定假日，节假日在岗有加班补助。

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行政人事经理 陕西中大国际九号服务运营有限公司 西安-高新技术产业开发区 0.8-1万/月 01-22

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

建立健全公司人力资源管理体系，组织实施人员的选拨、酬薪、考核及重大福利等工作。编制公司组织架构及人员编制、人力资源预算，经公司核准后监督执行。负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理工作。组织进行公司各项人事、行政管理制度建设工作，并完善公司行政人事管理体系。负责组织、落实员工培训计划及妥善整理培训課件资料存档。监督培训评估并提供改善方案措施。负责监督钥匙领用、挂失及配备管理。负责监督年度及季度物资库存盘点管理工作。负责指导并监督实施公司行政管理的日常工作及办公用品、设施设备的采购计划，以及对比分析、审核、控制办公成本。合理选择供货商及控制采购成本，组织做好定期的供货商评估工作。组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；起草及归档公司行政人事相关文件。完成上级领导交办的其他工作。 -----管理职责说明----- 1、对部门职责的全面履行负责，保证部门关键业绩指标的实现； 2、负责制定本部门年度、月度工作计划以及年度预算，保证工作的有序开展，有效的控制管理成本； 3、负责对公司各部门员工招聘、录用，薪酬福利履行情况的管理及管控，对岗位编制进行核定并不断优化； 4、管理直接下属，对下属员工分配工作，监督指导，进行业务知识的培训和指导，进行激励和绩效评估； 5、同员工进行有效沟通，规划其职业生涯，使员工充分了解公司的企业文化和用人制度，增强其对公司的忠诚度，减少人员流失，保证队伍稳定。

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人事行政主管 陕西金税大账房企业管理有限公司 西安-未央区 3-4.5千/月 01-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

公司很年轻，环境高大上，团队很open，薪酬超给力，老板特nice。。。。。。期待你的加入，创出属于自己的舞台！！！工作内容：1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：1、性别不限，年龄：28-40岁，2年以上人力资源管理工作经历。2、具有良好的沟通能力和企业意识；3、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；4、较强的计划能力和执行力。

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行政文员 陕西祯丰建筑工程有限公司 西安 2-3千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责;1、根据公司年度的人员目标，制定招聘计划，进行招聘工作；2、负责公司内部各部门考勤工作；3、负责公司日常行政管理及办公环境管理工作，协调各部门的业务关系，处理行政方面等重要函件；4、负责员工的入职、离职手续、社保申报及档案管理工作；5、负责公司各类资质证件的管理及年检年审工作；6、制定相关的合同事宜；7、负责公司办公物资及固定资产的管理；8、负责公司接待工作，接待公司重要来访客人；9、完成上级交办的其他工作等。岗位要求:1、大专及以上学历，5年以上行政人事工作经验，在行政规范、合同管理等方面有丰富的实践经验；2、20~30岁，形象气质佳，具有良好的外联、公关能力；3、善于人际沟通、责任心强，具有较强的管理、组织、协调、沟通能力和团队协作精神；有较强的逻辑思维能力、文字组织能力和语言表达能力；4、良好的职业操守，积极认真，务实高效，为人正直、执行能力强，能够承受较强工作压力；5、熟练使用办公软件；6、要有一定的建筑方面知识及了解相关的法律法规。

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行政人事经理 陕西啄木鸟健康管理有限公司 西安-莲湖区 4.5-6千/月 01-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位描述：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先，5年以上同岗位管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

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行政专员 陕西启迪科技园发展有限公司 西安 3-4.5千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职资格：1、大专及以上学历；2、2年以上行政管理经验，行政管理、公共管理专业优先考虑；4、工作细致、认真、有责任心，具备较强的文字撰写能力，良好的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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行政主管/文员 陕西裕隆投资控股集团有限公司 西安-莲湖区 3.5-6千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；4、负责部门考勤管理工作；5、负责企业文化平台的信息管理；6、负责会议纪要和文字材料的管理；7、负责固定资产管理；8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历；2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；5、具有高度的责任感与保密意识；6、计算机操作水平良好。备注：***优先！

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行政主管 西安莲湖斐乐教育培训中心有限公司 西安-莲湖区 4-6千/月 01-22

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、负责公司办公信息化管理和ERP的实施工作； 2、负责员工招聘、入职、调动、离职管理； 3、负责公司员工的人事档案、劳动合同管理；4、负责审核各部门的考核执行情况，严格管控工资的发放；，负责公司员工考勤制度的数据统计工作；5、配合其他部门的工作需求。任职要求1、男女不限，专科及以上学历；2、具有练好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；3、有相关的工作经验一年以上。舒适、整洁的工作环境；轻松、愉快的工作气氛；完善合理的薪酬结构（底薪+绩效奖金+年终奖金）；广阔的职业提升空间及公平的晋升机制；完善的社会保险制度（五险一金）；人性化的福利（带薪年假、节日福利、生日福利、交通补贴、旅游、子女就读优惠）；完善的入职培训+在职培训机制。公司简介：ABIE–American Baby International English Ltd. is a franchise based English training center for young Chinese learners.ABIE opened its first center in China in 2009.At present ABIE has over 120 centers in tier 1, 2 and 3 cities around China.From our Shanghai Head Office we manage the brand expansion and image, assist all centers with training, material development and overall center operations.ABIE plans to include up to 200 centers by 2017.ABIE English Training is based on an American Educational System style, specially adapted to meet the particular needs of our local Chinese students.ABIE English classes follow and aim to employ the latest educational psychology and teaching methods for Young Learners English training.Our carefully designed program includes all the benefits of the current American curriculum system, taking into consideration Young Learners 2nd language learning habits and child psychology. ABIE combines face-to-face classes, with interactive software ed

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国企诚聘行政助理/人事（纯文职) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-8千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1.报表的收编以及整理2.协调会议室的预订，确保合理安排会议室的使用3.负责招聘，面试,培训，入职离职手续的办理，绩效考核等人力资源制度建设4.建设，维护人事档案，办理和更新劳动合同5.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施6.配合其他业务部门的工作【任职要求】1.形象好，气质佳，年龄在20-40岁之间；2.普通话流利，有亲和力， 语言表达能力强，熟悉office,word,excel,wps等办公软件；3.积极主动有热情，适应能力强；4.能协助主管和公司完成各个环节和流程的工作；5.学习能力强，有意向管理层发展的重点培养；6.个性开朗，能够承受一定工作压力。【福利待遇】1、早上8:30-12:00；下午14;00-18：00（每天工作7.5小时）；2、国家法定节假日统一放假，周末双休；3、底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+福利+培训津贴+推荐新人奖；4、享有养老险、医疗险等8-10万等综合保障；5、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，公开透明的三条晋升路线供你选择；6、公司提供免费专业化带薪培训，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工充分学习各项技能，提升能力注意事项：1、国企面向社会直招，不收取任何面试费用。2、一个人一个名额，不得同一职位重复投递简历。3、面试需准备资料如下：个人简历、身份证原件、毕业证复印件（2019年实习生无需准备）。4、凭面试短信参面试，提前与人事专员取得联系，以便安排面试。公司地址：西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼乘车路线：1、地铁路线：面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车，从地铁D口出往火车站方向走10米左右即可到达。2、公交路线：面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。联系人 ：人事部董主管13379527623

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人事，行政，储备主管，售后专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 0.5-1万/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，西安国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长！ 一、薪资待遇1.薪资结构：底薪（1100-4800）+提成（比例约为10%-60%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪4000-15000，部门工资平均在8000以上。2.公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。 二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇：1.业务路线——业务精英/销售精英，月薪5000-20000。（1）职级发展路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。（2）岗位职责：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均8000-30000。（1）职级发展路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。（2）岗位职责：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师，月薪5000-12000，年终奖2万-10万。（1）职级发展路线：业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。<2>会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。（2）岗位职责：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。（1）助理岗位主要负责内容：<1>人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；<2>业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。（2）岗位职责：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。三、任职要求1.20-35岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过，可无需实习期，直接上岗。 四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期天3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!） 联系电话：董主管13379527623工作地址：西安市新城区五路口美博眼镜城都市118酒店四楼

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办公室电话销售：6000+ 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

在2天内转到18000元，不要觉的不可能，在平安一切皆有可能，只要努力认真，下个成为富翁的就是你，欢迎求职者投你简历，平安期待你的加入工作职责1、公司提供内部新老客户资源、在写字楼里吹着空调办公，不需要自己外出寻找客户；2、通过电话、网页、微信等多媒体平台完成产品销售；3、寿险+产险+投资+信用卡+银行+证券+卖车+卖房+就医+贷款综合金融服务！一份工作，十份收入！任职资格1、20-35岁大专（含）或以上学历，含2018年应届毕业生；2、口齿清晰，普通话流利；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。福利保障1、收入构成= 薪酬 + 现金福利（保底无责任底薪2350）基本工资、级别津贴、考勤奖、业务提奖、新人津贴、成长津贴、续期奖金、降温费/取暖费、过节费、生日慰问金、员工慰问费、国内外旅游等、平均月薪5000左右；2、签订劳动合同，公司提供六险一金！除“五险一金”之外，公司会额外为您补充商业保险！3、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训！4、各项激励方案，定期员工团体活动，每年2-3次境内外旅游激励，费用全由公司承担；5、夏季提供五个月高温补贴，冬季提供五个月取暖费！6、完善的公司培训体系帮你成长和快速进入工作状态！7、公司为员工开设免费健身房，让员工工作健身两不误！8、属于公司直招，不收取求职者任何费用，工作满一年，可参加公司免费体检。工作时间：8:45--12:00 13:30--18：15 中午一个半小时休息 周一至周五 周末绝对双休 国家法定节假日正常休假 请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系；公司给了你足够好的平台，公平公正公开。天道酬勤，相信你行的！！！注意事项：1、本次是世界500强公司面向社会直招，不收取任何面试费用。2、一个人一个名额，不得同一职位重复投递简历。3、面试需准备资料如下：个人简历、身份证原件、毕业证复印件（2018应届生无需准备）。4、凭面试短信参面，提前与老师取得联系，以便安排面试。联系方式:公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司公司地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座公司主页：www.pingan.com

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人事行政副经理-国际五大行 上海高力国际物业服务有限公司西安分公司 西安-未央区 6-8千/月 01-22

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人

职位:人事行政副经理部门: 人力资源及业务运作部工作地点:成都/西安汇报对象:MD/部门主管 岗位职责：1.    向华西区董事总经理和成都人事行政部主管汇报，负责西安分公司人事行政工作；2.    负责西安分公司人员招聘工作；3.    负责西安分公司培训工作，制定和执行培训计划；4.    负责西安分公司薪酬福利、员工关系、人才管理等工作；5.    负责西安分公司行政日常工作的管理和执行；6.    协助各业务部门主管，做好人员管理、人才储备、培训发展，为业务发展做好后勤保障和支持；7.    为管理层和员工提供人力资源方面的员工关系咨询、建议和指导，确保公司遵守政府的指导方针；8.    完成上级交代的其他事务。 岗位要求：1.    本科及以上学历，2年以上人事行政工作经验；2.    熟悉劳动法、各种地方性法规和市场惯例；3.    熟悉人力资源薪酬、招聘、培训、员工关系等模块，熟悉行政管理流程；4.    良好的沟通能力、抗压能力、组织能力和执行力，熟练使用办公软件；5.    英语四级以上，读写能力良好者优先；6.    具备良好的职业素养、责任心和积极乐观的工作心态。

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