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西安 行政总监
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行政总监 西安伯恩人力资源咨询有限公司 西安-碑林区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.分管行政部、采购部、储运部、工程部统一管理;2.拟订、修订和规范集团各项行政管理制度,健全内外部行政体系;3.对接教育局、工商局,证照的管理及负责公司各种证照资质办理;4.公司重大会议、活动、来访接待的统筹与组织;5.负责职场管理、公文管理、印章管理、档案管理、会务管理等工作;6.负责固定资产管理及内部事务协调;7.对外公关关系维护及日常处理。任职要求:1.年龄30岁至40岁,专/本科及以上,行政管理专业优先考虑;2.熟悉行政管理工作流程,对内服务、对外外联顺畅对接;3.熟悉使用办公软件,文笔佳;4.能熟练驾驶汽车优先考虑;5.工作细心、专业,富有亲和力。

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人事行政总监 卡漠网络科技股份有限公司 西安-灞桥区 0.8-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据集团发展战略,统筹、规划人事行政总体战略规划;2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;5、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;6、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;7、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;8、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;9、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;10、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、人力资源管理或管理学等相关专业本科及以上学历;2、5年以上大型企业工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;3、精通人力资源及行政管理各模块,对现代企业管理模式有系统的了解;4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力

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行政总监 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政总监/经理 陕西佳莲房地产开发有限公司 西安 1.5-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、 负责制定行政方面工作计划、费用预算,并监督落实、执行;2、 建立和完善公司行政管理各项规章制度,并监督落实、执行;3、 负责组织起草公司计划、报告等行政类文件;4、 组织公司各类证照的办理与年审工作;5、 负责与各类行政事业单位的往来关系维护、处理;6、 组织做好公司档案管理工作,对档案整理、分类、归档情况进行定期检查;7、 负责公司办公用品及固定资产的采购、管理工作;8、 负责办公环境、办公网络、办公设备、OA办公系统的管理、维护;9、 负责公司员工宿舍、食堂的管理;10、 负责对接物业公司,做好办公区域的物业管理工作;11、 负责公司行政事务的接待工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,企业管理、法律等相关专业;2、8年以上行政相关工作经验,其中5年以上管理经验;3、35岁左右,具有扎实的文字功底,沟通协调能力突出,执行力强,形象气质佳;4、有地产行政管理经验优先。

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全国人力资源总监 陕西蓝装网络科技有限公司/大型展会公司 西安 1.2-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全国公司人力资源体系建设管理和推行实施,策划和实施公司组织架构设置调整。2、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工的想法和建议。3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、公司管理大纲等规章制度、实施细则和工作程序、并组织实施。负责工作分析,岗位说明书和定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案。4、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。5、负责公司总部及子公司绩效管理制度、流程的拟定与完善,负责绩效管理制度的宣传、实施和调整;6、负责组织公司总部及子公司管理人员的绩效管理能力培训,推动绩效体系的有效运行,实现公司绩效管理目标;7、.参与公司总部及子公司管理人员KPI指标的设计和考核,绩效数据的统计分析,并给管理层提供方案与建议。8、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格:1、人力资源或管理类相关专业的本科以上学历;2、5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;3、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力;具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力,具有很强的责任心、事业心和原则性。 4、了解现代企业人力资源管理模块和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。薪资构成:基本工资+绩效工资(面谈,试用期后执行)+分红其中基本工资12000元/月,年薪预计30-50万左右。福利:1、单双休结合2、每年5次外出旅游/团建活动/一次国外培训旅游机会(经理岗级以上)   3、转正后公司提供午餐(限西安总部)4、每年至少一次付费外训机会(经理岗级以上)5、每年定期体验6、节日福利/员工生日会7、每半年薪资评定,可上浮或不浮动

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行政经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

因筹建曲江分部,诚邀经验丰富的管理人才加入,参与组织建设及团队管理,实现公司曲江规划的顺利达成。岗位职责:1.销售团队的组建及日常工作管理;2·负责营销渠道管理及大客户接待;3、25-55周岁,大专以上学历4、有团队管理方面的想法和创意5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业6、有良好的沟通及团队协作管理能力7、有过创业经历者,从事过人事/行政/销售/金融/教育/财务工作者及退伍军人优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。

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行政总监 陕西天宇制药有限公司 西安 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、行政管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。

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行政总监 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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综合事务经理(地产建筑方向 周至工作) 陕西沙河实业有限公司 西安-周至县 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1、制订公司行政类管理制度,含公文、档案、印章、采购、会议、品牌宣传、后勤保障等行政管理方向制度,并不断持续优化;2、完善并不断优化各项行政后勤服务工作内容以及流程,并监督、检查行政后勤各项工作的合规性与时效性;3、监督、指导、建设公司各类办公系统;4、组织安排公司各类会议、活动;5、负责与监管部门、外部机构和公司内的公文流转,并建立公文台账;6、维护与合作相关企业、社会机构等外部机构的关系。任职要求:1、本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验;2、具备行政管理领域较深入的专业知识,熟悉公司各项行政事务流程及管理办法;3、具备大型会议策划和活动安排的能力,能完成做好会议、活动协调工作;4、具备较强的书面表达能力,能够独立制定各项规章制度、规范及流程,熟悉公文规范;5、具备较强的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较强的谈判技巧;6、具备较强的上下级沟通能力,能够充分理解并执行上级布置工作任务;能调动下级工作积极性;7、具有创新意识和创新能力,能依据需求设计新的制度,或持续优化原有制度规定;8、具有较强的自我调节与把控能力,善于自我解压。

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行政人事部总监 陕西浦思金融网络科技有限公司 西安-雁塔区 1.6-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位职责1、依据公司经营战略制定适应企业发展的人力资源战略规划,不断完善和优化人力资源六大模工作制度;2、制定人力资源需求计划,建立公司人才储备体系,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;3、负责公司培训计划的制定与实施,策定期进行中层以上员工的评定评估工作。4、进行薪酬体系优化并指导分公司进行薪酬设计与实施。5、根据不同层级员工KPI制定绩效制度,组织绩效的实施工作。6、做好员工管理管理,受理并及时指导分公司合理解决员工建议和劳动争议事宜。7、协助总经理做好行政管理工作。(二)任职要求:1、26-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业毕业2、6年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法,熟练应用办公软件3、工作原则性强,有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力,抗压能力强;4、有快递物流行业或连锁性企业人力管理经验者优先。5、因公司是全国性的集团公司,需要适应出差。(三)员工福利:社会保险、年终绩效、节日福利、生日福利、大事慰问金、优秀员工旅游等多项浦思特色福利体系。

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办公室主任 西安炎黄信息系统咨询有限公司 西安 2-3千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、协助公司领导进行公司日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 7、负责公司外联及各项活动的组织。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、形象、气质俱佳,具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;6、熟悉ISO9000、14000、18000等体系,有ISO9000内审员证书。

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实施服务专员(偏行政) 江苏人加信息科技有限公司 西安 5-7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责展厅日常工作事项,包括但不限于展厅接待、讲解等;2、负责展厅日常的行政工作运营;3、负责与展厅相关的部分企业文化工作内容;4、上级安排的其他工作内容。岗位要求:3-5年工作经验,播音主持专业与精神面貌良好者优先。

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行政总监 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;7、组织好来客接待和相关的外联工作;8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9、协调公司内部行政人事等工作;10、对控制成本的方法提出建议。任职要求:教育背景:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:5年以上行政管理工作经验。技能技巧:◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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办公室文员 西安商联商务信息咨询有限公司 西安-未央区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

早9晚6   ,周末双休,  

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行政总监 山西天之润枣业有限公司 西安-新城区 6-9千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:人力资源规划,领导力,团队建设,部门管理,决策能力岗位职责:1、协助总经理统筹规划公司人力资源战略;2、协助总经理全面建立企业行为识别系统并培训执行;3、参与制定公司年度总预算和季度预算,制定本部门年度、季度、月度行政费用、人事费用预算并控制。汇总审核其他部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议;4、制定并完善公司人力资源管理体系;(规划、招聘、绩效、薪酬、培训、福利、劳动关系等)5、汇总管理各部门规章制度,平衡各部门之间的关系,制定行政管理制度并执行;6、负责公司日常行政事,及时发现问题、解决问题,督促纠正并制定预防措施;7、负责公司各项重大活动的组织筹备工作,组织、安排重要客人来访的接待工作;8、协调内外关系,宣传企业文化、经营理念、树立良好的公司形象;9、负责公司各项会议管理,组织编写会议纪要和决议,并监督检查各部门会议精神贯彻执行情况;10、负责公司有关法律事务的处理工作,指导、监督、检查公司的保密工作执行情况11、负责公司的安全保卫工作,防火、防盗确保公司安全;12、负责公司管理模式执行情况的检查跟踪,及时反馈各部门意见,创造和保持良好的工作秩序和办公环境;13、完成总经理交办的其他任务。任职资格:1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;2、精通企业行政管理工作;3、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;4、5年以上相关工作经验,本科以上学历,形象好、谈吐佳;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

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行政经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-曲江文化新区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政副总经理 西部集团 西安 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、50岁以下,管理类相关专业本科以上学历;2、八年以上大型房地产企业管理工作经历;3、精通行政管理工作,具有较强的团队管理和组织协调能力。

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行政人事总监 陕西美致惠健康大药房连锁有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大学本科及以上学历,企业管理、行政管理、理工科专业;2、8年以上行政人事工作经验,其中3年以上管理工作经验,年龄28-45岁;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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人事行政总监 西安博康电子有限公司 西安-鄠邑区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;7、计划和审核人力资源管理和行政成本;8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;9、 完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上经理及以上职位工作经验;3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统;4、企业文化的建立与实际操作经验;5、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;学习力的倡导;6、培训和能力等级的配套;7、 有高级管理人员的招聘经验;8、精通绩效管理;9、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

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综合行政总监 深圳王大虎网络科技有限公司 西安-新城区 0.6-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,培训,绩效管理等),制定和完善人力资源制度;4、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;5、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;6、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;7、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;8、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;11、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;岗位要求:1、本科以上学历,行政管理专业优先;2、至少有两年以上北上广工作、管理经验;3、曾担任过类似岗位,有管理项目的经验。

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