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西安薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员陕西汇欧企业管理咨询有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工薪资的核算,工资报表的编制,确保按时发放工资2、定期进行内外部薪酬分析,确保员工定薪、调薪的合规合理性,维护內部薪酬平衡2、公司各类激励奖金方案的编制及推进,提出合理建议3、关注公司内部人工成本趋势变化,能够分析并提出合理建议4、按照公司制度要求,组织开展各项目部绩效考核工作不断提升员工绩效结果;5、组织开展公司内部月度、季度、年度绩效考核工作6、处理绩效结果的反馈、申诉与沟通,出具绩效管理分析报告。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业2、2年以上薪酬、绩效核算管理经验3、对薪酬核算方法,绩效考核手法较为熟练,能够独立开展工作

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薪酬绩效专员陕西惠齐电力科技开发有限公司西安4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;3.负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善;4.负责监控、检查各部门薪酬表,负责薪酬管理的评估改善;5.负责协调各部门绩效考核工作。任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;2.具有5年以上大中型企业薪酬绩效工作经验;3.具备独立搭建薪酬体系、绩效体系的能力;4.具备较强的沟通能力,抗压能力

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人力资源管理(薪酬福利)西安知名地产公司西安6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、负责企业薪酬管理工作,确保员工薪酬准确及时发放1.负责企业薪酬制度的修订完善工作(每年一次)2.负责企业员工月工资发放,季度奖金发放、年终奖发放。二、负责企业社会保险管理工作,确保社保工作准确规范1.按月缴纳企业员工五险一金2.负责企业调动人员社保关系的接收与转移工作3.负责企业员工社保的补缴工作三、负责企业福利管理工作,确保福利工作规范有序1.定期完善并修订企业福利制度(每年一次)2.按照福利制度,定期为员工发放各项福利3.监督企业福利制度的执行情况四、负责企业员工关系管理工作,保证企业正常工作秩序任职资格:1.***学历统招全日制本科,硕士优先。人力资源等相关专业。2. 3年以上工作经验、2年以上人力资源管理工作经验。有大型企业薪资经验优先。3. 掌握人力资源管理知识;了解房地产知识。4. 精通基本办公软件使用方法。5. 良好的逻辑思维能力;良好的沟通协调能力;良好的学习能力6. 认真细致、吃苦耐劳、正直诚实、保密意识强、积极主动,有钻研精神。

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薪酬福利专员中铁房地产集团设计咨询有限公司西安-未央区4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、月度考勤、绩效考核、薪酬核算、个税申报;2、负责社保、公积金增员、减员、新参保、基数调整、缴纳等工作;3、销售人员佣金核算、申报、发放;4、全面实施、推行公司的绩效考核,跟踪绩效考核实施过程;5、负责公司年度绩效薪发放方案的制定,审批流程的跟进以及执行;6、执行婚、丧、病、育、节日、假期福利;任职资格:1、2年以上房地产代理公司薪酬绩效方向工作经验,大专以上学历;2、沟通能力、理解能力、学习能力、抗压能力强;3、熟悉西安当地社保、公积金、个税相关政策及办理流程;4、执行力强,有上进心

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绩效考核助理/五险+双休武汉人瑞人力资源服务有限公司西安-碑林区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

位职责:1、执行公司绩效管理的制度和日常管理操作;2、指导部门制定绩效考核计划和进行绩效考核管理;3、审核部门上报的绩效考核资料和汇总统计绩效数据;4、受理员工绩效考核的投诉;5、跟踪绩效改善的实施,做好员工绩效档案管理。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等管理学专业优先考虑;2、熟悉行政管理、人力资源管理及法律等方面的相关知识;3、良好的计划、组织、沟通协调能力及语言文字表达能力,责任感强,能承受一定的工作强度;4、熟练操作办公软件及人事管理软件。薪资福利:1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

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绩效专员 底薪4K成都天符人瑞教育咨询有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、根据公司薪酬制度,及时准确核算员工工资;2、每月完成员工人工成本核算与分析;3、参与绩效考核指标的制定,根据绩效管理执行情况提出改进意见;4、每月对各项收集各项考核数据,并对考核数据进行审核和统计;5、每月完成绩效考核报表,编写绩效分析报告;任职资格:1、有无经验不限,有老人带;2、了解绩效管理知识和工具,并能协助开展绩效管理工作;3、熟悉薪酬结构设置,了解激励的多种形式;4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强。福利待遇;1、薪资4k+绩效+奖金+交补2、上五休二(轮休机制),每月底员工生日会,团建等3、为员工购买五险一金,每三个月1次晋升机会4、加班3倍工资

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薪酬主管陕西诚悦物业管理有限责任公司西安4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、负责公司薪酬福利管理工作;2、制作审核员工薪酬福利;3、统计整理分析薪酬福利等数据; 4、修订优化薪酬制度、方案、结构等。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业,2年以上同岗工作经验;2、精通办公软件的使用,熟悉薪酬福利管理及相应法律法规;3、有亲和力,踏实、细致,有原则;4、有大型服务行业经历优先考虑。

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C&B Specialist维塔士电脑软件(西安)有限公司西安3-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述: - 负责日常薪资奖金核算- 负责处理社保,住房公积金相关问题- 负责员工补充医疗保险及责任保险在内的福利的管理及更新- 负责HRIS系统及相关分析报告- 协助经理优化和提升的薪酬福利制度及工作流程- 日常更新及跟进与HR薪酬福利相关的政府政策- 负责其他与薪酬福利相关的工作职位要求:- 本科及以上学历- 1-3年薪酬福利相关经验,MNC工作背景或外包公司工作背景优先- 英语水平4级以上- 优秀的Ms Office 技巧,擅长使用Excel)- 良好的沟通及人际交往能力 - 需要有条理性思维,对数据敏感,有耐心,细节指向性以及充满自信。

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薪酬社保福利专员陕西首创天成工程技术有限公司西安-未央区5.5-6.5千/月02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主办公司五险一金、商业保险业务;2、主办公司薪酬业务;3、主办公司PK福利;4、主办公司各类礼金(加油卡、购物卡等)的采购;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、熟悉五险一金缴费政策;3、熟悉薪酬板块操作者优先;4、熟练使用电脑以及Word、Excel等办公软件,具备设计行业基础知识;5、具备一定文字功底,语言组织能力良好,能够对问题进行书面总结汇报。

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社保专员新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区6-8千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、主要负责公司社保办理等人力资源工作。2、主要负责医院门诊信相关信息的整理。3、上级安排的其他事务性工作。任职要求:1、大学专科以上学历。2、人力资源相关专业或有过人事工作经验1年以上(社保薪酬模块)。3、能熟练使用日常办公软件(Excel、Word)。4、有较快的学习能力,较好的沟通能力。福利待遇:1、免费提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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人事服务专员“前程无忧”51job.com(西安)西安3-4.5千/月02-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、收集客户员工办理录用、社保、退工、各类人事证件、商业保险索赔等相关材料; 2、负责办理社保申报、缴纳及客户员工各项福利; 3、负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据及时准确录入系统; 4、负责答复客户员工和客户当地接口人以及客户服务主任对人事外包服务的政策咨询; 5、完成上级布置的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑; 2、熟练西安当地社保、公积金相关操作; 3、熟悉劳动合同法; 4、具有较强的服务意识及良好的职业道德; 5、独立工作能力强、较强的亲和力及沟通协调能力。

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薪酬绩效专员弘毅优安不动产西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.考勤管理:每月底在钉钉审核各部门次月排班情况;考勤请假、补卡等核对工作;考勤数据汇总及加班、请假统计工作,日常钉钉审批工作管理。2.工资基础数据的统计及核算。3.绩效管理:各部门绩效考核数据的审核及汇总,以及绩效的制度及时修订与完善。4.员工的转正、升降级、岗位异动的考核管理、包括系统的调整和信息的核查。5.员工关系的维护开展6..领导安排的其它工作。 任职要求: 1.三年以上人力资源工作经验,有考勤管理、绩效薪酬及员工关系工作经验优先; 2.办公技能熟练,对常用公式可熟练操作;3.良好的文字功底,沟通表达及协调能力强; 4.细心认真,工作自觉性高,领悟力强。 岗位规划:入职后主要负责绩效薪酬及员工关系等工作,对人力模块全面熟悉与了解,综合能力将得到提升。福利: 1.五险+带薪培训+节日福利+生日礼物+福利旅游等;

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总部薪酬绩效专员西安圣梦美容护肤品有限公司西安4.5-6千/月02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责薪酬福利制度的修订与完善;2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放及各市场薪资审核,建立各种薪酬信息台账;4、负责公司人力成本分析及半年度、年度薪酬分析报表;5、各类工资表的更新、测试及下发;6、年终奖方案制定及员工年终奖发放;7、薪酬调研分析及职能部门薪资调整拟稿。8、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施;9、公司职能部门、店长及以上人员绩效目标及结果的审核汇总,绩效文件归档;10、店长以下绩效考核实施情况追踪汇总;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业者优先;2.两年以上薪酬绩效工作经验,具备一定的沟通能力和协调能力;3.熟悉薪酬福利等方面的法律法规;4.善于进行数据分析;5.善于思考,具有责任心、较强的适应能力以及独立工作能力。

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人保寿险人力资源部薪酬绩效岗中国人民人寿保险股份有限公司陕西省分公司西安8-10万/年02-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责人力资源费用预算;2、组织分公司及所辖机构管理干部、内勤员工、派遣人员开展绩效管理;3、负责省公司日常工资的核算与发放;4、根据总公司绩效分配方案,计算并发放省公司员工绩效奖金;5、负责省公司福利项目的核算与发放;6、指导所辖机构开展绩效管理工作;7、参与分公司各渠道基本法修订,审核、执行基本法考核结果。任职要求:1、中共正式党员;2、全日制本科及以上学历,35周岁以下;3、金融、经济、财会等相关专业;4、全职1年以上工作经验,有相关工作经验者优先。

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人事专员(朝九晚五+双休)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区4-6千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

发布网络招聘信息以及日常更新和维护;办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;协助人事经理进行面试工作;人事主管安排的其他日常工作;负责部门的具体事务管理,配合公司领导做好人员规划与工作策划。任职要求:大专以上学历,能力优越者可放宽条件;年龄25-45周岁。薪酬福利:节假日、国家法定假日、周末均带薪休假;

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人事专员西安美立方医疗美容医院有限公司西安-莲湖区3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责绩效考评收集、审核及统计;2.负责工资数据统计及核算;3.考勤管理及考勤汇总统计;4.五险一金缴纳、变更及减员;5.人事系统管理;6.员工关系;7.领导安排的其它工作。要求:1.两年以上人力资源工作经验,有考勤管理、绩效薪酬及社保管理工作经验优先;2.办公技能熟练,对常用公式可熟练操作;3.良好的文字功底,沟通表达及协调能力强;4.细心认真,工作自觉性高,领悟力强。上班时间:9:00-18:00,月休6天(排休)福利:1.五险一金+免费三餐+带薪培训+节日福利+生日礼物+福利体检+福利旅游等;2.可免费或员工价享有各种医美项目,让你越来越美。

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人事助理 双休带薪培训星腾信息技术有限公司西安-莲湖区4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

星腾信息技术有限公司西安分公司招聘啦!!快到碗里来!!听说,你有两把刷子?真巧,我们有一面白墙!!!!欢迎投递简历!!!常见问题:公司主要业务范围是什么?我司是一家信息服务公司,主要为企业提供保险代理,网络推广维护,财务咨询等服务,目前公司服务超过100家公司,包含知名500强企业。公司福利待遇如何?1:小伙伴是否有进过坑,入职后实习期太长,不买五险一金。在这里员工享受入职五险一金,签订正式劳动合同,无实习期。2:生日福利,交通补助,过节费,年终奖,带薪年假,员工旅游一个都不能少3:精装修员工宿舍。4:补充医疗保险,大病小病一分钱不花。5:不定期聚餐,团建活动岗位要求:1:20-32周岁,大专及以上学历。部分岗位优秀者可放宽至高中学历,详询HR2:有相关工作经验优先考虑3:市场营销,软件,财务,工商管理相关专业优先考虑人事助理岗位职责:有意者请投递简历,符合条件者HR会主动联系,电话沟通以及面谈。

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薪资福利专员(J11189)西安奕斯伟硅片技术有限公司西安-长安区0.7-1万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司战略和业务发展,负责公司整体薪资核算与发放及相关员工答疑、信息变更工作;2.深入了解并支持业务,为公司相关薪资方案、中长期及项目型激励提供建议;参与推进相关薪资制度流程;3.维护公司考勤的管理与落实,负责考勤的日常运营,缺勤、加班及倒班审核工作;持续优化考勤相关系统功能,并负责相关数据统计分析及报表功能开发;4.负责员工个人所得税管理。根据国家及当地政府相关政策执行日常个税对账、申报及其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历,3年以上集成电路/半导体/电子行业相关岗位经验 2.熟练熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 3 熟悉大型制造业企业薪资统计、计算、核发业务流程,具有良好的职业道德及操守;4.热爱人力资源工作,诚信正直,责任心强,善于沟通,有较强的抗压能力

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人事薪酬社保专员+周末双休陕西世藩商贸服务有限公司西安-雁塔区2-4千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:                 负责合同签订,工资核算、发放,社保缴纳等人事相关事宜任职要求:                  1.大专及以上学历,20到35岁之间,可接受2019/2020年应届毕业生                  2.人力资源管理、市场营销、会计专业,有人力资源管理师三级及以上证书优先考虑福利待遇: 社保缴纳五险,中午提工作餐                   周末双休,法定节假正常休息 工作地点:小寨领绣城小寨的领秀城1708室

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薪酬福利专员陕西坤同半导体科技有限公司西安-西咸新区5-7千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.按时进行社保公积金增减变动,准确、及时缴费及后续跟进工作;2.员工各项社保福利相关业务的办理(工伤、生育、失业、社保卡申领、补缴、退休、公积金等);3.年度社保公积金缴费基数的核定与年检、社保公积金相关政策补贴的申领;4.有关国家社会保险、公积金及法规方面的内外部答疑、信息查询;5.配合主管及部门完成其他工作。任职资格:1.掌握社保及公积金政策及办理流程;2.工作细致、较强的责任意识与学习能力;3.超过1000人社保及公积金操作经验3年及以上,英语熟练。

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