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西安 薪资福利专员/助理
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人力资源专员(薪酬) 寰图(西安)商务服务有限公司 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1. 根据公司薪酬管理制度,及时核算员工薪酬数据并提交财务部,保证薪酬发放的及时性、准确性;2. 做好月度员工考勤、休假等日常管理工作;3. 负责社保、公积金、商保等公司福利的汇缴及相关事务办理;4. 对绩效考核进行指导、监督,并对考核结果进行分析、整理;5. 负责试用期、转正期薪资、调薪等信息的收集、整理、汇总等工作;6. 负责员工入职、转正、离职、劳动合同签订等手续办理及员工职业生涯管理;7. 管理员工档案,进行定期的更新、整理、保管。岗位要求1. 本科以上学历,2 年以上薪酬绩效相关经验;2. 熟悉国家及西安市劳动法/人力资源相关政策法规;3. 对数字敏感,有较强的数据分析及总结能力;4. 熟练使用 OFFICE 办公软件,熟练掌握EXCEL各类函数和运算公式;5. 具备保密意识,责任心强,有良好的沟通表达及协调能力。

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人事行政专员 西安大恒制药有限责任公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对人力资源的招聘、薪酬设计、绩效考核、员工关系、企业文化建设等模块熟悉;2、熟悉国家及当地的相关劳动法律、法规及政策,熟悉政府相关办事程序;3、有社保实际操作经验,熟悉员工考勤、薪酬核算工作;4、良好的文字写作能力,熟练电脑操作;5、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;任职资格1、大专以上学历,2年以上人事行政管理工作经验;2、有较强的分析判断能力,沟通协调能力,文字表达能力并富有团队协作精神;3、有医药行业从业经验者优先。

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中国平安聘正式编制员工 双休+五险+无责底薪 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 3-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、大专及以上学历,2018年应届毕业生优秀者也可录取;2、对人事招聘方面经验丰富;3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起;6、精通办公软件word,excel,PPT熟练;岗位职责:1、负责公司人事方面资源的整理、整合。2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等。3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试。4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。5、负责打印等方面。福利待遇:1、无责任底薪(2350)+其他;2、公司提供五险一金+双休;(国家法定假日休息)3、每个季度公司组织去国内外旅游!4、过生日的同事,公司会发生日礼品!!5、公司不收取求职者任何费用!6、公司提供专业的免费的培训!7、享受降温费/取暖费(100-400元/月) 节日福利(180—480元/月)!8、每周末双休,杜绝任何加班形式!!9、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资!10、欢迎你的加入!!工作时间:8:45--12:00 13:30--18:15 中午一个半小时休息周一至周五 周末绝对双休国家法定节假日正常休假公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号腾飞科汇城

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人事助理(可转正) 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责公司人事方面资源的整理、整合。2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。5、负责打印等方面。任职资格:1、年龄20至30岁,学历大专及以上(有经验者优先);2、对人事招聘方面经验丰富;3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起;6、精通办公软件word,excel,PPT熟练;7、沟通能力佳,形象气质佳。福利待遇:11、无责任底薪(2350)+其他2、公司提供医疗保险+双休(国家法定假日休息)3、每个季度公司组织去国内外旅4、过生的同事,公司会发生日礼品!!5、公司不收取求职者任何费用!6、公司提供专业的免费的培训!7、享受降温费(100-400元/月)/取暖费900元 节日福利(180—480元/月)8、每周末双休,杜绝任何加班形式!!9、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资!10、欢迎你的加入!!工作时间:8:45--12:00 13:30--18:15,中午一个半小时休息。周一至周五 周末绝对双休 国家法定节假日正常休假请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系;公司给了你足够好的平台,公平公开。天道酬勤,相信你行的!!工作地址:雁塔区科技五路20号

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薪酬专员 陕西万德信息科技股份有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据时间节点需要做好社保增减员,社保补缴,更改员工社保资料、制作社保费用, 申报社保费,统计社保数据以及其他相关社保基本事务;2.负责公司员工社保、公积金的办理、缴纳、年检等相关工作;3.负责与社保代理机构核对社保公积金费用,申报并核对人员增减,核对社保金划款明细;4.资料备份、保密工作;5.完成直接上级交办的其他工作;6、表现突出者可往薪酬方向培养。任职要求:1、全日制统招本科(含)以上学历;2、掌握社保公积金相关业务流程;3、根据国家政策变动,不断学习更新社保相关操作流程;4、工作积极、认真、细心;5、对数据敏感,具备对社保业务流程进行整理的能力;6、熟练运用办公软件;7.具备优秀的书面和口头表达能力8.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的 工作能力和执行力9.认同企业文化10.有良好的职业操守11.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度12.有IT外包行业人力资源从业经验者优先录用

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应届实习生:招聘专员、助理(纯文职+双休) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

★国企诚招——实习生、文员(双休、纯文职)★此职位是本公司中国人寿售后服务中心人力资源部直招,纯文职,不含任何销售成分!应届、实习生均可,有无经验均可,公司提供免费的专业知识培训!入职后,会有老人一带一的帮扶政策!公司员工90后居多,环境舒适,员工平易近人、有活力,工作氛围轻松愉快!——【公司概况】:中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京;作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——“双500强”企业,2018年目前排名以上升为第42位;核心理念:成己为人 成人达己企业愿景:建设国际一流金融保险集团企业精神:能吃苦、能战斗、能协作、能奉献、守纪律品牌代言人:【姚明】品牌口号:相知多年 值得托付,要投就投中国人寿人才理念:以人文本 德才兼备——【工作内容】:1、维护网站,负责线上线下的招聘会;(线上:网站发布职位;线下:秋招、校园招聘会)2、负责邀约,安排并接待面试者前来面试;3、负责办理员工入职、离职等手续;4、负责员工的培训,使其尽快学习专业知识;5、负责绩效考核等工作;6、完成主管交待的其他工作;——【任职要求】:1、年龄20——30周岁;2、学历大专及以上学历,有相关经验者可放宽; (可接受应届生、实习生)3、熟练使用PPT、WPS等办公软件4、具有较强的沟通能力及交际技巧;5、个人形象好,普通话标准,表达能力强;6、性格开朗活泼,有活力;——【福利待遇】:1、底薪3200+全勤500+绩效奖金;(工资上不封顶)2、每月签到22天即为全勤,即可获得全勤奖;3、早上8:30——下午18:00,午休2小时;(周末双休)4、国家法定节假日正常,节假日定期发放福利礼品等;5、旅游:每季度举行工费旅游,劳逸结合;6、享受商业险+三险等综合保障;7、公司会以现金发放的方式作为额外奖励;8、每3个月考核,表现优秀者可通过内部职位推荐,转到期望的职位;——【晋升制度】:纵向:人事专员——人事主管——人事经理;横向:人事专员——培训讲师——储备干部; ★怀梦想,致远方★ 理想今年你几岁, 你总是诱惑着年轻的人们、 我从远方来到陌生的城市, 就像沉睡了不知多少个年头。 遇见,城市之光 联系人:人事部 张助理联系方式:18202908420人事部:029-68875867有意向者可打电话咨询相关事宜!工作地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁1号线五路口站D口出,火车站方向10米) ——乘车路线:1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走10米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。温馨提示:面试时请携带个人简历及身份证原件,请勿多个网站重复投递简历,以免对你的录取造成不便。中国人寿欢迎你的加入,我们共同成长,向梦想出发吧!

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售后客服专员 (国企直招/售后总部/双休)西安-新城区 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

求职者看清楚招聘信息 : 实习生、人事助理、行政助理 、售后专员。 应届生、实习生有公司员工带理学习,可以试岗位职务工作。 有意向可以电话联系13379527623 实习生有公司主管和老员工带领学习开始前期工作和适应环境,可以试岗;一:职位描述: 1、受理及主动联系客户,及时发现客户问题。2、维护老客户,做好老客户续保工作,为客户提供保险知识咨询和服务。3、老客户回访,礼品派发。4、客户资料由公司统一下发,室内工作,不需要跑业务。二、任职要求1、20-40岁大专(含)或以上学历(优秀者可适当放宽招聘条件)2、较强的学习和沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心。3、有挑战高薪的雄心,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通能力。三、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(24%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、公司额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。四、工作时间1.上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(法定节假日正常休假)联系方式 :项经理15091778881公司地址:西安市新城区解放路十字东北角中国人寿logo入,三层整层。华东美博城方向(地铁站D出口)

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薪酬专员 西安新东方学校 西安-雁塔区 4-5千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责一:社会保险的办理工作标准:及时、精确、保密、严密 工作任务:  1、负责公司“五险一金”(以下统称社保)的开户、销户、转移、变更、申报、对账、结账及社保账户的年审等相关工作;  2、负责收集整理公司参保人员信息资料,及时做好员工增减申报;  3、及时准确地核算公司社保费用并制作相关明细表与月报表,每月按时办理各项社保缴费的请款手续与税务系统的申报工作,及时准确维护公司内部个人社保查询系统;  4、为员工办理生育、工伤、失业保险等报销与申报手续,办理医保卡、本等相关社保资料的发放工作,及时进行员工对社保相关问题的答疑。  职责二: 负责助教工资、推荐费等统计及报表制作  工作标准:及时、精确、保密、严密  工作任务:  1、 每月搜集各部门薪酬申请及薪酬调整申请,并在月底完成工资和劳务费的月份汇总表;  2、 负责及时更新各部门上交的课酬标准,与集团总公司标准进行对照,完成课酬申请及变动月报;  3、 负责每月5日前将所有报表中数据核定,报人力资源部负责人审批后,报财务部核发。  职责三:人事相关工作  工作标准:及时、准确、高效  工作任务:  1、 负责考勤管理;  2、 搜集整理有关人事政策、薪酬福利及相关劳动法律法规等方面的最新动态,解答员工提出的问题;  3、 人力资源制度、流程、工具、表格的拟定修改;  4、 完成集团每月的月报,并配合集团进行的各项机构人员调研工作;  5、 为人力资源各模块的工作提供数据信息;  6、 完成领导交办的其他工作事项。  

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薪酬绩效专员 陕西无线星空教育科技有限公司 西安 3-4.5千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司薪酬考核制度和标准协助制定各部门薪酬考核指标;2、协助人力资源经理制定绩效管理制度,建立公司绩效体系;3、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;4、建立公司薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;5、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;任职要求:1、本科及以上学历,相关专业毕业;2、精通绩效考核方面相关专业知识,可熟练运用各种绩效考评工具;3、沟通协调能力强,良好的判断能力及信息的收集和处理能力;4、亲和力强,原则性强,诚信正直,耐心、细心、团队协作精神好。

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薪酬绩效主管 西安普惠健康体检有限公司 西安 3.5-5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、统筹员工薪酬信息的维护,确保人事信息资料完整性,数据准确性和及时性;2、推动分子公司人员的人事管理工作的统筹 ;3、核算西咸分公司、分院薪酬绩效;4、建立、完善、优化集团化人力资源管理体系;5、负责集团人力资源部的日常管理工作。 任职条件: 1、专科及以上学历,人力资源、管理类专业;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验,excel使用熟练,具有大型集团化、上市或外资企业工作经验者优先; 3、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,具有较强的沟通协调能力。

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