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西安 薪资福利专员/助理
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人事服务专员 “前程无忧”51job.com(西安) 西安 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、收集客户员工办理录用、社保、退工、各类人事证件、商业保险索赔等相关材料; 2、负责办理社保申报、缴纳及客户员工各项福利; 3、负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据及时准确录入系统; 4、负责答复客户员工和客户当地接口人以及客户服务主任对人事外包服务的政策咨询; 5、完成上级布置的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑; 2、熟练西安当地社保、公积金相关操作; 3、熟悉劳动合同法; 4、具有较强的服务意识及良好的职业道德; 5、独立工作能力强、较强的亲和力及沟通协调能力。

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薪酬绩效专员(上市公司+双休+五险一金) 瑞思学科英语曲江中心 西安-雁塔区 3-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、建立员工收入台账,对各类薪资报表及相关薪酬资料进行制作、呈报、整理、归档;3、控制人工成本,做好调薪及预算工作;4、监督管理汇总员工考勤;5、社保申报工作;6、参与制定各部门岗位绩效考核标准,统计汇总各部门考核结果。二、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理或相关专业,2年以上同岗位工作经验;2、熟悉与薪酬相关的法律法规;3、掌握薪酬工作流程和操作规范;4、细致认真,有较强的数据分析能力;5、忠诚守信,能承受一定的工作压力。三、加入瑞思你将享有:1、高于同行业的薪资待遇,五险一金,带薪年假,超长春节假期;2、出国游学机会;3、员工体检,商业保险;4、节日及生日礼品,结婚、生育礼金,5、完善的培训机制,广阔的发展前景;6、员工子女入学享受超级优惠!

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薪酬绩效专员 卡漠网络科技股份有限公司 西安-灞桥区 3.5-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责薪酬设计、薪酬制度的完善、薪酬核算与发放等薪酬管理工作的实施;2、负责绩效考核制度与体系的完善、绩效考核实施等绩效管理的具体工作;3、薪酬与绩效管理数据的统计与分析,在团队的有效激励方面提出相应建议;4、负责公司员工每月住房公积金及社保核算及缴纳工作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济等相关专业;2、2年以上工作经验,1年以上同类岗位工作经历,有互联网或物流行业经验者优先;3、熟悉现代企业人力资源管理专业知识和劳动法律法规,掌握绩效管理和激励理论,并具备实际操作能力者优先;4、熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统,尤其能够熟练运用excel操作;5、能力要求:沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力;6、素质要求:严谨细致、责任意识、团队精神、谨慎乐观、原则性强。

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人力资源管理 西安泵阀总厂有限公司 西安-灞桥区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本科及其以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业,,***优先,或其他企业具备企业人力资源师三级证书资格岗位职责:a、独立开展公司考勤管理工作;b、独立开展劳动工资的管理工作,并可及时办理工资调整的下达和审核;c、按规定开展劳动合同的日常管理,办理本公司新工劳动合同的签订和在岗员工合同续签工作;d、根据公司薪酬方案编制员工工资表,保证工资的按时发放;e、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题;f、做好企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;g、开展员工薪酬满意度调查;公司福利:免费住宿+免费午餐+五险一金+补充医疗保险+绩效奖金+年终奖金+定期体检+节假日福利及生日津贴扣完社保到手后工资3K-4K 有意向者请联系:029-83598610 刘**

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薪酬绩效专员 贝壳找房 西安 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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国企直招人事专员(内部晋升--纯文职) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘人力资源专业应届实习生,接收无经验,提供岗前培训,提供试岗,让你学到知识,得到全面的锻炼,同时赚取丰厚的薪资!!!纯文职,无销售业务,由人力资源部直接管理。——岗位职责:1、负责公司所有岗位人员填充的招聘工作,协同开展新员工入职培训;2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘的面试、入职、离职、调任、升职,解聘等手续办理;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总。6、负责全体员工的人事档案管理工作。7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升,提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;——晋升路线所属部门:人力资源部 人事专员——人事主管——人事经理(晋升考核时间3—6个月,人力资源六大模块可以得到充分的学习和锻炼)人事专员平均薪资(2000——4000)人事主管和人事经理有相应的管理津贴,平均薪资(3000——7000)——知识要求:1、有人力资源项目规划和实施经验;2、熟悉国家相关法律法规;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、人力资源管理理论基础扎实;5、熟练使用相关办公软件。能力要求:优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。个性特质:办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。工作经验:3年以上人力资源管理工作经验。资格资质:已获得人力资源相关证书者优先考虑。联系人:项经理15091778881 工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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绩效薪酬专员 西安缤纷鸟少儿美术培训中心 西安-碑林区 2.5-3.2千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司薪酬体系搭建;2、协助公司绩效考核制度的制定及实施推动;3、负责公司工资的制作,确保每月工资准时准确发放;4、根据绩效考核制度协助各部门实施,冰帝考核结果进行核对及相关事宜;5、负责公司社保相关事宜的办理;6、领导交办的其他需辅助及配合的工作。任职要求:1、大专及以上学历,2-5年人事相关工作经验;2、从事人事工作并负责过薪酬模块工作两年以上,行业不限;3、独立负责过公司薪酬核算及社保等相关的事宜,社保系统操作熟练;4、参与过公司薪酬或者绩效体系的搭建及制度制定的优先;5,、熟练操作办公软件;6、认真,细心,沟通良好,职业道德(薪酬保密相关)良好。联系人:周老师 刘老师联系电话:18700435542

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薪酬绩效管理岗 西安建工绿色建筑集团有限公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、制定企业绩效管理及薪酬管理流程与制度规范,协助部门负责人设计与优化考评标准与方法;2、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程,组织实施并监督执行;3、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;4、定期进行人工成本各类报表的统计与分析;5、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 6、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 7、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 8、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 9、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。 任职资格:1、人力资源管理等相关专业统招二本及以上学历,受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑行业优先,有参与设计薪酬方案者优先; 3、熟悉绩效管理流程和评价方法; 4、熟练使用EXCEL各种公式;5、热爱人力资源工作,积极主动、善于思考、学习能力强。

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薪酬/绩效/文员岗 双休定期团建旅游 武汉红石峡网络科技有限公司 西安-碑林区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有相关工作经验优先;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。职位待遇:●丰厚的薪资奖励:试用期1个月,底薪2400元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。 转正后:2800元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。 综合工资4000--6000左右●完善的福利待遇:五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼 金+工龄工资+员工购房无息贷款●完美的假期组合:周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日●舒适的办公环境:甲级办公楼上班,每天提供丰富的下午茶●丰富的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;●广阔的发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的员工培训(新人培训、职业培训、管理技能培训等)享有公司免费旅游、生日礼金等;

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绩效薪酬专员+双休 西安你我它宠物医院有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效1、组织实施公司绩效考核工作考核结果进行统计、汇总和分析,提出绩效改进建议;2、及时更新绩效考核指标,使绩效考核更公正、客观和有据可依;3、负责受理绩效考核申诉。薪酬1、负责薪酬日常事务处理和管理,为新进和转正员工申请工资,保证薪酬能正确、及时发放;2、进行薪酬调查,与同行业薪资进行对比,提出薪酬策略建议。任职要求:1、熟悉人力资源绩效薪酬版块2、有薪酬、绩效相关工作经验1年以上。3、熟悉办公软件,尤其精通excel函数应用。招聘电话:029-68886871

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薪酬绩效专员 品骏控股有限公司 西安 3.5-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工日常考勤、调休、请假的管理与统计,按照考核规定具体审定员工工资、奖金、津贴的发放;2、核算制作员工每月的工资报表,以保证按时发放工资;3、负责定期或者不定期的工资调整工作,以及因试用、转正、调岗、升降职和奖励带来的个别员工工资变动;4、细化薪酬福利管理规章、加强检查和监督;5、建立工资台账,及时准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;6、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利计划;7、为员工提供薪资福利方面的咨询服务;8、领导交待的其他临时性工作。任职要求:1、大专以上学历,会计学、管理学、经济学等相关专业;2、年龄25岁至36岁,3年以上大型企业(600人以上)薪酬绩效工作经验;3、熟悉国家人事政策、法律、法规以及薪酬福利管理相关知识;4、吃苦耐劳,可接受加班,服从公司工作安排

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社保专员(双休、入职五险) 金柚网(西安分公司) 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责公司社保账户的管理,严格控制时间截点,在规定时间内完成当月业务操作;确保各项业务的及时率、完成率、准确率;2、 主动了解和收集当地社保和公积金的实时政策及资讯,及时将信息反馈政策管理部;公司内部知识库及时更新;3、 审核客户申报信息及材料,及时准确完成五险一金办理(申报,反馈,报销,理赔,制卡),并及时向客户顾问反馈申报情况;4、 根据前道客服提供的信息,负责员工卡、证、折等资料的发放、寄送;5、 制作费用账单,督促跟进前道核对账单,并完成财务账款结算;6、 解答客户顾问相关业务咨询,做好问题反馈;7、 根据当地政策,及时提醒各种操作风险,做好风险防范工作,保证自营户的安全及顺利运行,健全相应的监管机制;8、 每月费用预请款核算,划账申请以及核销等;9、 特殊情况的及时处理沟通。完成领导交待的其他事项。任职要求:1、具有2年以上社保、公积金的数据核算校对经验。2、有良好的沟通能力和应变能力。3、有责任心和良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用.5、具有300人以上社保、公积金数据核对能力。工作地址:西安市高新区沣惠南路杰座广场602室

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人事专员 陕西意景园林设计工程有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社保办理等工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、其他人事日常工作。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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社保专员 西安瀚特人力资源有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、办理录用、社保、退工、各类人事证件、商业保险索赔等相关材料;2、负责办理社保申报、缴纳及员工各项福利;3、负责相关数据及时准确录入系统;4、负责答复相关的政策咨询;5、完成上级布置的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,一年以上相关工作经验;2、熟悉社会保险、福利模块,能独立核算工资、操作社保事宜;3、工作耐心、细致,具有较强的服务意识;4、独立工作能力强、较强的亲和力及沟通协调能力;5、熟练掌握Internet及Office办公软件。

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HRBP 西安锦天物业管理服务有限公司 西安-曲江文化新区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;2. 负责人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源或相关专业毕业;2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握薪资福利及员工关系两大模块;3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验;4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

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薪酬管理专员 吉利集团(宝鸡基地) 西安-经济技术开发区 4.5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.公司薪酬原始数据搜集、审核及备案;2.公司薪资核算,及时提交工资表与报盘;3.按时完成公司薪资预算及人工成本统计分析;4.为员工提供薪酬福利相关政策制度咨询解答。任职要求:1.本科及以上学历;2.有2年以上人事类工作经验优先,愿意在薪酬模块长期发展;3.精通EXCEL和各类办公软件。

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人力资源助理 陕西省引汉济渭工程建设有限公司 西安 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.具有较强的事业心和责任感,工作严谨、敢于管理,爱岗敬业、执行力强。有良好的心理素质,身体健康,能够适应水利水电建设工程野外施工一线工作环境的要求;2.年龄在45周岁以下,本科及以上学历,并取得学士及以上学位人力资源类相关专业;3.要求具有中级专业技术职务任职资格及相关职(执)业资格证;4.要求具有5年及以上从业经历,且人力资源管理要求熟悉人力资源管理系统,熟悉企业薪酬管理及绩效考核工作,参与过社保缴费管理工作。 《个人基本情况登记表》

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人力资源专员(薪酬) 寰图(西安)商务服务有限公司 西安-高新技术产业开发区 4-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 根据公司薪酬管理制度,及时核算员工薪酬数据并提交财务部,保证薪酬发放的及时性、准确性;2. 做好月度员工考勤、休假等日常管理工作;3. 负责社保、公积金、商保等公司福利的汇缴及相关事务办理;4. 对绩效考核进行指导、监督,并对考核结果进行分析、整理;5. 负责试用期、转正期薪资、调薪等信息的收集、整理、汇总等工作;6. 负责员工入职、转正、离职、劳动合同签订等手续办理及员工职业生涯管理;7. 管理员工档案,进行定期的更新、整理、保管。岗位要求1. 本科以上学历,2 年以上薪酬绩效相关经验;2. 熟悉国家及西安市劳动法/人力资源相关政策法规;3. 对数字敏感,有较强的数据分析及总结能力;4. 熟练使用 OFFICE 办公软件,熟练掌握EXCEL各类函数和运算公式;5. 具备保密意识,责任心强,有良好的沟通表达及协调能力。

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薪酬绩效专员 瑞泰西安-陕西瑞泰尔仓口腔医院有限公司 西安-莲湖区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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人事行政专员 西安大恒制药有限责任公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对人力资源的招聘、薪酬设计、绩效考核、员工关系、企业文化建设等模块熟悉;2、熟悉国家及当地的相关劳动法律、法规及政策,熟悉政府相关办事程序;3、有社保实际操作经验,熟悉员工考勤、薪酬核算工作;4、良好的文字写作能力,熟练电脑操作;5、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;任职资格1、大专以上学历,2年以上人事行政管理工作经验;2、有较强的分析判断能力,沟通协调能力,文字表达能力并富有团队协作精神;3、有医药行业从业经验者优先。

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