店铺主管 西安曲江金地店歌帝梵（上海）食品商贸有限公司西安4.5-6千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1、负责所属店铺日常营运综合管理 2、负责所属店铺月度销售指标的完成 3、负责所属店铺货品管理、陈列、定购、补货及库存管理 4、负责所属店铺团队绩效管理及人员日常考勤培训辅导 5、负责处理现场客户投诉，提供满意的顾客服务 6、负责协助执行销售部门及其他相关部门的标准流程 岗位要求： 1、大专以上学历 2、相关行业零售店铺管理工作经验3年以上 3、熟悉食品行业特点 4、有团队管理经验 5、性格开朗热情，较好的适应能力及学习能力6、英语佳、奢侈品行业工作经历优先考虑工作时间：季度综合工时制（作五休二或做一休一，根据店铺运营需要确定）薪酬结构：基本工资+全勤奖+月度佣金，年底双薪福利：五险一金，补充商业医疗保险，年假，生日假，节日福利，完善的晋升通道

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西安销售代表欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司西安-碑林区6-8千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1、负责协助事务所拓展、维护现有销售渠道，同时对榆林区域内空白市场进行市场开发；2、按照公司各项政策与策略，积极开展公司各项经营活动，并对品牌进行推广宣传；3、对应区域内重点客户合作，促进客户关系的维护，提升客户销售增长；4、日常终端市场环境改善，如终端管理，店头陈列、终端培训，新品导入，活动开展等工作。职位要求： 1、有较强的沟通能力；2、能够熟练使用EXCEL软件，PPT制作等形成汇报材料；3、具备现场协调和培训能力，有上进心；4、工作驻在地：西安市，每月出差榆林，能适应出差要求；5、有销售经验者优先。备注：该岗位属于外包，与第三方签约。

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督导/区域督导（女鞋行业））陕西舜鸿商业运营有限公司西安-新城区6-8千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责所辖区域店铺人员、陈列、货品等方面的维护跟进，提升店铺业绩，并提供完善的管理支持；2、跟进所辖区域店铺业绩追踪，并实时跟进业绩情况；3、负责所辖区域新开店铺开业方案的制定、实施，负责对新店的货品的陈列，对导购人员进行培训；4、负责店铺人员销售技能、服务态度及行为规范的培训及引导，并跟进监督；5、能适应出差，并对陕西省区域市场有所了解；6、对于店铺存在的问题给出解决方案并现场跟进；岗位要求：1、大专以上学历，两年以上鞋服零售行业同岗位管理经验，能接受短期出差；2、具有较强的活动方案策划、橱窗布置、产品陈列、销售技巧、人员管理经验；3、具备丰富的零售终端管理经验；4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压力强。 5、有团队管理经验

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督导ABC童装童鞋西安-新城区4-6千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位描述：1、监督指导店铺的日常销售工作，完成销售计划和销售任务；2、店铺人员管理，指导店铺人员日常工作，激发员工热情，培训带教，同时进行人才储备，人才梯队建设；3、协助店铺做好商品的结构分析、陈列、调拨等；4、负责店铺营销方案的制定及实施；5、负责日常巡店，监督公司各项政策及规章制度在店铺的执行情况；6、关注竞争对手，收集市场信息，掌握各门店的销售状况，随时向部门经理反映情况及提出合理化建议； 7、完成上级领导安排的其他工作。二、任职资格1、25-35岁，大专及以上学历；2、2年以上同行业终端店铺管理经验；3、熟悉终端店铺营运管理的各项业务，受过管理技能、市场营销等方面的培训；4、责任心强，有良好的沟通能力，忠诚度高，执行力强；

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零售陈列督导（乐高）上海艾森营销咨询股份有限公司西安6-8千/月04-21

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责： 1、负责所在区域零售门店日常拜访，跟进门店各项零售执行与反馈； 2、按标准维护门店陈列，确保门店库存合理化；3、负责门店店员产品及活动培训； 4、保持与经销商及门店日常沟通，维护客情关系; 5、市场信息收集与反馈，及时提交相关工作报告 6、有新店开店经验（含外阜）二、招聘要求：1、22-35岁，本科及以上学历； 2、有2年以上零售端管理经验，零售/服装行业优先3、性格开朗外向，认真细心诚实，善于沟通，有主动学习新知识的欲望；4、有良好的自我管理能力。5、快速学习能力 和执行力

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商业运营督导专员西安汇邦商业管理有限公司西安3.5-4.5千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：1、负责分管区域店面状况档案建设及管理；2、负责分管区域店面形象运营状况巡查督导及跟踪维护；3、负责对接店面运营状况意见反馈，并及时响应给予处理。任职要求:1、大专以上学历，优先考虑在连锁零售业、服务业等行业运营类岗位从业者；2、个性自信、开朗，敬业，有责任心；3、欢迎学习、执行能力较强的应届毕业生；

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加盟营运督导（西安）汉堡王（上海）餐饮有限公司西安0.8-1万/月04-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选，准备管理组培训日程2. 辅导并追踪加盟店开业前准备，并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业3. 负责新店接店现场设备检测4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报5. 根据市场部LTO活动，进行新产品上市前与上市后的工作追踪6. 根据训练部课程，收集并提交加盟市场训练课程名单；RT 餐厅辅导7. 根据总部要求，为各类新项目进行推广前培训与执行追踪8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理进行餐厅营运管理岗位要求：1. 专科及以上学历2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验4. 具备良好的沟通协调能力专业知识要求1. 熟悉食品安全要求2. 熟悉西式快餐管理3. 中文听写能力4. 计算机办公软件使用软技能/个性特征1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强2. 踏实稳重、有责任心3. 乐观，积极向上，能坚持维护系统标准，承压能力

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拣货运营-商超/仓拣（西安）达达-京东到家西安-碑林区6-9千/月04-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1.负责商超拣货员的招募、培训和管理工作，相关问题解答；拓展人员招聘渠道；2.与品牌方保持沟通，针对各门店的大促/高峰期，做单量预估，做好拣货员的储备和调度；3.深入了解城市品牌方每个门店拣货端的现状与问题，协助门店解决问题；4.收集品牌侧问题，协同总部共同制定解决方案并推动落地，提升总体的效率和质量；任职资格：1.大专以上学历，性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，抗压性好2.较强的跨部门沟通协调能力3.有一定的RPO经验及相关服务业劳动资源优先4.具备数据处理和分析能力，熟练运用办公软件

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小米授权店店长（高陵）小米通讯技术有限公司西安4-6千/月04-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供极佳的购物体验；5、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格：1、大专以上学历；2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战；3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景；4、熟练office办公软件；

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FILA奥莱-区域主管/大店长（西安）斐乐服饰有限公司西安-碑林区1-2万/月04-15

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、具有较强的店务管理经验，5年以上品牌服装零售管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

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标品师傅（珑印台）上海盒马网络科技有限公司西安-未央区04-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

1、负责所有标品、日配商品的线上发布，商品预留，商品折扣；2、商品排面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库；3、商品效期，品质管理；4、商品库存管理，库位准确性5、负责标品、日配部的团队管理；任职资格：1、大专及以上学历；2、有2年以上零售卖场管理经历；3、能适应公司变化，接受新的挑战；5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼6、良好的沟通能力应聘电话：029-89820310

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零售督导（西安）KAPPA（中国）西安-碑林区5-7千/月04-13

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、负责所管辖店铺的零售管理，分配店铺销售任务并及时进行跟进、改善，达成销售目标； 2、定期巡查店铺，对所辖区域进行市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长； 3、负责店铺日常店务培训及店铺人员的培养、考核和晋升； 4、协调货品管理、陈列，装修道具跟进，促销活动策划，商场对账和店铺维护等运营事宜； 5、完成上级安排的其它临时工作事项等 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，28-40岁； 2、有2年以上服饰或零售百货终端管理经验，具有较强的店务管理经验，熟悉店铺运作流程； 3、有较强的团队管理能力，具备计划、沟通和应变能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力，适应短期出差； 5、办公软件操作熟练。

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途虎连锁门店资深督导 (MJ002212)途虎养车网西安-未央区0.8-1.5万/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，提升门店客户进店量；2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力；3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决，提升客户满意度；4、挖掘客户潜在服务需求，提供给客户更好的服务体验；5、公司管理标准的落地执行；6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升；7、协助城市经理完成公司安排的其他事宜。任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上团队管理经验；3、具有很强的抗压能力；4、具有良好的沟通能力及执行力；5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先 ；6、能适应出差。

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运营督导上海象限服饰有限公司西安-莲湖区5-8千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1.根据公司的营运目标，制定实施计划，带领团队达成各项指标2.负责对本区域的市场情况、商品销售、店铺运营、团队建设、人员发展等工作进行科学分析、高效管理3.负责对区内店铺员工进行品牌文化、商品知识、服务规范、销售技巧及陈列知识等培训4.协助筹备新店铺的开业准备工作，并培训与辅导新店员工熟悉公司产品、销售政策、开店流程及店铺日常操作规范任职要求1.2年以上品牌终端营运管理工作经验2.具备较强的执行能力、团队合作精神

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市场管理员/运营西安居然之家家居建材有限公司西安5-8千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责所辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等等；2、 负责所辖区域入驻商户资质的初步审查；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；3、 积极参与场馆的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究；4、 负责及时收取商户租金、管理费、电话费等应缴费用，保证本店完成公司下达的各项收费任务； 5、 定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务； 6、 加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映； 7、 负责接待投诉顾客，并妥善处理有关售后服务的问题； 负责办理商户的返款对账工作；8、 负责办理商户装修、加班、出货、上货等手续。

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店长（五险、绩效奖金、年终奖、高额提成）西安诺比通讯器材有限公司西安-新城区6-8千/月04-21

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责店面曰常管理工作，品牌宣传；2、销售信息数据维护、统计、分析；3、上级领导交办的各项工作执行。【任职资格】：1、40岁以下，高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、工作积极主动，责任心强，善于沟通、能够承受一定的抗压能力，有团队合作精神；

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直营区域主管陕西依婷菲尔商贸有限公司西安-新城区0.8-1万/月04-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成； 2、负责分析所管辖店铺的销售业绩及终端管理状况，并提出相应的改善方案；3、负责所辖区域销售成本控制及利润的提升，适时上交建议方案；4、审核所辖店铺的订、退货申请，计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整，保证店铺货品的合理配置；5、负责所辖店铺人员销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训与指导；6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；7、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导，对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价，并协助制定和实施绩效改善计划； 任职资格：1、专科以上的学历，年龄25-35岁，有三年以上服装销售管理经验。2、熟练使用办公软件，及销售ERP管理系统；3、有较强的服装销售经验和销售管理能力，善于自我激励和团队激励，有良好问题分析和解决能力。4、具有创新思维。5、能够适应出差。

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导购视立美视光科技集团（西安）有限公司西安-高新技术产业开发区4-8千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧2.具有亲和力；3、有责任心，能承受工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。技能要求：普通话流利，店面销售，有亲和力，擅长沟通表达工作地址：西安各门店

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门店督导西安市长安区万佳衣世界服装批发商城西安-新城区6-8千/月04-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象；2、跟进新店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作；3、货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充；4、跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导；5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；6、进行定期的巡店工作；7、定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告；8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求：1、有3-5年以上相关服装行业督导工作经验；2、对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；3、对局部区域服装市场十分了解者优先考虑，适应出差要求。 

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