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西安 业务分析经理/主管
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五险加双休 风控专员 西安壬林商务信息咨询有限公司 西安-雁塔区 5-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:公司在市场上投入一定的资金进行运作 而在这个市场操作肯定会遇到一定风险的 公司内部有一套专业化严格的风险控制策略 主要就是对公司运作的资金进行风险预估并控制薪资待遇:1、薪资5-8K 五险一金 朝九晚五 六日双休 、每年不定期多次带薪休假,2、公司每年组织员工境外或境内旅游,专属每位员工的生日派对、礼物;任职要求:1、年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,责任心强,组织纪律性强;反应灵敏,执行力强。2、大专以上学历、专业不限、经验不限,有经验者、金融相关专业者或有金融从业相关证件者优先录取、数学与计算机专业优先。3、热爱金融行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,接受公司安排的免费、统一的专业学习培训和模拟训练;4、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神。上班时间:早九晚五点半 周末双休

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区域销售经理 西安瑞丞医疗器械有限公司 西安-碑林区 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司发展战略,组织制定销售战略规划,为重大人事决策提供建议和技术支持;2、领导部门员工完成信息采集、市场推广、产品销售和售后服务等工作;3、建设并培育销售人员队伍,提高销售人员专业水平和综合素质,招聘、管理考核销售人员,及时选拔、补充、发展销售团队;4、接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系,建立健全产品维护档案和客户管理方案;5、逐步建立并完善公司销售信息管理系统;6、知晓销售部员工制定的阶段性工作计划,并督促执行;负责销售部门内具体职责分工,合理安排销售工作到人员;7、完成上级领导交代的其他工作事宜,严格遵守公司各项规章制度,处处起到模范带头作用,销售情况的及时汇报及销售也记得考察评估工作。岗位要求:1、临床医学、药学、护理学、市场营销等相关专业大专及以上学历;2、1年以上器械耗材设备或是医药相关销售工作经验;3、熟悉医院工作流程,有相关客户资源和渠道资源者优先考虑;4、具备较强的市场开拓能力、学习能力和执行力。

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诚聘平安金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-未央区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进??需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。职位要求:1、28-45周岁,本科及以上学历,条件优秀者可酌情。2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;3、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;4、有良好的团队合作精神,有敬业精神;5、具有独立的分析和解决问题的能力;6、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。

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总监助理 西安博达软件股份有限公司 西安-高新技术产业开发区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责1、协助销售总监进行销售管理;2、通过统计分析销售数据,为公司决策提供分析报告;3、销售管理中心日常运维;4、辅助总监管理全国50人销售团队;任职资格1、企业管理或工商管理相关专业,本科以上学历;2、性格外向,态度积极,追求个人职业成长;3、具有很强的组织、沟通、协调能力;公司提供:1、提供行业内高薪;2、双休、弹性工作时间、带薪年假;3、六险一金;4、广阔的晋升空间及完善的职业规划;5、丰厚的生日福利、节假日福利;6、通勤车给你的出行保驾护航;7、单身公寓解除你的后顾之忧;联系人:严**招聘电话:029-81021800-转610乘车方式:乘坐高新3号线或261路公交车至西三环锦业路西口下车

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零售运营经理 九牧王股份有限公司 西安 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、市场营销、服装设计等相关专业,大专以上学历;2、3年以上相关岗位工作经验,其中2年以上终端管理经验;3、良好的沟通能力,能适应出差。岗位职责:1. 熟练掌握公司零售相关各项标准及技能; 2. 能够对零售数据反映的问题做出准确的分析并能够对店铺运营的管理提出有效性建议; 3. 负责分公司的店铺运营(形象、销售服务、店务…)的标准执行; 4. 负责分公司的终端店铺的形象、销售服务质量、店铺管理水平、人员专业素质等方面的检核工作,确保终端店铺能够正确、高效的执行各项标准,进行公平、公正、及时、有效的监督体系,并为公司各项标准的制定与改进提供终端执行反馈; 5.培养、完善分公司督导的店铺运营管理技能; 6.建立与完善直营店铺管理体系

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商品经理 浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部 西安-碑林区 15-25万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司的品牌推广战略规划,推广、提升品牌形象;2、建立执行公司各项商品管理制度,建立和规范商品运作流程并组织推广;3、制定并组织实施年度商品零售经营规划、年/季度OTB采购规划、物流上市、整合促销推广计划;4、负责制订监控各子公司、加盟商商品促销计划,控制商品毛利率及折扣;5、根据公司库存结构清仓计划,加快货品周转,制定货品消化计划并组织实施;6、根据公司经营方向,以及市场行情趋势及时做出整年度货品的结构计划及调整方向;7、负责优化商品管理体系,激励培养员工做好团队建设不断改善提升商品运营水平;8、负责组织研究目标消费群体及消费趋势行为变化,制订差异化市场产品策略提升市场竞争能力;9、在日常工作中贯彻公司文化和理念。岗位要求:1、本科及以上,管理类/服装设计类专业;2、五年以上知名服饰企业直营、加盟商品管理工作经验,三年以上直营连锁零售工作经验;3、较强的沟通协调能力及数据分析能力、逻辑思维能力和团队合作能力;4、具备较强的商品规划及零售实现能力;5、熟练操作ERP、SAP、Word、PPT、Excel等办公软件。

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业务分析经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标;2、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括采销中心主管,门店经理、组长的联系;3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;4、促销员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;5、现场业务处理,包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等;6、每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控;7、了解渠道管理和运作,清楚终端情况。

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客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、公司提供业内稳定优质的客户名单资源(客户资料齐全,与一般传统电销模式不同)、不需要自己外出寻找客户;2、通过电话与优质高端客户进行有效沟通,通过了解客户需求, 销售公司保险产品并达成销售目标;3、为客户提供快速、准确并专业的销售服务。 (非保险代理人,非劳务派遣员工,是公司正式员工,带薪培训,无需外出)任职资格:1、学历:大专以上学历;2、年龄:21-35周岁;3、标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。4、自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗、热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神。员工福利: 1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“五险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包括意外保障、住院保障等);2、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训;3、舒适的办公环境+广阔的发展空间+畅通的晋升渠道;4、过生日的同事,公司会发放生日礼金;法定节假日给员工相应的过节补贴;5、每月公司会有激励方案,以现金、购物卡、物品等实物发放;工作时间: 周一至周五上午8:45--12:12:00 下午13:00--18:15(8小时工作制)享受国家法定休假日休息时间,周末双休联系方式:HR 176 0068 1304 曹老师公司地址:西安市雁塔区陕西省西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城

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业务分析经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、了解业绩追踪要点;熟悉业务作业规范稽核要点;2、填写与审核报表基本注意事项;3、营业所日常会议的筹备与召开基本流程及主要操作要求;4、客户开发、客情定期维护、客户异常问题处理技巧;5、营业所目标的确认、调整、审核要点;6、目标达成追踪要求;7、货需提报需配合要点、作战计划操作要点等,达到集团的考核要求。任职资格1、大专以上学历,营销管理等相关专业;2、5年以上工作经验,3年市场实战经验;3、有较好的市场组织能力、较强的市场敏感度、先进快速的营销思维;4、良好的职业操守,愿意从打造坚固的市场基础做起;5、有很强的市场拓展能力和沟通表达能力,较强的抗压能力,超强的执行力。

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中国平安集团直招储备干部19届实习生 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

备战2018——中国平安集团储备干部人才计划培养为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.20-25岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:30。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天5天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:杨老师 13759959060公司地址:西安市雁塔区天谷七路口新加坡腾飞科汇城

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项目策划 陕西空港冷链发展有限责任公司 西安-西咸新区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司所涉项目的市场调研、可行性分析、策划报告和执行方案的编制工作; 2、负责联系相关管理机构,对接项目审批工作; 3、负责与第三方服务机构对接,配合方案设计、执行、宣传和运维等各阶段的对接工作。资格要求:1、国家985、211、双一流系列高校或海外知名院校(国家教育部认可)的全日制本科及以上学历,经济、管理类、理工科专业背景优先;具有博士、硕士学位者优先; 2、中文、新闻传媒、平面设计、工程设计、信息系统类相关专业优先; 3、具备3年以上项目策划、项目申报工作经验,能独立编写相关资料报告;第三方物流方案经验丰富者优先考虑; 4、熟练使用AutoCAD、PPT、Excel等办公软件; 5、具有良好的沟通能力、抗压能力和分析解决问题的能力,逻辑思维和创意能力强; 6、有C1驾照,驾龄3年以上者优先; 7、身体健康,年龄30周岁以下。

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商品专员 陕西五环胜道运动产业开发有限公司 西安-碑林区 4-7千/月 01-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责日常商品分析,进行区域内的商品流通调配。2、根据市场和渠道的消费特点,及时做出商品结构与数量的调整计划。3、负责与品牌方进行数据和市场分析的对接,不断调整优化品牌方对于终端的货品政策。4、分阶段制定相应的促销和出清活动,提高门店销售业绩和商品售馨率。5、了解潮流行业咨询,分析本市场顾客的消费特点,不断完善采购结构,优化商品结构。6、负责进行开季商品的员工培训,提高员工对新品的掌握和销售,增加商品利润。任职资格1、熟悉办公软件操作,对数据敏感;2、大专以上学历,2年以上服装零售经验,有休闲、女装、潮牌相关经验者优先;3、了解服装时尚趋势,具备一定的审美基础;

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总监助理 意尔康鞋业 西安-灞桥区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、对总监会议决议或重点任务指示事项进行跟进督办。2、协助总监负责市场信息的收集整理,汇总上报3、协助销售总监负责销售内部的人员管理以及建设工作4、协助销售总监完成年度市场目标制定5、负责对销售人员业绩的统计分析整理6、跟进督办销售中心相关工作。任职资格1、大专以上学历,市场营销或其他经济管理类专业优先;2、具有较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力。3、熟悉office软件特别是EXCEL的各种函数的应用等;4、身体健康、性格开朗、做事果断、沟通能力强;5、3年以上零售管理经验;

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销售管理主管 北京汇通天下物联科技有限公司 西安 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、向区总提供销售策略分析报告及相关资讯;2、统筹支持各省区、城市销售计划制定并分解跟进落实;3、制作区域销售数据并做深入分析,建立并管理区域销售数据、资料,为相关部门提供准确资料;4、定期对销售策略体系进行评估,并组织更新,确保体系能适应业务不同发展阶段的需要;5、制定销售活动管理模型,运用于每周、每月监测销售活动指标,为改善销售活动促进销售业绩提供决策性方向。6、领导临时交待的其他工作。任职资格:1、熟悉销售业务逻辑、清晰的管理思路2、较强商务谈判和沟通技巧3、具有较强的数据分析能力4、有互联网、物流行业销售管理工作经验优先5、有互联网、物流行业数据分析、运营工作经验优先;

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文案编辑 南京烽火星空通信发展有限公司 西安-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:*分析与研究网络舆情发展规律及趋势,构建舆情标准化分析体系,撰写网络舆情分析报告;*对热点事件的分析及跟踪,对敏感信息进行及时预警,针对网络舆情事件,为相关部门提供专题类报告;*负责网络舆情系统的日常运营工作,推进舆情系统的改善与升级;*为公司网络舆情业务运营、推广、发展提供建议。任职要求:*新闻传媒、政治经济、法律传媒、社会管理、计算机或分析统计等相关专业,专科以上学历;*熟悉网络,了解互联网信息传播特性,关注新闻时事和热点话题,对公共事件有客观及深刻的见解;*具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力,对热点舆情有分析研究潜质,文字功底较强、具有一定的报告撰写经验;*新闻网站从业者,有从事舆情分析、信息传播、数理统计经历者,熟悉各类舆情监测系统平台者,熟悉网络舆论传播机制、舆情趋势研判、舆情分析报告产生流程并撰写过舆情报告者,在同等条件下优先录用;*细致认真,容易沟通,勤奋敬业,有较强的责任心和团队合作的精神。

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培训主管4753 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 西安 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:◆3年以上培训相关经验,有销售培训经验优先。◆具备培训项目推动、实施、辅导追踪等项目执行经验,具备主动沟通意识,能够发现问题和培训需求,能够准确理解培训项目设计思路及理念。◆具备较强的授课能力,并且有自己的擅长课程,有培训训项目设计和课程开发经验。◆能够承担客户经理各阶段训练操作能力。◆能够协助省区进行人才培养的项目跟进,协助省区进行***讲师的选拔、培养。 任职资格:1)形象气质佳,亲和力强2)工作中主动积极、具备协调能力、抗压能力好3)具有较好好的表达能力和逻辑思维能力,口齿清晰,语言组织能力强4)文字功底好,精通办公软件pt、word、 excel等办公软件。

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物流数据分析及行政经理 中外运-敦豪(DHL-Sinotrans) 西安-高新技术产业开发区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作在DHL,我们有什么不一样:世界500强,行业知名物流公司全员专业技能培训,注重员工内部晋升发展福利:足额七险一金+带薪培训+额外年假+节日礼+生日礼+迎新礼+多样活动+年度涨薪职位描述:为了满足分公司的业务发展需求,在有效管理成本的同时,间接改善快递服务质量,加快转运时间,在分区作业经理的指导下,为分公司作业部提供服务与保障。工作内容:/ 西北地区物流支持团队(2名直接下属)日常管理;/ 为分公司作业部提供数据分析,培训规划及其他业务支持服务;/ 与上述经理们一道,确保本分区作业部的员工获得培训,满足业务和继任需求;;/ 在全国的作业目标和改进项目的框架下,确保和延伸总部计划;/ 与其他部门合作,以确认绩效差距和作业支持需求,并寻找适当的方法加以改进;/ 平衡分公司作业发展计划和作业成本,向分区作业经理提交管理改进方案;/ 开发、建议并参与关键指标和目标设定;/ 负责指导和管理支持团队处理外部关系联络,如:公安、消防等。职位要求:/ 本科及以上学历;/ 英文四级以上书面应用熟练;/ EXCEL精通;/ 善于发现并解决问题,有创新意识;/ 计算机、通信、统计及数学相关专业优先;/ 熟练掌握VBA SQL R Python 等数据分析工具优先;/ 具有团队管理经验优先;标签:世界500强 行业翘楚 七险一金 流程先进 管理规范

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销售内(外)勤 西安海亮房地产开发有限公司 西安 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责网签、合同的审核、备案工作;2、负责到房地局办理退换房、更名等相关手续;3、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;4、协助经理进行客户档案整理,进行客户信息分析、统计。岗位要求:1、 大专及以上学历,年龄30岁以下;2、2年以上地产项目内勤、助理或客服经验,.熟练使用办公软件及操作系统,完成上级安排的其他临时性工作;3、工作有责任心,细心谨慎,踏实能吃苦,能承受工作压力;4、具有较强的沟通协调能力,团结同事,维护集体利益。5、学习能力强,工作有激情。 

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北京研发中心航天总体技术工程师 陕西星邑空间技术有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 了解北京地区的市场动态、市场信息和潜在客户情况;2. 建立并维护与公司业务相关的政府、军方、合作伙伴、客户等的关系;3. 与客户进行业务需求的沟通、整理以及需求牵引。任职要求:1. 大学本科及以上学历,航天类、市场学相关专业优先;2. 有过航天领域的学习、研究或工作经历,有无线电频率申请领域经历者优先;3. 具有较强的沟通协调能力、信息分析能力及文字撰写能力。

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业务分析主管 西安兴汇电力科技有限公司 西安 0.6-1万/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主导配电自动化及馈线自动化相关业务的需求分析; 2、主导同行业产品的竞争力分析及产品战略分析; 3、挖掘市场需求并主导产品的迭代升级方向; 4、主导配电网科技项目的申报、实施及验收。 任职要求:1、电气工程自动化、电力系统等理工类相关专业,硕士及以上学历; 2、2年以上业务分析、需求分析、售前、营销相关工作经验,有配电自动化领域相关工作经验者优先; 3、能够主导完成配电网产品解决方案/技术方案/营销方案; 4、具备沟通协调能力及团队意识; 5、乐观阳光,有责任心,有毅力。 薪酬福利:1、本岗位一经录用待遇从优,基本工资+话费补贴+绩效工资+年终奖金。公司签订正式劳动合同,并办理五险一金;2、享受国家规定法定节假日及其他福利待遇;3、每年组织员工旅游和体检;4、公司为员工提供广阔的发展空间及职业生涯规划。

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