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西安医院管理人员
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肾病科主任西安中医肾病医院有限公司西安-鄠邑区0.8-1万/月09-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层业务管理岗位,主要负责组织管理科室业务,完成医院业绩指标和发展目标;2、指导并参与肾病相关的临床治疗、病例讨论,审核科室医生工作,随时发现并纠正科室人员业务上的各类问题;3、接待门诊并直接处理住院医疗工作;4、全面进行科室的医疗质控,持续改进科室医疗质量;5、制定和改善临床治疗方案,提升临床路径入径率;6、定期对科室人员开展业务培训,对培训结果进行考核;7、处理科室应急和突发事件,预防和先期处理医疗纠纷;8、持续提高科室服务能力和水平;9、配合执行医院的各项规章制度,遵守医疗行业规范,杜绝管理事故;10、考核评定业务人员能力和业绩;11、及时向上反馈科室工作开展情况,提出可行的改善建议。任职资格1、本科以上学历,临床医学、中医学或相关专业,主治医师以上职称,有二级以上医院肾内科工作经验;2、医学知识扎实,临床经验丰富;3、具备良好的管理能力、责任心和执行力;4、良好的沟通能力和服务意识,亲和力好;5、具有良好的职业道德和团队协作精神。

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客服主管西安爱尔眼科医院有限责任公司西安-雁塔区5-8千/月09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、处理患者投诉,疏导患者情绪,负责投诉单后续问题跟进解决,提升患者满意度;2、维护医患关系,妥善处理不满意患者的诉求;3、跟进投诉处理进度及监督结果反馈;4、协助客服经理建立患者投诉及医院各岗位服务体系与标准;5、日常客诉数据的分析和反馈,优化客诉流程。任职要求1、***大专及以上学历,客户关系等相关专业优先;2、3年以上客诉及服务工作经验;3、抗压力强,做事认真细心,乐观开朗,有很好的责任心;4、熟悉各种办公设备,熟练使用EXCEL、WORD、PPT等日常办公软件。

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口腔医院院长西安嘉佳京华口腔门诊部有限公司土门分公司西安-莲湖区2-4万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:1、35-60岁,口腔专业学历,副主任医师以上,具备8~10年以上临床工作经验;2、精通口腔科各项治疗,精通种植业务;3、熟悉医院管理流程,良好的沟通协调能力;4、具备5年以上的医院管理经验,了解口腔医院的各项业务和服务流程。5、熟悉医疗法律法规,指导医护人员开展诊疗工作。PS:如应聘业务院长,则对转业没有具体要求!!岗位职责:1、负责医院运营体系的建设,包括医疗渠道开发,内部产品设计,并支持业务部门工作开展。2、支持医院学科建设工作,完成医院核心学科体系和人员的搭建。3、负责医院的日常运营管理和市场开发工作,支持完成整体经营目标,包括收入、成本。4、如应聘业务院长,工作侧重点将是业务板块。一旦录用 待遇从优!

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眼科学(学科带头人)西安存济医学中心有限公司西安-新城区3-4万/月09-21

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:(1) 临床医学眼科专业硕士及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽学历);(2)主任医师,(条件优秀者科放宽至副主任医师);(3) 有10年以上临床工作经验(有三甲医院工作经历或临床科室管理经验者优先);(4) 具有清晰的逻辑思维和优秀的沟通表达能力,具有较高管理水平、协调能力和学习能力,严格遵守医德规范,具有良好的职业道德和敬业精神;(5) 可以负责本学科的建设和发展,制定学科整体发展规划,开展学科新技术,组建技术梯队,并带领团队完成科室医教研等工作。

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医务科主任陕西郝其军制药股份有限公司西安-雁塔区0.8-1万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作;2、督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务和服务质量,减少差错,杜绝事故发生;3、负责医院医务科的日常管理工作;4、完成院长交办的其他工作。任职要求:1、副主任以上职称,大专以上学历,有医务科管理相关经验;2、熟悉医院等级评定流程要求,有医疗资源优先; 3、沟通能力强,责任心强。

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日间照料中心主任西安雅荷易生活科技股份有限公司西安-未央区4-5千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

(一)岗位职责:1、 全面负责中心日常的统筹管理工作,保证中心能够顺利运营;2、 负责中心人员管理,做好相关的人员安排和员工培训;3、 负责中心经营管理,确定中心的经营方向,并制定相应的工作计划,采取相应措施组织实施各项工作计划的落实;4、 对中心内部的工作以及服务质量进行监督及考核,不断提升运营效率,控制运营风险,妥善处理运营纠纷;5、 独立做好与外部相关单位、政府单位等的对接和关系维护工作;6、 做好中心内部沟通,包括本中心工作人员、上级领导、公司各部门的有效沟通。(二)任职要求:1、 对老人有爱心、有耐心,热爱养老事业2、 大专及以上学历,2年以上社区养老相关工作经验者优先;3、 有团队管理能力,具有良好的沟通协调能力;4、 能撰写活动方案,有营销和管理思路。

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医学院院长陕西金叶科教集团股份有限公司西安15-20万/年09-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

 1.具有3年以上医院相关管理工作经历。2.具有良好的政治素质,有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德。3.具有较强的领导和经营管理能力,专业知识丰富,沟通能力强,计划和执行力强,有较强的改革创新和开拓进取精神。4.具有硕士研究生及以上学历,副高级及以上职称。

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眼科门诊经营院长 (西安)北京嘉铖视欣数字医疗技术有限公司西安-雁塔区0.8-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

   一、岗位职责:  1、负责眼科门诊全面经营管理,制定门诊内外营销计划,管理营业活动,达成业绩目标; 2、全面统筹,有效开展人才培养,团建,激励工作,管控成本,提高效益;  3、保持良好的公共关系,处理对外医疗单位、管理部门之间事宜;  4、 完成公司领导安排的其他工作。    二、任职要求:  1、 30-45周岁,大专及以上学历,临床医学、眼科学或医疗、管理相关专业;  2、 五年以上二甲(以上)、民营专科医院经营院长工作经验;  3、有责任心和创业精神,有较强自我驱动力和执行力,有较强的的抗压能力。    

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医务部助理西安艾薇美医疗美容医院有限公司西安-雁塔区4-6千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

(医院直招,其他打着医院招聘均为虚假)岗位职责:1、制定、落实医疗计划,进行医疗工作总结; 2、参加医疗、护理工作例会,落实工作任务、目标; 3、参加各科晨会、交班、查房,抽查现岗病历,观摩重点手术; 4、药-技科室抽查月检记录、照片质量、耗材使用情况;5、医疗纠纷接待、调查和协助处理。任职要求:1、医疗相关专业;2、学习领悟力强、具有一定沟通能力、工作积极主动、灵活性。福利待遇:月休八天、免费工作午餐、免费员工宿舍、免费体检、五险一金、带薪年假、节假日福利、法定节假日、年度旅游、年终奖金等。

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业务院长陕西威格尔医疗科技发展有限公司西安0.8-1万/月09-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一级医院管理、业务工作

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医院运营总经理成都永和成医疗科技有限公司西安-莲湖区1.5-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责医疗项目筹建工作,运营团队规划组建、市场营销推广等。2.全面负责医院经营管理,促进医院持续、稳定、健康发展:(1)市场开发,保证床位入住进度和入住率;(2)团队建设,负责团队工作成果实现,不断提高团队整体素质和专业能力,建立和健全医院统一高效的组织结构和体系建设工作;(3)制定医院经营管理发展战略并执行,运营体系建设,形成并执行一整套管理、服务制度体系,为病人提供高品质的医疗服务体验;(4)与工商局、卫计委、街道办、其他医疗机构等保持良好的渠道关系;(5)根据公司制定的医院战略目标、制订年度工作计划和预算方案,采取有效措施,确保医院经营目标的达成;(6)负责定期提出医院经营状况分析和前景预测报告,为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告;3.制定、健全医院的医疗业务管理制度;4.组织和落实医疗业务培训计划,领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作;5.负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;6.负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医院的医疗纠纷等突发事件;7.负责对外重大事务的接洽、促成和解决。任职要求:1.具有较强的经营意识,先进的管理理念,具备良好的医院标准化、规范化管理的能力;2.熟悉民营医疗市场,了解民营医院理念,具有较强的计划决策能力、组织经营思维及运营管理能力;3.二甲及以上医院院级管理岗位工作经验10年以上;三级医院同岗位工作5年以上经验,具有医院经营管理实战性经验优先;4.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;5.热爱并愿意从事医疗行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,能承受较大的工作压力。6.医学管理或临床医学等相关专业,本科及以上学历,副高及以上职称优先;7.熟悉国家及地方医疗法律法规;

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口腔医院运营院长西安袁林天儿童口腔医院管理有限公司西安-新城区0.8-1万/月09-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

袁林天儿童口腔医院招聘院长:职位描述:1、全面负责全院经营、医疗、护理、医技、医教、院感、培训、各项业务等管理工作,并制定业务发展规划;2、建立、健全医院医疗各项规章制度,并进行督促检查,提升医疗质量和医疗安全措施,为医疗安全的主要责任人;3、医疗常规、严防医疗事故的发生和诊疗技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评;4、深入医院了解和检查诊断、治疗、护理和各医疗科室运作情况,及时解决存在的问题,提高医疗服务质量;5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;6、制订医务人员继续教育培训计划并组织实施;7、领导医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析;8、组织检查各分院的转诊、会诊及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量;9、对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理;10、全面负责日常运营工作 。任职资格要求:  1、本科及以上学历,身心健康,年龄45岁以下;2、临床医学类、口腔类相关专业优先,本科及以上学历;  3、年以上管理岗位经验,三年以上口腔医疗连锁行业运营管理经验;4、具备良好的组织能力、协调能力和有效的执行能力;5、具有系统的经营、管理专业知识,具有国际化战略眼光与高度;6、熟悉现代民营医院管理工作,熟悉国家的医疗政策及法律法规;7、具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能;8、勇于担当,爱岗敬业,有良好的职业操守。公司福利:缴纳五险、带薪年假、午餐补助、加班补贴、技能培训、定期团建、生日聚会、节日礼品、年终奖。上班时间:8:30-18:00,午休1.5小时,每周单双休轮休(6天假)。面试地址:西安市新城区华东万悦城1号写字楼905室朝阳店:西安市新城区华东万悦城1号写字楼8楼高新店:西安市雁塔区锦业路11号绿地中心B座4层

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院感办主任西安秋兰中医医院管理有限公司西安-西咸新区6-8千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、医学相关专业,大专及以上学历;2、熟悉医院感染相关法律法规、规章、规范、标准,并运用其内容进项检查 、指导感控工作的落实;3、熟练相关学科(流行病学、药理学、内科学、外科学、预防医学、消毒学);4、三年以上感控管理工作经验,能对医院感控指标进行分析判断并对其提出分析趋势,拟定相关预案,改进措施、工作流程、规章制度。

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业务院长陕西奥泰克医疗科技有限公司西安-碑林区15-20万/年09-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求: 1、临床医学专业大专以上学历,年龄三十五岁以上,眼科专业中级以上职称者优先。 2、接受过医院管理培训。 3、具有一级以上医院业务管理经验,或具有二级以上医院眼科管理经验优先。 4、熟悉现代眼科学进展方向。 5、熟悉医院业务和运营流程,在团队管理方面有较高水平。岗位职责:协助总经理制订医院经营计划与目标并组织实施;分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作,使医院的经营理念、目标得到贯彻执行;负责医院的医疗、医务、护理、质量、学科建设、教学、科研等工作;按公司的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行; 3、根据医院的实际情况,领导编制医院医疗、护理、医务、培训年度发展目标和实施方案,经批准后,负责组织实施; 4、负责医院学科的规划和搭建。根据医院医疗、护理、医务、培训年度发展目标和实施方案的总体规划,指导学科负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的搭建、学术资源的配置工作,并组织对学科建设成效的考核; 5、对医院的医疗质量、技术、诊疗标准的规范、医务、医政、护理、院感、行业组织等负责。负责完善医院质量控制管理体系建设,指导、督促、检查医院业务职能科室对质量控制工作的开展;经常深入科室,了解掌握诊断、治疗和护理的情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。 6、建立完善业务考核和绩效考评体系,督导医疗业务统计和病案管理工作,定期分析医疗指标,定期主持医院业务会议,通报医疗相关情况,采取措施,不断提高医疗护理质量。 7、负责组织全院医护人员的业务技术学习;负责对医院的业务指导工作;负责临床教学实习工作。

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医院管理咨询师西安中谊兄弟人力资源管理咨询有限公司西安-高新技术产业开发区0.4-1万/月09-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟练掌握《二级综合医院评审标准(2012年版)实施细则》中相关章节条款内容。2、能够依据评审标准要求,对医院现行制度规范、诊疗操作规范、医疗质量管理措施、人员编制、设施配给情况、环境标识展示情况等进行检查。3、对比医院现状与评审标准的差距,给出整改意见和方案,协助医院进行医院质量管理的持续改善。4、对医院相关院领导、科室责任人、干事等人员进行等级评审相关管理理念、工具的培训和指导。5、对医院内部参与等级评审的相关人员进行医院质量改进动作的培训、现场演示和辅导。任职资格:1、医学相关专业出身,或有医院工作经历三年以上;2、具备良好的逻辑思维和沟通能力。3、具备良好的文字组织和书写能力。4、组织协调能力强,性格开朗,亲和力强。5、有三级医院后勤,行政,院办,医务科工作经验者优先。6、具备医务科三年以上工作经验者优先。7、能够熟练应用计算机办公软件。

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院长(高端口腔)西安新尔美医疗科技有限公司碑林口腔门诊部西安-碑林区2-2.5万/月09-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责全院经营医疗、护理、院感、培训等各项业务工作;  2、建立、健全医院医疗规章制度,提升医疗质量和医疗安全措施; 3、督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行,严防医疗事故的发生;  4、深入了解各医疗科室运作情况,及时解决存在的问题,提高医疗服务质量;  5、对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理;6、全面负责日常运营工作 。任职要求:  1、临床医学类、口腔类相关专业优先,本科及以上学历;  2、五年以上口腔科同岗位工作经历;  3、熟悉现代民营医院管理工作,熟悉国家的医疗政策及法律法规;4、具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能。

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医务干事西安高新健桥医院西安3-4.5千/月09-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

医务科干事工作职责1、在医务科科长领导下,协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。3、负责院内外往来医务文件的登记、收交和管理工作。4、负责发放收集临床、医技科室的信息,汇总后经医务科领导审核后上报。5、协助医务科科长安排临时性院外医疗任务。6、协助医务科主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。7、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。8、完成科长交办的其他临时性或突击性任务。

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医院院长急招陕西华创实业有限公司西安1.5-2万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责工作职责工作职责工作职责负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。1. 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度2. 督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况3. 深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量4. 主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策5. 负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.6. 经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作7. 组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作8. 对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展)9. 定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询10.实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作11.处理医院的医疗纠纷等突发事件

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客服主管西安华旗投资有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责客服部的工作管理、人员管理;2、根据公司发展需要,制定部门发展规划,并持续优化客服体系、创建服务模式; 3、制定部门岗位及人员规划,建立人才梯队,提升部门员工业务能力和综合素质; 4、梳理部门管理规范,制定和完善客户服务标准和服务流程; 5、监督本部门的工作流程及规范的执行情况,并及时发现问题、解决问题。6、对回访中顾客的问题与投诉,及时协调相关部门整改,并在规定时间内给予顾客满意答复;任职要求:1、2年以上医美相关岗位工作经验,良好的沟通协调能力,注重团队之间配合及建设能力2、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务质量和服务效率3、***、***,身高1.65左右。

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管理部主管新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月09-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、监控和支持团队的培训质量;2、管理团队,进行在职培训,培养人员梯队;3、综合管理团队培训部,保证培训工作的严谨、提高团队长满意度和团员的业务能力;4、负责讲师管理体系建设,包括培训、指导并促进讲师队伍稳定及优化、提升;5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。任职资格1、认同公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;2、良好的沟通能力和团队协作,能引导、培养新团队;3、有耐心,并且具有很强的解决问题能力。

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