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西安招聘经理/主管
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招聘主管西安爱美迎商业运营管理有限公司西安-碑林区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司招聘需求,制定招聘计划并组织实施,确保公司运营的人员需求;2、进行工作招聘面试分析,不断完成职位说明书;3、发布职位信息,收集简历,主动进行候选人搜索,完成人才简历甄别、意向沟通、安排面试,并能够独立胜任面试等招聘环节;4、和部门沟通招聘情况,深入挖掘候选人潜力以及评估与岗位的匹配度,达成招聘目标,提升招聘效率;5、管理并推进招聘渠道创新,不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法,解决招聘中遇到的难题,并能够给出解决意见,并对各招聘渠道效果进行定期分析与测算;6、高效完成领导安排的其他临时性工作事务。任职资格1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、抗压能力强,具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;有人才机构成功合作经验、有猎头经验者优先。

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招聘经理(技师)北京百通世纪科技有限公司西安-碑林区7-9千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司各部门岗位需求的招聘,完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;2、负责招聘人才库的建立和日常维护;3、维护和拓展总部招聘渠道;4、负责月度招聘计划以及招聘总结的审核工作;5、完成直接上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,2年及以上招聘经验; 2、熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有工作思路和主见; 3、具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力; 4、勤恳踏实,有亲和力,悟性较好,逻辑思维清晰; 5、具有良好的沟通表达能力和学习能力。

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招聘主管杨凌美畅新材料股份有限公司异地招聘6-9千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责招聘需求分析、制定招聘计划、方案并组织实施;2、负责外部招聘、内部竞聘等相关工作的开展;3、负责组织开展招聘面试及流程监督、管控等工作;4、负责招聘、培训等人力资源体系建设等工作。任职要求:1、45岁以内,性别不限;2、统招本科及以上学历,专业不限;3、3年以上猎头招聘工作经验;4、具备人力资源基础知识及人力资源体系建设能力;5、具有较强的沟通协调、团结协作能力及一定的文字功底;6、掌握人力资源相关政策、法规等;7、特别优秀者待遇可议。工作地点:杨凌示范区渭惠路东段富海工业园。注:疫情防治期间,支持视频面试。

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招聘经理陕西英格玛服务外包有限公司西安-高新技术产业开发区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解合作项目招聘状况,配合公司业务开展及项目需求开展各类资源招聘工作;2、负责制定公司资源招聘布局及推进计划并推进实施;3、 建立各项目人员需求的区域内外渠道,参加各类招聘会、校招、地推、、发广告等形式完成招聘计划;4、了解同行及所在区域内其他企业的返费情况, 管理、监督、激励所属供应商。任职条件:1、有意从事人力资源服务行业招聘工作,年龄35岁以下,大专以上学历;2、具备一定人力资源服务行业招聘工作经验或招聘资源储备者优先;3、工作积极主动,不等不靠;4、有较强的社交能力和语言表达能力;5、了解所在区域政府相关用工政策及区域外劳务输出政策。待遇架构:高底薪+高额提成其他福利:入职缴纳社保;英格玛特色假期,孝顺金,丰厚年终奖金,***特殊假期,过节福利;家文化工作氛围工作时间:8:30--17:30,周末双休,享受国家法定日。

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培训主管-西安(J16397)普信资产管理有限公司西安-高新技术产业开发区0.8-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责分公司业务知识和业务技巧的培训;2、负责分公司市场活动的产品讲解;3、根据业务需求,编制年度、季度、月度培训计划及课件;4、搭建完善的培训销售体系和体制。任职资格:1、统招本科及以上学历,专业不限,年龄25-45岁之间;2、具备3年以上金融行业讲师工作经验,对业务培训模块具备丰富实战经验;3、具备良好的表达能力、组织协调能力、面试和授课能力,感染力强;4、具备清晰的逻辑能力,较强的沟通协调能力,抗压力强。

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人力资源经理华山论剑品牌管理有限公司西安4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述: 1、负责集团人力资源规划、招聘、培训、考核评估、薪酬福利、员工关系管理等工作。 2、负责集团公司员工招聘、面试、筛选、录用、试用期考核、转正申报与面谈工作。 3、负责集团公司员工思想动态管理与心理辅导、疏导。 4、负责集团公司员工培训组织与实施。 5、负责召开集团及各分公司员工座谈会; 6、负责集团及各分公司员工劳动关系管理、争议预防与冲突管理; 任职要求: 1、人力资源或相关管理类专业大专以上学历, 2、具备人力资源系统建设思维理念,五年以上同岗位工作经验。 3、沟通表达能力好,亲和力好,可独立操作人力资源各模块; 4、具有人力资源管理师资格证书者优先。

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招聘专员(互联网+教育+准上市)掌门1对1西安-未央区4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1. 建立和维护公司人员招聘渠道,及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;2. 编写岗位职责,进行简历筛选,意向沟通,进行电话初次面试和电话邀约;3. 负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;4. 完成领导临时交给的其他事务性工作【任职要求】1、本科以上学历,形象气质佳,声音好;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有较丰富的招聘经验及技巧;3、为人正直、认真负责,有较强的沟通协调能力、计划与执行能力;4、理解互联网企业文化,有付出与参与感,理解创业,愿意参与创业。【福利待遇】1. 薪资待遇:高底薪,根据您的工作情况还会有相应的绩效奖金;2. 完善的社会保险制度;3. 与前阿里、百度、麦肯锡人才配合工作,团队成员中大多来自交大、浙大、MIT、伦敦大学,有极强的技术支持与执行能力;4. 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作氛围;5. 月度团队聚餐,集体活动,集体生日会等;6. 公司配合寻找适合房源。【关于我们】我们是八零、九零后的团队我们是充满激情、充满创新的团体我们的氛围轻松活泼、帅哥美女多在这里,你的努力不会被忽视在这里,有专业的培训体系和无私的经验分享我们将颠覆传统的课辅模式,再做教育界的淘宝如果你也是怀揣梦想的人,请加入我们!!共同体验创业的乐趣,共同分享创业的成果!!!【官方网站】http://www.zhangmen.com【上班时间】 目前公司属于创业快速发展阶段,朝九晚六,周一至周六

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招聘主管陕西汇欧企业管理咨询有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责企业所有人员招聘。招聘渠道包含社会招聘、网络招聘以及校园招聘等。具体工作涉及前期与用人部门沟通岗位需求、简历筛选、邀约、人力资源部门面试、入职等内容;2、负责招聘数据的汇总、分析;3、负责人员入职、转正、调岗、离职等相关手续办理;4、负责劳动合同签订以及员工信息的管理;5、其他人事日常工作任职要求:1、人力资源、行政管理、汉语言文学及相关专业,大专及以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、有招聘经验,熟练运用各个招聘端口;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;6、了解国家各项劳动人事法规政策;

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HRBP西安科美斯地坪新材料有限公司西安-未央区0.8-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘销售人员、培训销售人员 发展业务模式,HRBP岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。任职资格1、,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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行政助理新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司西安-未央区3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人力资源经理(招聘/BP方向)周生生(中国)商业有限公司西安02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

? 负责区域年度组织架构规划、人员编制、等工作? 负责区域招聘及人才配置管理工作,吸引、保留人才,以配合区域业务发展的需要? 集团人力资源战略目标的推进和实施,政策制度的贯彻和执行,确保区域人力资源制度流程的合规性操作? 督导区域员工关系工作,包括劳动合同、入职培训、用工和档案管理等,及时处理员工事件? 落实区域员工的绩效管理工作,确保绩效管理过程公平合理,促进各级员工绩效的提升? 领导区域人力资源配置团队工作,指导提升团队能力岗位要求:? 本科以上学历,人力资源、管理类等专业优先? 6年以上人力资源领域相关工作经验, 5年以上招聘/HRBP相关工作经验? 具有零售行业或消费品行业人力资源管理工作经验? 熟悉大型企业招聘等工作流程? 熟悉国家及地区劳动人事相关的政策法规? 具备较强的沟通能力和抗压能力

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物业公司行政人事主管西安智人网络科技有限公司西安-未央区0.4-1万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事工作:1.负责物业公司的招聘考勤工作,包括简历筛选、面试邀约、接待等;2.负责履行、监督人事作业,如入职、离职办理以及人事档案资料的维护及管理;3.负责员工考勤管理,如监督考勤流程执行情况,在规定时间内完成考勤数据整理、汇总后并报公司审核等。4.协助物业经理完成人力资源管理制度的整理、优化等工作,提出有效建议。行政工作1.协助负责人完成行政事务性工作,如文件打印、办公用品的日常管理,包括出入库管理、建立台帐等2.协助负责人完成行政管理制度、流程优化的各项工作,提出有效建议。3.负责后勤保障类工作,如办公场所卫生管理以及各种费用的台帐建立;4.出纳和报销管理,完成领导交代的其他事情;任职要求:1.中专及以上学历,有2年以上物业行政人事相关工作经验,特别擅长招聘;2.OFFICE软件操作熟练,良好的公文写作能力;3.有学习能力,主动学习人力资源专业知识、法律法规相关知识,不断提升个人能力;

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人事专员西安宏发电器有限公司西安-鄠邑区4-7.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作内容:负责员工招聘,员工关系管理。职位要求:任职要求:1.人力资源管理、工商管理类专业;2.有人力资源1-2个模块实际工作经验;3.细心、踏实、好学,愿意在人力资源行业长久发

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人事主管中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司人事方面资源的整理、整合。2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。5、负责打印等方面。6、提供给客户快速,准确的售后服务。福利待遇1、底薪+五险一金+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+生活补助500元2、公司提供医疗保险+双休(国家法定假日休息)3、每个季度公司组织去国内外旅4、过生的同事,公司会发生日礼品!!5、公司提供专业的免费的培训!任职资格1、大专及以上学历;2、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起;5、沟通能力佳,形象气质佳。6、乐观积极,工作认真,有上进心无不良嗜好。工作时间:周一至周五上午9:00--12:00下午14:00--18:00,中午两小时休息。国家法定节假日正常休假联系人:人事部高经理17847699754

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猎头顾问西安伯恩人力资源咨询有限公司西安6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘职位:顾问助理岗位职责:2 工作内容— 通过各种渠道找到合适的候选人,推荐到适合的公司。 2 工作形式— 通过电话、邮件、SNS、转介绍、线下活动种种找到你想要找的候选人。通过分析、测评、确定候选人意愿以及推荐职位的方向,安排候选人面试,帮候选人谈offer,做背景调查,与客户公司收款,实时跟进入职候选人状态。 ······················································································· 如果加入我们团队,你会得到什么呢? 1,空间— 如果对猎头行业有些了解,你会发现我们是Research – Ac(助理顾问)- Sc(高级顾问)的晋升机制,每个人都有自己专营的行业或者业务领域,每个人都有机会成为SC甚至行业合伙人,因为我们不是要打造金字塔形的传统公司,而是在各个细分领域都能做到业界领先水平的招聘业务平台。2,收入— 作为高端服务行业,收入用丰厚来说不过分,因为从未有人因为赚的少而放弃猎头工作。 3,成长— 这里提到的成长不同于工作中的空间,我们是创业型公司,这就意味着,我们需要随时解决各种问题,这个过程会给自身带来成长,你的付出可以得到最直观的体现。 ····················································································· 薪资福利:1,底薪加提成,底薪部分2.5K-7k,提成10%-30%;2,公司缴纳社保;3,节假日福利补贴;4,带薪年假;5、每年2次的国内外outing;····················································································· 上班时间:朝九晚六周末双休····················································································· 任职要求:1,底层价值观一定是积极向上的 ;2,对做猎头行业是有坚定意愿的 ;3,渴望自我成就的 ;5,学习能力出色、自我成就心热切,对猎头行业意愿强烈,缺一不可。 ····················································································· 想学习、想成长、想挑战高薪的friends请通过以下方式联系我。 邮箱:resume@born-hr.com微信:*****或zuoan011884QQ :*****或2512304241Tel :029-88891350 地址:西安市高新区唐延路35号旺座现代城H座30层,3004室西安伯恩人力资源咨询有限公司····················································································· 链接是我们的官网 http://www.born-hr.com/ 或者搜索微信公众号:伯恩咨询····················································································· 工作地址高新区唐延路35号旺座现代城H座3004室

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人力资源主管新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、明确团队成员要求,负责面试,录用和培训新员工;2、完成招聘相关制度建设,规范招聘工作流程,提升招聘工作效率;3、完成招聘渠道分析报告,有效控制招聘费用;4、负责团队的管理和培训;4、人员档案管理;6、负责扩建团队。二、任职要求:1、大专以上学历    2、良好的语言沟通协调能力    3、具有分配及管理人员的突出能力    4、具有一定的策划能力,并能够带动团队活动力

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招聘主管弘毅优安不动产西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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招聘经理湖南徐记酒店管理有限公司西安-未央区5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、跟踪及制定公司的招聘计划,建立合理有效的招聘体系。2、编制公司组织结构、部门设置及定岗定编工作。3、招聘资源渠道的开发与维护。4、做好人力资源的测评、选拔、开发、录用等工作,落实公司各部门的用人需求。5、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点。6、负责新员工入职培训工作及授课。任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、有校企合作资源优先考虑;3、有责任心,能够主动思考问题,解决问题;单休+包吃包住

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人力资源北京尚派正品科技有限公司西安-碑林区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工招聘、入离职、异动、及各种人员变动、日常变动的流程梳理和执行;2、负责开展员工关系调研、积极组织开展员工活动,宣贯企业文化、控制员工离职率,提升企业凝聚力;3、负责公司员工培训的相关事宜,搜集培训资源,培训工作的计划、实施、跟进、结果调整、评估;4、负责员工社保、公积金等相关事务的办理;5、负责每周各部门人员编制及人力状况的核对,每月公司员工变动情况分析;6、负责分区员工薪资绩效方面数据的核算;7、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求:1.大专以上,人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业,两年以上工作经验,能力优秀者可适当放宽条件;2.年龄23至30岁,形象好气质佳;3.了解人力资源各个相关模块工作,对员工关系、培训模块擅长者优先。能熟练使用办公自动化软件;4.工作认真负责、积极主动,具有良好的执行能力和团队合作精神。

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招聘专员新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安0.8-1.2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务    2. 根据公司整体招聘规划,制定计划并组织实施、后期跟踪;    3. 开拓、建设和维护关系,推动校园招聘的各项工作实施;    4. 负责招聘团队的建设和人员培养;    5. 建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;    6. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;    7. 负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;任职资格:    1. 大专及以上学历,    2. 1年以上工作经验;    3. 具备一定的人际协调、客户沟通能力,;    4. 能承受较大的工作压力,责任心强;    5. 正直、敬业、进取,具有良好的团队协作精神。

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