招聘主管西安爱美迎商业运营管理有限公司西安-碑林区4.5-6千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施，确保公司运营的人员需求；2、进行工作招聘面试分析，不断完成职位说明书；3、发布职位信息，收集简历，主动进行候选人搜索，完成人才简历甄别、意向沟通、安排面试，并能够独立胜任面试等招聘环节；4、和部门沟通招聘情况，深入挖掘候选人潜力以及评估与岗位的匹配度，达成招聘目标，提升招聘效率；5、管理并推进招聘渠道创新，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，解决招聘中遇到的难题，并能够给出解决意见，并对各招聘渠道效果进行定期分析与测算；6、高效完成领导安排的其他临时性工作事务。任职资格1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；3、抗压能力强，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；有人才机构成功合作经验、有猎头经验者优先。

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招聘经理（技师）北京百通世纪科技有限公司西安-碑林区7-9千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责:1、负责公司各部门岗位需求的招聘，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；2、负责招聘人才库的建立和日常维护；3、维护和拓展总部招聘渠道；4、负责月度招聘计划以及招聘总结的审核工作；5、完成直接上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历，2年及以上招聘经验； 2、熟悉招聘相关流程、渠道和工具，有工作思路和主见； 3、具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力； 4、勤恳踏实，有亲和力，悟性较好，逻辑思维清晰； 5、具有良好的沟通表达能力和学习能力。

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招聘主管杨凌美畅新材料股份有限公司异地招聘6-9千/月02-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责招聘需求分析、制定招聘计划、方案并组织实施；2、负责外部招聘、内部竞聘等相关工作的开展；3、负责组织开展招聘面试及流程监督、管控等工作；4、负责招聘、培训等人力资源体系建设等工作。任职要求：1、45岁以内，性别不限；2、统招本科及以上学历，专业不限；3、3年以上猎头招聘工作经验；4、具备人力资源基础知识及人力资源体系建设能力；5、具有较强的沟通协调、团结协作能力及一定的文字功底；6、掌握人力资源相关政策、法规等；7、特别优秀者待遇可议。工作地点：杨凌示范区渭惠路东段富海工业园。注：疫情防治期间，支持视频面试。

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招聘经理陕西英格玛服务外包有限公司西安-高新技术产业开发区6-8千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、了解合作项目招聘状况，配合公司业务开展及项目需求开展各类资源招聘工作；2、负责制定公司资源招聘布局及推进计划并推进实施；3、 建立各项目人员需求的区域内外渠道，参加各类招聘会、校招、地推、、发广告等形式完成招聘计划；4、了解同行及所在区域内其他企业的返费情况， 管理、监督、激励所属供应商。任职条件：1、有意从事人力资源服务行业招聘工作，年龄35岁以下，大专以上学历；2、具备一定人力资源服务行业招聘工作经验或招聘资源储备者优先；3、工作积极主动，不等不靠；4、有较强的社交能力和语言表达能力；5、了解所在区域政府相关用工政策及区域外劳务输出政策。待遇架构：高底薪+高额提成其他福利：入职缴纳社保；英格玛特色假期，孝顺金，丰厚年终奖金，***特殊假期，过节福利；家文化工作氛围工作时间：8:30--17:30，周末双休，享受国家法定日。

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培训主管-西安(J16397)普信资产管理有限公司西安-高新技术产业开发区0.8-1万/月02-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、负责分公司业务知识和业务技巧的培训；2、负责分公司市场活动的产品讲解；3、根据业务需求，编制年度、季度、月度培训计划及课件；4、搭建完善的培训销售体系和体制。任职资格:1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄25-45岁之间；2、具备3年以上金融行业讲师工作经验，对业务培训模块具备丰富实战经验；3、具备良好的表达能力、组织协调能力、面试和授课能力，感染力强；4、具备清晰的逻辑能力，较强的沟通协调能力，抗压力强。

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人力资源经理华山论剑品牌管理有限公司西安4.5-6千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责描述： 1、负责集团人力资源规划、招聘、培训、考核评估、薪酬福利、员工关系管理等工作。 2、负责集团公司员工招聘、面试、筛选、录用、试用期考核、转正申报与面谈工作。 3、负责集团公司员工思想动态管理与心理辅导、疏导。 4、负责集团公司员工培训组织与实施。 5、负责召开集团及各分公司员工座谈会； 6、负责集团及各分公司员工劳动关系管理、争议预防与冲突管理； 任职要求： 1、人力资源或相关管理类专业大专以上学历， 2、具备人力资源系统建设思维理念，五年以上同岗位工作经验。 3、沟通表达能力好，亲和力好，可独立操作人力资源各模块； 4、具有人力资源管理师资格证书者优先。

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招聘专员（互联网+教育+准上市）掌门1对1西安-未央区4-6千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【岗位职责】1. 建立和维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；2. 编写岗位职责，进行简历筛选，意向沟通，进行电话初次面试和电话邀约；3. 负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；4. 完成领导临时交给的其他事务性工作【任职要求】1、本科以上学历，形象气质佳，声音好；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有较丰富的招聘经验及技巧；3、为人正直、认真负责，有较强的沟通协调能力、计划与执行能力；4、理解互联网企业文化，有付出与参与感，理解创业，愿意参与创业。【福利待遇】1. 薪资待遇:高底薪，根据您的工作情况还会有相应的绩效奖金；2. 完善的社会保险制度；3. 与前阿里、百度、麦肯锡人才配合工作，团队成员中大多来自交大、浙大、MIT、伦敦大学，有极强的技术支持与执行能力；4. 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作氛围；5. 月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等；6. 公司配合寻找适合房源。【关于我们】我们是八零、九零后的团队我们是充满激情、充满创新的团体我们的氛围轻松活泼、帅哥美女多在这里，你的努力不会被忽视在这里，有专业的培训体系和无私的经验分享我们将颠覆传统的课辅模式，再做教育界的淘宝如果你也是怀揣梦想的人，请加入我们！！共同体验创业的乐趣，共同分享创业的成果！！！【官方网站】http://www.zhangmen.com【上班时间】 目前公司属于创业快速发展阶段，朝九晚六，周一至周六

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招聘主管陕西汇欧企业管理咨询有限公司西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责企业所有人员招聘。招聘渠道包含社会招聘、网络招聘以及校园招聘等。具体工作涉及前期与用人部门沟通岗位需求、简历筛选、邀约、人力资源部门面试、入职等内容；2、负责招聘数据的汇总、分析；3、负责人员入职、转正、调岗、离职等相关手续办理；4、负责劳动合同签订以及员工信息的管理；5、其他人事日常工作任职要求：1、人力资源、行政管理、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、有招聘经验，熟练运用各个招聘端口；4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；6、了解国家各项劳动人事法规政策；

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HRBP西安科美斯地坪新材料有限公司西安-未央区0.8-1.5万/月02-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

招聘销售人员、培训销售人员 发展业务模式，HRBP岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。任职资格1、，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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行政助理新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司西安-未央区3-4.5千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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人力资源经理（招聘/BP方向）周生生（中国）商业有限公司西安02-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

? 负责区域年度组织架构规划、人员编制、等工作? 负责区域招聘及人才配置管理工作，吸引、保留人才，以配合区域业务发展的需要? 集团人力资源战略目标的推进和实施，政策制度的贯彻和执行,确保区域人力资源制度流程的合规性操作? 督导区域员工关系工作，包括劳动合同、入职培训、用工和档案管理等，及时处理员工事件? 落实区域员工的绩效管理工作，确保绩效管理过程公平合理，促进各级员工绩效的提升? 领导区域人力资源配置团队工作，指导提升团队能力岗位要求：? 本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先? 6年以上人力资源领域相关工作经验， 5年以上招聘/HRBP相关工作经验? 具有零售行业或消费品行业人力资源管理工作经验? 熟悉大型企业招聘等工作流程? 熟悉国家及地区劳动人事相关的政策法规? 具备较强的沟通能力和抗压能力

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物业公司行政人事主管西安智人网络科技有限公司西安-未央区0.4-1万/月02-25

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

人事工作：1.负责物业公司的招聘考勤工作，包括简历筛选、面试邀约、接待等；2.负责履行、监督人事作业，如入职、离职办理以及人事档案资料的维护及管理；3.负责员工考勤管理，如监督考勤流程执行情况，在规定时间内完成考勤数据整理、汇总后并报公司审核等。4.协助物业经理完成人力资源管理制度的整理、优化等工作，提出有效建议。行政工作1.协助负责人完成行政事务性工作，如文件打印、办公用品的日常管理，包括出入库管理、建立台帐等2.协助负责人完成行政管理制度、流程优化的各项工作，提出有效建议。3.负责后勤保障类工作，如办公场所卫生管理以及各种费用的台帐建立；4.出纳和报销管理，完成领导交代的其他事情；任职要求：1.中专及以上学历，有2年以上物业行政人事相关工作经验，特别擅长招聘；2.OFFICE软件操作熟练，良好的公文写作能力；3.有学习能力，主动学习人力资源专业知识、法律法规相关知识，不断提升个人能力；

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人事专员西安宏发电器有限公司西安-鄠邑区4-7.5千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

工作内容：负责员工招聘，员工关系管理。职位要求：任职要求：1.人力资源管理、工商管理类专业；2.有人力资源1-2个模块实际工作经验；3.细心、踏实、好学，愿意在人力资源行业长久发

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人事主管中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：

岗位职责：1、负责公司人事方面资源的整理、整合。2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。5、负责打印等方面。6、提供给客户快速，准确的售后服务。福利待遇1、底薪+五险一金+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+生活补助500元2、公司提供医疗保险+双休（国家法定假日休息）3、每个季度公司组织去国内外旅4、过生的同事，公司会发生日礼品！！5、公司提供专业的免费的培训！任职资格1、大专及以上学历；2、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、学习能力强，能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起；5、沟通能力佳，形象气质佳。6、乐观积极，工作认真，有上进心无不良嗜好。工作时间：周一至周五上午9:00--12:00下午14:00--18：00，中午两小时休息。国家法定节假日正常休假联系人:人事部高经理17847699754

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猎头顾问西安伯恩人力资源咨询有限公司西安6-8千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

招聘职位：顾问助理岗位职责：2 工作内容— 通过各种渠道找到合适的候选人，推荐到适合的公司。 2 工作形式— 通过电话、邮件、SNS、转介绍、线下活动种种找到你想要找的候选人。通过分析、测评、确定候选人意愿以及推荐职位的方向，安排候选人面试，帮候选人谈offer，做背景调查，与客户公司收款，实时跟进入职候选人状态。 ······················································································· 如果加入我们团队，你会得到什么呢？ 1，空间— 如果对猎头行业有些了解，你会发现我们是Research – Ac（助理顾问）- Sc（高级顾问）的晋升机制，每个人都有自己专营的行业或者业务领域，每个人都有机会成为SC甚至行业合伙人，因为我们不是要打造金字塔形的传统公司，而是在各个细分领域都能做到业界领先水平的招聘业务平台。2，收入— 作为高端服务行业，收入用丰厚来说不过分，因为从未有人因为赚的少而放弃猎头工作。 3，成长— 这里提到的成长不同于工作中的空间，我们是创业型公司，这就意味着，我们需要随时解决各种问题，这个过程会给自身带来成长，你的付出可以得到最直观的体现。 ····················································································· 薪资福利：1，底薪加提成，底薪部分2.5K-7k,提成10%-30%；2，公司缴纳社保；3，节假日福利补贴；4，带薪年假；5、每年2次的国内外outing；····················································································· 上班时间：朝九晚六周末双休····················································································· 任职要求：1，底层价值观一定是积极向上的 ；2，对做猎头行业是有坚定意愿的 ；3，渴望自我成就的 ；5，学习能力出色、自我成就心热切，对猎头行业意愿强烈，缺一不可。 ····················································································· 想学习、想成长、想挑战高薪的friends请通过以下方式联系我。 邮箱：resume@born-hr.com微信：*****或zuoan011884QQ ：*****或2512304241Tel ：029-88891350 地址：西安市高新区唐延路35号旺座现代城H座30层，3004室西安伯恩人力资源咨询有限公司····················································································· 链接是我们的官网 http://www.born-hr.com/ 或者搜索微信公众号：伯恩咨询····················································································· 工作地址高新区唐延路35号旺座现代城H座3004室

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人力资源主管新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、岗位职责：1、明确团队成员要求，负责面试，录用和培训新员工；2、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；3、完成招聘渠道分析报告，有效控制招聘费用；4、负责团队的管理和培训；4、人员档案管理；6、负责扩建团队。二、任职要求：1、大专以上学历    2、良好的语言沟通协调能力    3、具有分配及管理人员的突出能力    4、具有一定的策划能力，并能够带动团队活动力

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招聘主管弘毅优安不动产西安-高新技术产业开发区4.5-6千/月02-25

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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招聘经理湖南徐记酒店管理有限公司西安-未央区5-8千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、跟踪及制定公司的招聘计划，建立合理有效的招聘体系。2、编制公司组织结构、部门设置及定岗定编工作。3、招聘资源渠道的开发与维护。4、做好人力资源的测评、选拔、开发、录用等工作，落实公司各部门的用人需求。5、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点。6、负责新员工入职培训工作及授课。任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、有校企合作资源优先考虑；3、有责任心，能够主动思考问题，解决问题；单休+包吃包住

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人力资源北京尚派正品科技有限公司西安-碑林区6-8千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责员工招聘、入离职、异动、及各种人员变动、日常变动的流程梳理和执行；2、负责开展员工关系调研、积极组织开展员工活动，宣贯企业文化、控制员工离职率，提升企业凝聚力；3、负责公司员工培训的相关事宜，搜集培训资源，培训工作的计划、实施、跟进、结果调整、评估；4、负责员工社保、公积金等相关事务的办理；5、负责每周各部门人员编制及人力状况的核对，每月公司员工变动情况分析；6、负责分区员工薪资绩效方面数据的核算；7、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1.大专以上，人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业，两年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽条件；2.年龄23至30岁，形象好气质佳；3.了解人力资源各个相关模块工作，对员工关系、培训模块擅长者优先。能熟练使用办公自动化软件；4.工作认真负责、积极主动，具有良好的执行能力和团队合作精神。

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