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西安 招聘经理/主管
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人事招聘经理+双休+五险 西安博途企业管理咨询有限公司 西安-未央区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 4、建立及完善公司的招聘流程; 5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力上班时间:每天八小时,双休。

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HRBP( 校招方向) 陕西猿起信息科技有限公司 西安-曲江文化新区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、建立学校招聘渠道,按计划开展校园招聘;2、负责各需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作;3、拓展招聘渠道建设,优化招聘渠道资源;4、做好招聘相关的数据统计工作,对人力资源其他工作提供有力的数据支持;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。【任职要求】1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历;2、熟悉各种招聘渠道,有大型校园招聘经验;3、掌握各种招聘面试技术,对人才进行初步测评;4、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规,有劳动争议处理相关工作经验;5、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力,学习能力强。薪资福利: 1、月综合薪资(6k-8k),六险一金(入职缴纳)、13薪、双休; 2、晋升和培训:每年2次调薪,提供职业培训; 3、旅行和假期:年度国外旅行,专属9天超长假期,全年7-15天带薪年假; 4、每日下午茶、每月团建、年度体检、免费健身房、游泳池。

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招聘培训主管 某大型国有控股企业 西安 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地。2、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系。3、按照公司业务工作需要制定年度招聘及培训计划并组织实施;4、公司安排的其他事务。任职资格1、本科及以上学历,2年以上商业地产同岗位工作经验;2、性格外向,工作积极主动;3、较强的与人沟通和协作能力。

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人力资源专员 深圳市顺丰商业有限公司 西安 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、协助上级分析人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、负责公司各岗位招聘;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核

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武汉分公司招聘主管 西安凯烁电子科技有限公司 西安 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司人力资源规划,优化人员结构;2、负责建立公司的人力资源招聘体系,梳理完善招聘流程;3、根据公司的发展规划,制定公司及下属分支机构(子公司)招聘计划,并负责搭建及完善公司的人才梯队,确保公司有足够的人力资源以达成公司发展的既定目标;4、负责建立公司各岗位胜任力模型、岗位价值、人才测评体系,为公司招聘、薪资定级、内部晋升提供科学的决策依据。5、定期完善公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明。任职要求:1、专科以上学历2、有一年以上从事人力资源招聘工作经验,尤其(生产型企业、物流企业、呼叫中心业务招聘经验者优先)。上班地址:武汉市东西湖区将军路街武汉客厅小型会展中心E栋12层20室1-2上班时间:8:30--18:00,周末双休,试用期2个月后缴纳五险

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人事主管 西安汉华房地产开发有限公司 西安 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司经理的领导下,全面负责人力资源部招聘工作。2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。4、依据公司的经营目标及经营计划,进行公司各岗位的定岗、定员、定编。5、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。6、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。任职资格:1、本科以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上地产公司同岗位工作经验;2、熟悉地产公司各部门的工作职能及工作流程;3、沟通组织能力较强,为人随和;4、能接受项目出差者优先考虑;5、有地产公司人力招聘模块工作经验者优先;

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信用卡专员(底薪3000+提成) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:负责广发信用卡的销售及信贷的推广,负责日常工作经营的分析、保证业务合理的运作二、任职资格:1、有无经验均可经验,若有银行信用卡、贷款、保险、房产等相关工作经验者优先2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;三、待遇:维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 收入上不封顶底薪+绩效+津贴+新人补贴+奖金+餐补 各种奖励公司提供专业免费终身培训,上升空间大,晋升快。联系人:孙经理15709180819 四、任职资格:1、20-45周岁;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通及团队协作能力;五、上班时间:8:20-18:00 月休8天职能类别:信用卡销售 信贷管理关键字:信用卡 广发银行 综合金融 专员微信分享联系方式上班地址:新城区五路口华东商贸4楼地图公司信息中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。公司信息中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司国企500-1000人保险查看所有职位相似职位查看更多> 全选一键申请广发信用卡综合金融专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司长安南路营销服务部4.5-6千/月西安-雁塔区信用卡专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部6-8千/月西安-未央区信用卡专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司3-5.5千/月西安-新城区信用卡专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司4.5-6千/月西安信用卡专员/综合金融专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司4.5-6千/月西安-新城区信用卡专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司3.5-6.5千/月西安-新城区广发信用卡综合金融专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部4.5-6千/月西安-未央区平安银行信用卡专员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司6-8千/月西安-莲湖区信用卡专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司5-8千/月西安-新城区信用卡专员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司3-8千/月西安 全选一键申请更多相似职位

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大型国企招聘经理岗 中华联合财产保险股份有限公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。任职资格1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科),人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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人事行政专员 西安盛和企业管理咨询有限公司 西安-雁塔区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2、邀约面试,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;  3、进行聘前测试和简历甄别工作;  4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格1、大专以上学历2、具有1年以上招聘相关工作经验;;3、熟练操作办公软件;4、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;5、具备良好的沟通交流能力;6、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作。7、熟练掌握办公软件office、photoshop 、PS的操作者优先。     薪资范围:3000—5000

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招聘主管 西安千家粗粮王餐饮有限责任公司 西安 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定招募制度及流程并培训招募量化标准2、根据公司及店面岗位缺编制定招募计划3、开拓招募渠道,并进行月、季、年招募结果汇总分析提升招募的有效性;4、分析汇总离职原因,进行员工保留计划的制定和实施;5、负责总部人员、店面管理组及后勤人员资料筛选及初试;6、新进人员资质调查;7、门店月度人事巡检任职要求:1、大专及以上学历2、3年同岗位工作经验3、熟悉各招聘渠道,有计划开展招聘工作,熟练使用办公软件

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招聘专员 西安英卓酒店管理有限公司 西安-碑林区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和目标,与用人部门负责人保持沟通;2、维护各种招聘渠道,开拓新的招聘方式;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选;4、安排协调面试,跟进招聘情况;5、组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理;6、评估招聘效果,拟定相应的修改措施;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先。2、2年以上招聘工作经验,热爱招聘行业,有IT行业工作经验者优先;3、有优秀的沟通协调能力和面试技巧;4、具备积极主动、认真负责的工作态度,能适应多任务的工作方式,能在一定压力下完成工作;5、具备良好的团队协作精神,具有较强的执行力。

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人事主管 西安少伯派企业管理咨询合伙企业(有限合伙) 西安-雁塔区 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司及各校区人力资源工作,根据工作战略规划,拟定人力资源规划;2、制定优化招聘、绩效、入离职管理、薪酬管理、试用期管理等相关人力资源管理制度流程;3、拟定公司招聘规划,管理招聘渠道,保证人才供应4、部分行政类工作和人力资源顾问安排的其他工作岗位要求:1、3年以上企业人力资源经理管理经验2、熟悉六大模块,擅长招聘,对人力资源操作其他模块熟练掌握3、学习能力强、目标导向强,组织协调沟通能力强4、教育行业优先

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月薪6000+招人事经理 西安优家优居房地产营销策划有限公司 西安 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述:实习储备干部(实习生有公司主管带学习) 实习售后客服助理 有意向了解工作可电话咨询具体信息工作职位:售后客服主要工作是服务客户解决客户问题工作时间:8:30-12;00 1-18;00联系人李助理 18629089913工作地址:西安市新城区解放路147号(中国人寿保险股份有限公司)地铁站:五路口D出口都市118酒店旁边1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:30--18:00(晚上从不加班)。国家法定节假日正常休假。薪资待遇1、薪资结构:底薪3000+提奖(24%-48%)+级别津贴+客户服务津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上。职能类别:销售主管 大学/大专应届毕业生关键字:渠道销售 主管 储备干部 应届生 管理 助理

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诚聘招聘经理 陕西志强教育科技有限公司 西安-未央区 6-8万/年 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足校区的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、负责建设公司人才库,为公司储备人才;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:专业要求 :人力资源或相关管理专业优先学历要求:大专以上经验要求:2-5年其他要求:心态积极向上,自我管理能力强、主观能动性和责任心强上班地址:西安市莲湖区龙首北路天赐苑北门底商二楼面试地址:西安市莲湖区龙首北路天赐苑北门底商二楼(总部)

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行政助理/文员/经理助理 中国人寿保险股份有限公司西安市长安支公司 西安-长安区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;注:本岗位为新员工提供优质资源,提供转岗(行政,管理),晋升机会。提供完善培训机制,目前团队入司三个月内新人,月薪3000—8000左右。发展方向:1、管理。2、绩优。3、行政。4、培训讲师。我们对你有这样的要求:1. 年龄20——35周岁,身体健康,品貌端正;2. 大专(含)以上学历,专业不限,3. 良好的与人沟通能力和协调能力;4. 具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5. 具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;6.有志于从事综合理财行业的优秀人才。联系人:吕经理联系电话:18092584745上班地址:西长安街49号西北饭店十字东北角(中国人寿营业厅)地铁2号线航天城站十字向西500米

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市场部经理 陕西佰桥实业有限公司 西安-碑林区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.人力资源或相关专业大专以上;2.热爱人力资源行业,对该领域发展有深刻理解,有经验者优先;3.具有敏感的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。岗位职责:1.负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广的具体方向和实施方案;2.组织和监督实施年度市场开发计划;3.负责市场工作调研及网络收集情报分析,探索人力资源 市场定位,确定市场劳务派遣及招聘目标,拓展人力资源引进、输出等渠道;4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;5.制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制 定、控制以及完善激励考核制度;薪资福利:面议联系电话:王经理 15353620815上班地点:碑林区鸡市拐人力资源产业园506室

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招聘主管 西安比邻卓越人力资源服务有限公司 西安-未央区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据企业的发展需要和用人需求拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及更新;3.负责制定和完善招聘流程以及制度;4..负责公司招聘渠道的拓展与日常维护。任职条件:1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历,具备1年以上招聘管理工作经验;2.具备良好的沟通交流能力,具备良好的人际关系处理能力;3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力。

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诚聘人事专员-纯文职/无销售西安-新城区 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

注:接收应届生/实习生,及无经验者,有主管和老员工带。求职者看清楚招聘信息 :本公司现招 行政助理、人事专员、售后专员、实习生;都是纯文职的工作,无销售成分! 岗位职责:1、本岗位无任何销售工作、.日常的客户来访接待与电话接听,并做好相关的登记工作;2.信件接收和派发,合同回执的签收;3.早会前后出勤报表制作,派发照会;4.制作每天业绩报表与海报;5.礼品订购和管理;6.会议室预订及登记工作;7.代理人资格证登记和发放,派发代理人的工资单,胸卡,展业证等;8.实习生、人事专员、行政助理、售后服务专员等都属于纯文职工作无销售成分;9.认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格:1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;2、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、较强的分析、解决问题能力。工作时间:1、早8:30-12:00;下午14:00-18:00;2、每天工作7.5小时,. 福利待遇:1、可接受应届毕业生;2、节假日正常放假休息;3、办公桌,开放式工作环境,工作轻松自由,环境幽雅;4、薪酬2500-5000元(你的能力决定你的工资)、绩效奖金、节假日福利、年终奖、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)、免费国内、外旅游学习机会;5、实习生有主管一对一带领学习,可以学到很多课本外的东西,拓展自己的视野和锻炼自己的能力;————因投简历者过多,方便您更快的报名,欢迎来电或微信咨询联系人:项经理联系电话:15091778881工作地址:新城区五路口十字东北角人寿logo入三楼整层(解放路与东五路交叉口,与华东美博城同方向) 【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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hrbp 君学中国西安分公司 西安-碑林区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据公司用人需求,完成分公司招聘计划;2. 提高招聘效率,缩短招聘周期,完成招聘指标;3. 负责与集团总部各部门的沟通、协调工作;4. 相关数据报表的填写、分析、总结;5. 负责所招聘人员的后续跟踪、回访,加强关心、帮助,降低离职率;6. 按时完成各部门月度、年度绩效结果的收集汇总,协助绩效工作的推进及实施;7. 负责分公司员工关系模块的相关工作;8. 配合集团总部完成其他人事相关工作。任职要求:1. 本科以上学历,营销、人力资源相关专业优先;2. 有3年以上招聘经验,善于招聘销售人才,有教育、互联网、it行业人脉资源优先,有猎头招聘经验优先;3. 熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,掌握科学的测评工具;4. 熟悉国家各项劳动人事法规政策,招聘渠道和资源丰富,渠道和资源开拓能力强;5. 工作积极主动,责任心强,有良好的心态和抗压能力;6. 良好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;7. 教育是美丽的,所以颜值是加分项,要求形象气质佳。【福利待遇】该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1. 签订劳动合同,周末双休,9:00-17:302. 交通十分便利3. 舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围4. 团队聚餐,集体活动等5. 无责底薪+招聘绩效奖金6. 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划

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