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西安总监/部门经理
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家装门店合伙人红星美凯龙国际家居连锁(建设事业中心)异地招聘1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 主导城市区域店面的业务运作,通过高效的业务管控模式,将客户资源有效的转化为合同订单,保障实现全年的经营业绩指标;2. 管理客源、店面、供应链、施工、客服团队;3.组织团队进行业务推广、渠道开发、小区驻守拓客等形式获取客户资源;4.组织策划销售活动,制定活动政策、策划;5.成本利润控制任职要求1.家居建材/家装行业从业经验5年以上,3年以上管理经验,

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成本总监曲江新鸥鹏企业集团西安-雁塔区02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:一、岗位职责1、集团成本管理体系建立、完善;并指导及检查各城市和项目公司成本管理工作(不带团队);2、全国分区域标准成本数据库建立及管理;3、熟悉、了解全国地产TOP30强成本水平;4、建立全国各区域限额成本及设计成本优化、成本调研、成本策划管理体系;5、掌握全国化集中采购、供方资源、市场价水平的模式及资源;6、具有EPC总承包招投标及合同管理经验;7、对各城市公司、项目公司成本采招工作进行考核--纠偏--完善--目标,达到TOP30强成本招采管理水平。任职要求:1、地产TOP30强同岗位经验; 2、适合企业的成本招采管控体系的建立; 3、熟悉全国区域性成本水平、招采合同价格水平; 4、热爱地产行业,对研发、营销、运营、工程等跨职能专业具有浓厚兴趣及项目操盘思维  5、性格外向,具有团队意识和较强责任意识   6、对企业忠诚       

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综合部经理新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区2-3万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位说明:1、人力资源管理:部门员工的招聘、引进及管理工作;2、宣传工作:负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;3、团队建设:开展部门各类团建工作;4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;6、行政管理:会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;7、完成领导交办的其他工作。二、任职要求:1、大专以上学历; 2、较强的公文写作能力强、良好的语言表达与协调能力、较强的组织能力;3、积极、主动、乐观、有进取心和较强的学习能力、善于创新、善于思考与总结;4、对人力管理、团队建设、行政品宣等专项领域有较强的兴趣。

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校区运营总监(咸阳中心)美吉姆国际儿童教育中心西安10-15万/年02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位名称:中心运营总监(Center Director)工作职责:1.全面负责中心日常运营管理,对中心的市场、销售、财务、服务等方面负责;2.管理中心的销售业绩,按期达成中心销售指标;3.负责中心人员的有效调配,实现人员的高效利用;4.负责维持中心高质量的客户服务及课程品质;5.负责中心对内、对外关系的建立和维护。职位要求:1. 统招本科及以上学历;年龄要求28-40之间;2. 具有5年以上同行业从业经历以及2年以上管理工作经验者优先;3. 出色的团队管理能力及沟通协调能力;4. 以结果为导向,出色的抗压力、执行力及领导能力;5. 良好的英语写作及会话能力。岗位晋升渠道:中心运营总监——区域运营总监——总经理

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副总经理陕西盛肆建筑装饰设计工程有限公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、房地产经营管理、建筑、工程等相关专业,本科及以上学历;2、五年以上建筑类,装修类企业副总经理以上职位工作经验,具有比较丰富的管理实施经验和广泛的人际关系;3、全面主持公司的日常管理,负责开拓当地市场,制定合理的分公司市场营销策划并组织实施;4、分解年度各项业务目标,确保各项业务指标的如期完成;5、解决现场施工重要问题,接待和处理客户关系;督促工程款回收进度;6、持续提升售前,售中,售后的客户满意度;7、负责本公司员工团队及文化建设,参与选拔与培养各岗位人员,对下属人员的日常工作进行督导,检查,考核;8、总经理交办的其它事项。

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市场运营总监武夷山一山一茶品牌运营管理有限公司西安-新城区1-1.5万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领多个产品线的市场营销体系。开拓全国市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩负责。3.针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场营销工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。7.做市场分析,定期汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持。8.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量。9.协助人力资源部制定公司人员需求与招聘,参与公司招聘面试等选拔工作,做录用决策。 10.合理控制运营成本,把控业务风险。11.协助财务部编制业务费用预算,经总经理批准后监督执行。 12.对各销售终端门店业务进行指导和业绩统计分析等工作。13.协调公司内部各项资源,为企业运营提供有效支持。14.参与审核产品质量问题处理的有关报告,指导仓库处理与产品质量有关的问题。任职资格1、大专以上学历;2、有销售管理经验优先;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。  加入我们,你将享有公司股权分红! 

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创新研发部总经理西部信托有限公司西安02-23

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(一)核心岗位职责结合公司战略规划,研发符合公司转型发展方向的业务类型,并辅导业务部门进行项目运作落地;持续关注宏观政策变化,跟踪分市场创新动态,为高层决策提供有价值的专业分析报告;负责新业务、新产品的培训与推广。(二)任职资格1.身体健康,抗压能力强、工作有激情;2.硕士研究生及以上学历,重点院校金融、经济、财会、法律等相关专业; 3.40岁以下,具备5年以上信托公司创新研究或项目运作相关工作经验;4.对信托行业及相关金融领域有较为深入的研究,熟悉信托项目运作规则及监管要求,熟悉资产证券化、家族信托、服务信托、资本市场业务、股权投资、财富管理与资产配置等信托业务。在行业取得相关创新奖项或在国际国内一流金融、经济类期刊发表过相关课题研究论文者优先;5.具备较强的研发及项目推广能力,能够结合公司现有资源,研究、创设、推广、落地一系列符合行业转型发展需求的创新产品;6.具备信托公司风险控制、法律合规及业务管理相关经验者优先;7.持有CPA、CFA、法律职业资格等行业认可度高的专业资格者优先考虑;8.过往业绩突出、核心价值明显者可适度放宽上述条件。

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资深部门经理/总监上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司西安分公司西安-高新技术产业开发区2-3万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定部门预算、控制部门成本、完成公司设定的营业目标。2、制定部门规划,搭建部门组织架构;制定各小组职责及任务,确保团队目标达成。3、不断强化、优化团队整体服务意识,维护重点客户关系,保持业务稳定及扩展。4、了解行业及竞争对手动态,为公司战略提供支持。5、协助业务拓展部门,提供售前支持,赢得新业务,同时把控风险。6、与公司内部其他部门协作,不断完善本部门整体运营能力。岗位要求:1、 大学全日制本科及以上学历;2、 为人正直、稳重,有较高的职业道德以及职业素质;3、 良好的沟通及人际交往能力,有较强的语言、文字展现能力;4、 有较强的逻辑思维能力和较强的学习能力,有创新精神;5、 有一定的战略眼光和规划能力;6、 有良好的团队组织及管理能力;7、 具备敏捷的观察、判断能力,能够处理突发事件;8、 具有客户关系开拓及维护能力。

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成本管理部副总监西安知名地产公司西安20-30万/年02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责一:公司招投标体系及相关管理制度的更新和完善工1、根据国家、省市地方政策及法律法规和集团规定,组织对公司招投标体系及相关管理制度进行修订和完善; 2、对本部门所掌控的各种制度、流程等,进行定期宣贯和组织学习; 3、学习行业先进经验,组织开展对本部门各种体系制度的创新和提升。职责二:公司各项目招投标工作的组织和实施1、负责审核各个工程项目的年度、季度、月度招标计划,并组织实施; 2、负责审核项目公司提交的招标申请及其附件;3、负责组织相关单位或部门编制工程量清单及标底等工作; 4、负责审核招标文件,组织发标、开标、评标、定标等工作;5、负责组织办理招标手续等相关工作; 6、为保证公司招投标业务顺畅进行,与政府及集团等相关部门进行外联和各种协调活动。职责三:公司各项目认质认价管理1、建立和完善材料设备认质认价相关工作流程、管理制度与表单模板; 2、负责进行基础价格信息的收集及洽谈; 3、组织材料设备供应商考察; 4、负责对认质认价结果的会签。职责四:工程进度报量管理工作1、每月18日前组织完成各项目滚动计划的编制及报送工作 2、每月23日前组织完成工程进度审核及报表会签工作。职责五:其他管理工作工作1、协助总监完成部门ISO9000质量认证工作; 2、组织完成经营计划大纲编制工作; 3、协助总监做好部门的团队建设,职业道德素质培养和业务培训工作; 4、协助总监做好部门的组织、管理、协调、沟通工作,起到上下级之间的桥梁作用; 5、完成领导交办的其他工作。基本任职条件:1、***学历统招二本及以上,985、211院校优先;工民建、土建安装造价管理专业、招投标管理等相关专业;相关资格证书;2 、3年以上招投标管理经验、5年的房地产成本管理经验;3、精通房地产企业招投标管理;熟练掌握广联达计价软件、CAD制图软件、EXCLE电子表格等办公软件的操作;4、熟悉成本相关专业知识及招投标相关法律法规;5 、了解房地产开发全生命周期成本的构成及施工现场工艺和流程。6 、有高度的责任心、优秀的系统思维与学习能力;良好的沟通协调能力、高度的自律性;诚信待人,诚信做事。7、认真负责、坚持原则、积极主动、吃苦耐劳、耐心细致、严谨、保密意识强

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人力资源经理陕西同汇实业有限公司西安-高新技术产业开发区8-9千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责制订人事管理制度、实施细则。2、了解公司人力配备情况,及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况。3、负责人员招聘、安排面试、资格审查和考核。4、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。5、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。6、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。7、制定各项目人员管理办法,协助各项目人员管理工作。8、优化人员配置,完善人员梯队建设。要求:1、本科及以上学历,人力资源专业;         2、熟悉人资的六大模块;         3、有建筑公司人资管理经验优先考虑。实力派,想把工作当成事业做,速来报道!

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店总经理西安地酷广告文化传播有限公司西安1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【号外】“弹道”来袭,寻有“胆”人弹道·实弹射击馆位于高新区锦业路益田假日里购物中心,场馆占地1000余平米,分实弹射击区和室内CQB对抗区,拥有丰富炫酷的武器装备与多元化且逼真写实的场景。为精英一族提供释压平台与高端社交圈。弹道,做西北五省***端、最有酷潮风格的实弹俱乐部。西高新, 鸣枪在即!有胆?你就来! 店总经理岗位职责:1. 负责客户的全面督导管理工作;2. 负责会籍会员及VIP贵宾的服务接待的全面销售工作;3. 根据俱乐部战略规划制定出年、季、月销售方案;4. 带领部门全体员工积极完成俱乐部下达的各项任务指标;5 配合俱乐部培训计划做好部门培训工作;6. 指导下属做单并妥善处理内部的协调工作;7. 作好部门间与部门内部的协调工作;8. 负责联系推广运动项目,并按指标进行布置;9.负责与区域内政府机关单位级相关部门做好客情公关工作;10. 合理调配人资物,完成对本部门的事务性管理工作。 任职要求: 1、 3年以上运营管理经验,有俱乐部管理经验优先;2、有市场营销、渠道拓展等相关业务及流程管理知识;3、具有较好的计划和自我管理能力,能承担销售指标的压力;4、 有一定的体育赛事组织经验;5、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神。薪酬福利:基本工资8K—12K+月度提成+年度分红+各类生活补助福利 年收入不低于20万 ,享受带薪年假、公司旅游假、社保五险等;备注:疫情期间,此岗3月底要求到岗,优先完成本地(西安)居家隔离14天及有意向者,可电联张***,13186003514。

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招商营运总监西安百寰建材实业有限责任公司西安2-3万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)全面负责统筹集团商业项目的日常运营、招商等工作;(2) 负责主导商业运营公司各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系;(3)全面参与商业项目商业定位、整体规划布局、经营方案制定等工作;(4)负责制定公司年度商业招商、运营的战略及方针,并带领团队达成目标;(5)负责对项目招商及运营工作的监督和管理, 及时对问题项目进行招商及运营方案的改动;(6)招商运营团队组建及管理。任职要求(1)工商管理、营销管理等相关专业,大专及以上学历;(2)8年以上的商业街、商圈、购物中心招商运营工作经验;(3)具有丰富的招商渠道资源和较强的运营管理能力;(4)熟悉商业地产、零售业业态及营销模式;熟悉商场租赁和招商管理流程,能制定及执行商铺招商方案;(5)具有战略发有商业敏感度和判断力,善于商务谈判及业务公关,有亲和力、目标导向意识强,善于协调和执行力强,善于团队管理和激励,具有良好的职业操守优先;展眼光和独立操盘能力,具有两个以上商业项目独立运作的成功案例优先。

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企划总监国商商标事务所有限公司西安0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司品牌推广和互联网线上的营销策划及推广和自媒体的运营。2.负责市场、产品、同业竞争等调研,形成分析报告。3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。4.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定负责编制公司业务计划。5.负责数据统计、信息处理等。6.负责知识产权行业多元行销渠道的推动工作。岗位要求:1. 大专及以上学历.男女不限.2年以上工作经验,独立运营管理公司经验(具有商标注册.专利,版权,等工作经验优先录取)2. 负责公司品牌推广和互联网线上的营销策划及推广和自媒体的运营.2年以上工作经验,独立运营管理公司经验3. 熟悉知识产权的商业模式,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力4. 具备较强的学习能力,分析判断能力和信息敏感性5. 具有良好的职业道德,积极向上的态度和较强的工作主动性.公司福利:1.公司不定期组织员工国外旅游.聚餐.生日派对.2.各种法定节假日及年假,福利婚假.3.工作环境.氛围好.4.公司提供带薪培训.工作时间:1.早上:8:30----下午:6:00(无加班)周末单双休.法定节假日正常休息.

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总经理助理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1.2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要 会议记录;3、起草、存档整理总经理签发的文件;4、公司管理制度的完善与修订,公司宣传内容审核,设计方案 的修订;5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;7、完成总经理交办的其他工作;8、根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人 力资源结构;10、配合集团行政管理各业务板块日常工作规范;11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;12、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;13、指导、监督、检查各部门负责人的各项工作,掌握工作情况和有关数据;任职资格:1、2-3年相关领域相关工作经验;2、本科以上学历;3、会开车。

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(高薪诚聘)教学服务主管西安三A培训中心西安6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责学习服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;2、负责处理和协调教学工作中的突发事件;3、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;4、贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查和督促;5、完成学校对于内部营销,学员进度等工作的要求6. 配合中心主任和校长,协助学校其他部门工作。联系人:肖肖老师联系电话:13072985500

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电销经理/双休/可实习中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责与任职资格】1、18-35岁大专(含)或以上学历;2、大专及以上学历(学信网可查),实习生均可;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、能够遵守公司的规章制度,响应公司的发展号召,有意愿晋升更高的职位;5、具有保险、销售、人力资源、金融、管理、等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。【福利待遇】1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);2、享受无责任底薪2850+业务佣金提奖达12%-20%+无上限月度奖金+其他奖金+五险一金+补充商业保+过节费180-600元(国家法定节假日)+降温/取暖费600-900元至少每月5000+(据2018年2月14日报表显示营业部除主管人均工资6600元);3、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游;4、提供3周带薪岗前培训;5、舒适的办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道;6、过生日的同事,公司会发生日礼金;7、无需轮班,周末绝不加班;8、在职员工月均薪8000以上,上不封顶;9、每月15号工资准时到账,绝不拖欠工资;10、每月公司均有激励费;【工作时间与环境】1、8:45--12:00 13:45--18:15,中午1.45个小时休息;周一至周五工作,周末双休国家法定节假日正常休假、绝不加班;2、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);3、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全;4、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,每天做好自己的工作就可以了;5、我们期待您的加入,为你提供规划!平安集团面向社会大量招聘人才,是你发展的平台,欢迎来到500强上市公司,实现财务自由。【晋升路线】***,可以做业绩高手,月薪1.5万到3万;第二,做管理层 月薪平均2.8万;第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万;【特别提示】此信息是属正式招聘,非中介发布,面试期间不会收取任何押金及其他费用,不扣押身份证、学历证等任何证件。

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综合管理部经理新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区2-2.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、人力资源管理:部门员工的招聘、引进及管理工作;2、宣传工作:负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;3、团队建设:开展部门各类团建工作;4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;6、行政管理:会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;7、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、本科以上学历,具有至少3年以上的管理经验;2、较强的公文写作能力强、良好的语言表达与协调能力、较强的组织能力;3、积极、主动、乐观、有进取心和较强的学习能力、善于创新、善于思考与总结;4、对人力管理、团队建设、行政品宣等专项领域有较强的兴趣。 

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平台运营总监新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要; 2、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等; 3、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实; 4、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划。任职要求:1、教育背景:管理类相关专业优先;2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训者优先;3、经验:有相关高级管理经验者优先;4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;5、具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧.

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部门经理(军人转干部管理人才)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:行政管理,人才发展,组织发展经理,团队管理岗位描述:通过公司政策进行人才引进,经过公司培训符合公司管理岗位职能要求,起到独当一面的作用,进行团队管理,资源整合。1.办公行政工作管理,内勤,助理工作协调,部门工作协调。2.负责人员的招聘,培训,团队管理。3.公司产品运营,团队统筹管理。4.公司交办的其他工作。职位要求:1.有多年部队团队管理经验。2.有行政和相关管理经验,组织安排培训工作。3.善于沟通和表达,执行力强,有解决复杂问题的能力。4.有良好的沟通和团队协作能力。 5.喜欢挑战,实现自己的人生价值。

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设计部负责(设计管理)东庆童话(中国)有限公司异地招聘1.5-2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

技能要求:设计管理,设计,团队管理岗位职责1、负责执行各地区计划管理的工作标准;负责执行设计成果管理工作标准;负责执行资金、合同、设计费管理工作标准;负责执行设计成果管理工作标准;负责执行现场管理工作标准;负责执行服务支持管理工作标准;负责执行设计师资源管理工作标准;2、负责项目建筑方案的规划设计工作;负责项目前期的技术支持、设计计划的制定;3、负责与设计院进行工程类设计的委托、沟通、协调工作;负责项目设计招标工作和专项审计选型、技术把控工作;4、与市场营销部门沟通,对方案的深化设计进行跟踪管理;负责配合开发部进行各阶段的开发报建工作;负责设计过程中的设计监控,执行限额设计;5、负责设计图纸的审核与把关及设计变更管理;负责变更控制,并配合项目竣工验收的各项工作;6、负责规划和施工图等方案审定的组织协调工作;配合产品决策,负责前期踏勘工作;7、负责公司已开发项目的设计汇总,施工图等方案审定的组织协调工作;负责解公司内各部门之间的协调工作。任职要求:1、建筑、城市规划等相关专业,全日制本科以上学历;具备国家注册一级规划师/建筑师资格者优先;2、8年以上专业工作经验,其中3三年以上甲级设计工作经历,3年以上大中型企业总部同等职位管理经历,有一线地产设计管理经验优先考虑;3、两个以上大型综合项目全过程(规划、方案、扩初、施工图、施工配合)设计经验,具有大型园区整体设计经验者优先考虑;4、熟悉房地产项目开发流程,具备良好的市场意识,对产品的规划与定位有独到的见解,具备良好的创新思维及独特的设计理念;5、熟悉各专业设计规范和相关设计标准,以及施工规范和相关政策法规;熟悉房地产项目设计管理全过程,精通建筑设计相关专业知识及技术规范,熟悉相关设计软件操作;6、熟悉规划的编制流程与国家各项标准,能够主持、参与项目总规、概规等方面工作开展;7.个人素质:具备较强的事业心、责任感、工作热情及创新精神,办事果断,能承受较大的工作压力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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