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钢琴课程主编 北京童音教育科技有限公司 北京-西城区 1.5-2.5万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据发展战略和目标,制定课程研发方案;2、组织钢琴课程的策划、编辑、审核;3、组织落实调研课程编排和内容编写,对成品进行综合审核;4、参与经营计划,并组织落实和监督实施;5、参与策划对市场发布和产品推广并协助展开相关活动;6、负责课程编辑等人员的培训工作和业务学习;7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。任职资格1、钢琴、音乐学等相关专业,本科以上学历,2、中央音乐学院、中国音乐学院等高等专业院校毕业优先;3、有教学及课程编辑、项目管理经验者优先;4、善于沟通,有协作精神,团队意识。

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Sr. Director Business Development - Optics 捷普集团-绿点科技(无锡)有限公司 Green Point (Wuxi) Technology Co.,Ltd. 异地招聘 100万以上/年 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job SummaryThis position base location is flexible with right candidate. Have established C-Suite current relationship with customers. Has responsibility for staffing, support and performance of regional specific business management talent pool including Business Unit Directors (BUD), Business Unit Managers (BUM), Business Unit Coordinators (BUC) for stand-alone accounts and global business units as necessary.Essential Duties & Responsibilities- Directs, establishes, maintains, and plans the overall business policies, goals, tools and practices for a business development department.- Develops specific plans for each factory together with BUDs, sales team and operations.- Assists in targeting customers and industries appropriate for the company; supports business development activities: quotes, customer visits.- Coordinates and negotiates with the product development, marketing and/or sales group.- Manages business development talent pool including BUDs, BUMs, BUCs and Project Coordinators for stand alone accounts.- Keeps local and corporate management informed of market conditions such as pricing, material interruption, competitor activities, and technology trends and change.- Participates in quarterly business reviews at each site.- Integrates M&A Activities into mainstream.- Has responsibility for selecting and managing Business Development Directors or Managers.Education & Experience Requirements- Bachelor’s degree or an appropriate business-related equivalent experience and training; Technical Degree preferred.- 10 plus years business experience in a relevant position or equivalent external work experience, including at least 5 years experience in management role.- Have established C-Suite current relationship with customers.- Strong entrepreneurial skills, self-starter, requires little supervision.

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APP运营总监 江西省华源再生资源集团有限公司 南昌-红谷滩新区 6-8千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责app产品的活动策划、线上和线下推广,策划、组织推广活动,并进行分析和效果评估 ,不断提升APP用户量和活跃度;2、负责App的推广工作,通过网络和线下手段进行APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标;3、根据App运营目标,制定APP运营策略并执行,提升用户活跃度;4、组织产品公测、内测,收集数据与问题, 对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,并整理和总结产品运营策略,提升运营质量;5、面向应用市场用户进行需求调研,理解用户对应用(应用、游戏、服务等)的需求,引导用户在应用市场完成应用的下载和使用;6、通过数据和用户反馈,分析用户需求、行为,引导和维护核心用户,提升用户留存 ;7、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略 。任职要求:1、具有移动App的成功推广工作经验,APP推广工作年限7年以上;2、熟悉移动互联网行业,熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商,了解Android产品各市场的规则,熟悉IOS和Android平台及App产品,对App的推广和运营有自己的认识;3、熟悉App的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法;4、了解应用商店的发展,对业务发展有创新的想法,并愿意去实践;5、较强的文案策划、活动组织能力、数据分析能力及一定的领导能力,熟练的口头与书面表达能力;6、工作积极主动,有较强的沟通能力。

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木材加工主管 青岛迪泰木业有限公司 国外 1-1.5万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1. 负责组织、调度当地员工进行木材的砍伐。2. 负责组织对砍伐的木材进行机器加工。3. 负责按照公司要求控制加工质量。4. 负责组织加工成品的装运。5. 负责对加工和运输设备的维护和管理。6. 负责对当地员工进行管理和考核。任职要求1. 语言:英语水平良好(英语为工作语言)2. 能力:有责任心,能吃苦耐劳,能适应林区工作环境。3. 年龄:22-35周岁4. 工作经验:不限(应届毕业生亦可)待遇1. 薪酬构成为底薪+绩效。2. 公司包吃住,缴纳五险一金、海外保险,外出配车和司机3. 所在国家政局稳定,治安情况良好,护照、签证、机票、体检等费用由公司承担4. 出国满一年享受一个月回国带薪休假

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精细化管理事业部咨询师(PMC) 义乌市嘉鸿企业管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.8万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

浙江嘉鸿企业管理研究所(www.jiahongchina.cn),是一家专注于制造业现场辅导的管理咨询机构,有为义乌地区200多家制造型企业提供管理变革辅导的成功案例,并为超过 5000家企业提供过年度培训和现场指导服务,是浙江驻厂式现场辅导咨询***。因公司快速成长,并计划以每年一家分公司的速度不断扩张,现诚募制造业驻厂辅导咨询师加盟我司,同谋发展,共创大业。岗位名称:咨询师招聘要求:1、具备制造业生产管理经验(pmc经理或生产副总或生产经理)5年以上,有pmc实操经验优先;2、有精益生产实战经验,并能有效组织实施;3、擅长沟通,最好能做培训;4、吃苦耐劳,能适应驻厂式辅导模式;联 系 人:梅老师 13506890647 

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微商运营总监 广州市潮牛生物科技有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 06-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、制定公司小微渠道的发展与销售战略,分析目标用户群和潜在用户群,制定出切实可行的销售方案及执行计划,并组织实施;2、负责微信公众号运营推广,自媒体、同城自动定位跟进、推广分佣体验、网红分佣推广、利用微信平台推广公司品牌(APP和TOP)、产品。3、负责微官网、微信商城、微信小店、H5平台、论坛SNS、PR炒作的销售管理、规划、维护等,提高品牌影响力和关注度;4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护;5、提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结;6、负责团队人员培训,指导微商营销,抓住潜在客户,跟踪并达成销售目标;7、协助销售人员完成公司旗下微商开发、销售等工作,并指导加盟微商日常工作;8、微店主社群经营推进,建立微店主社群和用户社群,并开展交互培训任职要求:1、有2年以上知名微商产品全盘操作经验并带领过微商团队。2、有行业内2年以上微商工作经验,并具有微商项目的操盘经验。3、有较为稳定的微商代理者渠道相关资源或担任一级或二级代理的渠道分销经验,熟悉三级分销三级分拥。***,广州市潮牛生物科技有限公司竭诚欢迎您的加盟!

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行政总经理 优控智能技术有限公司 杭州-富阳区 6-8万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、拥有文科或管理类的本科及以上学位;2、有投融资经验者优先;593路 硅谷小镇—-滨江 (票价5元,每班次间隔时间为10-60分钟)首末班时间:硅谷小镇6:30-20:40滨江6:40-20:40硅谷小镇至滨江区定制公交(593路)  线路走向:富阳硅谷小镇(创意路)—科创西路—九龙大道—320国道—之江大桥—新浦路(出口)—滨文路—火炬大道—江南大道—江陵路—江汉路公交站  途经站点: 富阳硅谷小镇(创意路)、上林湖、梓树花苑、富春硅谷、红郡山庄、野生动物园、紫云山庄、伊甸山庄、中村、浙江音乐学院南门(杭七中)、凌家桥(郑家畈)、狮子口、滨文路浦沿路口、滨文路明德路口、滨文中心站、江南大道诚业路口、江三(省儿童医院)、中兴桥(浙二滨江医院)、共联村(武警医院)、江汉路公交站

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硬件工程师 内蒙古向导信息技术有限公司 呼和浩特 3-4.5千/月 06-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、18-30岁,大专以上学历(高中、中专、职高等三校生条件优秀者也可放宽录用),专业不限;2、热衷、向往计算机行业发展者;2、经考核合格直接上岗。不合格者先实训后上岗,起薪3000-5000。薪酬福利:1、起薪3000-5000+项目提成,五险一金,双休;2、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇;3、季度奖金、年终奖;4、带薪婚假、产假、病假、丧假+超长年假+过节福利+每年健康体检+集体聚餐+年度团建旅游;工作时间:8:30-12:00、14:30-17:30,双休,加班按国家标准算加班补助,法定休假,超长年假

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项目经理 江苏菲沃泰纳米科技有限公司 无锡 1.5-2万/月 06-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、负责和合作科研院所、高校联络、对接产学研项目,参与基础理论研究、项目进度跟进、问题反馈、协调处理,确保研发目标的实现。2、带领技术团队负责纳米镀膜技术新材料研发、试验以及化学新工艺制定、工艺执行及异常问题分析、处理。3、带领技术团队对接客户不同防护需求以及不同产品的纳米防护技术解决方案的拟定、技术交流、打样测试、生产过程技术问题分析、处理。4、组织做好各类专利申报材料的整理、拟定、提交专利申报。5、根据公司安排协助销售人员做好应用开发、技术交流、促进项目推动。二、任职要求1、化学工程与工艺或高分子材料与工程等专业,博士毕业1-2年工作经验或硕士毕业3-5年工作经验。2、具备丰富的化学工艺、高分子材料的聚合、合成等工作经验。3、具备很强项目管理、团对建设和管理经验、能力。三、薪资福利:月收15000--20000元以上;年薪20--30万元(具体面议)。

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大型餐饮连锁运营总监/副总经理 山东泉味轩餐饮管理咨询有限公司 济南-历城区 1-1.5万/月 06-21

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:职责一:根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施。具体又细分以下几点:  1、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。  2、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。  3、组织编写营销效果分析报告向公司总经理汇报。 4、每周主持市场营销动态分析会,根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案上报总经理审批。  5、积极组织和参与各类公关活动,作好各直营分店在当地的形象宣传。  职责二:管理和维护公司重要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。依照“各级客户管理法则”建立起重要客户挡案;建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度并执行;组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类、统计及分析并汇报总经理以备总部统一营销策划及各经营部门改进使用。最后根据当地消费标准,经济情况与出品部、财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法并汇报总经理审批。  职责三:保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。  职责四:负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。具体为:  1、审批各分店店长的工作计划,对各分店店长进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;审批下属部门主管的个人工作总结,并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。  2、审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交公司总经理。  3、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况。  4、根据公司要求制订各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。  5、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。任职要求:1.35岁—50周岁,大专及以上学历,5年以上连锁餐饮运营管理工作经验;2.熟悉连锁餐饮公司营运部门服务及管理流程,善于营销策略、成本控制等;3.创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强;4.有大型连锁餐饮品牌成功运营管理经验. 岗位优势1.行业翘楚地位,业内最大规模公司;2.朝阳行业,广阔的市场空间;3.弹性工作制,各种福利一应俱全;4.管理合伙人身份.我们很期待你的加入,做中国绿色快餐number one !待遇:底薪8000元/月-15000元/月+绩效+全勤奖+工龄奖+年终奖+分红有意向者投递个人简历只公司邮箱quanweixuanzp@126.com等候面试通知工作地址:

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