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湘潭人事经理
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人资行政经理湖南湘雅夕乐苑健康养老管理有限公司湘潭4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)人力资源:1、负责结合总部人力资源规划制定子公司人力资源计划;2、负责招聘管理工作,含人员编制制定、招聘渠道管理、招聘制度制度等3、负责招聘流程管理、招聘效果汇总及人才初步筛选与面试工作;4、负责绩效考核工作的组织、评价、绩效反馈工作;5、负责子公司薪酬、提成的核算工作;6、负责培训工作的组织与执行;7、负责社保管理、预算管理、异动手续办理;8、负责劳动合同管理、人事档案、人员考勤管理等。(二)行政事务:1、制度制定:建立与完善公司行政管理制度,并执行与跟踪;2、工商外联:公司资质保管、工商年检等;3、行政审核:审核行政类的报销单据,并定期提交财务;4、日常行政:办公物品采买、文件打印、固定资产的管理、策划与组织公司集体活动等;(三)完成领导交办本岗关联工作。 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理类相关专业毕业;2、3年以上相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验;3、熟悉人力资源与行政管理各板块工作流程;4、熟悉相关国家劳动法、劳动合同法、社保政策等;5、工作作风细致严谨,具有高度的责任感;优秀的协调、沟通表达和执行能力;抗压能力强;具有一定的管理能力;6、熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

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人力资源部经理湖南沃森电气科技有限公司湘潭5-6.5千/月02-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。2、根据公司发展战略,负责制定人力资源战略规划与年度工作计划。3、负责制定公司各项人力资源管理制度、流程和标准,构建和完善公司人力资源管理体系。4、根据公司发展战略和年度经营计划,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,并组织实施。5、根据公司发展战略和年度经营计划,制定员工成长计划和年度培训计划,并组织实施。6、协助总经理核定各岗位工资标准,制定调整薪资标准,并组织执行。7、根据公司绩效管理的要求,制定绩效管理实施方案,并指导各部门开展绩效管理。8、负责考勤、奖惩、差假、调动等工作的管理。9、掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理的政策和信息,负责指导和督促人力资源专员办理员工五险。岗位要求:1、人力资源管理专业或工商管理专业专科及以上学历。2、5年及以上人力资源管理经验,期间有3年及以上人力资源管理经理经历。3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理六大模块有较深入的认识,具有丰富的理论知识积累,了解国家人力资源相关的政策、法律法规。4、具有很强的计划能力和执行的能力,具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和激励能力,具有良好的团队精神。5、热爱人力资源工作,具有责任心和事业心。

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行政人事经理湖南腾飞集团有限公司湘潭4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:● 拟订年度行政后勤服务计划、行政后勤管理制度、工作流程、工作标准、本部门月度工作计划;● 负责消防安全、劳动安全、公共秩序、环境卫生、水、电、计算机、网络、电话、车辆、设施设备等财产的管理;● 协助做好总经理召集有关会议的通知、准备、服务、记录及其他部门会议的监督检查● 负责对全体员工进行行政、后勤制度与工作流程的专项培训;● 负责协调处理品牌与对外社会关系,并组织做好对外接待工作;● 拟订年度人力资源计划、年度行政后勤服务计划、年度部门费用预算、人力资源管理制度与行政后勤管理制度、工作流程、工作标准、本部门月度工作计划;● 参与制订员工岗位描述、薪酬方案、绩效考核方案;● 人力资源的招聘、入职、入职培训,劳动合同的签订、社保和员工离职事项及档案管理;● 监督用人部门对员工进行专业技能培训,提高员工专业技能、综合素质和就业质量,并办理外派培训合同的签订;● 主持各部门的绩效考核,严格周密的实施绩效考核方案● 做好全体员工劳动纪律、考勤管理及薪酬核算,协调员工劳动关系,处理劳动争议; ● 配合、协调各品牌及部门的工作,完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求:● 大专以上学历,三年以上的行政管理经验;● 人力资源、企业管理等相关专业知识毕业;● 熟悉各类办公软件的运用;● 具备较强的工作协调和组织能力;● 工作地点:湘潭上班时间:夏季:8:30-12:00;14:00-18:00冬季:8:30-12:00;13:30-17:30

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人事主管步步高超市事业部(湘潭区域)湘潭3-5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、35周岁以下,半年以上超市零售行业人事或相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源六大模块管理,对国家劳动法律法规熟悉,良好的领导技巧和沟通能力; 3、良好的亲和力,有较强的组织管理能力和员工管理能力;4、有较强的抗压能力和良好的职业操守;岗位描述:1、统筹并落实总部各项人力计划的实施;2、及时招聘缺需岗位人员并落实新员工入职及培训计划;3、按时做好门店员工薪资造发,并协助部门领导做好员工绩效考评; 4、监督制度执行,处理劳动关系等方面的工作;5、根据公司发展战略及价值导向,协助店总营造良好工作氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力;6、传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区;7、完成上级交代的其他工作及营运辅助。工作地址:湘潭市解放路步步高/芙蓉广场步步高

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综合管理部部长中民筑友科技投资有限公司湘潭15-20万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责运营管理,包括组织绩效、经营计划、重点工作推进等;2.负责办公室行政与外联事务管理、外部公共关系维护等工作;3.统筹招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源工作任职要求:1.统招全日制大专或以上学历,管理类相关专业;2.五年以上大型企业综合行政、人力、外联事务管理工作经验,两年以上部门管理经验,熟悉人力资源相关工作;3.具有丰富的接待、会务组织经验,具备较强外联和沟通协调能力。

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人力资源经理湘潭屹丰汽车部件有限公司湘潭6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面统筹规划公司的人事行政工作,完善公司的各项管理制度,并进行监督和实施;2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,协调各部门工作;3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;5、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;6、负责公司的企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成;7、负责公司人事、行政的日常事务管理工作。

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人力行政主管 / 经理深圳市中航盈富投资控股有限公司异地招聘0.8-1万/月02-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司各类行政、人事管理制度的制订与实施;2、开展员工招聘录用工作,包括不限于招聘计划制定、简历筛选、面试安排等;3、开展绩效考核管理工作,包括不限于考核计划制定、考核通知发布、考核进度核查、考核成绩统计等;4、组织员工各类培训工作,确保员工满足公司业务发展需求;5、处理公司内部员工关系,包括不限于劳动争议调解、内部沟通渠道建立,员工实时动态了解、员工合理化建议收集等工作;6、负责员工考勤与请休假管理;7、负责员工福利政策的落地执行,包括但不限于办理员工社会保障及公积金业务;8、组织实施各类员工企业文化活动,建立良好工作氛围,提高团队协作精神;9、负责行政资材耗材、车辆、宿舍、印章、公司文档收发管理;10、维护与拓展公司各类商务合作关系,包括但不限于政府关系、媒体关系、合作伙伴关系等;11、配合公司领导进行重大外事活动的接待、公关、谈判工作;任职资格:1、28-35岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业,人力资源管理师优先;2、5年以上地产公司人力资源及行政管理工作经验;3、熟悉国家、地方劳动法律法规,精通人力资源各模块管理,对员工关系有较丰富的实战经验;4、有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、组织能力,具有亲和力,执行力强;5、熟练操作微软OFFICE系列办公软件。6、本职位工作地点为茂名高州市。

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人事经理湘潭跨境新丝路国际贸易有限责任公司湘潭0.8-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面统筹规划集团公司的人事战略;2、建设集团公司人事管理体系,负责集团公司人事的管理;3、负责现有招聘渠道监管,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成董事长临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,高级人力资源管理师资格证;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上互联网或上市公司的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理劳资关系,完善和维护集团公司企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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行政人事经理湘潭长霖汽车销售服务有限公司湘潭6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、大学本科学历,3年以上大中型企业人事行政管理工作经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、有较强的文字功底,熟悉公文写作,能独立建章立制,撰写汇报材料(PPT),熟悉EXCEL表格表单处理;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、有清晰的职业规划,有强烈的意愿长期在广汽平台实现自己的事业目标。

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人事经理湖南首雅网络科技有限公司湘潭3-5千/月01-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.拟定招聘计划和招聘各环节管理工作,负责应聘人员的预约、接待、初试2.通过各种渠道发布并更新招聘信息3.确保面试及时开展,合理分配应聘者,充分做到人岗匹配。4.人事档案的建立与管理,及时、准确的完成各项数据统计及分析5.帮助建员工关系,协调员工与管理层的关系6.配合上级做好其他人力相关工作。任职要求;1、1年以上人力资源工作经验者优先                 2、具有较好的沟通能力以及表达能力                 3、沟通能力强,有责任心,有较强应变能力和抗压能力、                                  上班时间 9点-6点中午两小时休息

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招聘经理湖南锐达智能科技有限公司湘潭4.5-6千/月01-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、进行招聘团队建设,分享资源及经验,提升招聘综合作战能力;6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业;2、一年以上专职招聘经验,有高端猎聘经验的优先;3、熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设,具备人才市场洞察、竞争分析、高端人才获取业务设计等相关经验;4、思路清晰,具备良好的业务理解与对话能力,能够清晰掌握用人部门需求;5、具有较强的执行力及解决问题的能力;6、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。

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在家批量操作拼多多网店月入几万湖南中豆网络科技有限公司异地招聘1-1.5万/月12-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

智能化电商网店:利用技术和运营优势整合个人时间,不用进货囤货,不用发货,赚取中间差价0经验、教你做当前最火网店 有想法的想自己当老板的比较适合做,无压货、无需找客户。自己开拼多多店,想开多少家就开多少家,用软件采集商品到自己店里卖。只需要接单、给上家下单。比如开10家店(1-2人),运营一个月后月收益超过20000元轻轻松松。没有任何风险。具体怎么做可以咨询我。如有意向直接拨打我电话 1.教你用软件精选热销商品上万件上十万件,一键上传到你店铺,省去推广 美工 装修; 2.教你加价 赚差价及避免违规、沟通上家发货等等; 3.教你开店整个流程:开店-店铺设置-抓取产品-上传产品-自动成团-一键发货

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