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人力资源专员/主管上海红星美凯龙品牌管理有限公司湘潭分公司湘潭2.5-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘渠道管理及维护,及时补充人员;2、根据培训需求制定培训计划,确定人资牵头组织及各部门自发组织的培训内容;3、结合员工需求和商场实际,有序开展家文化活动;4、招聘、培训、人员异动、劳动关系管理、档案管理、数据分析等基础人事工作;5、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,1年及以上人事工作经验,或有发展潜质的应届毕业生;2、有招聘、培训或员工关系经验优先,本科及以上学历优先;3、人力资源管理类/设计类/汉语言文学类专业优先;3、具有良好的沟通能力,有责任心和上进心。福利待遇:1、良好的晋升空间和上升通道,入职即可享受五险一金;2、公司实行做五休二制,即每周休息两天;3、为缓解员工工作压力,公司根据工作年限提供超出法律规定的年休假;4、公司为员工提供免费午餐;5、公司为员工提供体系化的培训及快速的晋升通道;6、节假日、生日福利、年终奖。

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培训主管/人力资源主管湖南伍子醉食品有限公司湘潭0.8-1.2万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、开展培训需求调研,并对调研结果进行整理分析,确定培训课题;2、负责主导和参与培训项目的开发与策划与实施;3、针对业务单位的培训需求调研结果,对相应课程进行设计与开发;4、负责业务单位相关培训项目的实施与培训评估调查等工作;5、负责完成业务单位相应课程的授课与验收;6、负责内部讲师的选拔、培养与管理的机制;任职要求:1、大专及以上学历,5年以上培训相关工作,其中不低于3年培训管理与项目实施经验;2、有大型企业培训岗位从业经历,并具有独立操盘培训项目的经历;3、有参与过培训体系建设、培训需求调研、培训计划制定实施、TTT培训的经历;4、有主导开发过1-2门课程,并有针对超过50以上学员授课的经历;

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人事专员(湘潭)湖北迈睿达供应链股份有限公司湘潭3.5-5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作地点:湖南省湘潭市九华经济开发区石码头路和白石西路交叉口,高端汽车零部件产业园3号厂房岗位职责:1、负责员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。6、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。7、负责日常行政事务处理,及领导交代的临时性工作。岗位要求:1、 大专以上学历;2、具有优秀的文字书写能力、表达能力;3、有良好的沟通能力和服务意识,能承受一定的工作压力;4、 熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。5、精通EXCEL报表,包括各种基本公式的运用;薪资福利:1.按照工作表现,每年度进行考核调薪;2.提供交通补贴、用餐补助,另根据不同岗位给予岗位补贴;3.社会保险及住房公积金:养老、医疗、失业、生育、工伤,住房公积金;4、提供员工提高型培训。

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HRBP吉利汽车(湘潭基地)湘潭0.8-1万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责业务部门人力管理制度的建立与审核(1) 根据公司要求组织编制完善分厂的人力管理制度(2) 负责组织完善人事、培训、员工关系等相关制度(3) 组织编制本厂员工绩效考核、激励办法等管理制度(4) 负责识别业务部门的痛点,协调、策划出有效地执行HR解决方案(5) 负责保障HR政策、HR项目的落地和HR进程的实施有效性2、负责分厂人事管理、考核、培训工作(1) 协调员工关系,调查培训需求,制订并执行业务部门HR年度工作计划;(2) 指导办理员工的试用(实习)、转正、考勤、辞退、请销假等工作(3) 指导办理员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作(4) 指导办理员工养老、医疗等社会保险管理工作(5) 督促对车间员工的工作绩效实施考核,组织员工工资编制、发放等工作(6) 根据培训计划指导监督员工业务技术培训、考试等工作(7) 根据公司要求,指导监督员工培训、技能鉴定、三资认定等工作3、负责分厂人工成本控制(1) 负责监控分厂人员定编超标情况,跟踪落实人员优化(2) 开展员工关爱活动,分析员工主动离职原因并制定措施(3) 结合厂长/部长意见,优化薪酬激励方案。

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综合管理员深圳市凯依克物流有限公司湘潭4.5-5.5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位责任、义务: 1.独立完成分公司的人员招聘、面试筛选,人员的入职培训相关工作;2.人事档案管理;建立人事档案,负责员工信息档案的建立及维护,负责员工劳动合同、人事档案的收集,存档;5.负责员工入、离、转、调、异手续办理,资料收集,每月月末交于薪资专员进行工资核算; 6.员工的在职访谈、离职访谈; 7.分公司、办事处的水电费统计;8.负责办公用品、家具等非产业运作类产品的预算、采购、分发、登记、保管、核算工作,并不定期根据市场调研采购价钱,确保采购费用最小化;9.负责公司环境卫生及安全的监督与管理,确保干净、整洁的办公环境,适时推出7S的办公环境管理;10.负责公司某些福利的采购、派发与管理(如工衣、年节礼品、员工活动、年度晚宴等);11.负责人身意外保险的购买、理赔及管理。 任职要求/工作规范:1.22-35大专以上,人力资源管理专业;2.3-4年以上人事行政全盘操作工作经验;3.熟练操作各种办公软件,亲和力强,身体健康,具备较强的协调能力及文字和口头表达能力;4. 性格开朗,心态积极阳光,有正能量,形象气质佳,有一定的抗压能力,良好的职业操守和责任感。

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人事专员+双休+五险一金湖南利华生物科技有限公司湘潭0.3-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,1年以上工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,善于资源整合,有较好的洞察及辨析能力;3、具有良好的执行力、抗压能力、沟通表达能力,积极主 动,责任心强;4、品德优良,作风正派,坚持原则,遵纪守法。岗位描述:1、协调、统计公司各部门的招聘需求,制定阶段性的招聘计划;2、管理并维护招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率;3、负责岗位招聘信息的发布、简历的筛选、搜索、邀约及初试工作,入职办理工作,并对招聘、面试、入职流程进行协调和控制;4、建立健全人才库,做好关键岗位的人才储备;5、统计招聘数据并提供分析报告,协助完善人才招聘制度,优化人力资源管理体系;6、完成领导安排的其他工作。工资待遇: 3500-10000(具体面谈)【单位福利】1、五险,在公司工作满三年开始购买住房公积金(具有硕博士学历者除外);2、年终奖;3、绩效奖、贡献奖;4、中餐补贴、交通补贴、住宿补贴、加班补贴;5、节日礼金、结婚生子礼金等;6、带薪公休。 上班地址:湖南省湘潭市九华创新创业中心 湖南省湘潭市昭山示范区湖南省健康产业园联系电话:18108466574(利华人事)简历投放邮箱:269825200@qq.com

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人力资源经理湘潭屹丰汽车部件有限公司湘潭6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面统筹规划公司的人事行政工作,完善公司的各项管理制度,并进行监督和实施;2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,协调各部门工作;3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;5、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;6、负责公司的企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成;7、负责公司人事、行政的日常事务管理工作。

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人事主管长沙湘钢梅塞尔气体产品有限公司湘潭5-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、根据公司年度经营策略及生产安排,制定人力资源战略规划,组织年度招聘工作;2、制定企业文化、业务技能、管理技能等方向的培训计划和培训方案,组织跟踪学习效果,完善培训体系;3、负责公司整体的企业文化体系建设,组织企业文化在公司内部的各类宣传活动;4、设计符合公司当前成本要求和员工心态的薪酬及福利方案,并保持对薪酬及福利方案的持续关注,与市场接轨;5、完善绩效考核系统,对各部门绩效实施过程进行监督控制,指导及配合部门管理人员宣传讲解、执行绩效考核方案;6、处理公司管理过程中人力资源问题,建立各个岗位可持续发展职业通道,指导员工职业生涯规划。

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人力资源主管湘潭市荆鹏养老服务有限公司湘潭4-5.5千/月02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、大专及以上学历;二、三年以上人力资源工作经验;三、擅长教育机构的培训模式或者企业内部培训的搭建者优先;四、熟练使用办公软件。

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人力资源主管小龙王食品有限公司湘潭4.5-6千/月02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管步步高超市事业部(湘潭区域)湘潭3-5千/月02-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、35周岁以下,半年以上超市零售行业人事或相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源六大模块管理,对国家劳动法律法规熟悉,良好的领导技巧和沟通能力; 3、良好的亲和力,有较强的组织管理能力和员工管理能力;4、有较强的抗压能力和良好的职业操守;岗位描述:1、统筹并落实总部各项人力计划的实施;2、及时招聘缺需岗位人员并落实新员工入职及培训计划;3、按时做好门店员工薪资造发,并协助部门领导做好员工绩效考评; 4、监督制度执行,处理劳动关系等方面的工作;5、根据公司发展战略及价值导向,协助店总营造良好工作氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力;6、传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区;7、完成上级交代的其他工作及营运辅助。工作地址:湘潭市解放路步步高/芙蓉广场步步高

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人事主管金杯电工股份有限公司湘潭5-8千/月02-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业2、3年以上工作经验

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招聘人事主管中国航发中传机械有限公司异地招聘5-8千/月01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责招聘渠道的拓展与管理;2.负责招聘计划的实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3.负责公司雇主品牌建设;4.负责人力资源规划。任职要求:1.3年及以上招聘工作经验;2.有机械制造业或国有企业工作经历的优先;3.熟悉招聘流程、各类招聘渠道、面试技巧,能够熟练运用各种招聘工具和方法;4.35岁以下。

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人事经理湖南首雅网络科技有限公司湘潭3-5千/月01-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.拟定招聘计划和招聘各环节管理工作,负责应聘人员的预约、接待、初试2.通过各种渠道发布并更新招聘信息3.确保面试及时开展,合理分配应聘者,充分做到人岗匹配。4.人事档案的建立与管理,及时、准确的完成各项数据统计及分析5.帮助建员工关系,协调员工与管理层的关系6.配合上级做好其他人力相关工作。任职要求;1、1年以上人力资源工作经验者优先                 2、具有较好的沟通能力以及表达能力                 3、沟通能力强,有责任心,有较强应变能力和抗压能力、                                  上班时间 9点-6点中午两小时休息

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人事行政主管湘潭万达广场商业管理有限公司异地招聘5-6千/月01-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、建立、开发、维护广场招聘渠道,根据广场岗位空缺情况,及时发布招聘信息2、人员招聘、录用3、督导广场各部门执行年度培训计划,收集、归档各部门培训材料4、协助经理完成广场全员绩效考核,统计汇总考核结果5、审核员工请休假申请6、区域各项报表提报7、其它人力资源相关工作能接受随时省内外派者优先考虑

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人事主管湖南永霏特种防护用品有限公司湘潭4-8千/月12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大学专科及以上学历,人力资源管理相关专业,年龄28-35岁之间;2、4年及以上人事工作经验;3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理六大模块有较深入的认识,具有丰富的理论知识积累,了解国家人力资源相关的政策、法律法规;4、具有很强的计划能力和执行的能力,具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和激励能力,具有良好的团队精神;5、熟练操作办公软件,具备一定的文字撰写能力。岗位职责:1、根据公司发展情况,完善公司的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系是全面建设);2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设,并致力于提高公司的综合管理水平;3、月度工资核算、考勤统计,钉钉系统的日常管理;4、员工入转调离、晋升、社会保险、劳动合同续签等相关工作;5、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;6、人事相关制度的制定与发布;7、组织协调培训相关事宜。

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人事主管金杯电工股份有限公司湘潭5-8千/月02-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业2、3年以上工作经验

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