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襄阳 风险管理/控制
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电话客服 / 底薪2700+ 厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司 襄阳 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对各大银行委托客户进行欠款通知;2、与信用卡持卡人及时沟通,告知信用卡持卡人人员及时偿还信用卡逾期账款;3、有效引导客户,维护客户在银行的信用额度;4、良好的沟通﹑协调能力及谈判技巧;本岗位为筹备期,公司进入快速发展期,欢迎有团队资源者加入任职资格:1、中专以上学历,无经验要求,专业培训;2、思维严谨、语言流畅,沟通、说服能力、适应能力强;3、富有激情及挑战精神,吃苦耐劳,渴望成长与成功;4、态度端正、对待工作认真负责;5、能承受一定的工作压力;公司福利:1、工资:无责任底薪2400-3000+绩效(2000-5000)+奖金+节日福利;2、完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;3、高效的薪酬激励体系;4、良好的晋升空间:组员--组长--主管--经理5、每年的员工外出旅游、聚餐;6、正规的上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 周末单双大小休(每月休6天);7、年休假+国家法定节假日+带薪病假+五险(工伤、医疗、生育、养老、失业) :工作地址:襄阳市樊城区长虹路谷山大厦A座1703-1704  联系电话:07103753016

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风险经理 深圳市怡亚通流通服务有限公司 襄阳 7-9千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、客户资质审查及额度把控1.依据风险管理相关制度流程,审查客户的征信、经营情况、经济状况等多维度信息的真实性及合理性;2.依据客户的情况及相关风控模型及指标,以及现场入户调查,对客户进行综合判断,给出准入建议及额度建议;3.监督审查辖区内日常具体业务从发起到办结整个过程的合规性。二、风险政策执行与落地1.通过培训和辅导,提升业务人员对风险管控的流程与要点的认识,推动业务人员高效识别及营销目标客户;2.推动业务风险政策&流程在省区的彻底执行,对客户的质量负责和贷款不良率尽责。三、贷后管理1.组织、指导、监督和配合客户经理进行贷后管理,包括但不限于客户回检、贷后跟踪、不良清收等;2.对客户的信贷档案材料的合规性规范性管理并按要求归档。四、制度流程优化与产品创新1.配合总部在产品创新、风控制度与流程的制定、修改和补充完善过程中的调研、分析及提出意见建议;2.配合信贷经理进行市场和客户的开发推广与维护。任职要求:1、年龄28岁-40岁,身体健康,品行端正,无不良记录;2、本科及以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业,熟知金融行业相关法律法规及国家相关政策;3、具有3年及以上银行信贷从业经验; 具备2年及以上风险经理岗位经验;4、具有良好的系统思维及分析能力,能独立出具风险分析报告。

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实地专员(襄阳) 新新贷(上海)金融信息服务有限公司 襄阳 2-3千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责现场收集货款客户的个人及企业经营性资料2、对客户贷款资质进行相应的验证与审核,通过现场查情况,分析、判断申请客户的风险情况3、按预设标准、整理收集的资料、撰写客户信用调查报告:4、负责部分客户的货后回访工作、当地市场的市场调研工作。任职要求***岗位男女不限,财务、金融类相关专业优先,大专以上学历;3、工作年限不限,有相关的信货审核或审批经验者优先; 4、具有较强的信息插捉和分析能力、沟通能力;5、工作严谨负责、敬业务实,有强烈的团队意识与合作精神 薪资:在家办公,******,按照单量算钱,企业实地调研160-200一单,每天1-2单不等,一单需要2个小时(不算路程),市区路费自理,出市区的可以实报实销。

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金融车贷专员(002342) 瓜子二手车 襄阳 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.执行公司策略推动一线销售人员完成渗透率指标;2.负责与合作机构的业务对接、优化进价及审批流程;3.定期培训销售顾问金融产品知识;4.协助销售顾问洽谈金融贷款客户,提供金融公司及银行贷款业务咨询服务;5.对客户资质进行初审、执行风控制度,确保业务有序开展; 6.处理客户车辆分期、贷款、按揭等具体事务、跟踪过程进度。 任职资格:1.大专及以上学历,金融相关专业毕业优先; 2.熟悉汽车贷款运作流程,具有两年以上汽车行业4S店金融或车贷工作经验优先;3.熟悉金融知识、相关法律,精通按揭操作流程;4. 优秀的业务推动能力与执行力、良好的沟通和团队协作能力; 5. 拥有较好的服务意识、抗压性强,具有一定的自驱力;6.熟悉各类办公软件的操作。

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风控经理 湖北襄信财富管理有限公司 襄阳 0.7-1.6万/月 05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制订和完善操作风险和信息安全管理制度和政策,完善风险控制流程。2、参与新产品开发的风险评估,并提交风险评估报告,完善风险管理办法及合理优化工作流程。3、汇总分析各类业务的风险情况,协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运转。任职资格:1、认同,践行公司核心价值观。2、本科及以上学历,金融财会或法务相关专业。3、有5年以上相关工作经验者优先考虑。应聘方式: 1、简历投递方式:①投递邮箱地址:hr@0710xiangxin.com。②简历属名:应聘岗位+姓名。2、实地面试方式:①携带面试资料:个人简历、身份证、学历证书、职业资格或职称证书、培训结业证书等。复印件一式两份和原件。②面试地址:樊城区汉江北路汉江鑫城6楼人力资源部。③联系人及电话:彭*** 0710-三三五六六六六。 公司重点员工福利规划:我们建立实施了符合企业战略发展的3-5年员工规划,具体如下:一是,我们设计了未来3-5年的《员工薪酬规划》,共6级5档30级,每年2次调薪,调薪幅度≥20%,员工可以通过职务晋升或者技能和绩效晋级来获取薪酬晋升。二是,我们设计了《员工职业发展通道激励办法》,纵横共30级,每年2次模拟岗位晋升,员工可以通过纵向晋升或横向岗位轮换。三是,我们成立了《襄信学院》,拥有培训场地2000平米,专业***讲师100多人,高等院校教授50多人,建立了岗位胜任力模型测评,针对性培育员工实用的职业技能!四是,我们为员工设计了未来3-5年的《福利规划》,共8项,分别是员工股权期权计划、员工年薪计划、总经理红包计划、购车购房资助计划、200万资助计划、带薪海外游计划、22天带薪假期计划、愉悦愉快的工作场景规划。五是,襄信福利,只有你想不到,没有我们做不到,就是这么任性!例如:春节放假17天,每天工作7.5小时,免费工作餐,社保按照国家规定办理,员工团建旅游月月有等。

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银行电话催收(襄阳) 厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司 襄阳 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、按照公司业务操作规范,对银行委托给我公司的逾期账户进行电话沟通/谈判,提醒/督促欠款人及时的清缴欠款;2、对逾期客户的还款能力进行评估,并保持持续跟进;3、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率;4、针对中长期逾期违约客户,及时与主管以及相关部门沟通,提出有效催收措施,指导催收策略落实,跟进催收效果;5、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息;6、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户.任职要求:1、有银行或信用卡催收经验者优先;2、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具良好的综合分析、沟通协调能力,具良好的心理素质;3、能熟练掌握常用办公软件;4、工作认真细致,爱岗敬业。具有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观;工作地址:襄阳市樊城区长虹路谷山大厦A座1704联系方式:18171584840/0710-3753016

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法律责任调查员(襄阳)J12175 捷信消费金融有限公司 襄阳 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.通过电话、信函、实地调查、面谈等方式,核实客户相关信息,了解欠款原因和收入来源。2.获取、更新客户资料,例如最新联系方式、工作、居住及其它家属信息等;3.了解逾期欠款借款人的实际情况和困难,紧密跟进,提出解决方案来帮助及督促当事人及其家人解决逾期欠款事宜;4.合理安排上门路线,完成每日工作量。通过使用实时定位工作软件、公司系统反馈催收情况,如实记录催收结果;5.不断提高催收技巧和沟通能力,完成公司制定回款率等工作目标,每日、每月定期向主管汇报工作情况;6.严格遵守公司的保密及信息安全管理制度,合法合规开展法律调查及催收的工作。 任职资格:1. 对财富的获得有较强的欲望的同时愿意通过勤奋和努力改变和创造生活;2. 年龄在22-40,大专及以上学历,具有机动车驾驶证;3. 谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的沟通能力和抗压能力;4. 信守职业道德和个人职业操守,未受过法律处分,无不良信用记录;5. 熟悉当地的方言、地理环境及交通路线,自备汽车或摩托车的优先;6. 从事过公检法行业者或退伍军人优先,具有相关行业催收经验者优先;7. 在知名企业中有外勤销售经验者同样可被重点考虑。

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