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襄阳 副总经理/副总裁
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区域分公司总经理 湖北易生活家互联网科技有限公司 襄阳 1.5-2万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、执行总部各项规章政策,检查、督促和协调各部门的工作进展,确保政策落地;6、负责分公司日常事务与总部之间的对接与协调。任职要求:1、大专及以上学历,男女不限;2、五年以上相关工作经验,有丰富的房地产及金融拓展渠道及相关资源;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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子公司副总经理 成都新潮传媒集团股份有限公司 襄阳 0.8-1.2万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助总经理组建子公司经营团队,完善管理体系、制度、业务流程和运营标准2.根据集团下达的业绩目标制定子公司整体业务发展规划和经营计划3.监督子公司各部门工作的执行,对所负责团队工作绩效进行追踪4.负责协助总经理实现子公司广告销售业绩达成,完成集团下达的业绩目标任职要求:1、媒体行业 8 年以上工作经验,有客户资源储备和塑造优秀销售团队经历。2、熟悉广告行业,熟悉广告运营公司运营管理,熟悉广告行业投放、文化交流活动、展览展示活动等业务;3、具有较强的市场开拓与销售技能,既往业绩优秀;4、具备团队管理能力、良好的沟通能力,具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力。福利:—五险一金(入职即购买,包含试用期),特殊岗位公司提供商业保险;—节假日福利;—带薪年休假;—年终奖;—内外部专业培训;(全员参与7天入职培训、3天研修班、5天研修班等等,由公司承担来回飞机票、住宿、餐费。)—员工旅游;—员工关怀:家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社(普惠福利、弘扬文化)等—丰富多彩的员工活动,如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等;

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副总经理 襄阳国际陆港投资控股有限公司 襄阳 1.2-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、认真贯彻执行公司的指示、决议,协助总经理确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,确立其发展方向,并监督实施,带领公司各部门积极努力完成绩效任务;2、协助总经理落实公司重要决策;3、牵头起草完善公司各项规章制度,建立健全内部的组织系统,协调部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、协调与政府相关职能部门的关系。     报名条件:1、本科及以上学历,45周岁及以下, 具有管理大中型企业8年以上高管经历,条件特别优秀者适当放宽要求;2、具备较强的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力;3、具有较强的计划、组织、协调及领导能力;4、工作细致严谨,业务敏感,具有较强的工作热情和责任感。

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助理总经理 襄阳大合众兴环保科技有限公司 襄阳 0.6-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、在总经理领导下全面负责公司的工作。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理并参与公司内外关系的对接。5、起荲公司的各类重要文件。任职要求:1、工作成熟稳重,处事灵活,协调能力强,主动性强;2、擅长公文写作,要求有本人独立完成的作品(涉及其他公司秘密可以删除);3、有驾照,会开车者优先。

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总经理 湖北东润专用汽车有限公司 襄阳 2-2.5万/月 04-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、全面负责专用车、新能源汽车制造公司的日常经营、管理工作,对利润贡献负责。2、负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,通过有效的指标分解及过程管理,保障各项计划及指标的达成。4、完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效控制,保证公司的稳健发展。5、负责品牌推广、渠道建设、网点布局,通过挖掘市场潜力,扩大市场份额以实施销量增长6、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,规范管理流程,严格执行制定的各项管理政策。7、协调、激励所属部门的工作,坚持目标管理,并严格进行量化考核。8、负责新品的开发、工艺的优化、市场的开拓、质量改善、成本的控制、安全防范、士气激励二、岗位要求1、 35-50岁,大专或以上学历,市场营销、企业管理或汽车类专业2、能深刻理解专用车、新能源汽车的国家政策、法律法规、行业特点和趋势3、对专用车、新能源汽车制造型企业的运营管控有丰富的实战经验4、善于营销策划、网络布局和渠道建设5、善于激励和考核下属,思维活跃,观念超前,具达成目标的“狼性”6、2年或以上专用车或新能源汽车企业全面负责管理经验,具极强的驾驭能力7、务实、干练、正直、敬业、情商高

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