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襄阳金融产品经理
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城市经理(年薪30-60万)辽宁忠钰商业保理有限公司襄阳3-4万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司框架搭建,业务管理及日常行政管理;2、执行总公司营销计划,确保各项指标有效分解,并督促各团队完成业绩指标;3、负责对分公司人才进行甄选、培养、激励与考核,建设人才梯队;4、合理控制各分公司的市场及行政费用;5、维护良好的客户关系,并努力发掘新的客户资源。任职要求:1、具有金融行业财富端同岗位三年以上从业经验;2、具有市场拓展能力和丰富的客户资源;3、具有团队管理经验,有成熟团队能迅速搭建分公司框架;4、具备扎实的金融专业知识,熟悉行业法规和相关政策。

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退伍军人看过来平安银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心襄阳6-8千/月02-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1宣传推广平安银行信用卡产品2维护平安银行信用卡形象

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汽车金融客户经理(平安租赁战略合作伙伴招聘)上海威田资产管理有限公司襄阳0.5-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、商用车业务渠道拓展与维护2、单体项目考察、调查报告撰写与报单3、业务问题全流程沟通协调4、业务渠道培训与指导5、车辆上牌、抵押等手续办理跟进6、项目租后管理岗位要求 1、22岁以上,大专及以上学历,有一定销售经验,有丰富商用车行业相关经验者条件可放宽。欢迎有志于从事商用车融资租赁行业的应届毕业生,金融、市场营销等相关专业优先录。 2、有渴望愿付出,吃苦耐劳,无不良嗜好,有驾照,能适应短期出差。 3、具备良好的组织沟通能力和基本的文字功底。 4、熟悉基本办公软件操作。 5、公司具备完善的培训体系、晋升制度和丰厚的待遇。

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浦发银行信用卡项目经理上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心襄阳1-1.5万/月02-14

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘企业:浦发银行 信用卡部招聘岗位:信用卡大客户经理福利待遇:【综合底薪3000+】+高佣金+高风险奖金+激励奖金培训当天开始缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及〖住房公积金〗。享受带薪年假、生日礼物、高温补贴、出国旅游等福利晋升机制:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。销售代表 客户经理 高级客户经理 见习团队经理 团队经理 区域经理 城市负责人如果你是不想付出任何努力就得到好的回报,请勿扰;如果你具备脚踏实地,吃苦耐劳,勤奋上进的品质,相信拼搏就一定能赢,欢迎您的加入。岗位要求:1,20-35岁有志青年;2,大专及以上学历;岗位职责:1、负责公司信用卡产品的销售及推广;2、在老员工的带领,帮助下熟悉工作流程;3、愿意主动的学习,配合团队,提升自己的口才;6、愿意挑战高薪,有责任心,能承受较大的工作压力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;创收能力

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客户经理粤开证券股份有限公司襄阳4-8千/月02-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、证券客户开发与维护;2、拓展销售渠道,传达公司产品与服务信息,及时了解市场动向和客户需求;3、为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;4、向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作 薪酬待遇:1、固定底薪+高比例业绩提成+营销奖励+其他福利; 2、签订正式劳动合同,享受企业五险一金; 3、培训机会、年终双薪、节日福利、体检等。 岗位要求: 1.本科以上学历,身体健康; 2.具有证券从业资格,有相关从业经验; 3.有一定的客户资源和市场开发潜力; 4.具有团队合作精神,诚实正直,无不良记录。

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交行产品合作人厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司襄阳20-30万/年01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.根据产品负责人下达的创佣目标分解团队目标任务,参与催收方案的制定; 2.内部团队人员的招募、团队建设及管理; 3.制定并实施目标完成计划及方案、领导团队人员完成分解目标; 4.提供案件需求变化、回款数据分析和客户反馈方面的准确信息; 5.督导团队的催收战略落实、各项制度的贯彻执行,保证合规催收下达成目标; 6.协助产品负责人做好交行产品相关激励方案;任职资格: 1.具备3年以上交行产品或股份制产品催收经验,有1-2年以上的催收团队管理经验(10人以上); 2.有中长期的合作需求,有一定的人脉及团队资源; 3.敢于挑战合伙人共赢模式,具备较强的领导和组织能力; 4.善于表达沟通、精准、负责,对此岗位有热情及信心。抽成方案:承包制:公司只收取开票金额的10%,剩余90%由合伙人自行支配,团队所有支出由合伙人自行承担(若交行产品晋升到一手,公司可以返回开票金额的5%);

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团队经理(襄阳樊城)微贷(杭州)金融信息服务有限公司襄阳0.8-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2.负责团队业绩的完成,分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划,确保业务执行的合规性;3.负责团队建设,培训业务知识及展业方式,培养优秀业务经理,并协助新人合同签订及客户接待,关注团队业务员思想状况,激发队员斗志;4.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;5.完成工作报告及相关的业务汇报工作;6.领导交代的其他工作。二、任职资格:1.大专及以上学历,营销、管理、金融等专业者优先;2.2年以上团队管理工作经验,特殊情况可放宽;3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧。三、公司福利:1、带薪年假;2、良好的晋升机会,广阔的发展平台;3、优质的培训体系与精彩的公司活动;4、定期举行技能培训课程与职业文化课程;5、不定期发放节日礼品及奖金;6、优秀员工可带薪出国旅游公司全程报销。本岗位是车贷端口,优秀者可以放宽学历要求,有成熟团队可以直接入职

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区域经理招商证券股份有限公司宜昌胜利四路证券营业部襄阳6-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【区域经理职位描述】1、自主组建营销团队,开发渠道,发展有意愿投资于证券市场的客户;2、制订部门业务拓展规划并指导下属完成任务,完成短期、中期及长期的业务指标;3、培养、提高团队人员的理财专业知识及营销技巧;4、 负责带领理财团队,通过专业的产品讲解,高效的上门营销手段拓展扩大业务机会;5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。【区域经理任职要求】1、有证券从业资格证;2、大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;3、3年以上金融从业经验,有至少带过10人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者优先考虑;5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。【我们的优势】1、品牌优势(百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业,口碑极好)2、上市券商(AA级券商,实力雄厚)3、亚洲***券商之一。4、业务全面(A股、B股、港股、基金、权证、期货、债券、股指期货、融资融券等)5、表现突出可晋升为区域经理,晋升空间充足;6、客户终身制,提供透明的晋升空间;7、专业的培训,不断提升员工的金融综合能力,保证员工快速成长。

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机构业务员兴业证券股份有限公司湖北分公司襄阳6-8千/月01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织推进公司机构业务计划在辖区内的落实;2、根据公司业务发展要求,引导创新业务的市场开拓;3、参与推动公司私募业务开展、交易衍生品等创新业务等相关工作;4、建立并保持良好的外部合作关系,跟踪业内最新动态,根据本部工作情况提出改进意见;5、整合区域内机构客户需求,对外建立与机构渠道资源的业务联动。任职资格:1、全日制本科以上学历,硕士优先;2、具备证券从业资格;3、具有证券或银行3年以上从业经历;4、有较丰富的公关工作经验和良好的开拓进取精神,具有团队合作精神;5、具有良好的职业操守,敬业爱岗,吃苦耐劳;6、机构业务从业者优先;7、有渠道资源者优先。薪酬方式:1、一经录用,签订正式劳动合同;2、底薪+业务提成;3、多层次员工福利:“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)+每年健康体检+员工工装+带薪年假+工会福利+国内外奖励旅游+交通餐费补贴+节日津贴

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产品经理(交通银行)厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司襄阳1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1.贯彻执行信控总监关于交行产品的分案策略和工作要求;    2.根据信控总监下达交行产品创佣目标进行分解,并制定交行产品催收方案及辅助产品主管制定阶段落差措施;    3.关注交行产品目标完成进度,及时组织产品主管了解原因并给予指导意见和要求,带领团队完成业绩目标;    4.协助信控总监做好交行产品相关激励方案和机制;    5.主导交行产品人才梯队建设,培养产品主管提升业绩的精益管理能力;    6.汇总产品主管及专员培训需求,开发及制定交行产品的培训方案。任职资格:    1.大专及以上学历,金融类、法律类、管理类相关专业,年龄28-40岁为宜;    2.个人征信良好,无任何犯罪记录;    3.同行业从业经验3年以上,有催收相关产品管理和团队管理(20人以上)经验(有交通产品管理经验优先);    4.熟悉交通产品运作模式,具有较强的独立分析、判断问题和解决问题的能力;    5. 有一定的人员管理、数据分析理论知识,熟练使用办公软件;    6.具有坚强的领导能力和团队凝聚力,善于培养与激励团队成员;    7.善于表达沟通、精准、负责,高效的执行力和工作效率;    8.承受较大的心理压力,能迅速的适应产品的调整及变化,快速输出。

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交行产品合作人厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司异地招聘20-30万/年01-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.根据产品负责人下达的创佣目标分解团队目标任务,参与催收方案的制定; 2.内部团队人员的招募、团队建设及管理; 3.制定并实施目标完成计划及方案、领导团队人员完成分解目标; 4.提供案件需求变化、回款数据分析和客户反馈方面的准确信息; 5.督导团队的催收战略落实、各项制度的贯彻执行,保证合规催收下达成目标; 6.协助产品负责人做好交行产品相关激励方案;任职资格: 1.具备3年以上交行产品或股份制产品催收经验,有1-2年以上的催收团队管理经验(10人以上); 2.有中长期的合作需求,有一定的人脉及团队资源; 3.敢于挑战合伙人共赢模式,具备较强的领导和组织能力; 4.善于表达沟通、精准、负责,对此岗位有热情及信心。抽成方案:承包制:公司只收取开票金额的10%,剩余90%由合伙人自行支配,团队所有支出由合伙人自行承担(若交行产品晋升到一手,公司可以返回开票金额的5%);

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产品经理(交通银行)厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司异地招聘1-1.5万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1.贯彻执行信控总监关于交行产品的分案策略和工作要求;    2.根据信控总监下达交行产品创佣目标进行分解,并制定交行产品催收方案及辅助产品主管制定阶段落差措施;    3.关注交行产品目标完成进度,及时组织产品主管了解原因并给予指导意见和要求,带领团队完成业绩目标;    4.协助信控总监做好交行产品相关激励方案和机制;    5.主导交行产品人才梯队建设,培养产品主管提升业绩的精益管理能力;    6.汇总产品主管及专员培训需求,开发及制定交行产品的培训方案。任职资格:    1.大专及以上学历,金融类、法律类、管理类相关专业,年龄28-40岁为宜;    2.个人征信良好,无任何犯罪记录;    3.同行业从业经验3年以上,有催收相关产品管理和团队管理(20人以上)经验(有交通产品管理经验优先);    4.熟悉交通产品运作模式,具有较强的独立分析、判断问题和解决问题的能力;    5. 有一定的人员管理、数据分析理论知识,熟练使用办公软件;    6.具有坚强的领导能力和团队凝聚力,善于培养与激励团队成员;    7.善于表达沟通、精准、负责,高效的执行力和工作效率;    8.承受较大的心理压力,能迅速的适应产品的调整及变化,快速输出。

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