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襄阳卖场经理/店长
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销售部门主管(襄阳)锦江麦德龙现购自运有限公司(西南区)襄阳3-4.5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品3、与上司分析及阐明目标并追踪结果4、解决顾客的疑问及问题5、提供高质量的服务6、关注市场趋势及最新产品信息7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等10、促销活动的管理、计划与执行11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识任职要求:1、大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上2、熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的产品知识和商业知识3、在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为4、以身作则,作出实际的努力去提升对顾客的附加值5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解7、较强的沟通技巧和自律性,能在压力下独立工作

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储备加油站经理(湖北省内)道达尔石油(武汉)有限公司异地招聘6-10万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作地点湖北省内就近分配,无油站管理经验者根据前期自身工作经验,通过带薪培训考核后,再正式进行油站管理工作。工作内容:1.根据公司规定安全、规范、高标准地管理油站运营和通过有效的组织实施营销策略完成公司下达的油品和非油的各种指标;2.健康、安全和环境管理;3.存货和现金安全管理;4.油品和货品损耗控制、便利店运作管理;5.油品与非油品业绩管理、成本控制。6.顾客服务、高标准的品牌标准维护;7.员工入职培训和岗位技能提升辅导培训、人事与行政管理。 岗位要求:1.大专以上学历,接受应届毕业生;2.有加油站工作经验者优先,2年以上连锁机构或店面管理经验优先;3.诚信,有责任心,良好的团队合作精神和创业精神;4.较强的组织、协调及领导能力及良好的人际关系及沟通能力;5.良好的控制和执行能力;6.良好的商业意识与客户开发经验以及良好的销售和顾客服务意识;7.良好的电脑操作技巧和书面表达能力。 部分薪酬福利:1. 公司缴纳足额五险一金以及补充商业保险;2. 可享受国家法定节假日休假,以及各类法定假期;3. 节日礼和结婚、生育福利、员工持股计划;4. 年度体检,年度旅游;5. 公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台。

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门店店长(襄阳)新康众集团襄阳0.6-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

阿里巴巴旗下,获得华平投资、云峰基金、PAG投资、美国高盛等投资机构数亿美元资金注入!新康众为您提供一个改变汽车后市场的平台,与900多家门店、8000多名伙伴一起实现让所有车主用车无忧!新康众门店遍布全国,可以为您配置心仪的工作地点,加入我们!工作职责:1、负责门店财务管理、店务管理、确保门店健康运营;2、制定与实施有效的业务及服务计划,以持续提升客户满意度; 3、维护与宣传新康众门店整体品牌形象;4、执行与落实公司政策、标准流程等,合理安排工作; 5、进行门店员工培养,组织员工内训,提升员工专业知识和技能。 任职资格:1.从事五年以上快速消费品或服务行业销售经验,其中两年以上团队管理经验(TDS -区域主管或TDM-区域经理 ),能够管理带领团队,准确做出目标分解,跟进绩效考核,进行业务指导,善于激励赋能。  2.在招聘地长期居住。3.有上进心,无不良工作记录和犯罪记录(如因返利,账款等违背价值观问题的不良记录)。4.C1以上驾照优先。

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襄阳万达 高薪诚聘营业员武汉周氏鸭业有限公司异地招聘4-7千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、性格外向,沟通能力强,热爱销售行业,要有团队合作精神;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-45岁,身体健康,服从安排。5、职业发展方向:周氏鸭业有完善的工作考核标准及晋升体系晋升通道:店员 ->储备干部 ->副店长->店长 ->区域经理 ->更高职位薪资待遇:试用期保底3000  ,员工转正(3000底薪+提成+全勤+工龄)包食宿,月休4天有意向请联系:13720393770

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专卖店店长(襄阳)绫致时装(天津)有限公司襄阳02-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

团结一线战友完成销售目标 协助店长负责店铺的日常管理运营工作 定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养 协助公司协调与商场间的关系 任职要求: 22-32 岁,高中以上学历,一年以上相关工作经验 热爱销售工作,责任心强 会操作电脑及有英语会话能力者优先 请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店

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乐园总经理新城发展投资有限公司异地招聘10-15万/年02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1.大专以上学历;2.具有较强的社交能力;3.了解整个营销活动过程,对市场营销的收效有预测及审计的能力;4.具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;5.三年以上儿童行业相关工作经验,一年以上门店运营管理工作经验;岗位职责:1.执行总部各项管理指令,全面负责所在门店的经营管理工作;2.负责根据总部确定的年度收入、现金流和利润指标,制定门店各项具体营运营销计划并实施完成;3.负责门店日常的安全保障工作,加强日常监督管理;4.负责门店成本控制,将人事、运营等成本控制在预算内,并推行节能降耗。

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卡巴储备店长(高薪+分红+社保)襄阳三阳教育科技有限公司襄阳0.8-1.2万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责中心的市场运营管理。2、根据公司下达的任务,制定并完成中心月、季度、年销售计划。3、指导市场人员、顾问、指导师开展好市场、销售、教学、跟踪服务等工作。4、根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请。5、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行。6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。【任职要求】1、具有良好的销售市场营销技能的***。2、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。3、具有高度责任感和客户服务意识。如果您有意,加入我们,即可享有:1、具有竞争力的薪酬:保底高薪+丰厚奖金2、7天带薪年假;3、完善的社会保险(五险);4、公平公正公开的晋升空间;5、广阔的职业发展平台;6、专业的岗位培训;7、丰富多彩的员工活动;8、良好的工作环境和团队氛围。为了更高效的反馈,你可以主动联系我们的HR联系方式:18571615108 胡老师公司网址:www.kabba.cn工作地址:襄城区二桥头武商2楼卡巴青少儿培训机构 襄州区航空路民发广场3楼卡巴青少儿培训机构 樊城区长虹路民发广场4楼卡巴青少儿培训机构

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高薪诚聘襄阳万达店长江苏笛莎公主文化创意产业有限公司襄阳4.5-6千/月02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:三班制

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爱依服女装店长湖北继瑞商贸有限公司襄阳6-8千/月02-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄20-35周岁,高中以上学历水平,专业不限。2、3-5年快时尚女装销售工作经验,2年以上店长管理经验。3、自信心强,能承受高强度压力,敢于挑战;有较强的学习能力,对服装行业有较高热情。4、能适应湖北省内短期出差。二、岗位职责:1、负责新店开业前期的筹备,包含人员招聘、商品管理、陈列管理、客户管理等工作。2、负责日常店务管理和团队管理工作,及时掌握员工思想动态,针对不同情况及时进行调节和激励。负责员工培训、带教和考核等工作。  3、完成店铺的年度销售目标及管理考核指标。三、薪酬待遇:1、工资:基本工资6-10万/年+超额奖金。2、可以在品牌和店铺入股,享受业绩分红。3、能力强的店长可不断开设新店,参与多店入股,发展通道为区域销售经理—品牌经理。有意向可直接电话18062312516

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店长湖北爱酷士网络科技有限公司襄阳4-8千/月02-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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唯品会线下店店长(襄阳樊城区)唯品会(中国)有限公司襄阳6-8千/月01-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、管理店铺员工,对员工进行培训,负责分配日常工作任务,激发店员工作热情2、管理店铺运营,商品陈列、库存管理、处理店铺突发事件,完成日常报告及财务对接3、实施并汇报店铺销售计划,熟悉商品知识及销售技巧,维护与顾客的良好关系,达成店铺销售目标,树立公司及品牌的良好形象岗位要求:1、两年及以上零售/服装/快时尚行业工作经验2、熟悉店铺管理工作,对店铺运营有经验和想法,上进、有责任心,良好沟通表达能力

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门店店长及店员武汉市福锐沃商贸有限公司襄阳3.5-8.5千/月01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.店长负责店铺日常管理工作、员工管理、VIP建立和维护、店铺销售目标达成、个人业绩达成等。2.店员负责个人销售目标达成。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、店长需要具备同行业同岗位相关工作经验半年以上;3、品行端正、爱岗敬业、执行力强、具有销售激情。

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成人用品外卖合伙人/客服,配送昆明三十七度春电子商务有限公司襄阳1-1.5万/月01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全国区域前置仓负责人招募中......合伙人要求:1、有意愿长期从事成人用品行业;2、拥有良好的工作态度,敢于拼搏;3、合伙人在本市中心位置建立一个仓库,商住两用或者是公寓式的楼上套间,集办公、仓储、生活为一体,并从公司总部调进一定数额的货品。①不需要街面店铺,不需要华丽的装修,楼上办公即可②市中心:因为同城配送外卖形式,因此靠进市中心配送全城方便,覆盖全城客户群到位③配货数量根据城市大小、消费水平定④公司客户群体是此城的终端客户群即C端(也就是零售零散客户群)4、在本市当地办理前置仓营业执照,二类医疗器械经营备案,公司总部提供相应的资料并授权负责人办理; 5、完成前置仓库存的管理,订单的处理,货物的配送,在营业时间内,还需要处理好在线客户的咨询工作;①售前:检查、保障各平台正常运作②售中:积极乐观针对客户的每一个问题和咨询③售后:同城配送(及时送至客户手中) 6、有一定的电脑方面的知识,能够快速的打字,能够简单的使用办公软件和常用的工作APP等;线上订单处理会用智能手机管家婆:销售报表、进货报表、客户资料、财务统计 7、能够吃苦耐劳,会驾驶电动车,熟悉该城市的基本路线,能快速的解决配送环节的要求。 二、职能要求: 总部负责:网店建设,网店运营,产品培训,网店培训,专业配货上新,回收滞销货品。 负责人负责:建仓存货,订单处理,同城配送,售后对接。

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营运主管武汉万达国际电影城有限公司襄阳3-4.5千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;任职资格:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班;薪资福利:基本工资+餐贴+销售奖金+年终奖+免费体检+法定年假+5险1金

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听力中心店长(长白班)武汉金华之声听力技术有限公司襄阳6-8千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司和门店的上传和下达:执行公司下达的目标任务,各项规章制度和其他指令;2、负责门店的日常运营工作及完成各项销售指标;3、负责店内员工管理、培训以及日常工作安排;4、负责门店店内财务管理、其它财产安全工作;5、负责顾客投诉意见处理。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上销售及管理经验(无需行业经验);2、有较强的营销管理能力,团队意识强;3、我们是一家从事助听器零售的连锁企业,岗位性质是门店销售,对于人员要求是有过往的销售或管理经验,有较强的学习能力与学习动力,不要求一定有本行业经验,入职后公司有相关培训与带教。福利待遇:1、薪酬结构:底薪+提成+奖金+社保+福利+年终双薪2. 工作满一年者,可享有带薪年假及出国旅游(每年都有);3. 工作时间:8:30~17:30,中午休息一个半小时;此岗位不用站岗,每周休息一天,排班轮休。4、完善的专业知识培训;      欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们!有意者可直接投递简历(简历注明您的邮件地址),我们内部审核通过后会以电话辅以邮件的形式通知面试。联系电话:027-87820300

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店铺店长武汉博斯商贸发展有限公司襄阳4.5-6千/月01-17

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关事宜;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、1-2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

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店经理武商女装高薪招聘武汉天利阁服饰有限责任公司襄阳0.8-1万/月01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

优秀导购:1:18-28岁,男女不限,形象气质佳,2:二年以上服装销售经验3:在其他服务行业做过管理者;符合以上三条,追求高薪者店长:1:年龄24-30岁,男女不限,形象气质佳,2:有优秀的销售经验及团队管理经验;3:热爱挑战高薪;薪酬:薪资在行业***+应有的福利待遇工作时间:早班商场开门时间-16:30 晚班14:00-商场关门 行政班:11:00-19:00公司简介:武汉天利阁服饰有限责任公司,二十余载专注高端女装运营,现已是多个知名大淑品牌湖北、湖南两省总代理。我们以“家文化”为纽带,支持每位伙伴潜能的发挥,提供行业内***的待遇,***的升职空间。欢迎敢于挑战高薪的你加入我们,实现个人价值,演绎优雅人生。 品牌介绍:马天奴、朗姿、啦娜菲、菲姿、敦奴

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店长(神农架上班)神农架鑫辉装饰工程有限公司异地招聘4.5-6千/月01-02

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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泛悦健康中心副店长南国置业股份有限公司襄阳6-8千/月12-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、筹备门店开业的各项事宜,全面主持店面的管理工作,配合总部各项经营策略的实施;2、积极实施并完成公司经营目标,努力完成各项任务,认真执行各项制度和规定;3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,维护门店业务正常运行;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,为顾客提供优良服务; 5、强化门店员工培训及管理,完成公司交办的其它工作。任职要求:男女不限,1年以上药店店长岗位经验,有筹备开店经验者优先;精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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现场管理员襄阳乐福天下商业广场有限公司襄阳2.8-4千/月12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责合理化建议活动的组织和协调;2、负责现场的规划、标准制定、培训、检查及推广等;3、负责对公司排查到问题项,按要要求进行整改;4、负责对生产工具进行有效管理;5、负责完成上级安排的其它任务。任职资格1、 年龄25-40岁,大专及以上学历,熟练使用办公设备及软件;2、工作认真仔细,有较强的责任心,能吃苦耐劳;3、有较强的沟通协调能力;4、服从上级领导的安排。5、具有店铺管理、商品陈列相关知识,有商场管理经验者优先。

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