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襄阳培训经理/主管
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公园培训经理襄阳华侨城文旅发展有限公司襄阳12-20万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、公园公司年度培训需求调研与计划的制定;2、公园公司新员工培训及重点专项培训的培训项目的开发设计及统筹执行;3、统筹公园公司各项培训的计划拟定、方案设计和组织实施跟进;4、收集整理及编撰各项培训素材和统筹讲师团队建设;5、根据组织战略及价值观,搭建并不断优化培训体系;6、协助完成员工职业发展通道的设计及人才发展梯队的建设。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、五年以上专业培训主管或经理工作经验;3、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织管理、讲师管理、培训考核等培训全流程模块工作;4、有亲和力,逻辑思维能力和沟通协调能力强、有一定文字功底,具有良好的授课能力、课件开发能力和培训方案撰写能力;5、具有三年以上主题公园行业培训相关工作经验者优先。

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HR人力资源主管襄阳市铭家汇房产经纪有限公司襄阳3-4.5千/月02-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人员招聘工作,面试、制作考勤表格,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1、有经验者优先2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识3、熟悉各大招聘网络及面试技巧薪资待遇:底薪2200+高额提成+外出旅游激励工作时间:早9-12点,下午2点-18点 ,双休,月休8天工作地点:汉水华城写字楼/绿地中央广场

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培训经理/主管民发实业集团有限公司襄阳4.5-6千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团的人力资源开发与培训体系,建立、健全并不断完善管理公司的员工开发与培训体系,并根据需要提出修订意见和建议方案;2、结合公司经营发展需要,拟订人力资源开发与培训的政策和制度及具体实施办法,并督导各门店培训制度的制定、落实情况;3、编制汇总年度培训费用预算及费用执行情况过程管控;4、根据管理公司的人力资源规划,组织年度人力资源盘点工作,实施培训需求调查;5、审核培训计划并监督实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;6、负责管理公司大型培训项目的全过程实施管理,包括资源协调、组织筹划、落地执行等;7、负责培训开发课程及讲授、培训课件审核;8、负责公司内训讲师团队建设工作,开发内部培训资源,建立和完善内训师选拔和评估标准,发掘和激发内训师的积极性,提升内训师综合素质,并做好内训师的梯队储备和培养工作,建立健全内训讲师资格认证及管理体系,满足公司对内训讲师数量、质量的要求;9、根据公司人才发展战略,协助经理开展管培生项目、储备人才培养等专项工作的规划、实施、评估和管理工作;10、负责整合培训内外资源,拓展外部培训资源,协调外部培训机构和讲师,维护培训渠道;11、协助经理建设和完善公司培训体系包括课程体系、内训师团队管理、培训考效果估实施以及培训工作改进,以便培训工作更加科学、规范和有效;12、季度员工满意度调查实施,统计分析调查结果,提出改进建议,报经理审核;13、领导临时交办工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、三年以上培训或人事管理工作经验,有管理咨询公司工作经验者优先;3、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力、卓越的执行能力;4、熟悉培训市场,有较多培训机构合作资源。5、行业百强企业任职经历,有前50强企业管培生经验者优先录取。

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培训经理襄阳华侨城文旅发展有限公司襄阳12-18万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、公司年度培训需求调研与计划的制定;2、公司新员工培训及重点专项培训的培训项目的开发设计及统筹执行;3、统筹公司各项培训的计划拟定、方案设计和组织实施跟进;4、收集整理及编撰各项培训素材和统筹讲师团队建设;5、根据组织战略及价值观,搭建并不断优化培训体系;6、协助完成员工职业发展通道的设计及人才发展梯队的建设。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、五年以上专业培训主管或经理工作经验;3、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织管理、讲师管理、培训考核等培训全流程模块工作;4、有亲和力,逻辑思维能力和沟通协调能力强、有一定文字功底,具有良好的授课能力、课件开发能力和培训方案撰写能力;5、具有三年以上房地产、公园或酒店行业培训相关工作经验者优先。

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