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人事行政专员襄阳著美家家居建材有限公司襄阳3-4.5千/月02-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;2、熟练使用办公软件。

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人事专员湖北回天新材料股份有限公司襄阳4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司平台、销售、生产等部门的招聘工作;2、负责公司的社保公积金等对接及办理;3、负责劳务派遣工的合作联系及后续工作;4、培训工作的相关对接等。任职要求:1、全日制本科以上学历或者相关工作经历;2、5年以上大型公司、制造业任职经历;3、积极主动、情商高。

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人事专员湖北永喆控股集团有限公司襄阳3-3.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)建立人事档案、员工入职、离职,转正、转岗、晋升、离职等手续的办理、员工合同的签订等人事流程化事务操作;(2)负责劳动关系、用工备案/年检办理;(3)社保事项处理(4)员工考勤报表建立(5)人员招聘、培训等相关事项(6)绩效、薪酬工作的开展基本要求:1、大专及以上学历;          2、二年以上人事工作经验;本科人力资源专业应届生可接受;福利待遇;1.享受具备行业竞争力的薪资待遇;2.公司有免费通勤车,为员工提供上下班接送的服务;3.享受国家规定的社会保险福利;4.有工作餐,提供住宿(公司有员工宿舍楼、专家公寓楼、夫妻房等,内有网络、空调、热水器等)。5.可享受婚假、丧假、产假等法定有薪假期。6.公司可免费为员工办理户口转移、档案托管和党(团)组织关系的转接。欢迎致电或直接到公司咨询、了解。

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人事行政专员(五险+专业培训)武汉盛文优路教育科技有限公司襄阳3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、通过各大网络、网站等线上网络招聘渠道、发布企业招聘需求信息;2、根据公司业务需要,做好人员招聘工作,选拨合适人才;3、日常行政管理工作,领导分配的其他工作;二、岗位要求:1、20-30岁,想从事行政人事类工作;2、普通话标准,表达能力强;3、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;4、具有创业精神、有责任感、担当力,愿意与公司一起长远发展三、待遇及福利:1、薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+全勤奖+奖励激励。2、福利:五险;月度、季度、年度奖励+员工国内及出国旅游+经常性员工聚会+节日礼物+节日礼金;3、假期:享受正常法定假日,12天超长带薪年假;每日7.5小时,月休6天,可调休,灵活的弹性工作制;4、培训:不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。四、工作时间:上午8:30--12:00 下午 13:30--17:30 月休6天+国家法定节假日 带薪年假12天及以上。注:此综合岗位为急招,请认真阅读后在投递简历

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人力资源实习生(应届毕业生)襄阳新东方培训学校襄阳1.5-2千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助招聘宣传工作,负责宣传稿的编写以及微信平台的运营推广;2、负责联系湖北襄阳各大高校,参与招聘行程;3、策划、组织、协调在学校的各种活动;4、负责所收集简历的录入和文档处理工作,完成数据分析及工作汇报。任职要求:1、在校大学生,人力资源管理专业优先;2、有过写作、撰稿经验的优先,文笔功底不错的优先;3、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力,工作细致认真,熟练使用办公软件。

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人事行政专员深圳前海联动云汽车租赁有限公司襄阳3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 招聘:协助制定分公司招聘需求,开拓及维护区域内的招聘渠道,对区域内招聘结果负责,参与制定招聘激励及相关招聘制度,负责对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析;2、 培训:负责调研区域内人力行政专员的培训需求,负责在区域内宣讲总部各类政策、制度、流程;3、 员工关系:负责新进员工试用期管理工作,负责劳动合同的签订和管理,负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理,负责区域内业务部门人员信息的汇总,审核,提报。负责区域内业务部门企业文化的宣导、传播及企业文化稿件的推送,负责处理区域内业务部门员工劳动纠纷及仲裁案件;4、 负责区域内人员晋级晋升评审活动的组织安排,结果反馈,负责开展区域内年度评优工作;5、 薪酬福利:负责监督、管理、审核区域内业务部门人员的考勤数据及资料。负责区域员工社保公积金的申报工作,负责区域工资问题反馈及解决员工投诉等工作;行政工作:区域内日常各项行政事务工作的跟进与落实,包括固定资产管理、办公室网络与电话、办公室选址与搬迁等;其他工作:区域财务人员到位前需要协助办理报税,***等财务日常事项。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;2. 工作经验:有1年及以上人力资源相关工作经验;3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,且熟练掌握招聘及员工关系模块经验者优先;4. 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强;有较强的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;5. 行业要求:汽车相关行业、快消、连锁等。联系电话:18807164973

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人事行政专员襄阳奥士达数码科技有限公司襄阳3-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、储备、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展2、依照人力需求,主持人员招聘、到职准备、职前及在职培训工作。3、员工档案的建立和完善。(个人简历、学历证书、身份证信息、其他技能证书、生日登记)4、办理员工集团号电话号码。5、发放员工生日福利。6、员工企业文化培训。7、拟定、组织、发布公司各种活动、会议、培训的通知。若有部门安排培训的,提前通知人力资源部门,进行培训8、公司三道文化墙建设。9、公司培训、学习、工作照片的收集。10、公司规章制度的完善和执行。11、各个岗位之间的人员调配12、人事档案分类保管13、考勤管理及报表上报

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储备干部(人力资源方向)武汉武商集团股份有限公司襄阳购物中心襄阳3-4.5千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1,全日制本科及以上学历2,专业不限,人力资源,工商管理,市场营销,国际经济与贸易,汉语言文学,法学,计算机等相关专业优先。3,五险一金,带薪年假,员工餐补,节日福利慰问,生日慰问等

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招聘专员修正药业健康集团孕婴童事业部修益升(湖北)营销中心襄阳4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘和与招聘流程制度完善; 2、独立进行聘前测试、简历甄选、电话邀约工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4、对拟录用人员进行背景调查,与已录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;员工档案管理并及时更新;5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息,熟悉各地区人事法规;6、根据省办发展目标,协助建立、完善省办人力资源管理体系,包括薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等各大模块的管理,为公司发展提供强有力的人才保障;7、营造良好的团队氛围,提升凝聚力;制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;8、协助省总组建部门团队,实施部门工作计划,监督指导本部门完成日常工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,亲和力强;2、3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,掌握面试技巧,有从事医药行业招聘经验者优先考虑;3、熟练掌握人力资源招聘专业技能,有很强的识人阅人能力;4、有很强的职业素养,为人正直、原则性强。福利待遇:1、薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖金;2、法定福利:五险一金;3、补充福利:节日礼品礼金、结婚礼金等;4、员工休假:国家法定节假日(春节、劳动节、中秋节、国庆节等)、年假、其他带薪假期(婚假、产假等)。 修正药业集团修益升益生菌,专注益生菌九年,连续9年渠道销量***,全国月销量超过62万盒,本着坚持“以提高患者满意度为目标”的工作使命,成为千万家庭的安心选择。 修正孕婴童事业部修益升营销中心,“以助力医师零风险高收入为核心,以提高患者满意度为目标,构建基层医疗命运共同体”为团队使命,集修正品牌强大优势、修正产品质量的绝对优势、引领渠道的独特战术、国内国外众多学术专家的技术与服务支持优势、优秀的商业运营模式等优势于一体。欢迎有志之志共赢精彩人生!工作地点在襄阳,偶尔出差。

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行政文员枣阳市阳光学校襄阳2-3千/月02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责人事招聘,通过各种招聘平台和电话沟通招聘员工;2. 负责办公室行政管理工作,打印日常需要的文件;3. 完成校长交代的其他任务;任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,***;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直

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人事专员骆驼汽车配件电子商务有限公司襄阳4-6千/月02-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;2、负责入转调离手续办理;3、负责员工档案管理工作;4、负责员工劳动关系管理。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专员,工商管理专业优先;2、一年以上相关工作经验;熟练使用各类办公软件;3、会使用OA,EHR系统优先考虑;4、具有一定的抗压能力,有责任心;5、***有驾照者优先。

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人力资源专员湖北航嘉麦格纳座椅系统有限公司襄阳4.5-6千/月02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 分析各单位用人需求并编制公司年度用人计划,报主管领导批准后实施;2.制定招聘计划及招聘流程,确定招聘渠道,组织招聘工作,为公司聘用合格的人员;3.负责与各地高校就业办建立联系合作关系,与专业对口院系保持合作关系,以便保证应届毕业生的招聘资源;4.办理员工入职、离职、调动及转岗手续,确保人员信息更新完备;5.编制月度员工花名册、月度人员变动、劳务派遣人员社保及管理费核算报表,确保实时掌握公司人员存量;6.完成劳动合同的签订、续签、解除及劳动争议处理,避免出现劳动纠纷;7.管理员工档案(包括整理归档、建档、转移),编制员工电子档案,保障员工档案完备。8.分析公司人力成本及用人情况,为招聘提供相关依据;9.制定公司考勤、休假制度,负责员工休假审批及考勤报表编制,监管员工劳动纪律,及时对违反劳动纪律的现象提出处理意见,保障公司考勤正常运行;10.完成领导交办的其他任务。

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人事行政专员汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司襄阳3-4.5千/月02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、做好公司员工月度考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄21-28之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员万洲电气股份有限公司襄阳3-4千/月02-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、本科以上学历,年龄35岁以下,熟练掌握人力资源管理的相关理论知识,工作实践经验不少于1年,有培训经验者优先;2、能够熟练运用办公软件;有较强的文字功底;3、具备较强的语言表达、协调沟通、组织策划能力,工作积极主动,有责任心和一定的抗压能力。

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人力资源专员(襄阳)骆驼集团股份有限公司襄阳3.5-6千/月02-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈。  7、负责办理相应的社会保险等;  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求:1、人力资源管理、工商管理相关专业全日制统招本科或以上学历; 2、二年以上人力资源工作经验,了解人力资源各模块基础理论知识; 3、有较强的沟通能力,主动和创新意识强,工作思路清晰,有强烈责任感和上进心; 4、具有大型外企相关工作经验者优先。

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店长助理襄阳董台祥和房产经纪有限公司襄阳2-3千/月02-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1:负责门店招聘及面试工作;2:负责员工考勤管理及薪资统计;3:负责门店形象建设;4:协助店长整理门店培训,管理等相关文字资料及课件;任职资格:1:有过文秘、行政管理、销售等相关工作从业经验;2:熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件,会制作简单的PPT文档;3:工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4:形象好,气质佳,年龄在20-30岁,***;5:学习能力强,最求个人职业发展,能认真踏实的对待工作;工作时间上午9:00—12:00,下午14:00—19:00,每周单休;薪资待遇底薪2000+招聘提成+房源提成(3500—5000元)。

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人事专员湖北赛恩斯科技股份有限公司襄阳2-3千/月02-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度8、负责管理人力资源相关文件和档案。9、承办领导交办的其他工作。任职资格1、年龄在25-35岁,人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员湖北爱酷士网络科技有限公司襄阳3-5千/月02-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员老河口牧原农牧有限公司襄阳0.5-1.2万/月01-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:培训,员工关系,绩效管理,人事,HRBP,员工培训基本素质:1、能够传播牧原文化;2、有责任、讲诚信、正直无私;3、尊重团队、热爱团队、与团队积极融为一体;4、兢兢业业,认认真真;全心投入,全力以赴,有强烈的责任感和执行力;5、良好的沟通表达能力和写作能力;学历及专业要求:本科及以上学历往届毕业生,要求人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、社会学、哲学、心理学、经济学、财务管理等相关专业。工作地点:老河口市、枣阳市

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人事专员襄阳昊康盛世房产中介有限公司襄阳3-4.5千/月01-28

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责人事招聘,通过各种58,前程无忧等招聘平台和电话沟通招聘员工;2. 负责办公室行政管理工作,打印日常需要的文件;3. 完成贝壳找房公司交代的其他任务;任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直

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