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襄阳 人事主管
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人事行政主管 襄阳市东禾电子科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、形象气质佳;2、具有较强的文字功底,及沟通能力;3、有积极的生活态度和事业态度;4、责任心重,工作积极;5、熟练操作办公软件,具备英语读写能力;6、有电子厂工作经验。

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人力资源主管 正荣地产武汉置业公司 异地招聘 20-30万/年 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、招聘管理:利用各招聘渠道,完成项目公司各层级和各专业岗位的招聘任务。2、培训管理:完成项目公司人才梯队建设、组织安排新员工培训和企业文化培训等。3、人事管理:负责项目公司人事异动手续办理及档案管理,人力资源数据分析,包括:入职、转正、晋升、离职等异动手续办理,e-HR系统人事数据维护,及时更新,人事档案管理及台账维护。任职资格:1、32岁以内,全日制统招一本及以上学历,人力资源、工商管理等相关管理优先。2、三年以上人力资源相关岗位工作经验,其中一年以上同等职位工作经验。3、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。4、有良好的团队合作能力,良好的言语理解能力,良好的人际沟通协调能力。5、能熟练使用办公软件。

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人事行政主管 襄阳万达广场商业管理有限公司 襄阳 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、协助建立、完善、组织执行人事管理体系;2、根据人力资源中短期战略规划,负责企业招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作管理实施,完善人力资源个模块,提供高效、精干的人力资源支持;4、负责办理员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等人事相关工作;5、员工的薪酬核算与薪酬分析;职位要求:1、26-32 岁,人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业大专及以上学历;2、3年以上人事管理相关工作经验,二年以上人事主管工作经验;3、熟悉企业薪酬、绩效、招聘、劳动关系各个模块的人事管理工作流程并能独立操作实施;4、人力资源管理师以上职称,良好的协调能力与问题处理能力。5、熟练使用EHR操作系统和OA办公体系。6、熟悉人事相关劳动法律、法规。工作环境及待遇备注:以上人员一经录取,公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外,还将享有以下薪酬福利待遇:    1)除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外,还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金。(具体规定详见录取通知书)    2)公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同,并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

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谷城基地人力资源主管 一汽凌源汽车制造有限公司 襄阳 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责 Major responsibilities1、根据集团和基地人力资源部的发展目标,协助建立、完善分管事业部的人力资源管理体系,包括薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等各大模块的管理,为公司发展提供强有力的人才保障;2、协助构建和完善分管事业部人才储备及梯队建设;3、营造良好的团队氛围,提升凝聚力;制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;4、协助集团和基地人力资源部组建部门团队,实施部门工作计划,监督指导本部门完成日常工作。任职资格: 1、人力资源专业专科及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验; 2、综合能力好,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源各大模块和工作流程; 3、正能量、有极强的亲和力,熟悉员工入职、离职、社会保险;

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人事行政主管 成都新潮传媒集团股份有限公司 襄阳 4.5-6千/月 05-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事经理/主管薪资:5-8K/月+年终奖汇报线:大区人力负责人/子公司总经理岗位职责:1. 配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。2. 落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建议。3. 按制度落实员工薪酬、福利等管理工作,办理员工社会保险等福利工作。4. 负责本公司员工关系管理,组织团队建设活动,调解和处理劳资纠纷。5. 负责组织权限内员工人事异动手续的办理。6. 协助主持行政事务工作,制度行政规章制度,制定年度、月度工作计划。7. 负责跟进公司计划执行,及时反馈。8. 负责办公室选址、装修。9. 负责证照办理、年审。10. 确保办公室正常运作,负责办公用品、办公设备供应及固定资产管理。11. 负责办公形象、办公纪律监督。12. 负责会议管理、制度执行、重大活动筹办等。任职资格1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先2. 5年以上人力资源、行政管理工作经验,有公司筹建或猎头工作经验者优先;3. 沟通协调能力强,有外联工作经验者优先考虑。福利:—五险一金(入职即购买,包含试用期),特殊岗位公司提供商业保险;—免费定期体检;—节假日福利;—带薪年休假;—年终奖;—内外部专业培训;(全员参与7天入职培训、3天研修班、5天研修班等等,由公司承担来回飞机票、住宿、餐费。)—员工旅游;—员工关怀:家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社(普惠福利、弘扬文化)等—丰富多彩的员工活动,如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等;

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储备干部(人力资源方向) 金德铝塑复合管有限公司湖北分公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一:岗位职责1、年龄23周岁到28周岁。2、工作地点能够服从公司安排,能够适应驻外工作3、大专以上学历,一年工作经验4、熟悉招聘工作的流程及渠道5、有1年以上的工作经验(条件优秀的应届毕业生也可)6、五官端正,有良好的交际能力 7、退伍军人优先二、职业发展1、人事专员--招聘主管-人事经理-区域助理-集团副总 三、应聘条件1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄23-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(长沙、成都,南昌,西安,沈阳,重庆等省会分公司)。四、薪资待遇1、工资:底薪3500-5000元/月+绩效+奖金;2、提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。3、定期组织旅游。联系电话:18986111474 姜经理 面试地址:武汉市汉阳区神龙大道111号绿岛大厦B座401室乘车路线:乘坐地铁3号线到东风公司站下车A出口直走300米左转 华夏银行楼上

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人事主管 襄阳竹叶山洪沟投资有限公司 襄阳 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行人力资源日常性事务工作,辅助人事行政经理完成人力资源目标规划;2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;4、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;5、管理员工信息资料及各类人事资料;6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;7、办理各类职称评定;8、办理劳动年检;9、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;10、积极完成上级临时交办的各项工作。任职要求:1、年龄25~40岁,大专及以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先,持有中、高级人力管理师证者优先;2、3年以上人力资源工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规,良好的团队合作精神。

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人力资源经理/人力资源主管 骆驼集团股份有限公司 襄阳 0.8-1.6万/月 05-21

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、实施公司人力资源政策和工具,并为人力资源管理提供支持;2、负责公司组织管控设计与调整,关键人才队伍规划;3、在工厂实施人员配备、招聘、入职培训、职业管理等方面的高效综合战略。3、负责公司薪酬绩效管理相关工作4、负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型;5、管理与当地员工代表的劳资关系。 6、负责进行部门管理、团队建设及企业文化的推广;7、完成其他临时交办工作。8、工作语言:双语(要求英语)任职资格:1、硕士及以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学、法律等相关专业;2、至少5年以上工业行业行政人力资源管理经验;3、具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力较强的责任感与敬业精神;4、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理等方面的法律法规及相关政策;5、熟练掌握人力资源管理知识和操作方法;6、日常工作要求双语,能使用英语作为日常工作交流。

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人事行政专员 襄阳普盛会计服务有限公司 襄阳 3-5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.具有1年以上人力资源工作经验;2.对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具;了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉,熟练使用办公软件;3.具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 4.细致、严谨、原则性强;较强工作责任心。 5.有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。优秀的应届毕业生可放宽工作要求。襄阳初创公司,期待你的加入,一起共同搭建人员框架。

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招聘主管 修正药业健康集团孕婴童事业部修益升(湖北)营销中心 襄阳 4.5-6千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘体系建设与招聘流程制度完善;2、独立进行聘前测试、简历甄、电话邀约别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4、对拟录用人员进行背景调查,与已录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;员工档案管理并及时更新;5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息,熟悉各地区人事法规;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,亲和力强;2、3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,掌握面试技巧,有从事医药行业招聘经验者优先考虑;3、熟练掌握人力资源招聘专业技能,有很强的识人阅人能力;4、有很强的职业素养,为人正直、原则性强。福利待遇:1、薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖金;2、法定福利:五险一金;3、补充福利:免费工作用餐、节日礼品礼金、结婚礼金等;4、员工休假:国家法定节假日(春节、劳动节、中秋节、国庆节等)、年假、其他带薪假期(婚假、产假等);5、发展晋升:公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训;提供可实现的职业发展通道。

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