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行政人事经理襄阳伏泰纳故环保科技有限公司襄阳3.5-5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,  保证公司人员供求平衡;2.协助项目经理制定公司绩效考核方案,并开展检查、督促、落实、考核等工作;3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;4.办理员工的入职及离职手续,对新员工进行初步入职培训,制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;5.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;负责考勤管理,编制各月薪资明细表,负责公司员工社会保险业务办理,处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;6.日常巡查、考核各部门人员以及现场一线工作人员考勤以及工作绩效;7.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;8.完成政府所需的人员工作安排表,自查检查记录表,各项会议记录,通知等台账;9.其他临时事项及领导安排工作。

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行政专员同方股份计算机产业本部襄阳3-4.5千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:在部门经理的指导下,宣导企业文化,组织活动、并做好宣传和总结,定期更新公司宣传看板;保障员工身心健康,培养员工对企业的认同感负责办公用品申购统计、发放等日常管理,公司采购合同、资料档案,办公环境等的管理负责公司固定资产及低值易耗管理的台账管理,及时清理、登记、记录、盘点数据,防止公司财产丢失、流失负责落实后勤服务(食堂、宿舍)保障工作负责公司来访人员接待和登记工作,公司电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不得遗漏和延误负责会务及会议室管理,以及相关电脑、音响、投影仪、电话等设备管理负责外部来信、信函、报刊杂志、快递的邮寄办理及日常接待工作完成领导交办的其他工作(酒店、票务预订等工作)任职要求:全日制大专及以上学历;2年以上行政经验以及会务接待经验;熟悉办公软件操作;能够独立开展工作;较强的沟通协调能力及文字功底,具有团队协作精神。

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人事行政助理襄阳万达广场商业管理有限公司襄阳3-4万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六,周末双休

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人事行政专员深圳前海联动云汽车租赁有限公司襄阳3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 招聘:协助制定分公司招聘需求,开拓及维护区域内的招聘渠道,对区域内招聘结果负责,参与制定招聘激励及相关招聘制度,负责对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析;2、 培训:负责调研区域内人力行政专员的培训需求,负责在区域内宣讲总部各类政策、制度、流程;3、 员工关系:负责新进员工试用期管理工作,负责劳动合同的签订和管理,负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理,负责区域内业务部门人员信息的汇总,审核,提报。负责区域内业务部门企业文化的宣导、传播及企业文化稿件的推送,负责处理区域内业务部门员工劳动纠纷及仲裁案件;4、 负责区域内人员晋级晋升评审活动的组织安排,结果反馈,负责开展区域内年度评优工作;5、 薪酬福利:负责监督、管理、审核区域内业务部门人员的考勤数据及资料。负责区域员工社保公积金的申报工作,负责区域工资问题反馈及解决员工投诉等工作;行政工作:区域内日常各项行政事务工作的跟进与落实,包括固定资产管理、办公室网络与电话、办公室选址与搬迁等;其他工作:区域财务人员到位前需要协助办理报税,***等财务日常事项。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;2. 工作经验:有1年及以上人力资源相关工作经验;3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,且熟练掌握招聘及员工关系模块经验者优先;4. 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强;有较强的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;5. 行业要求:汽车相关行业、快消、连锁等。联系电话:18807164973

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人事专员枣阳市阳光学校襄阳2-3千/月02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责人事招聘,通过各种招聘平台和电话沟通招聘员工;2. 负责办公室行政管理工作,打印日常需要的文件;3. 完成校长交代的其他任务;任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,***;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直

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行政人事助理襄阳智诚物联网科技有限公司襄阳2.2-2.8千/月02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位描述:1、制定、更新和完善公司规章管理制度;2、对公司人力资源规划有合理计划;3、根据公司实际情况,进行招聘管理工作,发布信息,筛选简历,邀约面试,招聘到和公司一起发展的合适人才;4、负责员工关系管理工作,如新员工入职管理,培训,社保公积金办理,考核,绩效,薪资管理等。5、公司日常行政管理的运作,包括企业文化建设,员工活动的组织策划等;6、公司各类办公用品,会务的管理及安排等各类行政工作;7、及上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业,三年及以上行政人事工作经验;2、能全面对公司进行有序的内控管理。慧眼识能人,丰富招聘经验优先;3、熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,预防劳动风险,有效合理控制风险;4、熟悉行政管理各项工作。愿意和公司一起长远发展;5、能独立处理事务,原则性强,积极主动性强,带动公司团队精神,把公司往积极向上共进的企业文化发展;6、工作细致、认真、学习力强,很强的沟通协调以及语言表达能力;能承受工作压力;7、具有良好的职业道德,踏实稳重,有很强的团队协作精神,为公司整体角度考虑出发;8、有软件外包行业从业者优先。

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(襄阳二汽)人事实习生德邦快递襄阳2-3千/月01-13

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位要求】1.本科学历,人品端正,执行力强。。2.工作时间:8-10小时。【薪资福利】工资:2K-3K,月休6天;【岗位内容】1、完成上级交代的任务;2、数据分析,并且汇总给上级;3、网站、中介、人才市场多种线上线下招聘手段学习;【联系方式】公司地址:襄阳市襄阳市襄州区天籁大道与风神路交叉口德邦联系电话  刘:人事部经理18770916194

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人事实习生襄阳东风李尔泰极爱思汽车座椅有限公司襄阳1.6-1.8千/月01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责维护人员档案信息2、负责日常人事考勤、加班、试用期转正等事务工作的处理3、负责离职人员各项手续的办理4、企业文化活动的策划、组织5、年度培训计划的实施、跟进6、领导交办的其他工作7、不接受暑、寒假工

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人事专员湖北纽卡莱纺织科技有限公司襄阳4.5-6千/月01-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、营业店面终端布置、信息收集与反馈、店面活动、市场活动的协助工作等;2、能独立操作人力资源日常事务:如员工录用、转正、异动、离职、请休假、考勤及人事档案管理和维护等;3、完成人员招聘、培训、薪资核算等人事工作,保持与集团总部人力资源部良好的对接;4、负责员工社会保险、工伤等事宜的办理;5、负责行政管理和日常事务性工作,会议会务、办公物资采购和统计、公司文件收发传递及后勤保障性工作;6、完成领导安排的临时性工作。任职要求:1、有一年以上行政或人事工作经验和市场活动策划相关经验优先;2、有责任心、积极主动、服从组织安排;3、具有亲和力及团队协作精神,有较强的解决问题能力和沟通协调能力;4、大专及以上学历,有驾照或汽车行业工作经验者优先考虑。

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人事行政专员深圳前海联动云汽车租赁有限公司襄阳3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 招聘:协助制定分公司招聘需求,开拓及维护区域内的招聘渠道,对区域内招聘结果负责,参与制定招聘激励及相关招聘制度,负责对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析;2、 培训:负责调研区域内人力行政专员的培训需求,负责在区域内宣讲总部各类政策、制度、流程;3、 员工关系:负责新进员工试用期管理工作,负责劳动合同的签订和管理,负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理,负责区域内业务部门人员信息的汇总,审核,提报。负责区域内业务部门企业文化的宣导、传播及企业文化稿件的推送,负责处理区域内业务部门员工劳动纠纷及仲裁案件;4、 负责区域内人员晋级晋升评审活动的组织安排,结果反馈,负责开展区域内年度评优工作;5、 薪酬福利:负责监督、管理、审核区域内业务部门人员的考勤数据及资料。负责区域员工社保公积金的申报工作,负责区域工资问题反馈及解决员工投诉等工作;行政工作:区域内日常各项行政事务工作的跟进与落实,包括固定资产管理、办公室网络与电话、办公室选址与搬迁等;其他工作:区域财务人员到位前需要协助办理报税,***等财务日常事项。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;2. 工作经验:有1年及以上人力资源相关工作经验;3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,且熟练掌握招聘及员工关系模块经验者优先;4. 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强;有较强的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;5. 行业要求:汽车相关行业、快消、连锁等。联系电话:18807164973

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人事行政专员深圳前海联动云汽车租赁有限公司襄阳3-4.5千/月12-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 招聘:协助制定分公司招聘需求,开拓及维护区域内的招聘渠道,对区域内招聘结果负责,参与制定招聘激励及相关招聘制度,负责对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析;2、 培训:负责调研区域内人力行政专员的培训需求,负责在区域内宣讲总部各类政策、制度、流程;3、 员工关系:负责新进员工试用期管理工作,负责劳动合同的签订和管理,负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理,负责区域内业务部门人员信息的汇总,审核,提报。负责区域内业务部门企业文化的宣导、传播及企业文化稿件的推送,负责处理区域内业务部门员工劳动纠纷及仲裁案件;4、 负责区域内人员晋级晋升评审活动的组织安排,结果反馈,负责开展区域内年度评优工作;5、 薪酬福利:负责监督、管理、审核区域内业务部门人员的考勤数据及资料。负责区域员工社保公积金的申报工作,负责区域工资问题反馈及解决员工投诉等工作;行政工作:区域内日常各项行政事务工作的跟进与落实,包括固定资产管理、办公室网络与电话、办公室选址与搬迁等;其他工作:区域财务人员到位前需要协助办理报税,***等财务日常事项。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;2. 工作经验:有1年及以上人力资源相关工作经验;3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,且熟练掌握招聘及员工关系模块经验者优先;4. 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强;有较强的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;5. 行业要求:汽车相关行业、快消、连锁等。

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人事行政专员深圳前海联动云汽车租赁有限公司襄阳3-4.5千/月12-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 招聘:协助制定分公司招聘需求,开拓及维护区域内的招聘渠道,对区域内招聘结果负责,参与制定招聘激励及相关招聘制度,负责对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析;2、 培训:负责调研区域内人力行政专员的培训需求,负责在区域内宣讲总部各类政策、制度、流程;3、 员工关系:负责新进员工试用期管理工作,负责劳动合同的签订和管理,负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理,负责区域内业务部门人员信息的汇总,审核,提报。负责区域内业务部门企业文化的宣导、传播及企业文化稿件的推送,负责处理区域内业务部门员工劳动纠纷及仲裁案件;4、 负责区域内人员晋级晋升评审活动的组织安排,结果反馈,负责开展区域内年度评优工作;5、 薪酬福利:负责监督、管理、审核区域内业务部门人员的考勤数据及资料。负责区域员工社保公积金的申报工作,负责区域工资问题反馈及解决员工投诉等工作;行政工作:区域内日常各项行政事务工作的跟进与落实,包括固定资产管理、办公室网络与电话、办公室选址与搬迁等;其他工作:区域财务人员到位前需要协助办理报税,***等财务日常事项。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;2. 工作经验:有1年及以上人力资源相关工作经验;3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,且熟练掌握招聘及员工关系模块经验者优先;4. 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强;有较强的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;5. 行业要求:汽车相关行业、快消、连锁等。联系电话:18807164973

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