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襄阳 人事总监
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人力资源部部长 湖北志邦房地产开发集团有限公司 襄阳 8-10万/年 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、组织起草公司有关人力资源部相关管理制度,经呈报上级批准后组织实施并进行监督。2、组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤,并呈报上级审定。3、负责公司人力资源的规划管理。4、负责公司人员招聘管理工作。5、负责公司员工薪酬福利管理。6、负责公司员工绩效考核管理。7、协调、管理公司各部门之间员工关系。8、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。二、任职要求:1、大学专科及以上学历。2、八年以上专业人力资源管理经验。3、熟知国家人力资源相关的法律法规及政策,具备现代企业人力资源全面管理知识。

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人力资源总监 襄阳九阳防水材料有限公司 襄阳 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一.岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化; 4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度; 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用; 8、计划和审核人力资源管理和行政成本; 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持; 11、完成总经理临时交办的各项工作任务。 二.任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历; 2、8年以上相关工作经验,5年以上外资或合资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统; 4、企业文化的建立与实际操作经验; 5、有知名企业工作背景; 6、以实例介绍为主,建立创新引导激励机制; 7、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验; 8、学习力的倡导; 9、培训和能力等级的配套; 10、有高级管理人员的招聘经验; 11、精通绩效管理; 12、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度; 13、强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

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年薪二十万招招生代理 郑州盛航船务有限公司 异地招聘 20-30万/年 06-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

寻找有招生经历的单位或个人合作发展。负责县市级招生工作。我们的优势:1,公司提供强有力的后期保障。 2,完善的制度维护招生代理的权益。 3,公司管理人员24小时提供代理咨询服务。 4,坚持诚信,合同共盈,持续发展。 有招生经验,社会招生经验和一定的当地人脉关系。人事部 电话:0371--5522705 15346573199(vx同步)

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人力资源总监 襄阳市美年大健康管理有限公司 襄阳 4.5-6千/月 06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展规划,协助拟定公司人力发展规划;2、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔;负责下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成;负责下属人员的绩效考核和奖惩;3、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制;4、根据集团政策,负责制定及完善公司人力资源管理的方针和政策,并监督实施及管控;5、贯彻执行集团经营理念及核心价格观,为公司业务开展及内部管理提供良好的环境,提炼、维护、发展和传播企业文化;6、根据集团要求,负责招聘体系、绩效体系、薪酬分配、培训等人力体系架构的建设,并监督实施及管控;7、负责处理公司管理过程中人力资源类相关工作; 11、建立并保持与劳动人事、政府行政部门之间良好的沟通与联络;8、负责与集团总部、武汉总部各类报表的对接工作;9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。有大型企业集团人力资源管理工作经验3-5年优先面试。

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金融集团公司—人事总监 襄阳智联世纪广告传媒有限公司 襄阳 1-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责工作人力资源部门,根据公司发展战略 ,制定并执行公司人力资源部的战略规划,为满足公司发展提供人力资源储备。3年以上人力资源工作经验,有过金融、保险从业经验。             

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