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襄阳行政经理/主管/办公室主任
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综合部经理襄阳人和天欣房地产开发有限公司襄阳1-1.2万/月10-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、建立、健全行政管理、人力资源相关制度与工作流程;督促检查制度执行情况,并提出奖惩建议。2、公司各类例会的组织及落实事项的督办;督导上级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。3、部门间的协调与沟通;做好管理工作中调查研究,了解情况,并提出意见或建议供决策参考。4、组织公司活动,并配合各部门开展展示公司形象和其他企业文化活动;负责员工办公行为规范的监督及相应的奖惩;负责日常办公环境的维护。5、督导公司办公类固定资产和日常行政用品的采购、发放和保管;督导公司的档案管理工作;督导公司的总务后勤管理工作。6、根据公司经营计划编制部门费用预算及费用控制。7、负责公司组织管理手册、岗位说明书的动态维护与管理;负责建立公司流程管理体系,检查和监督公司流程管理体系的执行情况,组织流程体系的优化工作。8、督导公司的招聘培训工作,督导员工日常的薪酬福利办理及员工关系管理;负责建立员工的晋升和激励机制,保证各项激励措施能及时、合理实施。9、组织制定公司的绩效考核方案,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考核。10、负责各部门月度工作目标责任书的收集,组织考评、汇总考评成绩以及协助绩效改进计划的制定及执行监督。任职要求:1、大学专科及以上学历,工商管理相关专业毕业;2、3-5年以上同岗位管理工作经验;3、形象气质好,良好的沟通与协调能力。

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行政人事部部长湖北中豪商业有限公司襄阳0.8-1万/月10-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.要求熟练掌握公文写作,文字功底强。2.人力资源管理师或相关资格证书,熟悉人力资源管理知识;熟悉有关劳动人事政策法规;具备基本管理知识;了解公司基本业务。3.编制行政人事部战略与规划,根据战略要求组织、实施和评价人力资源工作,不断提升行政人事工作水平。4.负责主持公司整体人力资源工作,明确人力资源部责任和标准5.出席并参加各类重要公司活动及会议,组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导处理好各部门之间的关系。6.负责内外关系协调,为公司重大决策做好参谋工作。8..监督并考核人力资源部及下属公司人力资源负责人相关工作开展情况,保障人力资源工作健康有序开展。7.指导部门完善公司劳动关系管理,并通过采取合理措,不断完善管理机制,降低用工风险;创建公司良好的工作氛围,通过组织实施一系列的员工活动和出台相应的政策,以达到和谐发展的目标。8.公司的管理制度体系(包括职位体系、薪酬体系、绩效体系等)搭建工作、业务流程优化、运作管理体系等的主持、审核、签批以及监督执行。9.根据公司发展,审核并签批各类部门及公司计划(年度招聘计划、年度培训计划、薪酬发放计划、绩效奖罚、费用计划)等。10.接受管理分工与职位授权,在上级领导的安排下完成临时性、代理性、过渡性的非常规任务完成领导交办的其他各类工作。

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行政主管湖北奥游信息科技有限公司襄阳5-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责:1、负责公司的对外联络,安排各类会议和接待工作。2、负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。3、组织来客接待和相关的外联工作。4、管理公司重要资质证件。5、组织策划员工活动及年会,提高员工的积极性。6、公司领导安排的其他各类事务。任职要求:1,30-35岁,  性别不限2, 有3年及以上互联网公司工作经验(行政、人事)的优先考虑。 3,有政府部门相关工作经验的优先考虑。【工作地点】:湖北省襄阳市襄州区航空路民发广场写字楼A座23楼【关于公司】:我们是一个年轻的团队,你为公司付出的同时,公司也会给与你丰厚的回报!我们期待新伙伴的加入~~~欢迎小窗咨询我或者联系电话:0710-3776831/3716607

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行政主管/行政专员湖北友谦汽车零部件有限公司襄阳-宜城市4.5-7千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责  1.协助综合管理部经理主持部门的全面工作组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;   2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;   3.协助负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;   4.协助负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;   5.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;   6.协助负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;   7.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;   8.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;  任职要求:1.具有大专以上文化学历、行政后勤、保卫工作管理知识; 2.制造业产业经验优先考虑。3、3年以上同等岗位工作经验。

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行政经理/高级经理(襄阳)正荣正创(武汉)置业发展有限公司异地招聘35-43万/年10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责综合管理部的工作,参与制定和贯彻公司相关制度和流程;2、负责推动企业文化建设与品牌传播,员工关怀及文化活动实施;3、积极开展证照管理与资质维护,对公司运转进行制度监督,确保公司经营的合法性;4、为各部门员工提供完善的后勤保障服务体系。任职要求:1.高素质(全日制统招一本及以上,行政相关专业,正直有担当)2.高能力(TOP50房地产企业同岗位工作经验)3.高潜力(83后,有较强的内在驱动力)

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行政主管湖北玖誉房地产评估有限公司襄阳4.5-6千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:      全面统筹负责公司行政类业务,主要为工商业务、公文管理、会务管理、档案管理、固定资产管理、低值易耗品管理、信息化管理、差旅管理、5S管理和三系体系认证等工作;任职条件:    1、全日制本科以上学历,行政管理等相关专业;5年以上行政相关工作经验;    2、具有良好的沟通和协调能力,熟悉行政工作流程,有较好的文字功底;    3、具备良好的语言表达能力,有较强的服务意识,愿意主动承担工作,抗压性强;工作细致、认真,具有团队合作精神;    4、年龄30-40周岁。【加入我们】享受社会保险福利;享受法定节假日、双休、带薪年休假、带薪春节假、带薪考试假等;提供各类在职培训,畅通员工职业发展通道,助力员工快速成长,晋升渠道广阔;公司设有茶水间、休息室、医药箱、微波炉、冰箱等;重大节日发放福利费或等额礼品;定期开展带薪旅游等团建活动。

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项目部办公室主任(襄阳)中天建设集团有限公司第六建设公司襄阳6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、向项目部传达区域公司各项常规性人力资源政策,协助区域公司开展各项人力资源工作。2、收集项目部人员信息,建立项目部人员基础信息库并做好信息更新和维护。3、负责开展项目部日常的人力资源和行政工作。4、负责项目部员工文化活动建设。5、进行项目部人才盘点及人才测评工作,为人力资源工作提供依据和合理建议。任职要求:1、二年以上行政人事工作经验,掌握人力资源专业各大模块知识,有建筑行业人力资源工作经验者优先考虑。2、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业毕业,有人力资源相关资格证书和职称证书者优先。3、具有亲和力,具备一定的责任心,较好的团队合作精神。性格外向,吃苦耐劳,能适应加班和出差环境。4、具备较强的组织沟通协调能力、良好的书面、口头表达能力,熟练掌握各种办公软件。

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行政人事主管山湖海集团襄阳5-7千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;2、负责薪资的核算、员工绩效的考核;3、负责公司员工关系的管理,包括员工档案与合同的管理、员工异动手续、员工关怀及考勤管理等;4、行政类后勤保障事务性工作,如公司各类资质的办理与管理、固定资产的维护与管理、日常费用的整理、办公用品的采购等;5、公司内外的工作协调、信息沟通及信息反馈等,督办各事项、决议、制度的落实和执行,保障公司有效运行和发展;6、上级领导交办的日常工作事务。任职要求:1、3-5年以上工作经验,统招大专以上学历2、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历;3、对人事、行政、综管类事务性的工作能娴熟处理、熟知相关流程;4、精通人力资源各模块的精髓和内在联系,受过人力资源管理、公共关系、财务知识等方面的培训;5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

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公文写作襄阳唐城旅游发展有限公司襄阳4-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责撰写公司的各类报告、请示、工作总结、会议纪要等相关公文文件;2、负责起草会议领导讲话稿、主持稿和新闻稿;3、负责公司对政府提报文字材料的撰写;4、负责公司日常行政管理工作。岗位要求1、本科以上学历,新闻、中文、汉语言文学等相关专业优先;2、在机关或企事业单位从事3年以上文字写作经验者优先;3、文字功底好,热爱写作,具有较强的行政公文写作能力和语言表达能力,能胜任各类文件和报告的写作。

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人事行政主管/经理上海奥达科股份有限公司异地招聘6-8千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源战略规划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),参与公司重大人事决策,并监督执行;2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;3、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;4、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;5、审核薪酬总额预算、福利计划等方案,并组织执行薪酬福利管理方案,保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标;6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;7、制订、执行、监督和完善公司人事规章制度、实施细则,保证人力资源各个模块正常进行;8、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;9、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。10、执行高层安排的其他部门工作。任职资格1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有三年以上制造行业管理工作经验;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;

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行政人事主管/经理(襄阳)江苏三叶园林股份有限公司襄阳-襄州区4.5-6千/月10-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理贯彻公司领导指示,做好上传下达、内外联络沟通工作;2、根据公司人力资源规划及业务需求,提供全面的人力资源支持;3、负责襄阳公司人员的社保、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与员工档案管理工作;4、负责襄阳公司员工的薪资考勤的核算,终端绩效数据的收集与跟踪;5、负责人力资源政策的宣贯与落地,完成企业文化在业务部门的传承; 6、编辑人事月报,定期进行人才盘点机人才数据统计与分析;7、负责公司往来信函、行政公文的管理工作,负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作,并及时更新、维护、备份和管理;8、协助部门领导组织安排公司办公会议,做好会议记录并及时整理会议纪要;9、负责后勤保障、接待等相关支持性工作。任职要求:1、40周岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历;2、8年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验,具备工程公司管理经验的优先;3、具有较强的组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧。

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综合部经理(襄阳公司)武汉融侨置业有限公司襄阳15-20万/年10-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)公司综合事务管理;(2)对外公共关系的建立及维护;(3)公司及项目各类证照的办理;任职要求:(1)大学专科及以上学历,工商管理及共公共关系类相关专业;(2)3--5年以上大型房地产公司综合事务管理或报建工作经验,拥有工商管理知识,公共关系学、工民建基础知识;(2)熟悉各政府部门办事流程方法,较好的沟通协调能力和个人职业素质;(3)形象气质好,待人热情与礼貌,有一定抗压能力者优先。

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行政文秘经理襄阳华侨城文旅发展有限公司襄阳10-20万/年10-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、协助制定公司行政规章制度与行政总务工作计划,并监督执行。2、公文起草及政令信息的传播,会议及活动管理;3、根据公司领导指示和上级要求,负责来客接待与会务服务;4、负责各类文书档案管理工作;确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及档案,保证各类重要资料满足使用需要并获得妥善保管。职位要求:1、本科及以上学历,行政管理、中文或相关专业;                                                                 2、二年以上行政文秘及相关工作经验                  3、具有较高的公文写作能力、时间管理能力、沟通协调能力、组织安排能力、4、熟练使用Office办公软件5、英语达到CET四级或PET三级水平

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行政主管湖北东润汽车有限公司襄阳4.5-6千/月10-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位名称:行政主管/办公室主任二、关键职责1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、负责组织起草和修改各项管理制度和流程;3、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品申请、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、计算机的管理和使用。4、负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、保洁、门卫、宿舍、基建维修、IT管理、车辆等管理工作;5、负责公司党工群组织管理以及企业文化建设。三、生理条件1. 年龄:30-45岁2. 性别:(男女不限)四、教育背景1. 专业:行政管理或相关专业2. 学历(统招):本科,特别优秀可接受大专五、专业经验三年以上行政主管/办公室主任工作经验六、必备知识技能1.能够起草公司的各项行政管理制度,熟悉公文的格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力。2.具有独立解决问题与处理突发事件的能力3.具有较强组织与协调能力,有良好的团队合作精神;4.能够熟练运用office办公软件,如Word/Excel/Powerpoint等七、胜任素质进取心强,廉洁自律,诚实意识,服务意识,工作积极主动。

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行政经理湖北九阳防水材料科技有限公司襄阳4.5-6千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一,岗位职责1.负责行政管理规章制度执行、宣导、检查及完善建议。2.协助领导做行政管理工作,包含后勤管理、行政接待、安全管理、环境建设等工作。3.负责日常考勤管理、统计、行政事务、行政物品采购申请、会议组织与安排等事务处理。4.负责一般员工招聘工作,简历筛选,初步电话沟通、面试、资料归整等工作;5.负责员工劳动合同签订、续订、转正/异动、离职办理。6.负责建立和维护人事档案、员工社保/意外险增减,员工花名册维护。7.协助领导组织企业文化建设工作,包括会务组织、文体活动安排等。8.完成领导安排的其他事务。二、岗位要求1.大专以上学历,企业、行政管理相关专业,35岁左右;2.在工业企业从事行政工作经历5年以上,行政管理岗位工作经历2年以上;3.熟悉国家相关政策、法律法规及当地政策法规;4.熟练掌握常用办公软件,有较好的文字表达能力,能独立撰写各类行政文件;5.优秀的沟通协调能力及团队协作精神,工作效率高,积极主动、责任心和抗压能力强,诚实守信,具备良好的职业道德。

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行政人事主管(襄阳万达中心)爱贝英语(加盟)襄阳-樊城区5-7千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:  1.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给; 2.制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系; 3.负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等; 4.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程; 5.负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化; 6.熟练操作办公软件; 7.负责客人来访及电话咨询的接待工作等; 8.完成领导交办的其他辅助工作。  职位要求: 1.男女不限,专科及以上学历; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神; 3.有相关工作经验者优先考虑;  

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行政经理襄阳联杰机电有限公司襄阳4-6千/月10-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、妥善处理各种对外事务;负责组织外事接待活动;2、负责综合部日常人事、行政管理工作,协调各部门工作的布置、实施检查、督促、落实执行情况;3、根据公司决定,办理对员工的奖惩、调整、聘任、解聘、辞退等手续;4、负责公司项目申报、材料编写等;5、负责公司内部人员考核、横向交流和教育培训,公司企业文化建设。6、负责公司各项会议、活动的组织策划和落实;7、负责公司工商登记、年检、招投标项目等;8、完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理专业优先;2、熟悉行政、人力资源、办公室内部管理、公共关系等管理体系; 3、具有较强的文书写作及语言表达能力; 4、具有一定的洞察力、思考力、决策力、组织力、执行力、应变力, 责任心强沟通能力强。  公司福利:购买社保,周末单双休周轮换,带薪年假、工作日车补和餐补、定期员工旅游、节日福利

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行政主管大力电工股份有限公司襄阳4.5-6千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、贯彻执行行政人事等相关工作的管理规章制度和工作流程;2、负责公司内外会议的文字整理、表达、沟通工作;3、负责公司固定资产管理,行政费用的管理和控制;4、负责办公室日常管理、协调公司的内部行政工作;5、全日制本科学历;6、3年以上办公室行政管理工作经验;7、优秀的文字写作能力、组织协调,及优秀的语言沟通能力;擅于表达、举止大方,亲和力强

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行政主管湖北九阳防水材料科技有限公司襄阳4.5-5千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1.负责行政管理规章制度执行、宣导、检查及完善建议。2.协助领导做行政管理工作,包含后勤管理、行政接待、安全管理、环境建设等工作。3.负责日常考勤管理、统计、行政事务、行政物品采购申请、会议组织与安排等事务处理。4.负责一般员工招聘工作,简历筛选,初步电话沟通、面试、资料归整等工作;5.负责员工劳动合同签订、续订、转正/异动、离职办理。6.负责建立和维护人事档案、员工社保/意外险增减,员工花名册维护。7.协助领导组织企业文化建设工作,包括会务组织、文体活动安排等。8.完成领导安排的其他事务。二、岗位要求1.大专以上学历,企业、行政管理相关专业,35岁左右;2.在工业企业从事行政工作经历5年以上,行政管理岗位工作经历2年以上;3.熟悉国家相关政策、法律法规及当地政策法规;4.熟练掌握常用办公软件,有较好的文字表达能力,能独立撰写各类行政文件;5.优秀的沟通协调能力及团队协作精神,工作效率高,积极主动、责任心和抗压能力强,诚实守信,具备良好的职业道德。

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