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襄阳 行政经理/主管/办公室主任
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行政经理/主管 湖北志邦房地产开发集团有限公司 襄阳 4.5-6千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作描述:1、全面负责公司日常行政事务管理;2、协助和指导分公司的行政工作。具体工作职责:1、流程制度管理涉及内容:流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等;2、会务外联管理 涉及内容:秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿、公共关系、党团工会妇联工作等;3、文印资质管理 涉及内容:发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等;4、档案资料管理 涉及内容:档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等;5、采购资产管理 涉及内容:资产管理、采购领用、办公设备用品管理等6、后勤安保管理 涉及内容:车辆管理、安全保卫、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。要求:相关行政工作经验5年以上,良好的沟通和协调能力。

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教务(月入5000+各种福利) 襄阳凡思右脑教育咨询有限公司 襄阳 0.4-1.2万/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

月收入4K-15K,薪酬结构:底薪+课时费+绩效奖励+旅游奖励+在职培训+广阔的晋升空间 岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 3、完成教学部主任安排的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上学历;热爱教育事业,工作积极主动、责任心强; 2、具有一定的教学经验和教学研究经验;欢迎应届生投递简历; 3、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;具有较强的亲和力; 公司收到简历后会统一通知面试时间,欢迎各位有志之士投递简历。

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办公室主任 襄阳智联世纪广告传媒有限公司 襄阳 4.5-6千/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件:  1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;  2.具备5年以上办公室工作经验;  3.具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;  4.具备良好的沟通协调和管理能力;  5.具备一定的公关能力。 6、有房地产公司工作经验者优先!

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行政文员 襄阳东昇机械有限公司 襄阳 3.2-4.5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、前台来访接待及公务用车安排;2、会议安排、会议纪要的编写;3、办公用品申报发放及费用核算;4、办公室5S标准的执行和监督;5、办公、办文、办会的处理及流程的维护;6、完成领导临时交代工作。

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行政经理/主管 正荣地产武汉置业公司 异地招聘 20-30万/年 06-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责行政日常管理工作,包括行政费用管理、证照 、资产管理、行政后勤、公共关系、车辆管理、信息管理等工作。2、协助部门经理制定公司企业文化建设工作与品牌推广规划,维护企业与政府职能部门、媒体的良好关系,为企业持续发展营造和谐的内、外部环境氛围;3、协助部门经理拟定公司相关制度。岗位要求:1、行政管理、法学等相关专业本科及以上学历,32岁以下;2、3年以上中大型公司行政管理经验,具有房地产企业同岗位工作经验者优先;3、具有较好的沟通协调能力、应变能力、口头及文字表达能力、分析判断能力,极强的服务意识。

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综合管理员 碧桂园集团广东腾越建筑工程有限公司 异地招聘 3.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建筑项目上人力资源管理工作,包括员工入职、转正、调动、绩效考核、培训组织、考勤管理等方面工作;2、建筑项目行政管理,包括参观接待、食宿管理、项目CI管理等;3、建筑项目法务管理,包括工伤保险办理等;4、建筑项目对外联络,包括开放报建、迎检、维护相关政府部门关系等;任职资格1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、碧桂园集团大平台、大格局、大发展、大回报,发展稳定,给你做不完的好项目;2、五险一金、包吃包住、绩效奖金、通讯补贴、定期体检、体检补贴300元;3、开放、自主的奖金(进度奖、质量奖、成本节约奖)分配模式,项目做得好,工资就是零花钱。年终奖平均3倍月薪。

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人事行政主管 成都新潮传媒集团股份有限公司 襄阳 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

人事经理/主管薪资:5-8K/月+年终奖汇报线:大区人力负责人/子公司总经理岗位职责:1. 配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。2. 落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建议。3. 按制度落实员工薪酬、福利等管理工作,办理员工社会保险等福利工作。4. 负责本公司员工关系管理,组织团队建设活动,调解和处理劳资纠纷。5. 负责组织权限内员工人事异动手续的办理。6. 协助主持行政事务工作,制度行政规章制度,制定年度、月度工作计划。7. 负责跟进公司计划执行,及时反馈。8. 负责办公室选址、装修。9. 负责证照办理、年审。10. 确保办公室正常运作,负责办公用品、办公设备供应及固定资产管理。11. 负责办公形象、办公纪律监督。12. 负责会议管理、制度执行、重大活动筹办等。任职资格1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先2. 5年以上人力资源、行政管理工作经验,有公司筹建或猎头工作经验者优先;3. 沟通协调能力强,有外联工作经验者优先考虑。福利:—五险一金(入职即购买,包含试用期),特殊岗位公司提供商业保险;—免费定期体检;—节假日福利;—带薪年休假;—年终奖;—内外部专业培训;(全员参与7天入职培训、3天研修班、5天研修班等等,由公司承担来回飞机票、住宿、餐费。)—员工旅游;—员工关怀:家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社(普惠福利、弘扬文化)等—丰富多彩的员工活动,如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等;

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行政主管 航天南湖电子信息技术股份有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织编制企业管理规定,监督检查执行情况并进行适度修改和完善;2、拟定工作计划、总结和重要文稿;3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;4、协调公司与政府相关部门、各类相关单位及上级单位的关系。岗位要求:1、本科及以上学历;2、管理类相关专业; 3、熟练使用办公软件,具备良好的文字功底。

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人事行政经理 襄阳唐城旅游发展有限公司 襄阳 4.5-7千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司的人力资源及行政事务,组织制订公司的各项行政、人事管理规章制度和管理流程并有效实施,提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平 ;2. 负责制定、完善公司相关规章制度和管理体系,推进制度的落地执行;3. 负责公司各类档案、文件、制度的管理工作;4. 负责企业文化建设工作;组织筹备重要会议、重大活动;负责公司客户的接待工作;5. 根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;6. 负责落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通等工作;7. 根据公司发展需要,挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,着力提升公司的人力资源质量;8. 根据人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程组织招聘工作的开展,并进行人才甄选;9.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;10.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;11.及时处理公司管理过程中的重大人事问题,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;12.完成领导交办的其他任务。岗位要求:1. 本科以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。2. 优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力, 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,工作细致、原则性强, 有较强的责任感和敬业精神。3. 熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

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行政主管 湖北彭墩科技集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(基本要求:需要熟悉荆门地区各行政部门证件的办理流程)1.会议组织、筹备,并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。2.文控管理,负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。8.对控制成本的方法提出建议。9.组织好来客接待和相关的外联工作。10.管理公司重要资质证件。11.部门的团队建设。12.公司领导安排的其他各类事务。

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