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人事专员湖北永喆控股集团有限公司襄阳3-3.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)建立人事档案、员工入职、离职,转正、转岗、晋升、离职等手续的办理、员工合同的签订等人事流程化事务操作;(2)负责劳动关系、用工备案/年检办理;(3)社保事项处理(4)员工考勤报表建立(5)人员招聘、培训等相关事项(6)绩效、薪酬工作的开展基本要求:1、大专及以上学历;          2、二年以上人事工作经验;本科人力资源专业应届生可接受;福利待遇;1.享受具备行业竞争力的薪资待遇;2.公司有免费通勤车,为员工提供上下班接送的服务;3.享受国家规定的社会保险福利;4.有工作餐,提供住宿(公司有员工宿舍楼、专家公寓楼、夫妻房等,内有网络、空调、热水器等)。5.可享受婚假、丧假、产假等法定有薪假期。6.公司可免费为员工办理户口转移、档案托管和党(团)组织关系的转接。欢迎致电或直接到公司咨询、了解。

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招聘专员襄阳新东方培训学校襄阳3-4.5千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: -根据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; -做好各招聘岗位的面试安排及甄选; -负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; -负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔; -负责校园招聘及校企合作项目的开展; -负责新录用员工履历的审核; -做好新员工入职培训; -完成上级布置的其他工作。任职要求:-本科及以上学历; -1年以上招聘模块工作经验; -能独立完成招聘效果汇总分析; -熟悉招聘流程,精通各招聘渠道; -熟悉国家劳动人事政策、法规; -具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; -工作责任心强,能独立完成工作; -熟练使用各类办公软件。

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高薪招生专员武汉纽客到家健康服务有限公司异地招聘0.5-1万/月02-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过线上线下多种渠道完成每月制定的招生计划;2、负责周边区域招生推广工作的执行;3、负责相关培训机构等合作渠道的拓展工作。任职要求:1、有服务行业从业经验,对招生有一定经验;2、诚信、开朗、积极进取,能承受较大的工作压力;3、较强的人际沟通能力和市场开拓能力;4、高中学历以上,年龄20岁以上。

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招聘专员修正药业健康集团孕婴童事业部修益升(湖北)营销中心襄阳4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘和与招聘流程制度完善; 2、独立进行聘前测试、简历甄选、电话邀约工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4、对拟录用人员进行背景调查,与已录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;员工档案管理并及时更新;5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息,熟悉各地区人事法规;6、根据省办发展目标,协助建立、完善省办人力资源管理体系,包括薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等各大模块的管理,为公司发展提供强有力的人才保障;7、营造良好的团队氛围,提升凝聚力;制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;8、协助省总组建部门团队,实施部门工作计划,监督指导本部门完成日常工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,亲和力强;2、3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,掌握面试技巧,有从事医药行业招聘经验者优先考虑;3、熟练掌握人力资源招聘专业技能,有很强的识人阅人能力;4、有很强的职业素养,为人正直、原则性强。福利待遇:1、薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖金;2、法定福利:五险一金;3、补充福利:节日礼品礼金、结婚礼金等;4、员工休假:国家法定节假日(春节、劳动节、中秋节、国庆节等)、年假、其他带薪假期(婚假、产假等)。 修正药业集团修益升益生菌,专注益生菌九年,连续9年渠道销量***,全国月销量超过62万盒,本着坚持“以提高患者满意度为目标”的工作使命,成为千万家庭的安心选择。 修正孕婴童事业部修益升营销中心,“以助力医师零风险高收入为核心,以提高患者满意度为目标,构建基层医疗命运共同体”为团队使命,集修正品牌强大优势、修正产品质量的绝对优势、引领渠道的独特战术、国内国外众多学术专家的技术与服务支持优势、优秀的商业运营模式等优势于一体。欢迎有志之志共赢精彩人生!工作地点在襄阳,偶尔出差。

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人事专员骆驼汽车配件电子商务有限公司襄阳4-6千/月02-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;2、负责入转调离手续办理;3、负责员工档案管理工作;4、负责员工劳动关系管理。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专员,工商管理专业优先;2、一年以上相关工作经验;熟练使用各类办公软件;3、会使用OA,EHR系统优先考虑;4、具有一定的抗压能力,有责任心;5、***有驾照者优先。

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人力资源专员湖北航嘉麦格纳座椅系统有限公司襄阳4.5-6千/月02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 分析各单位用人需求并编制公司年度用人计划,报主管领导批准后实施;2.制定招聘计划及招聘流程,确定招聘渠道,组织招聘工作,为公司聘用合格的人员;3.负责与各地高校就业办建立联系合作关系,与专业对口院系保持合作关系,以便保证应届毕业生的招聘资源;4.办理员工入职、离职、调动及转岗手续,确保人员信息更新完备;5.编制月度员工花名册、月度人员变动、劳务派遣人员社保及管理费核算报表,确保实时掌握公司人员存量;6.完成劳动合同的签订、续签、解除及劳动争议处理,避免出现劳动纠纷;7.管理员工档案(包括整理归档、建档、转移),编制员工电子档案,保障员工档案完备。8.分析公司人力成本及用人情况,为招聘提供相关依据;9.制定公司考勤、休假制度,负责员工休假审批及考勤报表编制,监管员工劳动纪律,及时对违反劳动纪律的现象提出处理意见,保障公司考勤正常运行;10.完成领导交办的其他任务。

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招聘主管/专员骆驼集团股份有限公司襄阳3.5-8千/月02-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略规划,制定年度招聘规划、实施方案及预算;2、建立及完善公司招聘流程和招聘体系,完善人才评估方法;3、分析、拓展、维护各类招聘渠道,并与其形成紧密的合作关系;4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;5、进行职位分析,选择招聘渠道及实施方案,满足公司的人才需求。任职要求:1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历;2、三年以上招聘工作经验,两年以上人力资源管理经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识;5、良好的语言表达、沟通及协调能力;6、具有集团化大型企业同等经验者优先。

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人行内勤新希望六和股份有限公司襄阳4-5.5千/月02-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、男女不限,22岁及以上,大专及以上学历 ,有招聘相关工作经验者优先;2、有责任心,能够吃苦耐劳,做事认真负责;3、思维敏捷,喜欢交流,有一定的团队合作意识;4、熟悉办公软件5、包食宿,交五险,有节假日补贴

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人事专员湖北爱酷士网络科技有限公司襄阳3-5千/月02-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员襄阳昊康盛世房产中介有限公司襄阳3-4.5千/月01-28

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责人事招聘,通过各种58,前程无忧等招聘平台和电话沟通招聘员工;2. 负责办公室行政管理工作,打印日常需要的文件;3. 完成贝壳找房公司交代的其他任务;任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直

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人事专员(偏绩效)宝诚科技集团有限公司襄阳3-4.5千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助部门经理编写、修改和推行实施各类人力资源规章制度;2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新资料;3、及时发布招聘信息,进行简历的筛选及人员的面试;4、负责绩效考核的数据汇总及跟进;5、负责部门资料的整理、人力资源各类报表的制作;6、完成上级领导交办的各项工作任务。岗位要求:1、专科以上学历,3年以上人事行政相关工作经验。2、良好的服务意识和表达能力;3、有建筑行业招聘经验者优先录用。

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人事行政专员湖北猫咖网络科技有限公司襄阳2.5-4千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、招聘公司需要人员,负责向应聘人员传达招募信息,收集同事工作反馈;2、建立人才简历库;3、统计每日数据统计;4、负责部门考勤核算及确认;5、完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、有传媒、直播相关工作经历优先;2、有招聘经验优先。

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人事专员湖北安嘉置业投资咨询有限公司襄阳2.5-3.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司新员工的招聘及招聘渠道日常维护2.搜集简历、对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,对应聘者进行初步面试并出具综合意见3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通4.搜集各地区人才市场信息,组织并协调现场招聘5.协调行政人事部处理日常机动性工作任职要求;1.1-2年以上相关工作经验2.大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑工作时间:8:30-12:00,14;00-18:30

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招聘经理/主管/专员民发实业集团有限公司襄阳0.8-1万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管理性/策略性工作:1. 根据公司整体的发展方向和目标,制定岗位的年度目标2. 根据各部门的年度人员需求调查状况起草公司年度人力资源需求计划;3. 根据公司发展需求,有计划性、有组织的合理安排各项培训课程。日常性工作:1. 协助部门领导建立公司各类招聘、员工关系制度及政策,完善企业的招聘、员工关系管理流程,并根据需要进行及时调整、修改;2. 依据公司的年度人力资源需求计划,组织实施招聘,做好人才储备工作;3. 编制招聘工作的各项费用预算,严格控制费用,减少企业经营成本;4. 负责制定具体招聘方案,执行需求调查、信息发布、甄选、面试、测评、录用、安置等工作;5. 协助上级开展人力资源规划、工作分析、任职资格等工作,并及时更新岗位位说明书;6. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;7. 针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;8. 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 9. 协同法律顾问处理有关劳动争议;10. 完成上级领导交办的临时性工作任务。学历要求: 本科及以上学历,或具备同等学历水平的文化素养专业要求: 人力资源及企管相关专业,或具备同等专业水平的知识结构经验要求: 三年以上人力资源招聘与员工关系实务工作经历,有房地产企业从业相关经验的优先考虑品格素质: 具有良好的责任心、沟通与执行力、分析与判断力技能要求: 了解房地产行业人力资源管理的特点,了解人力资源工作的具体流程,熟悉人力资源管理相关的法律规范

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人事专员正大食品(襄阳)有限公司襄阳3-4.5千/月01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、根据公司的人力资源配置展开招聘工作,应聘人员的初试2、新员工企业文化培训3、员工入离职手续的办理二、任职要求:1、本科或以上学历2、人力资源管理相关专业,有企业人力资源管理师相关证书优先3、有大型企业1-2年招聘、培训模块工作经验优先4、能适应适当加班和出差。5、优秀应届毕业生亦可八小时工作制,周末双休三、福利待遇为您办理:五项社会保险,商业保险,签定正式劳动合同;向您提供:年终奖金、年度调薪、带薪年假、过节福利、劳保用品、免费健康体检、免费通勤班车、工作用餐等,以及参加各类文体活动的机会。让您拥有:完善的入职引导(公司文化+专业技能),先进的企业管理理念,世界500强下属企业工作经验;受益终生的工作、处世技能,免费培训学习的机会等。

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人事助理襄阳友邦智联信息技术有限公司襄阳4-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助每日人事招聘工作2、资料数据整理3、亦可自行开拓客户,获得销售收入4、协助促成签约和放款任职资格1、本科学历;2、应届毕业生;3、有较强的事业心,责任心;4、有一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、能吃苦耐劳、积极工作的心态。联系电话:15897975474张经理

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人力资源实习生中建国信工程建设有限公司襄阳2-4.5千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、2019、2020届应届生均可。2、勤奋、踏实、认真、责任心强。3、愿意长期在人力资源行业做。4、人力资源、劳动保障、行政管理、工商管理、市场营销专业均可。5、全日制大专以上文化程度。

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电话邀约专员/行政助理/办公室助理襄阳柒月婚姻服务有限公司襄阳2-3千/月01-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

重要的事情说三遍:非销售岗!非销售岗!非销售岗!任职要求:1. 年龄:22-38岁;2. 大专以上学历;3. 形象气质佳,具备一定的亲和力;4. 热情,开朗,有电话客服或招聘邀约经验优先;工作内容:1.非销售岗;2.负责电话邀约线上已注册会员到店建档完善会员信息;2.顺利完成个人的工作目标;3.完成上级交给的其他任务。福利待遇:1.高薪资:试用期3800.转正4200;2.八小时工作制,工作时间:早九晚六,午休1小时;3. 带薪培训;4.双休,每月休八天;5.舒适的工作环境,无需外出,员工以90后为主,同事nice,工作氛围温馨、舒适、愉快;

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人事专员(谷城县松鼠AI智适应教育)谷城县阳光学校襄阳2-3千/月01-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责人事招聘,通过各种招聘平台和电话沟通招聘员工;2. 完成校长交代的其他任务;任职要求:1、素质好,年龄40岁以下;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直联系电话:18807271916祝老师

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人事行政专员襄阳昊康盛世房产中介有限公司襄阳3-4.5千/月01-28

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责人事招聘,通过各种58,前程无忧等招聘平台和电话沟通招聘员工;2. 负责办公室行政管理工作,打印日常需要的文件;3. 完成贝壳找房公司交代的其他任务;任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直

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