• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >襄阳招聘网 >襄阳总监/部门经理招聘信息

职位推荐:物理教师/老师潮牌导购助理医生营业厅导购风控总监面包烘焙会展设计产品实习生景观设计师工程管理物流配送3D建模内衣模特留学咨询风控

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
襄阳总监/部门经理
清除条件
全选
申请职位

项目营销总监湖北交投襄阳城市发展有限公司襄阳02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、针对项目进行有效的市场调查分析,确定销售渠道。2、拟定销售策略、费用预算、把控客户消费心理及把握重点客户。3、负责策划、销售服务项目的销售、客户的现场接待、谈判和追踪以及客户的签约。4、负责营销现场管理、渠道管理、策划管理及团队管理。5、领导安排的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,五年以上房地产销售等相关工作经验。2、负责执行过1个及以上10万平米及以上的房地产项目营销等相关工作。3、追求成就感,责任心强,能承受工作压力。4、有较强的沟通协调能力及现场管理能力。5、有较强的沟通谈判能力。6、项目于2019年上半年开盘。

立即申请
收藏

商务合约总监(现代集团)民发实业集团有限公司襄阳2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司商务合约部工作,建立健全公司商务合约管理体系和制度,规范工作流程,确保商务合约部日常工作规范化;2、协助主管领导制定公司投标计划,统筹协调商务投标报价和物资询价工作;3、负责审核分包招标工作计划,提出合理化建议,审核评标报告后报总经理审批,确保各项招标工作有序进行;4、根据公司项目实施情况,审核成本目标、成本测算数据,制定合理利润指标,确保公司收益;5、负责审核各项目进度款、工程款及物资采购款项支付,严格按照合同条款进行监控,发现问题及时预警并改进;6、负责分包分供结算审核;7、负责项目竣工结算审核,出具最终结算文件;8、审查项目报表及竣工后各项经济指标完成情况;9、负责协调经济数据提交工作;10、检查考评项目商务工作,审核项目提交的商务月报文件;11、负责公司商务人员的管理、培训;12、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:学历要求: 本科及以上学历,或具备同等学历水平的文化素养;专业要求: 工程造价、机电、安装等预算管理相关专业,有相关资格证书者优先;经验要求: 5年以上建筑业、开发企业、咨询业工程造价及经营管理工作,熟悉施工工艺、招投标流程,对预结算、合同管理、商务谈判、造价控制等有较丰富的工作经验,熟练应用各种预算软件;品格素质: 有较强的工作责任心、谈判能力,严格自律、诚实守信;技能要求: 熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,熟悉工程造价动态。

立即申请
收藏

质量经理中克骆瑞新能源科技有限公司襄阳10-15万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、协助公司副总经理/总经理做好质量管理事宜,支持公司业务目标的实现; 2、 保证质量管理的有效性; 3、IATF16949质量管理体系和ISO14000环境管理体系建立和维护; 4、供应商质量管理. 推动供应商质量问题改善; 5、生产过程质量的监控和质量问题的推动解决; 6、客户0公里和售后质量的监控和质量问题的推动解决; 7、公司质量意识培训; 8、质量工具的培训; 9、跟踪和推进项目质量;10、相关质量文件的制作和管理;11、管理各质量流程的有效性;12、管理部门费用;13、管理部门日常事务。任职要求:1、8年以上制造行业质量团队管理经验;2、本科及以上学历; 3、掌握6sigma工具和方法;4、具备IATF16949质量管理体系知识;5、具备ISO14000环境管理体系知识;6、具备基础的质量工具,如8D,7大手法,5大工具;7、具备VDA6.3和VDA6.5审核方法;8、团队管理能力;9、问题分析和解决能力。

立即申请
收藏

分公司经理红安正邦养殖有限公司异地招聘20-35万/年02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

分公司经理下属猪场及服务部运营管理工作,岗位职责:一、抓好分公司团队建设以及各部门、各单位人员管理和工作协调;二、制定分公司年度和月度经营计划和策略;三、抓好分公司的建设发展规划;四、督促检查日常事务性工作完成;五、及时完成集团、大区、片区布置的其他临时性任务。联系方式  高先生:13907258830 王先生:18140679805

立即申请
收藏

运营总监美吉姆国际儿童早教中心襄阳中心襄阳15-20万/年02-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领团队完成中心销售、消课任务2、确保中心向客户提供高品质的课程及服务3、打造及带领团队,管理中心各个部门日常工作  任职资格:1、统招本科及以上学历;2、五年以上公司管理工作经验;3、爱孩子,热爱早教行业4、认同中心课程与服务理念5、出色的团队管理能力与部门沟通协调能力6、以结果为导向,出色的抗压力、执行力、领导力;

立即申请
收藏

行政综合管理襄阳国网合成绝缘子有限责任公司襄阳0.8-1万/月02-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责公司公文写作; 2、负责撰写有关报告、文稿; 3、负责综合文案材料起草,高质量完成领导讲话稿、总结汇报等综合性文字材料的起草工作。 4、负责部门内日常事务综合管理。学历:大学本科及以上 年龄:25-35岁专业:中国语言文学类、工商管理、行政管理等相关专业;工作经验:2年及以上办公室文秘工作经验;职称或职业资格:无要求

立即申请
收藏

销售总监/招生总监襄阳国知睿教育咨询服务有限公司襄阳1.5-2万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 根据国知睿发展战略, 制定部门任务,并带领课程顾问团队完成校区业务指标;2. 负责管理及培训销售团队,提升团队成员销售技巧;3. 向家长提供专业的课程体系讲解、介绍公司课程体系和教育理念;4. 按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据库;5. 维护现有学员,进行续费,转介绍,扩科等二次销售;6. 定期参加会议和培训,完成销售日报,合同签署等其他工作。任职资格:1. 专业度:1-3年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验,1年以上课程顾问主管岗位工作经验;(条件优异者,可适当放宽)2. 行动力:具备较强的执行能力,市场分析能力和洞察力,团队管理能力等其他优势能力咱们 都不嫌多3. 亲和力:乐观的态度,良好的服务意识,与小朋友亲和,与家长亲和,与同事亲和假期福利:享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等一系列的丰富假期;另外,各类节假日的福利礼品,缤纷多彩,让您充分感受团队的温馨团队活动:公司和各部门组织各类团队建设、专业培训、拓展训练、员工旅游、健康体检等活动,让您充分感受我们的活力,归属感飙升。

立即申请
收藏

加油站管理员孝感市昌顺物业服务有限公司异地招聘8-10万/年01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作;2、负责加油站的经营工作和现场工作,各项基础管理工作;3、负责加油站的团队建设工作,员工思想及日常工作,调动员工积极性;4、负责加油站的现场工作,组织开展日常巡查,保障加油站正常有序的运营;5、负责加油站的各项基础管理管理工作,负责组织站务会议;6、负责加油站的团队建设工作、外部经营环境的建设工作;7、完成上级交办的其他工作任职条件:1、诚实守信,具有两年以上加油站管理经验;2、有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;3、具有较强的执行力,沟通协调能力,解决问题能力和服务意识;4、大专及以上学历,专业不限;5、年龄40周岁以下;6、具有行业相关证件者优先(站长证、危化品管理人员咨格证)

立即申请
收藏

综合管理部经理襄阳市宏泰宝业绿色建筑科技有限公司襄阳0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、贯彻执行公司人力行政制度、办法、手册。2、组织制订公司招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并完成评估。3、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。6、负责组织筹备重要会议,协调好各方面工作,保证重要会议的顺利召开。7、负责本部门日常工作管理及对本部门人员进行绩效考核。8、负责档案、车辆、后勤、食堂、宿舍等管理工作。9、负责固定资产、办公物资管理工作。10、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业,五年以上相关工作经验。2、精通人力资源管理各模块业务,具备良好的沟通表达能力。3、熟悉劳动法规,具有丰富的人脉及人力资源储备信息。4、具备领导决策、学习创新、责任心和大局观。

立即申请
收藏

人力资源总监襄阳新发地物流有限公司襄阳1.5-2万/月01-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:房地产行业人事,组织发展,企业文化建设,招聘配置,人力资源规划职责描述:工作内容:1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,及本部门员工专业技能和知识的培训;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8、有房地产开发公司人事行政管理工作经验优先,有实际目标计划管理经验(能跟进营销团队业绩目标及工程部门工程进度)。9、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:8年以上相关工作经验,3年以上大型公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5、较好的英文听、说、读、写能力。态 度:1、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;2、具有解决复杂问题的能力; 3、很强的计划性和实施执行的能力; 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

立即申请
收藏

财务总监(商管)民发实业集团有限公司襄阳2.5-3万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:根据公司的发展计划,协助总经理工作,参与公司重大经营运作的决策。负责公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划,做好资金运作管理和保障。1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;2、建立和完善财务部门,建立、科学系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,为管理决策层提供财务方面的分析支持;5、负责建立预算管理体系,依据发展计划,组织编制财务预算,并实施负责对财务预算执行情况进行分析并提出改善措施。6、依据国家相关的法律法规,负责制定公司整体税收方案,合理进行税收筹划,并安排好纳税资金;7、定期向总经理、集团汇报公司月度经营成果、预算完成情况、部门月度/年度工作计划,听取指导意见,负责公司经营成果、部门月度/年度工作总结;8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;9、负责财务部门的员工队伍建设,提出和审核对财务人员的调配、培训、考核意见;10、完成总经理交办的其它工作任务。任职要求:1、 会计、财务等相关专业本科以上学历;4、精通集团化的财务软件(用友、金碟等)操作,熟练运用办公软件(Excel、word、ppt);3、具有8年以上财务管理或5年以上大、中型商业集团财务管理岗位工作经验;3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;5、具备企业管理知识、一定的组织协调能力和沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力;6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。

立即申请
收藏

驻点副总(酒店)民发实业集团有限公司襄阳2-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、贯彻酒店执行总经理工作指令,协助执行总经理全面开展酒店筹备工作。2、贯彻民发集团领导的要求,重点抓好酒店房务部和餐饮部工作,及时向执行总经理报告和沟通信息。3、协助酒店执行总经理全面抓好酒店的全面预算管理和经济活动分析,提高酒店开业后的经营效益。4、开业后酒店执行总经理缺席时,全面主持酒店的经营管理工作。5、根据房务部和餐饮部各个营业场所的特点,确定中英文名及 LOGO。(按集团公司确定的 VI系统要求执行)6、督促房务总监和餐饮总监制定房务部人员和餐饮部人员招聘计划包括招聘人数、职位、条件、初复试试题及分批到岗安排等。配合酒店的统一招聘,督促房务总监和餐饮总监把其部门的招聘工作落实。7、与 IT 信息部一起研究计算机房务板块管理系统与餐饮板块管理系统的合理化使用情况及房型房价、菜式菜品、价格的输入等。8、督促实施人员的招聘及到职后的计算机餐饮板块管理系统操作培训。9、对酒店前厅、客房、餐厅、厨房进行验收,并作出验收决定。10、做好酒店开业典礼的准备工作。任职资格:年龄性别 40岁以上,男女不限,身体健康,五官端正。学历及专业 大专及以上学历或相当资历。语言要求 普通话流利。电脑要求 熟练操作电脑办公室文字处理软件,如WORD,EXCEL等。基本素质 维护公司利益、自律廉洁、良好的职业操守、及时有效的工作效率。工作经验 具有两年以上星级酒店副总经理经验,具有全面的酒店经营管理知识和相关的法律知识及心理学知识技能要求 1.具备良好的职业道德素养。2.具备良好的沟通协调能力,以及具备一定的抗压能力。3.具备良好的执行力及快速反应的工作能力。性格特征 内外兼并、热情、大方,具有良好的人际关系。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理