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筹建经理人 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 1.2-2万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责筹建经营部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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合规法律岗 泰康人寿保险有限责任公司湖北分公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.制定适用于所属机构辖内各部门、各机构的法律合规及风险相关制度,并提出专业的法律合规意见。2.协调中心支公司内控评估及报告等内控管理工作,开展反洗钱合规工作。3.参加各类涉诉案件事务处理并提出专业建议,审核所属机构合同,组织机构相关合规和风险管理培训。4.对接总、分公司对中心支公司开展的内部稽核、合规检查及合规调查等工作,协调并督促相关检查的后续整改工作。5.对接总、分公司法律合规及风险管理部门交办的其他法律合规和风险管理工作。任职资格:1、法律、经济管理类相关专业全日制本科及以上学历;2、具有较丰富的管理经验或法务经验,文字功底强;3、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;4、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,有同业经验者优先。

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营业部经理(外勤团队) 民生人寿保险股份有限公司湖北分公司 异地招聘 2-2.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责整个营业部的日常工作,完成营业部的各项指标和任务;2、负责带领团队销售公司保险产品,开发拓展客户;3、负责带领团队向客户提供专业保险规划,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关从业经验;2、有团队管理经验、P2P销售,银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;3、具有良好的客户沟通维系能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。备注:公司将投入专项中心城市化资源,进行培训/人力/业务多方面的发展支持。

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1号计划主管 中国平安人寿保险股份有限公司咸宁中心支公司嘉鱼营销服务部 咸宁 1-1.5万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位要求】 1、大专以上(含大专)学历。 2、20-35周岁。 3、形象气质俱佳。 4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。 5、有良好的沟通及团队协作能力。 6、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 岗位职责 1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售; 2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户; 3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集; 6、其它主管交办事项。 一经录用,公司将提供: 1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间; 2、每年两次调薪机会,保证绩优人员的薪酬不断提升; 3、免费享受最高60万保额的员工综合福利保障; 4、极具市场竞争力的薪酬待遇(5100岗位工资 绩效工资 年终奖 福利津贴 降温取暖费

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办公室文员 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 4.5-5.9千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示;3、参与培训用户,提供现场指导等售后技术支持工作;4、配合销售做好产品市场推广;5、技术应用的推广、培训。任职资格1、大专以上学历优先;2、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和动手能力强;3、能适应经常出差及不定时的工作制。【工作时间】周一至周五上午8:30—11:00下午3:00—5:30周末双休,法定节假日正常休假【工资待遇】1、五险一金2、无责任底薪2000+有责任底薪3000~4500+服务津贴+超额提成3、良好的办公氛围,同事关系和谐。4、年底双薪

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售后主管 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 0.8-1.5万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;2、对售后部相关人员进行培训、激励、评价和考核;3、发展维护良好的客户关系;4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);5、向领导和质量部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息,为解决问题提供建议;6、主持售后部门的每月售后业务发展规划及分析。任职资格1、大专以上学历,有相关专业学历者优先;2、良好的统筹、沟通能力,具有良好的管理水平,和流程规划设计能优先考虑;3、沟通、表达能力强,熟悉售后相关业务工作及相关流程;4、能独立开展工作,具有较强突发问题处理经验和能力。

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信用卡销售 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 4.5-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

信用卡专员岗位职责: 1、负责所辖区域内市场的开拓; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 6、完成信用卡的产品销售任务 7、掌握所辖区域内产品动态及节假日促销活动 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、,具备金融产品或银行卡销售经验者优先; 3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验; 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力; 5、能承担较大的压力。 福利待遇 1、工资:底薪+发卡提成+激励奖金 (发卡过百月薪过万!) 2、福利:员工可享受带薪专业的入职培训、业务培训、进阶培训、高级人才管理培训等 3、良好的晋升发展平台:没有空降兵,根据绩效从基层选拔优秀管理人才,晋升机遇和机会平等透明! 联系方式: 王经理 18186539361(

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央企国寿-直招优秀实习生 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 3-5千/月 06-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、如果你的年龄是在21岁-35岁之间;2、如果你是大专以上学历(应届毕业生实习生均可);3、如果你为人踏实,做事靠谱;4、如果你善于学习,追求成长;5、如果你不肯服输,相信自己。真诚欢迎你来了解交流 。注:我们寻找的不是员工,而是志同道合的合伙人,期待您的加入!岗位职责:1、为老客户递送伴手礼;2、邀请老客户参加公司举办的各类主题活动;3、积极参加公司组织的系统化专业培训;4、遵守师徒协议,认真学习掌握师父教予的技能与话术;5、细心挖掘客户需求,真诚推荐适合的方案:福利待遇:1、上午9点上班打卡,下午自行安排工作,做五休二;2、专业的带薪培训:免费培训工作所需技能,课堂+实践,快速成长;3、底薪加提成提成丰厚:岗位津贴+服务佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+创业津贴(转正后)+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励4、底薪最高可达到5000元,正式职级人员月均收入在8000以上

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央企-售后专员-双休 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 6-8千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1、为公司现有老客户提供保费续收、理赔、信息变更、养老金、教育金、分红等领取办理、银行卡指定等等保单保全类的高品质、标准化的售后服务。2、公司提供优质的热线客户资源和明确的目标客户,业务员通过电话等方式邀约客户并推荐公司产品进行全力宣传、推广、销售及服务。3、定期对客户购买过的保单进行整理归类和分析,基于客户现有保障做合理的家庭理财与风险规划。4、定期做VIP客户回访,做好老客户维护和再开发,告知公司活动和最新资讯,分析VIP客户的理财需求,帮助VIP客户制定资产配置方案并提供理财建议。5、公司支持员工创业,提供创业场地与员工薪资。【任职条件】:1、22-45周岁,全日制专科及以上学历,接受应届生;2、有较好的服务意识和沟通能力。3、需有学习力和自我管理能力,良好的语言表达能力。4、必须具备团队精神,精诚合作,服从公司管理。【薪资待遇】: 1、无责任底薪2000+有责任底薪(4000-6000)工资:底薪+服务津贴+展业津贴+培训津贴+佣金(上不封顶)+续收+月度展业奖+潜力新人奖+创业津贴【上班时间】:周一至周五:上午8:30-11:30                        下午2:30-5:30享受双休及法定假日。

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央企-筹建人 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 1-1.5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿招聘简章 ---央企、世界500强【职位描述】:1、负责筹建公司新收展队伍的各项工作。2、负责人员招募和新人的培训。3、负责和参与薪筹部门各项规章制度的制定与执行 。4、负责公司各类客资运营平台的搭建与运维。【任职资格】:1、22-45周岁,全日制本科及以上学历,欢迎有挑战的优秀应届生;3、有一年以上管理经验、创业经验者优先工作。4、需有进取精神、较强的执行力、学习力和管理能力,良好的语言表达能力。5、必须具备团队精神,精诚合作,服从公司管理。【薪资待遇】:综合薪资=无责底薪5000+有责底薪10000+管理津贴公司地址:咸宁市潜山路22号麦德信专业药房(三号桥店)二楼【工作时间】:上午8:30-11:30下午2:30-5:30周末双休,节假日正常休息。

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央企-主管 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 0.8-1.2万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿招聘简介 -----央企、世界500强【岗位职责】:1、接受公司的系统管理培训;2、带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、做好团队的管理工作;4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队需提供老客户咨询;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。【发展路径】:初级主管-- 高级主管 --部门经理 --区域总监【职位要求】:1、22—35周岁,本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件);2、身体健康,品行端正,无不良嗜好;3、具有良好的团队管理能力和决策力;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有1年及以上的管理、创业经验者优先。【薪资待遇】:1、综合薪资(10000-15000)=***5000+有责底薪(10000)+管理津贴2、面试合格可签订保底年薪15万合同【上班时间】:上午8:30-11:30下午2:30-5:30周末双休,节假日正常休息。工作地址咸宁市潜山路22号麦德信专业药房(三号桥店)二楼

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央企-人事-双休 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 4-5.5千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责团队日常管理和监督工作,同时负责对外沟通协调,确保团队职能的有效发挥;2、执行面试流程安排,发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估及谈Offer等工作,确保人才及时到岗;3、新人的入职和离职人员的办理手续;4、定期统计分析招聘效果,制定改进措施并实施改进计划;【岗位要求】1、22-35周岁,大专及以上学历,形象气质佳。2、具有丰富的人才甄选、面试经验、熟练掌握招聘技巧。3、优秀的语言能力,良好的对人的判断能力,优秀的沟通技巧和人际交往能力等。【工作时间】1、周一至周五:8:30-11:30                       2:30-5:30,做五休二,法定节假日正常休息。【薪资待遇】1、综合薪资=无责任底薪2000+有责任底薪(2000-3500)2、公司人事薪资4000起

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央企优才计划招聘主管 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 0.8-1.5万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2018年央企-中国人寿储备管理干部定向培养计划【什么是中国人寿金领计划?】1、中国人寿优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优秀人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟人寿,成为金领,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!【中国人寿金领计划发展背景】:1、保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。2、理想的职业是怎样的?职业特征:1).面试合格签订年薪10万的合同2). 晋升的机会可以把握3). 不需要本金的大生意4). 随着工作年资的增加,市场身价不断提高5). 不断学习新知识、不断接触新事物【岗位要求】:1.年龄在22-40岁2.不接受***3.大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件【岗位职责】:1、接受公司的系统管理培训;2、带领团队为公司现有客户提供高品质;3、做好团队的管理工作;4、对团队新人做好产品培训工作;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:初级主管→高级主管→部门经理→区域总监【收入及福利待遇】:1、面试合格签订保底年薪10万的合同2、无责任底薪2000元3、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;4、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;5、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;

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人事文员 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 4-7.5千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。【任职资格】1、大专以上学历,相关工作经验优先,相关专业优先;2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;3、具有一定的沟通、组织与协调能力;4、具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力,执行能力强,配合度好;5、熟悉office,worder办公软件。【工作时间】周一至周五上午8:30—11:30 下午3:00—5:30周末双休;法定节假日带薪休假(加班可提供三倍工资)【福利待遇】1、月薪=无责任底薪2000+有责任底薪(2000-4500)+超额提成+岗位津贴+五险一金;2、月薪可达4000-7500元/月,工龄越长,收入越高,法定节假日还提供三倍加班工资;

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售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 4.5-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示;3、参与培训用户,提供现场指导等售后技术支持工作;4、配合销售做好产品推广培训;【任职资格】1、大专以上学历;2、年龄22-40岁(22岁以下勿扰),相关专业优先;3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和动手能力强;【工作时间】周一至周五上午8:30—11:00 下午3:00—5:30周末双休,法定节假日正常休假【工资待遇】1、五险一金2、无责任底薪2000+有责任底薪3000~4500+服务津贴+超额提成3、良好的办公氛围,同事关系和谐。4、年底双薪

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公共资源部经理 泰康人寿保险有限责任公司湖北分公司 异地招聘 6-8千/月 06-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、制定部门年度工作计划并督导完成,以实现部门年度工作目标;2、主持部门日常行政管理工作,传达、监督执行公司各种政策和规范,分解和部署部门绩效任务,指导、监控并考核部门人员绩效完成情况;3、统筹协调管理文秘、行政后援、品牌传播、物控、合规、人力资源等工作,确保正常运作;4、主持部门日常行政工作,传达、监督执行公司各种政策和规范,指导部门工作有序进行;5、协助总经理室加强中支各部门之间的沟通,负责督办、落实总经理室决定的重要事项,并及时向总经理室反馈。任职要求:1、本科以上学历,金融、保险、管理、经济等相关专业2、熟悉保险公司行政工作和各种业务知识;熟悉公司管理规定、相关制度和业务流程;熟悉监管规定和相关法律、法规;熟悉部门内工作的关键点、要求及运作流程;3、6年以上寿险行业从业经验、4年以上行政管理工作经验;4、熟练掌握办公软件和OA办公自动化系统;良好的文字处理能力和语言表达能力;良好的组织协调能力和沟通能力

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信息技术专员 泰康人寿保险有限责任公司湖北分公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

网络及系统运维专员工作职责:1、组织对公司硬件、网络资源进行合理配置和维护,保证网络平台的安全稳定;2、组织对计算机及相关设备资源进行管理及维护,包括IT产品的管理和使用指导、软件的安装和维护,以及病毒的防护;3、组织有关系统账号的审核、申请、维护,统筹系统数据的维护及数据提供,保证数据安全; 任职要求:1、计算机,网络通讯相关专业本科或以上学历.2、熟悉操作系统、办公软件、浏览器工具,能高效响应故障与维护;熟悉TCP/IP协议,对网络故障判断与排除有一定经验,有微软认证资历优先。3、了解域控技术,对信息化资源集中管理有一定经验。4、具有独立学习和研究能力,能有主见地解决问题。

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组训岗(非销售) 泰康人寿保险有限责任公司湖北分公司 异地招聘 4-6千/月 06-10

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、贯彻执行公司的各项方针政策,达成公司下达的各项指标;2、协助部门经理落实各项服务部的会议经营、新人训练、组织行销、基础管理等工作;3、各项晋升、考核预警督导,协助服务部增员、业绩达成;4、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历(第一学历至少为大专),营销、金融、管理等相关专业,了解保险公司的业务领域;2、掌握寿险公司的业务运作,熟悉寿险各种业务知识及公司产品知识;3、熟悉掌握办公软件和OA办公自动化系统;4、具有较强的沟通能力和组织协调能力;5、有寿险工作经验者优先。6、可根据居住点安排在所在地辖区各县市的就近地区工作。

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业务经理(外勤团队) 民生人寿保险股份有限公司湖北分公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、督促管辖区域内客户经理达成每月相应考核指标;2、协助该地区销售团队开展保险销售相关业务活动,包括邀约技巧演练、客户需求挖掘培训、营销理念等培训;3、根据本地区所销售保险产品特点并结合销售团队需求开发相关课件,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等;4、根据本地区所销售保险产品特点结合销售团队需求组织相关活动(如客户沙龙、主题演讲等),并可胜任主讲;5、识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,实现销售团队保险业绩目标;6、积极探索同业保险产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供反馈和建议给相关部门。任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关从业经验;2、有团队管理经验、P2P销售,银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;3、具有良好的客户沟通维系能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。备注:公司将投入专项的中心城市化战略资源,进行培训/人力/业务等多方面的发展支持。

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人力资源助理 中国平安人寿保险股份有限公司咸宁中心支公司嘉鱼营销服务部 咸宁 3-4.5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责招聘网站维护 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务团队的工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、23-45岁,有人力资源或相关专业或经验 大专以上学历(经验优秀者面试可放宽学历要求); 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上午8:30-12:00 下午2:00-5:30

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