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咸宁 酒店旅游
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旅游顾问 湖北铭迪商贸有限公司 咸宁 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对应中高端客户制定旅游路线产品;2、掌控市场动态和客户动态;3、接待客户,推荐对应产品路线;4、发掘地接资源及对应客户需求设计旅游线路产品;5、有一定销售能力,吃苦耐劳;公司不定期提供出去旅行。上午九点上班,下午5点半下班;也可做***。

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酒店运营经理 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 咸宁 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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格林东方酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 咸宁 1.5-4万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,本科及以上学历优先,酒店管理相关专业优先,26-45岁; 2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。 集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。 2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。 以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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旅游酒店储备店长 贵州途窝酒店管理有限公司 异地招聘 4-6千/月 06-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。 任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派。(区域范围:贵州、湖北、重庆、云南)

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导游 湖北尚禾旅游集团股份有限公司 咸宁 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司与游客签订的合同或约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览;2、负责为游客导游、讲解,介绍地方文化和旅游资源:3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等,保护游客的人身和财物安全:4、耐心解答游客的问询,协助处理旅途中遇到的问题: 5、反映游客的意见和要求,协助安排游客会见、会谈活动。职位要求1、旅游管理等相关专业大专以上学历 ;2、导游证就免,按照我国《导游人员管理条例》规定取得导游资格证书或导游证的优先考虑;3、普通话标准,有良好的语言表达能力和沟通能力;4、形象良好,气质佳。

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酒店急聘高薪服务员 私人助理 高级模特 武汉盛世皇廷娱乐管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本酒店现因业务扩展,特向社会诚聘服务人员,本店注重人性化管理,包吃包住及生活用品,环境住宿条件优越,如果您的经济遇到困难我这里是您最为理想合适的选择!酒店高薪急招--待遇优厚月入丰厚--无任何费用和押金--绝不拖欠工资。酒店24小时在线招聘咨询 电话VX同步:18971229449 联系人:丁经理【任职资格】1、年龄28岁以下,五官端正,经验不限,身高150cm以上。善于沟通(学历不限)2、面试合格当天可入职安排上班,酒店免费提供上班服装和生活用品,免任何入职费用。【对长途面试者可全额报销路费及机票!】3、本酒店专人引导入行,生手带薪上岗免费培训,享受公司一切福利待遇。4、酒店包吃住2-4人一间,宿舍环境优美:空调、电视、热水器、wife、洗衣机。5、工作时间为7小时,月休6-8天。6、酒店直招无需任何费用,人性化管理,工资结算方式,日/十天结,异地应聘可在线咨询酒店24小时在线招聘咨询 电话VX同步:18971229449 联系人:丁经理本酒店为你提供理想的平台,只要你有赚钱欲望,不怕苦累,愿意付出,付出与收入是成正比的,欢迎考察参观,期待您的加入!

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营业网点店长 湖北中青国际旅游集团有限公司 咸宁 2-3千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责营业网点的经营和管理;2、根据总部下达的经营目标,拟定月、季经营计划书,以确保完成总部下达的任务指标;3、监督规范营业网点的日常业务操作,并符合旅游管理条例和公司的规定;4、安排指导下属员工的工作,对产品销售操作进行指导,并对本部门员工进行考核;5、宣传、树立、维护公司的品牌形象;6、严格遵守湖北中青国际旅游有限公司管理制度,不得违规操作;7、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、具有旅游行业从业相关经验;2、有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上;3、普通话标准、团队协作能力佳;4、对业绩达成具有压力意识;5、具备基础管理能力,能自我驱动;6、具备营销基础知识;7、形象气质佳。

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必胜客餐厅储备经理-咸宁 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.2-3.3千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求:1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3300元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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汉庭酒店总经理(咸宁) 华住酒店管理有限公司 咸宁 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄26-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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酒店商业运营经理 深圳协同管理咨询有限公司 异地招聘 6-9千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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连锁运营管理 湖北易游天下国际旅行社有限公司 咸宁 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、管辖区域内的旅游门店进行经营管理;2、负责总部的各项营销策略在门店的实施;3、针对旅游门店的执行情况,提出修订方案;4、负责旅游门店活动策划的提报、跟进、监督执行;任职要求:1、旅游管理类专业,大专以上学历;2、2年以上旅行社管理工作经验者;3、营销策划与推广能力强;4、语言表达清楚,沟通能力较强

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连锁酒店总经理/店长/店助 都市酒店集团 异地招聘 0.6-1.2万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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花筑客栈管家/店长(携程子公司) 旅悦(天津)酒店管理有限公司 咸宁 5-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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影院经理/店长/值班经理/营运经理/大堂经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 咸宁 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司数字化影院的日常经营管理工作;2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配;3、负责与相关商业机构及团体建立良好的合作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法优先考虑;3、熟练操作日常办公软件;4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神。6、能适应快节奏和倒班工作;7、能适应异地工作优先考虑;

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房务主管 联投咸宁梓山湖酒店有限公司 咸宁 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:协助经理主持管家部的整体工作,确保部门的工作能有效开展1、向上对部门经理负责。2、负责培养教育员工,提高他们的素质技能和应变能力。3、巡视客房区域,及时发现问题,对领班、服务员进行不断督导,抓好服务质量,督促部门成员严格执行各项规章制度。4、抽查客房的卫生,保证领班查房的质量和员工做房的水平。5、掌握客情动态,协调部门有效地控制设备的维修保养、楼层安全、清洁、设备的折旧、成本的核算。6、处理客人的投诉和对员工工作考评。7、负责部门人力安排和调配。8、监督遗留物品的处理、文件的收发、保管等工作。9、监督部门备存物品摆放、数目、申领等工作。10、了解员工的思想问题,向上提供合理化建议完善部门的工作程序。11、与其它部门的主管进行沟通、协调。欢迎优秀求职者直接到场应聘,面试时间请自行安排在以下时间段:周一至周五 9:00-11:30 14:00-17:30公司提供具有竞争力的薪酬福利与良好的发展空间:1、工作时长:8小时/天,五天工作制。2、五险一金齐全,上班包两餐工作餐,可提供住宿。3、每周公司文体活动、带薪年假以及享有国家法定休假。4、公司提供良好的晋升培训机会:公司内部培训、拓展培训、外派培训,拥有完善的晋升平台及内部竞岗机制。

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旅游策划经理 泰康健康产业投资控股有限公司 咸宁 1-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责仙鹤湖项目旅游板块的总体策划及概念规划工作2、参与项目考察、现场踏勘、调研等活动;3、负责旅游项目前期的分析、定位、公司战略的可研;4、负责规划项目的功能布局、产品设计、投入预算、营销保障等。任职条件:1、本科及以上学历;3年以上旅游策划专业经验,有旅游策划、区域规划、景区规划、产业规划等经验者优先;2、策划能力强,能独立带领团队完成各类旅游产品规划;3、熟悉《国家旅游规划通则》的技术要求,熟练掌握行业动态;4、具备较强的文案功底及沟通协调能力。

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总经理助理 赤壁天伦皇朝商务酒店有限公司 咸宁 5-8千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总经理对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总经理的日常行程安排;每日跟进工作进度及时汇报工作计划与执行情况;4、负责酒店各部门日常巡查工作,杜绝安全隐患、节能降耗、酒店环境与卫生监督;5、负责在总经理领导下跟进前厅、销售部门的业绩任务的部署、推进、创新,为酒店效益做出努力;6、负责来访单位和合作单位的接待、洽谈、面试等工作;任职资格1、45岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型酒店中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有酒店类相关专业背景优先。

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酒店总经理-湖北省 东呈酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在35岁以内,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。 职位发展:1、可直线发展 单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展 城市便捷店总—中档店总3、横向发展 单店店总—总部职能部门

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酒店店长/运营经理 尚美生活集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、筹建店的证照(消防、公安等)办理,人员招聘、培训工作;2、监督VI的执行,协调业主方与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理,对门店营业额负责。 任职要求:1、中专、高中及以上学历;2、1年以上店长、店助、值班经理、客房经理工作经验;3、沟通表达能力强,且有很好的抗压能力;4、可接受区域或省内派遣.

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客房经理 上海览源众创空间管理有限公司 咸宁 5.5-6.5千/月 06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

客房经理管理有关客房等酒店公共区域的日常运作,以确保根据的目标及标准给客人提供最好的服务。1. 监督客房员工,以确保所有来宾和国内客户服务。2. 确立房务日常检查情节的程序。3. 检查公共区域的所有设施,确保所有家具,设备的清洁及正常维修。4. 负责安排大扫除。5. 向总经理推荐和建议有关设备保养,设施,设备的清洁剂维修。6. 如客房部的事情有涉及到其他部门要及时通知,特别是工程,前厅和餐饮。和其他各个部门的经历,总经理保持沟通的渠道。7. 建立和保持有效的人缘关系,以确保有效地管理员工的表现。8. 客房部员工保持适当标准的服装,卫生,制服,仪容仪表。9. 在实际的成本之内,确定并保证最高水平的清洁,保养,客房用品及设施。10. 监督供应商以确保合同的顺利进行。11. 监测和控制管理工作,如发现丢失、钥匙控制、安全及紧急应变措施,帮助维持员工和来宾健康和安全。12. 准备好在紧急情况下执行任务,如火灾、停电、炸弹威胁。专业知识/技能:酒店专业知识扎实,相关操作熟练,具备较强的管理才能教育:酒店管理专业或相关专业毕业经验: 从事相关行业三年以上此岗位代上海家洲酒店管理有限公司招聘,此公司与上海览源众创空间为统一法人企业。

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