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咸宁 人事主管
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高薪诚聘行政人事主管 湖北润聪教育科技有限公司 咸宁 3-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学校人力资源管理,主持学校人事行政部的日常工作,指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实;2、负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理,负责学校薪酬福利管理;3、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,维护公司招聘网站,完成公司的招聘计划;4、安排人员应聘面试,建立和更新公司人才储备资料库,负责办理员工入离职,员工签订劳动合同,转正、调岗等手续;5、负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。岗位要求:1、本科或以上学历,35岁以下(特别优秀者可放宽此限);2、有教育行业人事行政及后勤管理经验,有3年以上同等职位工作经验;3、有良好的公文处理能力,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;4、熟悉人力资源管理系统知识与实操经验,熟练运用各种办公软件;5、有优秀的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力,强烈的责任感;6、有良好的计划控制能力,善于处理复杂事项,执行力强。

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人事行政主管 咸宁万达广场商业管理有限公司 咸宁 6-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:人事:1、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责人事异动手续,入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。4、员工入职关怀及离职回访,优化劳动关系,塑造良好的企业文化,提高大家的工作积极性;5、负责月度薪酬核发、薪酬福利档案的管理、人事档案管理;6、创建多渠道的文化宣导活动。行政:1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放,做好后勤保障工作。2、公司各类证件办理及年检,及行政档案管理;3、公司会议安排,以及各类活动的组织协调;4、负责固定资产的采购及报废申请,每年6、12月份会同财务部对固定资产进行盘点。5、做好公司各项重大会议、事件及接待任务等事件的拍摄、视频图片等存储。6、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大学本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,4年以上人事行政工作经验;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力;5、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力;6、熟练操作办公设备及各类常用办公软件;有三年以上商业管理行业工作经验的优先;7、创新意识和高度的责任心,很强的适应能力,具有一定的承受工作压力的能力;8、品行端正,诚实守信,踏实敬业,较强的责任心和事业心,有良好的职业形象和团队精神;思路清晰,亲和力强,很强的时间管理能力,考虑问题细致,工作积极主动、善于学习,有极高的工作热情、有较强的条理性。

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人事主管 咸宁恒信众联汽车销售服务有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;  2、负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;  3、负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;  4、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;  5、根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;  6、人事行政部其他临时性事务。  任职资格  1、 大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;  2、 3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 HRM 工作经验;  3、有相关同行业工作经验;  4、熟悉国家及地区劳动法律法规;  5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;  6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。  

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人事经理 咸宁方片互动网络有限公司 咸宁 3.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事 湖北六桥教育文化发展有限公司 咸宁 3.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持人事分部各项工作,熟悉人力资源六大模块;2、制订和完善公司人事各项制度、流程和方案,并贯彻实施;3、负责公司人事招聘、培训、薪资社保、绩效、考勤、企业文化宣传等实务工作开展;4、协助公司领导进行公司各项管理工作,各部门之间协调工作;5、主导企业文化建设与培训工作,做好用人育人的工作;6、配合公司组织架构下的其他板块开展工作;7、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、工作经验2年及以上,大专及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2、有较强的主人翁意识和工作责任感,有主动工作的能力与态度;3、有独立建制公司制度与工作流程的能力与经验;4、性格积极乐观,深谙人力资源工作的本质和意义,抗压性强;5、有较强的职业敏锐度与专业感,为公司的制度执行与落实保驾护航;6、从事过教育行业人事相关岗位优先考虑;薪酬待遇:1、底薪+补贴+各种福利,1-3月转正缴纳五险一金;2、享受周末双休、国家法定节假日放假福利;3、享受带薪年假、带薪培训和旅游奖励;4、不定期团队聚餐,重大节日公司统一安排庆祝活动;5、系统化的培训机制,使员工快速了解大数据信息行业融入公司;6、全面提供良好的职业发展计划,良好的晋升空间;工作时间 (9:00-11:45 13:00-18:00)联系人:胡主管联系方式:027-87800133、13507174181简历投递邮箱:hukp@liuqiaodata.com有兴趣者请直接投递简历,也可直接电联,公司会尽快安排面试。我司目前处于业务拓展期,只要您有成就事业的动力和愿望,我们就能提供给您一个广阔和自由的空间,实现您的事业和生活追求。具体面谈。

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人事主管 泰康健康产业投资控股有限公司 咸宁 5-7千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助部门经理进行日常人力资源管理工作;2、负责薪酬绩效管理、核算、五险一金业务办理;3、负责员工档案合规管理、入职审查;4、负责人力资源人效分析、报表哦编制、预算编制。任职条件:1、三年以上人力资源工作经验,,统招本科以上学历;2、熟练使用office、wps等办公软件,善于数据汇总分析;3、综合素质佳,善于沟通,有良好的抗压性和上升欲望。

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绩效培训主管 湖北健翔生物制药有限公司 咸宁 5-7千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.3年以上绩效、培训相关工作经验,有制药相关行业工作经验优先;3.工作细心谨慎,执行力强,具有较强的沟通协调能力。

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行政人事主管 联投咸宁梓山湖酒店有限公司 咸宁 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.有酒店前厅、餐厅、客房任一部门主管以上或者行政人事部同职位工作经验。2.熟悉电脑操作及办公软件应用。3.熟悉招聘、培训、劳资三个模块操作优先考虑。

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人力资源经理 业之峰咸宁博艺装饰工程有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟练人力六大模块,执行力强,对装饰行业有着一定的管理基础***

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HRBP-上海(城市发展事业部)9007 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 任职资格:1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;能够适应出差。2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心;

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人事主管 湖北灵坦机电设备有限公司 咸宁 4-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退8、要求:3年以上人事岗经验;能独立编写制度:至少能独立操作:招聘、培训、考勤、社保。

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人事专员/主管 湖北华宁防腐技术股份有限公司 咸宁 3-4.5千/月 03-31

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源六大模块相关工作

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人事主管 绿地集团咸宁城市公司 咸宁 10-15万/年 03-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 根据编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2. 建立和完善公司招聘流程及招聘体系;3. 招聘渠道的选择、开发、维护和评估;4. 负责招聘、筛选、面试、选择、安置,保质保量完成招聘计划;5. 负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯度培养机制;6. 制定年度培训规划和预算,根据培训相关制度、流程,完善培训需求体系并具体实施培训工作;7. 制定培训计划并组织实施,跟进培训全过程,评估培训效果,组织培训考核;任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、有大型地产公司招聘培训、员工关系相关经验者优先;3、掌握一定的招聘资源;4、 熟悉管理培训资源;5、形象气质佳,具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;6、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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人事行政经理/主管 敏捷地产集团 异地招聘 1.5-2万/月 03-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

统筹项目人事行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、五年以上地产、建筑行业等人事行政工作经验; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,精通人力资源管理各工作模块的流程及拥有良好的行政管理能力; 4、执行力、沟通协调能力、团队领导能力和应变能力强,责任意识强,有良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件。

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高薪五险诚聘行政人事主管 湖北润聪教育科技有限公司 咸宁 3-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学校人力资源管理,主持学校人事行政部的日常工作,指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实;2、负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理,负责学校薪酬福利管理;3、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,维护公司招聘网站,完成公司的招聘计划;4、安排人员应聘面试,建立和更新公司人才储备资料库,负责办理员工入离职,员工签订劳动合同,转正、调岗等手续;5、负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。岗位要求:1、本科或以上学历,35岁以下(特别优秀者可放宽此限);2、有教育行业人事行政及后勤管理经验,有3年以上同等职位工作经验;3、有良好的公文处理能力,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;4、熟悉人力资源管理系统知识与实操经验,熟练运用各种办公软件;5、有优秀的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力,强烈的责任感;6、有良好的计划控制能力,善于处理复杂事项,执行力强。

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