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咸宁人事主管
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人事经理咸宁方片互动网络有限公司咸宁4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上人力资源工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源主管合加新能源汽车有限公司咸宁6-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位主要职责  1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;  3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;  4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;  5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;  6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;  7.负责组织员工绩效考核工作的实施。  8.完成领导交给的其他任务。 任职资格要求  1.大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、汉语文学专业  2.具备3年以上人力资源相关工作经验;  3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;  4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;  5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;  6.具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;       7.工作认真、负责,具备高度的工作热情。

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人力资源主管湖北双仁信息咨询有限责任公司咸宁6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、积极组织宣传公司的企业文化理念工作,构建良性沟通渠道及员工关系平台。2、 根据公司战略,组织制定公司人力资源规划和年度人力成本预算 。3、 负责人力资源获取工作,招聘公司不同发展阶段所需人才,保证人力支持。4、 负责公司所有岗前及在职培训工作,提升全员综合能力,确保企业可持续发展。5、 负责组织公司人力资源绩效评估及激励体系的建立与实施6、 负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作;协调相关劳动部门关系。任职资格:1、人力资源相关专业本科以上 学历,持人力资源管理师证;2、5年以上人力资源管理工作经验;能独立开展人力资源的选、育、用、留人等工作;3、善于与人沟通,并具备很好的人际敏感度;4、具备良好的道德品质,极具正能量; 注:能接受长时间全国异地出差,否则勿投递简历。

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人事行政主管咸宁万达广场商业管理有限公司咸宁6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:人事:1、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责人事异动手续,入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。4、员工入职关怀及离职回访,优化劳动关系,塑造良好的企业文化,提高大家的工作积极性;5、负责月度薪酬核发、薪酬福利档案的管理、人事档案管理;6、创建多渠道的文化宣导活动。行政:1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放,做好后勤保障工作。2、公司各类证件办理及年检,及行政档案管理;3、公司会议安排,以及各类活动的组织协调;4、负责固定资产的采购及报废申请,每年6、12月份会同财务部对固定资产进行盘点。5、做好公司各项重大会议、事件及接待任务等事件的拍摄、视频图片等存储。6、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大学本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,4年以上人事行政工作经验;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力;5、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力;6、熟练操作办公设备及各类常用办公软件;有三年以上商业管理行业工作经验的优先;7、创新意识和高度的责任心,很强的适应能力,具有一定的承受工作压力的能力;8、品行端正,诚实守信,踏实敬业,较强的责任心和事业心,有良好的职业形象和团队精神;思路清晰,亲和力强,很强的时间管理能力,考虑问题细致,工作积极主动、善于学习,有极高的工作热情、有较强的条理性。

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高级培训主任(校企合作方向)维达力实业(赤壁)有限公司异地招聘6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

    任职资格:    1、 本科以上学历;    2、两年以上校企合作实施工作经验, 熟悉制造业人才需求体系及院校或培训机构的就业推荐体系。    4、具有较强的组织策划、协调管理能力,执行力、创新力强;    5、有良好的沟通表达及文字编辑能力,可胜任主持、培训、校园宣讲等工作;    6、可接受出差,具备强大的抗压能力。    岗位职责:    1、 负责制定公司校企合作的具体管理办法及工作机制;    2、负责拓展及维护目标高校合作关系,建立长期、深入的合作关系;    3、负责学生三基地(实训、培训、就业)、一机构(院方就业办)”工作计划的制定、组织、协调、实施。;    4、负责校企合作中各项目开发、实施、推进工作,推动产业学院产学研合作业务的发展    5、策划招生、宣传活动并配合活动的策划、宣传及实施;    6、收集有效就业信息,为校企合作宣传提供相关素材;    7、协助企业大学基地建设。    

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人力资源主管稳健医疗用品股份有限公司咸宁4.5-6千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.  人员招聘与资源配置;2.  员工关系与企业文化;3.  绩效管理;4.  团队建设;任职要求:1.  4年以上的人力资源管理经验;2.  熟练使用常用的办公软件;3.  善于沟通,具备较强的组织协调及抗压能力;

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人力资源主管咸宁联合水务有限公司咸宁3-4千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

(1)协助人力资源部经理拟定和完善公司人力资源管理制度和体系,并监督实施; (2)指导下属做好招聘,绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作; (3)负责对公司组织架构提出优化和调整建议,组织编制与修订部门职能及职位说明书; (4)协助完善公司各类中高级人才的甄别、建议,完善公司人才储备和梯队建设,以支持公司战略的发展; (5)参与劳动安全和工伤事故的调查、善后处理等工作; (6)协调与劳动、社保部门关系,处理劳动争议与社保稽核等工作; (7)领导及上级交办的其他事项   任职条件: (1)本科及以上学历;5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;具备良好的公文写作、宣传的能力; (2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; (3)熟悉国家人力资源管理相关法律法规;备注:薪酬面议确定

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行政主管湖北聚雄房地产开发有限公司咸宁6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人员招聘、面试、入职离职手续办理;2、负责行政协调、办公设备及用品管理;3、负责员工绩效考核、考勤、工资核算;4、负责会议管理及各类节日活动组织策划并执行;5、负责企业资质、证照等年审、年检等工作;6、负责宿舍、食堂、车辆管理;7、负责公司各类规章制度、合同、薪资等方面的制定、实施和监控;8、其他领导交办的工作。任职要求:1、学历:人力资源管理或相关专业大专以上学历,精通国家劳动合同法和用工制度,掌握市场用工规则;2、年龄26-40岁,身体健康,工作能力强,性别不限;3、有5年以上人力行政相关工作经验,具有2年以上人力行政主管经验,熟悉房地产法律法规;4、善于沟通、化解用工矛盾、处理用工纠纷;5、熟悉人力资源招聘、绩效、薪酬等规定和流程;6、熟悉钉钉流程。薪资待遇:1、薪资:面议  2、缴纳当地社医保、五险。

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人事行政主管/综合主管/办公室主任维格斯(上海)流体技术有限公司咸宁4-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责招聘,培训,考勤工资核算,福利及员工活动组织;2、社保等人事劳动手续及相关事务办理处理;3、负责行政后勤管理,包括保安,保洁,绿化,车辆,食堂,宿舍,办公用品,固定资产,文件档案等管理;4、负责对外协调事项,包括安全生产,环保,消防,特种设备,职业健康,卫生监督(食堂),党群工会等;5、受咸宁工厂和上海总部双重领导,及时协调各部门人力行政及安全环保等各项事务;6、负责向总部定期报告工作开展情况,承办其他交办事项。岗位要求1、大专以上学历,专业不限,持有人力资源管理证书优先;2、3年以上人事行政综合办公室岗位工作经验;3、熟练车辆驾驶,熟练办公自动化;4、性格外向,较强的沟通协调能力,有强烈的使命感和责任心;5、熟悉各类公文写作,包括通知公告等,文字能力良好。本职位录用后先到上海总部工作,公司提供免费食宿,报销交通费,预计2020年12月到咸宁任职。

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人事主管咸宁恒信众联汽车销售服务有限公司咸宁4.5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;  2、负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;  3、负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;  4、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;  5、根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;  6、人事行政部其他临时性事务。  任职资格  1、 大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;  2、 3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 HRM 工作经验;  3、有相关同行业工作经验;  4、熟悉国家及地区劳动法律法规;  5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;  6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。  

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人事行政主管湖北海祥亿达装饰有限公司咸宁5-8千/月04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责部门人员的管理,统筹协调各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行2、统筹所有人力资源相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、劳动关系等工作3、领导行政事务工作,保障后勤支持,制定工作计划,实现工作目标。4、负责组织、安排公司的各种会议及大型活动以及协调项目实施过程中的部门关系。5、及时有效地解决管理过程中的行政人事问题任职要求1、统招本科以上学历,人力资源管理优先。2、3-5年人事行政主管经验;3、了解人力资源、行政各模块工作流程,以及各项实际操作技能;

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行政人事主管武汉良匠教育科技有限公司咸宁4-6千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面统筹规划公司的人事战略;2、建设公司行政人事管理体系,负责公司日常人事行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、进行公司人才招募与甄选,建立人才库,满足公司人员补给和需求;5、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;6、对员工入、离、调、转进行管理,负责员工关系的协调和社保的管理;任职资格1、年龄26--35岁,专科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先;2、有丰富扎实的人事管理实务经验,3年以上的人事管理经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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