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咸宁 销售主管
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储备主管 平安普惠投资咨询有限公司武汉青年路分公司 咸宁 0.6-1.2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过各种渠道有效沟通客户,提供良好的理财和金融方案,一对一协助相关程序和银行的审批,做好客户的维护与服务工作;2、需要向客户介绍服务流程,转发公司咨询服务产品,协助建立完善的客户档案,做好客户服务工作;3、进行业务宣传,推荐,介绍,发展平安普惠;4、每周向营销主管提交工作日志,服从营销主管的管理,辅导和分配工作;任职要求:1、年龄19-35岁,具备良好的职业道德和专业素质;2、具有良好的学习能力,能够持续学习;3、具有一定的营销工作经验,擅长整合资源;4、具备良好的沟通能力和较强的服务意识;薪资待遇:1、公司为员工缴纳六险二金,福利优质;2、2000到2800元无责底薪+业务提成+季度奖+年终奖,月均收入2w元以上(上无封顶,全凭能力);3、周末双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用,公司将提供行业内专业、有效的技能培训,无限发掘自身领导才能;6、公平、公正、公开的晋升机制,三个月的市场实习期,然后可以往管理方向发展,组建团队,享受管理津贴,一年左右时间可以晋升为业务主管,三年左右时间可以晋升为部门经理。

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区域销售经理/销售主管/合伙人 四川达皓科技有限公司 异地招聘 3-4万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

创业伙伴:您好!当你看到这篇文章时,我们已经在真实而且诚信的沟通了, 你想在当地做一番事业吗?惠客商通 项目商业模式我们是通过消费送话费这种促销活动、来带动实体店面的火爆人气,最新项目!!简单点说通过手机帮助实体商家把广告做到消费者手机中---引流客户,增加客源量,增加营业额,精准广告推广。来取代纸媒,传单,打折,促销等传统广告模式。小本创业,开拓市场、在当地开发企业商户,给他们提供咱们《惠客商通》项目活动促销方案;我们每个区县只承包给1个人,正在全国范围内寻找合适的人,一起合作!无需注册公司,无需办公场地,无需购置设备! 开展工作所需的宣传推广物料以及培训资料,总公司统一制作提供。易操作!易接受,而且绝对市场空白!成熟的合作伙伴年收入基本稳定在30-100万(根据个人能力)。开发的越多,收入越大,而且持续,并且稳定持久, 期待与你,合作共赢,如果没有创业及做生意想法的,请勿扰!谢谢!欢迎咨询了解,真诚沟通,一定会带给你理想的收入! 电话/微信:155 2888 8187   

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央企优才计划招聘主管 中国人寿保险股份有限公司咸宁分公司营业部淦河营销服务部 咸宁 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2018年央企-中国人寿储备管理干部定向培养计划【什么是中国人寿金领计划?】1、中国人寿优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优秀人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟人寿,成为金领,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!【中国人寿金领计划发展背景】:1、保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。2、理想的职业是怎样的?职业特征:1).面试合格签订年薪10万的合同2). 晋升的机会可以把握3). 不需要本金的大生意4). 随着工作年资的增加,市场身价不断提高5). 不断学习新知识、不断接触新事物【岗位要求】:1.年龄在22-40岁2.不接受***3.大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件【岗位职责】:1、接受公司的系统管理培训;2、带领团队为公司现有客户提供高品质;3、做好团队的管理工作;4、对团队新人做好产品培训工作;5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的管理能力。发展路径:初级主管→高级主管→部门经理→区域总监【收入及福利待遇】:1、面试合格签订保底年薪10万的合同2、无责任底薪2000元3、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等;4、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;5、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;

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汽配连锁店长 新康众集团 咸宁 10-18万/年 05-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责门店财务管理、店务管理、确保门店健康运营;2、制定与实施有效的业务及服务计划,以持续提升客户满意度;3、维护与宣传新康众门店整体品牌形象;4、执行与落实公司政策、标准流程等,合理安排工作;5、进行门店员工培养,组织员工内训,提升员工专业知识和技能。 岗位要求:1、专科及以上学历,2年以上工作经验,有汽配行业销售管理经验优先考虑;2、熟悉门店运营规则,在汽配产品认知、现场营销或门店管理有一定的优势;3、具备较强的逻辑思考能力、抗压性与团队管理能力; 4、善于沟通,为人务实,责任心强。目前店长招聘区域:(岗位职责:1.  门店财务管理,店务管理,确保门店健康运营;2.  制定和实施有效的业务及服务计划,以持续提升客户满意度;3.  门店及个人形象关注,树立门店积极正面形象;4.  执行与落实公司政策、标准流程等,合理安排工作;5.  员工培养,组织员工内训,提升员工专业知识和技能;岗位要求:1. 2年以上工作经验、汽配行业经验尤佳;2. 市场营销、管理、汽配等相关专业;3. 有责任心,亲和力,勤奋进取,服从调配;4. 有小组或团队管理经验优先考虑。目前店长招聘区域:(新洲,黄陂,咸宁,仙桃,黄冈,青山友谊)以上地区均在招募。

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招生代理主任或区域负责人 绵阳泛美飞行职业技术学校有限公司 异地招聘 20-30万/年 05-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

由于集团各院校优质生源选拔需要,集团决定向社会公开招录全国各省市区域团队负责人和一线招生老师,主要从事当地的招生市场推广、市场维护、生源选拔工作,并给予丰厚的报酬。对此工作意向较强者可以投简历后直接与何主任电话联系: 15002890344   四川泛美教育投资集团是一家随着中国民航业飞速发展成长起来的国际化集团公司。专注于民航职业教育及相关产业二十余年,坚持以人为本,持续创新,服务于中国建设民航强国的发展战略,致力于培养民航专业人才。是中国民营航空高职院校的开创者,打造了民航职业教育全链条教育品牌集群,树立了中国职业教育的新标杆,被誉为中国高端职业教育的领航者。把教育作为信仰,用教育改变世界。泛美教育投资集团旗下:绵阳泛美飞行职业技术学校 四川西南航空职业学院、四川西南航空专修学院、成都航空旅游职业学校四川飞行职业技术学院、宿州中原航空中等专业学校、安徽中原航空职业学院职位职责:负责各市、县级招生工作,在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。岗位要求:1、年龄20—60岁,性别不限,学历不限;2、真诚、敬业、奉献、自信;3、有相关工作经验者优先;4、有招生工作经历者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售和保险工作经历者优先;5、按照工作业绩给予报酬(优秀招生老师年收入可达30万以上);6、信誉好、具有地域网络优势;7、区域团队负责人无需招生经验,但要求有丰富的团队建设和管理经验,丰富的市场营销工作经验。团队管理者利用当地各种途径,发布信息招聘招生老师,并给予初步系统培训,每季招生入学后,全部团队的新人进行统一培训。工作细则:1、负责市场招生工作,拓展及完善招生渠道;2、提供或接受客户咨询,促进销售达成,完成部门年度招生任务;3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作;4、准确介绍学院课程,帮助来访学员做出合理职业规划;5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系;6、分析相关市场数据,反馈市场动态,调整咨询流程;7、招生老师工作地点为招生老师家庭所在地市,及有教育资源的市场所在地市。  学院航空专业优势好,就业安置能得到保障,确保合格学生能在航空行业对口工作。学院实行军事化管理,环境优美。  学院因发展需要,特招聘招生老师、省市区域团队负责人。因航空专业优势好、学校就业安置好、确保学生航空行业工作等各方面优势,绝对留得住学生。大力扶持优秀招生老师,优秀招生老师达到一定生源可实行区域承包制。主要招生期为春招和秋招。本校招生提成比较高,招生难度低,从学校综合实力,学院诚信各方面来说,都是招生老师的首选。  2019年度因泛美教育集团旗下多所统招院校新建、扩招,特对全国各省、市、县招聘招生选拔老师、省市区域团队负责人,待遇优厚。有过保险、销售、营销方面管理工作经验,当地人脉资源丰富,能够快速组建团队的;或有过招生行业从业经验,初、高中教育资源较多的,当地人脉资源丰富,能够快速组建团队的。想直接应聘区域负责人可直接与何主任电话联系:15002890344

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区域销售主管3万-5万/月 绵阳爵野网络科技有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

创业伙伴:您好!当你看到这篇文章时,我们已经在真实而且诚信的沟通了!悦客淘 项目商业模式我们是通过消费送话费这种促销活动、来带动实体店面的火爆人气,最新项目!!简单点说通过手机帮助实体商家把广告做到消费者手机中---引流客户,增加客源量,增加营业额,精准广告推广。小本创业,开拓市场、在当地开发企业商户,给他们提供咱们《悦客淘》项目活动促销方案;(详情点击公司名字查看)我们每个区县只承包给1个人,正在全国范围内寻找合适的人才,一起合作!达成合作后总公司提供系统培训,宣传物料.。易操作!易接受,而且绝对市场空白!成熟的合作伙伴年收入基本稳定在30-100万(根据个人能力)。开发的越多,收入越大,而且持续,并且稳定持久, 期待与你,合作共赢,如果没有创业及做生意想法的,请勿扰!谢谢!真诚沟通,一定会带给你理想的收入!咨询电话:13398377799

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办事处负责人 好想你健康食品股份有限公司 咸宁 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:       1.组织人员进行所负责区域的产品市场调研  2.根据企业下达的销售目标、企业的销售策略制定办事处的销售计划以及销售实施方案;  3.组织人员实施销售计划,对下属进行安排工作,并监督和控制销售进度;  4.制定销售预算,并对销售预算进行控制,防止超出预算;  5.开发市场销售渠道;  6.开拓客户资源,并做好重点客户的关系维护工作;  7.做好新产品的市场开发、新产品的推广和促销工作;  8.负责办事处部门之间的沟通协调,保证部门之间信息沟通顺畅;  9.负责销售团队的建设和培训指导工作;  10.负责销售人员的业绩考核。办事处负责人应具备的能力:  1.具有企业相关产品的知识及市场销售情况;       2.具有开发市场的销售渠道;       3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力,跟根据市场的具体状况改变销售策略,挖掘潜在客户;       4.具备计划执行能力,能制定出具体可操作的行动方案,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施,努力完成工作目标;       5.具备团队领导和管理能力,帮助团队成员解决所遇到的问题,基于团队成员在工作和生活上的支持,化解团队成员之间的冲突,营造和谐的团队氛围,激励团队成员积极工作并促进相互之间的学习和成长。办事处负责人任职条件:     1.大专及以上学历;  2.具备2年以上销售管理工作经验,3年以上销售工作经验;  3.具备销售知识与技能;   4.具备良好的领导管理能力;       5.具有团队精神,工作认真负责。       6.持有C1驾照;       7.年龄要求:35岁以下,根据个人能力可以适当放宽

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必胜客餐厅储备经理-咸宁2 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.2-3.3千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求:1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3300元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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柜长/主管(工贸家电咸宁咸安店) 工贸家电 咸宁 3-5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、35岁以下,中专及以上学历,专业不限;2、有较强的执行力,积极主动,学习能力强;3、1年以上的家电零售行业销售经验者优先。工作地点:咸宁咸安各大门店

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团队经理(咸宁银泉) 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 咸宁 0.6-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2.负责团队业绩的完成,分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划,确保业务执行的合规性;3.负责团队建设,培训业务知识及展业方式,培养优秀业务经理,并协助新人合同签订及客户接待,关注团队业务员思想状况,激发队员斗志;4.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;5.完成工作报告及相关的业务汇报工作;6.领导交代的其他工作。二、任职资格:1.大专及以上学历,营销、管理、金融等专业者优先;2.2年以上团队管理工作经验,特殊情况可放宽;3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧。三、公司福利:1、带薪年假;2、良好的晋升机会,广阔的发展平台;3、优质的培训体系与精彩的公司活动;4、定期举行技能培训课程与职业文化课程;5、不定期发放节日礼品及奖金;6、优秀员工可带薪出国旅游公司全程报销。本岗位是车贷端口,优秀者可以放宽学历要求,有成熟团队可以直接入职

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区域销售主管 荆州华禹金属材料科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司锌钢护栏产品系列的销售工作;2、开发新的客户资源(分销渠道、房地产项目、家装项目、园林公司);3、处理合同订单业务,跟进售后工作;4、合同订单回款;任职资格:1、具有建材销售相关工作经验优先,愿意学习,工作态度端正;2、性格开朗,具有良好的沟通能力;3、有事业心、有进取心,有责任心;4、可以接受出差;福利待遇:基本工资3000-4000+绩效奖金+提成2%+出差补贴(吃住行)+优秀员工奖金+生日福利+节假日福利+团建活动+员工旅游

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开心散装资深主任(咸宁) 湖北立旺食品有限公司武汉分公司 咸宁 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.业绩目标考核,营业所业绩目标达成。2.客户储备及管理,客户库存及市场盘价管理,储备客户的梳理、经销商的周期性拜访、及时处理客户问题,增进客情,促进合作;库存管理及市场盘价的监督及管控。3.事业部政策的宣导及执行,全面了解、掌握总部制订的各项行销政策,精准解读。据事业部的销售策略及政策布署,结合营业所际状况,制订切实可行的每周、月度、年度目标分解及达成计划,并监督市场的运行,确保计划的有效实施,随时发现区域内存在的问题、查找原因,并提出解决方案。4.业务团体的管理.对业务团队的培训,政策面的宣达、操作技巧的指导、市场问题的解决方法、团队成员间好的优秀业务经验的分享,严格管理业务团队每天的工作进度,及时检核工作的日报,确保对业务日常管理工作落实到位。5.基础作业检核,资深主任有检核特陈之责任,每月需检核客户提报之特陈,于执行当月终端是否确实足月饱满陈列,并对下辖业代之特陳填写予以确认。6.客户库存的定期盘点录入,针对异常问题及时处理及反馈。7.各项报表的及时完成及下属业务人员的带教,管理完成总部及专员要求的各项报表的及时、准确填报及对下属业务给予工作指导与带教。任职要求:主要对武昌市场能进行开发及维护,能够服从安排,具有较强的执行力、社交能力、沟通能力。

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业务主管(咸宁) 广州摩钡弗食品有限公司 咸宁 0.8-1万/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、年龄35岁以下,男女不限,,2、熟悉当地城市的通路布局,传统渠道和连锁便利系统等现代化渠道,有良好的客户资源,尤其具备特殊渠道资源的优先考虑(学校,网吧,游戏厅及酒吧***等)3、知名快消品行业(饮料)五年以上的主管工作经验,具备良好的人员教导能力和较好的团队管理能力;4、具备一定独立规划和落地执行简单的促销和推广活动能力5、具备一定的书面报告能力,熟练使用各种具备办公软件;6、能够服从公司的日常考勤管理,7、具备良好的心理素质,具备一定的抗压能力;注:可一月上岗或年后上岗薪资构成:基本薪资+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴+业绩奖金

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商超业务主管(咸宁) 中顺洁柔纸业股份有限公司 咸宁 5.9-8.9千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责咸宁大型系统谈判及重点门店日常维护工作,熟悉中百武商系统;2、制定门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;3、负责商超门店导购招聘、培训及管理,负责制定导购销售任务制定及完成;4、负责商超客情维护,门店促销活动谈判及执行;5、上级交代的其他事务。任职要求:1、2年以上快消行业销售经验,熟悉中百武商卖场流程;2、沟通表达能力好、抗压力强,有高度的责任感,热爱快消行业;3、有日化、纸品行业工作经验优先;4、熟练操作办公软件(如word,excel,ppt等);

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推广拓展主管 青岛宜品慧赋生物科技有限公司 咸宁 3-5千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

福利薪酬:1、公司培训+基本底薪+季度奖金+年度奖金+餐补+通讯补助+团队业绩奖励+五险+年度体检。我们坚信员工收入提高,公司业绩才能提高。2、快乐工作快乐生活的团队氛围,我们喜欢积极向上,大家互帮互助,共同进步的环境。3、快速晋升空间:我们的快速发展孕育着无限机遇,只要您展现出自己的能力,就能迅速成为岗位上的骨干和精英。职位描述:1、协助省区经理完成所有区域内推广活动,并能够独立完成市场活动的落地执行;2、负责区域各项推广活动的统计和跟进,市场活动的调研和信息反馈;3、搜集、分析市场和销售情况,以及传达公司的营销政策,进行门店的生意回顾,力求区域市场的持续改进。岗位要求:1、中专及以上学历,食品、医药、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;2、掌握基础电脑办公操作;3、具备良好的沟通能力及技巧;4、吃苦耐劳,适应出差;5、工地地点为驻地,在销售区域。特别说明:如果你喜欢有目标有理想,快速发展的公司;如果你喜欢帮助公司实现价值,同时实现自我的个人价值;那就来加入我们吧!

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酒店销售经理 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店销售经理工作职责1. 努力提高酒店入住率,确保每月业绩目标的达成2. 营销分区内的旅行代理,促成签约合作3. 负责建立合作群体(旅行代理)并维护与合作代理的关系,拓展区域分销规模4. 管理销售业绩,计划并落实分区的客户拜访工作5. 个人销售业绩贡献,帮助分区业绩目标达成6. 维护现有销售渠道,并致力拓展新渠道,驱动业绩增长7. 为分区内销售激励计划&市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增长8. 做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增长9. 与财务人员协作,确保应收款项及时收回任职资质1. 陌拜(现场)销售经验2. 拥有良好销售思维及专注力3. 沟通流利,且拥有良好的控场能力4. 思维敏捷,工作热情,积极主动5. 展现良好的职业道德

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销售主管(崇阳/通山/咸宁) 雀巢(中国)有限公司武汉分公司 咸宁 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作地点:崇阳/通山/咸宁职责:1、管理崇阳/通山/咸宁当地经销商,按公司要求完成进货及出货目标;2、拜访崇阳当地NKA、LKA、及终端渠道客户;3、完成门店单品分销、掌控产品新鲜度及成功图像;4、完成公司每月额度指标,(根据淡旺季浮动调整);5、按标准执行公司POP手机拜访系统;6、上级交办的其他工作。 要求:- 大专或以上;- 良好的人际交往及沟通能力;- 积极的态度和良好的责任心,高度的团队合作精神;- 将雀巢作为长期职业发展的方向;- 良好的计算机运用能力。

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汽车销售主管+六险一金 毛豆新车网 咸宁 1-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新车直销团队线下运营管理,保证线下团队的有效运转;2、分析市场行情,合理规划线下业务流程,提高整体运营效率;3、与各部门间沟通,保证各项流程顺利执行;4、迅速组建线上团队的能力;5、负责城市的日常性事务。"任职资格:1、熟悉汽车销售行业,对汽车交易及金融交易需求有充分的理解。2、有1年以上销售管理经验,管理至少10人以上的团队。3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

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电话销售,销售经理 湖北中暖石墨烯科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责定下团队目标,协助团队完成目标。帮助团队开拓思路,服务客户群体。负责团队成员的每日工作跟进和总结。协助团队成员促成签单。负责团队成员对公司产品知识的培训。按时按标准提交每日,每周,每月工作计划和总结。完成公司其他安排。

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销售经理 武汉安佶特科贸有限公司 异地招聘 0.4-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

★岗位职责:1、负责公司营销拓展工作,执行公司营销计划,完成销售任务指标;2、熟练掌握新媒体移动广告的相关知识;(新浪微博粉丝通、腾讯新闻、腾讯视频、朋友圈、UC、搜狗、新浪扶翼、爱奇艺、搜狐汇算、陌陌、今日头条);3、了解行业客户信息,能根据用户需求制定整合营销方案和广告投放计划。4,有3年以上带团队经验,积极勤奋,敢于挑战,★岗位要求:1、大专以上学历,专业不限。2、有门户网站广告、传统媒体广告、互联网广告、移动营销经验者经验优先,例如DSP、信息流广告、搜索广告等;3、有大客户销售经验2年以上者优先,有4A广告公司、门户网站及媒体销售经验者优先;4、有房产、汽车、旅游、家居、教育、快消、食品、餐饮、婚嫁、通讯、3C、卖场等品牌客户资源者优先。5、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧。★工作时间: 8小时工作制度,周末双休,法定节假日公休。晋升机制: 1、管理晋升路线:经理→高级经理→总监→总经理—公司合伙人;

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