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咸宁 行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任(通山) 湖北现代城市建设发展集团有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责人力资源、行政管理,协助领导协调各部门工作,加强对各项工作的督促和检查,完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。2、负责集团办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;4、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、后勤、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、年龄30——40岁,人力资源管理、行政管理相关专业全日制大专及以上学历;2、有同岗位3年以上工作经验;3 、具有良好的文字撰写能力和语言表达能力;4 、具有优秀的公共关系协调和处理能力;

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必胜客餐厅储备经理-咸宁3 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.2-3.3千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求1、拥有大专以上学历或应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到薪资福利1、薪资约为3300元/月,每年至少1次调薪; 2、8小时工作制,每周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;4、婚假/产假/看护假等全薪假期;5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。培训与发展1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。2、最初8-12个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。3、之后12-18个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。4、最后8-12个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。

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一汽大众行政经理 咸宁恒信众联汽车销售服务有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;  2、负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;  3、负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;  4、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;  5、根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;  6、人事行政部其他临时性事务。  任职资格  1、 大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;  2、 3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 HRM 工作经验;  3、有相关同行业工作经验;  4、熟悉国家及地区劳动法律法规;  5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;  6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。  

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办公室主任(工作地点:咸宁嘉鱼) 武汉市和昌化工有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:-参与制定公司行政管理体系文件,为公司提供完善的后勤保障-负责完善行政管理制度,并监督各部执行公司各项规章制度-负责起草各类基础性行政制度、各类通知、报告、合同、协议等-负责公司车辆调度管理、员工食堂以及各类固定资产的管理,确保公司行政工作积极有效的开展-负责公司员工入职、离职、转正、转岗手续的办理;-负责员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、争议等工作;-负责公司各类人员的招聘及面试工作;-负责各部门考勤汇总,员工福利及各类假期的安排、汇总、统计;-组织公司人员培训;-配合公司质量体系审核;-独立负责公司行政工作;-为公司各部门提供必要的办公室设施、设备及其它后勤支持;-厂房的建设、维护、管理及协调工作;-完成领导安排的其它工作内容。任职资格:-大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;-有上进心,责任心,具有团队领导能力,合作精神、敬业精神和创新精神。-工作地点:嘉鱼

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行政人事主管 武汉杰生润滑科技有限公司 咸宁 4-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试工作;4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常;6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作;9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。10、公司行政后勤事务管理及与政府相关部门的沟通联系工作。任职资格:1、2年以上人力资源,部门管理经验;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作,独立建立对应管理体系;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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行政专员 赤壁市大德和茶业有限责任公司 咸宁 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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行政主管 联投咸宁梓山湖酒店有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对人事部经理负责,做好对外对内接待工作;2.在部门经理的领导下负责对管理人员的考核、评估、任免、奖惩以及日常的行政管理工作;3.制定和完善酒店有关规章制度,并指导有关部门贯彻执行;4.完成调查、处理员工重大违纪问题;5.做好酒店来往公文处理工作;6.做好酒店档案管理计划工作并管理好档案;7.完成部门经理交办的其他工作任务。欢迎优秀求职者直接到场应聘,面试时间请自行安排在以下时间段:周一至周五 9:00-11:30 14:00-17:30公司提供具有竞争力的薪酬福利与良好的发展空间:1、工作时长:8小时/天,五天工作制。2、五险一金齐全,上班包两餐工作餐,可提供住宿。3、每周公司文体活动、带薪年假以及享有国家法定休假。4、公司提供良好的晋升培训机会:公司内部培训、拓展培训、外派培训,拥有完善的晋升平台及内部竞岗机制。

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高薪五险诚聘行政人事主管 湖北润聪教育科技有限公司 咸宁 3-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学校人力资源管理,主持学校人事行政部的日常工作,指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实;2、负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理,负责学校薪酬福利管理;3、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,维护公司招聘网站,完成公司的招聘计划;4、安排人员应聘面试,建立和更新公司人才储备资料库,负责办理员工入离职,员工签订劳动合同,转正、调岗等手续;5、负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。岗位要求:1、本科或以上学历,35岁以下(特别优秀者可放宽此限);2、有教育行业人事行政及后勤管理经验,有3年以上同等职位工作经验;3、有良好的公文处理能力,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;4、熟悉人力资源管理系统知识与实操经验,熟练运用各种办公软件;5、有优秀的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力,强烈的责任感;6、有良好的计划控制能力,善于处理复杂事项,执行力强。

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办公室主任 三九生物科技(湖北)有限公司 咸宁 3-6千/月 05-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格:1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。福利待遇:享受免费工作餐,提供住宿,按规定购买五险,单休、8小时工作制。 联系电话:0715-8389770

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行政主管 绿地集团咸宁城市公司 咸宁 1-1.5万/月 03-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 负责公司行政接待(包括重点合作单位、政府、上级领导等),做好迎送、陪同、宴请等工作;2. 负责接待方案的制定及餐饮、住宿预订及车辆调度等相关工作的落实;3. 参与公司品牌及媒介关系维护。4.撰写集团新闻稿件、负责微信公众号的运营和内容产出、以及各类公文材料、会议组织及内容报道,起草各类公文报告、领导人讲话。5.公司企业文化建设,以及策划执行公司工会各种团建活动、年会庆典等。 任职要求:1. 形象气质佳,亲和力强,具备优秀的人际交往和协调能力;2. 思维敏捷,普通话标准,熟悉公务宴请与礼仪;3. 请求职者在简历中附上照片并注明身高。4. 要有非常强的文笔功底。5. 要有驾驶经验。

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肯德基餐厅储备经理-嘉鱼2 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.1-3.1千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3100元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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肯德基餐厅储备经理-通山3 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.1-3.1千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3100元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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肯德基餐厅储备经理-赤壁3 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.1-3.1千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3100元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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肯德基餐厅储备经理-咸宁3 百胜餐饮(武汉)有限公司 咸宁 3.4-3.4千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3400元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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会计/行政主管 武汉杰生润滑科技有限公司 咸宁 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助财务经理完成日常的财务工作。2、建立、维系对外政务部门关系。3、公司对内对外行政事务处理。4、负责公司日常人事招聘,录用,员工关系等工作。任职要求:1、人品正直,遇事思路清晰,处事方法得当。2、具备较强的沟通、商务谈判能力。3、有会计基础人员优先考虑。

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前台主管 联投咸宁梓山湖酒店有限公司 咸宁 3.2-4.2千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务,直接对前厅部经理负责。(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。(3)负责客人的投诉的处理。(4)负责每天检查员工仪表及工作情况。(5)负责掌握员工的培训。(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。(9)协助大堂副理检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间,临时接替大堂副理的工作。(10)负责每月有关报表的制作。(11)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。任职资格1.有同岗位工作经验者优先。2.仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

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办公室主任(工作地点:咸宁嘉鱼) 武汉市和昌化工有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:-参与制定公司行政管理体系文件,为公司提供完善的后勤保障-负责完善行政管理制度,并监督各部执行公司各项规章制度-负责起草各类基础性行政制度、各类通知、报告、合同、协议等-负责公司车辆调度管理、员工食堂以及各类固定资产的管理,确保公司行政工作积极有效的开展-负责公司员工入职、离职、转正、转岗手续的办理;-负责员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、争议等工作;-负责公司各类人员的招聘及面试工作;-负责各部门考勤汇总,员工福利及各类假期的安排、汇总、统计;-组织公司人员培训;-配合公司质量体系审核;-独立负责公司行政工作;-为公司各部门提供必要的办公室设施、设备及其它后勤支持;-厂房的建设、维护、管理及协调工作;-完成领导安排的其它工作内容。任职资格:-大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;-有上进心,责任心,具有团队领导能力,合作精神、敬业精神和创新精神。-工作地点:嘉鱼

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办公室主任(工作地点:咸宁嘉鱼) 武汉市和昌化工有限公司 咸宁 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:-参与制定公司行政管理体系文件,为公司提供完善的后勤保障-负责完善行政管理制度,并监督各部执行公司各项规章制度-负责起草各类基础性行政制度、各类通知、报告、合同、协议等-负责公司车辆调度管理、员工食堂以及各类固定资产的管理,确保公司行政工作积极有效的开展-负责公司员工入职、离职、转正、转岗手续的办理;-负责员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、争议等工作;-负责公司各类人员的招聘及面试工作;-负责各部门考勤汇总,员工福利及各类假期的安排、汇总、统计;-组织公司人员培训;-配合公司质量体系审核;-独立负责公司行政工作;-为公司各部门提供必要的办公室设施、设备及其它后勤支持;-厂房的建设、维护、管理及协调工作;-完成领导安排的其它工作内容。任职资格:-大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;-有上进心,责任心,具有团队领导能力,合作精神、敬业精神和创新精神。-工作地点:嘉鱼

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高薪诚聘行政人事主管 湖北润聪教育科技有限公司 咸宁 3-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学校人力资源管理,主持学校人事行政部的日常工作,指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实;2、负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理,负责学校薪酬福利管理;3、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,维护公司招聘网站,完成公司的招聘计划;4、安排人员应聘面试,建立和更新公司人才储备资料库,负责办理员工入离职,员工签订劳动合同,转正、调岗等手续;5、负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。岗位要求:1、本科或以上学历,35岁以下(特别优秀者可放宽此限);2、有教育行业人事行政及后勤管理经验,有3年以上同等职位工作经验;3、有良好的公文处理能力,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;4、熟悉人力资源管理系统知识与实操经验,熟练运用各种办公软件;5、有优秀的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力,强烈的责任感;6、有良好的计划控制能力,善于处理复杂事项,执行力强。

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