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咸阳 行政经理/主管/办公室主任
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人事行政专员 陕西锐普士企业管理咨询有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按公司流程和制度对各部门事务流程、文件交接行使监督权,对公司内部运行起推动作用。2、存储、中转各部门业务交接事务、文件,内勤支持;3、对各部门的行政事项提供支持,督促公司各项管理制度执行情况;4、销售人员费用申请.报销并及时备案存档;5、各部门对接的窗口,枢扭中心.部门内部工作协调.及协调跨部门相关事务工作;6、负责整理客户信息存储、中转与客户往来的文件,处理客户咨询、维护等工作;7、负责公司运营执行过程中的各种文件收集整理归档工作;8. 综合协调处理公司日常行政后勤事务工作;9.每月、季、半年、年度提交公司运行效率报告;10.完成公司领导交办的各项临时性事务。任职资格:1、有优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;2、有很强的协调沟通及创新能力,亲和力强,要求客观、严谨、讲求效率;3、此岗位比较重要,掌握公司各部门核心信息.要求具有良好的保密意识,稳定性高;4、熟练电脑操作、具有一定人力资源和财务工作经历;5、内勤销售助理工作经验优先。我们需要的是具有开拓精神、勇于承担、执着于梦想和自我成就的伙伴。我们需要的是在专业领域精深,同时具有广阔视野和开放思维的伙伴。我们需要你成为创始团队的核心与骨干,成为公司开疆拓土的引领者与推动者。我们能给你提供广阔的施展平台、极具诱惑力的薪金制度和灵活的股权激励方案。

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办公室主任 陕西沁园春生态环境有限公司 咸阳 3-4.5千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、大专科以上学历,企业行政经理工作经验三年以上; 2、能吃苦耐劳,有后勤管理经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 6、咸阳本市户口及有驾驶证优先考虑。

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工人部主管 陕西诺诚四海网络科技有限公司 咸阳 6-8千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持工人部各项工作,参与公司管理;2、工人培训,后台监管,数据处理;3、工人指派接单指派;4、工人订单流水汇总及提现审核;5、处理相关报表、工价调研;6、组织各项活动,维护工人关系,及工人福利制定;任职要求:1、管理类(行政管理、人力资源管理、企业管理等)专业优先;2、能快速适应环境;熟悉互联网行业;3、该岗位属公司中层,要求2年以上工作经验;

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人事行政经理(陕西省内) 红星美凯龙国际家居连锁(西北区域) 咸阳 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化; 2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求; 3. 根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划; 4. 通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足大区业务发展对人才的需求; 5. 根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 6. 根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效; 7. 根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施; 8. 传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理各类违规事件; 9. 按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作;10. 拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出 ; 11. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作经验;2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;3. 良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;4. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;5. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。

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办公室主任(长武) 陕西秦宝牧业股份有限公司 咸阳 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责办公室人事、行政、后勤类工作的综合协调管理。负责部门内人员日常工作的监督落实跟踪;负责组织晨会并主持召开、点到。每天办公室楼、办公区、工作秩序的检查通报。确保晨会质量和会议秩序2.负责公司人力资源管理工作:负责公司人力资源规划提报,人员的招聘录用,定岗定编,临时用工监督管理。负责员工工资薪酬架构、考核方案的核算申报,劳保汇总审核;组织员工培训,培训记录、培训资料归档;负责组织各部门月度绩效考核审核工作,审核汇总报批;负责员工关系维护、管理。负责协助领导做好安排工作的监督跟进,协调,纳入绩效考核3.负责行政管理工作,公司管理类制度、通知、通报草拟,报批、下发,各类证明文件开具;日常各类工作会议组织,微信工作群管理监督,奖罚工作跟进统计;参加外部各种学习、培训、会议,协助外联事宜处理。负责后勤管理,其他类行政人事管理、协调工作4.负责绿化种植管理;负责制定绿化方案计划、预算、实施办法;负责厂区内绿化建设、绿化工程改造管理维护、相关设施的维护、改造和保持岗位要求:1、工作责任心强,组织协调能力强,沟通能力强,有公文写作能力;2、有办公室管理工作经验;3、5年以上工作经验。4、具有养殖业行业背景优先考虑。注:工作地点为咸阳市长武县。

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储备干部 咸阳渭城旭东辅导学校 异地招聘 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、负责分校的招生、教学、行政、市场、财务等综合工作,具体协调部门与部门之间的关系,有相关教育行业工作经验者优先录用。上班时间:周三至周日八小时工作制,周一周二双休,节假日寒暑假均带薪休。

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综合部经理 陕西长凯汽车销售服务有限公司 咸阳 5-7万/年 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责综合办公室内部事务管理,协调综合管理员、人资专员和内勤文员岗位工作;2、负责保安、食堂、水电、设施设备的管理,对治安、膳食、水电、设施设备、环境卫生和物业状况巡查,发现问题及时处理;3、负责物业门面招租、收租和水电、卫生管理;4、负责公司办公低值易耗品的计划、采购和管理;5、负责并协调各部门与外单位的联络工作;6、公司日常接待、会务、公益活动管理和后勤支持;7、以身作则,自觉遵守公司行为规范,践行企业文化。任职资格:1、大专及大专以上学历;2、一定的组织能力,良好的人际沟通能力和协作能力;3、熟练操作办公软件,电子化办公系统;

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人事主管 陕西长风动力有限公司 咸阳 4.5-6千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.配合公司发展战略完善人力资源规划;2.建立有效的招聘渠道,确保人员招聘的及时有效;3.协助直线经理制定相关岗位职责要求;4.不断完善公司的薪酬福利体系;5.定期向管理层汇报人力资源工作,参与管理层会议,就员工绩效相关问题提出建议并贯彻落实相应措施;6.改进并执行人力管理流程、岗位配置和相关培训;7.在公司发展的不同阶段,按照实际需要就组织发展和组织架构设计向管理层提出建议和执行方案;8.能有效建立行业联系,确保相关人事政策符合当地法律法规和公司规章制度.任职资格条件及技能要求 :1.具备1~3年企业的人力资源工作经验,全面了解人力资源职能(包括招聘、薪酬福利、绩效管理和员工关系等);2.具备良好的逻辑思维能力和快速解决问题的能力;3.具备项目管理能力和人力资源相关项目的执行经验;4.具备优秀的沟通技巧和主人翁意识;5.具备抗压能力;6.大专以上学历;

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行政经理 陕西丽彩实业集团有限公司 咸阳 3-4.5千/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有地产类行政管理工作经验,了解地产行业相关政策法规;2、熟悉与政府、合作单位等部门的沟通、维护;3、做好外联工作,负责相关部门、单位的接待工作;4、全面负责本部门的行政、后勤工作,保障本部门在任何情况下能够顺利的开展各项工作,确保部门的安全稳定、正常运转;5、全面负责行政部全体成员的日常管理工作;6、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;7、全面负责与其他各部门间的协调工作;8、制度健全:健全管理制度,工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法并监督执行。

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办公室主任 咸阳万国房地产开发有限公司 咸阳 4-6千/月 06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基本条件1、大学本科及以上学历2、组织纪律性强,形象、素养、信誉良好。3、男45岁以下,女40岁以下。二、任职条件行政管理、企业管理等相关专业,五年以行政管理岗位工作阅历。

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